第一篇：山西省農民工參加工傷保險暫行辦法

山西省人民政府辦公廳關于印發?山西省農民工參加工傷保險暫行辦法?的通知（晉政辦發〔2006〕41號）

各市、縣人民政府，省人民政府各委、廳，各直屬機構，各大中型企業：

?山西省農民工參加工傷保險暫行辦法?已經省人民政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

二○○六年六月十四日

山西省農民工參加工傷保險暫行辦法

第一條 為維護農民工的工傷保險權益，根據?工傷保險條例?（以下簡稱?條例?）、?山西省實施〖工傷保險條例〗試行辦法?（以下簡稱?試行辦法?）、?國務院關于解決農民工問題的若干意見?（國發〔2006〕5號）、勞動和社會保障部?關于農民工參加工傷保險有關問題的通知?（勞社部發〔2004〕18號），結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本省行政區域內的各類用人單位（包括有雇工的個體工商戶、依法取得建筑企業資質在晉承攬施工的企業、省外注冊在晉從事生產經營活動的企業等）和與之形成勞動關系的農民工適用本辦法。

本辦法所稱農民工，是指在國家規定的就業年齡內，具有本省或外省農業戶口，并與用人單位形成勞動關系的人員。

第三條 凡是與用人單位形成勞動關系的農民工，用人單位必須及時為其辦理參加工傷保險的申報手續，及時足額繳納工傷保險費，農民工個人不繳費。繳費基數按照用人單位支付農民工的全部報酬確定，其中本人工資低于統籌地區職工月平均工資60%的，以統籌地區職工月平均工資60%為基數；超過統籌地區職工月平均工資300%，以統籌地區職工月平均工資300%為基數。

對于使用農民工相對集中的礦山、建筑等企業，繳費基數難以確定的，可按照以支定收、收支平衡的原則，試行定額繳費、噸礦產品提取費用、建筑施工總造價提取費用等方式繳費。

不論采取何種繳費方式，必須實行參保職工實名制。

繳納工傷保險費的費率按照統籌地區的規定執行。

第四條 用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的，應當在生產經營地參加工傷保險。

第五條 外省注冊在本省進行生產經營的用人單位，已在注冊地參加工傷保險并為農民工繳納工傷保險費的，要及時（其中建筑施工企業應在簽訂建筑承包或分包合同之日起30日內）將參保情況向生產經營地工傷保險經辦機構備案；未在注冊地參加工傷保險的，用人單位（建筑施工企業應在簽訂建筑承包或分包合同之日起30日內）應攜帶相關材料到本省生產經營地工傷保險經辦機構辦理參加工傷保險手續，繳納工傷保險費。

外省注冊在本省參加工傷保險的用人單位，生產經營活動結束離開時，應在生產經營活動結束后30日內到參保地工傷保險經辦機構辦理注銷參保手續。

第六條 用人單位參保后新招用農民工，應當在辦理招用手續后的30日內向參保地工傷保險經辦機構辦理參保人員增加手續，辦理參保人員增加手續后發生的工傷費用，符合工傷保險基金支付項目的，由工傷保險基金支付。

用人單位參保后中斷或停止繳費的，自中斷和停止繳費的次月起，發生工傷事故的農民工按規定應享受的工傷保險待遇由用人單位支付。

第七條 農民工受到事故傷害或患職業病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定。

在本省或外省注冊的用人單位，在本省和外省均未給農民工參加工傷保險，農民工在晉務工期間受到事故傷害或者患職業病的，應當向生產經營所在地統籌地區勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構，申請工傷認定、勞動能力鑒定。

在申請工傷認定時，有管轄權的市級勞動保障行政部門應當依法受理。對管轄有爭議時，由爭議雙方協商解決，協商不成的，由最先接到工傷認定申請的市級勞動保障行政部門向省勞動保障部門申請指定管轄，工傷認定申請人也可向省勞動保障部門申請指定管轄。

第八條 經勞動保障行政部門認定為工傷的農民工，按照?條例?和?試行辦法?的規定，享受以下工傷保險待遇：

（一）工傷醫療待遇。包括治療工傷的醫療費、康復性治療費用、輔助器具配置費用、住院伙食補助費、外地就醫所需交通、食宿費。

（二）傷殘待遇。包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

（三）工傷停工留薪期內，原工資福利待遇不變。

（四）工亡待遇。包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

第九條 被認定為工傷且經勞動能力鑒定委員會鑒定，傷殘等級達到一至四級的農民工，享受的傷殘津貼、生活護理費原則上按月支付，直至喪失領取條件時止。本人自愿選擇一次性領取工傷保險待遇的，除按照?條例?第三十三條第一款第一項規定的標準，支付一次性傷殘補助金外，再根據其工傷發生之日或職業病診斷之日的年齡和經勞動能力鑒定確定的傷殘等級，按照下列標準計發傷殘津貼、生活護理費，其他待遇不再發給。

