第一篇：吉安市開展技能崗位對接專項活動實施方案

峽江縣開展技能崗位對接專項活動實施方案

根據(jù)省勞動保障廳印發(fā)的《江西省開展技能崗位對接專項活動實施方案》的精神和吉安市勞動和社會保障局印發(fā)的《吉安市開展技能崗位對接專項活動實施方案》要求，結(jié)合我縣實際制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

為促進(jìn)各類院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢（結(jié)）業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力就業(yè)，緩解企業(yè)尤其是工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工難問題，在全縣范圍內(nèi)，開展以“滿足企業(yè)急需，服務(wù)技能人才”為主題的技能崗位對接專項活動。

二、服務(wù)對象

（一）為企業(yè)服務(wù)。面向急需技能勞動者的各類企業(yè)，尤其是本地工業(yè)園區(qū)企業(yè)，開展專項的信息和招聘服務(wù)。凡要求招用高等院校、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和具有初級工以上職業(yè)資格勞動者的崗位（以下簡稱技能崗位）信息，可免費在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）為各類院校畢（結(jié)）業(yè)生服務(wù)。面向高等院校、中等職業(yè)院校（中專、技校、職高）和各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢（結(jié)）業(yè)生，開展專項的就業(yè)服務(wù)。免費發(fā)布個人求職信息，開展職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)。對已進(jìn)行失業(yè)登記的畢業(yè)生，各級公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)至少提供1次個別職業(yè)指導(dǎo)，并主動為其提供崗位信息和推薦服務(wù)；對其中愿意參加職業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，要幫助聯(lián)系用人單位，安排學(xué)習(xí)。對我縣和外省峽江籍未就業(yè)的2003屆以來的高校畢業(yè)生，有就業(yè)和創(chuàng)業(yè)愿望、在畢業(yè)地或入學(xué)前的戶籍所在地勞動保障部門進(jìn)行了失業(yè)登記的，所在地勞動保障部門要對其進(jìn)行免費培訓(xùn)和推薦就業(yè)。

（三）為參加技能培訓(xùn)的勞動者服務(wù)。為全縣國有企業(yè)下崗失業(yè)人員開展免費技能培訓(xùn)，按規(guī)定視情況開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)；面向參加技能培訓(xùn)人員，開展專門的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。凡按規(guī)定參加技能培訓(xùn)和取得《職業(yè)資格證》、《就業(yè)培訓(xùn)合格證》或《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證》的勞動者，可免費在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布個人求職信息，在培訓(xùn)期間安排1次職業(yè)指導(dǎo)，并主動提供崗位信息，免費提供職業(yè)介紹。

三、開展技能崗位對接專項活動具體安排

這次活動時間為5—7月，分三個階段。

（一）第一階段，針對工業(yè)園區(qū)招工難問題，開展工業(yè)園區(qū)技能崗位對接工程。峽江縣勞動保障部門除按照省廳下發(fā)的有關(guān)文件要求，切實抓緊抓好外，在5—6月集中做好以下工作：

1、對于急需技能勞動者的各類企業(yè)，尤其是本地工業(yè)園區(qū)企業(yè)，開展專項的信息和招聘服務(wù)。一是在5月20日前廣泛收集工業(yè)園區(qū)用工信息；二是在6月30日前，縣勞動保障部門與工業(yè)園區(qū)、各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作，開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢（結(jié)）業(yè)生及農(nóng)村剩余勞動力與工業(yè)園區(qū)崗位對接和招聘活動。專場對接招聘會舉辦兩次，并可采取其它的專項服務(wù)形式，到時將邀請市局做好協(xié)調(diào)和配合工作。

2、6月16日定為全省統(tǒng)一的改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境宣傳日。宣傳日當(dāng)天，峽江縣勞動保障部門統(tǒng)一行動，組織機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所在公共場所，設(shè)立宣傳點，懸掛主題橫幅，印發(fā)宣傳材料，出動宣傳車輛，現(xiàn)場解答有關(guān)政策問題。

3、為進(jìn)一步發(fā)揮非公有制企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)方面的作用，縣勞動保障部門與地方總工會、工商聯(lián)合作，結(jié)合技能崗位對接活動，在全縣范圍內(nèi)開展為期1周的“下崗失業(yè)人員進(jìn)民企活動”（活動時間另定）。

