第一篇：福建省人民政府關于印發工傷保險辦法

福建省人民政府關于印發

《福建省實施＜工傷保險條例＞辦法》的通知

（閩政[2004]12號）

各市、縣（區）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》已經省政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

福建省人民政府

二00四年四月三十日

福建省實施《工傷保險條例》辦法

第一章 總則

第一條 根據國務院《工傷保險條例》的規定，結合本省實際，制定本辦法。第二條 本省行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下統稱用人單位）應當依照《工傷保險條例》和本辦法規定參加工傷保險，為本單位職工或雇工（以下統稱職工）繳納工傷保險費。

本省行政區域內的職工依照《工傷保險條例》和本辦法規定，享有工傷保險待遇。

第三條 縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

勞動保障行政部門設立的社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。

第四條 財政、審計部門依法對工傷保險基金收支管理情況進行監督。

地稅部門做好工傷保險費征收準備工作。

衛生行政、安全生產監督管理部門在各自的職責范圍內，協助勞動保障行政部門做好工傷保險工作。

第二章 工傷保險基金

第五條 工傷保險基金在設區的市實行全市統籌，并實行省級調劑金制度。

工傷保險基金現實行縣（市）級統籌的地區要根據當地情況，積極創造條件向設區市全市統籌并軌，有關的設區市政府應按本辦法制定相應措施，報省勞動和社會保障廳備案。

工傷保險基金全部納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。

第六條 行業基準費率由統籌地區在國家規定的幅度范圍內確定。行業基準費率的具體標準，由統籌地區勞動保障行政部門會同財政、衛生行政、安全生產監督管理部門，按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況提出，并征求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批準后實施。行業基準費率的具體標準可定期調整。

行業基準費率包括行業差別費率及行業內費率檔次。

第七條 用人單位的繳費費率，由統籌地區經辦機構根據用人單位生產經營范圍所屬行業和行業基準費率的具體標準確定。第八條 工傷保險費率實行浮動制度。由統籌地區勞動保障行政部門會同有關部門根據用人單位工傷保險費使用情況、工傷發生率、職業病危害程度及必要的風險儲備金等因素提出具體辦法，并征求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批準后執行。

統籌地區經辦機構根據工傷保險費率浮動辦法確定用人單位費率浮動檔次。

第九條 用人單位應當按規定向所在地經辦機構繳納工傷保險費，并按期報送本單位工資總額、職工工資花名冊和增減人員名冊。

目前工傷保險費已由地稅部門征收的地區應繼續做好征收工作，并認真總結推廣，在三年內全省工傷保險費由地稅部門統一征收。

第十條 工傷保險基金依法用于支付工傷保險待遇、勞動能力鑒定費用和法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用，專款專用，不得挪作其他用途。工傷保險經辦機構所需的管理服務經費、勞動保障行政部門工傷認定調查核實經費列入統籌地區財政預算。

第十一條 統籌地區實行工傷保險儲備金制度。儲備金按不低于統籌地區征收工傷保險費一個月的額度籌集。工傷保險基金歷年結余部分并入儲備金。儲備金在發生重大工傷事故或當期工傷保險基金不足支出時，由經辦機構提出申請，經統籌地區勞動保障行政部門和財政部門核準后使用。

第十二條 建立省級工傷保險調劑金制度。各設區市每年按征收工傷保險費總額的3%上解工傷保險調劑金。其中，實行設區市統籌的，向省級上解調劑金；實行縣（市）級統籌的，縣（市）級向設區市上解調劑金，設區市匯總后再向省級上解調劑金。工傷保險調劑金實行財政專戶管理，用于各設區的市特大工傷事故工傷保險待遇支付的補助和省級勞動能力鑒定等所需費用。省級工傷保險調劑金的使用和管理的具體辦法由省勞動保障部門會同省財政部門另行制定。

需要省級工傷保險調劑金補助的，由設區的市勞動保障行政部門和財政部門提出申請，經省勞動保障行政部門和財政部門審批后撥付。

省級勞動能力鑒定等所需費用由省勞動保障行政部門提出申請，省財政部門核準后撥付。

第三章 工傷認定

第十三條 用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會組織依法作為工傷認定申請人的，應在規定時間內向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門、或受設區市委托的縣（市、區）勞動保障行政部門提出工傷認定或視同工傷認定的申請，勞動保障行政部門應當依法受理并作出工傷認定決定。

工傷保險基金實行全市統籌的設區市勞動保障行政部門可以委托縣（市、區）勞動保障行政部門承擔工傷認定的具體工作。

第十四條 申請人提出工傷認定申請時，應依法提交相關證明材料。統籌地區勞動保障行政部門或受委托的縣（市、區）勞動保障行政部門受理申請后，對申請人提供的下列材料，應當依法作為工傷認定的證據。

（一）事故傷害或突發疾病死亡的證明；

（二）公安交通管理部門對道路交通機動車事故傷害的事故責任認定書或證明；

（三）革命傷殘軍人證；

（四）縣級以上地方人民政府或統籌地區人民政府相關部門認定從事搶險、救災（救人）等維護國家、社會和公眾利益活動受到傷害的證明；

（五）公安機關或司法機關提供的與工傷有關的裁定、判決或證明；

（六）法律、法規規定的其他材料。

第四章 勞動能力鑒定

第十五條 省和設區市應當設立勞動能力鑒定委員會，省勞動能力鑒定委員會制定勞動能力鑒定規則。省和設區市勞動能力鑒定委員會按照勞動能力鑒定規則進行勞動能力鑒定。

第十六條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交工傷認定決定書、診斷證明書、檢查結果、診療病歷等材料。

