第一篇：深圳市建筑施工企業農民工參加工傷保險試行辦法

關于印發《深圳市建筑施工企業農民工參加工傷保險試行辦法》的通知

各有關單位：

為進一步做好本市建筑施工企業農民工參加工傷保險工作，保障農民工的合法權益，根據國家勞動保障部、建設部頒布的《關于做好建筑施工企業農民工參加工傷保險有關工作的通知》（勞社部發〔2006〕44號）和廣東省勞動保障廳、建設廳頒布的《轉發勞動和社會保障部建設部關于做好建筑施工企業農民工參加工傷保險有關工作的通知》（粵勞社發〔2007〕10號）的規定，結合本市的實際，特制定《深圳市建筑施工企業農民工參加工傷保險試行辦法》，自發布之日起實施。

深圳市勞動和社會保障局

二○○九年二月十二日

深圳市建筑施工企業農民工參加工傷保險試行

辦法

第一條[目的和宗旨]

為進一步做好本市建筑施工企業農民工參加工傷保險工作，保障農民工的合法權益，根據國家、廣東省有關規定，結合本市的實際，制定本辦法。

第二條[適用范圍]

本市的建筑施工企業應按本辦法規定為本企業雇用的、從事建筑施工的農民工參加工傷保險。注冊地不在本市的建筑施工企業在本市承接施工工程，其員工未在注冊地參加工傷保險的，應參加本市的工傷保險。

第三條[主體界定] 本辦法所稱建筑施工企業，是指在本市行政區域范圍內從事土木工程、建筑工程、線路管道和設備安裝工程及裝修工程的新建、擴建、改建和拆除等有關活動的建筑業企業，包括施工總承包企業、專業承包企業和勞務分包企業。

本辦法所稱建筑施工企業農民工（以下簡稱農民工）是指在本市建筑施工企業務工的非本市戶籍非城鎮戶口人員。

具有城鎮戶口的建筑施工企業務工人員不適用本辦法的規定。

第四條[主管部門] 市勞動保障行政部門（以下簡稱市勞動保障部門）負責對本市建筑施工企業農民工參加工傷保險進行監督管理。

第五條[經辦部門] 市社會保險機構具體經辦建筑施工企業農民工的工傷保險業務。

第六條[資金列支]

農民工的工傷保險費是工程造價的組成部分，列入規費項目，單獨設項，專款專用。農民工個人不繳納工傷保險費。

第七條[參保方式] 工資高于本市上年度在崗職工月平均工資的農民工，建筑施工企業應按《工傷保險條例》的規定為其參加工傷保險,逐月繳費。工資低于本市上年度在崗職工月平均工資的農民工，建筑施工企業可選擇以工程項目一次性繳費形式或逐月繳費為其參加工傷保險。

第八條[一次性繳費方式] 以工程項目一次性繳費形式參保的，建設單位應將工傷保險費用作為專用款項在施工前一次性撥付給總承包企業，由總承包企業統一負責向工程項目所在地的市區社會保險機構辦理工傷保險參保手續。工程項目沒有總承包企業負責的，由建設單位代扣代繳工傷保險費。

第九條[一次性繳費的標準] 以工程項目一次性繳費形式參保的，按稅前工程造價的0.06%計取。工程項目追加工程造價的，應當按規定重新計算應繳納的工傷保險費，并補繳差額部分。

第十條[繳費封頂] 選擇對部分農民工實行按月繳費、部分農民工實行一次性繳費的建筑施工企業，整體繳費水平高于工程總造價的0.1%，按工程總造價的0.1%的標準繳納工傷保險費。

第十一條[已施工企業繳費標準]

本辦法實施前已施工而未竣工的工程項目，總承包單位或建設單位以工程項目一次性繳費形式參保的，按以下標準繳費：

應繳費額=工程總造價×0.06%×〔（合同工期總天數－已施工的工期天數）÷合同工期總天數〕。

第十二條[一次性繳費參保的工傷保險期限]

以工程項目一次性繳費形式參保的，工傷保險期限為建設工程開工之日至建設單位辦理完畢竣工驗收備案之日的時間；參保單位在建設工程開工后參保的，工傷保險期限的起始時間從參保之日起計算。建筑施工企業在工程項目中標之日起30日內辦理工傷保險一次性繳費參保的，其工傷保險期限從中標之日起計算。

