第一篇：東風(fēng)汽車(chē)公司職工工傷保險(xiǎn)辦法

東風(fēng)汽車(chē)公司職工工傷保險(xiǎn)辦法

第一章 總 則

第一條 為維護(hù)職工合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防，根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號(hào)）和湖北省勞動(dòng)廳《關(guān)于貫徹勞動(dòng)部<企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法>有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（鄂勞險(xiǎn)[1996]255號(hào)），結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司所屬?lài)?guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)、集體企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)及依法簽訂了長(zhǎng)、中、短期勞動(dòng)合同的職工及合資企業(yè)的中方職工。

第三條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行公司統(tǒng)籌。公司設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金。各單位必須依據(jù)本辦法參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額向公司社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。公司社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)保障職工的工傷保險(xiǎn)待遇。公司社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)設(shè)在公司人事部，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的籌集、管理和待遇支付及工傷職工的管理服務(wù)工作。

第四條 工傷保險(xiǎn)要與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。公司各單位及其廣大職工必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第五條 職工發(fā)生工傷或患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊皶r(shí)救治。公司根據(jù)條件逐步發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘職工從事適合其身體狀況的勞動(dòng)。

第二章 工傷范圍及其認(rèn)定

第六條 職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；

（一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的；在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

（二）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

（三）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

（四）在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

（五）因履行職責(zé)在執(zhí)行公務(wù)中遭致人身傷害的；

（六）從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；

（七）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后，舊傷復(fù)發(fā)的；

（八）因公外出期間由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤者，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

（九）在上下班的規(guī)定時(shí)間內(nèi)和必經(jīng)路線(xiàn)上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

第七條 職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷；

（一）犯罪或違法的；

（二）自殺或自殘的；

（三）打架斗毆的；

（四）酗酒的；

（五）蓄意違章的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條 公司各單位安技、勞動(dòng)部門(mén)或工傷職工本人（或其親屬），應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起十五日內(nèi)，向公司安技、社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)報(bào)送工傷事故報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)三十天。職工工傷事故報(bào)告、工傷待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位簽字蓋章后報(bào)送。

第九條 公司安技部門(mén)接到單位工傷報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，七日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定，特殊情況可以延長(zhǎng)，但不得超過(guò)三十天。

第十條 認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下資料：

（一）職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)；

（二）指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明書(shū)（屬于輕傷無(wú)需到醫(yī)院治療的，由單位醫(yī)務(wù)所開(kāi)具工傷診斷書(shū)）；

（三）單位工傷事故報(bào)告；

（四）其他相關(guān)材料。

工傷認(rèn)定的決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知各單位安技、勞動(dòng)部門(mén)或申請(qǐng)人。

第十一條 職工因公外出期間或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤的，其親屬或者單位應(yīng)當(dāng)向單位所在地公安部門(mén)、公司安技部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)報(bào)告，公司社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認(rèn)定因公死亡。

第三章 勞動(dòng)鑒定和工傷評(píng)殘

第十二條 職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿(mǎn)仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘情況。

第十三條 各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996），對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴(lài)程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。

符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。

第十四條 公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)、安技等行政部門(mén)和工會(huì)組織的主管人員組成。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在公司人事部，負(fù)責(zé)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的日常工作。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專(zhuān)家組進(jìn)行傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)鑒定。第十五條 公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員必須具有工傷評(píng)殘的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)。

公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請(qǐng)參加鑒定的醫(yī)生，必須具有副主任醫(yī)師以上職稱(chēng)并由鑒定委員會(huì)發(fā)給聘書(shū)。

勞動(dòng)鑒定人員在進(jìn)行勞動(dòng)鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面了解被鑒定人情況，嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)和評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地作出鑒定結(jié)論。

勞動(dòng)鑒定人員實(shí)行回避制度。

第四章 工傷保險(xiǎn)待遇

第十六條 職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)全

額報(bào)銷(xiāo)。其中交通、住宿費(fèi)用由原渠道支出，其它費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)。

工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、住宿費(fèi)用按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。工傷職工應(yīng)到職工醫(yī)院進(jìn)行治療，緊急時(shí)可以到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。

工傷職工需要轉(zhuǎn)院治療或者到外地就醫(yī)的，由職工醫(yī)院提出意見(jiàn)，并須經(jīng)公司工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生部批準(zhǔn)。

工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用不在工傷保險(xiǎn)費(fèi)用中報(bào)銷(xiāo)。

第十七條 職工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。

工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療的期限，工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)三十六個(gè)月。

工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷醫(yī)療期由指定治療工傷的醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)并通知單位勞動(dòng)部門(mén)，由其通知工傷職工本人或家屬。

第十八條 工傷醫(yī)療期內(nèi)享受受傷前工資待遇（由各用人單位支付），工傷醫(yī)療期滿(mǎn)或者評(píng)定傷殘等級(jí)后享受傷殘待遇。

第十九條 工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。

護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，分為全部護(hù)理依賴(lài)、大部分護(hù)理依賴(lài)和部分護(hù)理依賴(lài)三個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。評(píng)定原則是：被評(píng)為1一3級(jí)的傷殘人員。達(dá)到上述五項(xiàng)條件的為全部護(hù)理依賴(lài)；達(dá)到上述三至四項(xiàng)條件的為大部分護(hù)理依賴(lài)；達(dá)到上述一至二項(xiàng)的為部分護(hù)理依賴(lài)。

工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級(jí)分別按上年度當(dāng)?shù)卦缕骄べY的50%、40%、30%發(fā)給。第二十條 工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動(dòng)需要必須安裝假肢、異眼、鑲牙和配置代步車(chē)等輔助器具的，按國(guó)產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。

