第一篇：考勤打卡制度

甘肅金盛太陽能科技有限公司

考勤打卡制度

第一條 員工必須自行打卡記錄上下班時間，包括上下班因公因私離開廠的時間。

第二條 上班時間一天內(nèi)（不含一天）因公或因私離開廠的，要在《員工上班離開時間登記表》

上注明離開時間和事由，并有部門主管的簽名同意，主管人員外出由考勤員簽名確認(rèn)。

第三條 上班時間超過一天（含一天）因公或因私離開廠，要在《員工上班離開時間登記表》

上注明天數(shù)和事由，部門主管簽名同意；部門主管需經(jīng)廠級領(lǐng)導(dǎo)簽名同意。若廠級領(lǐng)

導(dǎo)外出無法報告，應(yīng)向辦公室考勤員請假備案。

第四條 每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符情

況時，則按照《考勤制度》處理。

第五條 考勤員每月底要認(rèn)真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與打卡機(jī)的情況，發(fā)現(xiàn)

違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實記錄在《考勤表》上，并經(jīng)主管

或領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上

記錄的違紀(jì)情況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。

第六條 打卡機(jī)真實記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時間，上至行政人員、下至一般人員

上、下班要打卡，回廠后外出（無論因公因私，也無論時間長短）也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理（本部門自報每次扣50元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元），重者視

為早退或離崗。

第七條 各級管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理。

第八條 因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實報人事部補(bǔ)簽卡，其余未打卡

者不準(zhǔn)補(bǔ)卡（簽卡）。

第九條 補(bǔ)卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送人事部專職辦理，禁止任何非職能部門和個

人代簽，違者除將代簽卡作廢外，人事部應(yīng)對違章部門有關(guān)人員進(jìn)行教育批評。

第十條 工卡應(yīng)保持整潔完好，禁止涂改、弄臟、蓋貼任何標(biāo)識或折疊。

第十一條 員工遲到或早退者給予書面警告，警告無效者按有關(guān)規(guī)定處理。

第十二條 凡無故曠工一天者，通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，連續(xù)曠工十五

天者通告后仍未到崗的作自動離廠處理，若有意外事故不能到崗的，必須提供相關(guān)證

明。

甘肅金盛太陽能科技有限公司

第二篇：考勤打卡制度（推薦）

華炯機(jī)械廠考勤打卡制度

⒈上班工作時間為上午8：00——12：00，下午13：00——17：00。加班時間另行通知。

⒉每月11號休息，如有變更另行通知。員工每月可有2日/次無薪假，請假前需向廠長匯報情況登記，并安排好后續(xù)工作。⒊本廠員工上落班、加班均需打卡。打卡前請仔細(xì)核對姓名，以免打錯。

⒋員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理。⒌凡忘記打卡，一律罰款10元/次。漏打卡或打重卡需向廠長說明情況，并留存說明記錄。

⒍員工需要外出公干，需向廠長匯報登記，臨走時打卡。

⒎凡逾時上班10分鐘內(nèi)按遲到論，扣款1元/分鐘；遲到10分鐘以上按半天曠工計罰；遲到2小時以上，按曠工1日計罰。⒏凡提早上班10分鐘內(nèi)按早退論，扣款1元/分鐘；早退10分鐘以上按半天曠工計罰；早退2小時以上，按曠工1日計罰。⒐曠工或請假超時，一律按時長扣雙倍工資。

⒑每月累計遲到或早退3次以內(nèi)，年尾統(tǒng)一發(fā)全勤獎50元/月。

會城華炯機(jī)械廠示

2012.3.31

第三篇：考勤打卡制度臨時

考 勤 制 度（臨 時）

一、公司上班時間

公司實行8小時工作制：

白班：8：00～12：0014：00～18：00

夜班：18：45～23：4500：30～03：30（次日）（適用冬季）

二、刷卡規(guī)定

1、與公司訂立勞動合同者均需打卡。（督檢課按直屬部門規(guī)定執(zhí)行）

2、白班打卡時間為8：00、12：00、14：00和18：00；夜班打卡時間18：

45、23：

45、00：30和03：30（次日）。中間用餐及休息時間（12：00～14：00、23：45～00：30）不計入上班時間。

3、不論任何班次，（上、下午）上班和下班均各打卡一次。

4、因故不能按時打卡者，應(yīng)在當(dāng)天報備辦公室，并在次日9時之前填寫《未打卡情況說明表》報送辦公室。

5、上班時打卡應(yīng)該在用餐后才打卡；下班時打卡應(yīng)該在用餐前打卡，凡違反該規(guī)定，視為遲到或者早退。

6、遲到的員工也必須打卡后再上班，未刷卡者以缺勤論處。

7、嚴(yán)禁代人打卡和讓人打卡，凡不按規(guī)定打卡或打卡無效的以曠工論處。

8、無故遲到、早退或者中途溜號者（超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處），視行為的經(jīng)常性和情節(jié)的嚴(yán)重性，給予不同程度的處分：口頭警告、警告、小過、大過。各種處分對應(yīng)的扣除績效獎金參照廈門柯依達(dá)工貿(mào)有限公司廠規(guī)規(guī)定執(zhí)行：警告：30元、小過：120元、大過：600元。

9、打卡機(jī)位置：大門值班室；打卡監(jiān)督責(zé)任：督檢課。

10、其他未詳盡的，以廈門柯依達(dá)工貿(mào)有限公司廠規(guī)為準(zhǔn)。

11、本考勤臨時制度從2008年12月27日起執(zhí)行。

連城柯依達(dá)科技有限公司辦公室

二〇〇八年十二月二十六日

第四篇：公司員工考勤打卡制度

公司員工考勤打卡制度

一、總 則

為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息時間

公司作息時間為07:30~~11:30,13:00~~17:00，午間一個半小時為午餐、休息時間。

三、考勤范圍

1、公司全體員工；

2、因崗位特殊性而不能實施的，可根據(jù)需要，以書面形式經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在不影響工作及保障員工身體健康的前提下采取彈性工時制度。

