第一篇：鄉鎮國家干部工作目標考核實施方案

鎮國家干部工作目標考核實施方案

（草案）

為全面貫徹落實科學發展觀，加強干部隊伍建設，激發鎮機關干部干事創業的熱情，全面、客觀、公正地反映機關干部的工作業績，樹立正確的發展導向和用人導向，進一步端正工作態度，轉變工作作風，遵循“黨委領導、注重導向、突出實績、激勵發展、目標管理、量化考核、考用結合、獎優罰劣、科學嚴密、簡便易行”的原則，結合小池鎮實際，制定如下考核方案。

一、考核對象

鎮機關干部在冊的所有干部和職工。

二、考核內容

(一)考勤紀律

(二)完成縣科學發展的目標

(三)鎮年度工作

1、完成各個時期的中心工作。

2、各塊、線本職工作。

3、計生、綜合治理、信訪、反邪教、黨風廉政建設、安全生產、減輕農民負擔、環保等八個一票否決工作落實情況。

4、項目建設工作。

5、包片駐點工作。

三、獎懲辦法

績效與經濟掛鉤

1、基礎工資。

2、考核工資與考核內容相統一。

(一)考勤紀律

上班紀律

1、報到方式：上班按作息時間實行本人實名簽到制。春季上午8：30-8:45，下午2：30-3:00，秋季上午8：45-9:00，下午2：30-2:45，每周工作日不得少于5天。

2、告假批準權限

①副科級以上干部因事請假，一律向黨委書記或鎮長申請。

②一般干部職工因事請假一天之內要向分管或主管領導申請，超達一天以上須向黨委書記或鎮長申請。

③如特殊情況不能當面請假，應及時電話聯系，說明原因。

④節假日因事請假，須向當日帶班領導請假。

⑤上述請假情況在征得領導同意后，應同時告之黨政辦工作人員，當日值班人員要做好該同志的簽到記載。

3、出勤獎懲：無故遲到一次罰款10元，無故曠工一次罰款30元，無故遲到10次、曠工5天者，年終一律不評先不評優。同時，對全年無遲到、曠工者，優先評先評優，并獎勵1000元。

會議紀律

1、會議通知：鎮內所有綜合性會議、各塊（線）專項工作會議、重大活動的通知及到會人員的簽到由黨政辦負責。

2、會議承辦：大型活動、綜合性會議簽到由主持會議的領導會后簽字認可，黨政辦負責通報、收集、存檔；各塊（線）專項工作會議，由塊（線）主持會議的領導簽字認可，黨政辦負責通報、收集、存檔。

3、會議出勤：嚴禁代簽或補簽到，對無故遲到、早退的，每次處以20元罰款，缺席每次處以50元罰款；每次會議結束后，負責簽到的同志將到會簽到表交由當日主持會議的領導簽字，核準遲到、早退和缺席人員，作為獎懲依據。

住宿制度

1、因機關住宿條件限制，本鎮附近干部職工原則上可不在鎮機

關住宿，但通訊工具應保持24小時暢通，在突發事件發生時，接到通知應在20分鐘內及時趕到鎮政府接受任務。

2、外地干部職工每月住宿應不少于15天。同時，享受5元/天補助，鎮黨政辦、紀委將不定期組織檢查和通報。

值班制度

1、日常值班由黨政辦公室安排專人實行24小時值班，并負責機關安全、衛生、報刊收發工作。

2、節假日值班由黨政辦根據情況安排機關干部輪流值班。

3、凡無故不值班、擅自離崗者，罰款50元；當遇到突發事件，帶班領導和值班人員應主動面對，妥善解決，緊急事故和問題，不得延誤。如有失職、瀆職現象的，按照有關規定嚴肅追究責任。

(二)完成全縣科學發展目標

各塊完成縣科學發展目標情況以全縣年末通報情況為考核依據。按池發[2012]1號文件和縣2012年科學發展考評方案要求，每名干部按所屬塊、線對應縣科學發展考評項目，以排位名次為基準，分為四檔：一檔（1-3名）50分、二檔（4-6名）48分、三檔（7-10名）46分、四檔（10-16名）43分。

