第一篇：幼兒園考勤等制度

考勤制度

1.全體教職工自覺遵守作息時間，做到按時上、下班。無故不遲到，不早退。上班期間不隨便離開工作崗位。帶班人員不準隨便離開幼兒。

2.正確處理好園務與家務，工作與休息的關(guān)系，因事因病必須辦理請假手續(xù)。教職工本人看病，須事先做好請假手續(xù)。去當?shù)蒯t(yī)院就醫(yī)，不超過1個半小時的不作缺勤。家屬看病需要陪同的一律作事假或特假處理。每學期事假不超過5天。

3.如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假，但必須在上班前向園長請假，經(jīng)批準方為有效。回園后應在當天按規(guī)定到值班領(lǐng)導處辦理補假手續(xù)；如沒有電話，應委托別人代替來園辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準方為有效。

4.園長請假無論時間長短，要直接向校領(lǐng)導請假。

5.上班期間努力做好本職工作，自覺遵守辦公制度，無事不串班、不串室、不大聲喧嘩、不擅自離開幼兒園。

6.嚴格按交接班規(guī)定的交接班，認真履行交接班手續(xù)，以免中間懸空時間產(chǎn)生。

7.認真參加有關(guān)會議學習活動以及園部安排的工作。

8.有事外出的職工到門衛(wèi)室登記，不參加政治學習、園部會議活動的滿2次作缺勤半天處理，遲到早退，中途外出（不包括公事外出）累計時間滿4小時的作半天處理，4次不到位的作缺勤一天處理。

9.不得擅自調(diào)課，如因公因私調(diào)課，必須經(jīng)園長批準。

10.凡節(jié)假日，經(jīng)園部領(lǐng)導安排加班工作的，由園部出具證明可作調(diào)休，也可用予抵銷病事假。凡調(diào)休補休者必須由園部領(lǐng)導統(tǒng)一安排考慮，以免影響全園工作。

11.教職員工的婚假、產(chǎn)假、事假期限，應根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。教職員工因公出差也要向園部領(lǐng)導請示。

12.為了鼓勵教職員工,忠予職守,多作貢獻,關(guān)于病事假獎金的發(fā)放,按照有關(guān)文件執(zhí)行。病事假工資獎金扣款,按有關(guān)規(guī)定。

13.園部設(shè)立每月月勤獎和學期考績獎，以資鼓勵教職員工不無故缺勤，堅守崗位，做好工作，對工作中玩忽職守造成不良后果者和有影響幼兒園聲譽者經(jīng)園部決定給予恰當處罰，保教工作成績顯著者園部給予一定獎勵。

交接班制度

1.各班老師要按時按要求認真做好交接班工作，交接班記錄要認真準確。

2.上下午老師需交接幼兒出勤人數(shù)、健康情況、服藥幼兒姓名、次數(shù)、數(shù)量、時間、家長囑托內(nèi)容，中途接走的幼兒姓名及提醒接班老師應注意或需要做的事，老師根據(jù)交接班記錄及口頭介紹接班。

3.家長來接孩子時，老師必須見到家長才能放孩子，是誰接走的記清記準。

4.如果家長委托別人接孩子，必須接到本班老師的說明，否則不準接走。

5.值班老師要把全園沒接走的孩子總數(shù)點清，把幼兒組織到老師的視線內(nèi)活動。

6.領(lǐng)導要每天審閱交接班記錄情況，工作做的好的要給予表揚。

家園聯(lián)系制度

1.每學期召開家長會，一是匯報工作；二是聽取意見，取得家長配合，改進工作；三是向家長宣傳保健及膳食營養(yǎng)知識。

2.利用宣傳欄及時向家長宣傳、介紹幼兒在園情況，對有病的幼兒當面向家長交代采取措施。

3.老師應采用多種方式和家長聯(lián)系，如向家長發(fā)信、短信的方式和家長聯(lián)系。

4.與患兒家長經(jīng)常聯(lián)系，問訊患兒病情，指導家長做好護理患兒知識和方法。

5.設(shè)幼兒園開放日，讓家長了解孩子在園內(nèi)情況，了解老師的工作情況，征求家長對本班的意見。

6.邀請有代表性的家長參加幼兒園的管理工作，伙食會、管委會、安全會等。

7.家訪工作：有剛?cè)雸@的新生，本班老師要普遍進行家訪，了解孩子在家的情況，并使孩子熟悉老師，每學期進行１０次以上家訪，除了解孩子在家情況及家長的教育方法外，老師還要向家長匯報孩子在園內(nèi)的情況，家訪后有記錄。