3、員工上下班（含加班）實施打卡制度，上、下班各打一次，每個員工應(yīng)主動配合；

4、除以下員工外，均得按照規(guī)定打卡：

4.1 總監(jiān)以上員工；

4.2 因公出差或外出、請假并按規(guī)定辦妥手續(xù)者；

4.3 確因工作需要（經(jīng)常出差在外）并經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者。

四、考勤辦法

1、采用考勤機(jī)打卡制度。

2、員工上下班均需本人打卡，任何人不得委托或代人打卡。違者雙方以曠工一日處理，違反兩次以上者作自動離職處理。

4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人力資源部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

5、員工因公外出未打卡，按以下程序處理，否則視為曠工。24小時內(nèi)填寫《外勤表》，經(jīng)部門經(jīng)理級以上主管審批過后，報人力資源部備案，填寫不規(guī)范或逾期未交者不予辦理，視為曠工。

6、每月最后一個工作日下班前，人力資源部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放傳達(dá)室，并在次月第一個工作日早上收回上月考勤卡。

7、考勤設(shè)置種類：

（1）遲到：比預(yù)定上班時間晚到

（2）早退：比預(yù)定下班時間早走

（3）曠工：無故缺勤

（4）出差

（5）外勤：在外辦事

（6）調(diào)休。

五、考勤統(tǒng)計及評價

1、人力資源部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。

2、考勤計分辦法。

A：遲到：遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

B：早退：早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

C：曠工：曠工一次扣20分。

D：請假超期：一天扣20分。

以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：

優(yōu)： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。

3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

考勤成績?yōu)榱嫉奶幜P20元

考勤成績?yōu)橹械奶幜P50元

考勤成績?yōu)椴畹奶幜P100元，如情節(jié)嚴(yán)重的做勸退處理

六、附 則

公司總經(jīng)辦會同人力資源部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后擇時頒行。

****有限公司

2013年3月1日

第五篇：員工考勤打卡制度

員工考勤打卡制度

一、總 則

為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。

二、考勤范圍

1、公司除經(jīng)理外，其他所有員工均需在考勤之列。

2、特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)：

1)計件工作時間：按勞動定額工作；

2)不定時工作時間：外勤人員、司機(jī)等因工作性質(zhì)需要機(jī)動作業(yè)的崗位； 3)公司可根據(jù)不同工作崗位的實際情況調(diào)整或決定其它工作時間制度。

三、考勤卡的辦理：

（一）發(fā)卡：新員工辦理入職手續(xù)后7個工作日，由人事部通知行政部經(jīng)辦人為新員工辦理考勤卡，并由新員工在《考勤卡發(fā)放記錄》單上簽字確認(rèn)后領(lǐng)用。

（二）補(bǔ)卡：考勤卡于個人使用過程中出現(xiàn)損壞或遺失等情況時，應(yīng)立即向人事部負(fù)責(zé)人說明情況，并辦理補(bǔ)卡手續(xù)。

辦理補(bǔ)卡手續(xù)：

1.損壞：在出納副經(jīng)理處繳納工本費(fèi)10元；到行政部經(jīng)辦人處退還壞卡，補(bǔ)發(fā)新卡；于《考勤卡發(fā)放記錄》單上簽字確認(rèn)。

2.遺失：在出納副經(jīng)理處繳納工本費(fèi)10元；到行政部經(jīng)辦人處補(bǔ)卡；于《考勤卡發(fā)放記錄》單上簽字確認(rèn)。

（三）退卡：員工離職時，將考勤卡退還行政部經(jīng)辦人，并由行政部經(jīng)辦人確認(rèn)考勤卡已歸還，如離職時考勤卡遺失的，公司將收取10元工本費(fèi)。

（四）銷卡：凡出現(xiàn)考勤卡損壞、遺失、退卡的，行政部經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)天在考勤系統(tǒng)里辦理銷卡手續(xù)。

四、考勤特殊情況

1、若考勤卡損壞、丟失，應(yīng)即時辦理相關(guān)補(bǔ)卡手續(xù)。

2、任何鐘表與考勤機(jī)時間發(fā)生沖突時，均以北京時間為準(zhǔn)。

3、停電時考勤機(jī)不能使用，由人事部監(jiān)督簽到。

四、考勤具體辦法

1、采用考勤機(jī)打卡制度。

2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細(xì)核對姓名，以免打錯，自覺排隊，遵守秩序，由人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問題時應(yīng)及時向人事部反映。

3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。

6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。

8、考勤設(shè)置種類：

（1）遲到。比預(yù)定上班時間晚到。（2）早退。比預(yù)定下班時間早走。（3）曠工。無故缺勤。（4）出差。

（5）外勤。在外辦事。（6）調(diào)休。

五、考勤統(tǒng)計及評價

1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。

2、考勤計分辦法。A：遲到。

1、遲到10分鐘扣2分，2、遲到10～30分鐘扣5分，3、遲到30～60分鐘扣10分，4、遲到60分鐘以上扣20分。B：早退。

1、早退10分鐘扣2分，2、早退10～30分鐘扣5分，3、早退30～60分鐘扣10分，4、早退60分鐘以上扣20分。C：串崗

1、第一次警告

2、第二次處罰扣10分 D：曠工。

1、曠工一次扣20分。E：請假超期。

1、一天扣20分。

以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為四級：

優(yōu)： 85分以上；良： 85～75分；中： 75～65分；差： 65分以下。

3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、或以一分一元作為當(dāng)月收入處罰