各項工作在全縣考核結果中位列前三位的，對該項工作的所屬線實行人平1000元獎勵。各項工作在全縣考核結果中位列四至六位，對該項工作的所屬線實行人平600元獎勵。考核結果位列后六位的，對該項工作的所屬線實行人平300元處罰。

(三)鎮年度工作

在全鎮位次，完成任務進度快慢

1、中心工作。

按照鎮委、鎮政府確定的2012年十件實事和十九大指揮部職責、任務總體目標，按完成進度比例實行倒扣分。以年終拉練檢查方案為準，沒有納入指揮部的干部取平均分。

2、各塊、線本職工作。

以完成全縣科學發展目標為基本標準，由塊長擬定獎懲標準，報書記、鎮長審定后，進行兌現。

3、計生、綜合治理、信訪、反邪教、黨風廉政建設、安全生產、減輕農民負擔、環保等八個一票否決工作落實情況。

①具體干事績效工資=應發績效工資之和×（1-該項目失分/本塊考核項目失分之和）；

②主管（協管）領導實放績效工資=應發之和×（1-所管線考核項目之和/本塊考核項目失分之和）；

③塊長實發績效工資=應發之和×（1-該塊考核項目失分之和/全鎮綜合考評失分之和）；

4、項目建設工作。

按鎮委、政府分工安排，由凡參與鎮政府統一安排的重點工程項目同志，均可享受該項目建設進度獎勵工資。各重點項目指揮部由塊長負責牽頭，簽訂項目工程開、竣工時間、施工進度、工程質量等完善的合同，按照合同要求提前達標完成縣、鎮驗收小組的驗收，按總工程量的2%給予工程專班成員獎勵，按時完工達標驗收的給予總工程量的1%獎勵，否則未按期完成的按總工程量的1.5%，給予專班成員處罰。

5、包片駐點工作。

實行國家干部包片駐點和村級工作同考核、同評分制度，國家干部包村駐點按照各駐點村村級班子年終考核總分的15%折算計分，有掛點村的按照駐點村和掛點村村級班子年終考核總分平均分的15%折算計分。

第二篇：鄉鎮街道考核工作實施方案

市直機關考核工作初步方案

一、主要任務

1、對市直機關領導班子和科級干部進行民主測評，并對科級干部的任用提出建議。

2、對股級及以下干部進行民主測評（作為副科級后備干部考察對象的測評情況使用）。

3、非定向民主推薦市管后備干部（推薦正科級干部后備人選，結合民主測評進行，在“任用建議”欄中填寫）。

4、對2009年新提任科級干部進行滿意度測評。以下2種對象不列入本次民主推薦：

①已經是正科級干部不進行推薦提任；

②紀檢、司法機關已立案調查或處理的干部。

二、非定向民主推薦正、副科級干部后備人選條件

1、干部身份，即公務員或事業干部。

2、副科級后備干部一般應具有3年以上工齡；正科級后備干部一般有2年以上的副科級崗位工作經歷。

3、一般應具有大學專科以上文化程度。

4、一般不超過50周歲，身體健康，特別優秀可適當放寬年齡限制。

注重推薦下派書記、選調生、項目官員和1980年以后出生的優秀年輕干部。

三、程序和步驟

1、召開測評推薦大會

參會人員范圍：本單位機關全體干部；本單位下屬各單位負責人；其他需要參加的人員，主要為各級黨代表、人大代表、政協委員和離退休老干部代表（不超過參會人員的15%）。

（需做領導班子和領導干部的書面述職，會前印發）會議由單位行政或黨組織負責人主持，按照以下程序 1

進行：

①帶隊部領導提要求并做填表說明；

②填寫領導班子民主測評和征求意見表、科級領導干部民主測評和任用建議表、股級及以下干部民主測評表、非定向民主推薦表。部分單位還要填寫新提任科級干部民主測評表。

2、進行個別談話推薦正、副科級后備干部。

參會人員范圍：科級干部(個別單位人數在10人以下的可擴大至二層股級干部)