（二）第二階段，面向各類院校畢業(yè)生開展就業(yè)服務(wù)和職業(yè)見習(xí)活動。

1、5月下旬前，勞動保障部門廣泛收集適合大中專畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息，之后，縣勞動保障部門與教育部門、各類職業(yè)學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)作，舉辦專場招聘會。

2、6月至7月，全縣推出50個職業(yè)見習(xí)崗位，為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供職業(yè)見習(xí)崗位。

（三）第三階段，開展就業(yè)困難人員專場招聘和創(chuàng)業(yè)項目推介活動，大力開展免費培訓(xùn)。1、7月中旬，收集適合就業(yè)困難的弱勢群體的崗位需求信息，縣勞動保障部門組織舉辦針對就業(yè)困難人員（主要是下崗失業(yè)人員及4050人員）的專場招聘洽談活動。

2、7月，結(jié)合實際舉辦一場“創(chuàng)業(yè)之星”為主題的大型宣傳活動，通過創(chuàng)業(yè)典型的宣傳激活全社會的創(chuàng)業(yè)細(xì)胞，重點幫扶有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

四、開展技能崗位對接專項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、為將此項活動開展好，把此項工作落實到實處。縣局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長謝慶玉、副組長陳剛、成員毛筱武、鄒鵬飛、謝兵根、李永明、楊國耀、李永紅。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由鄒鵬飛任主任，辦公室具體負(fù)責(zé)此項工作的日常安排。

2、要高度重視技能崗位對接活動，把開展這項活動作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育整改提高階段的一項主要內(nèi)容，扎扎實實地為企業(yè)和勞動者辦好事、實事，更好地滿足工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需要、推動就業(yè)服務(wù)新三化、實行人本服務(wù)、促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)。

峽江縣人事勞動和社會保障局

2005年6月6日

第二篇：開展技能崗位對接專項活動實施方案

根據(jù)市勞動和社會保障局印發(fā)的《xxx市開展技能崗位對接專項活動實施方案》的要求，結(jié)合我縣實際制定本實施方案，開展技能崗位對接專項活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想為促進(jìn)各類院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、畢（結(jié)）業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力就業(yè)，緩解企業(yè)尤其是工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工難問題，在全縣范圍內(nèi)開展以

“滿足企業(yè)急需，服務(wù)技能人才”為主題的技能崗位對接專項服務(wù)活動。

二、基本原則

堅持以人為本，將開展技能崗位對接專項服務(wù)活動作為黨員先進(jìn)性教育的內(nèi)容，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，推動就業(yè)服務(wù)新三化建設(shè)，促進(jìn)培訓(xùn)就業(yè)、滿足單位用人需要，全心全意為用人單位和富裕勞動力服務(wù)，努力為我縣用人單位培養(yǎng)和輸送合格的高素質(zhì)技能型人才。

三、開展技能崗位對接專項活動具體安排這次活動時間為5—7月，分三個階段。

（一）第一階段（6月12日前），開展專項的信息服務(wù)。

1、加強(qiáng)與教育、人事部門的聯(lián)系，定期溝通交流，掌握我縣各類院校畢業(yè)生的數(shù)量、結(jié)構(gòu)及其技能分布情況，廣泛收集技能勞動者信息，建立技能人才信息庫。主動與用人單位特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)聯(lián)系，大力收集技能崗位需求信息，建立技能崗位信息庫。及時將掌握的技能供求信息通過勞動力市場信息網(wǎng)、信息櫥窗、電視臺、報社等各種媒體進(jìn)行發(fā)布，為供求雙方查詢信息和相互聯(lián)系提供方便。同時，將勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)向各類院校延伸，便于院校畢業(yè)生及時了解我縣用人單位的需求信息。

（2）設(shè)置媒體就業(yè)展臺，在電視、電臺、報紙等媒體開辟就業(yè)服務(wù)專欄為企業(yè)和各類院校畢業(yè)生、參加技能培訓(xùn)的勞動者提供自我展示的平臺；

（二）第二階段，開展系列招聘活動。

1、于6月16日在我縣文化宮門口舉行改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境宣傳活動和技術(shù)技能類人才專場招聘會。期間將開展多形式的再就業(yè)政策宣傳、咨詢和援助等活動，同時為用工單位免費發(fā)布用工信息及免費職業(yè)推薦，規(guī)劃方案《開展技能崗位對接專項活動實施方案》。

