第一篇：2014年企業總經理競職演講稿

2014年企業總經理競職演講稿

尊敬的各位先生們，女士們：

大家好！

我很榮幸地能站在這竟聘總經理一職位，首先感謝各位領導，今年是我的而立之年。常言道：三十而立。在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天，捫心自問，我能立什么？我深思過、迷惘過也無奈過。古人講：天生我才必有用，適逢這次難得的競聘機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力為自己的而立之年留下點什么。

站在大家面前的我溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩重而不死板、正直而不固執。參加工作八年來，我始終工作在辦公室，這是(一個人才濟濟、團結又溫暖的集體，她賦予我無私奉獻的精神品質和淡泊名利的道德情操，更賦予我嚴謹認真的工作作風。

我們不模仿別人，但我們要做別人的典范。在市場競爭中，能為其奮斗的人不管他是什么樣的人都不會受阻攔。我將提供多種方法使大家有充分發揮自己才能的地方。我并不以此為滿足，我并不依賴規章制度，反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難。然而，盡管我們習慣于安逸的生活而不貫勞苦，但大家的勇氣卻來自天生而非訓練所得，所以我們能夠面對任何挑戰。挑戰在人生中比安逸會更加美妙和愉快。在挑戰中，我們能夠探求事物的真偽，認清真正的才智人士，我們從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝，以求安逸，我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，公司的命運就是自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。

我們面臨的挑戰：就是使我們目前所經營的項目，能有效地開展起來，使我們公司在盡快的時間內，完成資金積累的過程，向著一個更高的目標發展和壯大邁進。

我們的事業：在目前每一個對我們發展有幫助的企業或個人，我們將繼續保持與他們的聯系，并重視我公司的產品質量和公司的信譽，以及不斷擴大我們的經營范圍和提高在市場的占有率，高新技術產品將繼續其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅，其他系列產品將繼續開發和發展，特別要注意資產收益的優化。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入的光輝的前景！

我們將孜孜不倦地去調查那些能給我們公司帶來效益的產品和顧客，以及相匹配的服務！

我們的顧客：公司全體成員應注重我們公司的信譽和形象，不管在什么情況下都應該記住“顧客永遠是對的”這個信條。迅速建立起客戶服務平臺，市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞臺，我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經營的成功！

我們的基準線：我的財務觀點并不復雜，但要自始至終的實現財務目標。在目前和今后的市場中，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產收益率的增長和公司的發展！

我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我們面臨著漫長而艱苦卓絕的道路，我將盡我所能，為了我們的事業，不懈的努力，要問我的目的是什么，那就是成功！你們肩負的是我們公司的未來！不管道路多么漫長，多么崎嶇，我們一定要奪取勝利，沒有勝利我們就不能生存！我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在！此時此刻，我認為我有權要求所有的人都能以大局為重，團結一致，艱苦創業，同甘共苦，群策群力，為了一個共同的愿望，不懈的努力，我們的目的一定要達到，也一定能夠達到！過去已是歷史，明天只是目標，而我們就更應該注意的是今天。

只有成功才是我們最好的裝飾，我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家！

謝謝大家!

親愛的顧客朋友：

第二篇：總經理競職演講稿

總經理競職演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事，上午好。

首先非常感謝領導給予我這次走上講臺、展現自我的機會，對我而言，這既是一次機遇和挑戰，更是一次提高和歷練。我叫XXX，XXXX年X月出生，財務管理專科學歷，中共黨員。現擔任有限公司副總經理，參加工作以來，先后榮獲市XXX、區XXX等榮譽。

今天我競聘的崗位是公司總經理一職。總經理作為一個企業的領頭人，我理解在實際工作中要做好這一角色，就是要以自身的品格、經驗、能力、感情、信仰等為基礎，以綜合素質和自身行為所形成的感召力，去得到領導的肯定與支持、職工的信賴與擁護。結合自身工作經驗及經濟圈發展特點，我認為我競聘總經理職位具有以下三個方面的優勢：

