第一篇：2011年上半年效能建設工作自查情況

2011年上半年效能建設工作自查情況

報告

縣效能辦：

根據上級文件精神，我鄉高度重視，認真對上半年效能建設工作開展情況進行自查和總結。現將情況報告如下：

一、采取的主要措施和辦法

（一）強化組織領導，落實工作責任

鄉黨委、政府十分重視機關效能建設，把機關效能建設列入黨委、政府的重要議事日程，作為一項重點工作來抓，多次召開各種會議，研究部署機關效能建設。通過各種形式宣傳，形成了全鄉上下人人關注機關效能建設的良好氛圍。為加強對機關效能工作的組織領導，成立了效能建設領導組，由書記、鄉長分任正、副組長，下設辦公室負責督查工作。同時，鄉黨委、政府充分發揮領導層的表率作用，要求領導干部要把機關效能建設作為日常工作的大事來抓，通過抓效能建設來推進全鄉各項工作的落實。從我做起，做出榜樣。對違反機關制度的現象堅決制止、糾正，確保黨委、政府在群眾心目中良好形象。各部門自覺管好“自家人”，辦好“自家事”，虛心接受群眾監督，形成一級抓一級，層層抓落實，努力做到組織健全、制度完善、責任到位、落實有力、獎罰分明。

（二）加強思想教育，增強公仆意識

為使機關效能建設抓出實效，鄉效能建設領導小組建立了學習教育制度，組織干部學習政治理論、先進事跡和反腐典型案例，使全體機關工作人員從中受到教育，增強公仆意

識，自覺融入到效能建設的活動中。一是認真開展會前學法和周一學習制度。利用各種會議在會前學習半小時、周一中午學習1小時，重點學習國家法律法規、政策及當前形勢分析；結合“庸懶散”專項治理，還組織干部學習了胡錦濤總書記在中紀委十七屆六次全會的講話精神、省委書記劉奇葆在省九屆七次全委會上的講話精神以及楊善洲、王瑛先進事跡，增強了干部的工作責任心和公仆意識，提高了干部的政治理論水平和工作業務能力；二是組織開展“干部大講堂”活動。利用每周五開展機關干部大講堂活動，專門安排班子成員和優秀駐村干部就效能建設的做法、處理農村問題的經驗、對待人生的感悟等進行交流和演講，調動了干部的學習積極性。有效營造了廣大干部學習勤于思考、工作盡心盡力、正確對待人生的良好氛圍；三是加強機關文化建設。專門制作名人勵志名言、警句標牌上墻，提示引導干部的言行；積極推行機關文明用語，把“請、你好、謝謝、再見”等文明用語融入到日常工作當中，提升了鄉機關的文明程度和工作效能；四是指導村“四委”實行任期承諾制。要求樹立“心中無群眾，不配當干部”的觀念，從群眾關注的焦點難點和急切盼望解決的問題入手，就任期目標和年度工作事項，向群眾作出公開承諾，增強村“四委”的責任意識和群眾意識，提高了干部工作效能。五是認真開展“庸懶散”專項治理，克服“庸懶散”,提振“精氣神”。通過學習教育和督促檢查，干部精神風貌得到較大轉變，工作作風更加務實，工作成效明顯。

（三）建全各項制度，完善工作管理

加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。我鄉年

初制定了效能建設工作要點，結合我鄉工作實際，健全完善了護家鄉機關管理制度等二十余項便民、利民和管理、懲戒制度，不斷規范了機關和干部的行為，努力培養和造就一支紀律嚴明、作風過硬、業務精通的鄉村干部隊伍。將領導及工作人員聯系電話及崗位對外公示，各辦事機構選配熟悉業務的人員掛牌集中到便民服務中心統一辦公，嚴格執行上下班簽到制度，指定專門人員負責對干部每日去向進行公示，要求上班時間杜絕做與工作無關的事，對機關工作人員考勤及請銷假情況進行公示。對中心工作和重點工作實行周檢查月考核制度。

