第一篇：考勤檢查制度

考勤檢查制度

1、為保證機電設備部的正常運轉，嚴肅機電設備部的考情管理工作，提高員工的工作效率，特制定本制度。

2、部門每周考勤檢查不少于兩次，各車間考勤檢查每天不少于兩次，班組考勤檢查班不少于兩次。部門、車間、班組要及時掌握好各級人員到崗、操作情況。

3、考勤檢查內容：

A、檢查各單位干部員工勞動紀律情況（包括遲到、早退、脫崗、溜號、睡崗、玩游戲等）

B、檢查各車間考勤管理情況，要求真實、及時、準確、公開 C、檢查各類休假缺勤人員管理登記情況，檢查崗位人員到崗情況 D、檢查崗位工作證、工作服、勞保用品等佩戴情況

4、考情檢查情況要定期公布，并適時進行點評。檢查出的問題按照公司及部門相關制度考核，并張榜公布考核情況。

第二篇：課堂考勤檢查制度

護理學院課堂考勤檢查制度

為提高同學們學習積極性，督促勤奮學習，以紀律檢查來約束學生們的學習行為及習慣，促進學風建設。結合我院實際情況，特制定課堂考勤檢查制度如下:

一、參與人員：學習部成員和各班學習委員

二、檢查對象：09級、10級、11級學生

三、檢查辦法及扣分標準：

①曠課2分/人（學委或班長不能給出曠課名單，則一人扣5分）②假條需輔導員簽字，否則按曠課處理。（請假人數大于5人次，超出部分扣2分/人）；因突發性事件臨時不能上課，應在當天內補寫請假條，由輔導員簽字生效后，最遲于第二天交給檢查人員，否則均按曠課處理。

③各班學委配合學習部成員一起檢查，一個班的學委點另一個班的名單，學習部成員點總人數，然后向學委要曠課名單。（若給不出名單，則除先前被點名的班級剩下的班級平分曠課人數）

④檢查時間以課間為主，學生暫且不要去衛生間，保持安靜，原位坐好。不配合、態度差的班級扣10分。

四、備注：

①檢查人員要態度良好、按時按質按量完成任務，嚴格按尺度辦事，絕不弄虛作假。

②需學委配合的方面：

1、課前先行點名，統計好曠課名單，若無名單扣分力度加大。

2、檢查時，協助學習部成員維持現場秩序。

3、學習部成員要認真做好考勤工作，考勤結果作為學生綜合測評的一部分，與評獎評優掛鉤。對于出勤率較好的班級要進行公告表揚，此項成績列入優秀班級體參評項目。

4、所有學生干部及學生黨員有權有責抓好各班自習規律，此項工作成績列入評優。

5、各班學生整體出勤情況作為優秀班級評比的內容之一。

護理學院學生會學習部

2011-9-3

第三篇：考勤檢查標準

系紀檢部

考勤檢查標準

一． 考勤標準

1.根據系部規定，星期天晚修和假期結束回校當晚必須上晚修，除特殊

情況外，若有班級無人晚修，則按缺勤計算。

2.根據系部規定，只要班級有1、2節課都必須到2棟進行早讀，各班

可提前5分鐘下早讀。（若輔導員批準8點下早讀，則8點下早讀，不能再提前5分鐘下早讀）

3.若有班級搞團活動或班會，在不打擾前提下，請考勤班長出來并清點

人數。（如不在本班開展團活動，經核實后按全勤計算）

4.在考勤當天，若請假或公干應出示請假條或公干條，無公干條或請假

條的，應在下次考勤前補上，若無則按缺勤計算。（請假條或公干條應有明確的時間以及輔導員的簽名）

5.上課鈴響后方入課室者，均視為遲到。（時間：早讀7:30；晚修：

19:30，各班有5分鐘的緩沖時間）

6.若班級有退學、休學、半工讀或退伍軍人（不要求晚修），應及時上

報給我們，以便數據的更改，以防數據出錯，影響出勤率。

二． 考勤計算方法

1.各班每周均有10分的總分，凡遲到、早讀期間吃早餐、穿拖鞋者（下雨天除外）一個扣一分，扣完為止。

2.出勤率= 實到人數/應到人數 *100%

3.每周各班的考勤情況我們都將反饋給各班輔導員以及上傳到我們部門的官方微博公布。（@廣科13級英語系紀-檢-部）每周周一前我們都會將上周的考勤表貼在本班門外，各班考勤班長可查看本班一周的具體情況。