一、我具有一定的年齡優勢。毛主席曾經說過“你們青年人朝氣蓬勃，希望寄托在你們身上”。作為一名承上啟下的準80后，我多了一分70后的堅毅，少了一點80后的驕慣，卻同時具有著70后的沉穩和80后的豪邁。無論是剛參加工作時的職工，還是后來作為年輕的企業部門負責人，我一直保持凡事必親力親為、沖鋒在前、吃苦在前的做事風格，也培養了自己堅韌拼搏的意志。誠然，年輕的我更有不足之處，如年紀較輕相對考慮問題不夠全面，在工作經驗上尚有欠缺等。因此，一直以來，我都能做到不懂的事情虛心求教，不決的事情共同研究討論。把自己的年輕僅作為一種積極進取、勇往直前的資源，決不當作一種顯耀的資本，更努力讓自己成為尊老攜幼、拼搏奉獻的中流抵柱。

二、我具有較強的財務專業知識和管理水平。干一行、愛一行、專一行、精一行。正因為如此，多年來通過不間斷地系統學習與努力，從而掌握了較為扎實的專業知識，XXXX年通過會計師資格考試，XXXX年獲得高級會計師職稱。XXXX年開始一直履職主辦會計崗位，承擔著公司的帳目審核和帳務處理等各項工作，工作多年來，財務數據與報表從未出現差錯。由于工作出色，自XXXX年開始擔任公司副總經理，分管財務、人事、工會、婦女等工作。作為一名管理層副手，首先我擺正位置服從領導，進言獻策甘當參謀，既發揮主觀能動性，又做到盡職不越權。對待同事做到相互理解,相互支持,真誠待人。應當說分管的各項工作都井井有條，有聲有色。當然這些工作成績和我的個人辛勤努力是分不開，但決不是我一人之功，更是領導支持、大家協作的結果。但通過管理層的工作卻讓我有機會站在全局角度思考公司發展，更逐步培養我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力及調查研究的能力。

三、我較全面熟悉公司的基本情況及發展戰略。進入XXX工作已有近17個年頭，先后在廣告公司、旅游公司、房地產公司、農業公司以及公司任職，每一次的崗位調整、職務變化，我都學到了很多新知識，取得新進步，在領導與同事們的共同關心幫助下，今天我已成長為一名有較為豐富的工作實踐經驗，較為熟悉各部門運作程序，能與各合資公司保持良好的溝通協調，能促使XXX投資利益最大化的有思想的管理者。

今天如果能得到各位領導、評委、同事的認可，有幸競聘成功，我不敢妄談太多，也想通過自身三個方面的努力，力爭做一名稱職的公司管理者，不辜負各位領導、評委、同事對我的信任。

一、加強學習，提高政治業務水平，創造性的開展工作 樹立堅定的政治信念。樹立正確的世界觀和人生觀，以全心全意為企業與職工謀利益作為自己的追求。加強對政治、經濟、法律、科技、文化等多方面知識的學習，不斷實現知識的更新，更多吸收和借鑒一些好的理論思路和成功經驗與時俱進，創造性地應用于自己的工作實際中。認真落實國資集團相關規章制度，堅定接受集團的統一領導。以現有經營模式為基礎尋求突破，找準新的發展思路、發展空間，鼓勵大家建言獻策、暢所欲言，營造一個人人奮發向上、事事積極進取的企業發展環境。

二、加強鍛煉，提升綜合素質能力，得心應手的開展工作 在今后的工作中，著重加強自身多方面的能力提高。

（一）提高分析解決問題的能力。這是干部素質的一個基本要求。以處理好企業內部、外部的各種矛盾糾紛為抓手，通過提高觀察、分析和解決問題的能力，創造一個和諧安定的內外部環境。

