第一篇：考勤值班制度

考勤值班制度

1、辦公室干部必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，如因特殊原因不能上班者，應電話告知辦公室并說明情況。

2、無特殊情況不予請假，確因特殊原因不能上班者，必須嚴格履行請假手續，并由請假人及時將情況告知辦公室，不得先斬后奏，工作人員請假1天以上的由分管領導審批。

3、凡辦公室干部應參加的會議，都必須按時到會，遲到一次，予以口頭批評；連續遲到二次以上，予以通報批評，無故曠工達5天以上的，除按規定扣發工資外由分管領導進行誡勉談話，并作離崗創業處理。

4、辦公室領導及干部職工外出辦事，必須向辦公室打招呼，說明情況并進行登記。

5、辦公室人員應做到文明禮貌，儀表大方，上班時不準穿拖鞋，背心。奇裝衣服和剃光頭等，要嚴格遵守上班紀律，上班時間不得隨意離崗和隨意串崗談閑，自覺搞好各自辦公室內外衛生，每月至少進行一次清潔衛生大掃除。

6、辦公室實行重大節假日和應急突發事件期間值班制度，值班人員要按時值班，堅守崗位，及時接傳電話，并做好記錄，如遇重大事故和突出事件，必須及時向分管領導報告，妥善處理，對擅離職守造成不良后果者，追究有關值班人員的責任。

小車管理制度

1、小車由分管辦公室的領導負責調度。

2、小車的使用主要用于辦公室項目管理及下鄉用車、分管領導用車。

3、小車實行加油卡加油，機關不再報銷任何加油費用。

4、小車維修保養進縣政府采購中心，具體辦法是：司機發現小車需要維修，先向分管領導報告，經審核同意后到維修廠維修。司機要全程監督確保修理質量。

5、司機要做到優質服務，謹慎駕駛，遵紀守法，保證行車安全，不得擅自出車，小車實行專人駕駛，司機不得將車隨意轉交他人駕駛，特殊情況外單位和個人申請用車的，經分管領導批準，但小車司機不得離車，費用按財務管理規定執行。

6、小車司機必須按章駕車，全年出現闖紅燈，亂停亂靠，超速駕駛等違章行為4次以上的，由司機承擔50%罰款責任。

7、司機要愛護車輛，保持車容整潔，出車歸來，要停在指定地點，否則，出現損壞和安全責任事故，由司機負相關責任。

農村能源辦公室各項規章制度

為轉變工作作風，強化工作責任，嚴明工作紀律。加強辦公室管理，提高工作效率，特制定各項管理制度。

學習制度

1、成立學習小組，組長由主任、副主任擔任，學習秘書由秘書股股長、副股長擔任。

2、辦公室干部應堅持學習，不斷提高自身的理論水平和工作能力。

3、學習采取以自學為主，定期集中的辦法，并做好學習筆記，結合學習與工作實踐寫好心得體會。

4、辦公室干部每月至少集中學習一次，時間以秘書股通知為準。

5、授課人必須事先認真作好授課準備，并將授課的主要內容打印后分發到參會者。每次授課時間不得少于1小時。

6、辦公室干部學習內容以業務理論知識、政策法規為主，緊扣時代主題和工作實際。

7、鼓勵辦公室干部撰寫有價值的調研文章，在各級刊物發表反映工作動態，工作成效的文章，辦公室根據情況予以資金獎勵。

8、辦公室干部全年學習情況將納入個人年度工作考評。

財務管理制度

1、辦公室財務本著厲行節約的原則，實行預算管理，支出重點確保日常工作運轉。嚴格按縣政府有關財務管理規定執行，辦公室生活費，辦公費及日常開支實行包干使用。

2、辦公室支出實行一支筆審批，除包干經費外，其它支出一般情況統一由財務室安排，專人實行集中采購，如有特殊情況，不能集中采購的，由財務室委托辦理。

3、辦公室所有支出條據，由經辦人寫清事由，證明人予以證實，由分管領導簽字入賬，入賬條據必須是正規發票，凡沒有經辦人、證明人、分管領導簽字。出納一律不能報賬，否則，由出納自己承擔。

