第一篇：電力產品線需求人員

電力產品線需求人員：

1、【技術工程師】

該職位位置與開發經理、產品架構師和主要客戶有非常密切的交互工作。

這個職位需要很強的技術背景。工作職責包括從潛在消費者，評價者和顧客中收集需求；撰寫市場需求文檔（MRD）；監控產品項目的實施。配合實施營銷計劃，確保在主管的產品領域內取得市場成功、制定所負責產品的產品培訓計劃并組織實施。

任職要求：

教育程度：–本科及以上學歷，電氣自動化及電力相關專業；

經驗：– 5年以上相關工作（經驗包括：–2年以上產品開發工作經驗，1年以上人員管理經驗，較豐富的項目管理經驗，2年以上電力行業工作經驗；）

專業知識：–電力行業產品開發、產品管理、市場營銷、項目管理

能力要求：–前瞻性、商業敏銳度、溝通能力和談判能力、獨立思考能力、協調能力、應變能力；

語言要求：–良好英語聽說、讀寫能力

2、【市場工程師】

為產品戰略、銷售準備和渠道支持提供產品線支持。

這個職位要求和市場公關和銷售管理部門有緊密的溝通。良好的溝通能力是這個職位必有的能力，職責包括將產品的技術定位轉化為關鍵的市場信息（賣點）和管理產品上市的整個過程。產品市場經理包括如下工作：

定義購買者的特性和確定產品賣點

·支持產品上市計劃

·編寫標準的演講文稿和演示文檔

·撰寫技術交流文檔

·撰寫競爭分析報告和相關產業分析

·推動銷售團隊和渠道培訓

·支持產品展示會和公司合作事件

任職要求：

本科及以上學歷，電氣工程、電力自動化專業；

3年以上電力自動化產品銷售、營銷策劃和營銷管理實戰經驗（具有電力市場營銷策劃的成功案例）；

優秀的溝通表達及領悟能力；

熟悉電力行業背景及發展趨勢，對國內電力市場有深入的了解和獨到的市場拓展見解；

3、【商務助理】

1、電氣自動化、電子工程類專業大專以上學歷，2年以上商務相關領域工作經驗；

2、具有良好的商務溝通技巧，熟悉電力相關行業產品優先；

3、具有較強的溝通協調能力。

4、能熟練使用商務辦公軟件

第二篇：人員需求

一、圍帽車間需求以下人才：

1.電腦橫機制版、打樣師各一名。要求：從業資格三年以上，男女不限，年齡40歲以下。

2.生產部經理一名。要求：從事過羊毛衫、服裝、圍巾、帽子等生產，熟悉生產工藝流程，組織生產能力強，協調工作強，從業資格五年以上，年齡50歲以下，性別不限。

3.針織電腦橫機擋車工數名。要求：熟練工優先。

4.機修工5名，要求：從事電腦橫機維修、、保養具有一定的機械和電路知識，有從業資格者優先，限男性，年齡在30歲以下

5.電工5名，要求：懂電路知識，熟悉強弱電控制，有從業資格者優先。

6.倉庫管理員兩名，要求：熟悉電腦辦公軟件，具有一定能的倉庫管經驗，最好懂ERP管理系統，年齡35歲以下。

二、縫制車間需求以下人才：

1.裁剪工兩名，要求：具有從業資格三年以上，能夠獨立操作裁床的工作，熟悉裁剪工作流程。

2.樣衣工六名，要求：能夠獨立完成服裝的制作，工作認真、細心，具有敬業精神。

3.制版師一名，要求：具有一定的從業經驗，能夠操作服裝專用CAD制圖，有一定的面料知識。

4.毛料采購一名，要求：熟悉面料知識，熟悉國內外面料行情的價格變化，熟悉針織面料的制作印染過程，思維敏捷，具有敬業精神。

5.業務員三名，要求：具有一定的服裝專業知識，熟悉面料行情的變化，具有報價、接單能力，熟悉外貿操作流程，能夠進行英語交流。年齡在40歲以下。

6.整燙工六名，要求：從業三年以上，具有一定的操作經驗，熟悉服裝整理的操作規范，能夠操作電加熱蒸汽發生器，并熟悉工作原理。

第三篇：產品線學習心得

學習心得

安東石油的產品特色是油藏技術和工程技術相結合，主要是為客戶解決油氣田增產、提速、降本及安全環保的難題，尤其在非常規油氣資源開發領域、深井超深井領域和水平井領域形成了覆蓋完整的產品體系和特色技術。安東石油在油氣資源的開發及生產領域已經形成了一體化的服務能力，并在每一個環節都建立了完整的產品線，能夠實現各種層次的一體化服務組合。

我們安東一直秉承著古老的東方智慧，一種包含著仁、義、禮、智、信的儒家思想，一種博愛無私、仁義通達、誠信求實的正道理念。

作為一名QHSE人員，我一直堅持著我們東方的這種智慧。保障人員及財產安全是工作第一要務，馬虎不得，也沒有捷徑，只能一步一步的將安全理念灌輸到每個人的心里，讓每名員工警鐘長鳴，牢記安全。雖說我剛剛參加工作，剛剛成為一名鉆井公司QHSE人員，但我會按照公司的指示一步一步踏實的做下去。

說到安全，人與人對安全工作的重視程度不同，就會造成思想的不統一，意見也會不合。這樣在作業中難免會因安全問題發生沖突，如果我勝利了，那么作業得到了安全保障，但是人際關系疏遠了；反而他獲勝了，他接下來的違規操作會造成的后果也是可怕的。而在安東，建設一個全員認同的理念是很有必要的，集團公司全體各方面都只有一條心，那么包括安全在內的所有工作就都能順利開展，這種難題也就迎刃而解了！