（一）35周歲（含35周歲）以下傷殘等級一級的為180個月；二級的為156個月；三級的為132個月；四級的為108個月。

（二）35周歲以上至50周歲（含50周歲）傷殘等級一級的為168個月；二級的為144個月；三級的為120個月；四級的為96個月。

（三）50周歲以上傷殘等級一級的為156個月；二級的為132個月；三級的為108個月；四級的為84個月。

第十條 因工死亡農民工的供養親屬，符合享受供養親屬條件的，其供養親屬撫恤金按月支付，直至喪失領取條件時止；供養親屬本人（或法定代理人）自愿選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，除按照?條例?第三十七條第一款第一項、第三項和?試行辦法?第十九條之規定領取喪葬補助金和一次性工亡補助金外，根據農民工死亡時核定的供養親屬年齡和按月享受的撫恤金數額，其供養親屬撫恤金一次性支付的標準為：

（一）配偶、父母年齡在65周歲（含65周歲）以下的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算180個月；

（二）年齡在65周歲以上至70周歲（含70周歲）之間的計算120個月；

（三）70周歲以上的計算60個月；

（四）子女（含弟、妹）按照年滿18周歲失去供養條件的余年計算。

第十一條 工傷農民工本人或因工死亡農民工供養親屬按照本辦法第九條、第十條規定自愿一次性領取工傷保險待遇的，本人或供養親屬應當在申請核定一次性傷殘補助金、喪葬費、一次性工亡補助金待遇時提出書面申請。已參加工傷保險的，由本人或供養親屬與用人單位以及工傷保險經辦機構簽訂協議，一次性領取各項工傷保險待遇后，終止勞動關系和工傷保險關系，用人單位和工傷保險經辦機構不再支付工傷保險待遇；未參加工傷保險的，由本人或供養親屬與用人單位簽訂協議，用人單位一次性支付工傷待遇后，終止勞動關系和工傷保險關系。

已經按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金待遇的，不得再按照本辦法第九條、第十條規定一次性領取工傷保險待遇。

第十二條 用人單位未給農民工參加工傷保險的，農民工可以向用人單位注冊登記地或生產經營地勞動保障行政部門的勞動監察機構舉報。勞動監察機構應調查核實，依法糾正和查處用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

第十三條 工會和企業職工代表大會依法對用人單位為農民工參加工傷保險工作實行監督。

第十四條 經勞動保障行政部門認定為工傷，并鑒定傷殘等級后，用人單位未按照國家和本省規定的工傷保險待遇標準支付工傷保險待遇而發生爭議的，農民工可以依法向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十五條 本暫行辦法中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。在用人單位工作不滿1年的，以實際工作月份的平均工資作為本人工資。用人單位和農民工雙方簽訂的勞動合同中約定了工資標準的，按照勞動合同中約定的工資標準計算。

用人單位和農民工雙方沒有簽訂勞動合同或者勞動合同中沒有約定工資標準或者工作不滿1月的，月工資標準參照適用其統籌地區上年度職工平均工資。

按照本辦法第三條第二款規定方式繳費的，在計發待遇時，有本人工資的，以本人工資計算，難以確定本人工資的，按統籌地區上年度職工月平均工資確定。

第十六條 本辦法自2006年7月1日起實施。本辦法實施前已受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病的農民工，未超過1年申請工傷認定時效的，且目前其用人單位仍在本省生產經營的，參照本辦法規定執行。(地方法規)

第二篇：新疆農民工參加工傷保險暫行辦法

關于印發《新疆維吾爾自治區農民工參加工傷保險暫行辦法》的通知 2009年05月24日 星期日 15:34 關于印發 《新疆維吾爾自治區農民工參加工傷保險暫行辦法》的通知

新勞社字[2005]39 伊犁哈薩克自治州勞動和社會保障局，各地;州、市勞動和社會保障局，石河子市、五家渠市、阿粒爾市、圖木舒克市勞動和社會保障局: 《新疆維吾爾自治區農民工參加工傷保險暫行辦法》己經自治區人民政府同意，現印發你們，請認真貫徹執行。二○○五年五月十二日

