第一篇：鄉鎮衛生院年度工作目標考核方案

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

鄉鎮衛生院年度工作目標考核方案

為推進醫藥衛生體制改革，進一步提高鄉鎮衛生院的管理水平和業務能力，充分調動基層醫療衛生人員的積極性，促進全縣農村衛生及食品藥品安全監管事業的協調快速健康發展，確保xx年度各項工作目標任務的實現，結合我縣實際制定本方案。

一、指導思想

以xx重要思想和科學發展觀為指導，按照構建社會主義和諧社會和建設社會主義新農村的要求，充分發揮鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的基本醫療服務和公共衛生服務等綜合職能，不斷提高人民群眾的健康水平和生活質量，客觀全面地評價考核各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的工作。通過考核，表彰先進、鞭策后進，充分調動基層醫療衛生工作者的積極性，確保我縣衛生和食品藥品監管工作各項既定目標的圓滿完成。

二、工作原則

堅持科學發展、突出重點、客觀公正、群眾公認的原則，立足全縣農村衛生工作實際，注重社會效益，重點考核工作實績，做到綜合考核與單項考核結合，集中考核與平時考核結合，階段性考核與經常性考核結合，點上考核與面上考核結合，建立全方位、多角度、多層次的考核機制，力爭更加客觀全面地評價各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的工作。

三、考核方式和內容

（一）考核方式

1.考核組聽取各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心xx年度的工作開展情況匯報；

2.查看相關工作資料；

3.考核組反饋考核意見。

（二）考核內容

鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心工作目標綜合考核，具體內容如下：

（1）綜合管理（包括行政管理、環境建設、信息工作、安全工作，由縣局辦公室會同考核組考核）；

（2）疾病預防控制（由縣疾控中心、艾防中心提供考核結果，考核組審定）；

（3）基本公共衛生服務項目（由公衛辦會同考核組考核）；

（4）婦幼衛生（由縣婦幼保健院提供考核結果，考核組審定）；

（5）衛生監督（由縣衛生監督所提供考核結果，考核組審定）；

（6）財務管理（由縣局規劃財務股提供考核結果，考核組審定）；

（7）新型農村合作醫療（由縣合醫辦提供考核結果，考核組審定）；

（8）食品藥品安全（考核組考核）。

四、組織實施

鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心考核工作由縣衛生和食品藥品監督管理局工作目標考核領導小組負責組織實施，有關單位和股室配合，及時將考核相關資料報考核領導小組。

五、考核結果運用

年度考核結果將作為考核評價各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心領導班子政績和干部使用的重要依據，通過綜合考核評定后，兌現獎懲，考核結果運用如下：

1.綜合獎。綜合考核總分排列前六名的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心為工作目標考核一等獎，總得分第七至十二名的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心為工作目標考核二等獎，總得分第十三至十九名的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心為工作目標考核三等獎，獲得一、二、三等獎的單位分別給予相應的物質及精神獎勵。

2.進步獎。考核結果較上年前進三個以上名次的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心，為工作目標考核進步獎，給予相應的物質及精神獎勵。

3.考核總得分列后三名的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心，其主要負責人不得評為先進工作者，參加年度考核時不得評為“優秀”等次。

4.年度內有以下情形的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心，實行一票否決、取消表彰資格，對單位主要負責人給予相應組織處理：

（1）工作受到縣級以上通報批評的；

（2）發生兩件及以上醫療事故或發生一級醫療事故的；

（3）在重大公共衛生事件中因工作失誤、不作為，造成傳染病爆發流行或其他嚴重后果的；

（4）發生兩件及以上安全事故或發生重大、特大安全事故的。

xx年x月x日

主題詞：　衛食藥監年度考核 方案

抄 報：地區衛生局、縣人民政府

主 送：各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心

xx縣衛生食品藥品監管局辦公室 xx年12月16日印發

共印60份

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第二篇：鄉鎮衛生院婦幼工作目標責任書

南鄭縣西河鄉衛生院

2010年婦幼工作目標責任書

為了切實加強我鄉婦幼衛生工作的組織和領導，圓滿完成上級下達的各項工作任務，尤其是指令性任務，依法保障我片區廣大婦女兒童的身心健康，切實維護其切身利益，使黨和政府的各項惠民政策得以貫徹落實，特制定本責任書。