（二）提高組織協調能力。干部的組織能力，不僅影響群眾的積極性而且決定著一個單位有無生機和活力。通過搭建班子團隊，積極在實踐工作中鍛煉和提高自己的組織能力。我堅信團隊的力量遠勝個人，一個互相信任、相互幫助的團隊能更加出色的完成各種工作任務。工作方式上尊重大家意見做到集思廣益，充分調動大家的工作積極性，努力塑造出一個緊密協作的團結型企業。

（三）提高綜合管理的能力。知識是智慧和力量的象征，只有堅持學習，廣泛獲取并善于運用多方面的知識，做到理論與實踐相結合, 學會有益的思考與探索當前形勢下公司發展的新模式。才會增強自身的綜合管理的能力，才能得心應手地開展工作。

三、加強規范，堅持公平辦事，正確合理的開展工作 進一步將掌握的現代企業管理知識結合公司實際運用到具體工作中去。創建獎懲機制，結合公司實際情況，克服干與不干一個樣的現象，加強員工們的主人翁意識，增強工作責任感。同時時時處處加強自身修養，樹立良好的自身形象。一是樹立模范帶頭的形象, 帶頭遵守黨紀黨規，遵守集團以及公司內部的各項制度，正如李總理說的“喊破嗓子不如甩開膀子”。二是樹立清正廉潔的形象，“正人先正己”身為負責人就要做到一身正氣，公道正派，工作中始終把握著自己的原則即把集體利益放在第一位，并始終以一個黨員的標準要求自己。三是樹立和藹可親的形象。“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之”，在工作中處處以兄弟姐妹情去關心幫助同事職工，注意傾聽員工們的呼聲，及時解決員工反映的問題，關心員工利益，把對上級與對員工統一起來。

回首過去，十七年的工作經歷，讓我從一名青澀的財校畢業生成長為一名成熟的公司管理者，此刻我回想起更多的是和大家一起戰天斗地的青春歲月，我熱愛這份事業、熱愛這個集體，這是我本次競聘的動力源泉。我也清醒地看到自身存在的價值，因此無論成功與否，我都將一如繼往，恪盡職守，勤奮工作。

仰望未來，我堅信只要勤于努力扎實工作、勇于不計個人利益，敢于擔當領導職責、善于團結周圍同志。就一定能得到領導的勉勵與支持，職工的信任與幫助，成為一名優秀的公司領路人。這也是我本次競聘的信心源泉。

一路走來，我眼中看到的公司不斷發展壯大，取得的輝煌成果都是歷任領導及全體職工開拓實踐的心血結晶，我也期望能將我的一腔熱血傾灑在它之上，讓它更加光彩奪目。

我的演講完了，謝謝大家！

第三篇：酒店總經理助理競職演講稿

非常感謝集團公司和酒店領導給我這個機會參加今天的酒店總經理助理職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會。參加酒店總經理助理職位的競聘，勇敢地接受大家的評判。

我叫xx，今xx歲，于19xx年開始參加工作，先后從事過護士、業務員、營銷員、酒店服務員、酒店管理員，至今己在酒店一線崗位上工作了12年，它教會了我如何為人，如何處事，如何工作，并在 這12年中我曾多次獲得酒店的“優秀員工、服務能手、優秀干部”等獎項。身為酒店中層管理的我始終秉承著“言必行、行必果”的辦事風格，20xx年10月我加入___集團這個人才濟濟、團結奮進的大家庭，在領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西，取得了很大的進步，在此向大家向在座的諸位領導表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。

在我加入___酒店的這兩年時間里，在酒店的正確領導下，憑著自己的勤奮努力和悟性，一步一個腳印，腳踏實地盡力做好每一項工作，并帶領房務部全體員工較好地完成了年初制定的經營目標。20xx年全年客房收入達359萬元，完成比例為117%。20xx年完成收入共367.4萬元，完成比例為102 %。并在20xx年、20xx年組織房務部員工參加全市、全省酒店業技能比武中以技壓群雄先后取得全市、省第一名的好成績。房務部在兩年時間內先后實行了工資計件制，費用控制承包制等多項工作。在服務管理上，我們選定的口號是：“標準高、服務精、微笑甜、互助樂”。俗話說：“沒有做不到的，只有想不到的”憑著細心的觀察和熱情的服務，以“潤物細無聲”的方式，給客人營造一個溫馨的氛圍。使客人在我們酒店感受到友情的珍貴，親情的無價和家的溫馨。

