第一篇：地稅局思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流

地稅發(fā)揮“四個(gè)作用”抓好思想政治工作

近年來，平羅縣地稅局堅(jiān)持以組織收入為中心，以干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“一崗兩責(zé)”，充分發(fā)揮“四個(gè)作用”，切實(shí)抓好思想政治工作，有效地激活了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的源動(dòng)力、凝聚力和創(chuàng)造力，確保了各項(xiàng)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。榮獲全區(qū)地稅系統(tǒng)思想政治工作“先進(jìn)單位”殊榮。

一、充分

發(fā)揮班子帶頭的表率示范作用

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制度落實(shí)到位。建立健全了學(xué)習(xí)制度、績(jī)效考核等工作制度。黨組一班人堅(jiān)決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主、相互尊重與維護(hù)團(tuán)結(jié)，保持黨組高度一致。三是表率示范到位，縣局黨組一班人始終堅(jiān)持以身作則、立言立行、率先垂范，用實(shí)際行動(dòng)贏得干部職工的信任。

二、充分發(fā)揮學(xué)習(xí)教育的輿論引導(dǎo)作用

圍繞學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想品德教育。加強(qiáng)了“兩個(gè)務(wù)必”教育、形勢(shì)教育和革命傳統(tǒng)教育；組織學(xué)習(xí)地稅系統(tǒng)“陸明宏”先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)了“中國杰出十大稅官”先進(jìn)事跡；扎實(shí)開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育；加強(qiáng)稅風(fēng)稅紀(jì)整頓；深入開展“假如我是納稅人”換位思考，教育干部堅(jiān)定理想信念、明辨是非、愛崗敬業(yè)。

三、充分發(fā)揮制度建設(shè)的保障監(jiān)督作用

堅(jiān)持建章立制，強(qiáng)化管理，量化考核，保證思想政治工作始終沿著制度化、科學(xué)化方向發(fā)展。在效能建設(shè)上，實(shí)行季度工作目標(biāo)考核；在用人機(jī)制上，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，既看工作業(yè)績(jī)，更注重思想道德素質(zhì)和群眾評(píng)價(jià)；在廉政建設(shè)上，以責(zé)任制為抓手，落實(shí)“一崗兩責(zé)”，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，確保干部執(zhí)法行為沿著法制化、規(guī)范化方向發(fā)展。

四、充分發(fā)揮人文關(guān)懷的情感溝通作用

一是貼近實(shí)際聚人心，增強(qiáng)親和力。局班子堅(jiān)持與干部談心交心，在溝通方式上講求人格平等和態(tài)度誠懇。每年初，領(lǐng)導(dǎo)班子在謀劃全年工作時(shí)，向干部職工征集“十件實(shí)事”；在民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子開門納諫，廣泛征求和充分尊重干部職工的意見及建議，對(duì)提出的合理化建議集體研究，民主協(xié)商，采取科學(xué)可行的措施加以解決，得到了干部職工的擁護(hù)和認(rèn)可。

二是貼近思想穩(wěn)人心，增強(qiáng)感召力。在“標(biāo)桿”引領(lǐng)上，組織開展了“敬業(yè)之星、服務(wù)之星、禮儀之星、孝親之星”為內(nèi)容的“四德之星”評(píng)選表彰活動(dòng)、“我身邊的好稅官”評(píng)比活動(dòng)和網(wǎng)上投票活動(dòng)、平羅縣“六百工程”道德人物的推薦活動(dòng)，涌現(xiàn)出了全區(qū)道德之星、全區(qū)十大稅官、納稅服務(wù)之星、平羅縣禮儀之星等道德典型。在處理矛盾時(shí)，對(duì)極少數(shù)不安心工作、鬧無原則糾紛、違反紀(jì)律的干部進(jìn)行誡勉談話，曉之以理，動(dòng)之以情，轉(zhuǎn)化消極思想，鼓勵(lì)積極上進(jìn)。

