第一篇：職工監事選舉辦法

根據中共中央《關于國有企業改革和發展若干重大問題的決定》、《中華人民共和國公司法》、中華全國總工會《關于學習貫徹黨的十五屆四中全會精神的決議》、中共山西省委晉發（1999）12號文件及其它相關法律法規的有關規定，結合晉城藍焰煤業股份有限公司實際，制定本選舉辦法。

一、本次臨時職工代表大會選舉晉城藍焰煤業股份有限公司職工監事三名。所選人選必須是晉城藍焰煤業股份有限公司在冊的符合職工監事條件的正式職工，具有大專以上文化程度和本單位十年以上工作經歷；必須熟悉本企業生產經營管理情況，了解有關法律法規，熟悉企業內部的規章制度和業務工作程序；具有參政議政能力，能夠代表職工群眾的利益，反映職工提出的問題，并為職工所信賴，堅持原則，辦事公道；年齡在50周歲以下的人員。企業領導班子成員和財務部門負責人不得擔任職工監事，選舉工作在集團公司黨委的領導下，由集團公司工會組織實施。

二、晉城藍焰煤業股份有限公司職工監事的選舉，采取差額選舉的辦法進行。候選人的產生是在符合規定條件的職工中選拔，經過充分地醞釀，報集團公司黨委確定，按照應選人數與候選人數3：1的比例要求，確定候選人4名。候選人按姓氏筆畫為序排列。

三、選舉采取無記名投票的方式進行。候選人得票數超過應到會代表的半數，始得當選。如得票超過半數的候選人多于應選名額，以得票多少為序，至取足應選名額為止。如后幾名候選人得票數相等，以不同意票少者當選；不同意票數相等時，以棄權票少者當選，如棄權票數相等時，應在票數相等的候選人中重新投票選舉，得票多者當選。

四、選舉時，實到會的代表必須超過應到會代表的五份之四，方可進行選舉；收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；收回的選票多于發出的選票，選舉無效，應重新選舉。

每張選票所選的人數，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。

五、選票上的候選人按姓氏筆畫排列。對選票上的候選人，代表可以表示同意、不同意或者棄權。同意的，在候選人姓名上面的空格內劃“O”；不同意的在候選人姓名上面的空格內劃“×”；棄權的，在候選人姓名上面的空格內劃“△”。表示不同意的，可以另選他人；表示棄權的，不能另選他人。如另選他人，只在選票后面的空格內填寫被選舉人姓名，不劃任何符號，同時否決選票上相應數量的名額。劃票一律使用鋼筆或圓珠筆。

六、本次大會設總監票人1名，監票人2名；總計票人1名，計票人4名。總監票人、監票人在到會代表中推薦，經會議表決通過后確定，監票人在大會主席團的領導下，對發票、投票、驗票、計票工作的全過程進行監督。計票人由會議指定。

七、本次大會選舉采用人工計票。會場設票箱一個，在投票時要當眾驗箱，驗箱后封箱。投票按照總監票人、監票人、主席團成員和其他代表按座區依次投票。

八、投票結束后。當場打開票箱，并由總監票人將實際投票張數報告大會執行主席，由大會執行主席宣布選舉是否有效。

九、計票完畢，總監票人向大會執行主席報告選舉結果，由執行主席向大會宣布選舉結果及當選人名單，宣布結果時按姓氏筆畫排列。

十、本選舉辦法經晉城藍焰煤業股份有限公司臨時職工代表大會通過后生效。

第二篇：監事選舉辦法

常德武陵農村商業銀行股份有限公司 第二屆監事會監事選舉辦法（草案）

第一條 常德武陵農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱“本行”)第一屆監事會將于 2014年12月23日任期屆滿。為了順利完成監事會的換屆選舉，依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國商業銀行法》、《中國銀行業監督管理委員會農村中小金融機構行政許可事項實施辦法》和本行《公司章程》、《股東大會議事規則》、《監事會議事規則》，特制定本辦法。