第十三條[一次性繳費需提供的資料] 以工程項目一次性繳費形式參保的，總承包單位或建設單位辦理參保應提交以下資料：

（一）工程項目中標通知書（或工程交易單）；

（二）工程項目承包合同書；

（三）工程項目的農民工參保名冊；

（四）繳費的銀行帳號。

第十四條[一次性繳費形式參保的人員名單備案] 以工程項目一次性繳費形式參保的，工程項目施工人員發生變化的，各用人單位應及時攜帶用工證明材料向總承包企業和工程項目所在地的市、區社會保險機構報送人員變動名單備案。

未備案名單的農民工，在工程項目施工工地現場發生工傷事故或該農民工辦理平安卡的，其工傷保險待遇由市社會保險機構支付，其余未備案農民工的工傷保險待遇由用人單位支付。

第十五條[工傷認定及待遇享受] 農民工的工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付和爭議處理等，按國務院《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》等規定執行。

以工程項目一次性繳費形式參保的農民工，在工程項目的工傷保險期限內發生工傷的，享受工傷保險待遇，按本市上年度在崗職工月平均工資為繳費工資核發工傷保險待遇。

第十六條[工傷保險責任主體]

按照《工傷保險條例》的規定應由用人單位支付的工傷保險待遇，由建筑施工企業中的用人單位支付。

建設單位、建筑施工企業將工程發包、分包或者轉包給未經工商登記不具備用工主體資格或者不具備相應資質條件的組織或者個人的，由具備用工主體資格的上級發包、分包或轉包單位承擔工傷保險責任。

第十七條[浮動費率機制] 市社會保險機構對建筑施工企業參保情況和發生工傷情況建立檔案予以登記。同一建筑施工企業承接新的工程項目再次辦理農民工工傷保險參保的，實行浮動費率，參照《深圳市工傷保險浮動費率管理暫行辦法》的有關規定執行。

第十八條[社會監督] 任何單位和個人對建筑施工企業有關工傷保險的違法行為，有權向勞動保障部門舉報、投訴。勞動保障部門對舉報、投訴應當及時調查，按照規定處理。

第十九條[專項培訓經費] 市勞動保障部門應在每年提取的工傷預防經費中安排專項資金，用于建筑施工企業農民工的安全教育培訓。該專項資金按照國家及本市有關規定統一管理使用。

第二十條[未參保的支付]

建筑施工企業未按規定繳交工傷保險費期間雇用的農民工發生工傷的，其工傷待遇及相關費用由用人單位按本市工傷保險的有關規定標準予以支付。

第二十一條 [瞞報工程項目總造價的處理]

建筑施工企業瞞報工程項目總造價的，按《工傷保險條例》關于瞞報工資總額的有關規定處理。

第二十二條 [監督和管理] 勞動保障部門負責對農民工參加工傷保險和待遇支付情況實施監察和管理。對未為農民工辦理工傷保險參保的單位，責令其限期改正，并依按《社會保險費征繳暫行條例》、《勞動保障監察條例》和《工傷保險條例》進行查處。

第二十三條[參保情況公示]

總承包企業或各施工企業完成農民工參保工作后，應當按照市勞動保障部門統一規定的樣式，制作農民工參加工傷保險公示標牌，并在工地的顯著位置予以公示。

第二十四條[實施時間]

本辦法自發布之日起實施，有效期5年。

第二篇：深圳市建筑施工企業參加工傷保險管理辦法

深圳市建筑施工企業參加工傷保險管理辦法

第一條 為進一步做好本市建筑施工企業參加工傷保險工作，推行按建設項目參加工傷保險的方式，切實維護建筑業職工工傷保險權益，根據國家、廣東省的有關規定以及《關于進一步做好我市建筑業工傷保險工作的實施方案》（深人社發〔2016〕23號），結合實際，制定本辦法。

第二條 在本市行政區域內從事房屋建筑和市政基礎設施工程建設的建筑施工企業，應當按本辦法參加工傷保險，繳納工傷保險費，落實工傷保險待遇。

在本市行政區域內從事交通運輸、鐵路、水利等專業工程建設的企業參照本辦法執行。

第三條 本辦法所稱建筑施工企業，是指在本市行政區域范圍內從事土木工程、建筑工程、線路管道和設備安裝工程及裝修工程的新建、擴建、改建和拆除等有關活動的建筑業企業，包括施工總承包企業、專業承包企業和勞務分包企業。