第二十一條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)享受以下待遇：

（一）按月發(fā)給傷殘撫恤金：標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%（一級(jí)）、85%（二級(jí)）、80%（三級(jí)）、75%（四級(jí)）、中、長(zhǎng)期合同制職工達(dá)到退休條件時(shí)，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)將該職工在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中個(gè)人帳戶(hù)的個(gè)人繳費(fèi)部分轉(zhuǎn)入工傷保險(xiǎn)基金。

短期合同制職工、非城鎮(zhèn)戶(hù)口勞動(dòng)力，則按以上標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘撫恤金。

（二）凡1998年1月1日以后發(fā)生工傷事故的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人十八至二十四個(gè)月工資。其中；一級(jí)二十四個(gè)月、二級(jí)二十二個(gè)月、三級(jí)二十個(gè)月、四級(jí)十八個(gè)月。對(duì)1998年1月1日以前發(fā)生工傷事故的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)按月支付。

（三）易地安家的，發(fā)給相當(dāng)于湖北省上年度職工平均工資六個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)，旅途所需車(chē)船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和飲食補(bǔ)助費(fèi)，按照本單位職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。第二十二條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，可以享受以下待遇：

（一）凡1998年1月1日以后發(fā)生工傷事故的，按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人六至十六個(gè)月的工資。其中：五級(jí)十六個(gè)月、六級(jí)十四個(gè)月、七級(jí)十二個(gè)月、八級(jí)十個(gè)月、九級(jí)八個(gè)月、十級(jí)六個(gè)月。1998年1月1日以前發(fā)生工傷事故的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)按月支付。

（二）因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低、生活確有困難時(shí)，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金、標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的百分之九十。本人技能提高而晉升工資時(shí)在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。

（三）舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷醫(yī)療期。

（四）因工致殘被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)的中、長(zhǎng)期合同制職工，原則上由本單位安排適當(dāng)工作。根據(jù)本人自愿且單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%和65%的傷殘撫恤金，在此期間單位和個(gè)人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到退休年齡時(shí)，改領(lǐng)基本養(yǎng)老金。短期合同制職工和非城鎮(zhèn)戶(hù)口勞動(dòng)力合同期滿(mǎn)后，由公司社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資的70%和60%的傷殘撫恤金。

（五）被評(píng)為七至十級(jí)的傷殘職工，本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)公司同意的，或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止合同后本人另行擇業(yè)的，可發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)依次為：6、5、4、3個(gè)月的本人工資。

第二十三條 職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

（一）喪葬補(bǔ)助金，按公司上年度職工平均工資的六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金，因公死亡的職工生前供養(yǎng)的直系親屬，可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)直至受供養(yǎng)者失去供養(yǎng)條件為止。其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按公司上年度職工平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10%，撫恤金總額不得超過(guò)死者本人工資。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為公司上年度職工平均工資48個(gè)月的金額。符合本辦法第二十一條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間由于傷殘部位病發(fā)死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按金額標(biāo)準(zhǔn)的百分五十發(fā)給。

第二十四條 職工因工死亡，其喪葬事宜的辦理應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第二十五條 工傷傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上年度企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)的一定比例每年調(diào)整一次，調(diào)整額與養(yǎng)老金調(diào)整額一致。

第二十六條 因發(fā)生交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：

（一）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，公司社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和單位不再支付相應(yīng)待遇。

（二）交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給，但事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由公司社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)補(bǔ)足差額部分。

（三）職工因交通事故死亡或致殘的，除按本條一、二項(xiàng)享受待遇外，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法其他條款執(zhí)行。

（四）由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模颈ｋU(xiǎn)部門(mén)按照本辦法給予工傷保險(xiǎn)待遇。

第二十七條 職工因工外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第四個(gè)月起停止發(fā)工資。對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，生活確有困難的，經(jīng)公司社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)批準(zhǔn)，可以預(yù)支一性工亡補(bǔ)助金的50%；經(jīng)人民法院宣告死亡的，辦理有關(guān)手續(xù)后，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其他待遇。

當(dāng)意外失蹤人員重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷(xiāo)死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)返回。第二十八條 參加了工傷保險(xiǎn)的出國(guó)、出境職工在境外因工負(fù)傷致殘或者死亡時(shí)．應(yīng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的，有關(guān)單位應(yīng)及時(shí)向外方索取傷害賠償，外方給付的賠償金歸當(dāng)事人或者其親屬所有境外傷害賠償?shù)陀诠竟ｋU(xiǎn)待遇的，則由公司社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)補(bǔ)足差額部分，屬于應(yīng)由我方承擔(dān)對(duì)賠償責(zé)任的，按照本辦法執(zhí)行。

第二十九條 享受傷殘執(zhí)恤金或者供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，到境外定居后可以憑生存證明繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金，生存證明須每年向公司社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)提供一次。

第三十條 領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，經(jīng)公司社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)同意，可以一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇，并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工，根據(jù)其傷殘等級(jí)，一次性計(jì)發(fā)二十周年、但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年．最低不少于十年。按上述待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)后，其舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用由本人自理。領(lǐng)取因公死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，計(jì)算時(shí)間為：其配偶和父母（必須符合有關(guān)規(guī)定達(dá)到的法定年齡和條件）一次性計(jì)算到70周歲，其子女一次性計(jì)算到16周歲，具體標(biāo)準(zhǔn)為一次性領(lǐng)取10年（含）以下的，按100%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，一次性領(lǐng)取 10年以上的按80%計(jì)發(fā)。

第五章 工傷保險(xiǎn)基金

第三十一條 本辦法規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一至四級(jí)工傷職工傷殘撫恤金五至六級(jí)非城鎮(zhèn)戶(hù)口外來(lái)勞動(dòng)力的傷殘撫恤金、傷殘補(bǔ)助金，殘病輔助器具費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金，由公司工傷保險(xiǎn)基金支付，其他費(fèi)用暫按原渠道支付。