第二條 本行監事會設監事5人，其中股權監事3人，由股東大會選舉產生；職工監事2人，由職工代表大會選舉產生。

第三條 本行監事每屆任期三年，可連選連任。監事任期從股東大會決議通過之日起計算，至本屆監事會任期屆滿時為止。監事在任期屆滿以前，股東大會不得無故解除其職務（不履行責任和義務的除外）。

第四條 本行第二屆監事會股權監事候選人由第一屆監事會推薦和中共湖南省農村信用社聯合社黨委提名產生，職工監事候選人由本行職工代表大會聯合推薦產生。

第五條 本行第二屆監事會監事候選人名單，報湖南省農村信用社聯合社備案，報湖南省銀監局常德監管分局進行任職資格預先審核，確認候選人名單。

第六條 第一屆監事會將第二屆監事會監事候選人名單分別提交股東大會和本行職工代表大會進行選舉，并同時提供候選監事的簡歷和基本情況。

第七條 監事候選人應在股東大會或職工代表大會召開之前作出書面承諾，同意接受提名，承諾公開披露的候選人的資料真實、完整并保證當選后切實履行監事義務。

第八條 第五次股東大會根據公布的候選人名單，以記名方式投票選舉股權監事，實行簡單多數投票制。候選人按所得票權數多少，從高到低確定當選。如果由于本條規定，導致當選股權監事人數少于應當選監事時，應按本行章程及本辦法在以后股東大會就缺額股權監事進行重新選舉；職工監事根據本行職工代表大會相關規定進行選舉，并將推選結果向監事會報告。

第九條 股東大會選舉實行逐項記名投票的方法，一次投票，分別計票。選票共有二項內容：表決意見、表決人。選舉人必須填寫齊全，選票才能有效。股東對選票上的候選人可以投贊成票、不贊成票，也可以投棄權票。如贊成，在其姓名下方的空格內畫一個“√”；如不贊成，在其姓名下方畫一個“×”；如棄權，畫“○”。選舉所收回的選票等于或少于發出的選票，投票有效；如果多于發出的選票，則投票無效，應重新進行選舉。

第十條 股東因故不能出席股東大會，可書面委托他人出席并代為行使表決權。股東授權委托代理人的，受托代理人應當向本行提交股東授權委托書，并在授權范圍內行使表決權。

第十一條 股東大會選票一律用圓珠筆或鋼筆填寫，符號要填寫正確，筆跡要清楚。股東不能填寫的，可由本人委托非候選人的股東填寫。

第十二條 股東大會監票人、計票人由大會主持人提名，提交大會舉手表決通過。已提名為候選人的，不得擔任監票、唱票、計票人員。

第十三條 股東大會選舉時，會場設票箱一只。投票程序是：先由監票、唱票、計票人員投票，然后股東按規定次序依次投票。

第十四條 當確定投票有效后，即開始計票。會議見證律師根據表決結果決定股東大會的決議是否通過，并應當在會上宣布表決結果。決議的表決結果載入會議記錄。

第十五條 會議主持人如果對表決結果有任何懷疑，可以對所投票數進行清點核對；如果會議見證律師未進行點票，出席會議的股東或者股東代理人對會議宣布結果有異議的，有權在宣布表決結果后立即要求點票，會議主持人應當即時要求點票。

第十六條 本選舉辦法自本行股東大會通過之日起執行。

第三篇：選舉職工監事職代會決議

廣西政通工程有限公司 第二屆職工代表大會第三次會議 關于選舉公司職工代表監事的決議

廣西政通工程有限公司第二屆職工代表大會第三次會議于2014年7月7日在公司會議室召開，出席會議的職工代表應到12名，實到12名。會議討論了廣西政通工程股份有限公司(下稱“股份公司”)設立后，由職工代表出任股份公司監事的有關事宜。

會議以12人贊成、0人反對、0人棄權，贊成人數占出席會議職工代表人數的100%表決通過了如下決議：

選舉程雅茹為股份公司第一屆監事會職工代表監事。職工代表簽字：

2014年7月7日

第四篇：14職工大會(職工代表大會)選舉職工監事

設立登記——有限公司職工大會會議紀要參考文本(如有監事會使用此紀要)

