第一篇：關于開展崗位技能競賽活動方案

關于開展崗位技能競賽活動的通知

各單位部門：

為了激發公司操作運行人員學技術、練本領的熱情，不斷提高員工崗位操作技術水平和職業競爭能力，為現代化污水廠運行管理提供一支高素質人才隊伍，我公司擬開展污水廠操作運行族崗位技能競賽，具體競賽工作安排如下：

一、競賽對象：

污水處理操作崗、水質檢測中心化驗崗、設備設施中心維修崗男50周歲以下、女45周歲以下的操作運行族人員，該范圍內的員工必須全部參加(名單附后)。

公司其他族群人員可自愿報名，參與最終出題和考核評審的人員不接受報名。

二、活動領導小組: 本活動領導小組由公司總經理室、綜合部、計劃部、水質檢測中心組成。

三、競賽方式：

1、本次競賽為書面筆試，由活動領導小組針對化驗崗、水處理操作崗、維修崗等不同崗位分別進行命題，在下屬污水處理廠分別設立競賽場所進行競賽。

2、競賽范圍：以本崗位技能知識、安全操作規程為主，結合城鎮污水

廠基礎知識及操作運行規程，污水廠管理及安全防護知識，城市排水相關法律法規等內容，主要包括：

水處理崗位： 1.《員工安全手冊》 2.《安全操作規程》

3.《污水處理工》中國石化出版社（2011年8月）4.《污水處理工》中國建筑工業出版社（2012年10月）5.去年培訓的視頻資料 機電維修崗位： 1.《員工安全手冊》 2.《安全操作規程》

3.《中級維修電工技術》機械工業出版社（1999年10月1日）4.《維修鉗工操作技術》上?？茖W技術文獻出版社（2009年2月）5.《污水處理工》中國建筑工業出版社（2012年10月）6.去年培訓的視頻資料 化驗崗位： 1.《員工安全手冊》 2.《安全操作規程》

3.《水和廢水監測分析方法》(2002年12月第四版)4.《水質常規檢測項目方法》

5.《污水處理工》中國建筑工業出版社（2012年10月）6.去年培訓的視頻資料

以上參考書籍由公司統一購買后發放。

3、試題類型: 題目類型為單選題、多選題、判斷題、簡答、計算題、案例題。（單選25分，每題1分；多選10分，每題2分；判斷10分，每題1分；簡答25分，每題5分；計算5分，每題5分；案例題25分）

4、競賽報名方式：本次競賽報名由綜合部統一集中報名，人員表見附件，其他人員可單獨向綜合管理部報名。

報名聯系人： 報名地點：

本次競賽報名截止時間為2016年4月15日，競賽時間初定為2016年11月份，具體時間另行通知。

四、競賽結果:

1、本次競賽水處理操作崗設立一等獎2名、二等獎3名、三等獎6名（參賽人員不少于23人）；

機電維修崗設立一等獎1名、二等獎1名（參賽人員不少于5人）； 化驗崗各設立一等獎1名、二等獎1名，三等獎1名（參賽人員不少于7人）。

競賽一等獎給予經濟獎勵300元；競賽二等獎給予經濟獎勵200元，三等獎給予經濟獎勵100元。根據考核情況，對于考核成績優秀者酌情給予績效加分考慮。

個人獎項以參賽員工個人考核得分為評判標準。

2、設參賽單位團體組織獎1名，獎金500元，參加人員平均分最高者

獲得。

名單外的參與人員不參與一、二、三等獎的評獎。附件1：參加人員名單 附件2：其他人員報名表

二○一六年三月二十五日

第二篇：崗位技能競賽活動方案

崗位技能競賽活動方案

一、比賽目的為全面提高我公司員工職業技能，使有充分展示自己專業才華的機會，更好地發現和培養技能人才，特舉辦此次崗位技能競賽。

二、比賽宗旨

1、進一步激發專業技能學習的興趣；

2、考察專業技能水平以及開拓創意思維；

3、樹立榜樣，激勵努力學習；

4、豐富課余生活，提高綜合素質。

三、比賽活動分工

1、人資部負責統一組織協調工作；

2、生產工藝技術管理中心負責比賽內容、規則等技術文件的制定與組織實施工作。

3、生產工藝技術管理中心各部門及車間負責人負責比賽的宣傳、組織工作。

四、參賽對象、形式及時間

（一）統賽項目參賽對象、形式及時間

1、統賽分預賽和決賽二個階段，預賽由各部門、車間自行組織，參賽對象為生產單位全體員工；決賽由生產工藝技術管理中心和行政人事部共同組織，參賽對象由各車間（班組）推選的代表隊由名預賽優勝者代表組成。

