第一篇：熱電廠電氣班長競騁申請

崗位競聘申請書

尊敬的公司領導：

我叫王杰，我競聘的崗位是電氣班長兼騁副值長。

參加工作以來，我一直兢兢業業，恪盡職守，踏踏實實的做好本職工作。我一直保持著積極上進的心態去干工作。不斷地進行學習，努力提高自己的專業技術水平與實際工作能力；不斷地思索如何把工作做的更好，讓領導更放心，達到一位不僅各格而且優秀的電廠員工。在生活中能夠和同事們和睦相處，注重團隊意識。善于協調同事關系，增強內部凝聚力。在工作中，我努力學習專業技能，在書本中學、向老員工學、在實踐工作中學，通過這些年的學習實踐，我已能夠熟練掌握我廠電氣《運行規程》和《安全規程》，熟悉本廠一次系統，照明系統及廠用系統，能夠熟練進行啟停機操作、倒閘操作等。這些年來，在領導的培養和自身的努力下，經過幾年來的鍛煉與工作的歷練，我對電氣班長職務有以下的三點認識：

1、作為班長在管理中有承上啟下的作用，積極配合與協助值長的工作，領導班組成員認真完成當班生產運行工作。

2、作為班長在日常工作中要起到模范帶頭的表率作用，在工作和生活中要高標準、嚴要求的約束好自身，遵守公司的各項規章和紀律，要帶好頭，把好關，對同事既要監督，更是要提醒，正確引導。

3、作為班長搞好當班生產運行工作是重點，而專業技術是搞好生產運行的保障。要加強對本班員工的技術培訓，通過培訓，全面提升員工專業技能，只有這樣才能保證安全生產運行。

擔任電氣班長一年來，我總結了以下幾點工作方法和工作思路：

1、紀律是工作的基礎

有句古話說得好“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的領導帶出什么樣的兵。作為兵頭將尾，要處處以身作則，處處起好帶頭作用，樹立榜樣，要敢于提出“跟我干，看我的”的口號，讓員工找到標桿，找到榜樣，才得以效仿。

2、能力是工作的保障

作為班長，不但要有敏銳眼光和冷靜的頭腦，而且要有實干的創新精神，能夠帶領大家干出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善于總結和分析新問題，創造性地開展工作；善于用新的工作方法處理問題，靈活應對各種突發事件。

3、團結是工作的支柱

同事之間要真誠以待，崗位之間要溝通協調，相互幫帶，即獨立也是整體，以管理區域分責任。對新員工要正確引導，言傳身教。只有員工團結進取，才能順利圓滿的完成工作任務。

如果我有幸能夠繼續擔任班長，我將會以更加飽滿的熱情投入到工作中，嚴格要求自己，時時事事以公司利益為重，帶領全班員工認真負責的做好生產運行工作，為公司的發展做出更多的貢獻。

如果這次還沒有準備充分，沒有達到要求，說明我的工作與能力還需努力，通過這次的竟騁更激發了我對本質工作的熱情與追求。在接下來的工作和生活中我會更加努力，加強學習，完善自己，不斷提高自身綜合能力與素質。

申請人：王杰

二〇一三年四月十一日

第二篇：保安班長競騁演講

尊敬的各位領導：

你們好！

我叫何發龍，來自保安二部。我今天競聘的是保安二部班長的職務。首先感謝領導提供了展現自我的平臺。

我叫**，自08年3月份以來，始終以愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，力求把工作做得最好。積極參加文藝演出、義工隊、軍事會操、金秋動動會等公司及部門組織的各項活動，為部門及個人爭得更多的榮譽；具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神、強列的責任感與高度的警惕性，對抗災搶險、來訪滋事等突發事件的及時發現并妥善處理；積極主動的服務意識、熱情周到的服務態度及拾金不昧、誠實待人的優良品質而受到業戶與領導的好評；我是一個農村孩子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。在這三年來領導的培養和自身的努力下，經過三年來保安生活的鍛煉與工作的歷練，我對從副班長到班長，職務的轉變意味著責任更加重大，對于自身的要求更加嚴格：

保安班長是由數名保安隊伍中最重要的一級組織。保安班長是這一級組織的領導者、策劃者，在安防隊伍中起著舉足輕重的作用。班長在部隊中被稱作“兵頭將尾”，班長在保安隊伍中被稱作 “支柱”，在工作與生活中協助隊長完成各項任務。由此可以看出班長的重要性。保安班長一定是一位優秀的保安人員，既是管理者、工作者、又是服務員，是基層的核心。那如何成為一名合格的保安班長呢？