三． 考勤要求

1.考勤班長需在上課鈴響后登記公干、請假人數，并做好準備和出示請假條或公干條。

2.考勤過程中，考勤班級人員不得擅自外出班級（突發事情除外）否則記其缺勤。

3.對于考勤班長不配合工作(如拉窗簾、不開門、恐嚇干事等)或態度惡劣，將口頭警告。如若態度依舊，則上報學管辦公室。

4希望各班配合把有特殊情況不用早讀晚修的人員（如退伍軍人等）及時上報給我們，避免考勤檢查的數據出錯，影響各班的出勤率。

第四篇：考勤檢查標準

系紀檢部

考勤檢查標準

一． 考勤標準

1.根據系部規定，星期天晚修和假期結束回校當晚必須上晚修，除特殊情況外，若有班級無人晚修，則按缺勤計算。2.根據系部規定，只要班級有1、2節課都必須到2棟進行早讀，各班可提前5分鐘下早讀。（若輔導員批準8點下早讀，則8點下早讀，不能再提前5分鐘下早讀）3.若有班級搞團活動或班會，在不打擾前提下，請考勤班長出來并清點人數。（如不在本班開展團活動，經核實后按全勤計算）4.在考勤當天，若請假或公干應出示請假條或公干條，無公干條或請假條的，應在下次考勤前補上，若無則按缺勤計算。（請假條或公干條應有明確的時間以及輔導員的簽名）5.上課鈴響后方入課室者，均視為遲到。（時間：早讀7:30；晚修：19:30，各班有5分鐘的緩沖時間）6.若班級有退學、休學、半工讀或退伍軍人（不要求晚修），應及時上報給我們，以便數據的更改，以防數據出錯，影響出勤率。

二． 考勤計算方法

1.各班每周均有10分的總分，凡遲到、早讀期間吃早餐、穿拖鞋者（下雨天除外）一個扣一分，扣完為止。2.出勤率= 實到人數/應到人數 *100% 3.每周各班的考勤情況我們都將反饋給各班輔導員以及上傳到我們部門的官方微博公布。（@廣科13級英語系紀-檢-部）每周周一前我們都會將上周的考勤表貼在本班門外，各班考勤班長可查看本班一周的具體情況。

三． 考勤要求

1.考勤班長需在上課鈴響后登記公干、請假人數，并做好準備和出示請假條或公干條。

2.考勤過程中，考勤班級人員不得擅自外出班級（突發事情除外）否則記其缺勤。3.對于考勤班長不配合工作(如拉窗簾、不開門、恐嚇干事等)或態度惡劣，將口頭警告。如若態度依舊，則上報學管辦公室。4希望各班配合把有特殊情況不用早讀晚修的人員（如退伍軍人等）及時上報給我們，避免考勤檢查的數據出錯，影響各班的出勤率。

第五篇：考勤檢查處理

骨科：

在2010年1月22日醫院組織的勞動紀律檢查中，你科室的鞠克豐同志，下夜班時間繼續堅守在工作崗位，工作態度積極認真，予以表揚。另查出以下問題 ：

一、馮佃生、李煥偉兩位主任在應到崗時間不在崗；

二、邵永波、嚴鳳濱、王法凱三名職工上班時間在值班室打牌。

以上問題嚴重違犯了我院的勞動紀律管理規定，給醫院的勞動紀律造成惡劣影響，請科主任將以上問題的處理意見以書面形式于1月26日前報醫院人事科。

人事科2010年1月23日

骨科：

在2010年1月22日醫院組織的勞動紀律檢查中，你科室的鞠克豐同志，下夜班時間繼續堅守在工作崗位，工作態度積極認真，予以表揚。另查出以下問題 ：

一、馮佃生、李煥偉兩位主任在應到崗時間不在崗；

二、邵永波、嚴鳳濱、王法凱三名職工上班時間在值班室打牌。

以上問題嚴重違犯了我院的勞動紀律管理規定，給醫院的勞動紀律造成惡劣影響，請科主任將以上問題的處理意見以書面形式于1月26日前報醫院人事科。

人事科2010年1月23日