第一篇：甘肅省農民工參加工傷保險辦法

甘肅省農民工參加工傷保險辦法

第一條 為維護農民工工傷保險權益，根據?工傷保險條例?(以下簡稱?條例?)、?國務院關于解決農民工問題的若干意見?(國發?2006?5號)、?勞動和社會保障部關于農民工參加工傷保險有關問題的通知?(勞社部發?2004?18號)、?甘肅省人民政府關于解決農民工問題的意見?(甘政發?2006?59號)和?甘肅省人民政府辦公廳批轉省勞動和社會保障廳關于貫徹落實?工傷保險條例?的實施意見?(甘政辦發?2003?131號)精神，結合實際，制定本辦法。第二條 本省行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶、外省注冊在甘從事生產經營的企業及有雇工的個體工商戶(以下統稱為“用人單位”)和與之形成勞動關系的農民工適用本辦法。第三條 用人單位應當及時為農民工辦理參加工傷保險手續，按時足額繳納工傷保險費。農民工個人不繳費。

第四條 農民工參加工傷保險的繳費基數按照用人單位支付農民工的全部報酬確定，其中本人工資低于統籌地區職工月平均工資60％的，以統籌地區職工月平均工資的60％確定；超過統籌地區職工月平均工資300％的，以統籌地區職工月平均工資的300％確定。

對于使用農民工相對集中、流動性較大的礦山、建筑施工等企業，繳費基數難以確定的，可以按照國家有關規定確定的繳費方式繳費。

繳納工傷保險費的費率按照統籌地區的規定執行。

第五條 農民工參加工傷保險實行實名制管理。用人單位招用和辭退農民工，應當及時到工傷保險經辦機構辦理備案手續。

第六條 用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的，應當在生產經營地參加工傷保險。

第七條 跨統籌地區進行生產經營的用人單位，已在注冊地參加工傷保險并為農民工繳納工傷保險費的，要在生產經營活動開始前到生產經營地工傷保險經辦機構備案；未在注冊地參加工傷保險的，要在

生產經營活動開始前到生產經營地工傷保險經辦機構辦理參加工傷保險手續，繳納工傷保險費。

在生產經營地參加工傷保險的用人單位，應當在生產經營活動結束之日起30日內到參保地工傷保險經辦機構辦理工傷保險注銷手續。

第八條 已參加工傷保險的農民工受到事故傷害或者被診斷鑒定為職業病的，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地有關規定依法享受工傷保險待遇。

未參加工傷保險的農民工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病的，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地有關規定依法享受工傷保險待遇。

第九條 有管轄權的市級勞動保障行政部門應當依法受理農民工的工傷認定申請。勞動保障行政部門對管轄有爭議的，由爭議雙方協商解決；協商不成的，由最先接到工傷認定申請的市級勞動保障行政部門向省勞動保障行政部門申請指定管轄，工傷認定申請人也可向省勞動保障行政部門申請指定管轄。省勞動保障行政部門指定管轄的，市級勞動保障行政部門應當管轄。

第十條 因工傷殘一至四級的農民工，已參加工傷保險的，其享受的傷殘津貼、生活護理費原則上由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中按月支付，直至喪失領取條件時止。本人自愿一次性領取傷殘津貼、生活護理費的，可以一次性領取。一次性領取的費用計發基數，按照?條例?第三十三條第一款第二項和第三十二條第二款規定標準執行，計發年限從農民工工傷發生之日或職業病診斷、鑒定之日計算至省統計局公布的當期平均壽命。

因工傷殘一至四級的農民工，未參加工傷保險的，其享受的傷殘津貼、生活護理費按前款規定的標準計算由用人單位一次性支付。第十一條 已參加工傷保險的農民工因工死亡的，其供養親屬撫恤金原則上按月支付，直至喪失領取條件時止。供養親屬本人自愿一次性領取的，可以一次性領取。一次性領取的金額按?條例?第三十七條第一款第二項規定的標準計算到喪失領取條件時止，計算的最高年