第十七條 勞動能力鑒定費用按鑒定工作量從統籌地區當年征收的工傷保險費中支付。

用人單位應當參加工傷保險而未參加工傷保險期間，工傷職工的勞動能力鑒定費用由用人單位支付。具體收費標準由省人民政府價格主管部門和財政部門制定。

第五章 工傷保險待遇

第十八條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬，向經辦機構辦理除供養親屬撫恤待遇外其他工傷保險待遇支付手續的，應提交下列材料：

（一）工傷認定決定書；

（二）勞動能力鑒定結論書；

（三）法律、法規規定需要提供的其他材料。

經辦機構應當一次性告知所需的材料，對提交材料齊全的，在30日內予以辦理。

第十九條 用人單位或因工死亡職工直系親屬辦理供養親屬撫恤待遇手續的，應當向經辦機構提交被供養人戶口簿或直系親屬關系證明、居民身份證以及街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的被供養人經濟狀況證明。

有下列情形之一的，還應當分別提交相應材料：

（一）被供養人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的證明；

（二）被供養人屬于養父母、養子女的，提交公證書；

（三）被供養人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定機構的鑒定結論書。

第二十條 工傷職工接受工傷治療的，在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或終止勞動關系，但職工主動提出解除或者終止勞動關系的除外。第二十一條 工傷職工按規定住院及轉院治療的，住院伙食補助費及所需交通、食宿費用，由所在單位依法以本單位因工出差標準及規定的比例予以支付、報銷；用人單位未定職工因公出差伙食補助和差旅費標準的，應參照當地財政部門規定的國家機關出差伙食補助和差旅費標準及規定的比例予以支付、報銷。

第二十二條 五級至十級工傷職工有下列情形之一的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：

（一）工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的；

（二）用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（一）、（二）、（三）項規定解除勞動關系的；

（三）七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續簽勞動合同而終止勞動關系的。

領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工應當與用人單位、所在地工傷保險經辦機構簽定三方書面協議，終止工傷保險關系。

第二十三條 五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算。其標準按照所在統籌地區最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差和統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：五級，每滿一年發給1.4個月；六級，每滿一年發給1.2個月；七級，每滿一年發給0.8個月；八級，每滿一年發給0.6個月；九級，每滿一年發給0.4個月；十級，每滿一年發給0.3個月。不滿一年的按一年計算。

五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低于30個月的，按30個月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低于20個月的，按20個月支付，九至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低于10個月的，按10個月支付。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金在上述標準的基礎上增發30%。

第二十四條 工傷職工傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費等標準，由統籌地區勞動保障行政部門會同同級財政部門根據統籌地區職工平均工資和生活費用變化等情況，適時提出調整方案，并征求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批準后執行。

統籌地區人民政府應當將調整結果向社會公布。

第二十五條 用人單位實行承包經營，承包方屬生產經營單位的，其職工發生工傷，工傷保險責任由承包方負擔；承包給個人的，個人及其雇工發生工傷，工傷保險責任由發包方和承包方約定，沒有約定的，由發包方負擔。

第六章 附則

第二十六條 有雇工的個體工商戶從2005年1月1日起參加工傷保險。第二十七條 國家機關、事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險按照國家有關規定執行。第二十八條 本辦法自發布之日起施行。2004年1月1日至本辦法施行之日，依照《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規定，應由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的，參照本辦法執行。

第二篇：關于印發《全縣在職在編村干部工傷保險試行辦法》的通知（模版）

中共海安縣委組織部 中共海安縣委農村工作辦公室 海安縣人力資源和社會保障局 海安縣財政局

海人社[2011]號

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關于印發《全縣在職在編村干部工傷保險試行辦法》的通知

各鎮人力資源和社會保障服務所、財政所、農村經濟服務站，各有關科室、單位：

《全縣在職在編村干部工傷保險試行辦法》已經縣政府第34次常務會研究同意，現印發給你們，請認真組織實施。

二0一一年三月三日

抄送：各鎮人民政府，存檔。

全縣在職在編村干部工傷保險試行辦法

為進一步加強農村基層組織建設，充分發揮村干部在建設社會主義新農村中的骨干帶頭作用，調動和保護村干部的工作積極性，切實保障村干部在工作中遭受事故傷害獲得適當的醫療救助和經濟補償，分散農村基層組織安全生產工作的風險，現決定在全縣在職在編村干部中試行工傷保險制度，具體辦法如下：

一、參保對象及繳費申報

全縣已參加職工養老保險的所有在職在編村干部。符合參保條件的對象統一由鎮政府按月申報。

二、籌資標準

工傷保險費每月按全市當年規定的社會保險最低繳費基數的1%繳納，所需費用由縣財政轉移支付補助50%，鎮財政自籌50%，并由縣財政統一按月代扣代繳。

三、工傷認定及鑒定

在職在編村干部在工作過程中遭受事故傷害的，參照《工傷保險條例》及相關規定進行工傷認定和勞動能力鑒定。

四、待遇享受

試行期間，在職在編村干部按時足額繳納工傷保險費后的次日起，發生工傷事故的，工傷保險待遇僅享受應由工傷保險基金支付的待遇。

因傷致殘被鑒定為五至十級的傷殘在職在編村干部離職后，由鎮政府自籌繼續繳納工傷保險費用的，舊傷復發醫療費用由工傷保險基金支付。

本辦法實施前在職在編村干部發生的工傷事故傷害不適用本辦法。

本辦法從2011年1月1日起施行。

第三篇：哈爾濱市農民工工傷保險辦法

哈爾濱市農民工工傷保險辦法（試行）

哈勞社發[2005]211號

各區、縣（市）勞動和社會保障局，各有關單位：

為保障進城務工農民合法權益，使因工作遭受事故傷害或患職業病農民工得到醫療救治和經濟補償，根據國家和省工傷保險有關規定，結合我市實際，研究制定了《哈爾濱市農民工工傷保險辦法（試行）》，現印發給你們，請認真貫徹執行，并將執行過程中遇到的問題及時反饋我局。