三是貼近生活感人心，增強(qiáng)凝聚力。用真心關(guān)愛干部職工的政治進(jìn)步，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的干部及時(shí)予以表揚(yáng)；用真情關(guān)懷干部職工的身心健康，每年定期組織體檢，在職工生日及時(shí)送上組織的一份溫馨祝福；用真誠關(guān)心干部職工的生活困難，對(duì)生病住院、生活上有困難的干部及時(shí)伸出援助之手，增強(qiáng)干部的集體歸屬感。

近年來，平羅縣地稅局黨組堅(jiān)持落實(shí)“一崗兩責(zé)”，為順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)定的思想保證和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第二篇：白堿灘區(qū)地稅局思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

凝心聚力促和諧

奮發(fā)有為謀發(fā)展

白堿灘區(qū)地稅局思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來，白堿灘區(qū)地稅局始終堅(jiān)持從細(xì)處入手、從基礎(chǔ)抓起，緊緊圍繞班子建設(shè)、制度建設(shè)、載體建設(shè)和基層建設(shè)，扎實(shí)開展思想政治工作，著力培育干部職工的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)干部作風(fēng)根本性轉(zhuǎn)變，以其人性化的工作方式，拓展新時(shí)期思想政治工作的嶄新途徑。

一、干部隊(duì)伍基本情況

白堿灘區(qū)地稅局現(xiàn)有干部職工30人，其中正式干部20人，臨時(shí)聘用人員10人。少數(shù)民族干部職工6人，黨員11人，平均年齡41歲，本科以上學(xué)歷人。建局以來，連續(xù)15年提前或超額完成各項(xiàng)稅收任務(wù)。2009年組織收入突破兩億五大關(guān)，稅收收入2.4億元。1998-1999年被授予四項(xiàng)國家級(jí)榮譽(yù)。1995-2009年先后六次受到自治區(qū)級(jí)表彰。連續(xù)100多次獲得市、區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。

二、主要做法：

白堿灘區(qū)距市區(qū)30公里，在這里工作，每天班車要來回奔波兩個(gè)小時(shí)，常常是披著星星走，頂著月亮歸，風(fēng)雪兼程。不少年輕同志不愿意去，干部隊(duì)伍呈現(xiàn)嚴(yán)重老齡化；有的干部已經(jīng)呆了十多年，難免久生惰性，思想會(huì)有些情緒。局黨組及時(shí)調(diào)整思路，將思想政治工作由“填鴨式”灌輸說教轉(zhuǎn)變?yōu)橐蛉耸┙蹋允聵I(yè)留人，以情感化人，以真誠待人，了解干部所想、所盼、所愛，滿足正當(dāng)需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，使思想政治工作真正成為雪中炭、雨中傘。

（一）率先垂范：班子成員身體力行

新一屆班子在2008年組建后，局黨組把班子建設(shè)作為思想政治工作的第一要?jiǎng)?wù)，要求班子成員率先垂范，立言立行，用實(shí)際行動(dòng)贏得干部職工的信任，增強(qiáng)思想政治工作的說服力。我們年初即以文件形式明確各自職責(zé)，規(guī)范民主集中制決策程序，保證班子成員間既分工負(fù)責(zé)，又協(xié)調(diào)配合，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致配合不力。班子成員大事講原則，小事講風(fēng)格，注意維護(hù)整體團(tuán)結(jié)，保持黨組高度一致。在此基礎(chǔ)上，又實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法，規(guī)定凡有干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的，在追究相關(guān)人員責(zé)任的同時(shí)，一并追究分管科室領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任，以增強(qiáng)班子成員做好思想政治工作的責(zé)任心。工作中，我們還注重用良好的作風(fēng)感染人，變“一級(jí)說給一級(jí)聽”為“一級(jí)做給一級(jí)看”，在一定程度上促進(jìn)了我局勤勉務(wù)實(shí)作風(fēng)的樹立。兩年多來，局領(lǐng)導(dǎo)班子的整體滿意率均在95％以上。