齡為省統計局公布的當期平均壽命。

未參加工傷保險的農民工因工死亡的，其供養親屬撫恤金按前款規定的標準計算，由用人單位一次性支付。

第十二條 工傷農民工本人或因工死亡農民工供養親屬按照本辦法第 十條、第 十一條規定自愿一次性領取工傷保險待遇的，本人或供養親屬應當在申請核定一次性傷殘補助金、喪葬費、一次性工亡補助金待遇時提出書面申請。已參加工傷保險的，由本人或供養親屬與用人單位以及工傷保險經辦機構簽訂協議，一次性領取各項工傷保險待遇后，解除勞動關系，終止工傷保險關系。未參加工傷保險的，由本人或供養親屬與用人單位簽訂協議，用人單位一次性支付工傷待遇后，解除勞動關系。

已經按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金待遇的，不得再按照本辦法第 十條、第 十一條規定一次性領取。

第十三條 因工傷殘一至四級農民工一次性領取工傷待遇并與用人單位終止勞動關系時，用人單位應當以工傷農民工本人工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金。本人工資低于統籌地區上年度職工月平均工資的，以統籌地區上年度職工月平均工資計算。一次性工傷醫療補助金標準為：一級傷殘的24個月，二級傷殘的22個月，三級傷殘的20個月，四級傷殘的18個月。

第十四條 用人單位未給農民工辦理參加工傷保險手續的，農民工可以向用人單位注冊地或生產經營地勞動保障行政部門的勞動保障監察機構舉報。勞動保障監察機構應調查核實，依法糾正和查處有關違法行為。

第十五條 工會和企業職工代表大會依法對本單位農民工參加工傷保險工作進行監督。

第十六條 有關農民工工傷認定、勞動能力鑒定、待遇支付方面的爭議，按照?條例?第二十六條、第五十二條、第五十三條的規定執行。

第十七條 本辦法所稱農民工，是指具有農業戶口，在國家規定的就業年齡內，與用人單位形成勞動關系的人員。

本辦法中所稱本人工資是指農民工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病前12個月的平均工資。在用人單位工作不滿1年的，以實際工作月份的平均工資作為本人工資。用人單位和農民工雙方簽訂的勞動合同中約定的工資標準與實際支付的工資不一致或本人工資無法確定的，按統籌地區上年度職工月平均工資確定。第十八條 本辦法自印發之日起施行。本辦法施行前已受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病的農民工，未超過1年申請工傷認定時效的，按照本辦法規定執行。二○○七年十二月十八日

第二篇：黑龍江省農民工參加工傷保險試行辦法（范文模版）

黑龍江省農民工參加工傷保險試行辦法(黑勞社

發[2005]70號)

黑龍江省農民工參加工傷保險試行辦法

第一條 為了維護進城務工農民工工傷保險的權益,保障其依法享受工傷保險待遇,根據國務院《工傷保險條例》和《黑龍江省貫徹<工傷保險條例>若干規定》, 結合我省實際,制定本辦法。

第二條 從事生產經營活動的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下統稱用人單位)，應當依照本辦法,為農民工繳納工傷保險費。本辦法所稱農民工是指有農業戶口,在國家規定的就業年齡內與用人單位建立勞動關系的人員。

第三條 用人單位應當到所在地的統籌地區工傷保險經辦機構,為農民工辦理參加工傷保險手續。按照經辦機構核定的費率,繳納工傷保險費。農民工個人不繳費。

第四條 用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的,原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的,在生產經營地參加工傷保險。

第五條 用人單位將工程或者生產經營權發包給不具備用工主體資格的組織和自然人,該組織或自然人招用的農民工工傷保險責任，由具備主體資格的發包方承擔。

第六條 用人單位與農民工建立勞動關系后,當月未繳納工傷保險費的,應當從招用之日起5日內,書面向工傷保險經辦機構備案,于次月補繳。農民工招用當月發生傷亡事故的,所需費用符合工傷保險基金支付項目的,由工傷保險基金支付。

