第一篇：政工論文車間思想政治范文

“四新”環(huán)境下車間思想政治工作淺思

拿破侖說：“世界上只有兩種力量：利劍和思想，從長而論，利劍總是敗在思想手下?！庇纱丝梢娖髽I(yè)若要有所建樹、爭取佳績，務必要用好“思想”的力量。一直以來，企業(yè)的思想政治建設工作都是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設上都取得一定成績，思想政治建設工作是首當其沖的。當下世界經(jīng)濟形勢日趨復雜，市場經(jīng)濟建設不斷推進，科技文化變革不斷進行，員工思想觀念日趨復雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當中，如何在新的形勢下闖出一片生存發(fā)展的新天地已經(jīng)成為每個企業(yè)研究的主題。

目前，全球經(jīng)濟形勢較差，**行業(yè)處在寒冬時節(jié)，在當前大化工的發(fā)展趨勢下，**公司順應趨勢發(fā)展，促進結(jié)構調(diào)整和資源整合，將旗下A公司和B公司進行合并重組為C公司。A建廠45年、B成立10年來，都在歷屆領導班子的帶領下，通過廣大干部職工的拼搏奮斗和不懈努力，打下了當前堅實的基礎，實現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模的快速擴張，培養(yǎng)了過硬的人才隊伍和優(yōu)良的作風，研發(fā)了一批高精尖的技術創(chuàng)新項目，在中國煤化工發(fā)展史上都創(chuàng)造了令人矚目的光輝業(yè)績。一墻之隔的A和B原來就是一個基礎，如今把這些優(yōu)勢集中起來，形成互補，作為一個整體來考慮，更形成了一個規(guī)模實力領先的化工企業(yè)。整合不是簡單的相加，根本是為了發(fā)揮協(xié)同效應，實現(xiàn)一體化組織生產(chǎn)，一體化協(xié)同人力資源，一體化規(guī)劃布局項目，一體化協(xié)同地方資源，建立科學高效、節(jié)能環(huán)保、持久發(fā)展的園區(qū)協(xié)同發(fā)展新模式。

現(xiàn)在公司上下正積極開展“新公司 新機遇 新形象 新業(yè)績”的主題活動，希望全公司上下進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)，盡快做到思想到位、組織到位、職責到位、管理到位、工作效果到位。作為一名車間管理人員要做好“四新”環(huán)境下員工的思想政治工作，就必須對當前的形勢和工作中存在的問題有清醒認識，以**車間為例，我認為目前主要問題有以下三個方面：

一、員工對公司發(fā)展前景和個人職業(yè)發(fā)展的擔憂。不少員工認識不到公司合并后整體優(yōu)勢的提升，只認為兩廠合并是形勢所迫、逼于無耐，更有甚者以為要“打包”售出，負面思想嚴重影響了員工的工作積極性，大大降低了工作效率。另外，新公司成立后還在體制上進行深度整合，對機構、人事以及工資等方面進行調(diào)整，這些問題事關員工的個人福利和職業(yè)發(fā)展，因此擔憂成為必然，以致于員工思想波動嚴重，造成工作狀態(tài)欠佳，也增加了安全隱患。

二、車間女職工多思政工作具有特殊性。**車間一直以“娘子軍”“巾幗崗”著稱，車間員工女職工占80%以上，特別近兩年初婚初孕女工增多，員工生活重心在家庭和孩子上，極易將家庭中的壓力和情緒帶到工作中來，導致思緒不寧、工作狀態(tài)不穩(wěn)定，使工作效率大打折扣。

三、思政工作形式單

一、陳舊，缺乏創(chuàng)新性。伴隨時代的發(fā)展和人們生活水平的提升，大家對思政工作的開展也有更高的要求，隨著信息化、網(wǎng)絡化、智能化普遍融入員工生活，要做好思政建設工作就需要吸引員工的注意力，通用的座談會、思想?yún)R報等形式顯得過于陳

舊、乏味，缺乏及時型、互動性和趣味性。

或許這些問題可能暫時不會影響企業(yè)短期內(nèi)的發(fā)展，但是，“千里之堤，潰于蟻穴”，小問題不解決，終將成為企業(yè)的心腹大患。針對這些問題我們要結(jié)合當前形勢和自身特點，深刻認識問題本質(zhì)、追根溯源，充分調(diào)動可利用資源，積極思考解決辦法。下面，我們從幾個方面探討一下解決問題的對策。

一、做好“四新”宣傳，樹立積極理念。

全面開展“四新”主題活動，通過開展大討論，利用宣傳欄、宣傳條幅、創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報加大“四新”宣傳報道力度，層層落實思想政治工作的重點，注重人文關懷和心理疏導；組織一系列朗誦、書畫文娛活動，吸引廣大職工積極參與，充分認識“四新”的意義和內(nèi)涵，增強員工工作主動性，使廣大干部職工立足崗位，務實作為，公司上下呈現(xiàn)精神振奮、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