第四條 建筑施工企業對相對固定的職工，應當按照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》的規定執行，按用人單位參加工傷保險。

建筑施工企業對建設項目使用的職工，不能按用人單位參加工傷保險的，應當按照本辦法的規定執行，按建設項目參加工傷保險。

第五條 按建設項目參加工傷保險的，工傷保險涵蓋建設項目使用的所有職工，包括施工總承包企業、專業承包企業、勞務分包企業等使用的職工，但已按用人單位參加工傷保險的職工除外。

第六條 建筑施工企業按建設項目參加工傷保險的，可在各項社會保險中優先辦理參加工傷保險手續。

第七條 建設單位應當在工程概算中單獨列支工傷保險費用，作為不可競爭費，不參與競標，并在項目開工前一次性撥付給施工承包單位。

職工個人不繳納工傷保險費。

本辦法所稱施工承包單位是指施工總承包企業或直接發包的專業承包企業。

第八條 施工承包單位應當在項目開工前，向建設項目所在地的社會保險經辦機構辦理建設項目工傷保險參保繳費手續。

建設項目沒有明確的施工承包單位負責的，由建設單位代扣代繳工傷保險費。

第九條 按建設項目參加工傷保險的，按照稅前建設項目工程合同總造價的0.08%計算應繳納的工傷保險費，并在項目開工前一次性繳納。

建設項目變更工程造價的，施工承包單位應當在30日內向社會保險經辦機構申報，由社會保險經辦機構按規定重新計算應繳納的工傷保險費。追加工程造價的，施工承包單位應當補繳工傷保險費差額；減少工程造價的，由社會保險經辦機構退回工傷保險費差額。

第十條 已取得施工許可證但尚未竣工的建設項目，以及按規定不需辦理施工許可證、已開工但尚未竣工的建設項目，按建設項目參加工傷保險的，按照以下辦法計算應繳納的工傷保險費：

應繳費額＝工程總造價×0.08%×〔（項目施工期總天數－已施工的工期天數）÷項目施工期總天數〕。

第十一條 按建設項目參加工傷保險的，工傷保險期限根據建設項目施工期確定，建設項目施工期為施工許可證發證之日起至建設項目竣工驗收合格之日止。對于按規定不需要辦理施工許可證的建設項目，工傷保險期限為建設項目開工之日起至建設項目竣工驗收合格之日止。

已取得施工許可證但尚未竣工的建設項目，以及按規定不需辦理施工許可證、已開工但尚未竣工的建設項目，工傷保險期限從辦理參保手續的次日起至建設項目竣工驗收合格之日止。

在建設單位取得施工許可證后，以及發生項目施工期變更或施工許可證信息變更等有關情況的，施工承包單位或建設單位應當及時到社會保險經辦機構提交施工合同、施工許可證或項目施工期變更材料等相關材料進行申報備案，以確認或變更建設項目工傷保險期限。

第十二條 按建設項目參加工傷保險的，施工承包單位或建設單位辦理參保手續應當提交以下資料：

（一）工程項目中標通知書（或工程交易單）；

（二）工程項目承包合同書；

（三）繳費的銀行帳號；

（四）社會保險經辦機構規定的其它材料。

第十三條 社會保險經辦機構應當為辦理了參保繳費手續的施工承包單位或建設單位出具建設項目工傷保險參保的證明材料。

建設單位在辦理施工許可手續時，應當提交建設項目工傷保險參保的證明材料，作為保證工程施工安全的具體措施之一；施工安全措施未落實的項目，住房建設主管部門不予核發施工許可證。

第十四條 施工承包單位應當對參與建設項目施工的所有專業承包企業、勞務分包企業的分包合同關系進行規范管理，建立專業分包、勞務分包關系及其變化情況檔案，作為確定用人單位工傷保險責任的憑據。

第十五條 建筑施工企業應當依法與職工簽訂勞動合同，加強施工現場勞務用工管理。

施工承包單位應當在工程項目施工期內督促專業承包企業、勞務分包企業建立職工花名冊、考勤記錄、工資發放表等臺賬，對項目施工期內全部職工實行動態實名制管理。

建設項目施工期間使用的職工在社保信息系統中實行非實名制管理，經認定工傷后的工傷職工納入社保信息系統實名制管理。

第十六條 建筑施工企業職工遭受事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，以勞動合同為基礎確認勞動關系。