2、6月中旬與xxx縣總工會、xxx縣工商聯(lián)合作，結(jié)合技能崗位對接活動開展為期1周的“民營企業(yè)送崗位援助就業(yè)大型招聘會”。

3、6月下旬，我縣推出50個職業(yè)見習(xí)崗位，為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供職業(yè)見習(xí)崗位。我單位將進(jìn)行有針對性的就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)，作為職業(yè)培訓(xùn)的延續(xù)，力爭培訓(xùn)后的就業(yè)率達(dá)到50%。

4、6月30日與教育部門、各類職業(yè)學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)作，舉辦“安福縣各類院校畢業(yè)生大型專場招聘會”。

（三）第三階段，開展就業(yè)困難人員專場招聘和創(chuàng)業(yè)項目推介活動，大力開展免費培訓(xùn)。

1、7月上旬，收集適合就業(yè)困難的弱勢群體的崗位需求信息；并于7月中旬舉辦針對就業(yè)困難人員（主要是下崗失業(yè)人員及4050人員）的專場招聘活動。

2、積極鼓勵和引導(dǎo)富裕勞動力（下崗失業(yè)人員）自主創(chuàng)業(yè)、組織起來就業(yè)和在社區(qū)就業(yè)。勞動力市場對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項目咨詢、評估，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開業(yè)指導(dǎo)；定期組織創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動。對開展自主創(chuàng)業(yè)及家庭型創(chuàng)業(yè)的，可參照《xxx省下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理實施辦法》申領(lǐng)小額貸款。

3、為充分發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者自主擇業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的示范帶動作用，鼓勵和引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意愿者走獨立自主、奮發(fā)圖強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)之路，我縣定于6—7月開展

“自主創(chuàng)業(yè)之星”評選活動。本次活動將評選出5名自主創(chuàng)業(yè)之星，組建“創(chuàng)業(yè)者風(fēng)采”到我縣電視臺、電臺進(jìn)行宣傳。

四、開展技能崗位對接專項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織。為將此項活動開展好，我單位成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組長，副組長，成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由

負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)此項工作的日常安排。

2、明確責(zé)任，落實分工。辦公室負(fù)責(zé)政策落實、宣傳發(fā)動、組織專場招聘會；就業(yè)培訓(xùn)股負(fù)責(zé)落實見習(xí)崗位，實施青年見習(xí)計劃、組織技能培訓(xùn)；勞動力市場負(fù)責(zé)信息調(diào)查和就業(yè)推薦。各股室加強(qiáng)交流合作，將技能對接活動作為黨員先進(jìn)性教育的成果，作為推動就業(yè)服務(wù)“新三化”、實行人本服務(wù)、促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合，滿足企業(yè)用工需要的新舉措，認(rèn)真落實到位。

第三篇：ＸＸ市二00七年技能崗位對接活動實施方案

文 章來

源蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.Co m蓮山

為促進(jìn)全市各類院校畢業(yè)生和具有高技能勞動者充分就業(yè)，滿足用人單位對高技能勞動者的迫切需求，破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，構(gòu)建技能崗位對接橋梁，按照國家和省勞動和社會保障部門的要求，擬定在全市范圍內(nèi)開展以“滿足企業(yè)需求，服務(wù)技能人才”為主題的技能崗位對接活動。特制定活動實施方案。

一、活動宗旨

通過開展面向技能人才和用人單位的專項就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)崗位需求和技能人才的合理匹配，破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

二、活動主題

“滿足企業(yè)需求，服務(wù)技能人才”

三、活動時間

二00七年六月至九月

四、服務(wù)對象

各類用工單位、高技能勞動者、大中院校畢業(yè)生

五、活動內(nèi)容

（一）開展“技能崗位和技能人才信息采集和發(fā)布月”活動。七月份，以市、縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體，大力挖掘技能崗位和技能人才信息，要深入各類用人單位了解用工需求，收集技能崗位需求信息，建立技能崗位信息庫；深入到畢業(yè)生家中和各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收集求職信息，建立技能人才信息庫。通過信息欄、觸摸電腦、大屏幕等多種渠道，廣泛發(fā)布技能崗位和技能人才信息，為供求雙方搭建信息查詢、崗位匹配平臺。

