第一篇：賓館總經(jīng)理先進事跡

賓館總經(jīng)理先進事跡

在我國的飯店序列里，其中不乏有政府接待型飯店。一提起這些飯店，大家往往都會說，難管理。究其原因，難就難在很難打破的體制上。由于處在體制的大環(huán)境中，許多見怪不怪的觀念阻礙了創(chuàng)新的步履，從而導(dǎo)致了有章不循，服務(wù)質(zhì)量下跌，經(jīng)營滑坡&& 如何糾正和減少這些計劃經(jīng)濟時期留下的弊端呢？這也正是xx年3月走上**市**賓館總經(jīng)理崗位的***所面臨的問題和職責(zé)。說起蓮城賓館，這家在上個世紀八十年代開業(yè)的老飯店，也曾有過自己的輝煌。怎樣才能扭轉(zhuǎn)局面，重塑形象？***觀察著、思考著&& 轉(zhuǎn)變觀念，增強市場意識，做事首先要做好人的問題。***雷厲風(fēng)行，說干就干。要改變現(xiàn)有員工的思想觀念，就需要學(xué)習(xí)。***從北京請來了老師，給大家上課，她要求領(lǐng)班以上人員全部參加；***不僅自己帶頭學(xué)，而且還把自己學(xué)習(xí)的南開大學(xué)飯店管理mba的教材也帶到賓館與大家一起探討。每個星期四的晚上，是賓館管理人員雷打不動的學(xué)習(xí)時間。通過學(xué)習(xí)，使大家認識到了過去的老黃歷已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展，飯店的產(chǎn)品就是服務(wù)，只有明確的市場意識、服務(wù)意識，才能迎來賓客，才能端牢自己的飯碗。

從哪里跌到，就從哪里站起來。這也是***的一貫主張。賓館的餐飲，原先是由個人承包的，生意做砸了；***決定改變賓館的形象就從餐飲著手。其時，剛巧市里召開人代會，***心想，人大代表來自各個系統(tǒng)，如果把這次接待做好做到位了，賓館的形象就會有良好的轉(zhuǎn)機。于是，她就整天呆在餐廳，與服務(wù)人員一起調(diào)整布局，研究菜品。聽到那里有比較受人歡迎的菜肴，她就馬上帶著廚師們一齊去品嘗；有了可比性，廚師們也琢磨開了，對菜肴的色、香、味等進行一一的探究。在服務(wù)上碰到問題，葉曉燕就叫人立即整理出來，編輯成員工服務(wù)手冊，針對出現(xiàn)的問題，提出解決方案。經(jīng)過一系列有的放矢的整改，終于使這次會議接待有了較好的反響。會后，不斷有代表問，你們是不是換了廚師，現(xiàn)在燒出來的菜跟以前味道都不一樣了，服務(wù)也不錯。

形象轉(zhuǎn)變邁出了關(guān)鍵的一步，***欣慰地笑了；但她并沒有如釋重負，而是又把眼睛盯上了婚宴。她提出要把婚宴作為賓館餐飲的一個亮點來做，做菜肴，更做服務(wù)。來一個客人，滿意一個客人。果然，幾場婚宴做了下來，蓮城賓館的餐飲漸漸地便有了一個良好的口碑。

回想起自己一步一步走過的日子，***深有感觸地說，人的潛力是很大的，只要使他改變觀念，增強責(zé)任心，就能發(fā)揮出無窮的能量。在與記者短短的交流中，她曾多次提及到這種深刻的感悟。在管理上她深感最棘手的問題，還是觀念的差異。因此，在最初的階段，她說她的管理只能是指揮式的，碰上部門經(jīng)理沒有能夠理解她解決某個問題的真實意圖時，她只好下硬命令，你按我的要求去做，做不好我負全部責(zé)任；到了第二個階段，就變?yōu)榻叹毷降墓芾怼．?dāng)賓館決定要做某件事了，承擔(dān)任務(wù)的部門就先拿出幾個方案，如果領(lǐng)導(dǎo)認可了某個方案，就按認可的方案去做；如果一個方案也通不過，領(lǐng)導(dǎo)就要提出切實可行的辦法，部門就按領(lǐng)導(dǎo)提出的方法去實施。發(fā)展到現(xiàn)在，便是自制式的管理，領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)給你，你在職權(quán)范圍內(nèi)力爭圓滿完成任務(wù)。通過三個階段的管理實踐，蓮城賓館的整體管理水平得到了有力的提升，員工面貌也隨之煥然一新。