對未簽訂勞動合同的，由人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據，確認事實勞動關系。

按規定應當由用人單位負舉證責任而用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

第十七條 建筑施工企業職工的工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付和爭議處理等，按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等相關規定執行。

第十八條 建筑施工企業職工在建設項目工傷保險期限內遭受事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，在工傷保險期限終結時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的，其所在用人單位應當繼續保證其醫療救治和停工留薪期的法定待遇，待完成工傷認定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇。其中，應當由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時足額支付，也可以根據工傷職工意愿一次性支付。

一級至四級傷殘工傷職工和工亡職工供養親屬，由工傷保險基金按規定支付工傷保險待遇，不受建設項目工傷保險期限的限制。其中，由工傷保險基金支付工傷保險長期待遇的，不得改為一次性支付的辦法支付。

第十九條 按建設項目參加工傷保險，工傷保險待遇計發基數按照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》的規定執行。其中，難以按職工本人工資作為工傷保險待遇計發基數的，應當以工傷事故發生時本市上在崗職工月平均工資作為工傷保險待遇計發基數。

第二十條 建設單位、施工總承包企業或者具有用工主體資格的專業分包或勞務分包企業違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時發生工傷的，建設單位、施工總承包企業或者具有用工主體資格的分包企業為承擔工傷保險責任的單位。

未參加工傷保險的建設項目，職工發生工傷事故，由職工所在用人單位支付工傷保險待遇，施工總承包企業、建設單位承擔連帶責任。

第二十一條 社會保險經辦機構負責具體經辦建筑施工企業工傷保險業務。

按建設項目參加工傷保險的經辦規程和操作流程，按照社會保險經辦機構的相關規定執行。

社會保險經辦機構應當為建筑施工企業辦理工傷保險參保登記，為參加工傷保險的建筑施工企業建立發生工傷情況檔案。

第二十二條 人力資源社會保障部門對本市建筑施工企業參加工傷保險情況進行監督管理。依法對未辦理工傷保險參保或者瞞報工程項目總造價的建筑施工企業進行處理。

人力資源社會保障部門應當對投訴、舉報依法進行查處。

第二十三條 建筑施工企業再次按建設項目參加工傷保險的，實行浮動費率，參照本市工傷保險費率浮動的有關規定執行。

第二十四條 社會保險經辦機構應當在每年提取的工傷預防經費中安排專項資金，用于開展建筑業工傷預防的宣傳和培訓工作。該專項資金按照國家、廣東省及本市有關規定管理使用。

第二十五條 施工承包單位應當按照社會保險經辦機構規定的樣式，制作建設項目參加工傷保險公示牌，并在施工現場顯著位置張貼公示。

第二十六條 本辦法自2016年5月1日起施行

第三篇：黑龍江省農民工參加工傷保險試行辦法（范文模版）

黑龍江省農民工參加工傷保險試行辦法(黑勞社

發[2005]70號)

黑龍江省農民工參加工傷保險試行辦法

第一條 為了維護進城務工農民工工傷保險的權益,保障其依法享受工傷保險待遇,根據國務院《工傷保險條例》和《黑龍江省貫徹<工傷保險條例>若干規定》, 結合我省實際,制定本辦法。

第二條 從事生產經營活動的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下統稱用人單位)，應當依照本辦法,為農民工繳納工傷保險費。本辦法所稱農民工是指有農業戶口,在國家規定的就業年齡內與用人單位建立勞動關系的人員。

第三條 用人單位應當到所在地的統籌地區工傷保險經辦機構,為農民工辦理參加工傷保險手續。按照經辦機構核定的費率,繳納工傷保險費。農民工個人不繳費。

第四條 用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的,原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的,在生產經營地參加工傷保險。

第五條 用人單位將工程或者生產經營權發包給不具備用工主體資格的組織和自然人,該組織或自然人招用的農民工工傷保險責任，由具備主體資格的發包方承擔。

第六條 用人單位與農民工建立勞動關系后,當月未繳納工傷保險費的,應當從招用之日起5日內,書面向工傷保險經辦機構備案,于次月補繳。農民工招用當月發生傷亡事故的,所需費用符合工傷保險基金支付項目的,由工傷保險基金支付。