農民工務工時間不足12個月的,技實際務工時間計算本人月平均工資。

第七條 用人單位欠繳工傷保險費期間,原己享受工傷保險待遇的農民工,工傷保險經辦機構暫停其工傷保險待遇支付,所發生的相關費用由用人單位支付。

第八條 農民工受到事故傷害或患職業病后,應當在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。

用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的,農民工受到事故傷害或患職業病后,在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定。

第九條 認定為工傷的農民工,經過治療停工留薪期己滿或傷情相對穩定后,農民工或直系親屬、用人單位應該向勞動保障部門設立的勞動能力鑒定委員會,提出勞動能力鑒定申請。農民工按照傷殘等級依法享受相應工傷保險待遇。用人單位參加工傷保險的,由工傷保險基金支付,未參加工傷保險的,由用人單位支付工傷保險待遇。

第十條 被鑒定為一級至四級傷殘農民工,以及享受供養親屬撫恤金的工亡農民工親屬,一般應該按月支付待遇，并按照省內工傷保險待遇的調整政策,適時調整,直至喪失領取條件為止。

第十一條 被鑒定為一級至四級傷殘農民工,在領取一次性傷殘補助金前,本人提出與用人單位解除勞動關系,并與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議,終止工傷保險關系的,可以一次性領取含一次性傷殘補助金在內的工傷保險待遇。工亡農民工享受供養親屬待遇的供養親屬,白愿選擇一次性領取工傷保險待遇的,也可以一次性領取供養親屬撫恤金。

第十二條 一次性領取工傷保險待遇按以下標準支付：

(一)農民工被鑒定為一級至四級傷殘的,領取工傷保險待遇為離崗前120、105、90、75個月的本人工資；(二)農民工被鑒定一級至三級傷殘,享受護理依賴的,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3個不同等級,分別給予農民工生活護理費。標準依次是滿16周歲不滿30周歲的分別為10萬元、8萬元、5萬元3個檔次；滿30周歲不滿50周歲的為8萬元、5萬元、2萬元3個檔次;滿50周歲以上的為3萬元、2萬元、1萬元3個檔次一次性支付。

(三)農民工因工死亡,其供養親屬自愿選擇一次性領取供養親屬撫恤金的,按照《工傷保險條例》及我省《若干規定》中規定的標準,在申請領取一次性工亡補助金、喪葬費時提出。不滿18周歲的,一次性計算到18周歲;其他供養親屬以終止供養余命年計算,一次性計發20 年；50周歲以上的,年齡每增加1周歲減發l年；70周歲以上的,按5年計發。

第十三條 本辦法下發前,一級至四級傷殘農民工已經按照有關規定領取了一次性工傷保險待遇的,不再重新處理。

第十四條 農民工或死亡農民工直系親屬,就賠償數額與用人單位發生爭議,或用人單位未按規定支付工傷保險待遇的,農民工或死亡農民工直系親屬可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十五條 本辦法由黑龍江省勞動和社會保障廳負責解釋。

第十六條 本辦法自2005年10月1日起執行。

第三篇：吉林省農民工參加工傷保險試行辦法

吉林省農民工參加工傷保險試行辦法

吉勞社工字〔2006〕319號

第一條 為了維護農民工的工傷合法權益，根據國務院《工傷保險條例》、國務院《關于解決農民工問題的若干意見》、勞動和社會保障部《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》、《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》、《吉林省人民政府關于解決農民工問題的實施意見》，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 招用農民工并在本省行政區域內從事生產經營活動的各類企業（以下稱用人單位），應當按照本辦法的規定參加工傷保險、繳納工傷保險費。農民工本人不繳費。