新疆維吾爾自治區農民工參加工傷保險暫行辦法

第一條 為妥善解塊農民工進城務工期間的工傷保險問題，根據《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)、勞動和社會保障部《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》(勞社部發[2004]18號)及《新疆維吾爾自治區實施(工傷保險條例)辦法》(以下簡稱《辦法》)，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于自治區行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶以及在外省市注冊(簡稱外地注冊)在自治區從事生產經營活動的企業，含成建制在自治區承攬工程的施工單位(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的農民工。

本辦法所稱農民工，是指在國家規定的勞動年齡內，具有農業戶口，并與城鎮用人單位形成勞動關系的人員。

第三條 用人單位必須及時為農民工辦理參加工傷保險手續，繳納工傷保險費。農民工個人不繳費。

對用人單位為農民工先行辦理工傷保險的，社會保險經辦機構應予辦理。

第四條 用人單位為農民工繳納工傷保險費以統籌地區上職工平均工資為繳費基數，工傷保險費率按其所在單位工傷保險費率確定。

第五條 用人單位已在注冊地為農民工辦理工傷保險參保手續，依法繳納工傷保險費的，在自治區從事生產經營期間不再重復繳納工傷保險費。因工作原因受到事故傷害或者患職業病的農民工，在注冊地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照注冊地的規定依法享受工傷保險待遇。

第六條 用人單位未在注冊地為農民工辦理工傷保險參保手續、依法繳納工傷保險費的，在自治區從事生產經營活動朝間，必須按照《辦法》參加所在地的工傷保險。用人單位應攜帶相關資料到其生產經營所在地的社會保險經辦機構為農民工辦理工傷保險參保手續，并依法繳納工傷保險費。

參加自治區工傷保險的外地注冊用人單位離開本地時，應到參保的社會保險經辦機構辦理終止參保手續。

第七條 用人單位既未在注冊地又未在生產經營地為農民工辦理工傷保險參保手續、依法繳納工傷保險費的，農民工因工作原因受到事故傷害或者息職業病的，由自治區生產經營地的勞動保障行政部門負責工傷認定、勞動能力鑒定。認定為工傷的，由用人單位按照《條例》及《辦法》規定的項目和標準支付工傷保險待遇。

第八條 用人單位已參加自治區工傷保險社會統籌的，其農民工因工作原因受到事故傷害或者患職業病的，用人單位、農民工或者其直系親屬應向參保地勞動保障行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定。農民工工傷保險待遇由參保地的社會保險經辦機構核定。

用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，受傷害農民工或者共直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷，鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向參保地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

第九條 農民工或者其直系親屬認為是工傷，用人單仕不認為是工傷的，由該用人單位承捏舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害農民工提供的證據依法作出工傷認定結論。

第十條 用人單位在自治區境內為農民工辦理了工傷保險參保手續，受傷害農民工經統籌地勞動保障行政部門認定為工傷的，其工傷保險待遇按照自治區規定執行，符合工傷保險基金支付項目的，由工傷保險基金文付。

對新招用的農民工，用人單位當月未繳納工傷保險費的，應當在簽訂勞動合同或發生事實勞動關系之己起5日內，書面向社會保險經辦機構備案，于次月補繳。招錄當月發生的工傷費用，符合工傷保險基金支付項目的，由工傷保險基金支付;用人單位終止繳費的，自終止繳費的次月起，其傷殘等級為五至十級的農民工按規定應繼續領取的原由工傷保險基金支付的工傷保險待遇由用人單位支付。

第十一條 農民工因工傷殘等級達到一至四級，其應享受的傷殘津貼、護理費，一般應按月文付，并執行自治區工傷保險待遇的調整政策，直至喪失領取條件時止。本人自愿選擇一次性領取工傷保險長期待遇的，以《條例》規定的應領取的月傷殘津貼及護理費為基數，按至法定退休年齡的實際時間計算，對領取時間不足10年(含10年)的，按實際年限領取;超過 10年的，一次性領取的金額最高不得超過本人每月應領取金額的120倍。凡參加工傷保險社會統籌的，其一次性工傷保險長期待遇由工傷保險基金文付，未參加統籌的，由用人單位支付。

第十二條 因工死亡的農民工的供養親屬，符合享受供養親屬撫恤金條件的，一般應按月支付，并執行自治區工傷保險待遇的調整政策，直至喪失領取條件時止。木人自愿選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，以《條例》規定的應領取的月供養親屬撫恤金為基數，按終止領取的供養余年計算，對領取時間不足I0年(含10年)的，按實際年限領取，超過10年的，一次性領取的金額最高不得超過本人每月應領取金額的120倍。供養親屬有數人的，其應領取的供養親屬撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬年齡已超過人口平均壽命的，應按月領取撫恤金。