2、預賽由各部門/車間（班組）在2011年6月日前自行組織；并評選出前5名，參加決賽。

3、決賽時間為2011年7月。具體時間、地點待排定后，另行通知。

（二）非統賽項目參賽對象、形式及時間

1、非統賽分預賽和決賽二個階段，預賽有各班組自行組織，參賽對象為生產班組全體員工；決賽由部門/車間組織，參賽對象由各班組推選的代表隊由名預賽優勝者代表組成。

2、預賽由各生產班組在2011年6月5名，參加決賽。

3、決賽時間為2011年7月。具體時間、地點待排定后，另行通知。

五、比賽地點

統賽地點由生產工藝技術管理中心和行政人事部確定后另行通知，非統賽地點由各部門/車間自行確定。

六、比賽項目

分別設統賽項目和非統賽比賽項目

12、分賽項目：焊接技術、穿線技術、叉車技術

七、評比方法

7.1比賽辦法、標準

本次比賽分理論知識和實際操作兩輪進行，理論知識考試不及格不能進入實際操作比賽。比賽堅持公平性、合理性原則，由評審小組進行逐項評分，按總評成績取名次進行表彰和獎勵。

7.2、比賽內容、要求

（1）理論考試的范圍和要求

Ⅰ、以公司專業技術為主。

Ⅱ、考試范圍：公司文件、技術常識等。

Ⅲ、考題類型：填空題、是非題、選擇題、問答題。

Ⅳ、理論試題由人資部在臨考前組織命題。HR負責試卷的復印、評判和考務的組織等工作。

（2）實際操作比賽項目及評分標準

Ⅰ、操作比賽項目(滿分100分)

主要技術項目（占80%）：

a.材料耗用；b.動作標準；c.效果 d效率

安全文明生產(占20%)：

a.正確執行公司安全技術操作規程(占15分)；b.工作場地整潔，工具放置整齊規范(占5分)。

Ⅱ、操作比賽時間為分鐘，在規定時間內完成比賽任務不加分,超過比賽時間每延遲2分鐘扣1分。

Ⅲ、專用工具由組織承辦單位準備。

八、比賽考場規則

8.1理論比賽考場規則

Ⅰ、參賽選手提前10分鐘進考場。入考場前，由監考人員查驗識別證，經認可后方可進入考場。

Ⅱ、參賽選手應按號入座。

Ⅲ、考試期間選手不得攜帶任何多余東西（含手機）進入考場，違反者取消考試資格。Ⅳ、參賽選手應遵守考場紀律，服從監考人員指揮。選手應保持肅靜，不準交頭接耳，傳遞紙條，偷看他人試卷以及進行其它作弊行為。違反者取消比賽資格。

Ⅴ、考試時間到一律立即交卷，否則試卷作廢。

8.2操作技能比賽規則

Ⅰ、比賽方式為現場獨立操作。選手提前10分鐘到規定地點抽簽，決定比賽機臺編號。抽簽后，選手提前5分鐘進廠，熟悉機臺。

Ⅱ、比賽時間：累計為分鐘。以正式發令信號為準，開賽遲到5分鐘及以上者，按自動棄權處理。比賽過程中，選手若需休息、飲水、上洗手間，一律計算在操作時間內。

九、獎勵辦法

1、決賽評出一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名和優秀團體1名。授予第1名選手 “技術狀元”稱號，授予2—3名選手 “技術能手”稱號，授予優勝團隊“先進集體”錦旗一副。

2、給予決賽中獲前3名的優勝選手晉升工資獎勵或一次性獎勵。如采取工資獎勵可適當提高優勝選手的工資待遇；采取一次性獎勵的參照標準是：第1名元；第2名元；第3名元。

十、附則：

裁判員準則：

1、裁判員由公司各主管擔任，負責閱卷及實做評判。

2、裁判員要以高度的責任感和大公無私的精神，切實做到寬嚴適度，消除差錯。

3、實際操作比賽裁判員必須在賽前10分鐘到達比賽現場，認真核對選手，并積極做好比賽的各項準備工作，必須堅持原則，按章辦事，做到嚴格認真、公正準確。

4、裁判員要認真做好現場原始記錄，要求筆跡清楚，數據準確，在比賽操作程序完成后應與選手共同驗證，嚴格核對有關原始資料并經雙方簽名為據。

第三篇：職工崗位技能競賽活動方案

****第一屆“***駕駛兼維修”職工崗位技能競賽活動方案 為切實加強職工隊伍建設，提高職工崗位技術水平和業務技能，充分調動廣大職工工作積極性，同時為推動***各項工作的順利完成，體現職工“愛崗敬業，拼搏精神”，經“***車間”研究決定：開展第一屆“***駕駛兼維修”職工技能競賽活動，具體活動方案如下：