（二）開展“職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)院校”活動。市、縣（區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在七-八月份，深入到我市境內(nèi)的大中專院校和各類技工學(xué)校，與各院校合作，開展職業(yè)指導(dǎo)和素質(zhì)測評，指導(dǎo)學(xué)生順利實現(xiàn)就業(yè)。依托社區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障工作平臺，組織轄區(qū)登記失業(yè)的大中專畢業(yè)生和登記失業(yè)人員有技能的勞動者，開展有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。開展對企業(yè)用工的指導(dǎo)，向用工企業(yè)宣傳就業(yè)再就業(yè)形勢和促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)有關(guān)政策，轉(zhuǎn)變用工觀念，確定適宜的招聘條件和招聘策略。

（三）開展“技能人才招聘會”活動。根據(jù)畢業(yè)生的狀況和用人單位的崗位需求，在八月-九月份，市、縣（區(qū)）就業(yè)和社會保障服務(wù)中心每月召開一次專場技能人才招聘會，具體時間為八月十四日和九月十一日。集中為大中專、技校畢業(yè)生和已參加技能培訓(xùn)的登記失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)。同時要將專場招聘會和日常服務(wù)結(jié)合起來，針對不同企業(yè)、不同行業(yè)、不同專業(yè)，采取“送技能崗位進(jìn)院校、送技能崗位到社區(qū)、送技能人才進(jìn)企業(yè)”等多種形式，將供求信息直接送到企業(yè)和技能人才手中。

（四）開展“畢業(yè)學(xué)生職業(yè)見習(xí)”活動。全市各就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極創(chuàng)造條件，與用人單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商，每個縣區(qū)要建立3-5個見習(xí)基地，組織已畢業(yè)而未就業(yè)的學(xué)生參加職業(yè)見習(xí)活動。

（五）開展“跨省、市技能崗位對接”活動。各縣區(qū)要根據(jù)本地技能崗位和技能人才的供需缺口情況，與其他省、市建立技能崗位對接相互溝通機(jī)制，有組織地開展技能人才的輸出輸入，實現(xiàn)技能人才跨地區(qū)就業(yè)。

六、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各縣、區(qū)勞動和社會保障部門要充分認(rèn)識技能崗位對接活動的重要性和緊迫性，并將此作為落實新一輪就業(yè)再就業(yè)扶持政策，推動就業(yè)服務(wù)“新三化”，實現(xiàn)人本服務(wù)，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合，滿足用人單位用工需求的新舉措。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，市勞動和社會保障局決定成 市技能崗位對接 專項服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長市勞動和社會保障局副局長、副組長市勞動就業(yè)局局長，活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市勞動就業(yè)局。市勞動就業(yè)局為此次活動的組織實施主體，協(xié)調(diào)教育、各類院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、新聞媒體共同參與。各縣區(qū)也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織和開展本縣區(qū)技能崗位對接活動。活動期間，市技能崗位對接專項服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將到各縣區(qū)監(jiān)督檢查活動情況。

（二）周密部署，精心組織。各縣區(qū)要在摸清本地技能崗位供求情況底數(shù)的基礎(chǔ)上，按照本方案確定的活動時間和活動內(nèi)容，認(rèn)真組織實施。確定一批招用技能勞動者和院校畢業(yè)生且用工規(guī)范、信譽(yù)可靠的用人單位；確定一批培訓(xùn)質(zhì)量高的技工學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和有關(guān)院校，作為本地技能崗位對接活動的重點服務(wù)對象，推薦學(xué)員到企業(yè)就業(yè)。指導(dǎo)他們按規(guī)定申請享受就業(yè)扶持政策并為他們提供政策咨詢和勞動保障事務(wù)代理服務(wù)。

（三）加強(qiáng)宣傳，示范帶動。各縣區(qū)要配合技能崗位對接活動的開展，面向用人單位和技能勞動者，發(fā)放有關(guān)宣傳資料，開展咨詢活動，要充分利用電視、電臺、報紙等新聞媒體，大力開展宣傳，重點宣傳這次活動的宗旨和活動內(nèi)容，宣傳公共就業(yè)服務(wù)的職能和當(dāng)前勞動力供求狀況，宣傳技能人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用和突出貢獻(xiàn)等。通過政策引導(dǎo)和輿論宣傳，在全社會樹立尊重技能人才的良好風(fēng)尚。