第三十二條 工傷保險(xiǎn)基金按以支定收，收支基本平衡的原則統(tǒng)一籌集，存入銀行開(kāi)設(shè)的工傷保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用。任何單位和個(gè)人不得挪用或擠占。

工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金，不足時(shí)由公司財(cái)務(wù)部門(mén)臨時(shí)墊付。第三十三條 工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成：

（一）單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；

（三）工傷保險(xiǎn)基金的利息；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。

第三十四條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由各單位按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)（具體繳納比例另定）。

單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的渠道列支。

第三十五條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)：根據(jù)公司安技環(huán)保處提供的各單位傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類(lèi)別，實(shí)行差別費(fèi)率；根據(jù)各單位上一年度安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出情況，下一年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。

第三十五條 工傷保險(xiǎn)基金按下列項(xiàng)目支辦

（一）統(tǒng)等項(xiàng)目支付的待遇；

（二）事故預(yù)防和安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)：

（三）職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；

（四）宣傳和科研費(fèi)；

（五）工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理費(fèi)；

（六）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理費(fèi)、勞動(dòng)鑒定辦公經(jīng)費(fèi)的支出比例按鄂勞險(xiǎn)[1996]255號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 工傷保險(xiǎn)基金的征集、管理、支付等辦法由公司社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)會(huì)同公司財(cái)務(wù)部門(mén)擬定，報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三十八條 公司工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受省級(jí)和公司級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督。

第六章 工傷獎(jiǎng)懲

第三十九條 建立工傷保險(xiǎn)封獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)行工傷保險(xiǎn)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率的獎(jiǎng)懲考核制度。第四十條 為鼓勵(lì)各單位加強(qiáng)安全管理、降低工傷事故，在主管部門(mén)考核的基礎(chǔ)上，每年年終按各單位當(dāng)年上繳工傷保險(xiǎn)基金的結(jié)余額的5-8%返還給各單位（非生產(chǎn)性處室不包括在內(nèi)），主要用于獎(jiǎng)勵(lì)為安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的集體、個(gè)人。對(duì)工傷事故率和職業(yè)病發(fā)生率高于公司考核指標(biāo)的單位，除對(duì)其上浮費(fèi)率外，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)會(huì)同安全生產(chǎn)管理和衛(wèi)生防預(yù)監(jiān)察部門(mén)對(duì)其罰款，并令其限期整改。

第七章 工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)

第四十一條 為健全工傷保險(xiǎn)制度，配合抓好安全生產(chǎn)宣傳教育，強(qiáng)化特殊崗位技能培訓(xùn)，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以從保險(xiǎn)基金中提取一定資金，用于安全生產(chǎn)宣傳、特殊崗位的技術(shù)培訓(xùn)，以增強(qiáng)企業(yè)職工的安全意識(shí)，提高職工的操作技能。提取技能培訓(xùn)資金，由公司人事部根據(jù)崗位技能培訓(xùn)人數(shù)確足。

第四十二條 要利用現(xiàn)有條件，幫助工傷殘疾人員恢復(fù)或者補(bǔ)償功能。對(duì)具有一定勞動(dòng)能力并需要通過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)恢復(fù)或者提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人員，社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)應(yīng)積極配合醫(yī)療部門(mén)組織專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，所需部分康復(fù)費(fèi)用可以在工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。

第八章 責(zé)任和爭(zhēng)議處理

第四十三條 公司各單位必須落實(shí)工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷職工得到及時(shí)救治。要做好工傷預(yù)防。病傷職工管理和傷殘鑒定，如實(shí)申報(bào)工資總額和職工人數(shù)，報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，并配合工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)查了解工傷情況，不得瞞報(bào)或虛報(bào)。

第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，服從公司安全生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo)，遵守安全操作規(guī)程。

第四十五條 工傷職工經(jīng)勞動(dòng)鑒定確認(rèn)完全恢復(fù)勞動(dòng)能力可以工作的，應(yīng)當(dāng)服從單位的工作安排。

第四十六條 工傷職工及其親屬在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。

第四十七條 工傷職工及其親屬或者單位，對(duì)有關(guān)部門(mén)作出的工傷認(rèn)定和公司工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的待遇支付不服的，按照行政爭(zhēng)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

第四十八條 職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。

第九章 附 則

第四十九條 本辦法所稱(chēng)職工工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡前十二個(gè)月的平均繳費(fèi)工資；所稱(chēng)職業(yè)病及其范圍、名稱(chēng)是指《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》和所附的“職業(yè)病名單”；所稱(chēng)因工死亡，是指因工傷事故或者職業(yè)中毒直接導(dǎo)致死亡、工傷或職業(yè)病醫(yī)療期間死亡、工傷舊傷復(fù)發(fā)或者職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡，以及按照本方法第二十一條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡。

第五十條 本辦法由公司人事部負(fù)責(zé)解釋。

第五十一條 本辦法自一九九八年一月一日起執(zhí)行。原《東風(fēng)汽車(chē)公司職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定》（東汽司發(fā)[1995]127）號(hào)同時(shí)廢止。

第二篇：東風(fēng)汽車(chē)公司燃?xì)夤韭毠ぐ仓梅桨?提交討論稿)