一、從我做起，嚴格要求自身

“正人先正已”是保安班長管理班隊伍的基本準則，事事處處嚴格要求自己，凡是要求班員做到的事，自己首先做到；凡是要求班員遵守的，自己要首先帶頭遵守，勿搞待殊化。保安班長必須在日常工作中凡事能身先士卒，親力親為。小到一言一行，大到人格修養，隊員們都會模仿、學習。言傳身教，成為隊員的良師益友。因此，我們就要求自身在日常管理中嚴格要求自己，在緊急關頭能夠挺身而出，真正在員工中起到模范帶頭作用，才能在危難時刻，全體員工才會人人努力、各個爭先。員工才會把公司利益擺在高于一切的位置之上。

二、從嚴管理，提高服務質量

班集體是最基層的組織，直接和業主住戶們打交道；直接為業主住戶們提供安全保衛服務，班建設和管理的好壞直接關系到整個部門乃至物業公司的聲譽和形象,因此保安班長應堅持從嚴、從難管理。首先堅持學習各項規章制度，組織學習并監督落實。其次建立班長制度，讓基層管理有章可循、有章可依，讓員工清楚自己的行為準則，應根據崗位實情，明確崗位細則，監督細則的執行。工作時間必須保持高度的警惕，一旦發現異常情況能夠迅速趕到現場，合理有效地進行處理，避免惡性事件發生和事態擴大，盡量解決于萌牙狀態。這就要求我們保安人員必須有過硬的綜合素質，豐富的工作經驗，嚴謹的工作作風。治軍治道，得之于嚴，失之于寬。因此，有一支紀律嚴明、作風優良、保障有力的隊伍，才能全面提升保安服務質量。需要我們保安管理人員在日常工作中從嚴要求，科學管理，才能逐步建設成一支軍事素質高、業務能力強的高水平物業管理隊伍。

三、團結隊員，打造和諧集體

安保服務工作能不能讓的業主住戶們滿意，關鍵在于隊員的主觀積極性和周到熱情的意識，即依賴于每個隊員的主人翁的精神與強烈的責任感。搞好班建設是保安班長做好工作的基礎，因此每個保安班長要非賞重視隊員間的團結協作與相互配合。班員之間有矛盾，就做過細的思想工作，堅持是非分明，求同存異，堅持一視同仁，不分親疏。關心班員、愛護班員，不能掛在口頭上，應切實地實施，主動對有困難的班員給予足夠的幫助與支持，發揮集體優勢。無論獎勵還是懲罰，其實每一位員工心里都有一桿稱，如果保安管理過程中一旦出現有失公平、公正的處理，將對全體員工的工作士氣都會產生很大的打擊，甚至讓員工對管理者產生一種不信任感，這種不信任的情緒一旦帶到實際工作中去，那將對工作十分不利。從生活上多關心，讓業余生活不枯燥，多組織一些業余活動，想辦法內部創造一種和諧、團結的工作氛圍，讓隊員更多地參與到管理當中來，從而增加集體認同感和疑聚力。

四、堅持培訓，提高綜合素質

為提高班的整體素質，適應安防工作的需要，保安班長應猛抓培訓。編制科學合理的培訓教案，輔以靈活多樣的培訓方法是需要考慮的首要問題，教案中側重理論和實踐相結合，走集中培訓、單兵考核的路子。培訓中注重因人施教，因崗施教，了解人員的特長、技能、能力，適才專用。如整潔規范的著裝，行為莊重的儀表；整齊化一隊列；觀念和思想的灌輸；法規條例的理論學習；各崗位熟知的應知應會；指揮手勢的應用；業務能力的崗位實操；消防技能和知識等。訓練的目的不在訓練本身――過硬的隊列、消防、軍體、擒拿是保安的基本技能，但訓練的根本目的不在于訓練本身，而是培養保安員令行禁止、雷厲風行的作風紀

律和善于處理突發事件的應急能力。例行軍事技能訓練和理論知識培訓相輔相成，真正做到周有計劃、月有計劃安排。同時不忽視消防和其他應急突發事件處理的模擬演練。從實戰中總結摸索經驗，真正做到有備無患。從而提高保安隊伍整體戰斗力，為全年工作順利推進打下良好基礎，要處處體現保安人員的精神風貌，努力打造一支拿得出，打得羸的隊伍。

五、狠抓思想，端正思想覺悟

嚴把素質關，即身體素質和思想素質，管人管思想，注重思想教育，保安班長應聯系本班實際，采取多種形式的思想工作：（1）定期分析班員的思想動態，有針對性地開展工作；（2）采取走出去請進來的方法，請兄弟班優秀的隊員談談思想感受；（3）關心隊員的困難；（4）內部宣傳和宣揚，既樹立班隊的形象也增強班員的光榮感。借鑒人性化管理的做法，以法治隊、以情帶兵，發揚團隊精神和主人翁精神。時刻與隊員們打成一片，建立共同的情感，產生共鳴，找準關鍵，搞好思想疏導。這樣才能形成向心力和凝聚力。杜絕并防止產生不安于現狀、臨時過渡、游戲生活、碌碌無為、做好做壞一個樣等種種不良表現與思想發生。