本辦法所稱農民工是指：具有農業戶口、在國家規定的就業年齡內與用人單位建立勞動合同關系或形成事實勞動關系的人員。

第三條 農民工參加工傷保險的繳費基數，按照用人單位支付農民工本人的工資確定。其中，本人工資低于統籌地區上職工月平均工資60%的，以統籌地區上職工月平均工資60%為基數；本人工資高于統籌地區上職工月平均工資300%的，以統籌地區上職工月平均工資300%為基數。繳納工傷保險費的費率由統籌地區按照有關規定確定。

對于使用農民工相對集中的礦山、建筑等用人單位，繳費基數難以確定的，可按照以支定收、收支平衡的原則，試行定額繳費、噸礦產品提取費用、建筑施工總造價提取費用等方式繳費。具體辦法由統籌地區制定。

不論采取何種繳費方式，必須實行參保職工實名制。

第四條 用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險。已在注冊地參加工傷保險的，應向生產經營地勞動保障行政部門出具參加工傷保險的證明。未在注冊地參加工傷保險的，應當在生產經營地參加工傷保險。

第五條 參加工傷保險的農民工受到事故傷害或患職業病后，應當在參保地進行工傷認定并在參保地市州級勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定。認定為工傷的，在參保地依法享受工傷保險待遇。

第六條 用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或患職業病后，應當向生產經營所在地統籌地區的勞動保障行政部門申請工傷認定，并在生產經營地的市州級勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定。認定為工傷的，由用人單位支付農民工在生產經營地應當享受的工傷保險待遇。

第七條 用人單位將工程或者生產經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，該組織或自然人招用的農民工工傷保險責任，由具備主體資格的發包單位承擔。第八條 參加工傷保險的用人單位與農民工建立勞動關系后，當月未繳納工傷保險費的，應當自招用之日起5日內，書面向工傷保險經辦機構備案，并于次月補繳，已備案的農民工招用當月發生事故傷害并被認定為工傷的，其按規定應當享受的工傷保險待遇，由工傷保險基金支付。

第九條 用人單位參保后中斷或停止繳費的，自中斷和停止繳費的次月起，發生工傷事故的農民工按規定應享受的工傷保險待遇由用人單支付。

第十條 經勞動保障行政部門認定為工傷的農民工，享受以下工傷保險待遇：

（一）工傷醫療待遇。包括治療工傷的醫療費、康復性治療費、輔助器具配置費、住院伙食補助費、外地就醫所需交通、食宿費。

（二）傷殘待遇。包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

（三）工傷停工留薪期內，原工資福利待遇不變。

（四）工亡待遇。包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

第十一條 被認定為工傷且經勞動鑒定委員會鑒定，傷殘等級達到一至四級的農民工，其享受的傷殘津貼、生活護理費等長期待遇，原則上按月支付。本人自愿選擇一次性領取工傷保險待遇的，除按《工傷保險條例》第三十三條第一款第一項規定標準支付一次性傷殘補助金外，再根據其工傷發生之日或職業病診斷之日的年齡和經勞動能力鑒定確定的傷殘等級及本人工資，核定一次性領取工傷保險長期待遇，具體標準為：

（一）35周歲（含35周歲）以下：一級傷殘為216個月；二級傷殘為192個月；三級傷殘為168個月；四級傷殘為144個月。

（二）35周歲以上至50周歲（含50周歲）：一級傷殘為204個月；二級傷殘為180個月；三級傷殘為156個月；四級傷殘為132個月。

（三）50周歲以上：一級傷殘為192個月；二級傷殘為168個月；三級傷殘為144個月；四級傷殘為120個月。

第十二條 因工死亡農民工的供養親屬符合享受供養親屬撫恤金條件的，供養親屬撫恤金按月支付。供養親屬本人（或法定代理人、法定監護人）自愿選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，除按規定領取喪葬補助金和一次性工亡補助金外，根據農民工死亡時核定的供養親屬年齡和按月享受的撫恤金數額，其供養親屬撫恤金一次性支付的標準為：