4、辦公室財務按照財務管理要求，必須做到日清月結，如不能按時結算的賬目，必須先報告，后加以書面說明，凡未按時結算，又未報告和說明的賬目，一律不予結算入賬，并實行民主理財、民主監督。

5、辦公室全年財務收支預算由分管的領導和財務人員負責編制，每月支出情況由財務室向分管財務領導書面報送。單項支出控制指標嚴格按預算執行。

6、辦公室安排的會議和活動標準統一由財務室負責承辦。

第二篇：考勤及值班制度

考勤及值班制度

一、考勤制度：

1、事假：每月允許有一天事假，超過一天的按天數扣基本工資；

2、病假：每月允許有一天病假，超過一天的，須醫院證明并扣減日基本工資的50%，大病、重病須住院治療的，酌情另定；

3、遲到：遲到時間超過規定上班時間15分鐘的，計一次遲到，每月遲到3次，扣減一天基本工資；

4、礦工：無故不請假未按時上班的，扣雙倍工資。

二、值班制度：

1、值班人員在規定上班時間內，必須向主管領導報到，超過時間報到的，按遲到處理；

2、值班工作時間，要完成當日應完成的事項，否則視為未完成工作任務；

3、要做好值班的交接事宜，明確跟下一班值班人員交待應完成的工作事項；

4、值班時間按正常上班時間執行，不得早退。

有限公司

2013年2月28日

第三篇：考勤請假制度及值班制度

考勤請假制度

一、機關考勤由辦公室負責實施。

二、考勤實行“一天四簽到”，上午8點上班，11點45分下班，下午按照正常上下班時間簽到。

三、考勤時間為當月1日—當月底，月底前由辦公室負責匯總，并于下月5日前進行公布。

四、凡請假者必須嚴格履行請假手續，由本人寫出請假條并按批準權限進行審批，未經批準不得擅離工作崗位。

五、機關工作人員（含司機）請假半天由主管局長批準，超過半天由局長批準；鄉鎮衛生院院長請假，由局長批準；副局長請假，由局長批準。計劃生育休假、產假、婚假、喪假按有關規定執行，直系親屬婚嫁3天，喪假5天，本人婚假10天，需要延長假期需辦理續假手續，并報辦公室和人事股登記。

六、凡違反考勤制度的，發現一次予以批評，發現二次予以警告，發現三次，停職檢查，情節嚴重的，予以嚴肅處理。

值班制度

一、局機關實行24小時值班制，局領導帶班，機關工作人員值班。

二、早上交接班時間為8：00，晚上交班時間隨作息時間變化進行調整。工作日中午值班時間自11點45分開始至下午上班。

三、節假日和特殊情況按要求加強值班，值班人員要服從帶班領導的安排，確保節假日安全。

四、值班人員不得擅自離開值班室，要堅守工作崗位，不得擅自離崗，按時交接班，值班期間對出入單位的陌生人要加以詢問，提高警惕。

五、值班期間要負責處理好有關事宜，負責機關保衛工作，重要情況要及時向帶班領導報告。值班期間，值班電話無人接聽視為脫崗。

六、值班人員要做好值班記錄，對值班期間發生的情況要認真記錄，并及時處理，該上報的事項，要及時報告辦公室或領導。

七、值班人員必須保持值班室地面和床鋪的清潔衛生，不得在值班期間下棋、打牌或做與值班無關的事情。離開值班室應及時關閉空調、電視。

八、值班情況由辦公室每月通報一次，出現空崗的，全局通報批評。凡值班脫崗者，屬一般工作人員的由股室負責人向局長做出情況說明，屬股室負責人的由本人向局長做出情況說明；造成不良后果的，視情節輕重予以處理。

第四篇：鄉鎮街道考勤值班請假制度

鄉鎮街道考勤值班請假制度

一、機關考勤請假制度

1、上班出勤簽到規定：機關干部及臨聘內勤人員（除食堂、門衛人員外）每天上下午按上班時間實行兩次出勤簽到，超過上班時間15分鐘后按遲到處理，不得代簽，未到的按曠工處理。遲到當月合計三次按一天曠工計算。