排查治理不穩(wěn)定因素，主動搞好工作銜接，抓好配合，保持和諧穩(wěn)定局面，扎實推進各項工作的協(xié)調(diào)，幫助員工樹立“發(fā)展園區(qū)煤化工產(chǎn)業(yè)的方向是正確的、前景是美好的、困難是暫時的”的理念，樹立“早整合早主動，早整合早受益，晚整合就被動”的理念，樹立“一家人、一盤棋、一條心”的理念。讓職工凝心聚力、堅守崗位，積極推進企業(yè)形象標識整合，公司上下展現(xiàn)出團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良形象。

二、推進制度改革，增強員工信心。

C公司要立足新起點，要完善各項規(guī)章制度，進一步理順勞動、工資、人事等各種工作關系，要穩(wěn)妥推進制度改革，逐步形成科學合理的干部、人事、勞動用工和收入分配機制。在整合過程中涉及的工作人員進行優(yōu)化配置調(diào)整，力爭形成一個靈活高效、充滿活力的管理機制；工資方面，要通過科學合理地設計收入分配政策，穩(wěn)妥地實現(xiàn)員工工資狀況的平衡，同時突出強調(diào)效益決定工資、績效決定收入的分配方式，全方位調(diào)動職工工作熱情，鼓勵員工把握好自己的定位、做好自己的工作，比著干，干出彩。

三、促進相互交流，共尋工作新法。

合并后供水系統(tǒng)分設兩個車間，兩車間設備、功能、人員構成均有一定相似性，可以充分利用整合契機加強兄弟車間之間的工作交流，從技術改進到日常管理，從黨團建設到公會活動，方方面面都可以比對討論。特別是兩個“娘子軍團”可以就車間女職工思想政治工作展開對話，對如何維護女工權利，如何發(fā)揮巾幗崗位力量，如何幫扶困難員工等問題共同探討尋求解決辦法。與此同時，還可以促進雙邊員工的學習交流，對比優(yōu)劣勢，發(fā)現(xiàn)差距，尋求辦法，協(xié)同進步。

四、運用新興媒介，創(chuàng)新管理方法

隨著網(wǎng)絡的快速發(fā)展和智能手機終端迅速普及，人們已然融入了信息化時代，網(wǎng)絡的發(fā)展對人們的行為模式、價值取向、政治態(tài)度、道德觀念等將產(chǎn)生越來越大的影響,互聯(lián)網(wǎng)絡已經(jīng)成為傳播先進文化的前沿陣地,它不僅促使大家豐富知識,開闊視野,也為企業(yè)思想政治工作提供了現(xiàn)代化的手段,拓展了思想政治教育的空間和渠道。目前車間員工平均年齡34歲，大家對網(wǎng)絡頗為熟悉，對新興媒介也充滿興趣，我們的思政工作可以挖掘新的開展方式，諸如微信、飛信、微

博等，推進思想政治工作的現(xiàn)代化,使思想政治工作在內(nèi)容形式、方法、手段等諸多方面發(fā)生巨大變化，同時網(wǎng)絡的開放性、互動性、民主性等特點,也為思想政治工作的開展提供了新舉措,帶來了新機遇。

五、發(fā)揮黨團作用，樹立榜樣先鋒

要求廣大黨員干部和青年團員發(fā)揮“三個帶頭”作用，即帶頭落實集團公司決策部署，提高執(zhí)行力；帶頭創(chuàng)新進取，提高創(chuàng)新力；帶頭以身作則，提高凝聚力。同時，還要營造“四個風氣”，即大力營造好學上進的風氣、爭創(chuàng)一流的風氣、團結(jié)協(xié)作的風氣、嚴于律己的風氣。切實把園區(qū)整合看作是肩負了更大的責任，看作是組織和群眾對自己寄予了更大的期望，看作是自己工作和人生的新起點，立足本職，扎實工作，樹立榜樣，爭當先鋒。

園區(qū)的資源整合為公司的發(fā)展筑造了一個新平臺，這個平臺在帶來優(yōu)勢和機遇的同時，也帶來許多挑戰(zhàn)。如何掌握有利機遇迎接面臨的挑戰(zhàn),是制約我們思想政治工作的瓶頸,這就要求我們的思想政治工作更加科學化、規(guī)范化。企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠利益，關系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展?！奥仿湫捱h兮”，面對新的形勢，新的天地，我們必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來，及時改進思想政治工作的方法，尋求新的路子，推進企業(yè)的新發(fā)展。

第二篇：反腐倡廉 政工 思想政治調(diào)研論文

談人性構成與反腐倡廉工作的著力處

在研究反腐倡廉工作與人性構成間的關系之前，必須有一個明確的認識：反腐倡廉的工作以人為核心，圍繞人展開，對人以及人性的正確理解是做好這項工作的基礎。把握人性的構成，根據(jù)人性在不同情狀下的具體表現(xiàn)，找準著力處，有助于反腐倡廉工作的進一步展開。

