第一篇：鄉鎮衛生院院長任期目標責任書

頭道河滿族鄉衛生院院長任期目標

責 任 書

為加快建立國家基本藥物制度，保證群眾基本用藥，減輕醫療費用負擔，提高衛生院基本公共衛生服務和基本醫療服務能力，滿足人民群眾基本醫療衛生服務需求，明確院長在醫院管理上的責、權、利，促進頭道河滿族鄉衛生事業更好更快發展，特制定本目標責任書。

一、目標責任單位：頭道河滿族鄉衛生院

二、任期目標

（一）財務管理工作（10分）

（二）公共衛生服務（25分）

（三）基本醫療服務（20分）

（四）新型農村合作醫療（10分）

（五）鄉村衛生服務一體化管理（4分）

（六）內部管理（15分）

（七）群眾評價與監督（5分）

（八）綜治工作及紀檢工作（3分）

（九）人員結構管理進修培訓（2）

（十）績效考核管理制度（3）

（十一）環境衛生工作(3)

三、任期考核

考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。得分90分以上（含90分）以上為優秀，80～89分為合格，79分以下為不合格。違反法律法規的一票否決為不合格。

院長任職期間實行院長負責制。本責任書考核時間從2011年9月7日至2014年9月7日止。

考核單位（蓋章）： 鄉領導（簽字）：

被考核單位（蓋章）： 院 長（簽字）：

第二篇：鄉鎮衛生院院長任期目標責任書

鄉鎮衛生院院長任期目標

責 任 書

為貫徹落實上級加強和改進鄉鎮衛生院衛生工作的有關文件精神，改善鄉鎮衛生院公共衛生和以醫療服務質量，明確院長在醫院管理上的責、權、利，促進鎮子轄區衛生事業更好更快發展，鎮子衛辦特制定本目標責任書。

一、目標責任單位：

二、任期目標

（一）財務管理工作（10）

（二）公共衛生服務（25分）

（三）基本醫療服務（20分）

（四）新型農村合作醫療（10分）

（五）鄉村衛生服務一體化管理（4分）

（六）內部管理（15分）

（七）群眾評價與監督（5分）

（八）綜治工作及紀檢工作（3）

（九）人員結構管理進修培訓（2）

（十）績效考核管理制度（3）

（十一）環境衛生工作(3)

三、任期考核

考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。得分90分以上（含90分）以上為優秀，80～89分為合格，79分以下為不合格。違反法律法規的一票否決為不合格。

院長任職期間實行院長負責制。以衛生局考核為準繩，考核為優秀的年終目標獎為2000元；考核為合格的年終目標獎為500元；考核為不合格的第四季度獎金不給予發放；院長任職期間每年如有二次被上級通報批評的，衛辦將上報衛生局處理。

本責任書考核時間從2011年7月1日至2011年12月31日止，考核單位（蓋章）：被考核單位（蓋章）：

衛辦主任（簽字）：院長（簽字）：

第三篇：鄉鎮衛生院院長任期目標責任書

頭道河滿族鄉衛生院院長任期目標

責任書

為加快建立國家基本藥物制度，保證群眾基本用藥，減輕醫療費用負擔，提高衛生院基本公共衛生服務和基本醫療服務能力，滿足人民群眾基本醫療衛生服務需求，明確院長在醫院管理上的責、權、利，促進頭道河滿族鄉衛生事業更好更快發展，特制定本目標責任書。

一、目標責任單位：頭道河滿族鄉衛生院

二、任期目標

（一）財務管理工作（10分）

（二）公共衛生服務（25分）

（三）基本醫療服務（20分）

（四）新型農村合作醫療（10分）

（五）鄉村衛生服務一體化管理（4分）

（六）內部管理（15分）

（七）群眾評價與監督（5分）

（八）綜治工作及紀檢工作（3分）

（九）人員結構管理進修培訓（2）

（十）績效考核管理制度（3）

（十一）環境衛生工作(3)

三、任期考核

考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。得分90分以上（含90分）以上為優秀，80～89分為合格，79分以下為不合格。違反法律法規的一票否決為不合格。

院長任職期間實行院長負責制。本責任書考核時間從2011年9月7日至2014年9月7日止。

考核單位（蓋章）：鄉領導（簽字）：

被考核單位（蓋章）：院長（簽字）：

第四篇：任期目標責任書

村黨支部任期目標責任書

本目標已經村黨員及村民代表會議討論通過，為確保任期目標的落實兌現，特制定本屆任期目標承諾責任書。

一、基本目標

任期內認真貫徹落實黨和國家的基本路線方針政策，及時完成上級黨委政府部署的各項工作任務，以身作則，遵紀守法，照章辦事，自覺維護班子團結，村委會服從黨支部領導，黨支部支持村委會依法開展工作。堅持以人為本，村民自治的原則，全心全意為村民服務，以經濟建設為中心，促進經濟和社會各項事業全面協調發展，逐年增加村級集體經濟收入和農民個人收入，保持社會穩定。

二、經濟發展目標

三、民主政治建設目標

1、按照規定程序建立村民代表隊伍、民主理財小組和村財務公開監督小組，健全村規民約、《村民自治章程》等各項規章制度。成立調解委員會、紅白理事會、治保、民兵、婦女、計生等組織健全。積極實行農村財務雙代管制度，不設小金庫、無帳外帳。堅持村務、財務公開制度。