身為安東的一名員工，除了對文化的認同，個人的素質模型也至關重要。個人的素質模型建設既是公司對員工的要求，又是員工進行自我約束、管理的行為規范。只有提高了自身的素質，才能對個人的職業生涯進行全面而重新的認識和規劃，才能更好地面對工作，迎接挑戰。

通過本次員工基本素質模型建設與文化認同啟動會的學習，使我對公司文化的認同度提升了一個高度，強化了素質模型建設的觀念。總而言之，本次的學習會讓我受益頗深，感受良多！

“千尺廣廈，積于數石”一座高樓廣廈，它能夠巍峨聳立，是靠著每一塊基石積聚而成的。一塊基石雖似渺小，但是千尺廣廈卻靠它匯聚而成；與此同時千尺廣廈也成就了這塊微小的基石，使它能夠屹立云端！我們每一個人就是一塊基石，而安東就是我們積聚而成巍巍廣廈，安東給予了我們發展的平臺，我們的發展為安東帶來發展的動力，員工基本素質模型就是將我們這些基石棱角消去，加強我們自身的能力素質建設，使我們能夠更加適應公司發展的節奏，也能夠使我們自身更具競爭力！

讓我們攜手努力，為安東的明天，更為自己的明天去拼搏。今天你為安東驕傲，明天安東為你自豪。

鉆井公司

質量安全環保部

雷成會

第四篇：產品線職責

產品線職責要求

1.負責客戶服務部本產品線內員工日常工作的管理及技能培養。如產品線新工程師入職，作為入職引導人需介紹相應的工作流程與內容，紀律與守則。負責日常的引導培訓及工作跟蹤。

2.負責修訂完善本產品線總部及辦事處員工的培訓工作流程，擬定受訓人員的培訓計劃并實施。對受訓人員進行考核及追蹤檢查，評估培訓效果。

3.負責修訂完善經銷商和售后服務承包商工程師的產品培訓工作流程。根據客服部經理的要求，擬定工程師的培訓計劃并實施。對受訓人員進行考核及追蹤檢查，評估培訓效果。

4.負責組織本產品線內部員工，制定管理維護產品線知識庫和配件圖庫的工作流程并執行，作為支持類工作的基礎。

5.負責電話報修的處理，盡量通過電話指導解決簡單問題，對無法通過電話指導解決的用戶報修，安排給相應的區域客服主管或辦事處工程師，并監督執行狀況。

6.負責產品線內新產品的安裝培訓指導及維修手冊編寫。

7.負責跟蹤產品線內各產品的故障趨勢，制定各產品質量月報。主要體現在每月的故障統計。

8.負責對部門內所有工程師及服務合作商工程師的相應產品技術支持及疑難問題解答和處理。

9.負責修訂完善部門內部信息交流工作流程，從反饋情況匯總,工程更改,公司相關的備忘錄中, 提取相關信息，在部門內部通過備忘、郵件、短信通知進行及時有效的傳達。

10.負責對總部工程師、辦事處工程師及代理商工程師的疑難問題的技術支持和答疑。

11.在有需要時，兼做總部工程師的基本工作：安裝、培訓、維修，反饋，技術支持等。

第五篇：人員需求申請

人員需求申請

申請部門：XXXXXXXX 申請職位：物業消防專員

（消防大隊要求消防專員三班倒，每班配備2人，共計6人）人數：3人（為降低人員成本，消防專員與監控室3人配合工作）消防專員職責 ：

一、遵守公司制度，服從保安領班工作安排，日常工作由保安主管監管落實，同時應積極主動協助保安主管開展各項工作。

二、在小區廣泛開展防火宣傳，普及消防常識，確保小區消防安全。

三、對小區消防工作開展以及對防火、防災等安全負有管理責任。

四、管理好小區的消防器材，定期進行維護保養，確保消防器材、設施設備的正常運轉和使用。

五、制定防火規章制度，落實防火責任，建立健全消防安全檔案的整理和管理工作。

六、做好小區員工及義務消防隊員的防火安全教育，并組織消防知識培訓及進行各項演練工作。

七、根據小區的滅火設施、設備制定相應的應急滅火方案。

八、經常開展消防檢查，及時排除火險隱患，同時以書面形式提出消防整改計劃和消防安全工作報告。

九、負責小區消防標識、消防警示牌等樹立及維護。

十、檢查各部門各崗位防火責任制及防火安全制度落實情況，發現問題及時以書面形式通知所在部門負責人進行整改。

十一、負責對商鋪做好防火宣傳，增強業主的防火意識，使其學會基本的防火自救方法。

十二、負責加強對電源、火種、易燃氣體、液體的檢查及儲存管理工作。

十三、負責制定其它安全防火措施及有火情馬上組織人員進行搶險。

十四、當消防主機有火警顯示，接到火情偵察指令，必須及時趕到現場確認，屬于誤報應及時排除，若有火情應探明火災情況并及時啟動火災應急方案。

十五、作好樓層安全巡查工作，預防失竊、火災和杜絕其它突發事件發生。

任職資格：

一、年齡18-40歲，形象良好，身體健康

二、高中以上學歷，相關技術專業優先。

三、有中控室值機操作上崗證或退伍軍人優先。

四、良好的溝通與協調能力，能準確傳達上級的指示和工作安排，可以用書面形式總結本崗位的工作情況，能與其他部門保持良性的合作與協助關系

五、有責任心，勇于擔當，為人陽光、正直，執行力強，具備優秀的職業操守。

六、熟悉與物業消防工作有關的法律、法規和政策。