農民工務工時間不足12個月的,技實際務工時間計算本人月平均工資。

第七條 用人單位欠繳工傷保險費期間,原己享受工傷保險待遇的農民工,工傷保險經辦機構暫停其工傷保險待遇支付,所發生的相關費用由用人單位支付。

第八條 農民工受到事故傷害或患職業病后,應當在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定,并按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。

用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的,農民工受到事故傷害或患職業病后,在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定。

第九條 認定為工傷的農民工,經過治療停工留薪期己滿或傷情相對穩定后,農民工或直系親屬、用人單位應該向勞動保障部門設立的勞動能力鑒定委員會,提出勞動能力鑒定申請。農民工按照傷殘等級依法享受相應工傷保險待遇。用人單位參加工傷保險的,由工傷保險基金支付,未參加工傷保險的,由用人單位支付工傷保險待遇。

第十條 被鑒定為一級至四級傷殘農民工,以及享受供養親屬撫恤金的工亡農民工親屬,一般應該按月支付待遇，并按照省內工傷保險待遇的調整政策,適時調整,直至喪失領取條件為止。

第十一條 被鑒定為一級至四級傷殘農民工,在領取一次性傷殘補助金前,本人提出與用人單位解除勞動關系,并與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議,終止工傷保險關系的,可以一次性領取含一次性傷殘補助金在內的工傷保險待遇。工亡農民工享受供養親屬待遇的供養親屬,白愿選擇一次性領取工傷保險待遇的,也可以一次性領取供養親屬撫恤金。

第十二條 一次性領取工傷保險待遇按以下標準支付：

(一)農民工被鑒定為一級至四級傷殘的,領取工傷保險待遇為離崗前120、105、90、75個月的本人工資；(二)農民工被鑒定一級至三級傷殘,享受護理依賴的,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3個不同等級,分別給予農民工生活護理費。標準依次是滿16周歲不滿30周歲的分別為10萬元、8萬元、5萬元3個檔次；滿30周歲不滿50周歲的為8萬元、5萬元、2萬元3個檔次;滿50周歲以上的為3萬元、2萬元、1萬元3個檔次一次性支付。

(三)農民工因工死亡,其供養親屬自愿選擇一次性領取供養親屬撫恤金的,按照《工傷保險條例》及我省《若干規定》中規定的標準,在申請領取一次性工亡補助金、喪葬費時提出。不滿18周歲的,一次性計算到18周歲;其他供養親屬以終止供養余命年計算,一次性計發20 年；50周歲以上的,年齡每增加1周歲減發l年；70周歲以上的,按5年計發。

第十三條 本辦法下發前,一級至四級傷殘農民工已經按照有關規定領取了一次性工傷保險待遇的,不再重新處理。

第十四條 農民工或死亡農民工直系親屬,就賠償數額與用人單位發生爭議,或用人單位未按規定支付工傷保險待遇的,農民工或死亡農民工直系親屬可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十五條 本辦法由黑龍江省勞動和社會保障廳負責解釋。

第十六條 本辦法自2005年10月1日起執行。

第四篇：吉林省農民工參加工傷保險試行辦法

吉林省農民工參加工傷保險試行辦法

吉勞社工字〔2006〕319號

第一條 為了維護農民工的工傷合法權益，根據國務院《工傷保險條例》、國務院《關于解決農民工問題的若干意見》、勞動和社會保障部《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》、《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》、《吉林省人民政府關于解決農民工問題的實施意見》，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 招用農民工并在本省行政區域內從事生產經營活動的各類企業（以下稱用人單位），應當按照本辦法的規定參加工傷保險、繳納工傷保險費。農民工本人不繳費。

本辦法所稱農民工是指：具有農業戶口、在國家規定的就業年齡內與用人單位建立勞動合同關系或形成事實勞動關系的人員。

第三條 農民工參加工傷保險的繳費基數，按照用人單位支付農民工本人的工資確定。其中，本人工資低于統籌地區上職工月平均工資60%的，以統籌地區上職工月平均工資60%為基數；本人工資高于統籌地區上職工月平均工資300%的，以統籌地區上職工月平均工資300%為基數。繳納工傷保險費的費率由統籌地區按照有關規定確定。

對于使用農民工相對集中的礦山、建筑等用人單位，繳費基數難以確定的，可按照以支定收、收支平衡的原則，試行定額繳費、噸礦產品提取費用、建筑施工總造價提取費用等方式繳費。具體辦法由統籌地區制定。