哈爾濱市勞動和社會保障局 二00五年十二月二十七日

第一條 為使因工作遭受事故傷害或者患職業病的農民工獲得醫療救治和經濟補償，保障其合法權益，根據國家和省、市工傷保險的有關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于哈爾濱市行政區域內的用人單位和與之形成勞動關系的農民工。

本辦法所稱用人單位，是指各類企業和有雇工的個體工商戶以及在外省市注冊（簡稱外地注冊），在本市從事生產經營活動的企業，包括成建制在本市承攬建筑施工的單位。

本辦法所稱農民工，是指在國家規定的勞動年齡內，具有本市或外埠農業戶口，并與本市各類用人單位形成勞動關系（包括事實勞動關系）的務工人員。第三條 用人單位應當及時到工傷保險經辦機構為與其建立勞動關系的農民工，辦理參加工傷保險手續，并按《哈爾濱市貫徹〈工傷保險條例〉實施意見》(哈政辦綜[2004]42號)規定的行業費率繳納工傷保險費，農民工個人不繳費。

第四條 工傷保險費以農民工上月平均工資為繳費基數。務工時間不足12個月的，按實際務工時間計算月平均工資；新招用的農民工以其第一個月的工資作為繳費工資基數。

農民工繳費工資低于上本市職工月平均工資60%的，以上本市職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；高于上本市職工月平均工資300%的，以上本市職工月平均工資的300%作為繳費工資基數。第五條 用人單位辦理工傷保險參保手續時，應提供參加工傷保險農民工名單。參保人員有增減變動時，應及時到社會保險經辦機構辦理變動手續。經辦機構應按月受理用人單位農民工繳費人員變動申請并及時辦理相關手續。

第六條 用人單位為農民工辦理參加工傷保險手續并按時足額繳費，自繳費次日起，經勞動保障行政部門認定為工傷的職工，按照中華人民共和國《工傷保險條例》及本市的有關規定享受工傷保險待遇。其待遇符合工傷保險基金支付項目的，由工傷保險基金支付。

第七條 外地注冊的用人單位，未在注冊地參保的，在本市從事生產經營活動期間，應當參加本市工傷保險。其認定為工傷的農民工，按本市的有關規定，享受工傷保險待遇。第八條 發生事故傷害的用人單位、農民工或者直系親屬，可以作為申請人，到事故發生地的勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷的農民工，醫療期滿后，用人單位、農民工或者直系親屬，應當向市、縣（市）勞動鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。市、縣（市）勞動鑒定委員會應當依法受理。

第九條 外地注冊的用人單位，未在注冊地參加工傷保險，又未在本市參加工傷保險，農民工受到事故傷害或者患職業病后，由生產經營所在地的區、縣（市）勞動保障行政部門負責工傷認定。由生產經營所在地的市、縣（市）勞動鑒定委員會負責勞動鑒定。用人單位按照《工傷保險條例》及本市規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

第十條 外地注冊的用人單位，已經在外地參加工傷保險的，應向本市生產經營地勞動保障部門行政提交參保地社會保險經辦機構的相關證明。其招用的農民工在本市工作期間受到事故傷害或者患職業病的，用人單位、農民工或者其直系親屬應當到用人單位所在參保地申請工傷認定和勞動能力鑒定，核定工傷保險待遇。

第十一條 用人單位未按規定為農民工辦理參加工傷保險的，農民工可以向用人單位管轄地勞動保障監察機構舉報投訴。

第十二條 用人單位違反本辦法規定，未給農民工繳納工傷保險費，又未按照本市規定的工傷保險待遇標準支付工傷賠償的，農民工可以向用人單位管轄地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條 用人單位欠繳工傷保險費期間，原已享受工傷保險待遇的農民工,工傷保險經辦機構暫停其工傷保險待遇，所發生的相關費用由用人單位支付。

第十四條 用人單位破產、注銷或者離開本市而終止繳費的，應到經辦機構辦理終止參保手續。

用人單位終止繳費的，自終止繳費的次月起，其傷殘等級為五至十級的農民工的工傷保險待遇由用人單位按有關規定支付。

第十五條 因工死亡的非本市戶籍農民工的供養親屬，符合享受供養親屬撫恤條件的，按《工傷保險條例》規定的比例和標準按月領取，直至喪失領取條件為止。本人自愿申請選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，可由本人在領取一次性工亡補助金、喪葬費時與用人單位和經辦機構簽署協議，一次性結算，同時終止工傷保險關系。一次性結算計算年限：供養親屬不滿18周歲的（包括子女），計算至18周歲;其他符合供養條件的親屬（包括配偶或父母），計算20年，50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發1年，但最低不少于10年；70周歲以上的按五年計算。第十六條 被認定為工傷且傷殘等級鑒定為一至四級的農民工，在領取一次性傷殘補助金前，與用人單位解除勞動關系，并與社會保險經辦機構簽訂協議的，本人可自愿選擇一次性領取工傷保險待遇，終止工傷保險關系，一次性領取工傷保險待遇支付標準：

(一)一級傷殘為120個月的本人工資；二級傷殘為105個月的本人工資；三級傷殘為90個月本人工資；四級傷殘為75個月的本人工資。

（二）被鑒定為一級至三級傷殘的，同時被確認需要生活護理依賴的，依據生活護理等級不同，按以下標準發給生活護理費：滿16周歲不滿30周歲的,一級護理為10萬元，二級護理為8萬元，三級護理為5萬元;滿30周歲不滿50周歲的，一級護理8萬元，二級護理5萬元，三級護理為2萬元；滿50周歲以上的，一級護理3萬元，二級護理2萬元、三級護理1萬元。

