第一篇：《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》

賠償計算醫療費計算公式

醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續醫療費交通食宿費計算公式

交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數+單位職工出差食宿費標準*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數住院伙食費賠償金額的計算公式

住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數 4 輔助器具費計算公式

輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量停工留薪期間的計算公式

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期 6 生活護理費的計算（由工傷保險基金按月支付）

護理費=護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算）*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限（計算到評殘時為止）

評殘后:護理費賠償金額有三種情況：

1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理 完全不能自理的計算公式：

護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*50%（由工傷保險基金按月支付

大部分不能自理的計算公式：

護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*40%

部分不能自理的計算公式：

護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*30%

評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年 7 一次性傷殘補助金=本人工資*月數（由工傷保險基金支付）一次性傷殘補助金：

一級傷殘補助金=本人工資*27個月

傷殘金貼(不低于當地最低工資)=本人工資*百分數（由工傷保險基金按月支付）一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%

城市27359農村11303

浙江省年平均工資30650，月平均工資2554.17，日平均工資83.97

第二篇：關于農民工參加工傷保險有關問題的通知

關于農民工參加工傷保險有關問題的通知

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

為了維護農民工的工傷保險權益，改善農民工的就業環境，根據《工傷保險條例》規定，從農民工的實際情況出發，現就農民工參加工傷保險，依法享受工傷保險待遇有關問題通知 如下：

一、各級勞動保障部門要統一思想，提高認識，高度重視農民工工傷保險權益維護工作。要從踐行“三個代表”重要思想的高度，堅持以人為本，做好農民工參加工傷保險、依法享 受工傷保險待遇的有關工作，把這項工作作為全面貫徹落實《工傷保險條例》，為農民工辦實

事的重要內容。

二、農民工參加工傷保險、依法享受工傷保險待遇是《工傷保險條例》賦予包括農民工 在內的各類用人單位職工的基本權益，各類用人單位招用的農民工均有依法享受工傷保險待 遇的權利。各地要將農民工參加工傷保險，作為今年工傷保險擴面的重要工作，明確任務，抓好落實。凡是與用人單位建立勞動關系的農民工，用人單位必須及時為他們辦理參加工傷 保險的手續。對用人單位為農民工先行辦理工傷保險的，各地經辦機構應予辦理。今年重點 推進建筑、礦山等工傷風險較大、職業危害較重行業的農民工參加工傷保險。

三、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的，在生產經營地參加工傷保險。農民工受到事故傷害或患職業病 后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。用 人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地的規定依法由用人單位支付工 傷保險待遇。

四、對跨省流動的農民工，即戶籍不在參加工傷保險統籌地區（生產經營地）所在省（自 治區、直轄市）的農民工，1至4級傷殘長期待遇的支付，可試行一次性支付和長期支付兩 種方式，供農民工選擇。在農民工選擇一次性或長期支付方式時，支付其工傷保險待遇的社 會保險經辦機構應向其說明情況。一次性享受工傷保險長期待遇的，需由農民工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系，與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議，終止工傷保險 關系。1至4級傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和標準由省（自治區、直轄市）勞動保障行政部門制定，報省（自治區、直轄市）人民政府批準。

五、各級勞動保障部門要加大對農民工參加工傷保險的宣傳和督促檢查力度，積極為農 民工提供咨詢服務，促進農民工參加工傷保險。同時要認真做好工傷認定、勞動能力鑒定工 作，對侵害農民工工傷保險權益的行為要嚴肅查處，切實保障農民工的合法權益。

二○○四年六月一日

第三篇：內蒙古自治區關于農民工參加工傷保險有關問題的通知[模版]

內蒙古關于自治區農民工參加工傷保險有關問題的通知

各盟市勞動和社會保障局：

根據《工傷保險條例》、國務院《關于解決農民工問題的若干意見》（國發［2006］5號）、勞動保障部《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》（勞社部發［2004］18號）、《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》（內政辦字〔2003〕462號）等有關規定，經自治區人民政府同意，現就自治區農民工參加工傷保險的有關問題作如下規定，請遵照執行。

一、各級勞動保障部門要認真貫徹落實《工傷保險條例》及有關工傷保險的法律、法規和政策，切實做好農民工參加工傷保險工作。要采取有力措施，重點推進農民工就業較為集中、工傷風險和職業危害較大的企業依法參加工傷保險。

二、用人單位應當到所在統籌地區社會保險經辦機構為農民工辦理參加工傷保險手續，按照經辦機構核定的費率繳納工傷保險費。

三、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的，可在生產經營地參加工傷保險。

四、農民工受到事故傷害或患職業病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。

用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或患職業病后，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，按生產經營地的規定，用人單位依法支付工傷保險待遇。