不論采取何種繳費方式，必須實行參保職工實名制。

第四條 用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險。已在注冊地參加工傷保險的，應向生產經營地勞動保障行政部門出具參加工傷保險的證明。未在注冊地參加工傷保險的，應當在生產經營地參加工傷保險。

第五條 參加工傷保險的農民工受到事故傷害或患職業病后，應當在參保地進行工傷認定并在參保地市州級勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定。認定為工傷的，在參保地依法享受工傷保險待遇。

第六條 用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或患職業病后，應當向生產經營所在地統籌地區的勞動保障行政部門申請工傷認定，并在生產經營地的市州級勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定。認定為工傷的，由用人單位支付農民工在生產經營地應當享受的工傷保險待遇。

第七條 用人單位將工程或者生產經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，該組織或自然人招用的農民工工傷保險責任，由具備主體資格的發包單位承擔。第八條 參加工傷保險的用人單位與農民工建立勞動關系后，當月未繳納工傷保險費的，應當自招用之日起5日內，書面向工傷保險經辦機構備案，并于次月補繳，已備案的農民工招用當月發生事故傷害并被認定為工傷的，其按規定應當享受的工傷保險待遇，由工傷保險基金支付。

第九條 用人單位參保后中斷或停止繳費的，自中斷和停止繳費的次月起，發生工傷事故的農民工按規定應享受的工傷保險待遇由用人單支付。

第十條 經勞動保障行政部門認定為工傷的農民工，享受以下工傷保險待遇：

（一）工傷醫療待遇。包括治療工傷的醫療費、康復性治療費、輔助器具配置費、住院伙食補助費、外地就醫所需交通、食宿費。

（二）傷殘待遇。包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

（三）工傷停工留薪期內，原工資福利待遇不變。

（四）工亡待遇。包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

第十一條 被認定為工傷且經勞動鑒定委員會鑒定，傷殘等級達到一至四級的農民工，其享受的傷殘津貼、生活護理費等長期待遇，原則上按月支付。本人自愿選擇一次性領取工傷保險待遇的，除按《工傷保險條例》第三十三條第一款第一項規定標準支付一次性傷殘補助金外，再根據其工傷發生之日或職業病診斷之日的年齡和經勞動能力鑒定確定的傷殘等級及本人工資，核定一次性領取工傷保險長期待遇，具體標準為：

（一）35周歲（含35周歲）以下：一級傷殘為216個月；二級傷殘為192個月；三級傷殘為168個月；四級傷殘為144個月。

（二）35周歲以上至50周歲（含50周歲）：一級傷殘為204個月；二級傷殘為180個月；三級傷殘為156個月；四級傷殘為132個月。

（三）50周歲以上：一級傷殘為192個月；二級傷殘為168個月；三級傷殘為144個月；四級傷殘為120個月。

第十二條 因工死亡農民工的供養親屬符合享受供養親屬撫恤金條件的，供養親屬撫恤金按月支付。供養親屬本人（或法定代理人、法定監護人）自愿選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，除按規定領取喪葬補助金和一次性工亡補助金外，根據農民工死亡時核定的供養親屬年齡和按月享受的撫恤金數額，其供養親屬撫恤金一次性支付的標準為：

（一）年齡在50周歲（含50周歲）以下的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算180個月；

（二）年齡在50周歲以上至70周歲（含70周歲）之間的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算120個月；

（三）年齡在70周歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月；

（四）年齡未滿18周歲的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算至18周歲。

第十三條 工傷農民工本人或因工死亡農民工供養親屬按照本辦法第十一條、第十二條規定，自愿一次性領取長期工傷保險待遇的，本人或供養親屬應當在申請核定一次性傷殘補助金、喪葬費、一次性工亡補助金待遇時提出書面申請。已參加工傷保險的，由本人或供養親屬與用人單位以及工傷保險經辦機構簽訂協議，一次性領取工傷保險長期待遇后，終止勞動關系和工傷保險關系，用人單位和工傷保險經辦機構不再支付工傷保險待遇；未參加工傷保險的，由本人或供養親屬與用人單位簽訂協議，用人單位一次性支付工傷保險長期待遇后，終止勞動關系和工傷保險關系。

已經按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金待遇的，原則上不得再按照本辦法第十一條、第十二條規定一次性領取工傷保險長期待遇。