有限公司 職工大會會議紀要

（僅供參考）

一、會議基本情況： 會議時間：年月日

會議地點：（注：明確表述所在市（區）、縣、鄉鎮（村）及街道門牌號碼、樓宇號碼。）

二、出席會議的職工情況：

出席會議的人員是有限公司全體職工。

三、職工大會會議一致通過并決議如下：

經全體職工表決，一致通過，選舉作為職工代表出任有限公司首屆監事會的監事。監事的任期每屆為三年，任期屆滿，連選可以連任。

出席會議的職工簽字：

第五篇：農商銀行監事、監事長選舉辦法

某某農村商業銀行股份有限公司

監事、監事長選舉辦法

第一章 總 則

第一條 為規范某某農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱本行）監事、監事長的產生，優化監事會組成人員結構，完善公司治理，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國商業銀行法》、《中國銀監會農村中小金融機構行政許可事項實施辦法》（銀監會令2015年第3號）等相關法律法規，結合本行《章程》等相關規定，制訂本制度。

第二條 本制度所稱監事包括股東出任的監事（以下簡稱非職工監事）和由職工出任的監事（以下簡稱職工監事），監事任職資格的一般規定適合于各類監事。

第二章 監事任職資格一般規定

第三條 本行監事應當具備較高的專業素質和良好的信譽，同時應符合下列基本條件：

（一）具有完全民事行為能力；

（二）具有良好的守法合規記錄；

（三）具有良好的品行、聲譽；

（四）具有擔任擬任職務所需的相關知識、經驗及能力；

（五）具有良好的經濟、金融從業記錄；

（六）個人及家庭財務穩健；

（七）具有擔任擬任職務所需的獨立性；

（八）履行對金融機構的忠實與勤勉義務。

第四條 有下列情形之一的，視為不符合本辦法第三條第（二）、（三）、（五）、（六）、（七）項規定的條件，不得擔任本行監事。

（一）有故意或重大過失犯罪記錄的；

（二）有違反社會公德的不良行為，造成惡劣影響的；

（三）對曾任職機構違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任，情節嚴重的；

（四）擔任或曾任被接管、撤銷、宣告破產或吊銷營業執照的機構的董事（理事）或高級管理人員的，但能夠證明本人對曾任職機構被接管、撤銷、宣告破產或吊銷營業執照不負有個人責任的除外；

（五）因違反職業道德、操守或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

（六）指使、參與所任職機構不配合依法監管或案件查處的；

（七）被取消終身的董事（理事）和高級管理人員任職資格，或受到監管機構或其他金融管理部門處罰累計達到兩次以上的；

（八）截至申請任職資格時，本人或其配偶仍有數額較大的逾期債務未能償還，包括但不限于在本行的逾期貸款；

（九）存在其他所任職務與其在本行擬任、現任職務有明顯利益沖突，或明顯分散其在本行履職時間和精力的情形；

（十）不具備銀監部門規定的任職資格條件，采取不正當手段以獲得任職資格核準的。

第五條 國家行政機關公務員不得兼任本行監事，本行監事不得在其他商業銀行兼任管理層職務。

第六條 本行監事應當具備必需的專業素質和良好信譽，且同時應當滿足以下條件：

（一）具有 5 年以上的法律、經濟、金融、財務或其他有利于履行監事職責的工作經歷；

（二）熟悉商業銀行經營管理的相關法規；

（三）能夠閱讀、理解和分析商業銀行的財務報表；

（四）向本行和全體股東承諾負有誠信和勤勉義務。

第三章 非職工監事任職條件

第七條 本行非職工監事是指不在本行擔任除監事外的其他職務，并與本行及其股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷關系的監事。