3、收集書面述職報告和匯總及整理民主測評推薦材料。

四、時間安排及有關要求

1、時間安排：1月18日—22日完成。

2、按照原部領導掛點聯系市直單位分組進行。

五、準備工作1、1月18日前電話通知各單位行政負責人，做好相關準備：印制述職報告。民主測評表和民主推薦表等有關表冊由干部室提供表樣，各單位印制。

2、領導班子總結和個人述職報告主要內容。班子總結包括：2009年工作目標任務及完成情況；個人述職報告包括：2009年1月至12月分管工作和所承擔其他工作，完成任務的思路、方法、措施及效果，存在的主要問題；個人及分管工作2009年受表彰獎勵的情況（寫清時間、獎項、頒獎單位，由本單位審核蓋章上報）。

3、要求述職報告簡明扼要，班子工作總結一般不超過1000字，個人述職報告一般不超過500字（提供電子材料）。

中共邵武市委組織部

2010年1月15日

第三篇：鄉鎮目標考核自查報告

鄉鎮目標考核自查報告

二00六年我鄉工作總的指導思想是：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆五中全會精神，落實市委、市府的各項決策部署，全面推進“三個轉變”，狠抓“三項整治”，大力建設“三個文明”，按照“五個統籌”和“五個堅持”的要求，以經濟建設為中心，堅持“以人為本”，樹立全面、協調、可持續的發展觀，以增加農民收入為目標，發揮資源優勢，做實特色產業，保護生態環境，充分調動廣大干部群眾的積極性和創造力，推進基礎設施建設，努力實現四合經濟社會協調發展。

一、國民經濟持續健康發展

xx年年，全鄉gdp完成了2616萬元，比去年增長了11.3，鄉財政收入達到802739元。人民生活進一步獲得改善，農民人均純收入達到2440元，比xx年年人均增長65元，超額完成年初制定的指標。國民經濟持續健康發展，全鄉綜合經濟實力顯著增強。

畜牧業，我鄉按照“工業邁步子，種植業飽肚子，畜牧業找票子”的發展思想，以養豬為重點，大力發展草食畜。以科技為支撐，加強疫病防治工作，提高畜禽出欄率，確保畜產品安全，增強市場競爭力。以市場為導向，以效益為核心，以增加農民收入為根本出發點，推進畜牧業持續、健康發展。全年生豬出欄8697頭，存欄7700頭，四大牲畜出欄790頭，存欄3475頭，羊出欄10788只，存欄16170只，全面完成年初目標。

農業生產，由于退耕還林工程，我鄉耕地大量減少。但我們狠抓農業結構調整，注重科技興農。大力發展“三高”農業，提高復種指數，使糧食產量達到2092噸。

鄉鎮企業，鄉黨委、政府高度重視鄉鎮企業發展，進一步加大了引資力度，實現產值8245萬元，比去年增長458.4，鄉鎮企業的發展，在繁榮城鄉經濟，改善人民生活，解決就業，增加財政收入，穩定社會等方面，均發揮了重要作用，成為我鄉經濟的主要增長點。

二、各項社會事業同步發展。

教育工作，實施科教興鄉戰略，提高鄉民整體素質，繼續把鞏固和提高“兩基”教育作為重中之重，認真實施《四川省民族地區教育十年行動計劃》，盡力為學校排憂解難，穩定教師隊伍，確保學生的入學率和升學率，學齡兒童入學率達98。并于8月20日召開了每年一度的教育工作會，對全年教育工作成績突出的2個村，10名教育工作者進行了表彰。成人教育，認真開展了掃盲工作，舉辦各種農村實用技術培訓班61期，共培訓學員1146人。

文化廣播工作，建成科普閱覽室一個，制度規范上墻，有專人負責。利用“火把節”、“彝族年”開展達體舞、摔跤、搶羊、斗牛、古樂器等有益于群眾生活的積極健康向上的文娛活動，將“門徒會”、“某功”等邪教拒之門外。

農技農經工作，鄉農技站舉辦了無公害農產品培訓，農作物的病蟲預測預報、二半山區馬玲薯栽培技術、大小春的病蟲防治、育苗技術等為內容的培訓52期，參訓人員達4100人次。農經站認真做好了土地承包合同管理，把農村土地承包合同裝訂成檔案。利用標語、廣告欄，宣傳農村《土地承包合同法》，做好了土地流轉的動態管理等工作。

民政工作，鞏固和發展“雙擁”成果，積極開展擁軍優屬，擁政愛民活動，按時發放優撫、低保款項。全年共發放低保13人，5700元；五保戶10人，6720元；冬荒救濟50戶，240人，5000元；春荒救濟104戶，458人，5500元；義務兵家屬優待金4人，3600元；救災款1人，5208元。