本辦法下發前，一至四級工傷農民工已經按照有關規定一次性領取了工傷保險長期待遇的，不再重新處理。

第十四條 用人單位未按規定為農民工辦理工傷保險手續、繳納工傷保險費的，農民工可以向有管轄權的勞動監察機構舉報。

第十五條 經勞動保障行政部門認定為工傷的農民工與用人單位因工傷保險待遇給付而發生爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條 本辦法中的本人工資是指工傷職工受到事故傷害或患職業病前12個月平均月繳費工資。

在用人單位工作不滿12個月的，以實際工作月份的平均工資作為本人工資。在用人單位工作不滿1個月，且本人工資無法確定的，月工資標準參照適用其統籌地區上職工月平均工資。

按照本辦法第三條第二款規定方式繳費的，在計發待遇時，有本人工資的，以本人工資計算，難以確定本人工資的，按統籌地區上職工月平均工資確定。

第十七條 本辦法未盡事項，按照《工傷保險條例》及《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》和統籌地區工傷保險相關規定執行。

第十八條 本辦法自2006年10月1日起施行。本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業病的農民工，未超過《工傷保險條例》所規定的工傷認定申請時效，且用人單位仍在本省生產經營的，可以按照本辦法執行。

第十九條 本辦法與國家今后出臺的規定不一致的，按國家規定執行。第二十條 本辦法由吉林省勞動和社會保障廳負責解釋。

二〇〇六年九月十二日

第五篇：溫州市：建筑施工企業農民工參加工傷保險實施意見

溫州市：建筑施工企業農民工參加工傷保險實施

意見

溫州市建筑施工企業農民工參加工傷保險實施意見

溫政辦（2007）175號

為規范建筑施工企業農民工工傷保險，保障建筑施工企業農民工的合法權益，根據《工傷保險條例》、《關于解決農民工問題的若干意見》（國發〔2006〕5號）、《浙江省勞動和社會保障廳、浙江省建設廳轉發關于做好建筑施工企業農民工參加工傷保險工作的通知》（浙勞社工傷〔2007〕24號）及《溫州市人民政府關于全面推進工傷保險的意見》（溫政發〔2007〕14號），結合建筑施工企業農民工流動性大、工資收入難以確定的特點及我市實際，現就溫州市建筑施工企業農民工參加工傷保險有關問題提出如下實施意見：

一、在本市行政區域范圍內從事房屋建筑工程、市政基礎設施工程、裝飾裝修工程等活動的建筑施工企業（包括建設工程項目的建筑施工總承包企業、建設單位直接發包的專業承包企業），均應按照《工傷保險條例》和本意見的規定，為從事建筑施工的農民工辦理工傷保險，落實工傷保險待遇。

本意見所指的建筑施工企業農民工，是指本市行政區域范圍內直接從事建設工地施工、具有本市或外地農業戶籍、符合法定勞動年齡、企業招聘的農村從業人員。

在建筑施工工地臨時從事施工工作的非農業戶籍職工，也適用本意見。

二、建筑施工企業農民工參加工傷保險，以建設工程項目為單位，由建筑施工企業為參與該項目建設的所有農民工統一辦理參保登記和繳費手續。

建設工程項目需分包時，由建筑施工總包企業為參與該項目建設的所有農民工統一辦理參保登記和代繳工傷保險費。建筑施工總包企業應當與專業工程分包、勞務作業分包企業簽訂《建設工程項目代繳農民工工傷保險費的協議》（見附件1），并作為分包合同的組成部分。

專業工程分包、勞務作業分包企業作為用工主體，應當依法履行工傷保險的法定義務。施工企業中標或承攬業務后，在工程項目開工前，應持建設工程項目中標通知書（或工程交易單）、工程項目承包合同的原件及復印件，到建設工程項目所在地的社會保險經辦機構辦理工傷保險參保登記，填報《建設工程項目工傷保險參保審核表》；社會保險經辦機構核定工傷保險繳費數額后，建筑施工企業再到該工程項目所在地地方稅務機關一次性申報繳納工傷保險費。

四、建設工程項目農民工工傷保險的繳費數額。以工程項目承包合同總造價的11%作為農民工工資總額，按1%的費率繳納工傷保險費，即按工程項目工程總造價的1.1‰繳納工傷保險費。