12年的酒店工作經歷，使我對酒店服務行業有了較為深刻的理解，對酒店管理有了較為全面的認識，并在實踐中獲得了比較豐富的酒店管理經驗。多年的一線工作經歷，養成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業經驗，扎實的業務能力和認真細心的工作作風使我贏得了領導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的助理，它不僅要有一定的專業水平、綜合素質、心理素質，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業務學習，在工作中總結經驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設想是：

一、當好“協助員”。協助領導作好上級業務主管部門及信息反饋和日常程序性的工作。協助領導進行項目的商談，受理客戶的投訴，將意見整理成材料及時向領導匯報。

二、當好“服務員”。為領導服務是行政助理義不容辭的職責。領導交辦的事情要不折不扣及時的完成，為領導服務的出發點和落腳點是為業務部門及全體員工服務的首要之一,為此可適當的開展一些文藝活動，營造親密融洽的“家庭氣氛”，讓每位員工及家屬對酒店熱愛和忠誠的基礎上產生一種良好的集體環境氛圍，自覺地為酒店的總體目標貢獻自己的全部智慧和精力。

三、當好“協調員”。協調好酒店與集團其他各子公司之間的橫向聯系，壓濾機濾布以及公司內部上下級關系縱向協調，充分發揮一個集體，一個團隊的重要因素。

四、當好“管理員”。酒店現場管理是首要工作。首先注重企業文化內涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以酒店在管理中向傳統文化“借力”如：“以仁治店”，在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“身教”強化管理效果，逐步實現“傭人式”的服務轉向“紳士式”的服務。我想，當好管理員，首先應管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。

五、尋找“增長點”酒店行業的競爭已不是簡單的軟硬件的競爭，它還是企業文化品牌的競爭，它體現的是企業與員工的共同價值觀。所以酒店必須激勵實行全員銷售，在明確指標的情況下每個人都應制定相應的計劃與措施，責任到人，目標明確，對待工作中的每一個細節力求做到“用心做，做精細”，做到節約一分錢就等于盈利一分錢的思想。學會經營自我淘汰制，做好內部營銷、內部管理，這樣才能使我們成熟的走出去引進來。

作為這次競聘的積極參與者，我希望在競聘中成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事”。

第四篇：公司總經理工作部主任競職演講稿

公司總經理工作部主任競職演講稿

各位領導、各位評委、各位同事：

你們好，接下來的幾分鐘里，我會竭盡全力地向你們證明，我勝任××××××公司總經理工作部主任一職。

我叫，生于年，大專學歷，于年獲統計中級職稱。自年畢業分配到××供電局，一直從事電力統計工作，作為××供電局的普通一員，我的職責是提供

高質量的統計數據。在工作中，由于我認真努力、兢兢業業，在各方面都取得了較好的成績，曾經多次獲得地（市）、自治區、國家電力公司的優秀統計工作者稱號，我很自豪，我為我局這些年來所取得的巨大成績做出了我應有的貢獻。

今天的世界是一個相互依存的世界，我們每個人都有著獨特的位置并扮演著特定的角色。因此，在我們相互合作去實現一些任何個人都無法實現的目標時，認清我們的位置、角色與責任就顯得十分重要。原創：wenmi114.com我之所以競聘××公司總經理工作部主任一職，是因為我覺得自己比較適合這一職位，具有以下幾個優勢：