五、農民工受到事故傷害或患職業病后，由用人單位按規定提出工傷認定申請。用人單位未按規定時效提出工傷認定申請的，農民工本人或直系親屬、工會組織可以在發生工傷或確定職業病之日起一年內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

六、凡在自治區境內就業的農民工因工受到事故傷害或患職業病后，被認定為工傷且勞動能力鑒定傷殘等級達到1-4級傷殘的，其待遇支付可實行一次性支付和長期支付兩種方式。

（一）農民工選擇長期支付待遇的，可按照《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》的規定執行并執行工傷保險待遇的調整政策。

（二）農民工自愿選擇一次性支付待遇的，傷殘津貼和護理費合并計算。

領取標準按照工傷發生之日或者職業病診斷之日的年齡和統籌地區上職工年平均工資以及傷殘等級進行核定，確定賠償基數。一次性支付的具體標準為：

16-30周歲支付賠償基數的14倍；30-40周歲支付賠償基數的12倍；40-50周歲支付賠償基數的10倍；50周歲以上支付賠償基數的8倍。不同傷殘等級按照《工傷保險條例》規定的比例計算，一級為90%；二級為85%；三級為80%；四級為75%。

七、農民工因工受到事故傷害或患職業病后，被勞動能力鑒定機構鑒定為5-10級傷殘的，其待遇按照《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》的規定執行。

八、農民工因工受到事故傷害或患職業病后，被勞動能力鑒定機構鑒定為1-10級傷殘的，一次性傷殘補助金仍按《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》的規定支付。

九、凡在自治區境內就業的農民工因工死亡的，其待遇按照《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》的規定執行。

十、因工死亡的農民工，其供養親屬自愿選擇長期領取撫恤金待遇的，其待遇標準按照《工傷保險條例》、《內蒙古自治區工傷保險條例實施辦法》的規定執行。

因工死亡的農民工，其供養親屬自愿選擇一次性領取撫恤金待遇的，一次性領取的標準為：

工亡職工親屬撫恤金以統籌地區上職工年平均工資10倍的一定比例發給。配偶為40%，其他親屬為30%。配偶及其他親屬超過法定退休年齡的，每超一歲核減一年，最低不少于5年。

子女按規定的比例以實際應享受年限計算，孤寡老人或者孤兒在上述基礎上增加10%。

符合供養親屬條件有數人的，按上述標準一次性領取總額不超過統籌地區上職工年平均工資的10倍。

十一、農民工本人或供養親屬自愿選擇一次性領取工傷保險待遇的，應當在申請核定一次性傷殘津貼、喪葬補助金、一次性工亡補助金待遇時提出與用人單位解除或者終止勞動關系，并與用人單位或社會保險經辦機構簽訂一次性領取工傷保險長期待遇的書面協議；一次性領取待遇后，工傷保險關系終止，用人單位或社會保險經辦機構不再支付工傷保險待遇。有關協議文本由各統籌地區勞動和社會保障局制定。

十二、本通知下發前，因工致殘被鑒定為1-4級傷殘的農民工和因工死亡農民工的供養親屬，已經按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的，不得再按本通知的規定一次性領取工傷保險待遇；已經按照有關規定一次性領取工傷保險待遇的，不再重新處理。

十三、本通知所稱農民工，是指有農村戶籍，在國家規定的就業年齡內與用人單位建立勞動關系的人員（包括事實勞動關系）。

十四、本通知自下發之日起執行。原自治區勞動和社會保障廳《轉發勞動和社會保障部關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》（內勞社辦字[2005]283號）文件停止執行。

第四篇：寧勞社工200618號關于農民工參加工傷保險有關問題的通知

關于農民工參加工傷保險有關問題的通知

寧勞社工200618號

各區縣勞動保障局、各主管局（集團、公司）、各有關單位：

根據《工傷保險條例》（國務院第375號令）、《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發〔2006〕5號）、《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》（江蘇省人民政府令第29號）、《關于進一步推進農民工參加工傷保險的意見》（蘇勞社醫〔2006〕11號）和《南京市工傷保險實施辦法》（南京市人民政府令第243號）等有關法律、法規規定，結合本市實際，現就我市農民工參加工傷保險有關問題通知如下：

一、范圍和對象

（一）在本市行政區域內注冊或登記的各類企業、有雇工的個體工商戶、機關、事業單位和民間非營利組織（以下簡稱用人單位），應當依法為本單位招聘使用的農民工辦理參加工傷保險手續，繳納工傷保險費。