第十三條 農民工按照本辦法第十一條、第十二條規定申請一次性領取工傷保險待遇的，本人或親屬應當在申請核定一次性傷殘補助金、喪葬費、一次性工亡補助金待遇時提出，并由本人或親屬與用人單位和社會保險經辦機構簽署協議。一次性領取各項工傷保險待遇后，終止工傷保險關系，用人單位和社會保險經辦機構不再支付工傷保險待遇。

已經按月領取傷殘津貼、護理費、供養親屬撫恤金待遇的，不得再按照本辦法第十一條、第十二條規定二次性領取工傷保險待遇。

第十四條 外地注冊或者成建制的用人單位在自治區分承包施工的，施工總承包的用人單位應當及時將用工情況向當地勞動保障部門備案，并督促分承包單位為農民工繳納工傷保險費,農民工發生工傷事故后，督促其按規定報告并提出工傷認定、勞動能力鑒定申請。

在自治區境內承包施工的用人單位如違反有關規定將工程再次分包給沒有用工主體和施工資質的組織或個人，造成農民工因工傷亡的，應當承擔工傷保險責任。

第十五條 用人單位未給農民工繳納工傷保險費，或者未按規定的標準支付工傷保險待遇的，農民工可以向有管轄權的勞動保障監察機構舉報。因此與用人單位發生爭議的，農民工可以向有管轄權的勞動爭認仲裁委員會申請仲裁。

第十六條 本辦法自發布之日起施行。本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業病的農民工，未超過1年的工傷認定申請受理時限，且目前其用人單位仍在自治區境內生產經營的，參照本辦法規定執行。

第三篇：湖南省農民工參加工傷保險暫行辦法

湖南省農民工參加工傷保險暫行辦法 _______________________________________

湘勞社政字[2005]22號

第一條 為了維護農民工的工傷保險權益，根據國務院《工傷保險條例》、勞動和社會保障部《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》和《湖南省實施< 工傷保險條例>辦法》，結合本省實際，制定本暫行辦法。

第二條 招用農民工并在本省行政區域內從事生產經營活動的各類企業和個體工商戶（統稱為用人單位），應當按照本暫行辦法的規定參加工傷保險，繳納工傷保險費。

用人單位可以為農民工先行辦理參加工傷保險的手續。

本暫行辦法所稱農民工是指有農業戶口，符合法定就業年齡并與用人單位建立勞動合同關系或者形成事實勞動關系的人員。

第三條用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區時，原則上按注冊地的規定參加工傷保險。

未按注冊地的規定參加工傷保險的，用人單位應當按照規定及時到生產經營地的工傷保險經辦機構為招錄的農民工辦理工傷保險登記、核定以及變更手續，并按照統籌地區確定的行業基準費率的具體標準繳納工傷保險費。

農民工參加工傷保險的繳費基數，按照用人單位支付農民工本人的工資確定，其中本人工資低于統籌地區職工月平均工資60%的，以統籌地區職工月平均工資60%為基數；超過統籌地區職工月平均工資300%的，以統籌地區職工月平均工資300%為基數。

第四條 外埠注冊的在我省進行生產經營的用人單位已在注冊地參加工傷保險、為農民工繳納工傷保險費的，在本省從事生產經營期間不再重復繳納工傷保險費。但要及時將參保情況向生產經營地的勞動保障行政部門備案。因工作原因受到事故傷害或者患職業病的農民工，在注冊地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照注冊地的規定依法享受工傷保險待遇。

第五條 外埠注冊的在我省進行生產經營的用人單位在本省參保的，其農民工因工作原因受到事故傷害或者患職業病后，應當按照管轄規定向本省有管轄權的勞動保障行政部門提出工傷認定，按照參保地的規定提出勞動能力鑒定申請，依法享受工傷保險待遇。

第六條 外埠注冊的在我省進行生產經營的用人單位，既未在注冊地又未按規定在生產經營地參加工傷保險的，其單位招錄的農民工因為工作原因受到事故傷害或者患職業病后，由本省有管轄權的勞動保障行政部門負責工傷認定，由生產經營地所在市州勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。認定為工傷的，由用人單位按照《湖南省實施<工傷保險條例>辦法》規定的標準支付工傷保險待遇。