（二）理論先導(dǎo)：學(xué)習(xí)教育提升素質(zhì)

局黨組積極發(fā)揮思想政治教育主陣地、主課堂、主渠道作用，堅(jiān)持教育與自我教育相結(jié)合，不斷提升思想政治工作教育人、引導(dǎo)人的能力和水平。

一是加強(qiáng)形勢(shì)政策學(xué)習(xí)。堅(jiān)持中心組集體學(xué)習(xí)、班子每周學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”和職工每周五學(xué)習(xí)制度，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部形勢(shì)教育，突出黨的政治理論、重大方針政策和自治區(qū)黨委重要決策部署的學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部隊(duì)伍政治信仰更加堅(jiān)定，服務(wù)科學(xué)發(fā)展思路更加清晰，加快發(fā)展的責(zé)任更加明確。

二是廣泛開展針對(duì)性的教育活動(dòng)。通過開展理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；開展職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德和公務(wù)員禮儀培訓(xùn)，樹立地稅部門良好形象；開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，加強(qiáng)稅風(fēng)稅紀(jì)整頓，增強(qiáng)隊(duì)伍免疫力和依法行政意識(shí)；開展“假如我是納稅人”換位思考，樹立“人民稅收為人民”理念，提高納稅人滿意度；組織民族團(tuán)結(jié)教育專題講座，讓“三個(gè)離不開”、“四個(gè)認(rèn)同”、“三愛”、“五觀”思想深入人心。

三是開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)干部業(yè)務(wù)水平、工作技能偏弱的實(shí)際情況，大力營造學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍。要求干部利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，接受新知識(shí)，掌握新技能，鼓勵(lì)考取各類資格證書，提升學(xué)歷層次。有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí)各類稅收業(yè)務(wù)性文件和稅收業(yè)務(wù)書籍，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流和崗位練兵活動(dòng)。2010年我局又開辟了干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地，兩年來累計(jì)投入經(jīng)費(fèi)8萬多元，培訓(xùn)120余人次，為地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持。

（三）情感溝通：疏通引導(dǎo)以人為本

局黨組注意發(fā)掘每個(gè)人的閃光點(diǎn)，適時(shí)通過思想交流溝通來調(diào)適干部心理狀態(tài)，力爭(zhēng)將思想政治工作做到干部職工心坎上。

一是貼近實(shí)際做工作，增強(qiáng)思想政治工作親和力。局班子堅(jiān)持與干部談心交心，在溝通方式上講求人格平等和態(tài)度誠懇，在輕松愉悅氣氛中進(jìn)行民主討論、雙向交流。同時(shí)設(shè)立“心靈交流平臺(tái)”、開展“我為地稅發(fā)展獻(xiàn)一言”，廣泛征求和充分尊重干部職工的意見及建議，幫助釋疑解惑、理順情緒、振奮精神。二是貼近思想穩(wěn)人心，增強(qiáng)思想政治工作感召力。為確保內(nèi)部團(tuán)結(jié)、人心向穩(wěn)，局黨組重在從自身工作上查找根源、分析原因，慎重研究解決問題的辦法和措施。為消除個(gè)別干部工作攀比思想，我們加強(qiáng)“兩個(gè)務(wù)必”教育，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，讓大家充分認(rèn)識(shí)到能擁有一份舒適的工作和不錯(cuò)的待遇來之不易，懂得什么是知足常樂。在處理工作矛盾時(shí)，對(duì)極少數(shù)不安心工作、鬧無原則糾紛、違反紀(jì)律、不圖奉獻(xiàn)的干部進(jìn)行嚴(yán)肅談話，曉之以理，動(dòng)之以情，轉(zhuǎn)化消極思想，鼓勵(lì)積極上進(jìn)。

三是貼近生活感化人，增強(qiáng)思想政治工作凝聚力。始終把為干部職工解決實(shí)際困難作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為干部職工辦實(shí)事、辦好事。組織職工體檢，在職工過生日、生病時(shí)送上一份溫馨的祝福。積極關(guān)心干部職工政治進(jìn)步、工作難處、生活困難、子女就讀就業(yè)、家庭和睦等，增強(qiáng)干部的集體歸屬感。