一、活動時間：2013年8月初（具體時間另行通知）。

二、活動地點：***工程車庫（具體地點布置后另行通知）。

三、活動項目：

（一）***駕駛兼維修理論競賽（包含：發動機基礎知識、弱電基礎知識、液壓基礎知識、維修基礎知識、制動系統基礎知識、***駕駛操作基礎知識）；

（二）***駕駛兼維修實作競賽（包含：發動機故障處理、電路故障處理、液壓故障處理、維修基礎、制動系統、***駕駛操作平穩對位、）。

四、參加人員：

***駕駛兼維修人員

五、活動特邀嘉賓： **********羅 *****張 *****陳 *****

六、評委：由*********共**人組成；由********負責統計成績。

最終評選出前10名。

七、竟賽規則及評分辦法：

（一）、競賽規則

參賽隊員以個人為單位，參加理論和實作考試，理論和實作各占50%的比例，最終總分以百分制進行評比。其中理論考試發動機基礎知識占理論的20%、弱電基礎知識占理論的20%、液壓基礎知識占理論的20%、維修基礎知識占理論的20%、制動系統基礎知識占理論的20%、***駕駛操作基礎知識占理論的20%；實作考試發動機基礎知識占實作的20%、弱電基礎知識占實作的20%、液壓基礎知識占實作的20%、維修基礎知識占實作的20%、制動系統基礎知識占實作的20%、***駕駛操作基礎知識占實作的20%；

（二）、評分辦法

1、理論以車間標準出題及標準答案進行統一評分，（封試卷后各評委流水改一道題）；

2、實作以車間出題及評分的標準進行，（得分以各評委的考核得分的平均分計算）。

3、最后以理論和實作各占50%的比例，最終總分以百分制進行評比。

八、活動組織實施：由***車間進行組織實施。

九、做好現場安全及后勤保障工作。

二〇一三年七月十七日

第四篇：XXXX員工崗位技能競賽活動方案

關于開展員工崗位技能競賽活動的通知

各部門：

為加快公司技能人才隊伍建設，激勵廣大員工不斷提高專業技能素質，公司特決定舉辦員工技能競賽活動，具體方案如下：

一、競賽目的員工技能競賽活動是面向全體技能崗位員工的專業技術能力綜合競賽，旨在激發員工學習專業技術知識的興趣，在員工中掀起學習專業知識的新高潮。通過此次競賽，將全面營造學習專業知識的氛圍、提升員工的專業技術能力和素質，為公司的安全運營提供有力的保障。