一、有較扎實的專業知識

在十五年的統計生涯中我很注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。自參加工作以來，我始終不忘讀書，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己、提高自己，曾在本局女職工計算機比賽中獲第一名。

二、有較強的工作能力。

我在日常生活和工作中，以“明明白白做人，踏踏實實工作，實實在在做事”為信條，言行一致，腳踏實地，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的業務技術能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。

第一，我具備一定的政策理論水平。由于平時注重學習，尤其是注意收集報紙雜志網絡上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。

第二，我具備一定的文字綜合能力。在過去從事的統計工作中，為能把數據后面所隱含的原因、苗頭、趨勢和問題及時反映出來，我每月都編寫有關分析材料，由于文筆流暢加之分析內容觀點適合形式發展需要，這些文章曾一度作為廣西電力系統統計分析的范文進行推廣。另外我每年都向電機工程學會統計分會提交論文，曾獲青年學術優秀論文獎。

第三，我有一定的組織協調能力。在過去幾年中，我曾經組織籌備過全區電力生產統計、技改大修統計等大型會議，由于組織工作籌備得比較好，會議獲得了圓滿成功，受到同行的好評。

三、有強烈的責任心和事業心

我一直非常熱愛我從事的統計工作，我曾全身心地投入，也獲得了相應的回報，在各種專業統計評比中總少不了我的名字，各種經驗交流活動中少不了我精彩的演說，一本又一本大紅燙金證書是我的驕傲，我學會了在平凡的工作中體會快樂的人生。我正值而立之年，正是干事創業的大好時機，我認為自己應該向著更高的目標努力，換個崗位，從另一角度實現自己的價值。我相信以我充沛的精力、高度的敬業精神和強烈的事業心，我能夠全身心地投入到新的工作中去。

假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面開展工作：

一、加強管理，提高創新意識

總經理工作部的工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我競選成功，首要任務是根據這次三改崗位設置修編質量和職業健康安全體系文件及各項規章制度。用制度和標準進一步加強管理，堅持以人為本，充分調動每個員工的積極性和創造性，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。

總經部不是“收發室”，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉領導指示；也不是“消防隊”，等到出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。如果年復一年，“濤聲依舊”，一切都按部就班，沒有創新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上大好形式發展和需要。

二、努力當好總經理的參謀助手

在工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位。

在工作中更要加強協調意識，把協調作為一種統一步調，形成合力的調節器，凡事加強溝通，把握好橫向和縱向協調力度，原創：wenmi114.com無論何時都要做到信息暢通，起到一種承上啟下的作用。

三、合理配置人才，優化人員結構

第五篇：移動公司縣級分公司總經理競職演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！首先要感謝長期關心、支持和幫助我的領導和同事，感謝在座各位領導和同志們給我這次競聘的機會。

我叫*****，湖南懷化人，現年 周歲，中共黨員，大學本科學歷，副主任科員，縣人大代表。先后從事市場經營、建設維護等業務工作，2009年擔任中國移動******縣分公司副總經理。今天我競聘的職務是中國移動******縣分公司總經理。競聘這一職務，我認為自己具備以下幾點優勢：

第一，有較強的組織協調能力。參加工作8年來，我從一般科員到中層干部，再到副總經理的崗位，歷經多崗位鍛煉，提高了我的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力和領導能力。2010年，我與公司員工的不懈努力，超額完成市公司下達的生產經營任務，使公司業務收入穩步增長，全年完成運營收入 萬元。網絡平臺建設、基礎工程建設、網絡維護、傳輸保暢等方面都取得了較好的成效。第二，有較豐富的經驗和資源。在擔任******移動分公司副總經理的2年時間里，我對******縣的基本情況非常了解，有著較好的人脈資源。如果我有幸能夠擔任******分公司的總經理，這些都將是我無形的資源優勢，必將對今后******移動分公司的工作有很好的推動作用。第三，有永不言敗的個性和意志。在工作中，我不會因循守舊、固步自封、謹小慎微，而是奮力開拓、頑強拼搏，善于創新。無論遇到什么困難和挫折，我都能保持積極向上的態度，以堅韌不拔的毅力去正確對待。面對業務中出現的難題，我總是不會就學，不懂就問，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。第四，有比較過硬的思想品德。平時工作生活中，我思想作風正派，生活作風淳樸，為人忠厚誠實，嚴于律己，清正廉潔。我尊重領導，團結同事，始終堅持大局為重、服務為本，具有較好的群眾基礎。我辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，沉著冷靜，兢兢業業，一絲不茍。生活中我樂于助人，不斷完善個人修為，養成了良好的思想品德。