空談誤事，實干興邦。我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。我雖然沒有什么豪言壯語，但我深知重擔如山。

班長是一個吸引我們的職位，更是一份沉甸甸的責任，不管結果如何，我都會以“不以一時之得意，自夸其能；不以一時之失意，自墜其志”這句話自勉，都不會改變我對服務工作的執著，更不會改變我對安保事業的熱愛。最后，祝愿我們物業公司明天會更好！謝謝大家！

敬禮！

第三篇：學生會競騁

學生會競騁發言稿

團委及學工部老師：

你們好！

我是熊正龍，來自化學與應用化學學院應化專業，是校團委宣傳部的一名大二干事，本次我要競騁的職位是校團委組織部的副部長。下面我來談談我對組織部這個部門的認識、我競選這個職位的理由、優勢以及競選成功后的工作計劃。

首先，組織部是校團委老師領導下的直屬部門，是協助校團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。

校團委組織部有以下六大職能：

第一、必須熟悉掌握全院共青團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；

第二、嚴格做好團員的發展工作，團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集審核工作；此外，還要做好團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；

第三、負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作；

第四、負責督促檢查各院系團總支、團支部組織生活的開展情況；協助團委做好“五四”評優和團總支平時的考核工作；

第五、推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查的工作；

第六、協助主席團處理內部事物，組織開展一些有利于組織發展的活動，最后就是完成校團委老師和學生會交辦的其它事物。

其次，我的競選優勢和理由是：進學生會以后，我一直在宣傳部工作。宣傳部是一個與其它各部門聯系緊密、交流密切的部門。由于其特殊性，在宣傳部這一年多的工作里，我積極與其它各部門成員交流合作，并積極參與各部門的相關活動，為其活動地順利展開提供了有力的支持，得到了各部門負責人的認可。在此過程中，自我教育能力、人際交往能力、團隊合作能力等得到了很大的提高。在工作方面，態度更加認真，考慮問題更加細致，能夠很好地進行個人總結和反醒。在為人方面，積極為他人考慮，并給予力所能及的幫助；此外，我始終堅持“在其位、謀其政”的原則，兢兢業業地做好自己的本職工作，達到了學習工作兩不誤。

但總體感覺在學生會這一年多的時間里，我為這個組織做事的還很少，為這個組織考慮得還不夠，我總希望獲得一次在這個組織中有所作為的機會，我希望進組織部能有這樣的一次機會。有一句話是這樣說的：你的心在哪里，你的歸屬就在哪里。我是學生會的一員，我的心在這個組織，我應該為了這個組織而有所作為。所以我的理由是，為了有所作為而進組織部。

最后，如果我成功當選為組織部副部長，首先，我將做好本部門的本職工作；在此基礎之上，加強本部門的管理工作，找出本部門平時工作中的不足并積極改正，提高工作效率；此外，加強與校團委老師之間的聯系，把握團委老師下發工作的要領并切實的落實好；最后，加強與其它各部門之間的聯系，做到相互監督和督促、相互交流和合作，提高學生會這個團隊的整體工作效率，讓更多的組織成員在學生會這個大家庭里找到歸屬。

宣傳部 熊正龍2010年12月12日

第四篇：熱電廠班長通用標準

熱電廠班長通用標準

班 長 通 用范圍

本標準規定了全廠所有班組班長的通用的工作內容與要求、檢查與考核的規則。本標準適用全廠主業班組班長工作。規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究

是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。Q/XXX 2039--2003 績效工資分配與績效考核崗位描述