（一）年齡在50周歲（含50周歲）以下的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算180個月；

（二）年齡在50周歲以上至70周歲（含70周歲）之間的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算120個月；

（三）年齡在70周歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月；

（四）年齡未滿18周歲的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算至18周歲。

第十三條 工傷農民工本人或因工死亡農民工供養親屬按照本辦法第十一條、第十二條規定，自愿一次性領取長期工傷保險待遇的，本人或供養親屬應當在申請核定一次性傷殘補助金、喪葬費、一次性工亡補助金待遇時提出書面申請。已參加工傷保險的，由本人或供養親屬與用人單位以及工傷保險經辦機構簽訂協議，一次性領取工傷保險長期待遇后，終止勞動關系和工傷保險關系，用人單位和工傷保險經辦機構不再支付工傷保險待遇；未參加工傷保險的，由本人或供養親屬與用人單位簽訂協議，用人單位一次性支付工傷保險長期待遇后，終止勞動關系和工傷保險關系。

已經按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金待遇的，原則上不得再按照本辦法第十一條、第十二條規定一次性領取工傷保險長期待遇。

本辦法下發前，一至四級工傷農民工已經按照有關規定一次性領取了工傷保險長期待遇的，不再重新處理。

第十四條 用人單位未按規定為農民工辦理工傷保險手續、繳納工傷保險費的，農民工可以向有管轄權的勞動監察機構舉報。

第十五條 經勞動保障行政部門認定為工傷的農民工與用人單位因工傷保險待遇給付而發生爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條 本辦法中的本人工資是指工傷職工受到事故傷害或患職業病前12個月平均月繳費工資。

在用人單位工作不滿12個月的，以實際工作月份的平均工資作為本人工資。在用人單位工作不滿1個月，且本人工資無法確定的，月工資標準參照適用其統籌地區上職工月平均工資。

按照本辦法第三條第二款規定方式繳費的，在計發待遇時，有本人工資的，以本人工資計算，難以確定本人工資的，按統籌地區上職工月平均工資確定。

第十七條 本辦法未盡事項，按照《工傷保險條例》及《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》和統籌地區工傷保險相關規定執行。

第十八條 本辦法自2006年10月1日起施行。本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業病的農民工，未超過《工傷保險條例》所規定的工傷認定申請時效，且用人單位仍在本省生產經營的，可以按照本辦法執行。

第十九條 本辦法與國家今后出臺的規定不一致的，按國家規定執行。第二十條 本辦法由吉林省勞動和社會保障廳負責解釋。

二〇〇六年九月十二日

第四篇：哈爾濱市農民工工傷保險辦法

哈爾濱市農民工工傷保險辦法（試行）

哈勞社發[2005]211號

各區、縣（市）勞動和社會保障局，各有關單位：

為保障進城務工農民合法權益，使因工作遭受事故傷害或患職業病農民工得到醫療救治和經濟補償，根據國家和省工傷保險有關規定，結合我市實際，研究制定了《哈爾濱市農民工工傷保險辦法（試行）》，現印發給你們，請認真貫徹執行，并將執行過程中遇到的問題及時反饋我局。

哈爾濱市勞動和社會保障局 二00五年十二月二十七日

第一條 為使因工作遭受事故傷害或者患職業病的農民工獲得醫療救治和經濟補償，保障其合法權益，根據國家和省、市工傷保險的有關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于哈爾濱市行政區域內的用人單位和與之形成勞動關系的農民工。