（四）文化搭臺(tái)：多彩生活煥發(fā)活力

局黨組將思想政治工作溶入地稅文化建設(shè)當(dāng)中，做到寓教于趣、寓教于樂，凝聚智慧、激發(fā)潛能、釋放活力。一方面積極倡導(dǎo)“我工作著，所以我快樂著；我快樂著，所以更愛自己的工作”的快樂工作理念，改變僵化自我。在確保完成崗位職責(zé)和稅收任務(wù)的前提下，堅(jiān)持開展戶外“拓展訓(xùn)練”、“徒旅”、“趣味聯(lián)歡”、體育運(yùn)動(dòng)等健康有益的群體活動(dòng)。另一方面創(chuàng)新活動(dòng)載體，努力營造生動(dòng)活躍、和諧融洽的工作氛圍。這兩年，我們開展了“讀、看、聽、唱、幫、做”六項(xiàng)活動(dòng)。“讀”是開展讀書活動(dòng)，征訂各類圖書雜志，制作人生哲理故事集，引導(dǎo)干部養(yǎng)成開卷有益的好習(xí)慣。“看”是參觀自治區(qū)博物館和克拉瑪依展覽館 等革命傳統(tǒng)教育基地。“聽”是聽司法、保健、金融等方面專家講授相關(guān)知識(shí)。“唱”是唱響屬于自己的《地稅之歌》。“幫”是開展“一幫一”互助互學(xué)活動(dòng)，互為師徒，教學(xué)相長(zhǎng)。“做”是制定《職工行為規(guī)范》，開展提高社會(huì)公德實(shí)踐和青年志愿者為民服務(wù)活動(dòng)。通過一系列立體式、多層次的活動(dòng)，塑造品格，引領(lǐng)行為。

（五）制度先行：組織管理井然有序。

“無規(guī)矩不成方圓”。為解決作風(fēng)飄浮、紀(jì)律松懈、進(jìn)取心不強(qiáng)等問題，局黨組強(qiáng)化考核，建規(guī)立制，保證各項(xiàng)工作正常有序高效地開展。

一是改進(jìn)干部管理方式。在目標(biāo)管理上，按月下達(dá)工作計(jì)劃，定期督查、抽查，實(shí)行一季一考評(píng)，半年一講評(píng)，一總評(píng)，增強(qiáng)干部職工工作的主動(dòng)性。在用人機(jī)制上，選拔和任用有能力、會(huì)干事、有才學(xué)的優(yōu)秀年青人挑大梁，對(duì)一般干部實(shí)行雙向選擇和交換輪崗，做到人盡其才、才盡其用。在廉政建設(shè)上，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)“一崗兩責(zé)”。建立黨風(fēng)廉政教育基地，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督和廉政風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)，組織稅收管理員述職述廉，規(guī)范干部職工的日常行為，有效防止在思想和行為上出現(xiàn)偏差。

二是完善崗責(zé)體系。為提高工作效能，我們把干部獎(jiǎng)金系數(shù)與其能力大小、工作狀況直接掛鉤，制定了《工作評(píng)議考核辦法》，梳理《各科室崗位工作職責(zé)及工作流程》，修訂各類工作制度50多個(gè)，明確崗位職責(zé)42個(gè)、設(shè)置工作流程178條，形成一整套完整明了、易于操作，涵蓋各科室、各崗位的橫向崗責(zé)體系。從制度落實(shí)情況來看，違紀(jì)違規(guī) 5 現(xiàn)象明顯減少，干部職工的精神風(fēng)貌發(fā)生巨大變化，愛崗敬業(yè)、勤奮上進(jìn)、工作能力明顯增強(qiáng)。