（四）落實“三項”制度，提高服務質量

一是落實首問責任制，設立了首問責任崗，明確首問責任，設立干部去向告知牌，建立了《首問事項登記冊》逐步規范了首問責任制的落實。二是編制了《機關辦理事項流程時限表》明確了辦理機構、責任、流程、時限及監督部門電話并公布。三是制定了首問責任制、限時辦結制的考核獎懲制度，公布了監督電話。四是便民服務中心人員除周一至周五正常上班外，要求雙休日的逢場天也要上班，方便群眾辦事。五是實行委托代辦制。可以委托代辦的事項，群眾需要辦理時可以委托鄉村干部全權代為辦理。六是電話預約辦理制度。急需辦理或在“8小時以外”的，群眾可以電話預約經辦人員約定時間辦理。七是村“四委”定期辦公制度。要求 “四委”成員定期（特別是逢場天）集中辦公，一名村干部到鄉政府集中辦理群眾委托的代辦事項。通過各項制度的落實和執行，使群眾進入政府大門能知道要找的干部是誰及其去向，做到有人熱情接待、有人高效辦事、有人滿意答

復。切實杜絕“吃、拿、卡、要”和“門難進、臉難看、事難辦”的現象，達到機關高效有序運轉、辦事透明公開、群眾方便滿意的效果。

（五）圍繞重點工作，強化跟蹤督查

我鄉緊緊圍繞“為民、利民、便民”的宗旨，進一步樹立“立黨為公、執政為民”的思想，緊扣效能建設工作實質，抓住重點，開展工作，努力改進機關工作作風和服務質量。一是圍繞重點工作落實，強化跟蹤督辦。及時督促對黨務、政務、村務公開，上級重要指示、重大決策、重要會議、重點工作貫徹落實情況、12345市長熱線辦理回復及目標任務等及時跟蹤督辦，及時落實和完成。二是為重點工作保駕護航。抓效能建設，目的是使各項工作得到順利推進。鄉黨委在年初抗擊冰凍災害期間、開展7-8月份計劃生育“三大”活動期間及抗旱救災期間分別下發嚴肅相關工作紀律的通知，為重點中心工作保駕護航，以實際行動把提高為民服務意識和辦事效率落到實處，促進各項重點工作的完成。三是真情服務，促進干部作風轉變。在抗旱救災期間，鄉機關從7月底取消雙休日直到抗旱救災工作結束，組織鄉村干部頂著烈日和近40°的高溫深入村組統計核實農作物受災情況，發動廣大群眾開展抗災自救，組織黨員服務隊、民兵小分隊義務為困難群眾送水，將抗旱資金及時送到群眾手中，為他們解了燃眉之急。四是加強督促檢查。要求鄉黨政領導班子成員按照“一崗雙責”要求對各自分管的工作和部門負責，敢抓、敢管，強化督查。鄉黨委成立了效能督查組不定期開展督查，查干部到崗到位情況、查工作落實情況、查有無違反紀律和制度等，對違反紀律和制度的干部做到絕不手軟，嚴格按照相關紀律和制度規定，發現一個處理一個。8月份以來，開展了誡勉談話一次，檢查工作筆記一次，印發工作通報一次，促進了干部作風的轉變，順利推進了各項工作。

二、所取得的成效

通過學習教育、健全完善制度、加強監督檢查和考核獎懲等措施，我鄉效能建設工作取得了初步成效。

（一）調動了學習積極性，干部素質明顯提高

鄉黨委政府把加強有效學習，提高干部隊伍綜合能力作為機關效能建設的重中之重的工作來抓。通過日常的政治業務學習、中心組學習及“三學三強”、創先爭優、“庸懶散”專項治理等開展的學習教育活動，進一步健全了學習制度，調動了機關干部參與學習的積極性，變被動學習為主動學習、變要我學為我要學，增強了學習的意識，干部政治理論、業務水平和工作能力得到較大提高，提高了干部的綜合素質。

（二）增強了服務意識，提高了服務質量

鄉黨委政府以加強隊伍作風建設為切入點，以強化為民服務為立足點，認真落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，進一步堅持深化以“訪農戶、察民情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認知”活動，使機關干部真正做到“身”入基層、“心”系一線，急群眾之所急，解群眾之所難，服務群眾、為民辦事的水平和能力得到進一步提升。干部的服務意識明顯增強，提高了服務質量，群眾前來辦事滿意率達100%，沒有接到群眾對效能方面的投訴和來信來訪，各項制度認真遵守和執行。

