第一篇：各類企業(yè)如何給職工上工傷保險(xiǎn)

各類企業(yè)如何給職工上工傷保險(xiǎn)

-工傷保險(xiǎn)的參保范圍有哪些?

凡是在本市行政區(qū)域內(nèi)已經(jīng)工商登記注冊(cè)各類企業(yè)，都要依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位的部職工(包括存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者)繳納傷保險(xiǎn)費(fèi)。按照規(guī)定，只參加本市醫(yī)療保險(xiǎn)的中駐津、外省市駐津、部隊(duì)駐津單位及其職工，均在本市參加工傷保險(xiǎn)。用人單位在參加工傷保的同時(shí)必須參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

-用人單位何時(shí)辦理工傷保險(xiǎn)登記?

已辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)登記的用人單位，到原辦理登記的社保分中心辦理工傷保險(xiǎn)登記。2004年1月1日前成立的用人單位，應(yīng)在2004年1月30日前，向所在地社保分中心辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。在2004年1月1日后成立的用人單位應(yīng)自依法成立之日起30日內(nèi)，到單位所在地社保分中心辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

-繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定?

按照用人單位全部參保職工繳費(fèi)工資之和確定工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。職工繳費(fèi)工資基數(shù)按本人上年度月平均工資確定。當(dāng)職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的(2004年度為780元)，以上年度本市職工月平均工資的60%確定基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%(2004年度為3900元)的部分，不作為繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。

-如何申報(bào)工傷保險(xiǎn)費(fèi)?

用人單位于每月的8日前，向所屬社保分中心申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)核準(zhǔn)后在3日內(nèi)以貨幣形式繳納。繳費(fèi)數(shù)額為用人單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

-如何辦理工傷職工登記?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷后，用人單位需在工傷認(rèn)定當(dāng)月的26日至次月10日前，到所屬社保分中心辦理工傷職工登記手續(xù)。填寫《天津市工傷職工登記表》，并提供工傷職工公民身份證的原件和復(fù)印件;勞動(dòng)保障行政部門出具的《工傷認(rèn)定決定書》原件;勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的《天津市工傷職工停薪期確認(rèn)通知》原件;治療醫(yī)院提供的《住院通知書(單)》或《診斷證明》。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定因工死亡的，還需提供《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書》的原件和復(fù)印件或其他死亡證明。

職工因工致殘享受哪些待遇

-參保職工個(gè)人是否繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?

參保職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

-職工享受工傷保險(xiǎn)待遇需具備哪些條件?

職工享受工傷保險(xiǎn)待遇須具備的條件是：一用人單位按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)為職工足繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。二是職工因工作遭受事故傷或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷。

-職工在哪些情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?

職工有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：(1)在作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害;(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作相的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的;(工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)在因工外出期，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明;(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(7)法、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(3)職工原軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘，已取得革命傷軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

-工傷職工應(yīng)享受哪些保險(xiǎn)待遇?

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定后可享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：工醫(yī)療費(fèi);康復(fù)性治療費(fèi);輔助器具配置費(fèi);生護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金;一級(jí)至四級(jí)傷殘工的傷殘津貼;喪葬補(bǔ)助金;供養(yǎng)親屬撫恤;一次性工亡補(bǔ)助金。

-1-4級(jí)工傷職工退休后其工傷保險(xiǎn)關(guān)系否保留?

傷殘等級(jí)為1-4級(jí)的工傷職工達(dá)到退休年齡人單位持勞動(dòng)保障行政部門的《退休審批表》，到屬社保分中心辦理享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)時(shí)停止享受傷殘津貼，保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

-什么是工傷職工停工留薪期，停工留薪內(nèi)享受哪些待遇?

停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)的，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，領(lǐng)取原工資福待遇的期限。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)

-職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷的享受哪些待遇?

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位，并享受一次性傷殘助金、按月支付傷殘津貼(具體標(biāo)準(zhǔn)見下表)。達(dá)到休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;當(dāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工本人傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

一至四級(jí)傷殘享受工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

傷殘等級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金 按月支付工傷津貼

一級(jí) 2 4個(gè)月的本人工資 本人工資的9 0%

二級(jí) 2 2個(gè)月的本人工資 本人工資的8 5%

三級(jí) 2 0個(gè)月的本人工資 本人工資的8 0%

四級(jí) 1 8個(gè)月的本人工資 本人工資的7 5%

說明:1.用由工傷保險(xiǎn)基金支付2.殘津貼際金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)補(bǔ)足差額。

-職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷的，享受哪些待遇?

(1)職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷

殘助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。

(2)保留與用單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

(3)經(jīng)工傷職工提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為30個(gè)月的本市上年度職工月平均工資(2003年度為1309元)，六級(jí)傷殘為25個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。

-職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘的享受哪些待遇?