三是健全服務(wù)機(jī)制。建立AB崗工作制、領(lǐng)導(dǎo)值班制、公開辦事制、服務(wù)承諾制、納稅提醒制、首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制，推出“一站式”服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、跟蹤服務(wù)等措施，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零距離”，結(jié)果“零差錯(cuò)”，效能“零投訴”。

（六）價(jià)值激勵(lì)：文明創(chuàng)建成效顯著

局黨組通過有效的激勵(lì)機(jī)制，將完成稅收任務(wù)與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值相結(jié)合，增強(qiáng)干部成就感、自豪感、責(zé)任感和工作動(dòng)力，最大限度地挖掘內(nèi)部潛力。

一是目標(biāo)激勵(lì)。制定實(shí)施“十一五”期間精神文明建設(shè)“1231”工程。即以黨建工作為核心，以提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為重點(diǎn)，以創(chuàng)造健康正確的輿論環(huán)境、積極向上的精神環(huán)境、團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境為目標(biāo)，以黨風(fēng)廉政教育、公民道德教育、民族團(tuán)結(jié)教育等一系列教育為主線，做到長(zhǎng)遠(yuǎn)有規(guī)劃、近期有打算、教育有陣地、活動(dòng)有載體。

二是素質(zhì)激勵(lì)。以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象為主題，開展“爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員”，爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”、“十佳”文明單位和先進(jìn)個(gè)人、崗位能手、服務(wù)標(biāo)兵等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，通過典型示范帶動(dòng)，有效地激勵(lì)干部職工積極向上，不斷為地稅事業(yè)增光添彩。

三是道德激勵(lì)。大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，熱心社會(huì)公益事業(yè)。08年南方雪災(zāi)、汶川地震，09年“7.5”事件，2010年玉樹地震，我局干部都 自發(fā)捐款，盡一份綿薄之力。局黨組連續(xù)8年幫扶維吾爾族老人、哈薩克族學(xué)生和殘疾特困戶，今年又資助一名維吾爾族孤兒，精神文明創(chuàng)建工作產(chǎn)生良好社會(huì)效益。

通過加強(qiáng)思想政治工作，全局上下煥發(fā)出一種開拓進(jìn)取、拼搏向上的精神狀態(tài)，有力地促進(jìn)了稅收收入、征管質(zhì)量和隊(duì)伍建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，贏得了當(dāng)?shù)攸h政和社會(huì)各屆的充分肯定。

第三篇：思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流

思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流

二OO九年是特殊的一年，自去年十二月底停產(chǎn)至今，我們公司經(jīng)歷了礦井巷道改造、地面試機(jī)、機(jī)組安裝、試生產(chǎn)等階段，作為一名基層黨務(wù)工作者，既是職工群眾思想政治工作的實(shí)施者，又是思想政治工作的組織者和介導(dǎo)者，我深知自憶身負(fù)的重任切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)隊(duì)內(nèi)思想政治工作，是搞好一切工作的前提，是提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的重保證。在此特殊的一年，我們也順機(jī)改變工作思路，調(diào)整工作重心，進(jìn)行了工人不一樣的練兵。

首先，我們以機(jī)械化改造為楔機(jī)，以培養(yǎng)和提高職工的合作協(xié)調(diào)精神為重點(diǎn)，開展了一系列工作。

一、由于機(jī)械化改造，工作量大，交叉作業(yè)很多，按正常的安排，一班完成當(dāng)班的工作任務(wù)很難保證按時(shí)完成，我們的做法是每一項(xiàng)工程都要集中全體參加作業(yè)人員共同學(xué)習(xí)措施，統(tǒng)一考試，反復(fù)為職工講解清楚工作質(zhì)量、要求、目標(biāo)、時(shí)間等，并仔細(xì)分解，分析交叉情況，讓職工坐在一起共同商討工作細(xì)則，確保工作不背工，不誤時(shí)。特別是在9#膠帶巷改造時(shí)，上一班為下一班準(zhǔn)備用料，各組第二天要出勤多少人，都必須提前確定，才能保證工作任務(wù)順利完成。我們以此方法，圓滿完成了機(jī)械化改造成的所有工程，順利通過了俊工驗(yàn)收。