第十七條 本辦法實施前，一級至四級傷殘的農民工已經一次性領取了工傷保險待遇的，不再重新處理。

第十八條 本辦法農民工工傷保險未盡事項，按照《工傷保險條例》及《哈爾濱市貫徹〈工傷保險條例〉實施意見》等有關規定執行。第十九條 本辦法由哈爾濱市勞動保障行政部門解釋 第二十條 本辦法從2006年1月1日起執行。

第四篇：哈爾濱市農民工工傷保險辦法

哈爾濱市農民工工傷保險辦法（試行）

第一條為使因工作遭受事故傷害或者患職業病的農民工獲得醫療救治和經濟補償，保障其合法權益，根據國家和省、市工傷保險的有關規定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于哈爾濱市行政區域內的用人單位和與之形成勞動關系的農民工。

本辦法所稱用人單位，是指各類企業和有雇工的個體工商戶以及在外省市注冊（簡稱外地注冊），在本市從事生產經營活動的企業，包括成建制在本市承攬建筑施工的單位。本辦法所稱農民工，是指在國家規定的勞動年齡內，具有本市或外埠農業戶口，并與本市各類用人單位形成勞動關系（包括事實勞動關系）的務工人員。

第三條用人單位應當及時到工傷保險經辦機構為與其建立勞動關系的農民工，辦理參加工傷保險手續，并按《哈爾濱市貫徹〈工傷保險條例〉實施意見》(哈政辦綜[2004]42號)規定的行業費率繳納工傷保險費，農民工個人不繳費。

第四條工傷保險費以農民工上月平均工資為繳費基數。務工時間不足12個月的，按實際務工時間計算月平均工資；新招用的農民工以其第一個月的工資作為繳費工資基數。

農民工繳費工資低于上本市職工月平均工資60%的，以上本市職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；高于上本市職工月平均工資300%的，以上本市職工月平均工資的300%作為繳費工資基數。

第五條用人單位辦理工傷保險參保手續時，應提供參加工傷保險農民工名單。參保人員有增減變動時，應及時到社會保險經辦機構辦理變動手續。經辦機構應按月受理用人單位農民工繳費人員變動申請并及時辦理相關手續。

第六條用人單位為農民工辦理參加工傷保險手續并按時足額繳費，自繳費次日起，經勞動保障行政部門認定為工傷的職工，按照中華人民共和國《工傷保險條例》及本市的有關規定享受工傷保險待遇。其待遇符合工傷保險基金支付項目的，由工傷保險基金支付。

第七條外地注冊的用人單位，未在注冊地參保的，在本市從事生產經營活動期間，應當參加本市工傷保險。其認定為工傷的農民工，按本市的有關規定，享受工傷保險待遇。

第八條發生事故傷害的用人單位、農民工或者直系親屬，可以作為申請人，到事故發生地的勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷的農民工，醫療期滿后，用人單位、農民工或者直系親屬，應當向市、縣（市）勞動鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。市、縣（市）勞動鑒定委員會應當依法受理。

第九條外地注冊的用人單位，未在注冊地參加工傷保險，又未在本市參加工傷保險，農民工受到事故傷害或者患職業病后，由生產經營所在地的區、縣（市）勞動保障行政部門負責工傷認定。由生產經營所在地的市、縣（市）勞動鑒定委員會負責勞動鑒定。用人單位按照《工傷保險條例》及本市規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

第十條外地注冊的用人單位，已經在外地參加工傷保險的，應向本市生產經營地勞動保障部門行政提交參保地社會保險經辦機構的相關證明。其招用的農民工在本市工作期間受到事故傷害或者患職業病的，用人單位、農民工或者其直系親屬應當到用人單位所在參保地申請工傷認定和勞動能力鑒定，核定工傷保險待遇。

第十一條用人單位未按規定為農民工辦理參加工傷保險的，農民工可以向用人單位管轄地勞動保障監察機構舉報投訴。

第十二條用人單位違反本辦法規定，未給農民工繳納工傷保險費，又未按照本市規定的工傷保險待遇標準支付工傷賠償的，農民工可以向用人單位管轄地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條用人單位欠繳工傷保險費期間，原已享受工傷保險待遇的農民工,工傷保險經辦機構暫停其工傷保險待遇，所發生的相關費用由用人單位支付。

第十四條用人單位破產、注銷或者離開本市而終止繳費的，應到經辦機構辦理終止參保手續。用人單位終止繳費的，自終止繳費的次月起，其傷殘等級為五至十級的農民工的工傷保險待遇由用人單位按有關規定支付。

第十五條因工死亡的非本市戶籍農民工的供養親屬，符合享受供養親屬撫恤條件的，按《工傷保險條例》規定的比例和標準按月領取，直至喪失領取條件為止。本人自愿申請選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，可由本人在領取一次性工亡補助金、喪葬費時與用人單位和經辦機構簽署協議，一次性結算，同時終止工傷保險關系。一次性結算計算年限：供養親屬不滿18周歲的（包括子女），計算至18周歲;其他符合供養條件的親屬（包括配偶或父母），計算20年，50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發1年，但最低不少于10年；70周歲以上的按五年計算。

第十六條被認定為工傷且傷殘等級鑒定為一至四級的農民工，在領取一次性傷殘補助金前，與用人單位解除勞動關系，并與社會保險經辦機構簽訂協議的，本人可自愿選擇一次性領取工傷保險待遇，終止工傷保險關系，一次性領取工傷保險待遇支付標準：

(一)一級傷殘為120個月的本人工資；二級傷殘為105個月的本人工資；三級傷殘為90個月本人工資；四級傷殘為75個月的本人工資。

（二）被鑒定為一級至三級傷殘的，同時被確認需要生活護理依賴的，依據生活護理等級不同，按以下標準發給生活護理費：滿16周歲不滿30周歲的,一級護理為10萬元，二級護理為8萬元，三級護理為5萬元;滿30周歲不滿50周歲的，一級護理8萬元，二級護理5萬元，三級護理為2萬元；滿50周歲以上的，一級護理3萬元，二級護理2萬元、三級護理1萬元。