&&硬件改造、首問責(zé)任制的推行、創(chuàng)建綠色飯店活動，等等。**賓館一個一個接連不斷的活動，如火如荼，正在證實這樣一個事實：蓮城賓館，這家庭園式的三星級老飯店，正煥發(fā)出青春迷人的光彩&&

第二篇：賓館總經(jīng)理先進事跡

賓館總經(jīng)理先進事跡

在我國的飯店序列里，其中不乏有政府接待型飯店。一提起這些飯店，大家往往都會說，難管理。究其原因，難就難在很難打破的“體制”上。由于處在“體制”的大環(huán)境中，許多見怪不怪的“觀念”阻礙了“創(chuàng)新”的步履，從而導(dǎo)致了有章不循，服務(wù)質(zhì)量下跌，經(jīng)營滑坡……

如何糾正和減少這些計劃經(jīng)濟時期留下的弊端呢？這也正是2003年3月走上**市**賓館總經(jīng)理崗位的***所面臨的問題和職責(zé)。說起蓮城賓館，這家在上個世紀八十年代開業(yè)的老飯店，也曾有過自己的輝煌。怎樣才能扭轉(zhuǎn)局面，重塑形象？***觀察著、思考著……

轉(zhuǎn)變觀念，增強市場意識，做事首先要做好人的問題。***雷厲風(fēng)行，說干就干。要改變現(xiàn)有員工的思想觀念，就

需要學(xué)習(xí)。***從北京請來了老師，給大家上課，她要求領(lǐng)班以上人員全部參加；***不僅自己帶頭學(xué)，而且還把自己學(xué)習(xí)的南開大學(xué)飯店管理mBA的教材也帶到賓館與大家一起探討。每個星期四的晚上，是賓館管理人員雷打不動的學(xué)習(xí)時間。通過學(xué)習(xí)，使大家認識到了過去的老黃歷已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展，飯店的產(chǎn)品就是服務(wù)，只有明確的市場意識、服務(wù)意識，才能迎來賓客，才能端牢自己的飯碗。

從哪里跌到，就從哪里站起來。這也是***的一貫主張。賓館的餐飲，原先是由個人承包的，生意做砸了；***決定改變賓館的形象就從餐飲著手。其時，剛巧市里召開人代會，***心想，人大代表來自各個系統(tǒng)，如果把這次接待做好做到位了，賓館的形象就會有良好的轉(zhuǎn)機。于是，她就整天呆在餐廳，與服務(wù)人員一起調(diào)整布局，研究菜品。聽到那里有比較受人歡迎的菜肴，她就馬上帶著廚師們一齊去品嘗；有了可比性，廚

師們也琢磨開了，對菜肴的色、香、味等進行一一的探究。在服務(wù)上碰到問題，葉曉燕就叫人立即整理出來，編輯成員工服務(wù)手冊，針對出現(xiàn)的問題，提出解決方案。經(jīng)過一系列有的放矢的整改，終于使這次會議接待有了較好的反響。會后，不斷有代表問，“你們是不是換了廚師，現(xiàn)在燒出來的菜跟以前味道都不一樣了，服務(wù)也不錯。”