1.乙方要認真貫徹落實“一法”、“兩綱”，積極開展“降消”工作，不斷提高服務水平。

2.乙方要利用各種宣傳手段（如黑板報、張貼畫、標語等），向群眾宣傳孕期保健及母嬰保健知識。

3.乙方要認真摸清轄區內育齡婦女、孕產婦基本情況，建立孕產婦系統管理一覽表，認真篩查高危孕產婦，孕婦系統管理要達到100%，系統管理率要達到95%以上，高危孕產婦系統管理率和住院分娩率要達到100%，孕產婦住院分娩率要達到100%，嚴禁以任何理由在家開展接生活動。

4.乙方要加強0~6歲兒童健康管理，管理率要達到100%，系統管理率要達到95%以上，對遷出遷入兒童要做好登記并上報。

5.乙方要做好0~36月兒童出生情況摸底調查，登記造冊，并在村內廣泛開展兒童基本保健服務宣傳工作，使廣大兒童及家長能夠積極主動到上級醫療機構接受兒童保健服務。

6.乙方要認真正確地使用各種婦幼表冊，按時限上報，并達到鄉村數據相符，邏輯合理，真實可靠，嚴禁虛報、謊報、瞞報。

7.乙方要在村衛生室內設置健康教育學校，廣泛開展婦幼保健知識宣傳，健康教育板報每月更換一次，自留稿件以備查詢，并將稿件上報鄉衛生院。

8.乙方在10月底前完成新生兒及孕產婦死亡率等漏報調查并有據可查。

9.乙方要切實加強艾滋病母嬰阻斷防治知識宣傳工作，12.1工作有安排有總結。

10.按時參加例會，按時完成上級交給的各項工作任務，尤其是指令性任務。

11.乙方要加強婦幼工作資料的收集整理，歸檔立案以備查詢。此目標責任書自簽字之日起生效。

甲方：年月日

乙方：衛生室年月日

二〇一〇年三月一日

第三篇：衛生院目標考核總結報告

黃州區--------中心衛生院

2015衛生工作責任目標考核匯報總結

2015年，我院緊緊圍繞區委、區政府中心工作，在區衛計局和鎮政府的正確指導下，根據區衛計局要求，堅持以開展“三嚴三實”專題教育和黨風廉政教育活動為抓手，以病人為中心，以全面提高醫療質量為核心，以建立和諧醫患關系為目標，積極推進公立醫院改革，狠抓醫療規范化管理和醫療核心制度的落實，全院各項工作有序推進，較好的完成了各項工作任務，現將2015年工作總結及2016年工作安排報告如下：

一、行政管理目標任務方面

1、黨風廉政建設、行業作風建設和黨建工作方面。2015年，我院黨風廉政建設工作在區鎮兩級政府和紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導；以黨的十八大明確提出的“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題”為黨風廉政及作風建設的重要載體，嚴格遵守中紀委突出的“四大紀律、八項規定”和黨員干部廉潔自律“八不準”規定。為提高全院職工對加強行業作風建設和職業道德教育和糾正行業不正之風工作重要性的認識，我們成立了以院長吳翔為組長，其他院領導及黨員為成員的領導小組，召開專題會議、專題宣傳、學習黨章和社會主義榮辱觀教育讀本、強化了廣大職工的自律意識；將行業作風建設和職業道德教育工作同“醫院管理年”工作有機地結合起來，做到同部署，同落實，同檢查，同考核，并同科室、個人的獎懲掛鉤；通過完善制度建設，扎實開展糾風專項治理工作，嚴格質量管理，提高服務水平，改善服務態度，轉變服務作風，嚴格執行價格規定，合理、準確收費，強化監督力度等工作的有效開展，充分認識行業作風建設和職業道德教育對促進醫院兩個效益同步增長的重要性，努力做到行風建設與其他工作結合起來。在2015中，全院職工無公車私用、收受紅包、接受請吃和在藥品采購中接受賄賂賄賂等違反行業紀律的事情發生。