崗位名稱：班長

工作部門：各班組

直接主管崗位名稱：部門（科室）主任（副主任）

崗位崗級：工作責權

4.1 職權

4.1.1 根據班組內工作任務繁重程度有權對任務專責進行調配(改變工種除外)，以保證工作任務的全

面完成。

4.1.2 有權對班組人員的技術、業務水平、勞動態度進行考核和掌握，并在晉級時提出自己的意見。

4.1.3 發現工作人員違章作業，有權制止，并進行教育，嚴重時有權決定違章人員暫時停止工作，直

到弄清情況、查明原因，違章人員和工作人員接受了教訓，采取了可靠措施為止。

4.1.4 對本班管理的設備有質量驗收權。

4.1.5 有權根據本班人員工作好壞、貢獻大小進行適當獎懲，拉開月獎、季度獎、年終獎、安全獎、目標考核獎及其他獎勵的檔距。

4.1.6 有權召開和主持班組民主管理會議、班委會、班會及班內其他各項會議。

4.1.7 有權批準本班人員事假一天。

4.1.8 對上級不正確的指揮、決定，提出意見后上級仍不收回錯誤命令時，班組長有權立即越級反映。

4.1.9 班長不在崗時，副班長履行班長職權。

4.2 職責

4.2.1 執行上級指示，貫徹統一指揮原則。

4.2.2 組織班組生產，按質、按量、按時全面完成生產任務。

4.2.3 落實各項制度，加強基礎管理，使生產工作正常化、標準化、科學化。

4.2.4 加強班組思想政治工作，搞好民主管理。

4.2.5 加強技術培訓，推動技術進步，開展技術革新。

4.2.6 降低材料消耗，杜絕浪費，提高經濟效益工作程序

5.1 日工作程序

5.1.1 每日班前先查看運行設備變化情況以及設備缺陷記錄薄，了解本班新增設備運行情況及存在的問題以及設備批準停運檢修情況。

5.1.2 掌握本班人員的出勤情況。

5.1.3 主持班前會，聽取各崗位專責人的匯報，布置任務，合理地調配勞動力，明確分工，交清安全

措施和注意事項。

5.1.4 認真審核工作票和操作票。

5.1.5 以身作責，參加現場操作或維修，隨時掌握工作進度和工作質量，發現問題及時解決。

5.1.6 隨時隨地幫助班員解決影響工作的各種思想問題，調動大家的積極性。

5.1.7 開好班后會，認真聽取各崗位人員、工作負責人的工作情況匯報，做好工作日志，表揚當日的好人好事，批評各種不良傾向，指出今后工作的注意事項。

5.2 周工作程序

5.2.1 每周四組織本班對所有設備進行全面巡視檢查，并根據設備運行情況、缺陷、工作要求、部門

下達的月計劃，會同班組專責技術員(專責工程師)制定出下周工作計劃草案，上報部門。

5.2.2 每周五下午組織好政治理論學習和討論。

5.2.3 每周五下午組織好安全活動和技術培訓活動。

5.2.4 每周五下午應安排一定時間搞好班內衛生清掃工作和專責區衛生工作，提高文明生產水平，開

好周末會，總結一周工作，表揚好人好事，布置下周工作。

5.3 月工作程序

5.3.1 每月應定期召開民主管理會、全班會，總結生產任務完成情況和經濟責任制考核情況，公布獎

金分配情況，落實部門下達的月計劃，進行勞動競賽和評比活動。

5.3.2 每月應召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，檢查工作中的缺點、錯誤。

5.3.3 每月應按時審核七大員上報的考勤、經濟核算表、技術記錄臺賬、備品配件加工圖紙等。

5.3.4 每月26 號前根據部門下達的生產計劃，本月生產設備完成情況，設備運行狀況，會同班組

專責工程師(技術員)制定下月工作計劃草案報所在部門領導。

5.3.5 每月向部門領導匯報一次本班工作情況。

5.4 季、工作程序

5.4.1 每季度按時做好本班設備評級工作，分別報部門、企管(或生技)部門備案，每季召開一次班組

民主生活會。

5.4.2 每年按時編制好下的大小修工程(本班負責部門)、更改工程、雙革、科技情報、安措、反

措、設備升級、零星購置、維修、培訓計劃草案報部門領導。

5.4.3 每年春秋兩季抓好本班安全大檢查，冬季抓好防火大檢查。

5.4.4 每年根據不同季節抓好防風、防雷、防雨、防暑、防汛、防寒、防鼠、防鳥等工作。

5.4.5 每年11 月末以前要檢查全年計劃完成情況，以便在12 月份安排完成。

5.4.6 每年6 月末、12 月末做好半年、全年工作總結評比工作。

5.6.7 每年末應以書面形式總結工作，找出經驗教訓，以利于下半工作的延續性，書面報告報所

在部門備案。工作內容和要求

6.1 組織全班人員堅決貫徹上級指示，堅持“安全第一”、“質量第一”的方針，合理組織班組力量，努力完成各項技術經濟指標，全面完成各項生產任務。

Q / XXX 3007--2003

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6.2 積極做好班組思想政治工作，貫徹兩個文明一起抓的方針，堅持四項基本原則，加強“四有”職

工隊伍建設，正面教育入手，解決班內存在的思想問題，做好幫教工作，全班無違紀、無犯罪，認真抓

好勞動競賽，發揮全班職工的積極性，以保證各項任務的完成。

6.3 定期召開班組民主管理會議和生產技術會議，充分發揮民主管理的作用，組織全班人員討論貫徹

上級指示，編制工作計劃，并提出完成工作計劃的具體措施，分析班內安全、質量和經濟情況，定期總

結工作中的優缺點及經驗教訓，及時表揚好人好事，積極開展批評與自我批評。

6.4 主持開好班前、班后會，班前會布置任務、明確分工，交待安全措施和注意事項；班后會總結當

日工作進展及小結安全質量情況，必要時向班組直接上級匯報。

6.5 熟悉并模范執行本崗位各種企業標準的規章制度，在“安全第一”方針指導下，組織落實反措、安措，組織好安全活動，發動全班人員查找事故隱患，杜絕事故苗頭。在發生事故和不安全現象后，立