2、出勤津貼規定：每天考勤津貼10元，曠工一天倒扣10元，當月曠工超過三天（含三天）以上，扣發當月考勤津貼。每月公示校對核實后報財政辦作為出勤津貼發放依據。

3、公差審批規定：公出人員必須填寫公出審批表，因公出差2天內由分管領導審批；3天以上由分管領導同意后報書記或主任審批。審批表報綜合辦備案。因公出差、開會、上級組織指派外出參觀學習、因公傷住院的，視作出勤。

4、請假審批規定：班子成員請假直接由書記或主任審批；其他同志請假一天內的由分管領導審批；請假二天經分管領導同意后由黨群副書記審批；請假三天以上的經分管領導同意后由書記或主任審批。請假二天以上均須填寫請假單，經領導批準后報文書室，作好考勤登記。因急事無法提前請假的，要及時告知文書室，作好考勤登記說明，否則，按曠工處理。如屬病假，則須憑醫院證明。病事假期間不享受出勤津貼。病事假一月內累計達10天以上的，不享受當月的考勤補貼。

二、機關值班制度

1、街道機關除正常上班時間外均實行值班，執行值班考勤。

2、值班人員由值班組長安排，由值班組長帶隊統一值班。值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。值班人員不按時值班，或不認真履行值班職責，造成損失和不良影響的，要追究其工作責任。

3、值班人員必須認真處理當日發生的各種事務，并且做好值班記錄。如遇特殊情況須及時向分管領導和主要領導報告。

4、值班每天津貼50元，請假無補，曠工倒扣50元。

三、加班及津貼制度

如因防火、防汛、抗臺或其他工作需要加班的由分管領導安排并做好加班記錄。加班一天補貼100元，由經辦科室統計造冊，由分管領導審核后報主任審批，再交財政辦作為補貼發放依據。

四、以上制度在紀工委監督下，由綜合辦執行考核。

第五篇：國土所考勤和值班制度

考勤和值班制度

為了加強單位工作作風建設，增強干部職工的主人翁意識，樹立嚴謹高效的部門形象，根據有關規定，結合實際，制定本制度。

一、所有在崗的工作人員，必須嚴守縣政府規定的作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。上班10分鐘內為考勤登記時間，超過10分鐘做為遲到，不準代簽。因公不能簽到的向值班負責人說明情況，由值班負責人在考勤簽到簿上做好情況說明，視為按規定簽到。

二、所班子成員為簽到現場值班負責人，每星期交接一次，具體對簽到的真實性負責，對未能簽到人的情況做好記錄。

三、簽到情況由辦公室負責匯總，每月按要求填寫考勤匯總表，匯總材料由辦公室按公文歸檔要求歸檔。

四、簽到現場值班負責人因工作或其他原因外出，由辦公室負責通知其他班子成員負責值班，確保每個工作日簽到不受影響。

五、因簽到的工作人員未經請假不按要求簽到的，在職工大會上作檢討，并抵消當年年假天數，一次未簽到扣50元，簽到后，外出辦理私事的，所班子成員不定期進行抽查，一經查出，視為曠工論處，當月結賬，一月一累計。全年累計未按規定簽到30次的，考核為不合格，取消第13個

月工資，取消績效工資。

六、請假和銷假手續辦理。應簽到的工作人員，因病或必辦的私事不能簽到的要請假，必須填寫請假條，說明事由、時間。各小組工作人員請假須先經組長同意，再經所長同意，請假3天以上，10天以內報縣局分管領導批準，請假10天以上需報經縣局人事股研究后報局長批準；所長3天以內請假需由兩個以上班子成員簽報，3天以上按程序報局黨委審批。全年事假控制在15天（因生我者、我生者的重大事情），超過規定天數的扣除實際天數的實發工資，并扣除第13月工資。

假期結束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理，對不請假、請假未經批準、無故不上班或上班中途無故離崗辦理與工作無關的事情或請假超時的，一律按曠工處理，曠工一次扣100元，請假需提前報值班負責人注明情況，由值班負責人在當日將請假情況及時報辦公室。

七、應簽到的工作人員，未經請假擅自離崗或者請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天的，按照《公安縣國土資源系統干部人事管理若干規定》的規定處理。

全體干職工簽字：

二〇一二年二月七日