二、組織機構

（一）為確保競賽有組織、有步驟地開展，特成立競賽組織委員會，成員如下：

1、領導小組

組長：XXX

副組長：XX、XX

成員：XX、XX、XX2、工作小組

組長：XX

成員：XXX、XX3、考評小組

組長：XX

組員：XX、XX、XXX、XXXX、XX

（二）競賽組織委員會成員職責：

1、負責競賽的宣傳、策劃及籌備工作；

2、負責競賽方案擬定及競賽信息的發布；

3、負責競賽報名、考核、考務組織工作；

4、競賽組織委員會待競賽活動結束后自行撤銷。

三、競賽項目

安檢、燃氣具維修、調壓、管工、巡線測量、聚乙烯管焊接。

四、參加競賽對象

從事相關技能崗位的工作人員及感興趣人員（一人可申報多項）。

五、競賽組織形式及要求

（一）競賽報名

各部門請于10月10日前將參賽人員名單及其參賽項目報至人力資源部。

（二）競賽方式及要求

1、競賽分理論考試和實操技能考試兩部分進行。由人力資源部統一組織實施，具體考務工作由管網部、客戶事務部、市場部、工程部等部門負責落實；

2、理論考試由工作小組組織人員監考、閱卷，實操技能考試由考評小組組織考務工作；

3、理論試題及實操技能考核項目由工作小組及考評小組負責；

4、所有業務部門相關崗位人員必須參加本競賽活動，有特殊原因不能參加者需得到所在部門負責人書面批準；

5、參賽人員不足5人，則取消該競賽項目。

（三）競賽時間

1、理論考試時間：2010年10月下旬-11月上旬（具體時間另行通知）

2、實操考試時間：2010年11月中旬-11月下旬（具體時間另行通知）

六、競賽內容及評分標準

（一）本次技能競賽以XX培訓學院發布的相關培訓資料及《XXXX員工應知應會燃氣知識100題》為主要內容，并結合日常工作中的要點構成理論考核內容。

（二）實操考試內容包括：

1、安檢：安檢流程、氣密性測試和金屬軟管、單嘴閥、表前閥的安裝以及工作單的填寫；

2、燃氣具維修：灶具零配件拆卸、安裝、灶具故障排查及維修；

3、調壓：調壓器組成構建、裝配、壓力調試；

4、管工：絞絲裝配、工具使用；

5、巡線測量：儀器使用判斷、泄漏點精確定位；

6、聚乙烯管焊接：電熔、熱熔操作。

（三）比賽內容分理論、實操兩輪進行，評定成績按百分制記分。理論、實操考核分別占總得分的25%和75%。按綜合總分由高向低排定名次。若總分相同，以實操成績得分高者為先。

七、獎勵辦法

各競賽項目取前2名作為“優勝獎”獲得者并頒發榮譽證書及獎金300元。

八、競賽原則

（一）為保證競賽的公平、公正，競賽標準和過程全部公開，競賽組織委員會成員不得對外泄露考題；同時，各部門及參賽選手有權利對競賽全過程實施監督，發現問題可向競賽組織委員會舉報。

（二）競賽項目另行制定競賽實施細則，競賽組織委員會擁有最終解釋權。

XXXX燃氣有限公司

二〇一〇年九月二十九日

第五篇：關于在全院開展急救崗位技能競賽活動的方案

關于舉辦《2014年急救崗位技能競賽》活動的方案

為提高全院各級醫護人員急救技術水平，激發醫護人員刻苦鉆研業務技術的熱情，努力提高急救技能水平和應對突發事件急救的綜合處置能力，更好地保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全，同時強化醫護配合搶救模式在院內急救中的應用，決定在全院范圍內舉行《2014年如皋博愛醫院急救崗位技能競賽》活動。具體方案如下：

一、競賽項目：

1、理論競賽：2010版心肺復蘇指南及相關知識

2、技能競賽：雙人配合心肺復蘇（一醫一護）

二、主辦、承辦部門：

主辦部門：院委會

承辦部門：醫務部、護理部

三、參賽人員：

全院50歲以下的所有臨床醫護人員（今年參加執業醫師考試人員除外）

四、活動組織安排：

技能競賽活動由醫務部、護理部一起組織實施?；顒臃譃?階段

（一）訓練培訓階段：（6月19日—7月9日）

理論：理論競賽相關內容下發各臨床科室，科主任護士長組織學習； 操作：院部選拔培訓示教老師（醫生、護士各一名），各科室選拔科內帶教老師（醫生、護士各一名），于6月27日進行操作示教培訓?？浦魅巫o士長負責組織科內理論操作培訓考核（全員培訓），考核成績于7月9日前上報醫務部護理部，確保全院醫護人員具備合格的心肺復蘇基礎理論、基本知識和操作技能（二級綜合醫院評審要求）。

（二）初賽選拔階段：（7月9日—7月18日）

醫院辦公室、醫務部、護理部根據科室診療小組抽取參加初賽人員名單（科室名額分配見附表）35組，于7月16日理論初賽（醫護分卷），7月18日技能初賽，以綜合得分排名，選拔出12組優秀選手參加決賽，并對成績優秀的單項選手予以表彰。

（三）決賽表彰階段：（7月18日—7月25日）

醫務部、護理部對12組選手集中強化培訓，做好參加復賽的準備。于7月25日下午組織崗位操作技能決賽，并對成績突出的選手予以表彰。

五、獎項設置：

1、初賽獎項設置（以單項得分排名）：

理論單項獎：一等獎2名，二等獎2名，三等獎2名（醫護各三名）； 操作單項獎：一等獎1組，二等獎2組，三等獎3組。

頒發榮譽證書及獎金。

2、決賽獎項設置（以小組得分排名）

設置：一等獎1組，二等獎2組，三等獎3組，鼓勵獎若干組 頒發榮譽證書及獎金。

院委會

醫務部

護理部

2014.6.19

附件：

1、雙人配合心肺復蘇科室名額分配表2、2010版雙人配合心肺復蘇操作評分標準3、2010美國心臟協會心肺復蘇和心血管急救指南全文

4、院內2010版心肺復蘇培訓PPT