形象轉(zhuǎn)變邁出了關(guān)鍵的一步，***欣慰地笑了；但她并沒有如釋重負，而是又把眼睛盯上了婚宴。她提出要把婚宴作為賓館餐飲的一個亮點來做，做菜肴，更做服務(wù)。來一個客人，滿意一個客人。果然，幾場婚宴做了下來，蓮城賓館的餐飲漸漸地便有了一個良好的口碑。

回想起自己一步一步走過的日子，***深有感觸地說，人的潛力是很大的，只要使他改變觀念，增強責(zé)任心，就能發(fā)揮出無窮的能量。在與記者短短的交流中，她曾多次提及到這種深刻的感悟。

在管理上她深感最棘手的問題，還是觀念的差異。因此，在最初的階段，她說她的管理只能是指揮式的，碰上部門經(jīng)理沒有能夠理解她解決某個問題的真實意圖時，她只好下硬命令，你按我的要求去做，做不好我負全部責(zé)任；到了第二個階段，就變?yōu)榻叹毷降墓芾怼．?dāng)賓館決定要做某件事了，承擔(dān)任務(wù)的部門就先拿出幾個方案，如果領(lǐng)導(dǎo)認可了某個方案，就按認可的方案去做；如果一個方案也通不過，領(lǐng)導(dǎo)就要提出切實可行的辦法，部門就按領(lǐng)導(dǎo)提出的方法去實施。發(fā)展到現(xiàn)在，便是自制式的管理，領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)給你，你在職權(quán)范圍內(nèi)力爭圓滿完成任務(wù)。通過三個階段的管理實踐，蓮城賓館的整體管理水平得到了有力的提升，員工面貌也隨之煥然一新。

……硬件改造、首問責(zé)任制的推行、創(chuàng)建綠色飯店活動，等等。**賓館一個一個接連不斷的活動，如火如荼，正在證實這樣一個事實：蓮城賓館，這家庭園式的三星級老飯店，正煥發(fā)出青

春迷人的光彩……

第三篇：十大杰出青年先進事跡——縣外貿(mào)賓館總經(jīng)理

自古道：天下名州有“**漢”之美稱。而當(dāng)今大理河畔涌現(xiàn)出一個個好兒男又有誰不為拍手贊好！作為**縣政協(xié)委員、外貿(mào)賓館總經(jīng)理的**，他的創(chuàng)業(yè)之路應(yīng)該說是在艱難的道路中走過的，在苦與樂、辛與酸的伴隨下譜寫的。

**，男，1981年6月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，7月畢業(yè)于長安大學(xué)公路與橋梁學(xué)院。現(xiàn)任**縣第七屆政協(xié)委員、共青團**事

第二次代表大會代表、共青團**縣第十四屆委員會委員、**縣外貿(mào)賓館總經(jīng)理。7月剛從大學(xué)畢業(yè)的他屹然放棄太原公路監(jiān)督局的工作，回鄉(xiāng)協(xié)助父親李增光，大膽創(chuàng)新，銳意進取，一步一個腳印使企業(yè)從小到大，由弱變強，在餐飲服務(wù)競爭激烈的旱碼頭—**脫穎而出，在陜北欠發(fā)達地區(qū)走出了一條穩(wěn)健發(fā)展、銀企雙贏的創(chuàng)業(yè)之路，為地方經(jīng)濟的繁榮發(fā)展做出了較為突出的貢獻。

建設(shè)一流的企業(yè)必須擁有一流的員工隊伍，要打造一流的員工隊伍，關(guān)鍵是要建立一套良好的用人機制。外貿(mào)賓館始終堅持“愛崗敬業(yè)、城實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社(來源：公務(wù)員在線 http://www.tmdps.cn）會”為宗旨。不斷改革和完善人力資源管理機制，以事業(yè)吸引人，以工作鍛煉人，以業(yè)績衡量人，以機制留住人，以企業(yè)文化凝聚人。在職工任用和管理上，把工作扎實程度作為主要衡量標準，提倡“扎實、忠實、樸實”，建立并實施了員工晉升制度，員工競爭上崗制度，不但使賓館事業(yè)得到了發(fā)展，而且使員工職業(yè)生涯得到了塑造。在用人機制上，一舉打破了家族壟斷的局面，逐步建立了內(nèi)部人才市場，使員工可以根據(jù)自身優(yōu)勢和專業(yè)特長雙向選擇崗位。