(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。(2)勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為20個(gè)月的本市上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月的本市上年度職工月平均工資，九級(jí)傷殘為10個(gè)月的本市上年度職工月平均工資，十級(jí)傷殘為5個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。

-如何確定工傷職工傷前本人工資?

工傷職工工傷前繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月的，以工傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資作為本人工資;繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不滿12個(gè)月，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月的，以工傷前12個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)的平均月繳費(fèi)工資作為本人工資;繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不滿12個(gè)月，又無養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，以職工工傷前12個(gè)月的工資和繳費(fèi)工資合并計(jì)算出12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，作為本人工資;參加工作不滿12個(gè)月的，以實(shí)際參加工傷保險(xiǎn)或養(yǎng)老保險(xiǎn)月數(shù)的平均月繳費(fèi)工資作為本人工資。

-領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦?

已經(jīng)領(lǐng)取一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費(fèi)用超過一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50%以上的部分，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

-如何申報(bào)一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)?

工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其勞動(dòng)功能障礙程度和生活護(hù)理障礙程度進(jìn)行鑒定，確定傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)后，由用人單位每月10日前，向所屬社保分中心申請(qǐng)核定工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。填寫《天津市工傷保險(xiǎn)待遇支付審核名冊(cè)》，并提供勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的《天津市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論表(三)》原件;工傷職工受傷前12個(gè)月的繳費(fèi)工資核定表;繳費(fèi)不滿12個(gè)月的，提供工資支付憑證。經(jīng)社保分中心審核確定后，于每月18日前將工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金等撥付到用人單位，由用人單位發(fā)到工傷職工手中。

對(duì)于享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工，每年1月份要通過本人單位向社保分中心提交居住地街道辦事處出具的《領(lǐng)取資格證明》。未能按時(shí)提交的，社保中心從2月份起暫停支付工傷保險(xiǎn)待遇，待補(bǔ)交《領(lǐng)取資格證明》后，再對(duì)其享受的工傷待遇進(jìn)行補(bǔ)支付。

-工傷職工的傷殘津貼能否一次性領(lǐng)取，須辦理哪些手續(xù)?

傷殘等級(jí)為1-4級(jí)的工傷職工，常住地不在本市的，可以申請(qǐng)一次性領(lǐng)取傷殘津貼。一次性領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年。申請(qǐng)一次性領(lǐng)取傷殘津貼的，由用人單位填報(bào)《天津市工傷保險(xiǎn)待遇支付審核名冊(cè)》，同時(shí)提供工傷職工常住地不在本市的證明和本人一次性領(lǐng)取傷殘津貼的書面申請(qǐng)。經(jīng)審核對(duì)于符合規(guī)定的，由社保分中心通過用人單位向工傷職工一次性支付傷殘津貼。

-職工因工死亡后，其直系親屬享受喪葬補(bǔ)助金或領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是多少?職工因工死亡后，其直系親屬喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上年度職工月平均工資;其一次性工亡補(bǔ)助金為60個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。

-申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金須辦理哪些手續(xù)?

職工因工死亡、工傷職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡、傷殘等級(jí)為1-4級(jí)的工傷職工，在停工留薪期滿后死亡的，由用人單位向所屬社保分中心申報(bào)核定喪葬補(bǔ)助金待遇。職工因工死亡、工傷職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，同時(shí)申請(qǐng)核定一次性工亡補(bǔ)助金待遇。申報(bào)時(shí)要填寫《天津市工傷保險(xiǎn)待遇支付審核名冊(cè)》，并提供《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書》的原件和復(fù)印件或其他死亡證明。經(jīng)審核確定后，由社保分中心將喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金撥付給用人單位，由用人單位發(fā)給工亡職工直系親屬。

-職工因工死亡后，其直系親屬享受供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是多少?

供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

-供養(yǎng)親屬?gòu)暮螘r(shí)開始享受撫恤金待遇?

供養(yǎng)親屬?gòu)墓ね雎毠に劳龊蟮拇卧麻_始享受撫恤金待遇。

-供養(yǎng)親屬撫恤金是否可以一次性領(lǐng)取，須辦理哪些手續(xù)?

領(lǐng)取撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。其領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為：子女不滿十八周歲的計(jì)算至十八周歲;其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。

本人自愿一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，應(yīng)通過用人單位辦理手續(xù)。除提供按月領(lǐng)取撫恤金規(guī)定的材料外，用人單位還要填報(bào)《天津市工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金支付審核名冊(cè)》，提供本人一次性領(lǐng)取撫恤金書面申請(qǐng)。經(jīng)審核后，對(duì)于符合規(guī)定的，由社保分中心將一次性撫恤金撥付給用人單位，通過用人單位支付給本人。同時(shí)，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