（三）干部作風明顯轉變，各項工作整體推進

鄉黨委政府以機關效能建設為總抓手，切實提高機關整體效能，全鄉經濟建設和基礎設施建設得到有序推進，計劃生育“三大”活動成效超過了預期，全面完成縣上下達的任務，抗旱救災工作有條不紊地進行，安全生產和維護社會穩定得到強化和鞏固，民生工程及其他各項重點工作有序扎實推進，抗旱工作取得階段性成果，護家經濟和社會各項事業穩步發展。

三、存在的問題及下步的打算

（一）存在的問題：我鄉效能建設工作在縣委、政府的領導和縣效能辦的指導下，在全鄉干部的積極參與和支持配合取得了一定的成績，但距縣委政府的要求還有很大差距。還存在：一是因換屆及近期人事變動大，掛牌上崗堅持不夠好；二是干部下村工作期間下班沒法簽到，因此下班簽到無法執行。三是因人大、政府換屆未開展，對機關、干部的社會評價工作尚未啟動。

（二）下步打算：在今后的工作中，我們還深入抓好干部教育、督查工作，抓好“庸懶散”專項治理，促進干部作風徹底轉變。一是進一步完善各項工作制度，使制度更具操作性、靈活性而得到很好執行。二是在下半年的工作中開展機關、干部服務質量的社會評價工作，以此促進干部作風進一步轉變。三是進一步加強督促檢查，確保各項制度落到實處。

第二篇：效能建設自查

效能建設自查

這一階段,通過認真學習街道全面效能建設活動的部署和要求,我聯系實際,深入查找問題,現就自身不足總結如下:

1、整體素質不高。忽視學習提高，思想理論水平、工作能力不夠強，存有對本職工作業務不精、對其他業務不通的現象。

2、創新意識不夠。習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創新，開拓進取精神。

3、機關作風不扎實。大局觀念淡薄，缺乏主動服務的意識和顧全大局的胸懷，有時說話不注意場合，深入實際較少。

4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。

根據以上不足,現制訂以下整改措施:

1、及時學習一些上級文件精神及外地先進經驗，從而促進了學習，也推動了工作。

2、屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時協調聯系到有關辦公室，直到來訪群眾滿意為止。

3、要確保各項工作措施落到實處，認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。

4、總結經驗，發現問題，及時改進。把好經驗、好做法制度化、規范化，逐步形成有利于保持政府部門良好形象的長效機制，開創各項工作的新局面。

通過大力開展行政效能建設，才能不斷提高自身素質，改變工作作風，提高辦事效率，今后我將踏踏實實地干好本職工作，為建設和諧文明富裕開放的城市做出應有的貢獻。

第三篇：效能建設年活動自查材料1

效能建設年活動自查材料

自今年3月開展效能建設年活動以來，本人按照教工委、教育廳效能建設年活動領導小組的安排部署，積極參加了各項集中學習、專題輔導和自學，并結合自己的工作實際，對本人在履職情況、工作作風、工作效率、服務質量、依法行政、廉潔自律等方面的情況，認真進行了對照檢查，現做自我剖析如下：

一、存在的問題

（一）學習不夠深入，滿足于一般化

在三十多年的工作歷程中，雖然始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的各項方針政策，也始終把學習作為提高個人自身政治理論素質和思想道德水平的一項長期的、必要的任務自覺自發的完成。但因忙于各種日常工作，不善于抓緊點滴時間用于自學，有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間去學習，閑時學的多一點，忙時學的少一些；對黨的思想路線、方針政策的理解和把握缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種與時俱進的使命感和危機感；對中央第五次西藏工作座談會精神的學習領會還不夠深入；對于中國特色、西藏特點的發展內涵理解不夠全面；對于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從政治的角度來觀察、分析問題、認識事物 1