東風(fēng)汽車(chē)公司燃?xì)夤?/p>

職工安置方案

（提交討論稿）

根據(jù)十八屆三中全會(huì)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》等文件精神，經(jīng)東風(fēng)汽車(chē)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“東風(fēng)公司”）董事會(huì)研究決定，通過(guò)引入戰(zhàn)略投資者—中燃燃?xì)鈱?shí)業(yè)（深圳）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中燃公司”），對(duì)東風(fēng)汽車(chē)公司燃?xì)夤荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱(chēng)“燃?xì)夤尽保┻M(jìn)行改制重組，以盤(pán)活存量輔業(yè)資產(chǎn)，謀求燃?xì)夤靖冒l(fā)展。為此，特制訂燃?xì)夤韭毠ぐ仓梅桨溉缦拢?/p>

一、人員構(gòu)成情況

截至2015年10月31日，燃?xì)夤驹趦?cè)職工429人，其中在崗職工294名，內(nèi)部退養(yǎng)職工69名，待崗職工66名。另有退休人員275名。

二、職工安置原則

1、依法合規(guī)，妥善安置；

2、公開(kāi)、公平、公正，確保改制工作平穩(wěn)推進(jìn)。

三、職工安置的主要依據(jù)

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；

2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；

3、《工傷保險(xiǎn)條例》；

4、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2006〕36號(hào)）；

5、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委等八部門(mén)《關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法》（國(guó)經(jīng)貿(mào)企改〔2002〕859號(hào)）；

6、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)）；

7、《關(guān)于做好國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員有關(guān)工作的通知》（勞社部發(fā)〔2004〕20號(hào)）；

8、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)資委關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法》（勞社部〔2003〕21號(hào)）；

9、《國(guó)資委、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步明確國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)資分配〔2003〕21號(hào)）；

10、《國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 國(guó)土資源部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制的通知》（國(guó)資發(fā)分配〔2005〕250號(hào)）；

11、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2005〕60號(hào)）；

12、《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在國(guó)有企業(yè)改制中切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的意見(jiàn)》(總工發(fā)〔2005〕50號(hào))；

13、《東風(fēng)汽車(chē)關(guān)于印發(fā)主輔分離改制分流工作實(shí)施細(xì)則的通知》（東風(fēng)司發(fā)[2004]67號(hào)）

14、《東風(fēng)汽車(chē)公司關(guān)于印發(fā)輔業(yè)改制單位員工提前休養(yǎng)實(shí)施辦法的通知》（東風(fēng)司發(fā)〔2004〕103號(hào)）。

四、職工安置措施

（一）改制實(shí)施前相關(guān)人員的安置

1、從事離退休管理、民用動(dòng)能管理服務(wù)業(yè)務(wù)的5名在冊(cè)在崗職工，擬隨業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)到東風(fēng)公司生活服務(wù)部和十堰離退休職工服務(wù)中心。

2、已辦理內(nèi)部退養(yǎng)和提前休養(yǎng)手續(xù)的人員安排

對(duì)改制實(shí)施前，已辦理的48名內(nèi)部退養(yǎng)人員及21名提前休養(yǎng)人員，由東風(fēng)公司繼續(xù)執(zhí)行原內(nèi)部退養(yǎng)或提前休養(yǎng)協(xié)議，對(duì)其管理與服務(wù)由東風(fēng)公司十堰離退休職工服務(wù)中心承擔(dān)。

在改制過(guò)程中，申請(qǐng)辦理了提前休養(yǎng)手續(xù)的人員（如有），同樣按上述安排對(duì)待。

3、退休人員服務(wù)安排

對(duì)原由燃?xì)夤痉?wù)的退休人員275人,該服務(wù)職能將劃轉(zhuǎn)至東風(fēng)公司十堰離退休職工服務(wù)中心。

（二）參與改制重組人員的安置

1、非經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)相關(guān)人員劃轉(zhuǎn)后，燃?xì)夤?89名在崗人員及66名待崗人員（合計(jì)355名），全部納入改制重組范圍，由東風(fēng)公司與中燃公司組建的合資公司接收安置。

2、納入改制范圍人員安置措施：

①東風(fēng)公司解除參與改制的在冊(cè)在崗職工勞動(dòng)合同，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中：愿意在合資公司就業(yè)的，與合資公司簽訂不少于三年的勞動(dòng)合同（職工不愿意的除外），如連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距退休年齡不到10年的，簽訂無(wú)固定期合同（職工不愿意的除外）。不愿意進(jìn)入合資公司工作的，尊重職工意愿，由東風(fēng)公司以現(xiàn)金方式一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，自謀職業(yè)。

②按照相關(guān)法律法規(guī)及政策文件規(guī)定，向解除勞動(dòng)合同的職工以現(xiàn)金方式一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

職工月平均工資低于本單位平均工資的，按本單位月平均工資作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。職工月平均工資超過(guò)本單位月平均工資3倍以上的，按不高于本單位月平均工資的3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。本單位平均工資低于東風(fēng)公司月平均工資的按東風(fēng)公司月平均工資計(jì)算。

2014東風(fēng)公司月平均工資為7146元，十堰市職工月平均工資為3281.5元。根據(jù)國(guó)資發(fā)分配〔2005〕250號(hào)規(guī)定，企業(yè)月平均工資超過(guò)改制企業(yè)所在市（地）職工平均工資兩倍的,按不高于兩倍的標(biāo)準(zhǔn)確定。因此，燃?xì)夤鞠蚪獬齽趧?dòng)合同的職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的企業(yè)月平均工資為6563元。

職工工作年限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)公示后，由職工本人簽字確認(rèn)，并由東風(fēng)公司人事（干部）部審核。

對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收的個(gè)人所得稅，按照財(cái)稅字〔2001〕157號(hào)、國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)文件規(guī)定，做好面向職工的宣傳，代扣繳納。