“尊重、關(guān)愛、分享”是外貿(mào)賓館以人為本的核心。健全的團支部等群眾機構(gòu)是員工實現(xiàn)自我發(fā)展與企業(yè)進步的和諧平臺。賓館每年都舉辦青年節(jié)、元旦等主題活動，豐富員工文化生活；與楊陵科技大學(xué)協(xié)作，每年對員工進行技能和知識培訓(xùn)，為員工素質(zhì)的提高提供了一道免費的福利盛宴。同時，他是積極投身社會慈善事業(yè)，至今累計救助貧困學(xué)生10名，捐贈助學(xué)金達10000元。5月12日四川汶川發(fā)生特大地震，**更是慷慨解囊，以政協(xié)委員的身份捐款元，又以一名企業(yè)家的身份個人捐款員，號召外貿(mào)賓館全體員工捐款4500元。賓館員工張小林夫婦，都是外貿(mào)的老員工，4月因孩子突發(fā)肺炎，一時難以籌措萬元醫(yī)藥費，**得知后，主動找來張小林把4000元錢交到她的手中，這一切讓夫婦二人激動不已。隨著就業(yè)壓力的增大，農(nóng)村富裕勞動力的提升，很多農(nóng)村的孩子初中畢業(yè)就輟學(xué)在家，**又主動找到團縣委和勞務(wù)輸出局，高薪聘用員工，幾年來，累計幫助50多名下崗工人實現(xiàn)再就業(yè)，為我縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的餓發(fā)展做出了積極貢獻。，**當(dāng)選政協(xié)**縣第七屆委員會委員，共青團**縣第十四次代表大會代表、共青團**縣第十四屆委員會委員、共青團**市第二次代表大會代表。被團縣委授予**縣第五屆十大杰出青年稱號，外貿(mào)賓館被授予**縣青年標兵企業(yè)。

“做長青企業(yè)、綠色企業(yè)”是外貿(mào)賓館永恒的追求，也是**的夙愿。在**父子多年的努力下，外貿(mào)賓館儼然已成為**縣集住宿、餐飲、洗娛、娛樂為一體的綜合性酒店。相信，在不久的將來，外貿(mào)賓館將會新的經(jīng)營理念和新的經(jīng)營戰(zhàn)略不斷發(fā)展壯大，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和社會進步的雙營共榮，為**的經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步奉獻青春智慧和力量，做出新的更大的貢獻。

第四篇：賓館開業(yè)慶典總經(jīng)理致辭

賓館開業(yè)慶典總經(jīng)理致辭

賓館開業(yè)慶典總經(jīng)理致辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，同志們，朋友們：

大家上午好！

今天是北京賓館主樓隆重開業(yè)的喜慶日子，在此，我謹代表賓館，向蒞臨今天開業(yè)慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓表示熱烈的歡迎！向在酒店改造期間給予我們關(guān)心、支持與幫助的區(qū)委、區(qū)政府各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界表示衷心的感謝！向為酒店建設(shè)付出心血和汗水的全體工程建設(shè)者表示親切的問候！

北京賓館主樓自維修改造以來，一直受到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會朋友的關(guān)愛與支持，正是有了領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的鼎力相助和全心扶持，賓館才有了今天的成績。改