8.每周食譜和每季度營養(yǎng)計算結(jié)果向家長公開。收好幼兒的中藥、中成藥、西藥，并按時為幼兒服藥，中藥燙后為幼兒服，并做好記錄。

教職工學習制度

1.根據(jù)國內(nèi)外幼教新形勢結(jié)合本園具體實際，認真學習幼兒教育理論知識，不斷吸收新的信息，提高自身能力。

2.教職工的政治、業(yè)務學習，以自學為主，每周一集中學習1小時。集中學習的時間安排應相對固定，無特殊情況不得變動。

3.教職工必須按規(guī)定的時間參加集體學習，不遲到、不早退、不無故缺席，因病因事不能參加學習的要履行請假手續(xù)。

4.隔周組織教師業(yè)務學習一次，交流幼教信息。業(yè)余時間教師認真閱讀幼教理論書籍、刊物，積極撰寫教育反思，提高教育教學水平。

5.將理論知識運用于教育教學實踐，深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平設(shè)計活動方案，突出重點，突破

難點。

6.全體教職工必須積極參加業(yè)務學習，態(tài)度認真，不得遲到、早退，學習時間不干其他事，認真做好學習筆記。

7.集體學習時必須嚴格遵守學習紀律，聚精會神，不看與學習無關(guān)的書報，不做與學習無關(guān)的事，一般不會客，要備好有關(guān)學習的資料，認真討論，積極發(fā)言，做好學習記錄。

8.行政部門應鼓勵和支持教師、職工的業(yè)務進修，要視學校具體情況，幫助教職工解決好在職進修的困難，積極為提高教職工業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造條件。

9.按時完成學習時布置的學習任務。

第二篇：教職工考勤等17制度

一、教職工考勤制度

1、請假須知：凡請假教師，必須托好（班級、任課、值周、行政??）工作。受委托人應負責工作，承擔責任。

2、請假流程：請假必須在教導處寫好假條，寫明請假事由、時間和工作委托對象（受托者簽名）。請假從一節(jié)課起記，由校長批準，教導處負責通知相關(guān)處室負責人做好工作安排銜接。不履行正規(guī)請假手續(xù)的教師后果自負，學校概不負責。

3、實行教師上班簽到制，早讀課前十分鐘，午后課前十分鐘，簽到時間十分鐘，簽后教導處檔存。上午最后一節(jié)和下午最后一節(jié)上課后無課者可離校。

4、教導處負責出操、教師例會、升旗、學生例會及各種集會等統(tǒng)計及早、午簽到。

5、缺勤處理：

1）教職工請假扣除日基礎(chǔ)工資。2）遲到、早退一次扣除5元。

3）例會、集會、升旗、教研活動、聽課評課（以兩節(jié)計）等請假一次扣除10元，無故缺勤按曠課論處。

4)早、午簽到缺一次扣20元。5)輔導、早讀曠課一節(jié)扣20元。

6）曠課、曠會一節(jié)（次）扣50元，無教（學）案上課按曠課論處。

7）嚴禁隨便調(diào)課，私自調(diào)課按曠課對待。8）提前離校、隨意外出按一節(jié)曠課論處。

9)各班主任必須認真組織每周一次的班會，凡班會課無故不到位和不按要求組織主題班會的，每次扣除班主任津貼20元。

6、各相關(guān)處室、教研組負責考勤，按月進行核實，按月存檔信息，按月報教導處進行工資核算。

三、值班工作制度

1、德育處全面負責學校開學的值周及節(jié)假日的值班工作，開學以周為單位安排值周教師；周末及節(jié)、假日由門衛(wèi)值班，寒、暑假由學校安排人員晝夜值班。

2、值周員要按要求全方位檢查學校的教育、教學工作，要服從德育處的安排，認真填寫、記載值周冊，公正、合理給予評估。

3、周一升旗例會由值周教師總結(jié)、通報值周的檢查及評估情況，并提出合理化建議；由德育處主任總結(jié)、通報評優(yōu)情況，并安排當周的主要工作及周周教師。