上還有些停留在表面，沒有進行深層次的思考，對一些事物的理解不深不透。

（二）健康狀況下滑，工作中有點力不從心

隨著年齡增長，加之長期在藏工作，身體健康問題不容樂觀，尤其是近幾年來，受各種高原慢性病的困擾，精力已大不如前，對于工作時常有力不從心之感。因此，對于工作不夠主動積極，只是安于份內的任務，滿足于完成上級領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常要等待領導指示，未把工作做實、做深、做細，只求過得去就可以了，缺乏一定的主動性和創造性，有時抱有一點得過且過的態度，缺乏一種刻苦鉆研、與時俱進的精神，沒有自我加壓和提升自身能力的前瞻性。此外，也因精力不夠對單位組織的各項活動缺乏積極參與的熱情，不經常與單位同事接觸，交流不夠。

(三)創新意識不強，存在求穩心態

工作中樂于維持現狀，缺乏創新精神，存在著求穩心態，不能很好地解放思想、開拓進取，對新觀念、新思想、新工作方式的接受有一定的畏難情緒；對提高自身理論水平和領導素養方面的學習不夠重視，缺乏敬業精神，認為自己已有的一些業務知識和工作經驗基本適應目前的領導崗位了，不注重業務知識的全面性，對于現代辦公設施不是很熟練，總覺得那些是年輕職工應該了解的，自己能用就好，不需要精通。

（四）工作作風不夠扎實，有一定自滿情緒

一是未能時刻保持謙虛謹慎的思想作風，比如在廉潔自律方面，有自滿情緒，認識不到位，總認為我本人做的不錯，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高更好的要求；二是開展批評與自我批評做得還不夠，自我批評不夠經常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少，批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展；三是工作方法有時不夠恰當，不夠策略，對領導方法、領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些無關緊要，再就是對領導科學知識學習不夠。

二、存在問題的原因

(一)對政治學習不重視

因工作任務較多，學習較為頻繁，沒有對政治理論學習引起足夠的重視，只是將其作為一項必須完成的政治任務來完成，只求做好“規定動作”就行了，缺乏自覺學習和主動思考的動力，未能深刻理解學習的意義和精髓，理論聯系實際不夠密切。雖然明白、了解、掌握立場和原則等大是大非問題，但在一些小細節上不能嚴格要求自己，沒有充分發揮理論的指導作用，使學習變得有點形式化、教條化。

（二）長期在藏工作導致的健康狀況下滑

截止目前，我已入藏工作 年。長時期在高海拔地區工作、學習和生活，加之年輕時的工作生活環境較現在更為艱苦，對身體健康

造成了很大影響。隨著年齡漸長，身體素質和健康狀況逐漸下降，現在已有多種高原病和慢性病纏身，體力精力已大不如前，抓工作不再雷厲風行、搞學習不再刻苦鉆研，尤其是當工作和學習任務較重時，真是心有余而力不足，無法再像年輕人一樣加班加點、忘我投入。

（三）思想不夠解放

多年的工作已形成了固定的模式和思維，樂于順著前人的路走下去，喜歡憑著自己的經驗干下去，不敢獨立地、大膽地去實踐和探索新思路、新方法。雖然也能接受一部分新觀念，但思想解放不夠徹底，大局思想、全局意識還不夠強，與其它領導干部之間互相交換意見看法、交心談心、坦誠布公地開展批評與自我批評不夠經常、不夠有力。

三、整改措施

（一）在學習上下真功夫，貴在持久深入

牢固樹立時刻學習、終身學習的思想，保持刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒、實用好用的學習態度，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及各種黨紀黨規進行系統性、經常性、有組織、有計劃的深入學習。不斷提高自身綜合素養，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，堅定走有中國特色、西藏特點的發展路子；在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央和區黨委的重大決策

部署；始終高舉維護社會穩定、維護社會主義法制、維護人民群眾根本利益、維護祖國統一、維護民族團結的旗幟，自覺與**集團作堅決斗爭；牢固樹立“三個離不開”和“五湖四海”思想，自覺做到不利于民族團結的話堅決不說，不利于民族團結的事堅決不做，同破壞民族團結、分裂祖國的言行主動進行堅決斗爭。