本辦法所稱用人單位，是指各類企業和有雇工的個體工商戶以及在外省市注冊（簡稱外地注冊），在本市從事生產經營活動的企業，包括成建制在本市承攬建筑施工的單位。

本辦法所稱農民工，是指在國家規定的勞動年齡內，具有本市或外埠農業戶口，并與本市各類用人單位形成勞動關系（包括事實勞動關系）的務工人員。第三條 用人單位應當及時到工傷保險經辦機構為與其建立勞動關系的農民工，辦理參加工傷保險手續，并按《哈爾濱市貫徹〈工傷保險條例〉實施意見》(哈政辦綜[2004]42號)規定的行業費率繳納工傷保險費，農民工個人不繳費。

第四條 工傷保險費以農民工上月平均工資為繳費基數。務工時間不足12個月的，按實際務工時間計算月平均工資；新招用的農民工以其第一個月的工資作為繳費工資基數。

農民工繳費工資低于上本市職工月平均工資60%的，以上本市職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；高于上本市職工月平均工資300%的，以上本市職工月平均工資的300%作為繳費工資基數。第五條 用人單位辦理工傷保險參保手續時，應提供參加工傷保險農民工名單。參保人員有增減變動時，應及時到社會保險經辦機構辦理變動手續。經辦機構應按月受理用人單位農民工繳費人員變動申請并及時辦理相關手續。

第六條 用人單位為農民工辦理參加工傷保險手續并按時足額繳費，自繳費次日起，經勞動保障行政部門認定為工傷的職工，按照中華人民共和國《工傷保險條例》及本市的有關規定享受工傷保險待遇。其待遇符合工傷保險基金支付項目的，由工傷保險基金支付。

第七條 外地注冊的用人單位，未在注冊地參保的，在本市從事生產經營活動期間，應當參加本市工傷保險。其認定為工傷的農民工，按本市的有關規定，享受工傷保險待遇。第八條 發生事故傷害的用人單位、農民工或者直系親屬，可以作為申請人，到事故發生地的勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷的農民工，醫療期滿后，用人單位、農民工或者直系親屬，應當向市、縣（市）勞動鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。市、縣（市）勞動鑒定委員會應當依法受理。

第九條 外地注冊的用人單位，未在注冊地參加工傷保險，又未在本市參加工傷保險，農民工受到事故傷害或者患職業病后，由生產經營所在地的區、縣（市）勞動保障行政部門負責工傷認定。由生產經營所在地的市、縣（市）勞動鑒定委員會負責勞動鑒定。用人單位按照《工傷保險條例》及本市規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

第十條 外地注冊的用人單位，已經在外地參加工傷保險的，應向本市生產經營地勞動保障部門行政提交參保地社會保險經辦機構的相關證明。其招用的農民工在本市工作期間受到事故傷害或者患職業病的，用人單位、農民工或者其直系親屬應當到用人單位所在參保地申請工傷認定和勞動能力鑒定，核定工傷保險待遇。

第十一條 用人單位未按規定為農民工辦理參加工傷保險的，農民工可以向用人單位管轄地勞動保障監察機構舉報投訴。

第十二條 用人單位違反本辦法規定，未給農民工繳納工傷保險費，又未按照本市規定的工傷保險待遇標準支付工傷賠償的，農民工可以向用人單位管轄地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條 用人單位欠繳工傷保險費期間，原已享受工傷保險待遇的農民工,工傷保險經辦機構暫停其工傷保險待遇，所發生的相關費用由用人單位支付。

第十四條 用人單位破產、注銷或者離開本市而終止繳費的，應到經辦機構辦理終止參保手續。

用人單位終止繳費的，自終止繳費的次月起，其傷殘等級為五至十級的農民工的工傷保險待遇由用人單位按有關規定支付。

第十五條 因工死亡的非本市戶籍農民工的供養親屬，符合享受供養親屬撫恤條件的，按《工傷保險條例》規定的比例和標準按月領取，直至喪失領取條件為止。本人自愿申請選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，可由本人在領取一次性工亡補助金、喪葬費時與用人單位和經辦機構簽署協議，一次性結算，同時終止工傷保險關系。一次性結算計算年限：供養親屬不滿18周歲的（包括子女），計算至18周歲;其他符合供養條件的親屬（包括配偶或父母），計算20年，50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發1年，但最低不少于10年；70周歲以上的按五年計算。第十六條 被認定為工傷且傷殘等級鑒定為一至四級的農民工，在領取一次性傷殘補助金前，與用人單位解除勞動關系，并與社會保險經辦機構簽訂協議的，本人可自愿選擇一次性領取工傷保險待遇，終止工傷保險關系，一次性領取工傷保險待遇支付標準：