4、值周員在值周過程中，如發(fā)現(xiàn)問題，不得拖延，應及時通報主管領(lǐng)導，以便盡快得到處理或解決。

5、值周員夜晚必須住校，要認真檢查學生宿舍的晚睡情況。

6、周末及節(jié)、假日各班主任要檢查教室及宿舍的上鎖情況，對不回家的住校生填寫登記表，交回門房管理人員，門衛(wèi)對住校學生的宿舍重點巡查。

7、寒暑假學校須安排值班人員，重點巡查校園安全，因玩忽職守，造成失盜、汛災或其它安全事故，學校將視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰。

8、做好值班交接手續(xù)，周日、節(jié)、假日開學時班主任要全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與值班人員或主管領(lǐng)導聯(lián)系。

五、學生學習制度

1、全體學生在日常學習中應樹立勤奮好學、勇于吃苦的良好品質(zhì)，注重抓好學習常規(guī)“五環(huán)”，培養(yǎng)良好的學習習慣。

2、上課前認真預習功課，在教師的指導下，依據(jù)學科特點，選擇適合自己學習的預習方法，記錄好疑難問題，以便上課注意聽講。

3、上課時要注意力集中，不做與上課無關(guān)的事，按照教師的要求進行各種學習活動，尤其應注意掌握學習方法，敢于提問，敢于發(fā)表自己的不同見解。

4、課后復習及時，要有針對性，要善于總結(jié)知識要點，從而達到鞏固知識的目的。

5、獨立完成當天作業(yè)、練習，注意總結(jié)解題的方法和規(guī)律，養(yǎng)成獨立思考問題的良好習慣。

6、正確對待考試，不要過分看重考試成績，而要注意調(diào)節(jié)自己的心理和情緒，樹立自信心。

7、不偏科，不棄學，積極參加各種課外學習活動，不斷擴充知識，培養(yǎng)自己廣泛的學習興趣，注意發(fā)展自己的愛好和特長。

8、善于自學，學會自我管理，不斷地培養(yǎng)自己的學習自覺性和學習過程中創(chuàng)新思維的能力。

七、防火、防爆、防盜竊、防中毒、防汛工作制度

1、全體師生要牢牢樹立安全第一的思想，學校要經(jīng)常開展專題活動，強化師生的安全防范意識，并要求掌握一些必要的安全自救常識。

2、公共場所、節(jié)日聯(lián)歡活動或其它慶祝活動，不準在校園內(nèi)燃放爆竹。

3、學校重點部室必須張貼醒目的防火、防爆標志，配備滅火器等設(shè)施。

4、電管員經(jīng)常檢查線路、開關(guān)及照明設(shè)施情況，發(fā)現(xiàn)老化或損壞，要及時更換，嚴防發(fā)生意外。

5、鍋爐工要堅守崗位，認真履行職責，嚴格按規(guī)范程序操作，對違章操作或不按要求供曖造成的設(shè)備損壞或管線凍壞，購置、維修費由個人承擔。

6、門房要加強夜間巡邏，一旦發(fā)生重大失盜或刑事案件，要及時報告有關(guān)部門。

7、總務處要經(jīng)常檢查師生食堂的經(jīng)營和制度的執(zhí)行情況，對主、副食的來源要進行監(jiān)控，一旦發(fā)生食物中毒，要迅速通知有關(guān)醫(yī)療部門組織搶救，并對有關(guān)責任人嚴厲處罰。

8、汛期要嚴格值班制度，落實人員責任，出現(xiàn)險情及時報告

九、財務管理制度

1、財務人員應按規(guī)定參加業(yè)務培訓，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，忠于職守，堅持原則，遵守職業(yè)道德，依法行使職權(quán)。

2、會計人員應按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

3、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料的內(nèi)容和要求必須符合規(guī)范，不得偽造，不得設(shè)置賬外賬，不得提供虛假會計報表，各種會計資料應當建立檔案，妥善保管。

4、財務人員對財務收支進行監(jiān)督，對不符合規(guī)范的票據(jù)以及違反規(guī)定的財務收支應當糾正和不予辦理。

5、嚴格財務收支審批制度，所有收支票據(jù)須經(jīng)主董事長審批后方可入賬。

6、實行民主理財，每學期由董事會全體人員參與清理一次賬務。

7、校內(nèi)教職工確因特殊情況借款者，須經(jīng)董事長批準，期限不超過三個月，款額不得超過本人的當月工資數(shù)。

8、學校的各種獎勵、補助等必須經(jīng)校長核實，出據(jù)附件，經(jīng)董事長審批后，財務室方可發(fā)放。

十一、班費管理制度

1、班費由學校桉規(guī)定收取，財務室統(tǒng)一下拔給各班級。

2、班級要建立班費收支明細帳，班費主要用于衛(wèi)生工具購置、開展各類活動、獎勵等使用。

3、各班級班費開支的權(quán)限屬班主任，賬務由一名班干部負責管理。

4、各班主任要按計劃合理開支，保證班費取之于學生，用之于學生，不得開支車費、招待費等。

5、各班級每學期末向?qū)W生公布班費的收支情況，余額或超支結(jié)轉(zhuǎn)到下一學期，超支不得向?qū)W生收取，否則，學校予以通報，并扣除班主任實績獎100元。