第八條 擔任本行非職工監事應當符合下列基本條件：

（一）根據法律、行政法規和部門規章的相關規定，具備擔任監事的資格；

（二）具備本制度所要求的獨立性，不受本行股東、或者其他與本行存在利害關系的單位或個人的影響；

（三）不在其他商業銀行兼任管理層職務，并確保有足夠時間和精力有效地履行監事的職責；

（四）具備商業銀行運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規和部門規章。

第九條 為保證非職工監事的獨立性，有下列情形之一的人

員不得出任本行的監事：

（一）在與本行存在審計、會計、法律、管理咨詢等業務聯系或利益關系的機構任職的人員；

（二）本人或其所任職的企業在本行借款逾期未歸還的人員。

第十條 非職工監事出現不符合獨立性的要求或其他不適宜繼續履行監事職責的情形，應免去其監事職務，由此造成本行監事達不到監管機關法規要求的人數時，本行應按規定補足監事人數。

第十一條 非職工監事在任職期滿前可以提出辭職。股東大會可以授權監事會做出是否批準辭職的決定。在股東大會或監事會批準非職工監事辭職前，非職工監事應當繼續履行職責。

非職工監事辭職應向監事會遞交書面辭職報告，并應當向最近一次召開的股東大會提交書面聲明，說明與其辭職有關或其認為有必要引起股東和債權人注意的情況。

第四章 職工監事任職條件

第十二條 職工監事的任職條件必須符合本制度監事任職資格的一般條件。職工監事由本行職工代表大會選舉產生。

第十三條 被提名擔任職工監事的候選人應具備履行職責所必需的專業知識和工作經驗。

第十四條 本行董事、行長、副行長及信貸、財務等業務部門負責人不得擔任職工監事。

第十五條 出任本行職工監事應為本行正式員工、并在本行

工作滿二年以上。

第十六條 職工監事調離本行、或出現不能履行監事職責、以及不能滿足職工監事任職條件的，監事本人可以提出辭職，也可以由職工代表大會提出更換補選新的職工監事。原任職工監事在新任職工監事到任時離任。

第五章 監事長任職條件

第十七條 本行擬任的監事長，除應具備非職工監事和職工監事任職資格相關條件外，還應具備本科以上學歷，從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。

第十八條 本制度中學歷是指取得國家教育主管部門批準具有舉辦學歷教育資格的普通高等學校（含培養研究生的科研單位）、成人高等學校、民辦學歷學校所頒發的學歷證書，或者通過自學考試，取得由國務院自學考試委員會授權各省（區、市）自學考試委員會頒發的自學考試畢業證書，或者通過在國家教育主管部門批準的成人高校、取得由學歷文憑考試學校頒發的畢業證書，或者參加由普通高校以遠程教育形式舉辦的高等學歷教育并取得畢業證書。

擬任人未取得上述學歷證書或畢業證書，但符合以下條件的，視同達到相應學歷要求：

（一）取得國家教育行政主管部門認可院校授予的學士以上學位；

（二）取得注冊會計師、注冊審計師或與擬任職務相關的高

級專業技術職務資格的，視同達到相應學歷要求，其任職資格條件中金融工作年限要求應增加4年；

（三）應具備本科學歷要求，現學歷為大專的，應相應增加6年以上金融或8年以上相關經濟工作經歷（其中從事金融工作4年以上）；應具備大專學歷要求，現學歷為高中或中專的，應增加6年以上金融或8年以上相關經濟工作經歷（其中從事金融工作4年以上）。

第六章 監事的選舉程序

第十九條 本行非職工監事的選任程序為：

（一）本行第一屆監事會非職工監事候選人由本行籌建工作組根據監事任職條件，以書面議案的方式向股東大會提出非職工監事候選人，并提供相關資料。

（二）本行成立后更換或選舉非職工監事，其候選人在章程規定的人數范圍內，按照擬選任的人數，可以由上一屆監事會提出監事候選人的建議名單；單獨或合并持有本行3%以上股份的股東可以向監事會提出監事候選人，同一股東不得向股東大會同時提名董事和監事的人選；同一股東提名的監（董）事人選已擔任監（董）事職務，在其任職期屆滿前，該股東不得再提名監（董）事候選人。并按下列程序進行：