第二篇：東風(fēng)汽車公司職工工傷保險(xiǎn)辦法

東風(fēng)汽車公司職工工傷保險(xiǎn)辦法

第一章 總 則

第一條 為維護(hù)職工合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防，根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號(hào)）和湖北省勞動(dòng)廳《關(guān)于貫徹勞動(dòng)部<企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法>有關(guān)問題的意見》（鄂勞險(xiǎn)[1996]255號(hào)），結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公司所屬國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)、集體企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)及依法簽訂了長(zhǎng)、中、短期勞動(dòng)合同的職工及合資企業(yè)的中方職工。

第三條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行公司統(tǒng)籌。公司設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金。各單位必須依據(jù)本辦法參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額向公司社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。公司社會(huì)保險(xiǎn)部門按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)保障職工的工傷保險(xiǎn)待遇。公司社會(huì)保險(xiǎn)部門設(shè)在公司人事部，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的籌集、管理和待遇支付及工傷職工的管理服務(wù)工作。

第四條 工傷保險(xiǎn)要與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。公司各單位及其廣大職工必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第五條 職工發(fā)生工傷或患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊皶r(shí)救治。公司根據(jù)條件逐步發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘職工從事適合其身體狀況的勞動(dòng)。

第二章 工傷范圍及其認(rèn)定

第六條 職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；

（一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的；在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

（二）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

（三）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

（四）在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

（五）因履行職責(zé)在執(zhí)行公務(wù)中遭致人身傷害的；

（六）從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；

（七）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后，舊傷復(fù)發(fā)的；

（八）因公外出期間由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤者，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

（九）在上下班的規(guī)定時(shí)間內(nèi)和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

第七條 職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷；

（一）犯罪或違法的；

（二）自殺或自殘的；

（三）打架斗毆的；

（四）酗酒的；

（五）蓄意違章的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條 公司各單位安技、勞動(dòng)部門或工傷職工本人（或其親屬），應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起十五日內(nèi)，向公司安技、社會(huì)保險(xiǎn)部門報(bào)送工傷事故報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)三十天。職工工傷事故報(bào)告、工傷待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位簽字蓋章后報(bào)送。

第九條 公司安技部門接到單位工傷報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，七日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定，特殊情況可以延長(zhǎng)，但不得超過三十天。

第十條 認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下資料：

（一）職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)；

（二）指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明書（屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由單位醫(yī)務(wù)所開具工傷診斷書）；

（三）單位工傷事故報(bào)告；

（四）其他相關(guān)材料。

工傷認(rèn)定的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知各單位安技、勞動(dòng)部門或申請(qǐng)人。

第十一條 職工因公外出期間或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤的，其親屬或者單位應(yīng)當(dāng)向單位所在地公安部門、公司安技部門、社會(huì)保險(xiǎn)部門報(bào)告，公司社會(huì)保險(xiǎn)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認(rèn)定因公死亡。

第三章 勞動(dòng)鑒定和工傷評(píng)殘

第十二條 職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘情況。

第十三條 各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996），對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。

符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。

第十四條 公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)、安技等行政部門和工會(huì)組織的主管人員組成。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在公司人事部，負(fù)責(zé)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的日常工作。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組進(jìn)行傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)鑒定。第十五條 公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員必須具有工傷評(píng)殘的專業(yè)知識(shí)，熟練掌握工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)。

公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請(qǐng)參加鑒定的醫(yī)生，必須具有副主任醫(yī)師以上職稱并由鑒定委員會(huì)發(fā)給聘書。

勞動(dòng)鑒定人員在進(jìn)行勞動(dòng)鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面了解被鑒定人情況，嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)和評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地作出鑒定結(jié)論。

勞動(dòng)鑒定人員實(shí)行回避制度。

第四章 工傷保險(xiǎn)待遇

第十六條 職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)全

額報(bào)銷。其中交通、住宿費(fèi)用由原渠道支出，其它費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)部門報(bào)銷。

工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、住宿費(fèi)用按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工應(yīng)到職工醫(yī)院進(jìn)行治療，緊急時(shí)可以到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。

工傷職工需要轉(zhuǎn)院治療或者到外地就醫(yī)的，由職工醫(yī)院提出意見，并須經(jīng)公司工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生部批準(zhǔn)。

工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用不在工傷保險(xiǎn)費(fèi)用中報(bào)銷。

第十七條 職工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。

工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療的期限，工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過三十六個(gè)月。

工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷醫(yī)療期由指定治療工傷的醫(yī)院提出意見，經(jīng)公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)并通知單位勞動(dòng)部門，由其通知工傷職工本人或家屬。

第十八條 工傷醫(yī)療期內(nèi)享受受傷前工資待遇（由各用人單位支付），工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后享受傷殘待遇。

第十九條 工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。

護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。評(píng)定原則是：被評(píng)為1一3級(jí)的傷殘人員。達(dá)到上述五項(xiàng)條件的為全部護(hù)理依賴；達(dá)到上述三至四項(xiàng)條件的為大部分護(hù)理依賴；達(dá)到上述一至二項(xiàng)的為部分護(hù)理依賴。