即組織全班人員本著“三不放過”原則進行調查，分析原因，制定防范措施，使班內人員受到教育。

6.6 加強設備檢修和維護工作，針對生產關鍵和難題，組織群眾性的TQC 小組、設備評價和合理化建

議活動，進行攻關，提高設備健康水平，推廣和采用新工藝、新方法，提高生產工藝水平。

6.7 加強班組基礎工作，提高管理基礎的健全率和執行率，運用現代化管事方法和手段，不斷提高班

組管理水平。

6.8 領導班組培訓工作，按培訓計劃，開展多種培訓練功活動，組織簽訂和檢查師徒合同，提高技術

業務水平，按不同技術基數進行“三熟三能”和中、低級工的技術培訓和考核，提高班組技術素質。工作報告程序

7.1 工作問題處理程序：及時發現和解決問題，必要時向直接上級報告。

7.2 工作報告程序：向直接上級報告，不越級報告。

7.3 工作意見（建議）匯報程序：向直接上級匯報，必要時可越級上報。檢查與考核

8.1 本崗位工作標準執行情況由本部門領導負責每月檢查考核一次。

第五篇：以競騁為主題演講稿

以競騁為主題的演講稿匯總

競聘演講稿是競聘者在競聘會議上向與會者發表的一種闡述自己競聘條件、競聘優勢，以及對競聘職務的認識，下面給大家分享關于競騁演講稿，方便大家學習。

競騁演講稿 1

尊重的公司領導：

你們好!

我競聘的崗亭是保安中隊長。我于 20-年 4 月 25 日參加維港灣物業管理有限公司，10 月份當選下班長，這一年多公司讓我學到了不少的常識，起首應感謝公司帶領為咱們締造了此次公允合作的機遇!這次競聘，自己并不是只是為了當官，更多的是為了在有大概的環境下完成本身的人生代價。

“歲月讓人蒼老，但如果失去激情，靈魂也會蒼老”。激情就是工作的“靈魂”。缺乏激情的人，把工作當作負擔甚至苦役，對工作產生厭倦甚至厭惡。他們精神萎靡，不思進取，得過且過，辦事拖拉，效率低下;沒有鉆勁、韌勁、拼勁，因循守舊、墨守成規，習慣于用老經驗老辦法應對新形勢新任務。這種精神狀態，與崗位的要求極不相符，與衛士人的使命極不相稱。為什么在相

同或相似的崗位上，有人不斷進步、成績顯著，有人卻停滯不前、碌碌無為?很重要的是因為前者激情四射，后者老氣橫秋。

保安的形象，在某種意義上代表著公司全部員工的精神面貌。

保安中隊長作為毗連公司與客戶之間的紐帶，其腳色和感化是極為緊張的。他是保安各項規章軌制和事情使命的詳細落實和實行者。嚴酷的講，保安給客戶供給的辦事品質的凹凸和滿意度，很大水平上取決于保安中隊長的辦理程度和業務本領。是以，保安中隊長的本身本質和舉動，直接關系到保安步隊的團體形象和戰役力，但保安中隊長除言傳身教，嚴酷請求本身外，還要帶出一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的保安步隊。

如果我競聘樂成，我的事情法子和事情思緒是：

1、君子先正己，到處起榜樣帶頭感化。

有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。

什么樣的保安中隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，品德是做人的底子，端正是關頭;保安中隊長應言傳身教，身教言傳，到處起好的動員感化，建立好的楷模。

2、進步事情本領、以績服人。

保安中隊長身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實干的立異精神，能夠率領大伙干出像樣的成就來，以績服人。顛末進修和實際，長于了解和闡發新問題，締造性展開事情，長于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題，長于用新法子處置新問題，高興使得事情上范例化、專制化、軌制化。

3、變化風格、以情服人。

一是要密切聯系大眾，不要離開大眾，目空一切。自發融入到保安員糊口傍邊，經由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領會隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂的決議;二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會信賴你，支撐你。

我曉得，將來的路不大概風平浪靜，但我更曉得，咱們有剛強的意志、聰慧的腦子、連合的團體、精確的帶領，所以，即便門路荊棘，但樂成終屬于咱們!