③根據(jù)東風(fēng)司發(fā)〔2004〕103號(hào)文件，對(duì)于燃?xì)夤具B續(xù)工作年限滿(mǎn)10年、距法定退休年齡不到5年(含5年)的職工，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，可按照程序辦理提前休養(yǎng)手續(xù)。

④社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)。

合資公司與東風(fēng)公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦公室簽訂《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)協(xié)議》。與合資公司簽訂勞動(dòng)合同的職工，由合資公司續(xù)接其養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

與東風(fēng)公司解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工，按照屬地管理原則，由個(gè)人根據(jù)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，自行辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)的續(xù)接手續(xù)。

⑤住房公積金接續(xù)。

與合資公司簽訂勞動(dòng)合同的職工，其住房公積金由合資公司繼續(xù)在十堰市住房公積金管理中心東風(fēng)汽車(chē)公司分中心辦理銜接手續(xù)，繼續(xù)及時(shí)、足額為職工繳存住房公積金。與東風(fēng)公司解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工，其住房公積金由十堰市住房公積金管理中心東風(fēng)汽車(chē)公司分中心按照程序辦理封存或轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

⑥企業(yè)年金的銜接

與合資公司簽訂勞動(dòng)合同的職工，其年金由合資公司繼續(xù)在東風(fēng)公司企業(yè)年金辦，辦理銜接手續(xù)，繼續(xù)及時(shí)、足額為職工繳存企業(yè)年金。

與東風(fēng)公司解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工，其企業(yè)年金由東風(fēng)公司企業(yè)年金辦按照程序辦理封存手續(xù)，退休時(shí)辦理企業(yè)年金待遇的領(lǐng)取手續(xù)。

⑦職稱(chēng)評(píng)定。與合資公司簽訂勞動(dòng)合同的原東風(fēng)燃?xì)饴毠ぃ渎毞Q(chēng)評(píng)定繼續(xù)納入東風(fēng)公司職稱(chēng)評(píng)定體系。與東風(fēng)公司解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工，其職稱(chēng)評(píng)定實(shí)施社會(huì)化管理。

⑧檔案管理。與合資公司簽訂勞動(dòng)合同的職工，其檔案由合資公司統(tǒng)一管理。與東風(fēng)公司解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工，其檔案納入社會(huì)化管理。

五、職工代表大會(huì)審議

本方案將提交燃?xì)夤韭毚鷷?huì)審議通過(guò)，職工代表大會(huì)決議及相關(guān)資料待職代會(huì)召開(kāi)后補(bǔ)充。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、燃?xì)夤静淮嬖谕锨仿毠さ募Y款、工資、醫(yī)藥費(fèi)。對(duì)于欠繳的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，在改制時(shí)補(bǔ)繳。

2、本方案在提交燃?xì)夤韭毠ご泶髸?huì)審議通過(guò)，報(bào)東風(fēng)汽車(chē)公司改制領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。

東風(fēng)汽車(chē)公司燃?xì)夂腺Y項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月24日

第三篇：哈爾濱市農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)辦法

哈爾濱市農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)辦法（試行）

哈勞社發(fā)[2005]211號(hào)

各區(qū)、縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

為保障進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民合法權(quán)益，使因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病農(nóng)民工得到醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)國(guó)家和省工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，研究制定了《哈爾濱市農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)反饋我局。

哈爾濱市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 二00五年十二月二十七日

第一條 為使因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的農(nóng)民工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障其合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于哈爾濱市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。

本辦法所稱(chēng)用人單位，是指各類(lèi)企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以及在外省市注冊(cè)（簡(jiǎn)稱(chēng)外地注冊(cè)），在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)，包括成建制在本市承攬建筑施工的單位。

本辦法所稱(chēng)農(nóng)民工，是指在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有本市或外埠農(nóng)業(yè)戶(hù)口，并與本市各類(lèi)用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的務(wù)工人員。第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為與其建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并按《哈爾濱市貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施意見(jiàn)》(哈政辦綜[2004]42號(hào))規(guī)定的行業(yè)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)。

第四條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)以農(nóng)民工上月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。務(wù)工時(shí)間不足12個(gè)月的，按實(shí)際務(wù)工時(shí)間計(jì)算月平均工資；新招用的農(nóng)民工以其第一個(gè)月的工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

農(nóng)民工繳費(fèi)工資低于上本市職工月平均工資60%的，以上本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)；高于上本市職工月平均工資300%的，以上本市職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)工資基數(shù)。第五條 用人單位辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供參加工傷保險(xiǎn)農(nóng)民工名單。參保人員有增減變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變動(dòng)手續(xù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按月受理用人單位農(nóng)民工繳費(fèi)人員變動(dòng)申請(qǐng)并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第六條 用人單位為農(nóng)民工辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)并按時(shí)足額繳費(fèi)，自繳費(fèi)次日起，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷的職工，按照中華人民共和國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》及本市的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。其待遇符合工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

第七條 外地注冊(cè)的用人單位，未在注冊(cè)地參保的，在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)參加本市工傷保險(xiǎn)。其認(rèn)定為工傷的農(nóng)民工，按本市的有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。第八條 發(fā)生事故傷害的用人單位、農(nóng)民工或者直系親屬，可以作為申請(qǐng)人，到事故發(fā)生地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷的農(nóng)民工，醫(yī)療期滿(mǎn)后，用人單位、農(nóng)民工或者直系親屬，應(yīng)當(dāng)向市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法受理。

第九條 外地注冊(cè)的用人單位，未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)，又未在本市參加工傷保險(xiǎn)，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地的區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地的市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)鑒定。用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》及本市規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

第十條 外地注冊(cè)的用人單位，已經(jīng)在外地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)向本市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)保障部門(mén)行政提交參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。其招用的農(nóng)民工在本市工作期間受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位、農(nóng)民工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰趨⒈５厣暾?qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，核定工傷保險(xiǎn)待遇。