工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級(jí)分別按上當(dāng)?shù)卦缕骄べY的50%、40%、30%發(fā)給。第二十條 工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動(dòng)需要必須安裝假肢、異眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國(guó)產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。

第二十一條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)享受以下待遇：

（一）按月發(fā)給傷殘撫恤金：標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%（一級(jí)）、85%（二級(jí)）、80%（三級(jí)）、75%（四級(jí)）、中、長(zhǎng)期合同制職工達(dá)到退休條件時(shí)，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)將該職工在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中個(gè)人帳戶的個(gè)人繳費(fèi)部分轉(zhuǎn)入工傷保險(xiǎn)基金。

短期合同制職工、非城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力，則按以上標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘撫恤金。

（二）凡1998年1月1日以后發(fā)生工傷事故的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人十八至二十四個(gè)月工資。其中；一級(jí)二十四個(gè)月、二級(jí)二十二個(gè)月、三級(jí)二十個(gè)月、四級(jí)十八個(gè)月。對(duì)1998年1月1日以前發(fā)生工傷事故的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)按月支付。

（三）易地安家的，發(fā)給相當(dāng)于湖北省上職工平均工資六個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)，旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和飲食補(bǔ)助費(fèi)，按照本單位職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第二十二條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，可以享受以下待遇：

（一）凡1998年1月1日以后發(fā)生工傷事故的，按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人六至十六個(gè)月的工資。其中：五級(jí)十六個(gè)月、六級(jí)十四個(gè)月、七級(jí)十二個(gè)月、八級(jí)十個(gè)月、九級(jí)八個(gè)月、十級(jí)六個(gè)月。1998年1月1日以前發(fā)生工傷事故的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)按月支付。

（二）因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低、生活確有困難時(shí)，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金、標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的百分之九十。本人技能提高而晉升工資時(shí)在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。

（三）舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷醫(yī)療期。

（四）因工致殘被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)的中、長(zhǎng)期合同制職工，原則上由本單位安排適當(dāng)工作。根據(jù)本人自愿且單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%和65%的傷殘撫恤金，在此期間單位和個(gè)人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到退休年齡時(shí)，改領(lǐng)基本養(yǎng)老金。短期合同制職工和非城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力合同期滿后，由公司社會(huì)保險(xiǎn)部門按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資的70%和60%的傷殘撫恤金。

（五）被評(píng)為七至十級(jí)的傷殘職工，本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)公司同意的，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)依次為：6、5、4、3個(gè)月的本人工資。

第二十三條 職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

（一）喪葬補(bǔ)助金，按公司上職工平均工資的六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金，因公死亡的職工生前供養(yǎng)的直系親屬，可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)直至受供養(yǎng)者失去供養(yǎng)條件為止。其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按公司上職工平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10%，撫恤金總額不得超過死者本人工資。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為公司上職工平均工資48個(gè)月的金額。符合本辦法第二十一條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間由于傷殘部位病發(fā)死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按金額標(biāo)準(zhǔn)的百分五十發(fā)給。

第二十四條 職工因工死亡，其喪葬事宜的辦理應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第二十五條 工傷傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)的一定比例每年調(diào)整一次，調(diào)整額與養(yǎng)老金調(diào)整額一致。

第二十六條 因發(fā)生交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：

（一）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，公司社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和單位不再支付相應(yīng)待遇。

（二）交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給，但事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由公司社會(huì)保險(xiǎn)部門補(bǔ)足差額部分。

（三）職工因交通事故死亡或致殘的，除按本條一、二項(xiàng)享受待遇外，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法其他條款執(zhí)行。

（四）由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模颈ｋU(xiǎn)部門按照本辦法給予工傷保險(xiǎn)待遇。

第二十七條 職工因工外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第四個(gè)月起停止發(fā)工資。對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，生活確有困難的，經(jīng)公司社會(huì)保險(xiǎn)部門批準(zhǔn)，可以預(yù)支一性工亡補(bǔ)助金的50%；經(jīng)人民法院宣告死亡的，辦理有關(guān)手續(xù)后，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其他待遇。

當(dāng)意外失蹤人員重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)返回。第二十八條 參加了工傷保險(xiǎn)的出國(guó)、出境職工在境外因工負(fù)傷致殘或者死亡時(shí)．應(yīng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的，有關(guān)單位應(yīng)及時(shí)向外方索取傷害賠償，外方給付的賠償金歸當(dāng)事人或者其親屬所有境外傷害賠償?shù)陀诠竟ｋU(xiǎn)待遇的，則由公司社會(huì)保險(xiǎn)部門補(bǔ)足差額部分，屬于應(yīng)由我方承擔(dān)對(duì)賠償責(zé)任的，按照本辦法執(zhí)行。