第二、立足實(shí)際，我們提出了“四貼近”的工作方法，成效顯著。一是貼近安全生產(chǎn)掛鉤、讓每位職工承擔(dān)相應(yīng)的生產(chǎn)指標(biāo)，對(duì)安全和生產(chǎn)進(jìn)行考核、充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心。二是貼近班組、讓思想政治工作進(jìn)班組、上一線、到現(xiàn)

場(chǎng)、及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工中出現(xiàn)的思想問題對(duì)癥下藥，引導(dǎo)職工努力干好本職工作。三是貼近職工，從管理型轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型、時(shí)刻關(guān)心每位職工的進(jìn)步成長(zhǎng)。四是貼近家庭，把思想政治工作的觸角伸向職工家庭，采取讓家屬走進(jìn)生產(chǎn)區(qū)，并通過家訪，黨支部與家庭形成合力，對(duì)職工形成約束，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。“四貼近”的工作方法，在為職工排憂解難的同時(shí)，也使思想政治工作更具有說服力和感召力，推動(dòng)采煤的各項(xiàng)工作的順利完成。

第三、以安全為重中之重，我們經(jīng)常性的為職工算清“四帳”。在周五例會(huì)上，班前會(huì)上，我們以身邊的、典型的事故案例為內(nèi)容，為職工算清一旦發(fā)生事故的經(jīng)濟(jì)帳、社會(huì)帳、家庭帳、個(gè)人帳。讓職工時(shí)刻警覺，樹立高度的家庭責(zé)任感、社會(huì)責(zé)任感。嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行三大規(guī)程，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

第四、借機(jī)械化改造良機(jī)，我們大力開展質(zhì)量大競(jìng)賽，提高職工的質(zhì)量意識(shí)。

質(zhì)量是工程的生命線，沒有可靠的質(zhì)量，就失去了工作的意義。在今年的工作中，我們一而再，再而三地，不厭其煩地為職工分析每一項(xiàng)工程的質(zhì)量的重要性，質(zhì)量就是我們礦山的未來，只要有一項(xiàng)工程的一小處不合格，都可能影響到機(jī)械化改造的整體工作。比如：在砌墻時(shí)，我們一再為職工請(qǐng)清如果我們砌墻灰漿不飽滿，墻體不直線，既不能保證墻體質(zhì)量，為日后造成隱患，又不能通過驗(yàn)收，影響機(jī)械化化改造的進(jìn)度，我們礦不能盡早投入生產(chǎn)，我們的收入和明天就不能保證。

總之，在今年的機(jī)械化改造進(jìn)程中，我們采煤支部，結(jié)合形勢(shì)，及時(shí)調(diào)整支部思想政治工作重心，既按時(shí)、按質(zhì)、按量完成了每一項(xiàng)工作，又實(shí)現(xiàn)了職工講團(tuán)結(jié)、重質(zhì)量、會(huì)理帳、勤思考的好習(xí)慣。我們實(shí)現(xiàn)了雙豐收。

北巖采煤支部

二OO九年十月二十四日

第四篇：樂安縣地稅局思想政治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料(之一)

春風(fēng)化雨，細(xì)致入微，打造活力平安新地稅

——樂安縣地稅局加強(qiáng)思想政治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料

樂安縣是一個(gè)國家級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，經(jīng)濟(jì)總量小、稅源不穩(wěn)定、納稅戶小而分散，而承擔(dān)全縣負(fù)責(zé)（）納稅戶（）元的稅費(fèi)征收任務(wù)樂安縣地稅局現(xiàn)有正式干部（）人，要做好全縣的稅費(fèi)征收工作，為地方經(jīng)濟(jì)的趕超發(fā)展提供穩(wěn)定的財(cái)源，我們面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)。近年來，樂安地稅在省局、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持思想政治工作不放松，激活了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的源動(dòng)力、凝聚力、創(chuàng)造力，錘煉出一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、和諧穩(wěn)定、開拓創(chuàng)新、充滿活力的地稅隊(duì)伍，確保了全局各項(xiàng)稅收工作目標(biāo)圓滿完成，推動(dòng)了樂安地稅事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展，先后被授予省級(jí)文明單位，省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位，市四五普法先進(jìn)單位，省、市地稅局先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、堅(jiān)持“四個(gè)到位”，不斷加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高做好思想政治工作的主動(dòng)性和自覺性