第十七條本辦法實施前，一級至四級傷殘的農民工已經一次性領取了工傷保險待遇的，不再重新處理。

第十八條本辦法農民工工傷保險未盡事項，按照《工傷保險條例》及《哈爾濱市貫徹〈工傷保險條例〉實施意見》等有關規定執行。

第十九條本辦法由哈爾濱市勞動保障行政部門解釋

第二十條本辦法從2006年1月1日起執行。

第五篇：天津經濟技術開發區工傷保險辦法

天津經濟技術開發區工傷保險辦法

（二00年十二月十九日經天津經濟技術開發區管理委員會第24次主任會議審議通過，自二00二年四月一日起實施。）

第一條 【依據】為了保障天津經濟技術開發區（以下簡稱開發區）職工在工作中遭受事故傷害和患職業病后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利，分散工傷風險，促進工傷預防，根據《天津經濟技術開發區勞動管理規定》及其它法律、法規，制定本辦法。

第二條【宗旨】工傷保險要與事故預防、職業病防治相結合。用人單位和職工必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守勞動安全衛生法規制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第三條 【工傷的范圍】職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：

㈠在用人單位從事日常生產、工作，或者本單位負責人臨時指定的工作的，或者在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；

㈡經用人單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；

㈢在用人單位生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；

㈣在用人單位生產工作的時間和區域內，由于本單位的設備和設施不安全、勞動條件和作業環境不良、管理不善造成意外傷害（包括急性中毒）的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

㈤因履行職責遭致人身傷害的；

㈥從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；

㈦因公、因戰致殘的軍人復員轉業到用人單位工作后舊傷復發的； ㈧因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡，或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

㈨在上下班規定的時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；

㈩法律、法規規定的其他情形。

第四條 【工傷排除】 職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應認定為工傷：

㈠犯罪或違法；

㈡自殺或自殘；

㈢斗毆；

㈣酗酒；

㈤法律、法規規定的其他情形。

第五條 【工傷申報】用人單位發生職工負傷事故或者職業病確診后，應于二十四小時內將負傷職工的負傷和救治情況報告開發區勞動管理部門，同時向開發區社會保險經辦機構備案。其中屬于職工重傷、死亡、重大死亡事故的，必須按照職工傷亡事故報告處理的規定，于二十四小時內報告開發區勞動管理部門和其他有關部門。

用人單位應于職工負傷或者職業病確診之日起十五日內，向開發區勞動管理部門提出工傷認定申請，提交以下材料：

㈠《天津經濟技術開發區職工工傷情況報告表》；

㈡指定的醫療機構初次治療工傷的診斷書或職業病診斷證明；

㈢工傷職工的身份證明； ㈣工傷職工與用人單位存在勞動關系的證明；

㈤其他相關證明材料：

1.屬于統計范圍職工傷亡事故的，提交勞動管理部門的結案批復；2.屬于道路交通事故的，提交《道路交通事故責任認定書》；3.屬于因工作緊張突發疾病的，提交用人單位出具的工作緊張證明材料；4.屬于從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動或者因履行職責遭致人身傷害的，提交政府主管部門或用人單位出具的證明；5.屬于因公、因戰致殘的軍人復員轉業到用人單位后舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構舊傷復發的診斷證明； 6.屬于因公外出期間由于工作原因失蹤的，提交人民法院宣告死亡的文書；7.屬于突發疾病經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的，應通過勞動能力鑒定，提交鑒定結論。用人單位不按規定提出工傷認定申請的，工傷職工以及工傷職工的法定或委托代理人可以直接向開發區勞動管理部門提出工傷認定申請，基層工會組織也可代表工傷職工提出申請。提出申請時，也需按照上述規定提交材料；屬于由用人單位保存或出具的材料，經開發區勞動管理部門批準，可以免交。

用人單位因需由政府部門、人民法院出具的相關證明材料尚未做出而不能在十五日內提出工傷確認申請的，申請時限延長至相關證明材料做出后十五日。

非由用人單位提出申請的，申請時限在用人單位申請時限的基礎上延長十五日。

職工負傷或者職業病確診之日起六個月內，用人單位、工傷職工及其法定或委托代理人、用人單位基層工會組織均未向開發區勞動管理部門報告工傷情況的，開發區勞動管理部門不再受理工傷認定申請。

第六條 【工傷認定】 開發區勞動管理部門對接到的工傷認定申請，認為材料齊全、真實可靠且未超出規定時限的，應當受理；認為材料不全的，應做出暫不受理的書面通知，同時要求工傷認定申請提出方限期補齊應提交的材料，補齊后予以受理。

開發區勞動管理部門自受理之日起七個工作日內做出是否認定為工傷的決定。特殊情況可以延長，但不得超過三十個工作日。需要開發區勞動管理部門調查核實的，應當及時開展調查，并根據需要組織開發區社會保險經辦機構及其他有關部門共同進行。調查結束后七個工作日內做出是否認定為工傷的決定。

工傷認定的結論應以書面形式做出，并告知用人單位和工傷職工或其親屬。

開發區勞動管理部門開展調查時，用人單位、工傷職工及其親屬、相關當事人應當予以配合，如實提供情況。

第七條 【保險費計征】

用人單位必須按照職工本人上月平均工資為職工按時、足額繳納工傷保險費。工傷保險費由用人單位按月優先代為扣繳；

職工本人上月平均工資低于天津市最低工資標準的，按天津市最低工資標準作為繳費基數。職工本人上月平均工資超過天津市上職工月平均工資百分之一百五十以上的部分，不作為繳納工傷保險費的基數，也不作為計發工傷保險待遇的基數。