一． 把握人性構成，探尋反腐倡廉工作本質(zhì)

人性是個內(nèi)涵豐富的概念，馬克思主義認為，人性是人的自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一。對于人性的構成，有以下幾點必須闡明：（1）.自然屬性作為人的存在性，是與生俱來的本能屬性。（2）.當群居自然人以一定的方式與同類進行溝通和交往后，產(chǎn)生了種種社會關系，這些社會關系的總和就形成了人的社會屬性。（3）.人之所以為人，區(qū)別于其他動物的根本原因就在于社會屬性受心靈結(jié)構中的理性支配，而不是一種孤立自我的無序?qū)傩浴＿@里的理性不是狹義的、一成不變的理性，廣義上可表述為處理問題時，按照事物發(fā)展的規(guī)律和自然進化原則來考慮的態(tài)度。理性的一個重要特征，即對社會精神秩序表現(xiàn)出認同和服從。當個人的本能欲求有超過公共社會認同界限的趨勢時，理性會遵循社會精神秩序體系，對個人的精神世界及具體行為進行約束。這里的社會精神秩序體系是指受到社會發(fā)展規(guī)律影響，在特定時代內(nèi)、一定階級中進步思想與社會倫理道德的有機結(jié)合。在常態(tài)的、理想的人性中，社會屬性的動機多以反自然本能的形態(tài)出現(xiàn)，即是理性在普羅社會精神秩序的規(guī)范下，壓抑了自然本能中與社會發(fā)展規(guī)律相悖部分，自發(fā)追求有序世界中真善美及摒棄無序世界中丑惡事物的表現(xiàn)。

新時期反腐倡廉工作的本質(zhì)，即在維穩(wěn)社會精神秩序的前提下，維持并加強理性對人性的主導作用，積極正確地引導干部的思想和行動，幫助他們自覺的改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀，培養(yǎng)清正廉潔、奉公守法的干部隊伍。然而近年來，隨著我國各項改革的不斷深入，社會、經(jīng)濟、思想上層建筑等多方面都面臨巨大沖擊，已有的社會精神秩序體系動搖不斷，人們的精神世界產(chǎn)生巨大變化。一方面是自主意識、功利意識、競爭意識增強，給社會帶來勃勃生機；另一方面，共識、秩序和意義的逐漸淡化給和諧社會的構建帶來不安因素。由于缺乏共識，就會產(chǎn)生誤會和沖突，引起彼此的疏離；因為缺少秩序，社會就會顯得某種程度的無規(guī)范；由于缺乏意義，沒有明確的目標和方向，就會由困惑而迷惘。疏離、無規(guī)范、無目標的直接后果是社會精神秩序的混亂，理性與自然本性的剝離，物欲引發(fā)的個人求利動機無限擴大，權錢交易等腐敗現(xiàn)象叢生。在這樣的形勢之下，只有大力加強和改進反腐倡廉工作，維穩(wěn)社會精神秩序體系，建立健全反腐倡廉制度和機制，提高個人的理性自控能力，才能保證各項工作的有序展開。

二． 維穩(wěn)社會精神秩序，奠定反腐倡廉工作的基石

反腐倡廉工作是保持我黨先進性的關鍵內(nèi)容，是黨在前進道路中去蕪存菁，不斷自我更新、自我完善的重要工作。有組織、有目的地運用先進意識形態(tài)構建維穩(wěn)社會精神秩序體系，是這項工作的基本前提。以維穩(wěn)社會精神秩序體系為著力處，反腐倡廉工作有以下幾個切入點：

1.反腐倡廉要把毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、“八榮八恥”社會主義榮辱觀等符合社會發(fā)展規(guī)律的科學理論作為一個完整并發(fā)展著的理論體系融會貫通。一個有嚴密邏輯性和完整體系性的意識形態(tài)是形成社會精神秩序體系的先決條件，意識形態(tài)的先進性決定著社會精神秩序體系的穩(wěn)固程度。這幾種理論對共同事物的本質(zhì)分析以及共同的階級目的，使得彼此之間存在著一脈相承的血緣關系。它們固然產(chǎn)生于各不相同的時期，但是其中包含的進步思想以及各個理論本身的前趨性使得理論體系在整體上呈現(xiàn)出綜舊匯新、與時俱進的特性。因此，在學習實踐這些理論的過程中，不能將他們割裂開來，孤立地理解；也不能只是簡單的對理論體系在當下所呈現(xiàn)出來的固態(tài)面貌進行表面上的描摹。而應該讓自己的思想和行動與理論本身的前趨性得到同步，即在學習的過程中不但要以科學的理論來檢驗過去，指導當下，也要時刻以主觀能動性來保持理論的進步性和科學性。這個保持過程通常是由廣大的理論實踐者來完成，在步趨社會歷史發(fā)展進程時，以理論為指導進行思想和行為上的實踐，最后得出具有廣泛性和普遍性的科學總結(jié)。只有合宜于時代和具體國情的意識形態(tài)才能更有針對性和成效性地規(guī)范人們的精神世界和具體行動，才能在反腐倡廉工作中起到指導性的作用。