第二十九條 享受傷殘執(zhí)恤金或者供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，到境外定居后可以憑生存證明繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金，生存證明須每年向公司社會(huì)保險(xiǎn)部門提供一次。

第三十條 領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，經(jīng)公司社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)同意，可以一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇，并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工，根據(jù)其傷殘等級(jí)，一次性計(jì)發(fā)二十周年、但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年．最低不少于十年。按上述待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)后，其舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用由本人自理。領(lǐng)取因公死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，計(jì)算時(shí)間為：其配偶和父母（必須符合有關(guān)規(guī)定達(dá)到的法定年齡和條件）一次性計(jì)算到70周歲，其子女一次性計(jì)算到16周歲，具體標(biāo)準(zhǔn)為一次性領(lǐng)取10年（含）以下的，按100%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，一次性領(lǐng)取 10年以上的按80%計(jì)發(fā)。

第五章 工傷保險(xiǎn)基金

第三十一條 本辦法規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一至四級(jí)工傷職工傷殘撫恤金五至六級(jí)非城鎮(zhèn)戶口外來勞動(dòng)力的傷殘撫恤金、傷殘補(bǔ)助金，殘病輔助器具費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金，由公司工傷保險(xiǎn)基金支付，其他費(fèi)用暫按原渠道支付。

第三十二條 工傷保險(xiǎn)基金按以支定收，收支基本平衡的原則統(tǒng)一籌集，存入銀行開設(shè)的工傷保險(xiǎn)基金專戶，專款專用。任何單位和個(gè)人不得挪用或擠占。

工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金，不足時(shí)由公司財(cái)務(wù)部門臨時(shí)墊付。第三十三條 工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成：

（一）單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；

（三）工傷保險(xiǎn)基金的利息；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。

第三十四條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由各單位按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)（具體繳納比例另定）。

單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定的渠道列支。

第三十五條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)：根據(jù)公司安技環(huán)保處提供的各單位傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類別，實(shí)行差別費(fèi)率；根據(jù)各單位上一安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出情況，下一工傷保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。

第三十五條 工傷保險(xiǎn)基金按下列項(xiàng)目支辦

（一）統(tǒng)等項(xiàng)目支付的待遇；

（二）事故預(yù)防和安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)：

（三）職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；

（四）宣傳和科研費(fèi)；

（五）工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理費(fèi)；

（六）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理費(fèi)、勞動(dòng)鑒定辦公經(jīng)費(fèi)的支出比例按鄂勞險(xiǎn)[1996]255號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 工傷保險(xiǎn)基金的征集、管理、支付等辦法由公司社會(huì)保險(xiǎn)部門會(huì)同公司財(cái)務(wù)部門擬定，報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三十八條 公司工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受省級(jí)和公司級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督。

第六章 工傷獎(jiǎng)懲

第三十九條 建立工傷保險(xiǎn)封獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)行工傷保險(xiǎn)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率的獎(jiǎng)懲考核制度。第四十條 為鼓勵(lì)各單位加強(qiáng)安全管理、降低工傷事故，在主管部門考核的基礎(chǔ)上，每年年終按各單位當(dāng)年上繳工傷保險(xiǎn)基金的結(jié)余額的5-8%返還給各單位（非生產(chǎn)性處室不包括在內(nèi)），主要用于獎(jiǎng)勵(lì)為安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的集體、個(gè)人。對(duì)工傷事故率和職業(yè)病發(fā)生率高于公司考核指標(biāo)的單位，除對(duì)其上浮費(fèi)率外，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)會(huì)同安全生產(chǎn)管理和衛(wèi)生防預(yù)監(jiān)察部門對(duì)其罰款，并令其限期整改。

第七章 工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)

第四十一條 為健全工傷保險(xiǎn)制度，配合抓好安全生產(chǎn)宣傳教育，強(qiáng)化特殊崗位技能培訓(xùn)，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以從保險(xiǎn)基金中提取一定資金，用于安全生產(chǎn)宣傳、特殊崗位的技術(shù)培訓(xùn)，以增強(qiáng)企業(yè)職工的安全意識(shí)，提高職工的操作技能。提取技能培訓(xùn)資金，由公司人事部根據(jù)崗位技能培訓(xùn)人數(shù)確足。

第四十二條 要利用現(xiàn)有條件，幫助工傷殘疾人員恢復(fù)或者補(bǔ)償功能。對(duì)具有一定勞動(dòng)能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或者提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人員，社會(huì)保險(xiǎn)部門應(yīng)積極配合醫(yī)療部門組織專門培訓(xùn)，所需部分康復(fù)費(fèi)用可以在工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。