一句話”保衛部興亡,員工有責”.最后，我也給自己投上一票，相信自己，相信過去一直優秀的我一定勝任基層管理工作。

再次感謝領導和朋友對我的的信任，謝謝各位領導!和各位朋友。

競騁演講稿 2

各位領導、各位職工代表：

大家好!我是來自財務部的-x，現年-歲，大專學歷(本科在讀)。中共黨員，1987 年開始從事會計工作，具有會計師任職資格。我今天競聘的職位是財務部副部長。我之所以競爭這個職位，是因為我具有以下幾個優勢：

一、具有較全面、扎實的專業知識。

我所學的專業是財務會計，自參加工作以來，先后擔任過材料會計、稅務會計、基建會計兼工程決算審核員、財務科副科長。在此期間，我勤奮學習、刻苦鉆研，不斷豐富自己、提高自己。1992 年獲得助理會計師資格;1996 年獲得工程造價員資格，;20-年獲得會計師資格。熟悉《企業會計制度》、《稅法》、《成本費用核算規程》等相關專業知識，熟練掌握電算化軟件的應用和電子商務及網上銀行的結算工作。

二、具有本崗位的工作經驗。

20-年，我通過公開競聘，擔任財務科副科長，分管會計核算和財務分析工作。在工作中我嚴以律己、真誠待人，并主動加強和相關部門及同事間的溝通和協調，努力營造團結、競爭的良好氛圍。通過近兩年的工作實踐，積累了一定的管理經驗，使自

己的業務能力、組織協調能力、領導部署能力都有了很大提高，本人認為能夠勝任財務部副部長工作。

三、有實實在在的工作業績，主要體現在以下幾個方面。

1、協助部長制定了本廠 20-和 20-全面預算。每年年初，根據廠部制定的生產經營總目標，經過細致、周密的測算，制定了全年的生產經營預算。同時，對其實行動態管理，及時調整偏差，為領導的決策提供可靠的依據。

2、審核會計憑證，組織上報各種財務報表。嚴格執行《會計法》、《企業會計制度》、《稅法》和會計基礎規范的要求及行業和廠內有關財務規章制度，對材料、成本費用等憑證進行逐筆審核、嚴格把關，并組織有關人員及時準確地編制、上報各項財務報表。

3、負責定期編制財務分析。每月對我廠的收入、成本費用、稅利進行分析;每季度對經濟運行情況進行綜合分析，將大量的報表數據轉換為對決策有用的信息，及時、準確地提供給廠領導。

4、負責組織清理了我廠不良資產損失。今年是安徽煙草快速發展的一年，為了保持企業健康、穩步發展，在省公司的統一部署下，我廠由財務部牽頭，并由我具體負責，組織有關部門將我廠由歷史原因形成的壞賬損失及梳理產品牌號形成的材料損失等進行了細致的清理核對，并經北京中稅稅務師事務所審計確

認，共處理不良資產損失 8900 多萬元，擰干了資產的水分，增強了企業發展的后勁。

5、負責網上商城(物資采購)、網上結算付款的審核工作。每月根據物資部網上結算申請和月度資金計劃，在物資采購網上逐筆審核，合格后在工行網上銀行確認付款，保證了資金的快捷、安全結算。

四、具有良好的道德品質。財務部作為企業的核心部門，掌管著企業的經濟命脈，特別是煙草行業屬于資金密集型企業，其部門領導必須具有良好的道德品質。多年來，我始終嚴格要求自己，無論做人或做事都光明磊落，不做任何有損企業利益的事情，并嚴格遵守財務規章制度，保守企業財會秘密。

各位領導、各位代表，如果我能繼續留任，我將努力履行副部長的職責，除做好原分管的工作外，今年還將竭盡全力協助部長重點做好以下工作：

1、全面推行國家局新頒布的《煙草企業成本費用核算規程》的應用。

2、加快財務信息化建設。從管理的最基層做起，充分利用系統的一些共享資源來進行管理和決策分析，逐步推行核算型會計向管理型會計的轉變。

3、加強預算管理，定期進行預算執行情況分析，充分體現以財務為龍頭的管理作用。

謝謝!

競騁演講稿 3

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

公開、公平、競爭、擇優的人事制度給予我們每個人一個展現自我、公平競爭的機會;當前，不斷發展的社會體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力。參加這次競聘，我的心境是異常激動的，因為這是對我多年來工作態度與工作業績的充分肯定!首先要感激領導和同志們對我的信任，讓我有機會在那里競聘演講。進取參與、正確理解、挑戰自我、抓住機遇是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是總經理一職。

我叫---，今年--歲。于 20--年-月進入----團體企業，開始了我從事----的職業生涯。光陰似箭，在----團體企業工作的--個年頭，我把青春與熱情全部投入到自我從事的這個平凡的崗位上，盡職盡責，一絲不茍，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的業務骨干。