2.反腐倡廉要把社會倫理道德、社會職業(yè)道德、社會文明行為規(guī)范等思想上層建筑中的基礎內(nèi)容放到臺面上。無論是反腐還是倡廉，主體都是人，人是有思維想象的，思想是其行為的先導，離開了人的思想道德水準，單純用法規(guī)制度來約束是難以奏效的，沒有人的高素質(zhì)、高覺悟，再好的法規(guī)制度也會因不起作用而形同虛設。在以往的反腐倡廉工作當中，擇重避輕的現(xiàn)象較為普遍，很多干部領導對黨的各種指導思想和會議精神都能熟記于心，卻對最基本的社會道德、規(guī)章制度缺乏重視，其中各項細則具體到每個人的日常生活和工作當中，正因為太過貼近，其基礎性和約束力度成了反比。我國改革目前已進入攻堅階段，一方面是任務艱巨，機遇和成功之間還存在著許多困難，另一方面社會生活中的各種矛盾和摩擦會比較集中地顯現(xiàn)出來，民眾的心態(tài)也會出現(xiàn)某種程度的偏頗和失衡。當人們把目光放到更高層次的理想和信念目標時，容易忽略近在身邊的細枝末節(jié)。如何在高速發(fā)展的同時把基石打穩(wěn)打?qū)?，不做下盤虛浮的“高人”是我國社會主義經(jīng)濟建設現(xiàn)階段所要面臨的重大課題。提高社會道德和各項基本規(guī)章制度的普及度，加強其約束力度是構建和諧社會的必要手段；是從微小處修補、維穩(wěn)嚴絲合縫的社會精神秩序體系的當務之急。千里之堤毀于蟻穴，這一工作不但要經(jīng)常做、反復做，而且必須長期不懈地做下去。

三.加強廉政制度和機制建設，焊牢反腐倡廉工作的梁柱

建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，是全面推進黨的建設新的偉大工程，是保持黨和國家的長治久安的根本措施。目前，反腐倡廉的工作已從側(cè)重治標向著力治本轉(zhuǎn)變,要實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,就必須有制度和機制的保證。

1.加強廉政制度建設的意義。通過理性規(guī)范，社會精神秩序能對夠個人的思想行為起到正面引導作用。但在目前利益多元化和價值取向多樣化，以及社會不良影響多渠道的形勢下，一些人道德缺失，法紀觀念淡漠，僅靠潛在引導，僅用社會精神秩序的力量來規(guī)范行為，是不穩(wěn)固也不現(xiàn)實的。還必須輔之以制度規(guī)范和監(jiān)督制約等手段，建立反腐倡廉的長效機制。法規(guī)制度是一種外在的規(guī)范秩序，其作用不僅限于表層的制約還包括了深層的暗示。通過調(diào)整人的行為逐漸地為人們的心理結(jié)構所認同，從而形成了自覺地按照法規(guī)制度的要求去從事各種行為的心理定勢，對規(guī)范黨員干部的行為，防止出現(xiàn)各種腐敗現(xiàn)象起著極其重要的作用，它是思想道德教育的外在補充，是反腐倡廉長效機制的重要組成部分。用制度約束和規(guī)范人們的行為體現(xiàn)了懲防并舉、注重預防的反腐倡廉理念，體現(xiàn)了“標本兼治、綜合治理”的方針，也體現(xiàn)了馬克思主義自然規(guī)律與社會發(fā)展的哲學思想。

2.推進廉政機制建設的有效途徑。

（1）加強法規(guī)制度的學習和教育，做好普及、宣傳的工作。在廣泛宣傳的基礎上，強化學習手段，豐富教育內(nèi)容，使全體黨員干部對法規(guī)制度的學習和所受的教育，逐步由外在的要求轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在的自我需求，從而增強自律，遵紀守法，為從源頭上做好反腐倡廉工作提供穩(wěn)固的思想保障。

（2）加大查懲力度，推行廉政責任機制?，F(xiàn)在一些地方和單位經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、知法犯法的現(xiàn)象，最終個人腐化或出現(xiàn)貪污腐敗案件，究其原因，主要是一些領導機關和領導干部“講人情”、“看面子”，執(zhí)紀不嚴執(zhí)法不公，法規(guī)制度和監(jiān)督制約力度不強，廉政責任追究和查案懲處不到位，失去了應有的權威性和嚴肅性。要阻止貪污腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，從根本上解決這一問題，除了對黨員干部特別是領導干部加強思想道德教育，增強遵紀守法和責任意識外，還必須健全法規(guī)制度和監(jiān)督制約機制，落實各項法規(guī)制度，加強監(jiān)督制約和責任考核，嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，嚴懲違紀違法者，保證反腐倡廉的法規(guī)制度得到切實執(zhí)行，發(fā)揮長效作用。促使干部自覺形成以廉潔奉公為榮，以貪污腐敗為恥的從政觀。