6、各班主任不得借家長會開展捐助班費活動，確有個別家長自愿捐款的，班主任應向?qū)W校報告，合理開支。

7、德育處每學期末檢查各班級的班費收支情況，并在班主任會上予以通報。

8、更換班主任時，由德育處監(jiān)督辦理班費移交手續(xù)。

十三、實驗室管理制度

1、教師帶領(lǐng)學生按時進入實驗室，按指定位置坐好，嚴禁打鬧、喧嘩，保持室內(nèi)肅靜。

2、實驗前學生要認真檢查儀器、藥品是否符合要求，實驗完畢，及時清點，如有損壞須報告老師。

3、認真做好實驗記錄，嚴格遵守實驗操作規(guī)程，注意實驗安全，如發(fā)生意外事故，及時報告領(lǐng)導。

4、實驗儀器、藥品及其它設(shè)備，未經(jīng)教師允許，不得隨意動用。

5、實驗產(chǎn)生的有害氣體，要及時排放，廢液、廢渣要倒入指定的容器內(nèi)，不得將含有酸、堿、鹽等強腐蝕溶液倒入下水道。

6、節(jié)約水、電及藥品，愛護儀器設(shè)備，無故損壞者照價賠償。

7、實驗室內(nèi)的一切物品未經(jīng)教師許可，不得私自帶走。

8、實驗結(jié)束，切斷電源，關(guān)閉水源，清掃室內(nèi)衛(wèi)生，經(jīng)實驗教師檢查后，方可離去。

十五、體音美器材管理制度

1、體音美器材室要建立器材臺帳，做到帳物相符。

2、各類器材分類擺放，規(guī)范有序，不許亂堆亂放，不許放置其它物品。

3、認真填寫器材使用登記表，借還時要認真檢查器材，明確責任。

4、器材損壞、丟失，照價賠償，及時補齊。

5、易損、易耗器材的報損須填寫報損單，由主管領(lǐng)導審批后，方可購置，否則，由管理人員負責賠償。

6、加強對貴重器材及不安全器材的管理，不得直接借給學生，必須由專業(yè)教師親自填寫使用登記表，并按時交回。

7、器材管理人員不得向校外人員或非專業(yè)人員轉(zhuǎn)借器材，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學校嚴肅處理，并扣除實績獎100元。

8、器材管理人員要定期打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔、通風，發(fā)現(xiàn)發(fā)霉物品，要及時涼曬。

十七、小賣部經(jīng)營管理制度

1、文明經(jīng)營、遵法守紀、遵守學校一切規(guī)章制度。

2、按學校規(guī)定的作息時間只在三餐用飯期間經(jīng)營。

3、不準給學生賒欠錢、物等，不準給學生出賣煙、酒、兇器、腐爛變質(zhì)食品、煙花爆竹等學校不允許出售的商品。

4、不準給學生藏匿兇器或非法所得錢物。

5、不準給學生提供耍賭、酗酒、抽煙等違法違紀活動條件和場所。

6、不準與學生或?qū)W生家長吵架斗毆，不準毆打辱罵學生。

7、不準給社會閑散人員提供任何在校內(nèi)活動條件，不準讓其長時間滯留。

8、對于違反以上條款者，學校視情節(jié)處以50—200元罰款，情節(jié)嚴重的，學校與其終止合同。

第三篇：幼兒園門衛(wèi)制度等

幼兒園門衛(wèi)制度

一、按照規(guī)定的時間，及時開、關(guān)園門。

二、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。

四、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。

五、外來人員不能在園留宿，特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導批準。

六、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。

幼兒園消防安全制度

1、幼兒園的消防安全工作本著“防患于未然”的宗旨，由幼兒園管理事務后勤的老師專門負責。

2、按照消防有關(guān)條例，在廚房及各樓道口配置消防滅火器及消防栓，并定期請消防專業(yè)人員進行檢查、更新。保證各設(shè)備使用的有效性和便捷性。

3、由幼兒園消防安全負責人安排，定期向幼兒園各位保教人員進行消防安全講座，傳授消防安全知識，并組織響應的消防演習活動。

4、定期檢查幼兒園用電線路以及煤氣、電器等器材的使用安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施，請有關(guān)的專業(yè)人員進行維修解決。