建筑施工企業工傷保險費應列入工程總預算造價中，單獨列項，不參加投標競爭。

五、社會保險經辦機構可根據統籌地建設工程項目上兩個繳費工傷保險費的收支情況、工傷事故發生率等因素，按工傷保險浮動費率規定提出調整建議，由勞動保障行政主管部門會同有關部門提出工傷保險費率調整意見，經當地政府批準后實施。

六、建筑施工企業應當在領取《建設工程施工許可證》后及工程項目開工前，根據農民工實際用工情況，及時向社會保險經辦機構申報《建設工程項目工傷保險參保職工增減花名冊》。建筑施工企業所報送的參保職工工傷保險關系，自申報核定之次日起生效。未能及時報送的，在農民工上班之日起10日內發生工傷事故的，建筑施工企業應在申請工傷認定的同時，如實填報《建設工程項目未及時報送名冊的職工補辦參保登記確認表》，并提交職工招錄用和記工考勤卡等有效證明，由勞動保障行政主管部門確認后，允許其補辦參保登記，視為已參加工傷保險。

農民工參加多個工程項目施工，建筑施工企業逐一按工程項目為農民工辦理參保登記。在參保有效期內，因工作原因遭受事故傷害或患職業病的，由相關工程項目所參保的社會保險經辦機構支付工傷保險待遇，不得重復享受。農民工在參保有效期外或在未參保的工程項目工地上遭受事故傷害或患職業病的，由用人單位按《工傷保險條例》等有關規定兌現工傷保險各項待遇。

七、農民工在建設工程施工工地上的工作期限為農民工的參保有效期。由企業按農民工工種和工程進度填報（以工程項目合同期為限）。如建筑施工工期延長，建筑施工企業應當于合同工期到期前30日內到社會保險經辦機構備案，其工傷保險期限可相應順延。但工傷保險期限不得超過工程項目竣工驗收的期限。

已為農民工辦理工傷保險的建設工程項目，建設單位、建筑施工企業以及建設工程項目名稱發生變更的，原建筑施工企業應當持主管部門的變更批準文件或有效證明及時到社會保險經辦機構辦理參保登記變更手續。

八、建筑施工企業農民工工傷保險待遇計算時，農民工本人工資統一按照工傷發生時統籌地上職工月平均工資的60%核定。

建筑施工企業農民工工傷認定、勞動能力鑒定和其他工傷保險待遇按照《工傷保險條例》及有關規定執行。1至4級傷殘農民工的工傷保險長期待遇以及工亡農民工供養親屬的撫恤金實行一次性支付，詳見《溫州市建設工程項目農民工工傷保險待遇明細表》（見附件2）。

建筑施工項目竣工后，而工傷職工醫療期尚未結束的，建筑施工企業向社保經辦機構填報《建設工程項目工傷職工待遇支付延期表》，社保經辦機構在工傷職工醫療終結或勞動能力鑒定后，憑有關手續支付工傷保險待遇。

九、建筑施工企業辦理農民工參保手續后，應當按照勞動保障行政主管部門統一規定的式樣，制作《建設工程項目農民工工傷保險公示》（見附件3）標牌，并在工地的顯著位置予以公示。

十、建筑施工企業違反規定，將工程（業務）分包給不具備法定資質或用工主體資格的組織或個人的，該組織或個人招用的勞動者發生工傷的，由該建筑施工企業承擔用工主體責任。

十一、建設行政主管部門在核發建設工程項目《建筑工程施工許可證》時，應當查驗由社會保險經辦機構出具的《建設工程項目工傷保險參保審核表》和地方稅務機關出具的繳費憑證。對未按本通知規定給農民工辦理工傷保險的建筑施工企業，建設行政主管部門暫不予辦理《建筑工程施工許可證》；同時責令其限期改正，逾期未改正的，依法暫扣或吊銷其《安全生產許可證》。

十二、勞動保障行政主管部門負責本意見的監督管理，對轄區內的建筑施工企業農民工參加工傷保險情況實施勞動監察；對未為農民工辦理工傷保險手續和繳納工傷保險費的建筑施工企業，責令其限期參保，拒不參保的，依法進行查處。

十三、本實施意見自2008年1月1日起施行（2008年1月1日前已中標或承攬業務的建設項目不適用本實施意見）。

附件：（略）發布部門：溫州市政府 發布日期：2007年11月29日 實施日期：2008年01月01日(地方法規)