(一)一級傷殘為120個月的本人工資；二級傷殘為105個月的本人工資；三級傷殘為90個月本人工資；四級傷殘為75個月的本人工資。

（二）被鑒定為一級至三級傷殘的，同時被確認需要生活護理依賴的，依據生活護理等級不同，按以下標準發給生活護理費：滿16周歲不滿30周歲的,一級護理為10萬元，二級護理為8萬元，三級護理為5萬元;滿30周歲不滿50周歲的，一級護理8萬元，二級護理5萬元，三級護理為2萬元；滿50周歲以上的，一級護理3萬元，二級護理2萬元、三級護理1萬元。

第十七條 本辦法實施前，一級至四級傷殘的農民工已經一次性領取了工傷保險待遇的，不再重新處理。

第十八條 本辦法農民工工傷保險未盡事項，按照《工傷保險條例》及《哈爾濱市貫徹〈工傷保險條例〉實施意見》等有關規定執行。第十九條 本辦法由哈爾濱市勞動保障行政部門解釋 第二十條 本辦法從2006年1月1日起執行。

第五篇：哈爾濱市農民工工傷保險辦法

哈爾濱市農民工工傷保險辦法（試行）

第一條為使因工作遭受事故傷害或者患職業病的農民工獲得醫療救治和經濟補償，保障其合法權益，根據國家和省、市工傷保險的有關規定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于哈爾濱市行政區域內的用人單位和與之形成勞動關系的農民工。

本辦法所稱用人單位，是指各類企業和有雇工的個體工商戶以及在外省市注冊（簡稱外地注冊），在本市從事生產經營活動的企業，包括成建制在本市承攬建筑施工的單位。本辦法所稱農民工，是指在國家規定的勞動年齡內，具有本市或外埠農業戶口，并與本市各類用人單位形成勞動關系（包括事實勞動關系）的務工人員。

第三條用人單位應當及時到工傷保險經辦機構為與其建立勞動關系的農民工，辦理參加工傷保險手續，并按《哈爾濱市貫徹〈工傷保險條例〉實施意見》(哈政辦綜[2004]42號)規定的行業費率繳納工傷保險費，農民工個人不繳費。

第四條工傷保險費以農民工上月平均工資為繳費基數。務工時間不足12個月的，按實際務工時間計算月平均工資；新招用的農民工以其第一個月的工資作為繳費工資基數。

農民工繳費工資低于上本市職工月平均工資60%的，以上本市職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；高于上本市職工月平均工資300%的，以上本市職工月平均工資的300%作為繳費工資基數。

第五條用人單位辦理工傷保險參保手續時，應提供參加工傷保險農民工名單。參保人員有增減變動時，應及時到社會保險經辦機構辦理變動手續。經辦機構應按月受理用人單位農民工繳費人員變動申請并及時辦理相關手續。

第六條用人單位為農民工辦理參加工傷保險手續并按時足額繳費，自繳費次日起，經勞動保障行政部門認定為工傷的職工，按照中華人民共和國《工傷保險條例》及本市的有關規定享受工傷保險待遇。其待遇符合工傷保險基金支付項目的，由工傷保險基金支付。