一、對總經理崗位的認識

總經理即受公司委托，帶領全體管理人員，全面實施和餞行公司的各項管理制度和服務理念，按照公司的實際情景，組織指定和實施各項物業管理方案，全心全意做好公司的服務，實現公司的各項目標。這就要求作為總經理首先應當具有良好的政治素質以及強烈的事業心和職責感，同時要有勤奮工作，遵紀守法，誠實守信，開拓進取的思想品德和扎實熟練的物業管理專業知識。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，這些年的學習充電與工作歷練，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益扎實，我已具備充分自信，并做好充分準備擔任客戶經理一職，堅信自我能做好相關工作。

二、競聘該職務我的優勢

首先，具有嫻熟的業務技能，熟悉各項規章制度。我多年來一向從事物業管理工作，能夠熟練掌握公司的各項物業管理工作服務流程以及街道資產的租賃流程，街道下屬企業的幾宗土地遺留問題也十分清楚，了解熟悉物業管理行業的最新發展方向和動態。并且這些年我不斷充實自我，堅持工作中學習，學習中工作，不斷自我提高、自我完善。多年以來的崗位磨練，無論是傳統業務，又或是新興業務，我都力求做到守制度，懂原理，會操作。

其次，具有良好的政治素養，熱情與冷靜并存。作為公司的一員，在工作中我不僅僅有堅定的政治立場，并且有較高的思想

政治覺悟，對于自我肩負的職責，我能清楚的認識，在工作中從未在原則問題上越雷池一步。本事不足，道德可補，職責可補;道德缺損，職責意識不強，本事卻不可補。良好的政治素養使我工作事半功倍。

最終，具有強烈的服務意識，以業主為中心，扎實勤懇。我一向將強烈的事業心和職責感應用到工作中，能遵紀守法、愛崗敬業、踏實工作、以身作則。在崗位工作中，自我牢固樹立“為民服務、客戶至上”的服務理念，工作進取主動，不斷改變服務理念、提升管理服務水平，取得業主對公司的信任和信心，為公司的發展做出應有的貢獻。

三、對經理的工作設想

成績屬于過往，活力來自未來。回憶往昔，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，都夾雜著同事的奉獻。總經理不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的職責。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為公司的發展鞠躬盡瘁。

首先，擺正位置、消除顧慮，換位思考。我要擺正自我的位置，多站在業主的角度，來審視和監督工作質量，做好業主的代言人。當前，物業市場的競爭日益激烈，物業企業能否在市場立足、生存和發展的關鍵因素就是服務質量的優劣，服務質量的優劣同時直接關系到公司的效益。我要提前做好準備，進取主動的介入工作，做好服務質量的監督，并定期檢查發現和反饋潛在的服務問題，換位思考，以主動發現問題、解決問題替代以往的理解業主的投訴。工作中，加強與各部門的溝通和協調，要用真誠的態度，提出意見提議，而不能求全責備，產生反感。[由www.tmdps.cn 整理]其次，轉變理念，樹立“業主至上”的服務理念

我不能將自我定位在“管理者”的主角中，而應當把自我切實的擺在“服務者”的位置上，提高服務質量，妥善處理好和業主之間的關系。為此，我首先要樹立超前服務的意識。換位思考，設身處地的為業主著想，多了解業主對物業服務等各方面的意見，進取主動的把控制工作做在事前。其次，我要以真誠的心和業主交朋友，具體了解部分業主的實際困難，給予幫主和關心。“贈人玫瑰，手有余香”，我要真誠的付出，贏得業主對我工作的理解和支持，建立良好關系。

最終，開拓創新，充實過程，提升執行力。在開拓服務意識和服務水平的同時，要以各項成本控制為中心，為公司各項管理制度為依托，大膽創新管理方法和手段，在建立健全崗位職責制的基礎上，要重視各項工作的細節管理，從日常的小事抓起，真正實現從細節抓管理，從管理創效益的經營理念。對于公司指定的各項管理制度要從緊從嚴，對執行力的建設做到一絲不茍，管

理即是各種行為的集合，要讓全體員工熟悉掌握公司的管理制度，扎實落實執行，才能發揮管理制度的真正作用。

“給我一根棍子，我能撬起整個地球。”“給我一個機會，我能做出我的光彩。”應對各位領導，各位評委，各位同事信任和期待的目光，我不僅僅看到了期望所在，也意識到了壓力所在，同時也是我的動力所在。此次競聘，無論成功失敗，我都能以平常心對待，并將以此作為新的起點，更加努力工作，迎難而上!