衛生工作，加強衛生防預工作，提高公共衛生服務水平和突發性公共衛生事件應急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，繼續抓好“非典”、“霍亂”等重點疾病的預防和控制。

計劃生育，拓寬工作新思路，增添工作新措施，突出工作重點，講究工作方法，使計生工作順利開展，一年來計劃生育率達100，比下達任務高出7個百分點，長效節育率為86，比下達任務高出6個百分點，全年死亡35人，自然增長率為9.7‰，比下達指標低0.3個千分點，出生率為14.3‰，比下達指標低28個千分點。

安全生產工作，高度重視安全生產，同各企業簽訂責任，并進行檢查，消除了事故隱患，嚴禁違章黑車載客搭人。認真做好自然災害應急準備工作，成立防汛工作領導小組，制訂了自然災害應急方案，成立應急小分隊，從資金、人員方面作了充分的準備，確保人民群眾安全，全年無重大、特大事故發生。

第四篇：鄉鎮目標考核自查報告

鄉鎮目標考核自查報告

鄉鎮目標考核自查報告2007-12-16 13:22:55第1文秘網第1公文網鄉鎮目標考核自查報告鄉鎮目標考核自查報告(2)鄉鎮目標考核自查報告

二00六年我鄉工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆五中全會精神，落實市委、市府的各項決策部署，第1文秘，全國公務員公同的天地全面推進“三個轉變”，狠抓“三項整治”，大力建設“三個文明”，按照“五個統籌”和“五個堅持”的要求，以經濟建設為中心，堅持“以人為本”，樹立全面、協調、可持續的發展觀，以增加農民收入為目標，發揮資源優勢，做實特色產業，保護生態環境，充分調動廣大干部群眾 的積極性和創造力，推進基礎設施建設，努力實現四合經濟社會協調發展。

一、國民經濟持續健康發展

2006年，全鄉gdp完成了2616萬元，比去年增長了，鄉財政收入達到8027元。人民生活進一步獲得改善，農民人均純收入達到2440元，比2006年人均增長65元，超額完成年初制定的指標。國民經濟持續健康發展，全鄉綜合經濟實力顯著增強。

畜牧業，我鄉按照“工業邁步子，種植業飽肚子，畜牧業找票子”的發展思想，以養豬為重點，大力發展草食畜。以科技為支撐，加強疫病防治工作，提高畜禽出欄率，確保畜產品安全，增強市場競爭力。以市場為導向，以效益為核心，以增加農民收入為根本出發點，推進畜牧業持續、健康發展。全年生豬出欄8697頭，存欄7700頭，四大牲畜出欄790頭，存欄3475頭，羊出欄10788只，存欄16170只，全面完成年初目標。

農業生產，由于退耕還林工程，我

鄉耕地大量減少。但我們狠抓農業結構調整，注重科技興農。大力發展“三高”農業，提高復種指數，使糧食產量達到2092噸。

鄉鎮企業，鄉黨委、政府高度重視鄉鎮企業發展，進一步加大了引資力度，實現產值8245萬元，比去年增長，鄉鎮企業的發展，在繁榮城鄉經濟，改善人民生活，解決就業，增加財政收入，穩定社會等方面，均發揮了重要作用，成為我鄉經濟的主要增長點。

二、各項社會事業同步發展。

教育工作，實施科教興鄉戰略，提高鄉民整體素質，繼續把鞏固和提高“兩基”教育作為重中之重，認真實施《四川省民族地區教育十年行動計劃》，盡力為學校排憂解難，穩定教師隊伍，確保學生的入學率和升學率，學齡兒童入學率達98。并于8月20日召開了每年一度的教育工作會，對全年教育工作成績突出的2個村，10名教育工作者進行了表彰。成人教育，認真開展了掃盲工作，舉辦

各種農村實用技術培訓班61期，共培訓學員1146人。

文化廣播工作，建成科普閱覽室一個，制度規范上墻，有專人負責。利用“火把節”、“彝族年”開展達體舞、摔跤、搶羊、斗牛、古樂器等有益于群眾生活的積極健康向上的文娛活動，將“門徒會”、“某功”等邪教拒之門外。