（四）建立技能人才供求對接的長效機(jī)制。各縣區(qū)要在活動期間，逐步建立由用工單位、本地和外地院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等組成的技能人才供求網(wǎng)絡(luò)，探索技能人才的培養(yǎng)、儲備、求職就業(yè)和權(quán)益保障的長效發(fā)展機(jī)制。

（五）做好統(tǒng)計，認(rèn)真總結(jié)。各縣區(qū)要認(rèn)真做好這次“技能崗位對接”活動的各項統(tǒng)計工作，整理歸納活動期間的所有資料，認(rèn)真填寫和報送活動期間的統(tǒng)計報表。要認(rèn)真總結(jié)這次活動的經(jīng)驗辦法，形成活動總結(jié)，在九月二十日前將活動總結(jié)報送到市勞動就業(yè)局職介中心，同時，各縣區(qū)可將在活動期間的做法及時報送到市勞動就業(yè)局，市“技能崗位對接”活動領(lǐng)導(dǎo)小組將向省活動領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，宣傳本縣區(qū)的經(jīng)驗做法。

附：

1、市本級確定的見習(xí)基地和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況表

2、“技能崗位對接活動”實施情況表

二00七年一月

源蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.Co m蓮山

第四篇：吉安市城管局開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案

吉安市城管局開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施

方案

為鞏固機(jī)關(guān)效能年活動成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈吉安市開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案〉的通知》（吉辦字[2010]5號）精神，結(jié)合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，以服務(wù)重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)為重點，以優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、促進(jìn)城市管理與文明執(zhí)法為目標(biāo)，進(jìn)一步提高行政審批效率，使全局干部職工在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，力爭使機(jī)關(guān)辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強(qiáng)、社會管理和公共服務(wù)水平明顯改進(jìn)，隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和工作效能明顯改觀，努力為我市進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展打造良好城市環(huán)境。

二、活動主體和服務(wù)對象

創(chuàng)業(yè)服務(wù)年主體為：局機(jī)關(guān)和所屬單位及其工作人員。創(chuàng)業(yè)服務(wù)對象為：為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、高科技、低碳經(jīng)濟(jì)等大項目、大企業(yè)的招商引資，中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)培育發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搭建良好平臺。

三、工作重點和任務(wù)分工

（一）加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動宣傳力度，營造服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。大力宣傳市委、市政府關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的決策部署與重大措施等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，宣傳我局關(guān)于創(chuàng)業(yè)

服務(wù)的總體安排與階段性工作安排，宣傳各基層單位和各科室服務(wù)創(chuàng)業(yè)的好典型、好做法，努力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)和服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

由局辦公室負(fù)責(zé)落實，其他各科（室）、局屬各單位積極配合。

（二）加快行政項目審批，促進(jìn)項目建設(shè)。對納入“綠色通道”實施范圍的項目，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一受理、項目代辦、限時辦結(jié)和辦結(jié)告知制。

由局市容科負(fù)責(zé)落實，其他各科（室）、局屬各單位積極配合。

（三）進(jìn)一步優(yōu)化城市環(huán)境，多渠道為創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務(wù)。認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展的各項政策和市委、市政府《關(guān)于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施意見》，按照優(yōu)質(zhì)高效、寬松透明、公平正義的要求，進(jìn)一步優(yōu)化城市管理政務(wù)環(huán)境。依法依規(guī)積極為創(chuàng)業(yè)者提供快捷的行政審批、有效的培訓(xùn)和政策咨詢等服務(wù)；積極為現(xiàn)有的工業(yè)園區(qū)、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；大力支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，完善促進(jìn)各類小企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制，確保多種所有制經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展；繼續(xù)探索流動推點服務(wù)區(qū)管理工作，為下崗職工、殘疾人等弱勢群體就業(yè)提供服務(wù)；積極完善局政務(wù)信息服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供便捷、高效的信息服務(wù)。

由局法制科負(fù)責(zé)落實，機(jī)關(guān)各科（室）、局屬各單位積極配合。

（四）深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)嚴(yán)格管理和文明執(zhí)法。一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)，大力糾正高高在上、作風(fēng)飄浮、服務(wù)不到位等問題，力爭基層和群眾的滿意度有明顯提升。