第十一條 用人單位未按規(guī)定為農(nóng)民工辦理參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工可以向用人單位管轄地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。

第十二條 用人單位違反本辦法規(guī)定，未給農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，又未按照本市規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷賠償?shù)模r(nóng)民工可以向用人單位管轄地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條 用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，原已享受工傷保險(xiǎn)待遇的農(nóng)民工,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停其工傷保險(xiǎn)待遇，所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由用人單位支付。

第十四條 用人單位破產(chǎn)、注銷(xiāo)或者離開(kāi)本市而終止繳費(fèi)的，應(yīng)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止參保手續(xù)。

用人單位終止繳費(fèi)的，自終止繳費(fèi)的次月起，其傷殘等級(jí)為五至十級(jí)的農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位按有關(guān)規(guī)定支付。

第十五條 因工死亡的非本市戶(hù)籍農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬，符合享受供養(yǎng)親屬撫恤條件的，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)按月領(lǐng)取，直至喪失領(lǐng)取條件為止。本人自愿申請(qǐng)選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，可由本人在領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)時(shí)與用人單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽署協(xié)議，一次性結(jié)算，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性結(jié)算計(jì)算年限：供養(yǎng)親屬不滿(mǎn)18周歲的（包括子女），計(jì)算至18周歲;其他符合供養(yǎng)條件的親屬（包括配偶或父母），計(jì)算20年，50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年；70周歲以上的按五年計(jì)算。第十六條 被認(rèn)定為工傷且傷殘等級(jí)鑒定為一至四級(jí)的農(nóng)民工，在領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金前，與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議的，本人可自愿選擇一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)：

(一)一級(jí)傷殘為120個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為105個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為90個(gè)月本人工資；四級(jí)傷殘為75個(gè)月的本人工資。

（二）被鑒定為一級(jí)至三級(jí)傷殘的，同時(shí)被確認(rèn)需要生活護(hù)理依賴(lài)的，依據(jù)生活護(hù)理等級(jí)不同，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活護(hù)理費(fèi)：滿(mǎn)16周歲不滿(mǎn)30周歲的,一級(jí)護(hù)理為10萬(wàn)元，二級(jí)護(hù)理為8萬(wàn)元，三級(jí)護(hù)理為5萬(wàn)元;滿(mǎn)30周歲不滿(mǎn)50周歲的，一級(jí)護(hù)理8萬(wàn)元，二級(jí)護(hù)理5萬(wàn)元，三級(jí)護(hù)理為2萬(wàn)元；滿(mǎn)50周歲以上的，一級(jí)護(hù)理3萬(wàn)元，二級(jí)護(hù)理2萬(wàn)元、三級(jí)護(hù)理1萬(wàn)元。

第十七條 本辦法實(shí)施前，一級(jí)至四級(jí)傷殘的農(nóng)民工已經(jīng)一次性領(lǐng)取了工傷保險(xiǎn)待遇的，不再重新處理。

第十八條 本辦法農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)未盡事項(xiàng)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及《哈爾濱市貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 本辦法由哈爾濱市勞動(dòng)保障行政部門(mén)解釋 第二十條 本辦法從2006年1月1日起執(zhí)行。

第四篇：福建省人民政府關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)辦法

福建省人民政府關(guān)于印發(fā)

《福建省實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞辦法》的通知

（閩政[2004]12號(hào)）

各市、縣（區(qū)）人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

福建省人民政府

二00四年四月三十日

福建省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

第一章 總則

第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位職工或雇工（以下統(tǒng)稱(chēng)職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

本省行政區(qū)域內(nèi)的職工依照《工傷保險(xiǎn)條例》和本辦法規(guī)定，享有工傷保險(xiǎn)待遇。

第三條 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第四條 財(cái)政、審計(jì)部門(mén)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金收支管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

地稅部門(mén)做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收準(zhǔn)備工作。

衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門(mén)做好工傷保險(xiǎn)工作。

第二章 工傷保險(xiǎn)基金

第五條 工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，并實(shí)行省級(jí)調(diào)劑金制度。

工傷保險(xiǎn)基金現(xiàn)實(shí)行縣（市）級(jí)統(tǒng)籌的地區(qū)要根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，積極創(chuàng)造條件向設(shè)區(qū)市全市統(tǒng)籌并軌，有關(guān)的設(shè)區(qū)市政府應(yīng)按本辦法制定相應(yīng)措施，報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳備案。

工傷保險(xiǎn)基金全部納入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。

第六條 行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由統(tǒng)籌地區(qū)在國(guó)家規(guī)定的幅度范圍內(nèi)確定。行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)，按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況提出，并征求工會(huì)組織和用人單位代表意見(jiàn)，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)可定期調(diào)整。

行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率包括行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次。

第七條 用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍所屬行業(yè)和行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)確定。第八條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)制度。由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度及必要的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金等因素提出具體辦法，并征求工會(huì)組織和用人單位代表意見(jiàn)，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法確定用人單位費(fèi)率浮動(dòng)檔次。

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按期報(bào)送本單位工資總額、職工工資花名冊(cè)和增減人員名冊(cè)。

目前工傷保險(xiǎn)費(fèi)已由地稅部門(mén)征收的地區(qū)應(yīng)繼續(xù)做好征收工作，并認(rèn)真總結(jié)推廣，在三年內(nèi)全省工傷保險(xiǎn)費(fèi)由地稅部門(mén)統(tǒng)一征收。

第十條 工傷保險(xiǎn)基金依法用于支付工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用和法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作其他用途。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需的管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)經(jīng)費(fèi)列入統(tǒng)籌地區(qū)財(cái)政預(yù)算。