第七條 在本省從業的農民工，經本省勞動保障行政部門認定為工傷的農民工，享受以下工傷保險待遇：

（一）工傷醫療待遇。包括治療工傷的醫療費、康復性治療費用、輔助器具配臵費用、住院伙食補助費、外地就醫所需交通、食宿費。

（二）傷殘待遇。包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

（三）工傷停工留薪期內，原工資福利待遇不變。

（四）工亡待遇。包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

第八條 勞動保障行政部門依法認定為工傷且勞動能力鑒定傷殘等級達到一至四級的農民工，享受的傷殘津貼、生活護理費等長期待遇，按月支付，直至喪失領取條件為止；經農民工本人提出一次性享受工傷保險長期待遇的，應與用人單位解除或終 止勞動關系，與所在統籌地區工傷保險經辦機構簽訂協議，中止工傷保險關系。

第九條 一次性享受工傷保險長期待遇的標準按照工傷發生之日或職業病診斷之日的年齡、傷殘等級及本人月平均工資核定，具體標準為：

（一）35周歲（含35周歲）以下傷殘等級一級的為192個月；二級的為168個月；三級的為144個月；四級的為120個月。

（二）35周歲至50周歲（含50周歲）傷殘等級一級的為180個月；二級的為156個月；三級的為132個月；四級的為108個月。

（三）50周歲以上傷殘等級一級的為168個月；二級的為144個月；三級的為120個月；四級的為96個月。

第十條 勞動保障行政部門依法認定為因工死亡的農民工，其供養親屬符合享受供養親屬撫恤金條件的，供養親屬撫恤金按月支付，直至喪失領取條件為止；經工亡農民工的供養親屬本人或法定監護人提出一次性領取供養親屬撫恤金的，應與所在統籌地區工傷保險經辦機構簽訂協議，中止工傷保險關系。

第十一條 一次性領取供養親屬撫恤金的標準以工亡農民工本人月平均工資為基數，按規定比例計算，領取年限最高不超過15年。具體標準為：

（一）供養親屬年齡在60周歲（含60周歲）以下的，領取待遇的年限為15年。

（二）供養親屬年齡在60周歲至70周歲（含70周歲）之間的，領取待遇的年限為10年。

（三）供養親屬年齡在70周歲以上的領取待遇的年限為5年。

（四）供養親屬未滿18周歲的，領取待遇的年限按實際年齡到年滿18周歲終止領取的供養余年計算。

第十二條 用人單位未按照規定報告和提出工傷認定申請的，農民工或者其直系親屬可以在受到事故傷害或確診患職業病一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

第十三條 用人單位未按規定為農民工繳納工傷保險費的，其招錄的農民工受到事故傷害或者患職業病的，經勞動保障行政部門進行工傷認定后，由用人單位按規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

第十四條 用人單位未按規定為農民工辦理工傷保險登記、交納工傷保險費的，農民工可以按照規定向勞動保障監察機構舉報。

第十五條 經勞動保障行政部門認定為工傷，用人單位未按照國家和本省規定支付其應當支付的工傷保險待遇而發生爭議的，農民工可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條 本暫行辦法中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。如果在用人單位工作不滿1年的，按照實際工作月份的平均工資為本人工資。

雙方簽訂的勞動合同中約定了工資標準的，按照勞動合同中約定的工資標準計算。

雙方沒有簽訂勞動合同或者勞動合同中沒有約定工資標準或者工作不滿1月的，月工資標準參照適用其統籌地區上職工平均工資。

第十七條 本暫行辦法自2005年9月1日起施行。本暫行辦法施行前已受到事故傷害或者患職業病的農民工，未超過《工傷保險條例》所規定的工傷認定申請時限，且用人單位仍在本省生產經營的，可以按照本暫行辦法執行。

第十八條 本辦法與國家今后出臺的相關規定不一致的，按國家有關規定執行。

第四篇：蘇州市建筑企業農民工參加工傷保險暫行辦法

蘇州市建筑企業農民工參加工傷保險暫行辦法 [ 文號:蘇府〔2008〕7號[ 103 ]

根據《工傷保險條例》(國務院令第375號)、國務院《關于解決農民工問題的若干意見》（國辦發〔2006〕5號）和省勞動和社會保障廳、省建設廳、省建筑工程管理局《關于轉發勞動保障部、建設部<關于做好建筑企業農民工參加工傷保險有關工作的通知>的通知》（蘇社醫〔2007〕6號）精神，為切實保障因工遭受事故傷害的建筑企業農民工獲得醫療救治和經濟補償，保持社會和諧穩定，結合建筑企業特點，制定本暫行辦法。

第一條 凡在本市行政區域內從事建設項目施工的所有建筑企業，應當按照本辦法，為本企業農民工辦理工傷保險，落實工傷保險待遇。同時，按照《建筑法》規定，為施工現場從事危險作業的農民工辦理意外傷害保險。