思想政治工作是完成各項(xiàng)稅收工作的保障，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。進(jìn)入新的時(shí)代，我們面臨的形勢(shì)將更加復(fù)雜，思想政治工作對(duì)促進(jìn)稅收事業(yè)的科學(xué)發(fā)展意義也更為重大。樂安地稅圍繞地稅的中心工作，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持思想認(rèn)識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任劃分、貫徹落實(shí)“四個(gè)到位”，牢牢把握住了思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，各項(xiàng)工作不斷朝有利于地稅科學(xué)發(fā)展的方向不斷前進(jìn)。

1、思想認(rèn)識(shí)到位。隨著全系統(tǒng)征管、機(jī)構(gòu)和人事制度改革的推進(jìn)，稅收信息化進(jìn)程的加快和科學(xué)化、精細(xì)化管理的實(shí)施，不可避免地涉及到利益調(diào)整、職能轉(zhuǎn)化和權(quán)力制約等問題，部分干部職工出現(xiàn)了的不適應(yīng)，思想壓力增大等現(xiàn)象。針對(duì)上述現(xiàn)象的出現(xiàn)，我局把思想政治工作放在更加突出的位置，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員既要抓稅收工作，又要抓思想政治工作，大力實(shí)思想政治工作“一把手工程”，并利用班子會(huì)、支部會(huì)、例會(huì)等，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)思想政治工作的重要性，統(tǒng)一全體干部職工的思想。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為保障思想政治工作的順利開展，我局制定了《關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的意見》，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、制度落實(shí)、健全網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)行機(jī)制、具體內(nèi)容、方式方法等各個(gè)方面進(jìn)行了全面的規(guī)范。同時(shí)，把思想政治工作確定為“一把手工程”，明確縣局和各分局、科室的負(fù)責(zé)人為思想政治工作的第一責(zé)任人，全局成立了由（）局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的思想政治工作和精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化黨、工、團(tuán)、婦組織的建設(shè)，真正發(fā)揮各自職能作用，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，上下齊支，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢(shì)和氛圍。

3、責(zé)任劃分到位。為了確保工作的連續(xù)性，我局在制定稅收工作目標(biāo)和計(jì)劃的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，一并制定了思想政治工作和精神文明建設(shè)規(guī)劃以及工作安排，明確提出階段性工作目標(biāo)，層層建立目標(biāo)責(zé)任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標(biāo)責(zé)任體系和工作運(yùn)行機(jī)制。并堅(jiān)持做到與稅收工作融為一體，真正做到“三個(gè)同步”，即在安排落實(shí)稅收工作的同時(shí)，要把經(jīng)常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項(xiàng)工作同步部署，同步檢查，同步總結(jié)，克服業(yè)務(wù)工作和思想政治工作“兩張皮”的現(xiàn)象，切實(shí)做到兩手抓，兩手都要硬，使稅收工作和思想政治工作相互促進(jìn)。

4、貫徹落實(shí)到位。我局在開展思想政治工作中，不斷加強(qiáng)制度落實(shí)，把思想政治工作納入執(zhí)法責(zé)任制范圍，分解共青團(tuán)、工會(huì)、婦委會(huì)等部門的工作側(cè)重點(diǎn)和考核指標(biāo)，從而形成了以黨組為中心，分局、股室為重點(diǎn)，分工明確、層層負(fù)責(zé)的工作格局，呈現(xiàn)出事事有人管，人人主動(dòng)管的態(tài)勢(shì)。在干部有思想波動(dòng)、工作變動(dòng)、發(fā)現(xiàn)不良苗頭時(shí)，及時(shí)跟進(jìn)，開展思想政治談話，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，從而做到有的放矢。今年上半年，縣局領(lǐng)導(dǎo)及中層以上干部與職工談話46次，走訪困難家庭4次，走訪生病干部5次，思想政治工作取得明顯成效。