第十一條 統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)行工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度。儲(chǔ)備金按不低于統(tǒng)籌地區(qū)征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)一個(gè)月的額度籌集。工傷保險(xiǎn)基金歷年結(jié)余部分并入儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金在發(fā)生重大工傷事故或當(dāng)期工傷保險(xiǎn)基金不足支出時(shí)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)后使用。

第十二條 建立省級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金制度。各設(shè)區(qū)市每年按征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的3%上解工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金。其中，實(shí)行設(shè)區(qū)市統(tǒng)籌的，向省級(jí)上解調(diào)劑金；實(shí)行縣（市）級(jí)統(tǒng)籌的，縣（市）級(jí)向設(shè)區(qū)市上解調(diào)劑金，設(shè)區(qū)市匯總后再向省級(jí)上解調(diào)劑金。工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金實(shí)行財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理，用于各設(shè)區(qū)的市特大工傷事故工傷保險(xiǎn)待遇支付的補(bǔ)助和省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定等所需費(fèi)用。省級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金的使用和管理的具體辦法由省勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)另行制定。

需要省級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金補(bǔ)助的，由設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財(cái)政部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財(cái)政部門(mén)審批后撥付。

省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定等所需費(fèi)用由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)，省財(cái)政部門(mén)核準(zhǔn)后撥付。

第三章 工傷認(rèn)定

第十三條 用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織依法作為工傷認(rèn)定申請(qǐng)人的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)、或受設(shè)區(qū)市委托的縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定或視同工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法受理并作出工傷認(rèn)定決定。

工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌的設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以委托縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門(mén)承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體工作。

第十四條 申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)依法提交相關(guān)證明材料。統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)或受委托的縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提供的下列材料，應(yīng)當(dāng)依法作為工傷認(rèn)定的證據(jù)。

（一）事故傷害或突發(fā)疾病死亡的證明；

（二）公安交通管理部門(mén)對(duì)道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)或證明；

（三）革命傷殘軍人證；

（四）縣級(jí)以上地方人民政府或統(tǒng)籌地區(qū)人民政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)定從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)（救人）等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)受到傷害的證明；

（五）公安機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)提供的與工傷有關(guān)的裁定、判決或證明；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。

第四章 勞動(dòng)能力鑒定

第十五條 省和設(shè)區(qū)市應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)制定勞動(dòng)能力鑒定規(guī)則。省和設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照勞動(dòng)能力鑒定規(guī)則進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第十六條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提交工傷認(rèn)定決定書(shū)、診斷證明書(shū)、檢查結(jié)果、診療病歷等材料。

第十七條 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用按鑒定工作量從統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)中支付。

用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)期間，工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由用人單位支付。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府價(jià)格主管部門(mén)和財(cái)政部門(mén)制定。

第五章 工傷保險(xiǎn)待遇

第十八條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理除供養(yǎng)親屬撫恤待遇外其他工傷保險(xiǎn)待遇支付手續(xù)的，應(yīng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定決定書(shū)；

（二）勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定需要提供的其他材料。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)一次性告知所需的材料，對(duì)提交材料齊全的，在30日內(nèi)予以辦理。

第十九條 用人單位或因工死亡職工直系親屬辦理供養(yǎng)親屬撫恤待遇手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交被供養(yǎng)人戶(hù)口簿或直系親屬關(guān)系證明、居民身份證以及街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明。

有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)材料：

（一）被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的證明；

（二）被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書(shū)；

（三）被供養(yǎng)人完全喪失勞動(dòng)能力的，提交勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)論書(shū)。

第二十條 工傷職工接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，但職工主動(dòng)提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的除外。第二十一條 工傷職工按規(guī)定住院及轉(zhuǎn)院治療的，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需交通、食宿費(fèi)用，由所在單位依法以本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的比例予以支付、報(bào)銷(xiāo)；用人單位未定職工因公出差伙食補(bǔ)助和差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)參照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)規(guī)定的國(guó)家機(jī)關(guān)出差伙食補(bǔ)助和差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的比例予以支付、報(bào)銷(xiāo)。

第二十二條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工有下列情形之一的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

（一）工傷職工本人書(shū)面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的；

（二）用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的；

（三）七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)關(guān)系的。

領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工應(yīng)當(dāng)與用人單位、所在地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽定三方書(shū)面協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

第二十三條 五級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。其標(biāo)準(zhǔn)按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：五級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給1.4個(gè)月；六級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給1.2個(gè)月；七級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.8個(gè)月；八級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.6個(gè)月；九級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.4個(gè)月；十級(jí)，每滿(mǎn)一年發(fā)給0.3個(gè)月。不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。

五至六級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于30個(gè)月的，按30個(gè)月支付；七至八級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于20個(gè)月的，按20個(gè)月支付，九至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個(gè)月的，按10個(gè)月支付。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

第二十四條 工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況，適時(shí)提出調(diào)整方案，并征求工會(huì)組織和用人單位代表意見(jiàn)，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

統(tǒng)籌地區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)將調(diào)整結(jié)果向社會(huì)公布。

第二十五條 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，承包方屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的，其職工發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由承包方負(fù)擔(dān)；承包給個(gè)人的，個(gè)人及其雇工發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由發(fā)包方和承包方約定，沒(méi)有約定的，由發(fā)包方負(fù)擔(dān)。

第六章 附則

第二十六條 有雇工的個(gè)體工商戶(hù)從2005年1月1日起參加工傷保險(xiǎn)。第二十七條 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。2004年1月1日至本辦法施行之日，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第三十五條規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，參照本辦法執(zhí)行。

第五篇：哈爾濱市農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)辦法

哈爾濱市農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)辦法（試行）

第一條為使因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的農(nóng)民工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障其合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于哈爾濱市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。