（二）學習“老西藏精神”，站好最后一班崗

只要思想不滑坡，辦法總比困難多。在今后工作中，將充分發揚“老西藏精神”，一方面加強體育鍛煉，改善身體素質，努力保持充沛的體力和精力投入到工作中；另一方面是堅決站好最后一班崗，不能因為臨近退休就產生應付了事思想，尤其在當前我區“兩基”歷史任務全面完成，中央第五次西藏工作座談會勝利召開，推進西藏跨越式發展和長治久安的號角剛剛吹響，教育事業大發展正逢歷史性機遇的關鍵時刻，更要進一步發揚“老西藏精神”，清醒地認識到在促進教育事業發展、維護教育系統穩定的偉大實踐中肩負的光榮使命，以更加積極的態度、更加務實的作風、更加高效的工作，努力為加快推進全區教育事業科學發展，貢獻自己最大的力量。

（三）銳意開拓進取，努力提高工作水平

自覺刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力和水平。虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想多請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

（四）發揚民主，團結共事

在以后的工作中要進一步增強民主意識，多做批評和自我批評，虛心聽取各方面意見和建議，善于和同志們團結共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，在處室內要帶頭發揚民主，集思廣益，集中決策；倡導樹立“八個方面的良好風氣”，做人光明磊落，高風亮節，工作中大事講原則、小事講風格，嚴以律己，寬以待人，率先垂范；常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等不良習氣和各種腐朽思想的侵蝕，樹立良好的領導形象。

總之，這次效能建設年活動使本人及時認識到自身存在的差距和不足，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

以上自查材料如有不深刻、不到位之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第四篇：辦公室效能建設工作自查總結（范文模版）

××局辦公室機關效能建設工作自查報告

局紀檢組：

2012年以來，辦公室全體同志在局黨組的直接領導下，認真貫徹落實《2012××局行政效能考評工作實施方案》，按照州××局的總體工作部署，與各科室及站、隊等直屬事業單位團結協作，積極履行職責，努力提高效能效率，致力抓好辦文、辦會、辦事工作，較好地完成了各項工作任務。具體工作情況如下：

一、加強制度建設情況

（一）認真落實“首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、崗位責任制、同崗替代制、否定報備制”等制度，采取辦公會議通報、個別談話、互相監督等方式，增強了辦公室全體干部職工認真履行崗位職責、積極參與機關效能建設的自覺性。

（二）按照××政辦發【2010】27號文件要求，按季度針對全體工作人員開展了績效考評工作。

（三）建立健全并嚴格落實機關內部請銷假、考勤及獎勵等制度。

二、提高效能效率情況

（一）按時辦結人大議案、建議和政協提案、建議。2012年我局共承辦人大議案、政協提案9件，根據各相關科室職責，及時將辦理工作任務分配下達各相關業務科室，截止6月30日，所有議案、提案全部辦結，人大代表、政協委員滿意率達到100%。

（二）加強××行政服務中心××窗口建設，提升服務水平。為確保陽光審批，透明操作，今年來，大廳在深入做好大量前期工作的基礎上，對審批事項的內容、依據、程序、時序、申報材料、示范文本等重新整理并在州政府網站進行了公示，落實推行了行政服務中心開展的行政審批和電子監察平臺，并承諾了建設項目審批時限。根據事項內容，大廳對每個受理的項目均出具行政許可申請受理通知書，一次性告知需補充的書面材料。對于重大項目、敏感項目開通綠色

通道，并在審批前以公告形式在局門戶網站向社會公示。

（三）加強政務公開工作。編制完成2012年上半年××局信息公開指南和目錄，主動、按時向××信息化辦公室交送信息公開資料，完善我局新聞發布制度，確定新聞發言人。加強本局網站建設，確定專人負責網站維護，及時、準確、完整公開本局信息，并及時更新內容。

（三）加強內部管理。嚴格執行《××局廉政建設制度》，車輛管理實行專人專車，從嚴控制車輛運行費用。減少接待費支出，對必要的接待從嚴控制陪同人數。

三、改進工作作風情況

（一）嚴格執行工作紀律。加強日常管理，由辦公室領導親自抓考勤工作，杜絕上班遲到、早退、中途離崗、上網聊天、玩游戲等現象。

（二）改進工作狀態。認真貫徹落實××糾風辦關于改進工作人員著裝的有關規定，辦公室全體工作人員做到著裝得體大方，談吐文明。

（三）改善工作環境。建立了工作人員監督臺、科室分布示意圖、公示欄、領導去向告知牌等便民設施。辦公室環境衛生整潔，辦公設施齊全，能夠方便快捷地為群眾辦事。

××局辦公室

二〇一一年

第五篇：效能建設年工作小結

白馬鎮效能建設年工作小結

今年按照縣委、縣府的統一要求，我鎮結合實際情況在全鎮開展了效能建設年活動。鎮黨委、政府高度重視、精心組織、認真落實，做到“盯住目標不放，抓住關鍵不松”，扎實有效的開展了全鎮各項工作，促進了效能建設年活動的有序開展。現將我鎮效能建設工作開展情況小結如下；