2、社會綜合治理方面。我院成立了以院長------同志為主要負責人，科主任為成員的領導小組，將社會綜合治理工作納入重要工作日程，統籌安排部署，加強了人防、物防、技防，落實了門衛值班制度，組織了治安聯防，開展了創建文明單位活動，落實防火、防盜和防治災害事故的措施，全年無重大治安事故、無刑事案件、無火災、無鬧喪、無集體上訪事件。

3、安全生產和消防工作方面。成立了以院長-----為安全生產和消防工作第一責任人，其他院委會成員和科主任為成員的領導小組，將安全生產和消防工作納入了重要工作日程，與醫院工作同安排、同檢查，每季度召開了安全生產和消防工作專題會議，加強了干部職工的安全生產意識，開展了消防安全知識的宣傳和教育；落實區安委會布置的各項工作，積極參與六月安全月活動；建立了消防安全管理體系，落實了每月的“安全自查、隱患自改、責任自負”的自主管理措施；全年無安全生產事故和火災事故的發生。

4、計劃生育工作方面。與B超室、婦產科及相關科室簽訂了黃州區-----中心衛生院計劃生育管理目標責任書，確保無非法利用B超進行胎兒性別簽訂和非法終止妊娠事件發生，嚴格執行了實名登記制度。

二、業務指標方面

1、新農合農民參合率----%。

2、村衛生室標準化建設達標率----%，今年全鎮8家村衛生室創建“五化”村級衛生室，并全部通過驗收。

3、全年門急診-----人次，門診收入----萬元；住院----人次，住院收入----萬元；業務總收入----萬元，較去年增長---%。全年無醫療糾紛和醫療事故發生。

4、“三公經費”-------萬元，較去年的-----萬元下降-----%。

5、公共衛生完成情況：全鎮有0—6歲兒童-----人，65歲以上老人-----人，2015年新出生嬰兒-----人，已全部納入計劃免疫管理；全年上報傳染病-----次，上報率達到100%；開展艾滋病防治宣傳教育活動兩次；全鎮孕產婦總數------人，孕產婦保健建冊數------人，建冊率100%，慢病管理-----人，管理率--%；精神病----人，管理率--%。