5、在干燥季節(jié)，進一步樹立安全意識，加強安全巡查，杜絕消防安全隱患。

6、在各班及食堂、倉庫等部門建立安全責任制，由班主任及各部門負責人主要負責各自的消防安全工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時向園的消防負責人員匯報，萬一發(fā)生火災，首先應迅速組織幼兒按園定的路線進行疏散，嚴禁組織幼兒參加救火行動。

7、由各班教師負責做好幼兒的消防安全宣傳教育工作，嚴禁幼兒玩火、玩電以及其他易燃、易爆物品，并嚴把入園關(guān)，嚴禁幼兒帶危險物品上幼兒園。

8、有各班的班老師負責做好對家長的消防安全宣傳工作，嚴禁家長在幼兒園內(nèi)吸煙，或給幼兒購買易燃易爆的物品

幼兒園事故應急救援制度

一、幼兒園建立事故應急救援制度，根據(jù)實際情況，制定科學、實用的事故應急救援預案，并適時進行演練。

二、重大安全事故應急處理按照“先控制，后處置，救人第一，減少損失”的原則，在穩(wěn)妥可靠的前提下，果斷處置。

三、事故發(fā)生時，當事人要立即向幼兒園安全工作負責人及幼兒園行政領(lǐng)導報告。幼兒園安全工作負責人及幼兒園行政領(lǐng)導接到事故報告后，應立即報告鎮(zhèn)教委，同時通知有關(guān)人員迅速趕赴現(xiàn)場。幼兒園領(lǐng)導接報要立即趕赴事故現(xiàn)場，保護好事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)組織應急救護工作。

四、發(fā)生火災、危險物品、交通事故、工程建設(shè)、特種設(shè)備、大型集會活動、外來暴力侵害、食物中毒以及自然災害等安全事故時，迅速疏散人員和貴重物資、有爆炸和有毒氣泄漏的場所應及時疏散周邊人員，力爭將損失降到最低程度，防止因盲目施救而造成人員傷亡和財產(chǎn)損失擴大。

五、因搶救傷員、防止事故擴大以及疏通交通等原因需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖，并妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證等。

六、做好事故的善后處理工作。

幼兒園事故隱患報告制度

為及時消除各種安全事故隱患，防止事故的發(fā)生，確保師生生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。

一、報告范圍和內(nèi)容：

幼兒園內(nèi)可能發(fā)生的事故的區(qū)域、隱患和不安全因素。

二、報告要求：

1、教職工如發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向安全員或者安全領(lǐng)導小組報告，接到報告的人員應當及時予以處理。

2、安全員或者安全領(lǐng)導小組對幼兒園的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)的安全違法違規(guī)行為或存在的事故隱患，應當場予以糾正或者要求限期改正，對于一時難于整改的重大隱患，在跟蹤督促整改和落實各項防范措施的同時，要及時區(qū)教育局安辦報告。

三、報告受理：

安全員或者安全領(lǐng)導小組在接到事故隱患報告后，應及時組織力量對報告事項進行調(diào)查核實，對經(jīng)查實的存在安全生產(chǎn)違法行為或事故隱患，要及時予以處理，直至消除事故隱患。

四、報告責任：

在檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，一時難以整改，又沒有及時報告的或者接到事故隱患報告沒有及時處理的，將依法依規(guī)嚴肅處理。

幼兒園建筑安全管理制度

1、健全幼兒園的房屋檔案，建立房屋檔案管理制度，加強對校舍建筑圖紙資料，以及供水、供電、供氣設(shè)計圖和施工圖紙資料的管理。

2、對在建工程的日常安全管理，嚴格要求施工單位按照國家有關(guān)建筑施工的安全管理規(guī)程進行施工并設(shè)立明顯的警戒線和警示標志，禁止一切非施工人員、不按照安全要求著裝的人員進入施工現(xiàn)場；

3、加強對危房的日常管理和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)危房，應立即停止使用并在周圍設(shè)置明顯標志，明確禁區(qū)，嚴防師生誤入，確保安全。