競騁演講稿 4

各位領導、評委：

大家好!我叫……平時喜歡上網和戶外運動，和同事朋友相處融洽，能做到理解和包容，具有團隊意識和良好的合作精神。我對生活充滿信心，并且深愛和……相關的工作。今天，我要競聘運用……這個崗位，……的職責主要是安全管理，培訓管理，臺帳管理，派班管理等。我有信心勝任此項工作，我的優勢主要體現在以下幾個方面：

一、具備良好的個人素質。

工作以來，我在政治上積極要求進步，在思想上與時俱進。工作中我嚴格按照黨員標準要求自己，堅持原則，待人謙和，于今年 7 月被評為……公司“優秀黨員”。

二、具備扎實的專業技能。

從事……工作 6 年，我秉著“一勤天下無難事”的信念，加強業務知識的學習，多次在技術比武中取得好成績，并于 08 年 8月評為“安全標兵”。作為分公司兼職培訓師，我先后對新老司機進行了新車業務知識培訓，“六不動車”在線故障處理現場鑒定，模擬駕駛器培訓，并配合廠家完成了模擬駕駛器問題整改。此外，在三站三區間開通期間圓滿完成了市長專列接待任務。

三、具備一定的實戰經驗。

在擔任日勤督導期間，通過替運用……長代班，我熟練掌握了……的崗位的職責和作業流程，了解了上級領導和車隊員工對該崗位的期望，樹立了權威性和強有力的執行力。

四、具備較強的責任意識。

我的信念就是上級交給的任務，要做好，做成。從去年 12月至今年 8 月作為乘務室內審員我主要負責客車組三標認證工作，為建立長效管理機制，協助車隊完成了臺帳清理，文本修訂，制度宣貫，并最終順利通過外部審核。

我也曾是一名司機，曾經的現場工作經歷讓我親歷了司機的艱辛。我們的弟兄們，為了保障行車安全，默默無聞，任勞任怨，這種奉獻精神時刻感染著我，教育著我，同時也給予了我克服困難，干好工作的欲望和信心，我渴望能為他們服務，當好他們的助手。

各位領導、評委，假如組織和大家信任我，給我一個施展的平臺，我有決心，有信心擔當此重任，我將做好以下幾點;

一、扮演 5 種角色：

責任者、帶頭人、橋梁、助手、益友

二、完成 6 個使命

安全生產、培訓練兵、思想溝通、預想防范、上傳下達、歸納改進

三、培養 7 項能力：

專業技術能力、指導培訓的能力、解決問題能力、組織授權能力、激勵減壓能力、自我約束能力、創新協調能力

“天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。”競爭重在參與。這次如果我能競聘成功，我將努力工作，不負眾望。如果沒能如愿，我將正確對待，一如既往，做好本職工作。

謝謝大家!

競騁演講稿 5

尊敬的各位領導、老師：

大家好!我叫-x，競聘崗位：院長辦公室副主任。

我 1976 年出生于一個普通農家，父輩艱辛生活的情景、誠樸堅韌的品格，給我留下深刻印象，也鑄就了我的人生信條;我喜歡學習、追求進步，從汾陽師范學校中期選拔到山西師范大學，再到北京師范大學獲得在職碩士學位，內心始終充滿了對知識的敬畏和追求;參加工作以來，我抓住身邊的每一個機會，努力學習、提高自己;我做人率直真誠，工作富于激情、敢于擔當，能夠與大家和睦相處。

20XX 年起，我擔任校長辦公室副主任，參與了學校強校升本、轉型發展的許多重要事務，也參與了近年學校工作計劃、工作報告和十二五規劃等大型材料的撰寫，完成了辦公室大量日常事務。綜合協調、文秘寫作、應急處理等各方面的能力有了明顯進步，大局意識、責任意識和服務意識也不斷增強。這些工作經歷和工作積累，是我寶貴的人生財富，也是我做好今后工作的基礎。

當前，我校“四三二一”發展戰略的全面實施，對辦公室工作提出了更新、更高的要求。我對辦公室工作深有感情，對其工作特點、要求與內外部環境比較熟悉，也積累了一定的工作經驗和人脈資源。真誠希望能夠繼續在副主任崗位上，為學校事業添磚加瓦，努力實現自身價值。

如果大家給我這個機會，我將盡心竭力當好配角，協助部門領導開展工作，更好地發揮辦公室參謀助手、組織協調、督查落

實職能。我將緊緊圍繞教學中心工作，更加注重學習提高、主動思考，更加注重深入基層、調查研究，更加注重科學規范、精細管理。心無旁騖、滿腔熱情地為領導服務、為基層服務、為廣大師生服務。不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事難而怕為，努力通過自己所做的每一件事、說的每一句話，傳遞學校文化精神和辦學理念，推動學校中心工作和事業發展。

能夠在-學院工作，能夠與大家共事相處，我深感幸運，也倍加珍惜。我會以一顆感恩的心不懈追求，奮力工作，回報學校，回報多年來提攜、幫助我的領導和老師們!

謝謝大家!

以競騁為主題的演講稿匯總