二是嚴(yán)肅紀(jì)律、政令暢通，大力糾正和克服有令不行、有禁不止、作風(fēng)拖沓、自由散漫、說多做少、制度不落實等不良傾向，工作效率和執(zhí)行力有明顯提升。三是嚴(yán)格管理、規(guī)范行為，大力糾正執(zhí)法不公、不力、不到位以及執(zhí)法粗暴、以權(quán)謀私等問題，城管隊伍的整體形象明顯提升。四是增進(jìn)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)協(xié)作，大力糾正團(tuán)隊意識缺失，協(xié)作精神不強(qiáng)，各行其是的不良風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)共事、協(xié)調(diào)合作的能力明顯提升。

由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)落實，其他各科（室）、各單位積極配合。

（五）鞏固效能建設(shè)制度成果，進(jìn)一步健全完善工作制度，集中開展市容環(huán)境綜合整治。一是在解決城管工作的難點熱點問題上打硬仗、求突破。落實市容環(huán)境秩序“三定”責(zé)任制，將加強(qiáng)平時管理與專項整治相結(jié)合，采取切實有效的措施，加強(qiáng)對亂設(shè)攤點、占道經(jīng)營、夜市排檔等嚴(yán)重影響市容的現(xiàn)象整治力度，確保主次道路市容整潔，秩序良好。二是在戶外廣告的整治和規(guī)范上打硬仗、求突破。科學(xué)規(guī)劃組織好戶外廣告設(shè)施有償出讓，大力整治非法戶外廣告設(shè)施，使我市戶外廣告的設(shè)置走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。三是在非機(jī)動車亂停亂放上打硬仗、求突破。從源頭抓起，加大力度，規(guī)范管理，堅決制止非機(jī)動車亂停亂放行為。四是在整治違章建筑上打硬仗、求突破。實施對違章建筑的源頭控制，實行誰監(jiān)管誰負(fù)責(zé)、誰批準(zhǔn)誰拆除的整治責(zé)任加強(qiáng)日常巡查，堅決遏制違章亂搭亂建行為的滋生和蔓延。

由城管支隊負(fù)責(zé)落實，局機(jī)關(guān)各科（室）、局屬各單位積極配合。

四、工作步驟

活動分為學(xué)習(xí)動員、組織實施、總結(jié)考評三個階段。

（一）學(xué)習(xí)動員（2010年2月2日-2010年2月28日）局黨組召開會議傳達(dá)市委、市政府部署，研究我局開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年的實施方案，明確健全組織機(jī)構(gòu)，確定重大措施與工作要求、責(zé)任分工。召開全局干部職工創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動員大會，對我局開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動作出具體動員部署。

（二）組織實施（2010年3月1日-2010年10月31日）圍繞上述五個方面的重點，聯(lián)系各科室、各單位的工作實際，在3月底前制定針對性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的具體方案和具體措施。各有關(guān)責(zé)任科室和各單位要落實責(zé)任人員、落實工作措施、落實具體時限，抓好各項任務(wù)的分解、監(jiān)督與具體實施，確保創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動取得明顯成效。

（三）總結(jié)考評（2010年11月1日-2010年12月30日）

以五個方面重點工作落實情況為主要內(nèi)容，與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核相結(jié)合，按照干部管理權(quán)限，制定量化、便于操作的科學(xué)績效考核工作方案，嚴(yán)格績效考評（具體考評辦法另行制定）。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動開展情況，結(jié)合工作總結(jié)，表彰先進(jìn)。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨組書記、局長王潤初任組長，局黨組成員鄒凌云、胡祚慰、劉超德、彭信和、李筱松任副組長，各科（室）及局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作的組織實施。創(chuàng)業(yè)服務(wù)辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，劉柏凡兼任辦公室主任。各科室、各單位要把開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動與加強(qiáng)城市管理工作結(jié)合起來，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到思想到位、組織到位、措施到位，把創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動落到實處。

（二）完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督。充分運用日常督查、明察暗訪、受理效能投訴等手段，發(fā)現(xiàn)并解決創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動中存在的突出問題，做到“事事有回音，件件有著落”。設(shè)立投訴電話（8239923）、各單位要設(shè)立征求意見箱，受理群眾對創(chuàng)業(yè)服務(wù)的訴求與意見。對各種渠道反映的投訴與意見，一經(jīng)核實，一律依紀(jì)依法進(jìn)行處理；對影響創(chuàng)業(yè)服務(wù)的典型案件予以公開曝光。要通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的督促和指導(dǎo)，并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。