（二）在外地注冊或登記的用人單位且已參加注冊地或登記地工傷保險的，在我市從事生產經營活動時所招用的農民工，原則上在注冊地或登記地參加工傷保險。用人單位及其招聘使用的農民工未在注冊地或登記地參保的，應在我市參加工傷保險，繳納工傷保險費。

（三）本通知所稱的農民工是指符合法定勞動年齡、有勞動能力、離開農村居住地到本市從業并領取了《南京市民工就業服務證》的人員。

二、參保要求和手續

（四）用人單位應當按照國家、省、市有關規定，為所招聘使用的農民工辦理參加社會保險手續，繳納各項社會保險費。用人單位在本通知下發前已為其招聘使用的農民工辦理了各項社會保險手續的，仍應維持原辦法，繼續參加各項社會保險并為其繳納各項社會保險費。在本通知下發之前，用人單位尚未為其招聘使用的農民工辦理各項社會保險手續的，經過勞動保障行政部門審核后，可優先參加工傷保險。

（五）農民工參加工傷保險實行實名制，用人單位應提供完整的參保農民工名單；參保人員有變化時，應及時辦理變更、備案手續。

（六）對于招聘使用農民工相對集中、流動性較大、繳費基數難以確定、職工難以固定的建筑施工企業，也可以建筑施工項目為參保單元，由施工項目的總承包單位為在整個工程期間施工的所有專業承包企業、勞務分包企業招聘使用的農民工辦理參加工傷保險手續。

（七）建設項目的工傷保險期限自建設工程開工之日起至合同截止之日止。建設項目合同工期延長，總承包單位應于合同到期30日前向社會保險經辦機構備案；建設項目竣工后有保修期的，總承包單位應持保修合同于項目竣工后30日內向社會保險經辦機構備案。其工傷保險期限有效順延，工傷保險待遇按規定執行。

三、繳費基數和費率

（八）農民工參加工傷保險，由用人單位以個人工資性收入為基數繳納工傷保險費，本人工資低于或超過我市規定的當期最低或最高社會保險繳費基數的，按最低或最高繳費基數執行。

（九）尚未參加工傷保險的用人單位在2007年3月31日前為其招聘使用的農民工辦理參加工傷保險手續的，工傷保險繳費費率及費率浮動辦法按照《關于確定工傷保險費率的通知》（寧勞社工〔2006〕4號）執行。用人單位參保之前的三年內曾受到市安全生產監督管理部門或主管部門表彰，且三年期間未發生重特大傷亡事故的，在初次確定工傷保險費率時，在所屬行業基準費率的基礎上下浮一檔；用人單位參保之前的三年內曾獲得省相關部門表彰，且三年期間未發生重特大傷亡事故的，初次確定工傷保險費率時，在所屬行業基準費率的基礎上下浮二檔。下浮后的工傷保險費率最低不得低于職工工資總額的0.5％。

（十）用人單位未在2007年3月31日前為其招聘使用的農民工辦理參加工傷保險手續的，應當從本通知執行之月起補繳工傷保險費，工傷保險費費率按照所在行業基準費率執行。用人單位在2007年10月1日之后為其招聘使用的農民工辦理參加工傷保險手續的，應當從本通知執行之月起補繳工傷保險費，工傷保險費費率按照所在行業基準費率上浮一檔執行。

（十一）所有勞務中介機構（含各類人力資源公司、勞務派遣機構）都應當與用人單位（勞務輸入單位）在相關協議中明確工傷保險責任，明確參加工傷保險的責任主體。以勞務中介機構為參保單位參加工傷保險的，統一按照0.8％的費率繳納工傷保險費。

（十二）建筑施工等企業獲得相關建設項目的《中標通知書》后，應按規定到社會保險部門辦理繳納工傷保險費手續。

（十三）建筑施工企業以建筑施工項目為參保單元的，以工程項目預算總造價中的人工成本為繳納工傷保險費的繳費基數，統一按照1%的費率繳納工傷保險費。

（十四）用人單位未按本通知要求為其所招聘使用的農民工辦理參加工傷保險手續的，參保前發生的工傷職工應當享受的各項工傷保險待遇，由用人單位按照規定的項目和標準支付。用人單位按規定足額補繳工傷保險費、滯納金和利息后，職工繼續享受的工傷保險待遇由工傷保險基金按照規定的項目和標準支付，此前應享受的工傷保險待遇，工傷保險基金不予補發。

四、工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇支付辦法

（十五）農民工因工作遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、待遇支付標準等，按照《工傷保險條例》、《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》和《南京市工傷保險實施辦法》等有關規定執行。