4、對圍墻、花臺、窗臺、墻體附屬物及其它綠化設(shè)施的日常安全維護與管理。

幼兒園用水用電安全設(shè)施設(shè)備管理制度

一、經(jīng)常檢查線路、插座、開關(guān)及電器設(shè)備安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，確保用電安全。

二、加強用電管理，注意節(jié)約用電，每天下班前將空調(diào)、計算機、飲水機、照明燈關(guān)閉，杜絕長明燈。

三、檢查維修電路時，必須注意按照操作規(guī)程執(zhí)行，確保操作安全。

四、加強教師、幼兒用電安全知識教育，使之掌握正確使用電器的方法。發(fā)現(xiàn)用電故障，及時報告，五、加強用水管理，經(jīng)常檢查、維修水管、接頭、水龍頭等，杜絕跑、滴、滲等浪費現(xiàn)象。

六、對全體教師、幼兒加強節(jié)約用水教育，使之提高節(jié)水觀念，增強環(huán)保意識。

七、對經(jīng)常用的水、電材料，應有適量儲存，以備隨時維修使用，保障幼兒園正常用電、用水。

幼兒園幼兒寢室管理制度

為了加強幼兒寢室管理，確保幼兒安全，根據(jù)我園實際，特制定 以下幼兒寢室管理制度：

一、教師每天堅持清掃寢室、整理幼兒床鋪，保持幼兒寢室的整 潔。

二、每天堅持開窗通風，保持寢室空氣流通。

三、堅持每周五對幼兒床位和寢室進行保潔和消毒。

四、教師不能使用幼兒寢室的幼兒用品。

五、堅持每個月?lián)Q洗幼兒床上用品。

第四篇：幼兒園制度、職責等

幼兒園班主任工作職責

1、嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度。

2、全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認真執(zhí)行。

3、對幼兒態(tài)度要和藹可親，做到耐心、關(guān)心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

4、認真執(zhí)行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

7、努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

8、堅持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。

10、認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。

蓓蕾幼兒園園長工作職責 安全重于一切，細節(jié)決定成敗。本園實行園長負責制，全面負責幼兒園的園務工作，其主要職責:

1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等有關(guān)法規(guī)、法律，結(jié)合本園實際情況自主的創(chuàng)造性的開展領(lǐng)導工作，努力完成幼兒園“育人、服務”兩大任務。

2、從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園（所）職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。

3、負責組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務水平和教育改革工作。

4、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園（所）內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓，表彰先進，推廣經(jīng)驗。

幼兒園炊事員工作職責

一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質(zhì)量，根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。

二、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物驗收關(guān)，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。不供應涼菜。若把關(guān)不嚴造成安全責任事故由炊事員承擔相應責任。

三、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房干凈、整潔，每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。

四、注意個人衛(wèi)生，不隨地吐痰，不吃零食，工作時不帶飾品（如戒指），上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢查。

五、做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。防止外人和幼兒進入廚房。早操后看守好中班先回教室的幼兒。

安全保衛(wèi)制度

一、安全保衛(wèi)人員必須堅守工作崗位，不擅自離崗，不干私活，認真履行崗位職責。

二、對陌生人員進出校門，要認真詢問，并做好登記備案工作；未經(jīng)允許，嚴禁外來人員進校。

三、幼兒園后大門要按時開閉，幼兒園財物帶出校門，要憑有關(guān)處室簽發(fā)出門證，否則門衛(wèi)﹙保安﹚人員有權(quán)扣押。

四、幼兒園財務處、庫房、微機室、圖書館等重要部門都要安裝保險安全門、窗上加防盜網(wǎng)。

五、校外車輛進入校園，一律換牌，車輛按指定位置停放。

六、定期對師生進行消防、用電、交通、飲食衛(wèi)生等方面的安全教育，每學期至少舉行一次消防演練；若遇突發(fā)事件發(fā)生，立即啟動應急預案，把損失降低到最低限度。

七、寒暑假期間，學生應按時離校。仍需留校者，事先個人申請，并經(jīng)所在系部批準后報保衛(wèi)處備案。

八、節(jié)、假日要安排好安全值班人員，保證24小時聯(lián)絡暢通，未經(jīng)值班人員允許，禁止外來人員及學生進入校園；遇有緊急情況應及時上報有關(guān)部門。