三、存在的問題

1、黨風廉政建設方面：研究糾風工作和行風建設工作次數不夠；半年一次自檢自查工作未開展。

2、醫療服務方面：三基三嚴的培訓工作和十三種醫療核心制度的學習工作需要加強；病案文書書寫還有待進一步規范。

3、公共衛生工作方面：下鄉檢查指導工作次數不夠，全鎮各村衛生所沒有全部檢查指導到位。

四、2016年工作安排

1、認真貫徹黨的十八大和五中全會精神，落實國家新醫改政策，進一步推進和深化醫藥衛生體制改革。

2、制定完善十三五和醫院中長期發展規劃，加快醫院發展步伐，尋求醫院發展新思路、新途徑，繼續發揚愛院、敬業、奉獻、創新的醫院精神。

3、繼續加強制度建設，進一步完善規章制度，加大人事制度分配制度改革，完善激勵機制。建立現代營銷理念，不斷擴大市場占有額。

4、進一步抓好醫療質量持續改進，切實落實醫療核心制度，不斷優化服務流程，提高服務質量，確保醫療安全。

5、進一步加強人才隊伍建設，加快人才引進和培養力度，為醫院增添新生力量，改善人才隊伍建設，全面提高職工綜合素質。

6、進一步加強醫德醫風建設，全面推進“依法治醫、依法行醫工作落實。

7、狠抓黨風廉政建設和反腐工作。

黃州區------中心衛生院 二0 一六年一月十五日

第四篇：鄉鎮國家干部工作目標考核實施方案

鎮國家干部工作目標考核實施方案

（草案）

為全面貫徹落實科學發展觀，加強干部隊伍建設，激發鎮機關干部干事創業的熱情，全面、客觀、公正地反映機關干部的工作業績，樹立正確的發展導向和用人導向，進一步端正工作態度，轉變工作作風，遵循“黨委領導、注重導向、突出實績、激勵發展、目標管理、量化考核、考用結合、獎優罰劣、科學嚴密、簡便易行”的原則，結合小池鎮實際，制定如下考核方案。

一、考核對象

鎮機關干部在冊的所有干部和職工。

二、考核內容

(一)考勤紀律

(二)完成縣科學發展的目標

(三)鎮工作

1、完成各個時期的中心工作。

2、各塊、線本職工作。

3、計生、綜合治理、信訪、反邪教、黨風廉政建設、安全生產、減輕農民負擔、環保等八個一票否決工作落實情況。

4、項目建設工作。

5、包片駐點工作。

三、獎懲辦法

績效與經濟掛鉤

1、基礎工資。

2、考核工資與考核內容相統一。

(一)考勤紀律

上班紀律

1、報到方式：上班按作息時間實行本人實名簽到制。春季上午8：30-8:45，下午2：30-3:00，秋季上午8：45-9:00，下午2：30-2:45，每周工作日不得少于5天。

2、告假批準權限

①副科級以上干部因事請假，一律向黨委書記或鎮長申請。

②一般干部職工因事請假一天之內要向分管或主管領導申請，超達一天以上須向黨委書記或鎮長申請。

③如特殊情況不能當面請假，應及時電話聯系，說明原因。

④節假日因事請假，須向當日帶班領導請假。

⑤上述請假情況在征得領導同意后，應同時告之黨政辦工作人員，當日值班人員要做好該同志的簽到記載。

3、出勤獎懲：無故遲到一次罰款10元，無故曠工一次罰款30元，無故遲到10次、曠工5天者，年終一律不評先不評優。同時，對全年無遲到、曠工者，優先評先評優，并獎勵1000元。

會議紀律

1、會議通知：鎮內所有綜合性會議、各塊（線）專項工作會議、重大活動的通知及到會人員的簽到由黨政辦負責。

2、會議承辦：大型活動、綜合性會議簽到由主持會議的領導會后簽字認可，黨政辦負責通報、收集、存檔；各塊（線）專項工作會議，由塊（線）主持會議的領導簽字認可，黨政辦負責通報、收集、存檔。

3、會議出勤：嚴禁代簽或補簽到，對無故遲到、早退的，每次處以20元罰款，缺席每次處以50元罰款；每次會議結束后，負責簽到的同志將到會簽到表交由當日主持會議的領導簽字，核準遲到、早退和缺席人員，作為獎懲依據。

住宿制度

1、因機關住宿條件限制，本鎮附近干部職工原則上可不在鎮機

關住宿，但通訊工具應保持24小時暢通，在突發事件發生時，接到通知應在20分鐘內及時趕到鎮政府接受任務。

2、外地干部職工每月住宿應不少于15天。同時，享受5元/天補助，鎮黨政辦、紀委將不定期組織檢查和通報。

值班制度

1、日常值班由黨政辦公室安排專人實行24小時值班，并負責機關安全、衛生、報刊收發工作。

2、節假日值班由黨政辦根據情況安排機關干部輪流值班。

3、凡無故不值班、擅自離崗者，罰款50元；當遇到突發事件，帶班領導和值班人員應主動面對，妥善解決，緊急事故和問題，不得延誤。如有失職、瀆職現象的，按照有關規定嚴肅追究責任。