三． 抓好正反面典型教育，加固反腐倡廉工作防線

用對比教育強化理性，積極開展正反典型教育，發(fā)揮典型效應，抑惡揚善，這既是增強黨員干部拒腐防變意識，有效推進反腐倡廉的重要舉措，也是黨風廉政宣傳教育的重要內(nèi)容。“以人為鏡，可以知得失”，真人真事的實例比抽象的條例法規(guī)更具有說服力、震撼力和實際效果；正反面典型對比的教育方法比單一的深化教育更能加深思考的深度，強化理性的存在。在黨風廉政建設中，正面典型是旗幟，反面典型是鏡子。正反面典型對比教育既可引導人們崇尚正氣，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，也可弘揚主旋律，引導人們正確認識黨員干部隊伍和黨風廉政狀況。1.在對比性的教育過程中，理性對社會精神秩序體系的遵循得到啟示性和威懾性的強化。廉潔是人類理性思維與美好品質(zhì)在公職人員權利義務中的具體表現(xiàn)，是遵循社會精神秩序體系，有助于社會前進發(fā)展的良性現(xiàn)象；腐敗是人類物欲本能與權利金錢結(jié)合后的異化產(chǎn)物，是嚴重違反社會精神秩序體系，與社會發(fā)展規(guī)律相悖的惡性現(xiàn)象。廉與腐在定性上的極端兩極化與兩者在獎懲機制、社會影響中天壤之別的結(jié)局，能加強理性對物欲本能的控制，澄清一些模糊思想，堅定反腐倡廉的信心，使腐敗者收斂，欲貪者卻步，廉潔者振奮。

2.在對比性的教育過程中，理性的活躍度和約束力得到了提高。在對正面事例和反面事例的熟知的基礎上，理解掌握“廉”和“腐”的內(nèi)在聯(lián)系與規(guī)律性，對相反事例所表現(xiàn)出來的問題進行抽象概括、理解透徹，有助于人們抓住問題的本質(zhì)，并進行分析和解決。這類有意識有目的的訓練，能提高理性思維的活躍度，促使人們加強對現(xiàn)實世界的客觀思考和對利益與秩序的權衡，能提高理性對個人思想和行動的約束力，從源頭上解決腐敗毒素的產(chǎn)生，進一步筑牢加固黨員干部的思想道德防線和黨紀國法防線。

第三篇：反腐倡廉 政工 思想政治調(diào)研論文

談人性構成與反腐倡廉工作的著力處

在研究反腐倡廉工作與人性構成間的關系之前，必須有一個明確的認識：反腐倡廉的工作以人為核心，圍繞人展開，對人以及人性的正確理解是做好這項工作的基礎。把握人性的構成，根據(jù)人性在不同情狀下的具體表現(xiàn)，找準著力處，有助于反腐倡廉工作的進一步展開。

一． 把握人性構成，探尋反腐倡廉工作本質(zhì)

人性是個內(nèi)涵豐富的概念，馬克思主義認為，人性是人的自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一。對于人性的構成，有以下幾點必須闡明：（1）.自然屬性作為人的存在性，是與生俱來的本能屬性。（2）.當群居自然人以一定的方式與同類進行溝通和交往后，產(chǎn)生了種種社會關系，這些社會關系的總和就形成了人的社會屬性。

（3）.人之所以為人，區(qū)別于其他動物的根本原因就在于社會屬性受心靈結(jié)構中的理性支配，而不是一種孤立自我的無序?qū)傩?。這里的理性不是狹義的、一成不變的理性，廣義上可表述為處理問題時，按照事物發(fā)展的規(guī)律和自然進化原則來考慮的態(tài)度。理性的一個重要特征，即對社會精神秩序表現(xiàn)出認同和服從。當個人的本能欲求有超過公共社會認同界限的趨勢時，理性會遵循社會精神秩序體系，對個人的精神世界及具體行為進行約束。這里的社會精神秩序體系是指受到社會發(fā)展規(guī)律影響，在特定時代內(nèi)、一定階級中進步思想與社會倫理道德的有機結(jié)合。在常態(tài)的、理想的人性中，社會屬性的動機多以反自然本能的形態(tài)出現(xiàn)，即是理性在普羅社會精神秩序的規(guī)范下，壓抑了自然本能中與社會發(fā)展規(guī)律相悖部分，自發(fā)追求有序世界中真善美及摒棄無序世界中丑惡事物的表現(xiàn)。