本辦法所稱建筑企業是指建筑施工總承包企業、專業承包企業和勞務分包企業。本辦法所稱農民工是指包括非本市戶籍、符合法定勞動年齡、離開農村居住地，與建筑企業建立勞動關系，參與房屋建筑、裝飾裝修、設備安裝以及市政工程施工等的從業人員。

第二條 建筑企業農民工工傷保險費根據工程項目類別、工程總造價，暫按如下標準計取：房屋建筑工程＝工程總造價×1‰；裝飾裝修、市政工程、設備安裝工程＝工程總造價×0.6‰。

市勞動和社會保障局會同市建設局、財政局可以在本辦法實施后，根據工傷保險基金實際運行情況，按照“以支定收”的原則，對工傷保險基金征繳率適時提出浮動意見，報市政府同意后進行調整。

第三條 建筑企業農民工工傷保險費作為不可競爭的專用款項，在工程總預算造價中單獨列項，作為整個工程施工期間包括所有專業承包企業、勞務分包企業須繳納的工傷保險費，由建設單位在開工前一次性撥付給施工總承包企業或直接發包的承包企業（以下統稱“承包企業”），以建設項目和本企業的名稱將此專用款存入銀行賬戶。

第四條 新開工建設項目的承包企業應當在開工前，持建設項目《中標通知書》或經建設行政主管部門備案的《建設工程施工合同》的原件及復印件，到工程所在地工傷保險經辦機構辦理社會保險登記和農民工工傷保險參保繳費手續，取得《建筑企業農民工工傷保險參保證明》。

第五條 建設單位在辦理《建筑工程施工許可證》時，應當提供《建筑企業農民工工傷保險參保證明》。

第六條 建筑企業農民工實行實名制管理。建筑企業應當在建設工程項目開工之日起10日內向勞動保障行政部門申報農民工名冊；施工過程中農民工數量發生變化的，應當及時向勞動保障行政部門申報農民工增減名冊。

第七條 建筑企業農民工工傷保險基金單獨核算管理。統籌地區勞動和社會保障局應當會同建設局、財政局根據工傷保險基金實際運行情況，按照“以支定收”的原則，對工傷保險基金征繳費率適時提出浮動意見，報市政府同意后進行調整。

第八條 建筑企業農民工享受工傷保險的期限以《建設工程施工合同》中合同期限為基準，即自建筑工程開工之日起至合同竣工之日止。合同工期內不能竣工的工程，承包單位在合同竣工之日前到勞動保障行政部門辦理工傷保險期限順延手續。若合同工期延長，同時追加預算的，工傷保險經辦機構應當同時補充征繳工傷保險費。

第九條 建筑企業負責農民工工傷申報工作。建筑企業農民工因工作遭受事故傷害或者患職業病時，建筑企業應當采取積極措施及時救治，并按規定自事故發生之日起30天內向勞動保障行政部門申報工傷，因建筑工程需要臨時增加或調用的農民工發生工傷事故的，應當在事故發生24小時內向參保地勞動保障行政部門報告備案。

第十條 建筑企業在申報農民工工傷時，應當同時提供經工程承包企業、監理單位和建設單位三方確認的《建筑企業農民工工傷認定申請表》；勞動保障行政部門在受理申請后，按照《工傷保險條例》規定的程序進行工傷認定；農民工經工傷認定，在傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，可按規定向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會應當按規定程序及時做出勞動能力鑒定結論。

第十一條 參加工傷保險的建筑企業農民工在受到工傷事故傷害后，可以按照《工傷保險條例》規定享受工傷保險待遇。由于建筑企業變動性大，為確保其利益，農民工工傷保險待遇原則上采取一次性支付的方式。

（一）被鑒定為五至十級傷殘的農民工，由工傷保險基金按規定報銷工傷治療費用，并按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。用人單位按《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》第二十四條規定一次性支付工傷醫療補助金和一次性就業補助金，同時終止工傷保險關系。

（二）被鑒定為一至四級傷殘的農民工，由工傷保險基金按規定報銷工傷治療費用；因工死亡農民工的供養親屬，可自主選擇一次性享受定期工傷保險待遇。自愿選擇一次性享受定期工傷待遇的，與用人單位簽訂協議，解除、終止勞動關系，終止工傷保險關系。工傷保險經辦機構按以下標準一次性支付給建筑企業，由建筑企業發放給工傷農民工或工亡農民工供養親屬。