本辦法所稱(chēng)用人單位，是指各類(lèi)企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以及在外省市注冊(cè)（簡(jiǎn)稱(chēng)外地注冊(cè)），在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)，包括成建制在本市承攬建筑施工的單位。本辦法所稱(chēng)農(nóng)民工，是指在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有本市或外埠農(nóng)業(yè)戶(hù)口，并與本市各類(lèi)用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的務(wù)工人員。

第三條用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為與其建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并按《哈爾濱市貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施意見(jiàn)》(哈政辦綜[2004]42號(hào))規(guī)定的行業(yè)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)。

第四條工傷保險(xiǎn)費(fèi)以農(nóng)民工上月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。務(wù)工時(shí)間不足12個(gè)月的，按實(shí)際務(wù)工時(shí)間計(jì)算月平均工資；新招用的農(nóng)民工以其第一個(gè)月的工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

農(nóng)民工繳費(fèi)工資低于上本市職工月平均工資60%的，以上本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)；高于上本市職工月平均工資300%的，以上本市職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

第五條用人單位辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供參加工傷保險(xiǎn)農(nóng)民工名單。參保人員有增減變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變動(dòng)手續(xù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按月受理用人單位農(nóng)民工繳費(fèi)人員變動(dòng)申請(qǐng)并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第六條用人單位為農(nóng)民工辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)并按時(shí)足額繳費(fèi)，自繳費(fèi)次日起，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷的職工，按照中華人民共和國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》及本市的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。其待遇符合工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

第七條外地注冊(cè)的用人單位，未在注冊(cè)地參保的，在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)參加本市工傷保險(xiǎn)。其認(rèn)定為工傷的農(nóng)民工，按本市的有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第八條發(fā)生事故傷害的用人單位、農(nóng)民工或者直系親屬，可以作為申請(qǐng)人，到事故發(fā)生地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷的農(nóng)民工，醫(yī)療期滿(mǎn)后，用人單位、農(nóng)民工或者直系親屬，應(yīng)當(dāng)向市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法受理。

第九條外地注冊(cè)的用人單位，未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)，又未在本市參加工傷保險(xiǎn)，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地的區(qū)、縣（市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地的市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)鑒定。用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》及本市規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

第十條外地注冊(cè)的用人單位，已經(jīng)在外地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)向本市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)保障部門(mén)行政提交參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。其招用的農(nóng)民工在本市工作期間受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位、農(nóng)民工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰趨⒈５厣暾?qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，核定工傷保險(xiǎn)待遇。

第十一條用人單位未按規(guī)定為農(nóng)民工辦理參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工可以向用人單位管轄地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。

第十二條用人單位違反本辦法規(guī)定，未給農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，又未按照本市規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷賠償?shù)模r(nóng)民工可以向用人單位管轄地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，原已享受工傷保險(xiǎn)待遇的農(nóng)民工,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停其工傷保險(xiǎn)待遇，所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由用人單位支付。

第十四條用人單位破產(chǎn)、注銷(xiāo)或者離開(kāi)本市而終止繳費(fèi)的，應(yīng)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止參保手續(xù)。用人單位終止繳費(fèi)的，自終止繳費(fèi)的次月起，其傷殘等級(jí)為五至十級(jí)的農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位按有關(guān)規(guī)定支付。

第十五條因工死亡的非本市戶(hù)籍農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬，符合享受供養(yǎng)親屬撫恤條件的，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)按月領(lǐng)取，直至喪失領(lǐng)取條件為止。本人自愿申請(qǐng)選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，可由本人在領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)時(shí)與用人單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽署協(xié)議，一次性結(jié)算，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性結(jié)算計(jì)算年限：供養(yǎng)親屬不滿(mǎn)18周歲的（包括子女），計(jì)算至18周歲;其他符合供養(yǎng)條件的親屬（包括配偶或父母），計(jì)算20年，50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發(fā)1年，但最低不少于10年；70周歲以上的按五年計(jì)算。

第十六條被認(rèn)定為工傷且傷殘等級(jí)鑒定為一至四級(jí)的農(nóng)民工，在領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金前，與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議的，本人可自愿選擇一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)：

(一)一級(jí)傷殘為120個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為105個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為90個(gè)月本人工資；四級(jí)傷殘為75個(gè)月的本人工資。

（二）被鑒定為一級(jí)至三級(jí)傷殘的，同時(shí)被確認(rèn)需要生活護(hù)理依賴(lài)的，依據(jù)生活護(hù)理等級(jí)不同，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活護(hù)理費(fèi)：滿(mǎn)16周歲不滿(mǎn)30周歲的,一級(jí)護(hù)理為10萬(wàn)元，二級(jí)護(hù)理為8萬(wàn)元，三級(jí)護(hù)理為5萬(wàn)元;滿(mǎn)30周歲不滿(mǎn)50周歲的，一級(jí)護(hù)理8萬(wàn)元，二級(jí)護(hù)理5萬(wàn)元，三級(jí)護(hù)理為2萬(wàn)元；滿(mǎn)50周歲以上的，一級(jí)護(hù)理3萬(wàn)元，二級(jí)護(hù)理2萬(wàn)元、三級(jí)護(hù)理1萬(wàn)元。

第十七條本辦法實(shí)施前，一級(jí)至四級(jí)傷殘的農(nóng)民工已經(jīng)一次性領(lǐng)取了工傷保險(xiǎn)待遇的，不再重新處理。

第十八條本辦法農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)未盡事項(xiàng)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及《哈爾濱市貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本辦法由哈爾濱市勞動(dòng)保障行政部門(mén)解釋

第二十條本辦法從2006年1月1日起執(zhí)行。