建后的賓館，擁有優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的硬件設(shè)施和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。賓館建筑面積3萬平方米，歐式建筑風(fēng)格，裝修豪華靚麗，功能設(shè)施齊全，有寬敞明亮的客房320間，總統(tǒng)套房、豪華套間高貴華麗，商務(wù)客房便捷舒適，標準客房溫馨優(yōu)雅。大小會議室7個，主會場可容納300多人，有容納400人同時就餐的宴會廳，風(fēng)格特色包間15個，經(jīng)營的菜系主要有官府菜、北方菜、湘菜、西餐等。此外還有景色宜人的四季廳，在此可品茶飲酒、休閑聚會，既是商務(wù)、休閑、娛樂以及觀賞的最佳場所，也是舉行宴會的好地方。另外還有健身房、球類室、商品部、商務(wù)中心。賓館以提供一流服務(wù)為使命，超前、超值和特色服務(wù)，是我們不懈的追求和真誠的承諾。賓館的開業(yè)，是我們向高品位、高標準、規(guī)范化服務(wù)邁進的一個重要標志。我們將通過不懈的努力，把賓館建成大慶油田對外聯(lián)絡(luò)的窗口，接待服務(wù)的基地，辦成形象好、信譽高、服務(wù)優(yōu)、團隊強 的標準四星級酒店，建設(shè)成顧客的溫馨之家、員工的和諧之家、集體的富裕之家、油田的發(fā)展之家！盡快在石景山區(qū)乃至北京市酒店服務(wù)行業(yè)樹立起知名品牌。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，賓館自維修改造以來，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)愛和幫助。在此，我再一次向大家表示衷心的感謝！同時，作為大慶油田在北京的窗口和接待基地，我們要為創(chuàng)建百年油田服務(wù)；作為石景山的駐區(qū)企業(yè)，我們要為石景山區(qū)建設(shè)做出貢獻。最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓工作順利，身體健康，萬事如意！祝賓館主樓開業(yè)大吉，生意興隆，鵬程萬里！謝謝大家！總經(jīng)理：

200年月10日

第五篇：賓館總經(jīng)理聘用合同

賓館總經(jīng)理聘用合同

甲方：賓館全體合伙人

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自2012年2月 日起至2013年2月 日止。期限為1年。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（一）崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理

（二）直接上級：賓館全體合伙人

（三）直接下級：賓館各用工人員

（四）崗位職責(zé)

1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。

2、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守。

3、制定、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項工作任務(wù)。

5、建立良好的員工文化，營造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍。

7、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。

8、關(guān)心員工的日常生活。

10、建立和維護大客戶，集團客戶，作好各類客情關(guān)系的維系。

12、負責(zé)公司月度、季度、總結(jié)工作會議的召開。

13、負責(zé)突發(fā)事件的處理。

14、制定公司的贏利目標，預(yù)算費用。

15、定期向全體合伙人進行述職，上交業(yè)績報告。

（五）義務(wù)

1．對甲方的經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證 甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。

2．遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度

3．不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；

4．對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與 等；

5．聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款；

6．不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保；

7．應(yīng)于每月 日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表；

8．決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；

9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；

10.不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動；

（六）執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，執(zhí)行 總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：

1、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；

2、財務(wù)權(quán)：可獨立審批300元之內(nèi)的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開支。

3、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董事長或其 它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán) 向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力。

三、勞動紀律和規(guī)章制度

第1 條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第2 條 乙方應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞 動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第3 條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

第4 條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第5 條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第1 條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙

方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不 得扣押乙方的身份證等證件。

第2 條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第3 條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況 下可經(jīng)隨時解除合同。乙方必須無條件接受。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

第4 條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報 酬并依法繳納社會保險：

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第5 條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合 同。

第6 條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求

續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字 之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無 固定期限勞動合同。

五、經(jīng)濟補償與賠償

第1 條 甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工 資之日止。

第2 條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠 償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費；

2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

4、本合同約定的其他賠償費用。

六、違反勞動合同的責(zé)任

第1 條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

元。

第2 條 其他違約責(zé)任

七、勞動爭議處理

第1 條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請

調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十 日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其 他

第1 條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）（二）

第2 條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān) 規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第3 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細 了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：(蓋章)乙方：

法定代表人或(委托代理人)：

年 月 日 年 月 日