1.傷殘津貼按工傷發生當年的待遇標準一次性支付至男60周歲、女55周歲，最低不得低于5年，最長為20年。

2.護理費按勞動能力鑒定后的護理費標準一次性支付至75周歲，最長為20年。

3.供養親屬撫恤金按未成年子女一次性支付至18周歲；配偶、完全喪失勞動能力的成年子女和父母一次性支付至75周歲，最長為20年。

（三）工傷農民工的一次性工傷待遇，原則上應當在勞動能力鑒定結論做出后的3個月內按以上標準結付，工傷保險待遇涉及農民工本人工資的，按同期統籌地區職工平均工資的60%執行。

第十二條 農民工工傷保險待遇中按規定應當由工傷保險基金結付的部分，由建筑企業持《農民工工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論通知書》或工亡證明（死亡醫學證明書原件和復印件）、門診病歷與出院小結（原件和復印件）、醫療費原始發票、住院費用明細清單、身份證（原件和復印件），到工傷保險經辦機構辦理工傷保險待遇的申領手續。

第十三條 建筑施工企業應當按照本辦法為所有農民工辦理工傷保險參保手續，并在《農民工維權告知牌》上標明參保項目、參保日期和投訴、舉報的渠道等。《農民工維權告知牌》應設置在工地現場的顯要位置，接受包括農民工在內的有關各方的監督和檢查。

第十四條 各級勞動保障、建設行政主管部門應當依法加強對建筑企業的管理,督促建筑企業參加工傷保險，對未按規定參加工傷保險的建筑企業，責令其限期參保，并依法查處。

第十五條 建筑企業未按規定為農民工辦理工傷保險參保手續的，農民工可以到工程所在地的勞動保障行政主管部門、建設行政主管部門舉報。建設行政主管部門應當將未按規定為農民工辦理工傷保險參保手續的建筑企業，列入不誠信企業名單。

第十六條 建筑企業應當加強安全生產宣傳和上崗培訓，嚴格遵守有關安全生產的法律法規，執行安全衛生標準和規程，積極預防工傷事故的發生，切實保障農民工合法權益。

第十七條 積極探索建立工傷預防機制，各地可以從工傷保險基金中提取5%，作為工傷預防資金，主要用于：

（一）安全施工和工傷保險宣傳教育；

（二）農民工工傷預防的培訓；

（三）當年工傷保險基金收不抵支時，予以調劑使用。

工傷預防資金列入統籌地區同級財政專戶管理，專款專用，按不低于中國人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，利息并入基金。

第十八條 預防資金的使用每年由統籌地區勞動保障、建設行政部門編制使用預算方案，報同級人民政府備案后規范使用。

第十九條 本市交通、水利、園林等其他各類工程施工單位應當參照本辦法為本企業農民工辦理參保登記和繳費手續，各相關行政主管部門要切實加強督促指導，以切實維護農民工的合法權益。

第二十條 本辦法自2008年2月1日起實施。

第五篇：云南省農民工工傷保險暫行辦法

云南省農民工工傷保險暫行辦法，是保障農民工合法權益，制定本實施細則。下文是yjbys小編搜集整理的關于實施細則相關資料，希望對大家有所幫助!

第一條為統籌城鄉發展，保障農民工合法權益，根據《工傷保險條例》(國務院令第375號)、《國務院關于解決農民工若干問題的意見》(國發〔2006〕5號)、《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》(勞社部發〔2004〕18號)、《云南省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》(云政發〔2003〕185號)、《云南省人民政府關于解決農民工問題的實施意見》(云政發〔2006〕117號)制定本暫行辦法。

第二條本辦法適用于云南省行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶以及外省市注冊(簡稱外地注冊)并在本省從事生產經營活動的企業，包括成建制在本省境內承攬施工的單位(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的農民工。

本辦法所稱農民工，是指在國家規定的勞動年齡內，具有農業戶口，并與用人單位形成勞動關系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。

第三條用人單位特別是高風險企業要優先為農民工辦理工傷保險。農民工參加工傷保險實行實名制。

第四條用人單位需在與農民工建立勞動關系30日內，為與之形成勞動關系的農民工辦理參加工傷保險申報手續,并按時足額為農民工繳納工傷保險費。農民工個人不繳費。

農民工較為集中的煤礦、建筑等高風險行業,可按照以支定收、收支平衡的原則,試行定額繳費、噸煤(礦)產品提取費用、建筑施工工程總造價的一定比例提取費用等繳費方式。具體辦法和費率由統籌地勞動保障行政部門制定。

第五條已明確工傷認定取證費、工傷預防和宣傳經費的統籌地區，按同級人民政府批準的辦法執行。尚未建立經費保障機制的統籌地區，要按照《云南省人民政府關于解決農民工問題的實施意見》(云政發〔2006〕117號)要求，主動協調有關部門，將農民工工傷保險工作經費納入財政預算支出范圍。