1、監事會提名委員會負責對監事候選人的任職資格和條件進行初步審核，合格人選經監事會審議通過后，以書面提案的方式向股東大會提出監事候選人。

2、監事候選人應在股東大會召開之前作出書面承諾，同意

接受提名，承諾所公開披露的資料真實、完整并保證當選后切實履行監事義務。

3、監事會應當在股東大會召開前依照法律、法規和本行章程的規定向股東披露監事候選人的詳細資料，保證股東在投票時對候選人有足夠的了解。

4、股東大會對每一個監事候選人逐個進行表決。

5、遇有臨時增補監事的，由監事會或者符合提名條件的股東提出，股東大會予以選舉或更換。

（三）股東大會對非職工監事候選人進行表決，由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的1/2以上通過后，即被選任為本行非職工監事。

第二十條 本行首屆監事會職工監事由籌建工作小組根據監事任職條件提名，本行成立后監事會職工監事由本行職工代表大會主席團根據職工監事任職資格條件初審通過后，以書面提案的方式提名，經職工代表大會選舉過半數通過后產生。

提名的職工監事候選人名單，應在職工代表大會召開前向本行職工公布。對職工監事候選人名單有異議的，十名以上職工有權聯名提出新的候選人名單提案，并列入候選人名單。

第二十一條 監事會設監事長 1 人。本行監事長的選舉，必須有三分之二以上監事出席，方可進行。

（一）本行第首屆監事長由籌建工作小組根據監事長任職條件，以書面議案的方式向監事會提出監事長候選人，以后屆別監事長由監事會提名委員會提名候選人，并提供相關資料；

（二）監事會對監事長候選人進行表決，經全體監事的過半數通過選舉產生。

監事長任職報監管部門備案。

第二十二條 遇有監事會換屆選舉，職工代表大會應于換屆選舉的股東大會召開之日前選出職工監事。

第二十三條 監事分別由股東大會和職工代表大會選舉或更換，任期三年。監事任期屆滿，可連選連任。監事在任期屆滿以前，股東大會或職工代表大會不得無故解除其職務。

第二十四條 監事任期從就任之日起計算，至本屆監事會任期屆滿時為止。監事任期屆滿未及時改選，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本行《章程》的規定，履行監事職務。

第七章 監事的更換、解除和罷免

第二十五條 監事連續二次未能親自出席，也不委托其他監事出席監事會會議，視為不能履行職責，監事會應當建議股東大會或職工代表大會予以撤換。

第二十六條

監事有以下情形之一的，由監事會提請股東大會或職工代表大會予以更換、解除：

（一）任職期間出現了不符合本制度規定的任職條件或不良情形的；

（二）明顯不能適應工作需要，無法履行工作職責，不適合繼續擔任監事的；

（三）本行職工監事離開本行的。

第二十七條 監事有下列情形之一的，由監事會提請股東大會或職工代表大會予以罷免：

（一）未遵守法律、行政法規和本行《章程》的規定以及未履行誠信和勤勉義務的；

（二）連續兩次不能親自出席監事會或應由本人出席的重大會議的，視為不能履行職責（因公請假的除外）。

第二十八條 監事會提請罷免監事的議案應當由監事會以全體監事的三分之二以上表決通過后方可提交股東大會或職工代表大會審議。

監事在前述議案提交股東大會以前可向監事會進行陳述和辯解，監事會應當于提出請求之日起三日內召集臨時會議，聽取、審議監事的陳述和辯解。

第二十九條 股東大會或職工代表大會應當依法在聽取并審議監事的陳述意見及有關議案后進行表決。

第三十條 監事不符合任職資格條件被解除、罷免而導致本行監事人數低于本行《章程》規定的人數時，本行應盡快召開相關會議選舉并補足規定人數。

第八章 附則

第三十一條 本制度由監事會負責解釋。

第三十二條 本制度自股東大會和職工代表大會通過之日起執行。