第八章 責(zé)任和爭(zhēng)議處理

第四十三條 公司各單位必須落實(shí)工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷職工得到及時(shí)救治。要做好工傷預(yù)防。病傷職工管理和傷殘鑒定，如實(shí)申報(bào)工資總額和職工人數(shù)，報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，并配合工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)查了解工傷情況，不得瞞報(bào)或虛報(bào)。

第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，服從公司安全生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo)，遵守安全操作規(guī)程。

第四十五條 工傷職工經(jīng)勞動(dòng)鑒定確認(rèn)完全恢復(fù)勞動(dòng)能力可以工作的，應(yīng)當(dāng)服從單位的工作安排。

第四十六條 工傷職工及其親屬在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。

第四十七條 工傷職工及其親屬或者單位，對(duì)有關(guān)部門作出的工傷認(rèn)定和公司工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的待遇支付不服的，按照行政爭(zhēng)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

第四十八條 職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。

第九章 附 則

第四十九條 本辦法所稱職工工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡前十二個(gè)月的平均繳費(fèi)工資；所稱職業(yè)病及其范圍、名稱是指《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》和所附的“職業(yè)病名單”；所稱因工死亡，是指因工傷事故或者職業(yè)中毒直接導(dǎo)致死亡、工傷或職業(yè)病醫(yī)療期間死亡、工傷舊傷復(fù)發(fā)或者職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡，以及按照本方法第二十一條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡。

第五十條 本辦法由公司人事部負(fù)責(zé)解釋。

第五十一條 本辦法自一九九八年一月一日起執(zhí)行。原《東風(fēng)汽車公司職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定》（東汽司發(fā)[1995]127）號(hào)同時(shí)廢止。

第三篇：未給職工上保險(xiǎn) 發(fā)生工傷企業(yè)擔(dān)

未給職工上保險(xiǎn) 發(fā)生工傷企業(yè)擔(dān)

［案例］

張某自2005年1月開始在某建筑公司干鉗工。2006年3月,張某在工作中不慎從樓上跌落。張某住院治療期間，公司為其支付了全部醫(yī)療費(fèi)用和醫(yī)療伙食補(bǔ)助費(fèi)。2006年11月，勞動(dòng)保障部門認(rèn)定張某為工傷，后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定張某為傷殘6級(jí)。張某傷前月工資為700元，在工作期間公司沒有為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2007年1月20日，張某向公司提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)要求公司支付一次性工傷醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。單位以張某是農(nóng)民工為由，拒絕支付以上費(fèi)用。張某遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

［評(píng)析］

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理后認(rèn)為，張某從身份上講是農(nóng)民工，但并不影響其依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。該公司應(yīng)該依法支付張某各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第34條規(guī)定，職工因工致殘鑒定為6級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個(gè)月的本人工資；

（二）經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第60條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

最后，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解，該公司同意支付張某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26910元、一次性傷殘補(bǔ)助金9800元和一次性就業(yè)補(bǔ)助金44850元，共計(jì)81560元。

第四篇：全縣建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)講話

全縣建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)講話

全縣建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)講話

確保全縣建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)工作全面實(shí)施

同志們：

這次會(huì)議是經(jīng)縣政府研究決定召開的，會(huì)議主要任務(wù)是全面安排部署我縣建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作，對(duì)全縣社會(huì)保障工作進(jìn)行再安排、再部署。剛才，云慶主任宣讀了市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市建設(shè)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加快推進(jìn)和規(guī)范我市建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》、玉林局長(zhǎng)就做好此項(xiàng)工作講了很好的要求，下面我就如何做好全縣建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)工作再就四點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)做好建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的重要意義。

近幾年來，我縣的社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展較快，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)制度健全，落實(shí)較好，但在建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)方面，因行業(yè)的特殊性等原因尚未開展，對(duì)于我縣每年有近兩萬人從事建筑企業(yè)生產(chǎn)這一實(shí)際，做好此項(xiàng)工作，切實(shí)保障農(nóng)民工切身利益非常重要。

建立健全建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)制度，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要。工傷保險(xiǎn)是事關(guān)人們經(jīng)濟(jì)生活、社會(huì)和諧發(fā)展與進(jìn)步的大事，建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)是其重要組成部分，從事建筑生產(chǎn)的勞動(dòng)者一旦因工致傷、致殘或者死亡，無論在經(jīng)濟(jì)上、精神上均造成很大壓力。因此，建立健全建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)制度，是維護(hù)民農(nóng)工權(quán)益，保障社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的必然選擇。

建立健全建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)制度，是促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)步的重要保