農技農經工作，鄉農技站舉辦了無公害農產品培訓，農作物的病蟲預測預報、二半山區馬玲薯栽培技術、大小春的病蟲防治、育苗技術等為內容的培訓52期，參訓人員達4100人次。農經站認真做好了土地承包合同管理，把農村土地承包合同裝訂成檔案。利用標語、廣告欄，宣傳農村《土地承包合同法》，做好了土地流轉的動態管理等工作。

民政工作，鞏固和發展“雙擁”成果，積極開展擁軍優屬，擁政愛民活動，按時發放優撫、低保款項。全年共發放低保13人，5700元；五保戶10人，6720元；冬荒救濟50戶，240人，5000元；

春荒救濟104戶，458人，5500元；義務兵家屬優待金4人，3600元；救災款1人，5208元。

衛生工作，加強衛生防預工作，提高公共衛生服務水平和突發性公共衛生事件應急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，繼續抓好“非典”、“霍亂”等重點疾病的預防和控制。

計劃生育，拓寬工作新思路，增添工作新措施，突出工作重點，講究工作方法，使計生工作順利開展，一年來計劃生育率達100，比下達任務高出7個百分點，長效節育率為86，比下達任務高出6個百分點，全年死亡35人，自然增長率為‰，比下達指標低個千分點，出生率為‰，比下達指標低個千分點。

安全生產工作，高度重視安全生產，同各企業簽訂責任，并進行檢查，消除了事故隱患，嚴禁違章黑車載客搭人。認真做好自然災害應急準備工作，成立防汛工作領導小組，制訂了自然災害應急方案，成立應急小分隊，從資金、人員方面作了充分的準備，確保人民群眾安全，全年無重大、特大事故發生。

土地規劃管理工作，加強土地管理法律法規的學習宣傳，順利完成“三項整治”工作要求，完成全鄉非農用地清理，加強用地審批、管理工作，調解土地糾紛，協助州市重點建設工程東干渠等，做了大量工作，取得了很好的成績。

圓滿完成其他各項工作。進一步加強退耕還林工作力度，鄉鎮目標考核自查報告

第五篇：2011鄉鎮目標考核管理辦法

吉宣發[2011]2號

關于印發吉安縣2011鄉鎮宣傳思想文化工作

目標管理考評辦法的通知

各鄉鎮黨委：

經研究同意，現將《吉安縣2011鄉鎮宣傳思想文化工作目標管理考評辦法》印發給你們，望認真貫徹執行。

中共吉安縣委宣傳部

2011年4月19日

吉安縣2011鄉鎮宣傳思想文化

工作目標管理考評辦法

根據縣委十二屆十一次全體（擴大）會議精神和《中共吉安縣委

1辦公室關于印發〈中共吉安縣委宣傳部2011年宣傳思想文化工作要點〉的通知》（吉辦發[2011]14號）要求，為切實提升各鄉鎮的宣傳思想文化工作水平，營造濃厚的“全市領先、全省爭先”的輿論氛圍，特制定本辦法。

一、日常工作（總分30分）

1、文化活動（滿分8分）。繼續開展民間燈彩進校園活動，積極組織民間燈彩課堂的教學（3分）；積極參加建黨90周年、辛亥革命100周年、西藏和平解放60周年、第八屆橫江葡萄節等系列文化活動（5分）。

2、理論宣講（滿分7分）。以學習宣傳貫徹落實黨的十七屆五中全會精神為重點，以“三員”（特約通訊員、政策宣講員、文化傳播員）為骨干開展多形式的理論學習宣傳研討活動（2分）；積極完成黨報黨刊和縣委宣傳部下達的學習資料的征訂任務（2分）；認真抓好黨委中心組的學習，集中學習要有計劃、有記錄、有督查、有總結，全年集中學習時間不少于12天（3分）。

3、新聞外宣（滿分12分）。圍繞“十一五”成果和“十二五”規劃、轉變經濟發展方式、建黨90周年慶典、社會熱點和突發性群體事件輿論引導、主攻項目、“兩區”建設等重點進行宣傳報道（2分）；積極參加各級宣傳部門的新聞培訓活動（2分）；每年向縣委宣傳部提供4條以上新聞線索，完成新聞報道任務（2分）；參與縣委宣傳部外宣品的采編、制作（2分）；參加中央及省、市、縣對外宣傳活動，接待好外宣媒體記者采訪等（2分）；做好手機報新聞和信息的報送工作（2分）。