(二)完成全縣科學發展目標

各塊完成縣科學發展目標情況以全縣年末通報情況為考核依據。按池發[2012]1號文件和縣2012年科學發展考評方案要求，每名干部按所屬塊、線對應縣科學發展考評項目，以排位名次為基準，分為四檔：一檔（1-3名）50分、二檔（4-6名）48分、三檔（7-10名）46分、四檔（10-16名）43分。

各項工作在全縣考核結果中位列前三位的，對該項工作的所屬線實行人平1000元獎勵。各項工作在全縣考核結果中位列四至六位，對該項工作的所屬線實行人平600元獎勵。考核結果位列后六位的，對該項工作的所屬線實行人平300元處罰。

(三)鎮工作

在全鎮位次，完成任務進度快慢

1、中心工作。

按照鎮委、鎮政府確定的2012年十件實事和十九大指揮部職責、任務總體目標，按完成進度比例實行倒扣分。以年終拉練檢查方案為準，沒有納入指揮部的干部取平均分。

2、各塊、線本職工作。

以完成全縣科學發展目標為基本標準，由塊長擬定獎懲標準，報書記、鎮長審定后，進行兌現。

3、計生、綜合治理、信訪、反邪教、黨風廉政建設、安全生產、減輕農民負擔、環保等八個一票否決工作落實情況。

①具體干事績效工資=應發績效工資之和×（1-該項目失分/本塊考核項目失分之和）；

②主管（協管）領導實放績效工資=應發之和×（1-所管線考核項目之和/本塊考核項目失分之和）；

③塊長實發績效工資=應發之和×（1-該塊考核項目失分之和/全鎮綜合考評失分之和）；

4、項目建設工作。

按鎮委、政府分工安排，由凡參與鎮政府統一安排的重點工程項目同志，均可享受該項目建設進度獎勵工資。各重點項目指揮部由塊長負責牽頭，簽訂項目工程開、竣工時間、施工進度、工程質量等完善的合同，按照合同要求提前達標完成縣、鎮驗收小組的驗收，按總工程量的2%給予工程專班成員獎勵，按時完工達標驗收的給予總工程量的1%獎勵，否則未按期完成的按總工程量的1.5%，給予專班成員處罰。

5、包片駐點工作。

實行國家干部包片駐點和村級工作同考核、同評分制度，國家干部包村駐點按照各駐點村村級班子年終考核總分的15%折算計分，有掛點村的按照駐點村和掛點村村級班子年終考核總分平均分的15%折算計分。

第五篇：鄉鎮目標考核自查報告

鄉鎮目標考核自查報告

鄉鎮目標考核自查報告2007-12-16 13:22:55第1文秘網第1公文網鄉鎮目標考核自查報告鄉鎮目標考核自查報告(2)鄉鎮目標考核自查報告

二00六年我鄉工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆五中全會精神，落實市委、市府的各項決策部署，第1文秘，全國公務員公同的天地全面推進“三個轉變”，狠抓“三項整治”，大力建設“三個文明”，按照“五個統籌”和“五個堅持”的要求，以經濟建設為中心，堅持“以人為本”，樹立全面、協調、可持續的發展觀，以增加農民收入為目標，發揮資源優勢，做實特色產業，保護生態環境，充分調動廣大干部群眾 的積極性和創造力，推進基礎設施建設，努力實現四合經濟社會協調發展。

一、國民經濟持續健康發展

2006年，全鄉gdp完成了2616萬元，比去年增長了，鄉財政收入達到8027元。人民生活進一步獲得改善，農民人均純收入達到2440元，比2006年人均增長65元，超額完成年初制定的指標。國民經濟持續健康發展，全鄉綜合經濟實力顯著增強。