證。據(jù)統(tǒng)計(jì)，xx年，全縣共發(fā)生各類建筑企業(yè)工傷事故2起，死亡2人，傷6人，直接經(jīng)濟(jì)損失近40萬元。建筑企業(yè)工傷事故的發(fā)生，不僅給勞動(dòng)者造成了重大傷害，而且給全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了巨大阻礙。建立健全建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)制度，一方面，通過繳費(fèi)費(fèi)率與企業(yè)安全生產(chǎn)掛鉤，建立減少事故發(fā)生的約束機(jī)制，促進(jìn)建筑企業(yè)在確保職工人身安全的前提下努力發(fā)展生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益。另一方面，通過基金的保障功能，避免用工單位一旦發(fā)生工傷事故便不堪負(fù)重，影響受害者及時(shí)治療，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)的難堪局面。

建立健全建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)制度，是對(duì)現(xiàn)行的社會(huì)保障制度的有機(jī)完善。目前，我縣已經(jīng)建立并完善了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)的順利實(shí)施將有效彌補(bǔ)我縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的不足，為全縣經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實(shí)抓

好建筑企業(yè)保險(xiǎn)基金的征繳工作。

做好建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)工作核心內(nèi)容歸納起來概括為兩個(gè)方面，即：“建立基金，兌現(xiàn)待遇。”建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)類同于醫(yī)療保險(xiǎn)，只要一啟動(dòng)實(shí)施，就有可能發(fā)生支付，確保企業(yè)的參保率和基金的收繳率，是保證基金收支平衡和確保工傷保險(xiǎn)順利啟動(dòng)實(shí)施的關(guān)鍵。因此，各有關(guān)部門要按照全縣的統(tǒng)一部署，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，全面部署，確保全年目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建筑企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)工作做得好不好，首先在認(rèn)識(shí)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要實(shí)行行政“一把手”負(fù)責(zé)制，要把建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作擺上重要議事日程，親自督導(dǎo)，狠抓落實(shí)，并定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況。企業(yè)法人要認(rèn)真學(xué)習(xí)工傷保險(xiǎn)有關(guān)政策和法規(guī)，提高依法參保意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，正確處理國(guó)家、職工、個(gè)人三者利益關(guān)系。

二是逐一排查，全面建檔。排查工

作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱苦的基礎(chǔ)性工作，也是全面做好建筑企業(yè)參保工作的重要前提，必須做實(shí)、做細(xì)。要采取宣傳動(dòng)員、媒體通告、上門核查等多種方式開展拉式排查，做到“兩清查、兩建立”即以工商部門登記注冊(cè)的企業(yè)為依據(jù)，查實(shí)應(yīng)參保企業(yè)基本情況；以建筑企業(yè)工資單和勞動(dòng)工資表為依據(jù)，查實(shí)應(yīng)參保的人數(shù)，并建立健全檔案，實(shí)行半專業(yè)化動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，要對(duì)所有的工程項(xiàng)目進(jìn)行梳理，確認(rèn)施工企業(yè)歸屬管理責(zé)任單位，對(duì)層層分包施工的工程項(xiàng)目，確定總承包方施工企業(yè)為繳納工傷保險(xiǎn)的參保對(duì)象，對(duì)同一項(xiàng)工程由不同施工方分別完成的，確定不同的施工方企業(yè)為繳納工傷保險(xiǎn)的參保對(duì)象。

三是協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成合力。建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，工作量大，任務(wù)艱巨。各有關(guān)部門一定要各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成合力。縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局為此項(xiàng)工作牽頭單位，縣建設(shè)局及所屬的建

設(shè)施工安全監(jiān)督部門要密切配合，及時(shí)提供建筑施工企業(yè)基本情況，通報(bào)建筑施工項(xiàng)目，對(duì)不參加工傷保險(xiǎn)的工程項(xiàng)目，不予辦理施工許可證。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局要督促建筑施工企業(yè)及時(shí)參加工傷保險(xiǎn)，對(duì)不參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，要依據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門采取必要的行政措施，督促企業(yè)參保。工商、安監(jiān)等其他相關(guān)部門也要各司其職，站在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度，搞好協(xié)調(diào)配合。

四是加強(qiáng)檢查，確保落實(shí)。建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)征繳工作，重點(diǎn)和難點(diǎn)在落實(shí)。各相關(guān)部門要組成專門組織，加大執(zhí)法檢查工作力度，建立定期通報(bào)、督辦制度。對(duì)完不成任本文章共2頁，當(dāng)前在第1頁 [1] [2] 下一頁

全縣建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)講話

第五篇：建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)

建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)

一、實(shí)施范圍

市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)從事建設(shè)項(xiàng)目施工的所有建筑企業(yè)及其農(nóng)民工均列入?yún)⒈７秶唤煌ā⑺@林等其他各類工程施工單位及其農(nóng)民工參照?qǐng)?zhí)行。

所稱建筑企業(yè)，是指建筑施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)；所稱農(nóng)民工，是指非本市戶籍、符合法定勞動(dòng)年齡、離開農(nóng)村居住地，與建筑企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，參與房屋建筑、裝飾裝修、設(shè)備安裝以及市政工程施工等的從業(yè)人員。