4、綜合管理（滿分3分）。做好上傳下達，按時參加有關宣傳思

想工作會議（1分），7月初報送半年工作總結，年底上報全年工作總結等材料（2分）。

二、重點工作（總分70分）

1、繼續深入開展創建學習型黨組織活動，各鄉鎮報送的活動開展情況或經驗做法材料不少于2篇（3分）；認真組織開展“科學發展、進位趕超、綠色崛起”主題教育（3分）（滿分6分）。

2、在市級以上媒體宣傳1個以上典型人物（集體）或先進工作經驗（滿分2分）。

3、在《井岡山報》發表1篇1000字以上新聞或在吉安電視臺新聞聯播單發1條報道，新聞報道應正面反映本鄉鎮且有本鄉鎮工作人員的署名（滿分6分）。

4、每月在《井岡山報》或吉安電視臺新聞聯播以上媒體上稿1篇（條）。正面報道本鄉鎮且有本鄉鎮工作人員的署名（未完成的按比例扣減）（滿分6分）。

5、有1篇1000字以上且反映本鄉鎮工作特色的理論調研文章在縣以上黨報黨刊上發表（滿分4分）。

6、每周有1條以上的網絡輿情信息或社會輿情信息報送縣委宣傳部的電子郵箱：jaxxcb@126.com（滿分4分）。

7、深入開展“我推薦、我評選身邊好人”和參與全縣道德模范評選活動，至少上報了一個典型材料（4分）；積極參與文明村鎮、文明單位、文明集市創建活動，轄區內至少有一個以上單位上報了參評材料（4分）；結合實際，開展了形式多樣的“講文明樹新風”活動，組建志愿服務隊伍，并積極開展志愿服務，提供相應資料（4分）；加強農家書屋管理，開展形式多樣的全民讀書活動，有記錄、有讀書筆記（4分）；每季度向縣文明網（郵箱：pyning3188@sina.com）報送信息2條以上（2分）（滿分18分）。

8、結合本地實際，組織舉辦鄉鎮文化藝術節，活動要有策劃方案、宣傳總結等材料（滿分10分）。

9、繼續推進文化村建設，著力抓好鄉村文化活動站（室）建設，鼓勵發展一批農村文化中心戶，村民讀書學習氛圍濃厚（滿分10分）。

10、根據新形勢的要求，及時完善新聞發言人制度（2分），建立健全網絡輿論監督引導機制（2分）（滿分4分）。

三、加分內容

1、超額完成黨報黨刊征訂任務的加10分，獲特別獎的加10分，獲一等獎、二等獎、三等獎的分別加10分、8分、6分。

2、新聞上稿超額完成任務的加10分，獲全縣新聞報道先進單位的加10分，要聞每上1篇加2分（要聞范圍具體見《吉安縣新聞宣傳獎勵辦法》）。

3、《求是》、《黨建》5分/篇；《江西宣傳》、《江西精神文明建設》、省主題教育簡報3分/篇；《吉安宣傳》、市主題教育簡報、《井岡社科》、《吉安內部論壇》、《登攀》、《井岡山報理論版》1分/篇。

4、宣傳文化單項工作活動被評為全國、全省、全市、全縣先進的，分別加8分、6分、4分、2分，一項工作獲多級先進只加最高分。

5、積極組織人員參加新聞宣傳部門的業務培訓，省級每人次加4分，市級每人次加3分，縣級每人次加2分。

6、按縣委宣傳部要求在相關新聞媒體做專版，省級（《江西日報》）每做1個專版加5分，市級（《井岡山報》）每做1個專版加3分，縣級（《吉安縣報》）每做1個專版加1分；

四、考評使用及相關要求

1、考評結果納入縣委、縣政府對各鄉鎮的綜合考評。

2、評出2011宣傳思想文化工作一、二、三等獎若干名。

3、評出1—2名鄉鎮宣傳思想文化工作先進個人。

主題詞：宣傳思想文化 2011鄉鎮考評 通知

中共吉安縣委宣傳部2011年4月19日印發