第六條用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險。已在注冊地為農民工辦理工傷保險，并繳納工傷保險費的用人單位，在異地從事生產經營活動期間，要向生產經營地工傷保險經辦機構提供注冊地工傷保險經辦機構出具的參保證明。因工作原因受到事故傷害或患職業病的農民工，在注冊地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照注冊地的規定享受工傷保險待遇。

第七條未在注冊地參加工傷保險的用人單位，在異地從事生產經營活動期間，應當到生產經營地工傷保險經辦機構為農民工辦理參加工傷保險手續，并按時足額繳納工傷保險費。

第八條在生產經營地參加工傷保險的外地注冊用人單位離開生產經營地時，應到工傷保險經辦機構辦理終止工傷保險手續，并繼續按有關規定支付住院治療工傷的農民工伙食補助等需應由用人單位承擔的費用。

第九條外地注冊用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險，農民工受到事故傷害或者患職業病時，由生產經營地勞動保障行政部門負責工傷認定、勞動能力鑒定。認定為工傷的農民工，其工傷保險待遇按生產經營地工傷保險相應標準由用人單位支付。

第十一條因工作原因受到事故傷害或患職業病的農民工，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇按照國家及省有關規定執行。

第十二條被認定為因工死亡的農民工的供養親屬撫恤金或工傷一至四級傷殘農民工的傷殘津貼、護理費等長期待遇，應按月支付，直至喪失領取條件時止。上述人員執行云南省工傷保險待遇調整政策。

第十三條有條件的統籌地區對流動就業傷殘農民工，即戶籍不在參加工傷保險統籌地區(生產經營地)的1-4級傷殘農民工長期待遇，可試行一次性支付辦法。

第十四條自愿選擇一次性領取長期待遇的1-4級傷殘農民工，由本人提出書面申請，與用人單位解除或終止勞動關系，并與所在統籌地工傷保險經辦機構簽訂協議，終止工傷保險關系。

第十五條一次性支付標準包括傷殘津貼、護理費、舊傷復發醫療費，但不包括一次性傷殘補助金和輔助器具配置費。

(一)一次性支付標準按照工傷發生之日或者職業病診斷之日的年齡以及傷殘鑒定等級核定，領取標準：

受傷時年滿16周歲不滿45周歲。以統籌地上職工月平均工資為基數：一級144個月;二級122個月;三級108個月;四級86個月。

受傷時年滿45周歲以上按相應等級分別減少3萬元。

(二)需配置輔助器具的工傷農民工按《云南省工傷職工配置輔助器具報銷限額及管理規定》申報審批。

一次性支付標準：(75-領取一次性待遇時的年齡)÷輔助器具使用周期×初次配置輔助器具標準。

第十六條因工死亡的農民工的供養親屬，符合享受供養親屬撫恤金條件，本人自愿選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，一次性支付標準為：配偶6萬元;其他供養親屬4萬元，其中子女(含弟、妹)按照年滿18周歲終止領取的供養余年計算，具體標…

為每年3000元/人。

孤寡老人或孤兒在一次性待遇基礎上再增加10%。

供養親屬有多人時，按上款標準一次性支付總額不超過15萬元。供養親屬范圍按勞動保障部及省有關規定執行。

第十七條已經按月領取傷殘津貼、護理費、供養親屬撫恤金的農民工或供養親屬，若選擇按照本辦法第十五條、第十六條之規定領取一次性工傷保險待遇，應扣除已領取的待遇金額。一次性工傷保險待遇計發基數以工傷發生之日或者職業病診斷之日的年齡及首次傷殘鑒定等級核定。

第十八條用人單位不按規定為農民工辦理工傷保險，任何組織和個人都可向當地勞動保障監察機構舉報投訴，經核實，以瞞報工資總額及職工人數論，按有關法律、法規處理。

騙取工傷保險待遇或者騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門依照相關法律、法規處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十九條農民工受到事故傷害經認定為工傷并進行勞動能力鑒定后，用人單位沒有為其辦理工傷保險，又不按照規定支付工傷待遇的，受傷害農民工或親屬可向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十條本辦法未盡事項，按照《工傷保險條例》、《云南省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》、《社會保險費征繳暫行條例》和勞動保障部及省有關規定執行。

第二十一條本辦法自二○○七年一月一日起實施。本辦法實施前受到事故傷害或者患職業病的農民工未超過工傷認定申請時限的按照本辦法執行。