新時期反腐倡廉工作的本質(zhì)，即在維穩(wěn)社會精神秩序的前提下，維持并加強理性對人性的主導作用，積極正確地引導干部的思想和行動，幫助他們自覺的改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀，培養(yǎng)清正廉潔、奉公守法的干部隊伍。然而近年來，隨著我國各項改革的不斷深入，社會、經(jīng)濟、思想上層建筑等多方面都面臨巨大沖擊，已有的社會精神秩序體系動搖不斷，人們的精神世界產(chǎn)生巨大變化。一方面是自主意識、功利意識、競爭意識增強，給社會帶來勃勃生機；另一方面，共識、秩序和意義的逐漸淡化給和諧社會的構建帶來不安因素。由于缺乏共識，就會產(chǎn)生誤會和沖突，引起彼此的疏離；因為缺

少秩序，社會就會顯得某種程度的無規(guī)范；由于缺乏意義，沒有明確的目標和方向，就會由困惑而迷惘。疏離、無規(guī)范、無目標的直接后果是社會精神秩序的混亂，理性與自然本性的剝離，物欲引發(fā)的個人求利動機無限擴大，權錢交易等腐敗現(xiàn)象叢生。在這樣的形勢之下，只有大力加強和改進反腐倡廉工作，維穩(wěn)社會精神秩序體系，建立健全反腐倡廉制度和機制，提高個人的理性自控能力，才能保證各項工作的有序展開。

二． 維穩(wěn)社會精神秩序，奠定反腐倡廉工作的基石

反腐倡廉工作是保持我黨先進性的關鍵內(nèi)容，是黨在前進道路中去蕪存菁，不斷自我更新、自我完善的重要工作。有組織、有目的地運用先進意識形態(tài)構建維穩(wěn)社會精神秩序體系，是這項工作的基本前提。以維穩(wěn)社會精神秩序體系為著力處，反腐倡廉工作有以下幾個切入點：

1.反腐倡廉要把毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、“八榮八恥”社會主義榮辱觀等符合社會發(fā)展規(guī)律的科學理論作為一個完整并發(fā)展著的理論體系融會貫通。一個有嚴密邏輯性和完整體系性的意識形態(tài)是形成社會精神秩序體系的先決條件，意識形態(tài)的先進性決定著社會精神秩序體系的穩(wěn)固程度。這幾種理論對共同事物的本質(zhì)分析以及共同的階級目的，使得彼此之間存在著一脈相承的血緣關系。它們固然產(chǎn)生于各不相同的時期，但是其中包含的進步思想以及各個理論本身的前趨性使得理論體系在整體上呈現(xiàn)出綜舊匯新、與時俱進的特性。因此，在學習實踐這些理論的過程中，不能將他們割裂開來，孤立地理解；也不能只是簡單的對理論體系在當下所呈現(xiàn)出來的固態(tài)面貌進行表面上的描摹。而應該讓自己的思想和行動與理論本身的前趨性得到同步，即在學習的過程中不但要以科學的理論來檢驗過去，指導當下，也要時刻以主觀能動性來保持理論的進步性和科學性。這個保持過程通常是由廣大的理論實踐者來完成，在步趨社會歷史發(fā)展進程時，以理論為指導進行思想和行為上的實踐，最后得出具有廣泛性和普遍性的科學總結(jié)。只有合宜于時代和具體國情的意識形態(tài)才能更有針對性和成效性地規(guī)范人們的精神世界和具體行動，才能在反腐倡廉工作中起到指導性的作用。

2.反腐倡廉要把社會倫理道德、社會職業(yè)道德、社會文明行為規(guī)范等思想上

層建筑中的基礎內(nèi)容放到臺面上。無論是反腐還是倡廉，主體都是人，人是有思維想象的，思想是其行為的先導，離開了人的思想道德水準，單純用法規(guī)制度來約束是難以奏效的，沒有人的高素質(zhì)、高覺悟，再好的法規(guī)制度也會因不起作用而形同虛設。在以往的反腐倡廉工作當中，擇重避輕的現(xiàn)象較為普遍，很多干部領導對黨的各種指導思想和會議精神都能熟記于心，卻對最基本的社會道德、規(guī)章制度缺乏重視，其中各項細則具體到每個人的日常生活和工作當中，正因為太過貼近，其基礎性和約束力度成了反比。我國改革目前已進入攻堅階段，一方面是任務艱巨，機遇和成功之間還存在著許多困難，另一方面社會生活中的各種矛盾和摩擦會比較集中地顯現(xiàn)出來，民眾的心態(tài)也會出現(xiàn)某種程度的偏頗和失衡。當人們把目光放到更高層次的理想和信念目標時，容易忽略近在身邊的細枝末節(jié)。如何在高速發(fā)展的同時把基石打穩(wěn)打?qū)崳蛔鱿卤P虛浮的“高人”是我國社會主義經(jīng)濟建設現(xiàn)階段所要面臨的重大課題。提高社會道德和各項基本規(guī)章制度的普及度，加強其約束力度是構建和諧社會的必要手段；是從微小處修補、維穩(wěn)嚴絲合縫的社會精神秩序體系的當務之急。千里之堤毀于蟻穴，這一工作不但要經(jīng)常做、反復做，而且必須長期不懈地做下去。