九、對故意侵犯幼兒園公物，在校內(nèi)滋擾，影響教學和生活秩序的人員，除對他們進行批評教育外，還要及時上報各級領(lǐng)導，做好處理工作，杜絕事故的發(fā)生。

十、對校內(nèi)的各種活動器材定期檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，立即整改，以防學生發(fā)生意外傷害事故；一經(jīng)發(fā)生，要及時送醫(yī)院救治，并做好家長及其他善后處理工作。

十一、配合有關(guān)處室加強對校園超市和學生食堂的安全監(jiān)管。

蓓蕾幼兒園

蓓蕾幼兒園護校隊職責

一.隊長職責

1.全面主持護校隊日常工作。

2.監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各小組工作。

3.負責對本隊隊員的值班、巡邏情況進行監(jiān)督管理工作。

4.代表本隊參加上級工作會議，向上級和組織反映情況、匯報工作、接受指示、起到上傳下達的作用。

5.根據(jù)管理制度對本隊隊員進行監(jiān)督和先進個人選評。

6.負責大型活動的值勤安排、并監(jiān)督檢查。

二.副隊長職責

1.協(xié)助隊長處理日常工作。

2.隊長不在或暫缺時履行隊長職責。

3.協(xié)助隊長監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各小組工作。

4.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

5.負責檢查隊員值勤工作和考勤的記錄。

6.負責證件、值勤的管理。

三.隊員職責

1.嚴格遵守護校隊章程和隊員工作職責、完成工作任務。

2.發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件及時報告和有效處理。

3.優(yōu)化治安環(huán)境、維護幼兒園正常秩序。

4.聽取隊長及上級領(lǐng)導的安排、積極配合。

5.反映幼兒園的安全隱患、做好工作記錄向隊長匯報。

6.準時參加工作會議、記錄工作會議安排。

蓓蕾幼兒園護校隊

包校干警職責

一、接受幼兒園周圍群眾、幼兒園師生的報警，依法打擊處理各類違法犯罪活動，熱情為學生服務，積極解決幼兒園緊急救助事項。

二、會同幼兒園、家庭幫教育不良行為和違法違紀的學生。

三、廣泛收集幼兒園內(nèi)外的社情、民情和治安信息。

四、加強對幼兒園周圍的娛樂公共場所、特種行業(yè)的治安管理。

五、積極組織開展群防群治、治安巡邏工作。

六、積極組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患，督促整改。

七、積極開展對學生的法制教育、宣傳工作，提高學生的法律意識和自我保護意識，保護未成年人的合法權(quán)益。

毛市派出所 蓓蕾幼兒園

第五篇：關(guān)于印發(fā)大隊考勤等制度的通知

安徽省蚌寧高速公路路政大隊

關(guān)于征求考勤等制度意見的通知

各巡查組：

為進一步規(guī)范大隊內(nèi)部管理，穩(wěn)步推進機關(guān)效能建設(shè)，深入扎實地開展作風整頓，根據(jù)支隊要求和部署，結(jié)合大隊實際，研究和擬定了大隊考勤、住勤管理制度。為保證制度合法有效，現(xiàn)向大家征求意見，請各組盡快組織隊員學習討論，于8月25日前將意見歸納匯總報綜合室。特此通知。

附件：

1、考勤管理制度（試行）

2、住勤管理制度（試行）

二〇〇九年八月五日

考勤管理制度（試行）

一、全員實行考勤簽到制，星期

六、日和夜班執(zhí)勤人員不簽到。

二、簽到分上、下午的上、下班四個時段，具體時間為上午8：20以前和11：50以后，下午為上班前10分鐘和下班前10分鐘，過時一律不準補簽。因公不能簽到，須向考勤管理人說明情況，由管理人注明事由。

三、考勤簽到由組負責人負責實施和管理。遲于規(guī)定上班簽到時間30分鐘以內(nèi)的視為遲到，30分鐘以上的視為半天曠工；早于規(guī)定下班時間30分鐘以內(nèi)的一律視為早退，30分鐘以上的視為半天曠工。

四、因病、因事不能上班的，須提交縣級以上醫(yī)院證明和經(jīng)批準的請假手續(xù)。一天以內(nèi)（含一天）由組負責人批準；一天以上（含三天）由組負責人簽署意見，報大隊負責人批準；三天以上由組負責人、大隊負責人簽署意見，報支隊領(lǐng)導批準同意，請假人須將批準的請假條交各組負責人存檔備查。按時歸隊后必須向各組負責人報告銷假，超時按曠工處理。