二、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及基金管理

建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)工程項(xiàng)目類別確定征繳率: 1．房屋建筑工程按工程總造價(jià)的1‰確定；

2．裝飾裝修、市政工程、設(shè)備安裝工程按工程總造價(jià)的0.6‰確定。其中設(shè)備安裝工程總造價(jià)中含安裝設(shè)備款的，將總造價(jià)扣除設(shè)備款后，作為征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。

三、保險(xiǎn)期限

建筑企業(yè)農(nóng)民工享受工傷保險(xiǎn)的期限，以《建設(shè)工程施工合同》中合同期限為基準(zhǔn)，即自建筑工程開工之日起至合同竣工之日止。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)

建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)待遇原則上采取一次性支付的方式。除按規(guī)定結(jié)付工傷治療費(fèi)用外，農(nóng)民工因工致殘被鑒定為一至十級(jí)傷殘或因工死亡的，其列入農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性待遇包括：

1．被鑒定為五至十級(jí)傷殘的農(nóng)民工：按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2．被鑒定為一至四級(jí)傷殘的農(nóng)民工：按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津貼按工傷發(fā)生當(dāng)年確定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付至男60周歲、女55周歲，支付期限最短為5年，最長(zhǎng)為20年；護(hù)理費(fèi)按勞動(dòng)能力鑒定后確定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付至75周歲，支付期限最長(zhǎng)為20年。

3．因工死亡的農(nóng)民工：按規(guī)定支付一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金；經(jīng)審核有供養(yǎng)親屬的，供養(yǎng)親屬撫恤金按批準(zhǔn)時(shí)確定的標(biāo)準(zhǔn)，未成年人一次性支付至18周歲，成年人一次性支付至75周歲，支付期限最長(zhǎng)為20年。

上述一次性工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)付后，農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。待遇計(jì)算中涉及本人工資的，按上年全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%執(zhí)行，適用為每年7月1日至次年6月30日。

五、登記繳費(fèi)

1．新開工建設(shè)項(xiàng)目的建筑施工承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在開工前，持建設(shè)項(xiàng)目《中標(biāo)通知書》或經(jīng)建設(shè)行政主管部門備案的《建設(shè)工程施工合同》（原件及復(fù)印件）、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》、《蘇州市區(qū)建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保登記表》，到市區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)部門辦理農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保登記手續(xù)。

2．承包企業(yè)持社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷保險(xiǎn)部門出具的《農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)一次性繳費(fèi)憑證》，到財(cái)務(wù)部門繳納農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3．繳納金額到賬后，工傷保險(xiǎn)部門提供《建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保證明》給承包企業(yè)。

六、待遇結(jié)付

1．建筑企業(yè)農(nóng)民工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，建筑企業(yè)應(yīng)按規(guī)定在事故發(fā)生之日起30天內(nèi)向市人力資源社會(huì)保障行政部門申報(bào)工傷，并提供經(jīng)工程承包企業(yè)、監(jiān)理單位和建設(shè)單位三方確認(rèn)的《建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；因建筑工程需要臨時(shí)增加或調(diào)用的農(nóng)民工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)向市人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

2．市人力資源社會(huì)保障行政部門在受理《建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》后，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的程序進(jìn)行工傷認(rèn)定。農(nóng)民工經(jīng)工傷認(rèn)定，在傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可按規(guī)定向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。3．建筑企業(yè)持《農(nóng)民工工傷認(rèn)定決定書》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》或工亡證明（死亡醫(yī)學(xué)證明書原件及復(fù)印件）、門診病歷與出院小結(jié)（原件及復(fù)印件）、醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票、住院費(fèi)用明細(xì)清單、農(nóng)民工居民身份證（原件及復(fù)印件），到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)待遇的一次性結(jié)付手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，出具《農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)待遇一次性支付憑證》。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將農(nóng)民工一次性工傷保險(xiǎn)待遇撥付至建筑企業(yè)開戶銀行賬號(hào)，由建筑企業(yè)發(fā)放給工傷農(nóng)民工或工亡農(nóng)民工供養(yǎng)親屬。

七、注意事項(xiàng)

1．承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在建設(shè)工程項(xiàng)目開工之日起10天內(nèi)，向市人力資源社會(huì)保障行政部門申報(bào)《建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保職工花名冊(cè)》；施工工程中農(nóng)民工數(shù)量發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)農(nóng)民工增減名冊(cè)。

2．建設(shè)單位憑《建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保證明》到建設(shè)行政主管部門辦理《建筑工程施工許可證》。

3．合同工期內(nèi)不能竣工的工程，承包單位應(yīng)當(dāng)在合同竣工之日前到市人力資源社會(huì)保障行政部門辦理農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)期限順延手續(xù)；同時(shí)追加預(yù)算的，還應(yīng)當(dāng)至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)充繳納農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)