三.加強廉政制度和機制建設，焊牢反腐倡廉工作的梁柱

建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，是全面推進黨的建設新的偉大工程，是保持黨和國家的長治久安的根本措施。目前，反腐倡廉的工作已從側(cè)重治標向著力治本轉(zhuǎn)變,要實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,就必須有制度和機制的保證。

1.加強廉政制度建設的意義。通過理性規(guī)范，社會精神秩序能對夠個人的思想行為起到正面引導作用。但在目前利益多元化和價值取向多樣化，以及社會不良影響多渠道的形勢下，一些人道德缺失，法紀觀念淡漠，僅靠潛在引導，僅用社會精神秩序的力量來規(guī)范行為，是不穩(wěn)固也不現(xiàn)實的。還必須輔之以制度規(guī)范和監(jiān)督制約等手段，建立反腐倡廉的長效機制。法規(guī)制度是一種外在的規(guī)范秩序，其作用不僅限于表層的制約還包括了深層的暗示。通過調(diào)整人的行為逐漸地為人們的心理結(jié)構所認同，從而形成了自覺地按照法規(guī)制度的要求去從事各種行為的心理定勢，對規(guī)范黨員干部的行為，防止出現(xiàn)各種腐敗現(xiàn)象起著極其重要的作用，它是思想道德教育的外在補充，是反腐倡廉長效機制的重要組成部分。用制度約束和規(guī)范人們的行為體現(xiàn)了懲防并舉、注重預防的反腐倡廉理念，體現(xiàn)了“標本兼治、綜合治理”的方針，也體現(xiàn)了馬克思主義自然規(guī)律與社會發(fā)展的哲學思想。

2.推進廉政機制建設的有效途徑。

（1）加強法規(guī)制度的學習和教育，做好普及、宣傳的工作。在廣泛宣傳的基礎上，強化學習手段，豐富教育內(nèi)容，使全體黨員干部對法規(guī)制度的學習和所受的教育，逐步由外在的要求轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在的自我需求，從而增強自律，遵紀守法，為從源頭上做好反腐倡廉工作提供穩(wěn)固的思想保障。

（2）加大查懲力度，推行廉政責任機制?，F(xiàn)在一些地方和單位經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、知法犯法的現(xiàn)象，最終個人腐化或出現(xiàn)貪污腐敗案件，究其原因，主要是一些領導機關和領導干部“講人情”、“看面子”，執(zhí)紀不嚴執(zhí)法不公，法規(guī)制度和監(jiān)督制約力度不強，廉政責任追究和查案懲處不到位，失去了應有的權威性和嚴肅性。要阻止貪污腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，從根本上解決這一問題，除了對黨員干部特別是領導干部加強思想道德教育，增強遵紀守法和責任意識外，還必須健全法規(guī)制度和監(jiān)督制約機制，落實各項法規(guī)制度，加強監(jiān)督制約和責任考核，嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，嚴懲違紀違法者，保證反腐倡廉的法規(guī)制度得到切實執(zhí)行，發(fā)揮長效作用。促使干部自覺形成以廉潔奉公為榮，以貪污腐敗為恥的從政觀。

三． 抓好正反面典型教育，加固反腐倡廉工作防線

用對比教育強化理性，積極開展正反典型教育，發(fā)揮典型效應，抑惡揚善，這既是增強黨員干部拒腐防變意識，有效推進反腐倡廉的重要舉措，也是黨風廉政宣傳教育的重要內(nèi)容?！耙匀藶殓R，可以知得失”，真人真事的實例比抽象的條例法規(guī)更具有說服力、震撼力和實際效果；正反面典型對比的教育方法比單一的深化教育更能加深思考的深度，強化理性的存在。在黨風廉政建設中，正面典型是旗幟，反面典型是鏡子。正反面典型對比教育既可引導人們崇尚正氣，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，也可弘揚主旋律，引導人們正確認識黨員干部隊伍和黨風廉政狀況。

1.在對比性的教育過程中，理性對社會精神秩序體系的遵循得到啟示性和威懾性的強化。廉潔是人類理性思維與美好品質(zhì)在公職人員權利義務中的具體表現(xiàn)，是遵循社會精神秩序體系，有助于社會前進發(fā)展的良性現(xiàn)象；腐敗是人類物欲本能與權利金錢結(jié)合后的異化產(chǎn)物，是嚴重違反社會精神秩序體系，與社會發(fā)展規(guī)律相悖的惡性現(xiàn)象。廉與腐在定性上的極端兩極化與兩者在獎懲機制、社會影響中天壤之別的結(jié)局，能加強理性對物欲本能的控制，澄清一些模糊思想，堅定反腐倡廉的信心，使腐敗者收斂，欲貪者卻步，廉潔者振奮。