一、加強組織領導和思想教育工作

年初在接到縣委、縣府關于開展效能建設年的通知后，鎮黨委、政府高度重視于3月3日召開了全鎮效能建設年活動動員大會組織全鎮干部學習了《八宿縣效能建設年工作實施方案》及相關文件。周密部署，精心制定了切實可行的工作計劃和實施方案，并成立了以鎮黨委書記為組長，鎮長和鎮黨委副書記為副組長的白馬鎮效能建設年工作領導小組。思想是行動的先導，鎮黨委、政府把加強機關干部的思想教育擺到突出的位置，通過多種形式、多層次的思想教育，加深黨員干部對開展效能建設年活動的重要性和必要性的認識，激發全鎮黨員干部參加活動的積極性和主動性。根據鎮黨委、政府的統一部屬，鎮效能領導小組開展了明察暗訪，針對遲到早退和上班聊天等工作作風問題進行了調查，對存在此類問題的干部進行批評教育，建立健全辦公室內的各項規章制度，并要求存在問題的同志限期整改。在鎮大門設置

了意見箱，虛心的接受群眾的監督和群眾提出的好的意見和建議。對工作效能進行檢查，對在工作中出現拖拖拉拉和不履行自身職責的干部進行嚴肅的處理，多種措施保證效能建設工作落到實處，不走形式，切實把提高部門效能，改進工作作風作為目的和出發點。

二、效能建設年活動工作開展情況和取得的成效

工作作風得以轉變，工作積極性得到進一步提高。2010年6月以來，我鎮遭遇強降雨襲擊，多條水渠和水塘被洪水沖毀，多間房屋倒塌，經濟損失重大。災情發生后，鎮領導在第一時間內趕到了受災現場，了解災情，組織抗救災工作，救災現場那里最危險那里就能看到鎮領導和鎮干部的身影。鎮領導帶領全鎮干部團結一心，放棄了所有的休息時間，從鎮里有限的經費中抽出資金購買了20噸水泥，經多方努力又從縣水利局協調到20噸水泥用于所有被毀水渠和水塘的修復重建。在整個抗救災過程中，鎮村干部先后赴抗救災現場達100余次，組織了2000余人次的群眾義務投工投勞。確保所有的水渠水塘在秋播之前修復通水，保證了我鎮秋播生產的順利進行，并使灌區內的所有生產、生活及各項工程建設用水恢復正常。今年鎮里一共解決落實了10000元救濟款，為丁卡、約巴兩村共30戶群眾解決了缺糧問題；看望慰問了貧困黨員5名、貧困戶11戶，發放慰問金3000元；為2戶考上大學的貧苦戶子女解決路費2000元。

三、效能建設工作促進干部的廉潔自律和公平處事 今年318國道整治（鋪設柏油路）貫穿全鎮，我鎮干部嚴格按照效能年建設活動的要求，所有干部都做到了廉潔自律不參與、不插手任何工程項目。在318國道整治過程中，施工方與當地群眾在用水、施工過程、用工用料等許多方面都產生了許多的矛盾，我鎮干部職工本著即要支持國家建設又要維護當地群眾利益的公平處事原則，協調解決了所有矛盾，共計10余起。在蟲草采挖季節，我鎮采取了鎮村聯動的方式，預防群體性事件的發生，通過這一有效的辦法在蟲草采挖季節期間，共調解矛盾3起，未發生一起群體性事件。

通過效能建設年活動的開展，我鎮機關干部的工作作風、廉潔自律意識有了進一步的改變，工作效率有了大幅的提高，所有干部都在效能建設年活動受到了教育，老百姓得到了最大的實惠，效能建設年活動達到了預期的成效。