（十六）用人單位所報送職工花名冊上載明的職工的工傷保險關系自申報之次日起生效。職工在在建工程施工工地上按工種和工程進度的工作期限作為參保有效期限。建筑施工企業因人員流動性大，職工人數增減未及時申報的，用人單位應在職工發生事故傷害后的48小時內申報，經認定為工傷的，可享受工傷保險待遇。

（十七）以建筑施工項目為參保單元的建筑施工企業職工，在參保有效期限內，因工作原因在本在建工程項目或其他參保的工程項目工地上遭受工傷事故或職業病傷害的，由發生事故的單位向總承包企業提出工傷認定申請，經總承包企業審核同意后報所屬統籌地區勞動保障行政部門，按《工傷保險條例》規定的認定工傷情形進行工傷認定。經認定為工傷的，按相關規定享受工傷保險待遇。職工在參保有效期限外或在未參保的工程項目工地上遭受工傷事故或職業病傷害的，按《工傷保險條例》規定進行工傷認定但按未參保處理，由用人單位(工程施工總承包企業、專業分包企業、勞務分包企業等)按照工傷保險的規定支付各項待遇。

（十八）用人單位破產、注銷、在建工程項目結束或離開本市時，應當到社會保險經辦機構辦理終止參保手續。對被鑒定為傷殘五級至十級的工傷職工，按照《工傷保險條例》、《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》規定標準，支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，雙方終止工傷保險關系。

（十九）以建筑施工項目為參保單元的建筑企業職工，按我市當期社會保險平均繳費基數確定其遭受工傷事故或職業病傷害后享受工傷待遇的本人工資。

（二十）因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的農民工，以及因工死亡農民工的供養親屬，自愿提出一次性領取工傷保險待遇并終止工傷保險關系的，可辦理一次性享受工傷保險待遇手續，享受標準按照《關于實施<工傷保險條例>有關問題的處理意見》（蘇勞社醫[2005]6號）第二十四條規定標準執行。具體如下：

1、原應按月享受的傷殘津貼一次性支付至男60周歲、女55周歲，最長為20年。

2、原應按月享受的護理費一次性支付至75周歲，最長為20年。

3、原應按月享受的供養親屬撫恤金，未成年子女一次性支付至18周歲。配偶、完全喪失勞動能力的成年子女和父母一次性支付至75周歲，最長不超過20年。在計算其父母的供養親屬撫恤金時，計發年限小于5年的，按5年計發。

4、在計算傷殘津貼時，傷殘津貼計發年限小于10年的，按10年計發。工傷職工在法定退休年齡（男60周歲、女55周歲）前計算的傷殘津貼部分由工傷保險基金支付，達到和超過法定退休年齡（男60周歲、女55周歲）計算的傷殘津貼部分由用人單位支付。

5、工傷職工或者其供養親屬選擇一次性領取待遇或按月領取待遇，必須在首次辦理工傷保險相關待遇審批手續時確定，一經確定，不再改變支付方式。

（二十一）因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘且未參加養老保險的農民工選擇按月享受定期待遇的，用人單位應當按照辦理享受工傷保險待遇手續當時核定的傷殘津貼標準，一次性向工傷保險經辦機構支付該職工從法定退休年齡至當地人口預期壽命期間的傷殘津貼。

五、用人單位未參加工傷保險，又未按照規定支付工傷保險待遇的，職工或者其直系親屬可以按照規定向勞動保障監察機構舉報投訴。雙方因此發生的爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、江寧區、浦口區、六合區、溧水縣和高淳縣可以按照本通知精神，制定本統籌區用人單位招聘使用的農民工參加工傷保險的實施辦法。

七、本通知自2006年12月1日起執行。本通知由市勞動和社會保障局負責解釋。

第五篇：山東省勞動保障廳關于農民工參加工傷保險有關問題的通知

魯勞社〔2006〕23號

（2006年5月30日）

各市勞動和社會保障局：

為保障農民工的工傷保險權益，改善農民工就業環境，根據《工傷保險條例》、國務院《關于解決農民工問題的若干意見》（國發[2006]5號）、《山東省貫徹〈工傷保險條例〉試行辦法》（魯政發[2003]107號）、勞動保障部《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》（勞社部發[2004]18號）等有關規定，結合我省實際，現就農民工參加工傷保險有關問題通知如下，請認真遵照執行。