2、實行民主決策、民主管理、民主監督，集體建設項目的確定和發包，土地規定和宅基地分配、使用、土地征用及各種補償費的使用，集體資產出租、出售、建設資金等管理與使用，人員安排，經濟合同的簽訂等影響村長遠發展的重大村務事項，一律召開黨員會，村民代表會或村民大會討論決定，事先實行“聽證”制度，不搞“一言堂”。

四、黨建和精神文明建設目標

1、嚴格落實“三會一課”制度，各種會議記錄齊全；認真落實農村現代遠程教育管理和收看制度，每月組織黨員收看三次，并健全各種收看紀錄；落實無職黨員設崗定責制度，定期召開黨員會議，對黨

員履崗情況進行通報，并征求黨員和群眾意見；積極參加上級黨委組織的各種創建活動，提高黨員素質，發揮好黨員先鋒模范作用。

2、搞好精神文明建設，每年積極組織婦女、青年參與各項文體活動。

3、認真完成黨委政府部署的民兵、征兵、共青團、婦女、檔案、教育、衛生等方面的工作任務。

五、社會公益事業目標

六、平安村莊建設目標

1、加強村風治理，及時解決群眾關心的熱點問題及時化解各類矛盾，確保任期內無集體越級上訪。

2、建立健全村級信訪、治保、調解等治安防范隊伍，抓好外來人口管理，確保任期內無重大治安、刑事案件，無信仰邪教問題。配合片區民警抓好養殖小區內租房戶暫住人口的管理，確保安全有序生產。

3、抓好安全生產、森林防火、防汛，確保任期內無重大安全事故。任職期間，如未經村民會議或村民代表會議討論決定和鎮黨委、政府把關備案，擅自以集體的名義借貸、擔保、決定重大開支、變更與處置集體的土地、企業設施設備等，造成經濟損失的，愿意承擔經濟責任。按照任期目標的要求，抓好黨的建設、平安村莊建設、市級文明村莊建設、和諧村莊建設和民主政治建設，確保政治穩定、農村安定。

請鎮黨委和本村全體黨員、村民嚴格要求，嚴格監督。如果完成目標不力，我們愿意接受鎮黨委處理和組織處分，主要目標不能完成或出現嚴重集體資產流失等主動辭去職務。

村黨支部委員會

2011年月

第五篇：任期目標責任書

在縣委縣政府的領導下，任職期內，我一定忠誠地履行職責，恪盡職守，勤懇工作，竭誠為人民服務，不辜負黨和人民的重托。努力做到：

一、認真貫徹落實黨的xx大精神，把主攻工業擺上經濟工作的重要位置。調整結構，深化改革，優化環境，圍繞“農副產品”精深加工、；圍繞優勢產業，千方百計上好一批工業項目，擴大工業經濟總量，盡快形成工業主導型的經濟增長格局。

二、實施好抓大扶強戰略，集中力量，集中資金，主攻重點企業、重點項目。積極支持重點企業進行結構調整和重點技術改造，協調項目審批和資金銜接，扶持企業做強做優。在科學認證的基礎上，選擇技術含量高，市場前景好，符合都昌實際的項目抓實、抓出成效。要大膽走出去，靠“大樹”，上“大船”，按照優勢互補、互惠互利的原則，努力培育一批骨干企業。

三、加大招商引資力度，建設工業園區。把工業園區辦成招商引資的載體，辦成承接產業轉移的載體，辦成發展非公有制經濟的載體，優化政策，優化環境，著眼于未來，誠信服務，認真兌現縣委、縣政府制訂的優惠政策和獎勵措施，確保進園企業能引得進、留得隹、快發展，使其真正成為我縣經濟新的增長點。

四、加大國企改革力度，堅持產權制度轉換為核心，以“國退民進”為重點，堅持多種形式并舉，按照因企制宜、一廠一策的思路穩步推進。在改革的過程中，嚴把政策，協調各方，緊緊依靠廣大職工，力爭再用1—2年時間，全面完成我縣國有企業改革任務。

五、標本兼治，加大力度整頓和規范市場經濟秩序，認真負責地抓好安全生產，積極主動地做好穩定工作。一是繼續整頓和規范市場經濟秩序，按照標本兼治的原則，從體制上、機制上和制度上建章立制，嚴格執法，二是進一步做好治亂減負工作，重點治理向非公有制企業亂收費、亂罰款和各種攤派。三是切實按照“工作要勤，支作要快，情況要清，問題要明”的要求，積極主動地做好安全生產工作。四是把保持企業和社會穩定作為一項政治任務，妥善解決好下崗職工的穩定工作。廣開就業門路，吸納更多的職工實現再就業。

六、切實搞好縣委、縣政府的中心工作，確保本系統社會綜合治理、計劃生育等工作達標。加強部門、單位之間協調，深入到各企業進行檢查督促，跟蹤考核，切實把縣委、縣政府的決策及時準確地傳達到基層，確保政令暢通。

七、嚴以律己，廉潔奉公，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。努力學習，依法行政，恪盡職守，扎實工作，切實完成黨和人民交給我的任務。

任職期內，我誠心誠意地接受縣人大常委會對我的監督。

XX年三月