五、特殊情況不能及時辦理請假手續(xù)的，須立即向組負責人和大隊負責人電話匯報，經(jīng)同意后，按病、事假考勤。歸隊兩天內(nèi)補辦請假手續(xù)。未補辦手續(xù)和超時的按曠工處理。

六、一般情況下，路政員在接班前兩小時和值勤期間不

得請假，特殊情況須按照程序報經(jīng)領(lǐng)導批準。

七、經(jīng)批準的調(diào)班不視為請假，按正常休假考勤。休假期間，接到大隊命令，應及時按要求完成任務或返回大隊，若因特殊情況可能延誤時間或無法完成命令的，須向領(lǐng)導說明事由，并征得同意，否則，按曠工處理。

八、考勤考核規(guī)定：

1、考勤考核每日10分，月底計算考勤率【考勤率=個人得分÷滿分（月大310分，月平280分）×100﹪】。考勤率100﹪的為優(yōu)秀，95﹪以上的為良好，90﹪以上的為合格，90﹪以下的為不合格，80﹪以下的為差等。

2、因病、因事請假的每半天扣1分、扣除5元工資；遲到、早退的每次扣2分、罰款20元；曠工的每半天扣5分、罰款50元；半天內(nèi)既遲到、早退又曠工的，按曠工處理。

3、每月獎勵考勤優(yōu)秀者220元、良好100元；罰款不合格者100元、差等者220元。

4、對半年內(nèi)曠工累計超過三天的人員，報請支隊調(diào)離本大隊。

八、考勤每月經(jīng)大隊負責人審核后，交大隊綜合管理員一份歸檔，各巡查組留存和張榜公布一份。

九、其他未盡事宜，按支隊相關(guān)制度執(zhí)行。

十、本制度由蚌寧路政大隊負責解釋。具體執(zhí)行中遇到的問題由大隊全體會議決定修改。

十一、本制度自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。

住勤管理制度（試行）

一、工作日期間，全員實行24小時住勤制。行政班為星期一至星期四，巡查班為上班期間。

二、大隊負責提供隊員的辦公、住宿用房及所需的公共用品、設(shè)施。不能滿足條件的，不得要求住勤。

三、因私事或疾病需要離開駐地，須向組負責人遞交離隊申請，報告事由和預計用時，經(jīng)批準后方可離開，并應在規(guī)定時間內(nèi)返回。組負責人離隊須向大隊負責人報告，征得同意后方可離開。確認無法在規(guī)定時間內(nèi)返回的，須重新報告并征得同意，超出當天范圍的，按請假規(guī)定辦理。節(jié)假日期間用電話短信方式申請，正常上班后補辦書面申請。

四、因私事或疾病不能住勤的，須向組負責人遞交申請，報告事由，經(jīng)批準后方可離開。組負責人不能住勤的，須向大隊負責人報告，征得同意后方可離開。節(jié)假日期間用電話短信方式申請，正常上班后補辦書面申請。

五、住勤期間，所有人員手機應隨身攜帶，并保持24小時開機。

六、住勤期間，應自覺嚴格遵守大隊內(nèi)務管理制度。

七、住勤考核規(guī)定：

1、住勤考核由組負責人負責實施和管理。每月公布得分并存檔。

2、住勤考核每日5分，月底計算住勤率【住勤率=個人

得分÷滿分（月大155分，月平140分）×100﹪】。住勤率100﹪的為優(yōu)秀，95﹪以上的為良好，90﹪以上的為合格，90﹪以下的為不合格，80﹪以下的為差等。

3、獎懲辦法：優(yōu)秀檔次的，每人每月獎勵150元；良好的，獎勵50元；不合格的，每人每月罰款50元；差等的，罰款150元。

4、經(jīng)批準的離隊，超出規(guī)定時間2小時以內(nèi)返回，未報告的，每次扣1分；超出規(guī)定時間4小時以內(nèi)返回，未報告的，每次扣2分，罰款10元；超出規(guī)定時間4小時以上返回，未報告的，每次扣3分，罰款20元；未經(jīng)批準的離隊按曠工處理。

5、經(jīng)批準的不住勤，每次扣2分，罰款20元；未經(jīng)批準的不住勤按曠工處理。

6、其他未盡事宜，按支隊相關(guān)制度執(zhí)行。

7、本制度由蚌寧路政大隊負責解釋。具體執(zhí)行中遇到的問題由大隊全體會議決定修改。

8、本制度自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。