畜牧業，我鄉按照“工業邁步子，種植業飽肚子，畜牧業找票子”的發展思想，以養豬為重點，大力發展草食畜。以科技為支撐，加強疫病防治工作，提高畜禽出欄率，確保畜產品安全，增強市場競爭力。以市場為導向，以效益為核心，以增加農民收入為根本出發點，推進畜牧業持續、健康發展。全年生豬出欄8697頭，存欄7700頭，四大牲畜出欄790頭，存欄3475頭，羊出欄10788只，存欄16170只，全面完成年初目標。

農業生產，由于退耕還林工程，我

鄉耕地大量減少。但我們狠抓農業結構調整，注重科技興農。大力發展“三高”農業，提高復種指數，使糧食產量達到2092噸。

鄉鎮企業，鄉黨委、政府高度重視鄉鎮企業發展，進一步加大了引資力度，實現產值8245萬元，比去年增長，鄉鎮企業的發展，在繁榮城鄉經濟，改善人民生活，解決就業，增加財政收入，穩定社會等方面，均發揮了重要作用，成為我鄉經濟的主要增長點。

二、各項社會事業同步發展。

教育工作，實施科教興鄉戰略，提高鄉民整體素質，繼續把鞏固和提高“兩基”教育作為重中之重，認真實施《四川省民族地區教育十年行動計劃》，盡力為學校排憂解難，穩定教師隊伍，確保學生的入學率和升學率，學齡兒童入學率達98。并于8月20日召開了每年一度的教育工作會，對全年教育工作成績突出的2個村，10名教育工作者進行了表彰。成人教育，認真開展了掃盲工作，舉辦

各種農村實用技術培訓班61期，共培訓學員1146人。

文化廣播工作，建成科普閱覽室一個，制度規范上墻，有專人負責。利用“火把節”、“彝族年”開展達體舞、摔跤、搶羊、斗牛、古樂器等有益于群眾生活的積極健康向上的文娛活動，將“門徒會”、“某功”等邪教拒之門外。

農技農經工作，鄉農技站舉辦了無公害農產品培訓，農作物的病蟲預測預報、二半山區馬玲薯栽培技術、大小春的病蟲防治、育苗技術等為內容的培訓52期，參訓人員達4100人次。農經站認真做好了土地承包合同管理，把農村土地承包合同裝訂成檔案。利用標語、廣告欄，宣傳農村《土地承包合同法》，做好了土地流轉的動態管理等工作。

民政工作，鞏固和發展“雙擁”成果，積極開展擁軍優屬，擁政愛民活動，按時發放優撫、低保款項。全年共發放低保13人，5700元；五保戶10人，6720元；冬荒救濟50戶，240人，5000元；

春荒救濟104戶，458人，5500元；義務兵家屬優待金4人，3600元；救災款1人，5208元。

衛生工作，加強衛生防預工作，提高公共衛生服務水平和突發性公共衛生事件應急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，繼續抓好“非典”、“霍亂”等重點疾病的預防和控制。

計劃生育，拓寬工作新思路，增添工作新措施，突出工作重點，講究工作方法，使計生工作順利開展，一年來計劃生育率達100，比下達任務高出7個百分點，長效節育率為86，比下達任務高出6個百分點，全年死亡35人，自然增長率為‰，比下達指標低個千分點，出生率為‰，比下達指標低個千分點。

安全生產工作，高度重視安全生產，同各企業簽訂責任，并進行檢查，消除了事故隱患，嚴禁違章黑車載客搭人。認真做好自然災害應急準備工作，成立防汛工作領導小組，制訂了自然災害應急方案，成立應急小分隊，從資金、人員方面作了充分的準備，確保人民群眾安全，全年無重大、特大事故發生。

土地規劃管理工作，加強土地管理法律法規的學習宣傳，順利完成“三項整治”工作要求，完成全鄉非農用地清理，加強用地審批、管理工作，調解土地糾紛，協助州市重點建設工程東干渠等，做了大量工作，取得了很好的成績。

圓滿完成其他各項工作。進一步加強退耕還林工作力度，鄉鎮目標考核自查報告