第八條【差別費率】工傷保險費根據各行業的傷亡事故風險和職業危害程度，按照行業差別費率征繳。

㈠黨的機關、國家行政機關和其他參照國家公務員制度管理的社會團體，按照職工上月平均工資的百分之零點零五繳納；

㈡事業單位及商業、餐飲、旅游、文教、衛生、金融、郵電、環衛等服務性用人單位及園林、種植、養殖單位，按照職工上月平均工資的百分之零點三繳納；

㈢電子、紡織、食品、飲料、糖、煙、酒、冷凍、自來水、醫藥、糧食、印刷、皮革等輕工生產單位，按照職工上月平均工資的百分之零點六繳納；

㈣本條㈠至㈢項規定以外的用人單位，按照職工上月平均工資的百分之零點九繳納。

工傷保險行業差別費率需要調整時，由開發區勞動管理部門提出，報開發區管理委員會批準并發布。第九條 【浮動費率】 用人單位繳納工傷保險的費率，根據該用人單位上一職業安全衛生狀況和工傷保險費支出情況，在上一費率基礎上，實行浮動費率（費率上浮、維持不變或者下浮）。

開發區勞動管理部門和社會保險經辦機構每年初對用人單位上一職業安全衛生狀況和工傷保險費支出情況進行綜合評估。根據評估結果，由開發區勞動管理部門做出工傷保險費率調整決定，由開發區社會保險經辦機構通知需要調整費率的用人單位，并自用人單位繳納首月工傷保險費時實行。

㈠用人單位在上一中存在下列情況之一，其工傷保險費率相應上?。?/p>

1.發生職工重大死亡事故，每起上浮0.3個百分點；2.發生職工死亡事故，每滿2起上浮0.3個百分點；3.發生職工重傷事故，每滿4起上浮0.3個百分點；4.內工傷保險費支出額超過繳納總額的80%（不含），上浮0.3個百分點；超過繳納總額的200%（不含），上浮0.6個百分點。㈡用人單位在上一中存在下列情況之一，其工傷保險費率相應下?。?/p>

1.內工傷保險費支出額低于繳納總額的20%（不含），下浮0.3個百分點；2.因發生職工重傷事故、死亡事故、重大死亡事故上浮費率的，按上浮總額下?。?.用人單位建立職業安全衛生管理體系并獲得國家認證，認證次年工傷保險費率下浮0.3個百分點。㈢用人單位同一內同時存在費率上浮和費率下浮情況的，折抵后執行。

㈣工傷保險費率可連續上浮或下浮，但上浮后不得超過3.0個百分點，下浮后不得低于0.3個百分點。㈤用人單位所屬行業標準費率為0.05個百分點的，不做下浮。第十條【支付期間】 工傷保險基金支付工傷保險待遇的期間是指自用人單位在勞動關系存續期間為工傷職工首次投繳工傷保險費之日起至末次投保的工傷保險費之日止。

已經參加開發區工傷保險的用人單位招用的新職工，在按照規定實際投繳工作首月工傷保險費之前發生工傷的，用人單位需提交工傷發生日之前由開發區勞動管理部門鑒證的《勞動合同》文本或開具的《天津經濟技術開發區勞動人事關系介紹信》，經審核可由工傷保險基金支付各項待遇。

第十一條【支付項目】 工傷保險基金按照下列項目支出： ㈠統籌項目支付的待遇，包括：

1.工傷職工的醫藥費用（掛號費、醫療費、藥品費、住院費）2.工傷醫療期津貼3.一次性傷殘補助金4.傷殘一至四級職工傷殘撫恤金5.評定護理等級傷殘職工的護理費6.喪葬補助金7.一次性工亡補助金8.供養親屬撫恤金9.傷殘一至四級職工退休后養老待遇10.殘疾輔助器具費㈡傷殘一至四級職工醫療待遇、生育及子女醫療待遇

㈢事故預防費，安全生產宣傳、獎勵費

㈣勞動能力鑒定費

第十二條 【工傷醫療待遇】 職工因工負傷或患職業病后，應立即送往開發區勞動管理部門指定的醫療機構救治。情況緊急時，可到就近醫院或者醫療機構救治，脫離危險時，應及時轉回指定的醫療機構繼續治療。

工傷職工治療工傷所發生的掛號費、住院費、治療費、藥品費用先由用人單位墊付，待醫療終結后向開發區社會保險經辦機構結算規定范圍內的醫藥費用。

首次就醫交通費、轉院（出院）交通費、門診治療期間所需交通費由用人單位承擔，其中門診治療期間所需交通費的標準和支付辦法由用人單位根據實際需要確定。

住院治療期間的伙食補貼由用人單位按照本市財政部門制定的國家行政機關工作人員因公出差伙食補助標準（一般地區）發給。

工傷職工住院治療期間因傷情需要生活護理的，由用人單位安排生活護理或支付生活護理費。生活護理費不低于天津市最低工資標準。

工傷職工必須轉外地治療的，須由原治療機構提出建議、開發區社會保險經辦機構批準，所需交通費、住宿費由用人單位承擔。

職工治療非工傷范圍的疾病，其醫藥費用按照《天津經濟技術開發區醫療保險辦法》執行。第十三條 【工傷醫療期】職工因工負傷或者患職業病停止工作進行治療期間，實行工傷醫療期待遇。

開發區勞動管理部門制定和頒布開發區職工工傷醫療期的確定標準。

職工因工負傷或者患職業病后，工傷醫療期的時間應按照開發區頒行的工傷醫療期標準中與本人傷（病）情相對應的條款確定。工傷傷情或職業病癥狀嚴重、工傷醫療期滿仍需停止工作繼續接受治療的，經開發區勞動鑒定委員會批準，其工傷醫療期可以延長，但最長不得超過三十六個月。