如果這次我能順利走上總經理這一崗位，我一定不負眾望，在市分公司的正確領導下，擺正位置，勇于進取，盡快進入角色，積極履行職責，著重抓好以下工作：

1、積極擴大市場占有率。提質一城三園市場。把握縣城、懷化市工業園、縣工業園、******湘商產業園四個業務增長點。大力拓展農村市場。通過各種方式、各種活動來拓展農村市場，占領重點工程市場，加強與重點建設工程負責人的聯絡。穩定集團客戶市場。組織大客戶集體活動，通過活動加強與大客戶的交流，建立良好伙伴關系，為客戶提供個性化、人性化的集團服務解決方案和集團信息化產品。

2、促進增值業務多元化。加強市場調查，有針對性地開拓藍海市場。大力發展移動互聯網業務，在一城三園范圍內開拓新興市場。大力發展電子政務產品，加強平安建設信息化行業運用，加強與縣城還未開通電子政務的縣直單位的聯系，不斷拓寬電子政務市場。切實把握農信通、農政通、td網絡建設等重點工作，加大工作力度，確保增值業務有新增長。

3、努力搶占發展制高點。要優化網點布局。嚴格執行一鄉（鎮）一點及排他性原則優化網點，加大社區網點建設，鼓勵和支持自建網點，加強縣城自助網點建設。要完善服務功能，加強網點配套業務經營管理，把網點由單純的繳費點變為集手機銷售、維修于一體的綜合服務平臺。要加強網點監管，細化制度措施，規范網點建設布局，加強網點衛生管理和員工服務管理。

4、不斷提高用戶滿意度。進一步加大基站建設力度，擴大移動網絡覆蓋面，增強偏僻地區移動信號強度，提升客戶滿意度。堅持超前規劃。使移動基站建設與縣城和新農村建設完美結合。堅持高標準建設。嚴格按照國家通信基站建設標準新建和改造基站，隱藏和美化基站，使基站變為環境裝飾物。遵守相應工程質量、電磁輻射、防震、防雷電等技術標準。繼續深化網絡維護三級預防體系的管理，確保網絡穩定運行。

5、切實提升企業競爭力。提升員工素質，采取請進來、送出去方式，形成員工學習培訓的長效機制，特別加強重點領域服務人員及大客戶業務經理培訓；提升服務水平，強化服務意識，細化服務流程，規范服務行為，加強考核督促，建立服務反饋機制，確保服務管理高效有力；提升企業形象，加強企業文化建設，實行形象營銷，通過組織開展獻愛心、送溫暖等有社會影響力的企業公益活動和宣傳報告，樹立企業良好形象，打造******移動形象品牌。

6、有效增強員工歸屬感。我將以人為本，實行人性化管理，既強調規章制度對員工的硬約束，又注重人性化管理的軟約束，尤其要換位思考，設身處地地為員工著想，關心員工的工作和生活，采用多種方式，和員工廣交朋友，象經營家庭一樣經營我們的團隊，使大家充分感受到集體的溫暖，在充滿愛的氛圍中心情愉悅地工作，提高員工對公司的歸屬感、認同感、榮譽感。

古人云：不可因一時之得意，而自夸其能；亦不可因一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，今天對于我來說，無論上與下，都是一種歷練，是我今后人生的一筆財富。