第七條外地注冊的用人單位，未在注冊地參保的，在本市從事生產經營活動期間，應當參加本市工傷保險。其認定為工傷的農民工，按本市的有關規定，享受工傷保險待遇。

第八條發生事故傷害的用人單位、農民工或者直系親屬，可以作為申請人，到事故發生地的勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷的農民工，醫療期滿后，用人單位、農民工或者直系親屬，應當向市、縣（市）勞動鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。市、縣（市）勞動鑒定委員會應當依法受理。

第九條外地注冊的用人單位，未在注冊地參加工傷保險，又未在本市參加工傷保險，農民工受到事故傷害或者患職業病后，由生產經營所在地的區、縣（市）勞動保障行政部門負責工傷認定。由生產經營所在地的市、縣（市）勞動鑒定委員會負責勞動鑒定。用人單位按照《工傷保險條例》及本市規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

第十條外地注冊的用人單位，已經在外地參加工傷保險的，應向本市生產經營地勞動保障部門行政提交參保地社會保險經辦機構的相關證明。其招用的農民工在本市工作期間受到事故傷害或者患職業病的，用人單位、農民工或者其直系親屬應當到用人單位所在參保地申請工傷認定和勞動能力鑒定，核定工傷保險待遇。

第十一條用人單位未按規定為農民工辦理參加工傷保險的，農民工可以向用人單位管轄地勞動保障監察機構舉報投訴。

第十二條用人單位違反本辦法規定，未給農民工繳納工傷保險費，又未按照本市規定的工傷保險待遇標準支付工傷賠償的，農民工可以向用人單位管轄地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條用人單位欠繳工傷保險費期間，原已享受工傷保險待遇的農民工,工傷保險經辦機構暫停其工傷保險待遇，所發生的相關費用由用人單位支付。

第十四條用人單位破產、注銷或者離開本市而終止繳費的，應到經辦機構辦理終止參保手續。用人單位終止繳費的，自終止繳費的次月起，其傷殘等級為五至十級的農民工的工傷保險待遇由用人單位按有關規定支付。

第十五條因工死亡的非本市戶籍農民工的供養親屬，符合享受供養親屬撫恤條件的，按《工傷保險條例》規定的比例和標準按月領取，直至喪失領取條件為止。本人自愿申請選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，可由本人在領取一次性工亡補助金、喪葬費時與用人單位和經辦機構簽署協議，一次性結算，同時終止工傷保險關系。一次性結算計算年限：供養親屬不滿18周歲的（包括子女），計算至18周歲;其他符合供養條件的親屬（包括配偶或父母），計算20年，50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發1年，但最低不少于10年；70周歲以上的按五年計算。

第十六條被認定為工傷且傷殘等級鑒定為一至四級的農民工，在領取一次性傷殘補助金前，與用人單位解除勞動關系，并與社會保險經辦機構簽訂協議的，本人可自愿選擇一次性領取工傷保險待遇，終止工傷保險關系，一次性領取工傷保險待遇支付標準：

(一)一級傷殘為120個月的本人工資；二級傷殘為105個月的本人工資；三級傷殘為90個月本人工資；四級傷殘為75個月的本人工資。

（二）被鑒定為一級至三級傷殘的，同時被確認需要生活護理依賴的，依據生活護理等級不同，按以下標準發給生活護理費：滿16周歲不滿30周歲的,一級護理為10萬元，二級護理為8萬元，三級護理為5萬元;滿30周歲不滿50周歲的，一級護理8萬元，二級護理5萬元，三級護理為2萬元；滿50周歲以上的，一級護理3萬元，二級護理2萬元、三級護理1萬元。

第十七條本辦法實施前，一級至四級傷殘的農民工已經一次性領取了工傷保險待遇的，不再重新處理。

第十八條本辦法農民工工傷保險未盡事項，按照《工傷保險條例》及《哈爾濱市貫徹〈工傷保險條例〉實施意見》等有關規定執行。

第十九條本辦法由哈爾濱市勞動保障行政部門解釋

第二十條本辦法從2006年1月1日起執行。