工傷醫療期滿仍需治療工傷的，繼續享受工傷醫療待遇。

第十四條【工傷醫療期津貼】 工傷職工在規定的工傷醫療期（需滿一個月）內，用人單位停發工資，改由開發區社會保險經辦機構發給工傷醫療期津貼，用人單位和工傷職工按照工傷醫療期津貼標準繼續繳納各項社會保險費。工傷醫療期不滿一個月的，由用人單位按照不低于工傷職工負傷或職業病確診時上一月工資的標準支付工資。

工傷醫療期津貼由用人單位按照工傷職工負傷或職業病確診時的月繳費工資墊付。開發區社會保險經辦機構審核用人單位提供的工傷職工工資臺帳后支付。

職工工傷醫療期滿或者工傷醫療期內治愈或傷情相對穩定并恢復工作后，開發區社會保險經辦機構停發工傷醫療期津貼，職工由用人單位恢復工資待遇或依法享受傷殘撫恤金。工傷醫療期經批準延長至三十六個月后，開發區社會保險經辦機構不再發給工傷醫療期津貼。

第十五條【勞動鑒定】 工傷職工在本人工傷醫療期內治愈或傷情處于相對穩定狀態、需要評定傷殘等級，或者本人工傷醫療期滿仍不能工作需要延長工傷醫療期的，應當進行勞動能力鑒定，并根據需要定期復查傷殘情況。

開發區勞動鑒定委員會按照國家制定的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》（國家標準GB／T 16180－1996，以下簡稱評殘標準），對因工負傷或者患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。對疑難和有爭議的案例，可以根據勞動鑒定工作的規定委托上一級勞動鑒定機構鑒定。第十六條【護理依賴】 工傷職工經勞動鑒定評定傷殘等級并被確認需要護理的，由開發區社會保險經辦機構按月發放護理費。評定護理等級時，根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。

護理等級由開發區勞動鑒定委員會評定或認可。

按月發放的護理費標準為天津市上職工月平均工資的百分之五十至百分之三十，其中：全部護理依賴為百分之五

十、大部分護理依賴為百分之四

十、部分護理依賴為百分之三十。

第十七條 【傷殘待遇】職工因工負傷或者患職業病致殘，享受如下傷殘待遇：

㈠職工因工致殘被鑒定為一至十級的，由開發區社會保險經辦機構發給一次性傷殘補助金，標準為二十四個月至六個月的天津市上職工月平均工資，其中：一級二十四個月，傷殘等級每降低一級，支付標準減少兩個月。

㈡職工因工致殘被鑒定為一至四級的，應當退出生產、工作崗位，終止與用人單位的勞動關系，由開發區社會保險經辦機構按月發給傷殘撫恤金，標準為天津市上職工月平均工資的百分之九十至百分之七十五，其中：一級百分之九十，二級百分之八十五，三級百分之八十，四級百分之七十五。

傷殘一至四級、戶口不在天津市的職工提出終止勞動關系后回原籍的，由用人單位一次性發給六個月天津市上月平均工資的安家補助費，旅途所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費按照本單位職工因公出差標準由用人單位承擔；開發區社會保險經辦機構一次性計發一百二十個月的傷殘撫恤金，并同時終止工傷保險關系。

㈢傷殘一至四級的職工患病時，其醫療費由開發區工傷保險基金擔負百分之九十五，醫療費的審核按照《天津經濟技術開發區醫療保險辦法》的規定執行。職工生育及其子女醫療費用，按照《天津經濟技術開發區生育醫療保險辦法》審核，由開發區工傷保險基金支付。

傷殘一至四級的職工達到法定退休年齡后，其每月領取的傷殘撫恤金參照本人享受的相應基本養老保險待遇，按“就高不就低”的原則，由工傷保險基金補足差額部分。開發區社會保險經辦機構同時將該職工基本養老保險個人帳戶中的個人繳費部分轉入工傷保險基金。㈣職工因工致殘被鑒定為五至十級的，原則上由用人單位安排適當工作。

㈤職工因工致殘被鑒定為五級和六級，因傷殘難以完成用人單位安排的工作或者用人單位難以安排適當工作的，可脫離生產工作崗位，由用人單位按月支付傷殘撫恤金并以此為基數繼續投繳各項社會保險金。按月支付的傷殘撫恤金標準均為天津市上職工月平均工資的百分之七十。

傷殘五至六級、戶口不在天津市的職工提出終止勞動關系返回原籍的，由用人單位一次性發給六個月天津市上職工月平均工資的安家補助費，并一次性計發一百二十個月的傷殘撫恤金，終止勞動關系。

㈥職工因工致殘被鑒定為五級和六級的，非因本人原因（嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，嚴重失職對用人單位利益造成重大損害，被追究刑事責任，或者本人提出解除勞動合同等）用人單位不得解除勞動合同或勞動合同期滿時終止勞動合同。

如因用人單位瀕臨破產或者生產經營狀況發生嚴重困難不能履行勞動合同時，用人單位應一次性支付一百二十個月的傷殘撫恤金（標準參照本條第㈤項）。如傷殘職工年齡距離法定退休年齡不足一百二十個月時，按照實際差距月份數計發。

㈦職工因工致殘被鑒定為七至十級，本人愿意解除勞動合同并經用人單位同意的，或者勞動合同期滿、用人單位按照規定的勞動合同終止程序終止勞動合同的，由用人單位發給一次性傷殘就業補助金，工傷保險關系同時終止。

一次性傷殘就業補助金標準為二十個月至五個月的天津市上職工月平均工資，其中：七級為二十月、八級為十五個月、九級為十個月、十級為五個月。

一次性傷殘就業補助金的領取，不影響工傷職工按照失業保險規定應當享受的失業保險待遇。

第十八條 【工亡待遇】

職工因工死亡，其遺屬可以領取相當于六個月天津市上職工月平均工資的喪葬補助金和相當于六十個月天津市上職工月平均工資的一次性工亡補助金。因工致殘被鑒定為一至四級的職工按月享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金標準減半。