（三）認(rèn)真總結(jié)，廣泛宣傳。認(rèn)真總結(jié)、及時宣傳創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中不同層面、不同類型的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型示范作用，推動創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動深入扎實開展。要勇于創(chuàng)新，大膽實踐，善于總結(jié)，及時將服務(wù)創(chuàng)業(yè)的有效做法和成功經(jīng)驗完善提高，上升到制度層面，從而形成服務(wù)創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制。

第五篇：關(guān)于開展崗位練兵技能比武活動的實施方案

關(guān)于開展“崗位練兵技能比武”活動的實施方案

為不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和技術(shù)服務(wù)水平，形成“練硬功、強(qiáng)技能、出人才”的濃厚氛圍，經(jīng)研究決定，開展“崗位練兵技能比武”活動，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論重要思想和黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合工作實際，打造“政治堅定、業(yè)務(wù)精通，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)實高效，勤政廉政、人民滿意”的服務(wù)型機(jī)關(guān)，提升工作人員思想政治素質(zhì)、政策理論水平、科學(xué)文化水平和工作能力，為全年工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)提供重要保障。

二、基本原則

1、全員參與。全體干部職工要充分認(rèn)識開展“崗位練兵技能比武”活動的重要意義，把崗位練兵技能比武活動作為加強(qiáng)隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)，精心組織和安排，做到人人參與，人人得到提高。

2、立足本職。在開展“崗位技能比武”活動中，要突出單位特色，立足本職崗位，按照干什么、練什么的要求，狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能。

3、注重實效。要結(jié)合工作和隊伍建設(shè)實際，圍繞工作中心，堅持以人為本，以求真務(wù)實的精神抓好崗位技能比武活動。

三、比武內(nèi)容、形式

1、公文寫作、法律法規(guī)、計算機(jī)辦公應(yīng)用。公文寫作比-1-

武主要測試機(jī)關(guān)公文寫作、處理基本知識和實際寫作能力；法律法規(guī)比武主要測試干部職工應(yīng)知應(yīng)會的法律法規(guī)知識；計算機(jī)辦公應(yīng)用比武主要測試計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識和電子政務(wù)應(yīng)用。

2、參賽范圍為本局全體干部職工。

四、比武方法

2012年3月份開始全面展開，分四個階段進(jìn)行：

1、動員部署階段（3月）。研究制定具體的練兵比武方案，細(xì)化訓(xùn)練內(nèi)容，明確具體要求，進(jìn)行廣泛宣傳和發(fā)動。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（4月—7月）。按照制定的實施方案，結(jié)合自身實際，采取靈活多樣的練兵形式，認(rèn)真抓好干部職工的崗位培訓(xùn)、崗位練兵。

3、技能比武階段（8月—10月）。在學(xué)習(xí)練兵的基礎(chǔ)上，組織技能比武，并推選人員參加上級組織的技能比武活動。

4、總結(jié)表彰階段（12月）。對機(jī)關(guān)崗位練兵技能比武活動進(jìn)行總結(jié)和表彰。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由崗位練兵技能比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次活動的開展和督查。機(jī)關(guān)黨支部具體負(fù)責(zé)活動的日常工作。

六、具體要求

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各科室要高度重視崗位技能比武活動，積極參加比武活動。

2、立足實際，抓好結(jié)合。一是要把比武活動同日常教育工作結(jié)合起來，納入經(jīng)常性工作。要緊緊圍繞工作重點，本著“不圖形式、重在實效”的原則。堅持以“崗位”為陣地，以

本職工作為中心，做到在干中“練”，在“練”中干,做到工作、練兵兩不誤。二是把比武活動同機(jī)關(guān)文化建設(shè)結(jié)合起來，以練兵比武活動為契機(jī)，不斷提高管理水平及各類技術(shù)人員的理論知識及操作技能。

3、要認(rèn)真按照文件要求，組織動員按照崗位、理論學(xué)習(xí)和技能操作規(guī)定的內(nèi)容，進(jìn)行廣泛練兵活動，使崗位練兵技能比武活動真正落到實處。