一、各級勞動保障部門要高度重視農民工權益保障工作，把解決農民工社會保障特別是工傷保險問題列入重要議事日程，認真貫徹落實《工傷保險條例》及有關工傷保險的法律、法規和政策，切實做好農民工參加工傷保險工作。要加大宣傳培訓力度，采取得力措施，用三年左右的時間將與用人單位建立勞動關系的農民工基本納入到工傷保險制度之內。當前，要重點推進農民工就業較為集中、工傷風險和職業危害較大的煤炭、建筑、石油開采、金屬冶煉、制鞋、箱包、煙花爆竹等行業企業依法參加工傷保險。要與安全生產監督、煤礦安全監察、工會、婦聯等部門加強溝通聯系，積極協調配合，定期監督檢查，共同做好農民工工傷保險工作。

二、用人單位應當到所在地統籌地區社會保險經辦機構，為農民工辦理參加工傷保險手續，按照經辦機構核定的費率繳納工傷保險費。農民工個人不繳費。

三、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的，可在生產經營地參加工傷保險。

用人單位參加社會保險，可以優先為農民工辦理工傷保險參保手續。

四、農民工受到事故傷害或患職業病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。

用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或患職業病后，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，按生產經營地的規定，用人單位必須依法支付工傷保險待遇。

五、農民工受到事故傷害或患職業病后，由用人單位按規定提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，農民工本人或直系親屬、工會組織可以按規定提出。

六、被認定為工傷且勞動能力鑒定傷殘等級達到1--4級的農民工以及因工死亡農民工的供養親屬，按月領取待遇，并執行工傷保險待遇的調整政策。

七、在我省就業的被認定為工傷且傷殘等級達到1--4級的外省農民工，本人自愿選擇一次性領取工傷保險長期待遇的，一次性領取標準按照工傷發生之日或者職業病診斷之日的年齡以及傷殘等級核定，具體標準為：

（一）滿16周歲不滿30周歲傷殘等級一級的為20萬元；二級為18萬元；三級為15萬元；四級為13萬元。

（二）滿30周歲不滿50周歲傷殘等級一級的為15萬元；二級為12萬元；三級為11萬元；四級為9萬元。

（三）滿50周歲以上傷殘等級一級的為9萬元；二級為8萬元；三級為7萬元；四級為6萬元。

八、在我省就業的因工死亡外省農民工的供養親屬，本人自愿選擇一次性領取工傷保險長期待遇的，一次性領取的標準為：配偶為8萬元；其他供養親屬為5萬元，其中子女（含弟、妹）按照年滿18周歲終止領取的供養余年計算，具體標準見下表：

供養子女（弟、妹）一次性領取長期待遇支付標準表

單位：年、萬元/人

供養年限 1 2 3 4 5 6 7 8 9 標準 0.4 0.9 1.3 1.7 2.2 2.6 3.0 3.5 3.9 供養年限 10 11 12 13 14 15 16 17 18 標準 4.3 4.8 5.2 5.6 6.1 6.5 6.9 7.4 7.8 供養親屬有數人的，按上款標準一次性領取總額不超過15萬元。

九、在本省設區的市之間流動就業、未參加工傷保險的本省農民工，受到事故傷害或患職業病以及因工死亡農民工的供養親屬，如本人自愿選擇一次性領取工傷保險長期待遇，可參照本通知七、八條規定執行。

十、農民工本人或供養親屬自愿選擇一次性領取工傷保險長期待遇的，應當在申請核定一次性傷殘補助金、喪葬補助金、一次性工亡補助金待遇時提出，與用人單位解除或者終止勞動關系，并與用人單位或社會保險經辦機構簽訂一次性領取工傷保險長期待遇的書面協議；一次性領取待遇后，工傷保險關系終止，用人單位或社會保險經辦機構不再支付工傷保險待遇。有關協議文本由各市勞動和社會保障局制定。

十一、用人單位未給農民工繳納工傷保險費，或者未按核定的標準支付工傷保險待遇的，農民工可以向當地勞動保障行政部門的勞動保障監察機構投訴或舉報。

用人單位與農民工之間就是否存在勞動關系發生爭議的，可以申請勞動爭議仲裁委員會確認。

十二、本通知下發前，因工致殘被鑒定為1-4級傷殘的農民工和因工死亡農民工的供養親屬，已經按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金的，不得再按本通知的規定一次性領取工傷保險待遇；已經按照有關規定一次性領取工傷保險待遇的，不再重新處理。

十三、本通知所稱農民工，是指有農村戶籍，在國家規定的就業年齡內與用人單位建立勞動關系的人員。

十四、本通知自下發之日起執行。山東省勞動和社會保障廳關于轉發勞動和社會保障部《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》的通知（魯勞社函[2005]135號）第七條規定的一次性領取待遇標準同時停止執行。有關人員自愿領取一次性工傷保險長期待遇的，按照本人申請時的年齡、傷殘等級以及供養親屬情況核定，具體標準參照本通知七、八條規定執行。