開發區勞動管理部門制定因工死亡職工供養親屬撫恤金發放范圍和條件，開發區社會保險經辦機構按照下列標準發放供養親屬撫恤金：配偶每月按天津市上職工月平均工資的百分之四十發給，其他供養親屬每人每月按天津市上職工月平均工資的百分之三十發給。供養親屬系孤寡老人或者孤兒的，每人每月在上述標準的基礎上加發天津市上職工月平均工資的百分之十。按月發放的供養親屬撫恤金總額不得超過因工死亡職工死亡前一個月的實得工資。

第十九條 【交通事故】 由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行。

㈠交通事故損害賠償已給付了醫藥費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾用具費、喪葬費的，用人單位或者開發區社會保險經辦機構不再支付相應待遇（交通事故損害賠償的誤工費相當于工傷醫療期津貼）。用人單位先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故損害賠償后應當予以償還。

㈡交通事故損害賠償給付的死亡補償費或者殘疾者生活補助費，已由傷亡職工或其親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾者生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由用人單位或者開發區社會保險經辦機構補足差額部分。

交通事故損害賠償給付的被扶養人生活費（相當于供養親屬撫恤金）標準低于工傷保險中供養親屬撫恤金標準的，由開發區社會保險經辦機構補足差額。

㈢職工因交通事故死亡或者是致殘的，除按照本條㈠、㈡項處理有關待遇外，其他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。

㈣由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，用人單位和開發區社會保險經辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇。㈤用人單位應當幫助職工向交通事故責任者索賠，獲得賠償前可墊付醫藥費、工傷補助等費用。

除道路交通事故外，航運、航空、鐵路等交通事故和其他適用民事責任賠償的職工因工傷亡事故，首先按照民事責任賠償程序辦理。民事賠償低于本辦法所規定的開發區工傷保險待遇標準的，參照本條規定執行。

第二十條 【出境人員】出境人員的工傷保險待遇按以下規定執行：

㈠每月享受傷殘撫恤金或者供養親屬撫恤金的人員到境外定居后，可以憑生存證明繼續領取撫恤金，也可一次性領取有關待遇，并同時終止保險關系。生存證明應每年向社會保險經辦機構提供一次。

㈡出境人員的勞動關系在國內并參加工傷保險的，在境外負傷、致殘或者死亡時，應當由境外有關方面承擔傷害賠償責任的，國內用人單位應當向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應歸當事人或者其親屬所有，但需償還用人單位墊付的費用。對于獲得境外傷害賠償的，開發區工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。境外傷害賠償金低于工傷保險一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由開發區社會保險經辦機構補足差額部分。

參加開發區工傷保險的用人單位外派勞務或者到外國承包工程的，按照國家規定辦理有關證明。

第二十一條 【再次治療】工傷或職業病職工原傷病復發需要再次治療的，需事先向開發區社會保險經辦機構備案，按照本規定享受工傷醫療待遇。

需要住院再次治療的，須事先向開發區勞動鑒定委員會申請并獲核準。住院治療期間按照本辦法第十四條享受工資或工傷醫療期津貼。

未事先備案或住院治療未經核準的，開發區社會保險經辦機構不予支付各項費用。

第二十二條 【輔助器具】 工傷職工因日常生活或者輔助生產勞動需要，必須安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置輪椅、拐杖等輔助器具的，需經開發區勞動鑒定委員會鑒定并批準，在開發區社會保險經辦機構審定的醫療康復單位安裝，其費用由社會保險經辦機構按國內中檔產品標準（由開發區勞動管理部門確定）擔負。

第二十三條【待遇調整】 開發區工傷保險待遇支付標準由開發區勞動管理部門根據天津市上職工月平均工資的變動每年調整一次。

第二十四條 【用人單位責任】 用人單位有下列情形之一的，職工應享受的工傷保險待遇，由用人單位全部或部分擔負：

㈠用人單位未按規定繳納工傷保險費的，全部工傷保險待遇由用人單位按本辦法標準擔負；

㈡用人單位未按本辦法規定履行備案、申請、審批、核準手續的，相應工傷保險待遇由用人單位按本辦法標準擔負。

第二十五條 【職工權利喪失】 職工有下列情形之一的，不享受全部或部分工傷保險待遇：

㈠蓄意加重傷、病情或無正當理由拒絕配合醫療機構檢查治療的；

㈡工傷已治愈或傷情處于穩定狀態、可以出院但拒不出院的；

㈢工傷醫療期滿，因拒絕參加勞動鑒定而未獲得相應資格批準的；

㈣非緊急情況下，自行決定接受需預先辦理申報、審批、核準手續的治療內容，或未向用人單位提出，自行安排治療方案以及自行轉院治療的。

第二十六條【爭議處理】

工傷職工及其親屬，在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的規定辦理。工傷職工及其家屬或者用人單位，對勞動管理部門做出的工傷認定和開發區社會保險經辦機構的待遇支付決定不服的，按照《中華人民共和國行政復議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規定辦理。

職工對開發區勞動鑒定委員會做出的勞動鑒定結論不服的，可以向開發區勞動鑒定委員會申請復查；對開發區勞動鑒定委員會復查鑒定結論不服的，可以向上一級勞動鑒定機構申請重新鑒定。

第二十六條【專項支出】 每年按照上工傷保險征收額的3％在開發區工傷保險基金中提取費用，用于事故預防、安全生產宣傳、獎勵以及勞動能力鑒定，?？顚Ｓ茫Y余滾存。

第二十七條【解釋權】 本辦法由開發區管理委員會負責解釋。

第二十八條 【實施時間】 本辦法自二○○二年四月一日起施行。