2.在對比性的教育過程中，理性的活躍度和約束力得到了提高。在對正面事例和反面事例的熟知的基礎上，理解掌握“廉”和“腐”的內(nèi)在聯(lián)系與規(guī)律性，對相反事例所表現(xiàn)出來的問題進行抽象概括、理解透徹，有助于人們抓住問題的本質(zhì)，并進行分析和解決。這類有意識有目的的訓練，能提高理性思維的活躍度，促使人們加強對現(xiàn)實世界的客觀思考和對利益與秩序的權衡，能提高理性對個人思想和行動的約束力，從源頭上解決腐敗毒素的產(chǎn)生，進一步筑牢加固黨員干部的思想道德防線和黨紀國法防線。

第四篇：車間政工工作匯報

車間政工工作匯報

壓濾車間政工>工作匯報材料

各位領導：

1——2月份壓濾車間黨支部按照廠黨委的要求和部署，主要做了以下幾個方面的工作：

1、認真組織黨員干部學習，落實三會一課制度。

2、充分發(fā)揮黨員作用，開展好黨員>創(chuàng)先爭優(yōu)活動和包崗定責奪'七星'活動

3、走訪困難職工和家訪談心工作，了解職工難處和職工心理動態(tài)，及時解決難點、化解矛盾。

4、春節(jié)前做好職工的安全思想教育工作，主要從防火、防盜和燃放煙花爆竹的安全常識以及道路交通安全等方面，利用班前會時間進行了宣講。

5、春節(jié)后主要從干部職工收心方面做了教育，并在一短時間內(nèi)組織了查崗查'三違'活動，使干部職工能盡早從春節(jié)的氣氛中轉(zhuǎn)換到正常工作的心態(tài)中來，做到干部職工班中無喝酒、賭博、上網(wǎng)做與工作無關事情等現(xiàn)象發(fā)生。

特點：主要是對困難職工進行了有針對性的走訪談心和關懷，召開支委會研究扶貧糧款的分配方案，確保分配方法合情合理，并站在個人角度對困難職工送溫暖，有的黨員把家里成色比較新的衣服捐贈給困難職工，有的黨員把春節(jié)期間單位發(fā)放給自己的4袋大米捐贈給困難職工，他們以實際行動做出表率，身教勝于言傳。

三月份主要工作安排：

在做好支部黨規(guī)工作的同時，重點工作是做好職工的安全思想教育，確保一季度實現(xiàn)安生生產(chǎn)無事故，做到生產(chǎn)指標首季開門紅。

意見和建議：

領導是否能考慮一下，通過多種方式提高普通常吊的福利待遇，使黨員同志能夠有更高的熱情投入到支部安排的各項工作中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地為為民服務。《>車間政工工作匯報》

第五篇：車間政工工作匯報

壓濾車間政工工作匯報材料

各位領導：

1——2月份壓濾車間黨支部按照廠黨委的要求和部署，主要做了以下幾個方面的工作：

1、認真組織黨員干部學習，落實三會一課制度。

2、充分發(fā)揮黨員作用，開展好黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動和包崗定責奪“七星”活動

3、走訪困難職工和家訪談心工作，了解職工難處和職工心理動態(tài)，及時解決難點、化解矛盾。

4、春節(jié)前做好職工的安全思想教育工作，主要從防火、防盜和燃放煙花爆竹的安全常識以及道路交通安全等方面，利用班前會時間進行了宣講。

5、春節(jié)后主要從干部職工收心方面做了教育，并在一短時間內(nèi)組織了查崗查“三違”活動，使干部職工能盡早從春節(jié)的氣氛中轉(zhuǎn)換到正常工作的心態(tài)中來，做到干部職工班中無喝酒、賭博、上網(wǎng)做與工作無關事情等現(xiàn)象發(fā)生。

特點：主要是對困難職工進行了有針對性的走訪談心和關懷，召開支委會研究扶貧糧款的分配方案，確保分配方法合情合理，并站在個人角度對困難職工送溫暖，有的黨員把家里成色比較新的衣服捐贈給困難職工，有的黨員把春節(jié)期間單位發(fā)放給自己的4袋大米捐贈給困難職工，他們以實際行動做出表率，身教勝于言傳。

三月份主要工作安排：

在做好支部黨規(guī)工作的同時，重點工作是做好職工的安全思想教育，確保一季度實現(xiàn)安生生產(chǎn)無事故，做到生產(chǎn)指標首季開門紅。

意見和建議：

領導是否能考慮一下，通過多種方式提高普通常吊的福利待遇，使黨員同志能夠有更高的熱情投入到支部安排的各項工作中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地為為民服務。