二、做到“七個(gè)結(jié)合”，把思想政治工作滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)提高思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性

思想政治工作是做人的工作，隨著時(shí)代的發(fā)展人的素質(zhì)的提高，開會(huì)、讀報(bào)、寫體會(huì)、拉橫幅、寫標(biāo)語等常規(guī)方式，對(duì)干部職工影響力、吸引力下降。為改變這一狀況，近年來，我局緊緊圍繞組織收入這一中心，把思想政治工作與地稅各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，滲透到地稅工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，把思想政治工作寓于生動(dòng)活潑的各種教育形式之中，真正做到“虛功實(shí)做”，使思想政治工作更加貼近和諧地稅建設(shè)的實(shí)際。

1、政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。為適應(yīng)新時(shí)期稅收工作需要，我局在政治思想工作中注重以人為本，堅(jiān)持教育為先，緊密聯(lián)系實(shí)際工作，開展多種形式的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)干部職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。一是以地稅文化建設(shè)為載體，培養(yǎng)干部正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是突出抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐井岡山精神和蘇區(qū)干部作風(fēng)活動(dòng)，克服少數(shù)干部滋生的個(gè)人主義、享樂主義和拜金主義的錯(cuò)誤思想。三是針對(duì)性開展談心活動(dòng)，糾正少數(shù)干部存在的不思進(jìn)取、拖延推諉、華而不實(shí)的不良作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大地稅干部的大局意識(shí)、憂患意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)。四是針對(duì)干部職工反映的問題，有針對(duì)性地開展了干部職工政治思想教育活動(dòng)，采取會(huì)議宣傳、部分談話等方式，幫助干部職工端正思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)大局觀。五是加強(qiáng)政策法規(guī)、征收管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稽查審計(jì)、信息化知識(shí)等內(nèi)容的培訓(xùn)。鼓勵(lì)干部

參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格考試，開展技能競(jìng)賽、崗位練兵等活動(dòng)；大力開展“大練兵、大比武”活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)行了稅政業(yè)務(wù)、服務(wù)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、支持全民創(chuàng)業(yè)等地方稅收政策的學(xué)習(xí)，組織干部職工做好《每日一題》的學(xué)習(xí)，組織人員對(duì)干部職工作學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了抽查，并將學(xué)習(xí)情況列入個(gè)人績(jī)效考核范圍。截止目前，全縣地稅系統(tǒng)大專以上學(xué)歷人員達(dá)到90%以上，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師5人，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱2人，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師18人，網(wǎng)絡(luò)工程師2人。

2、身教與言教相結(jié)合。在實(shí)際工作中，我局始終堅(jiān)持言傳身教并舉，身教重于言教，在實(shí)施言教的同時(shí)，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓班子表率作用，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，帶頭鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部成為思想品德的榜樣、精業(yè)敬業(yè)的典范、維護(hù)地稅形象的楷模。

以人為本，保障干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)是我局增強(qiáng)班子凝聚力、向心力，提高政治思想工作實(shí)效的重要法寶。為此，我局不斷采取切實(shí)可行的措施，保障干部職工的民主權(quán)利，對(duì)全局涉及大額開支項(xiàng)目、涉及群眾利益的事項(xiàng)，都要事前廣泛征求干部職工的意見和建議，通過局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)研究后決策，對(duì)一時(shí)難以達(dá)成共識(shí)的，寧可實(shí)行“冷處理”，也堅(jiān)決不搞勉強(qiáng)通過或強(qiáng)行通過，提高縣局

決策的民主性、科學(xué)性。同時(shí)，定期召開民主生會(huì)，會(huì)前就相關(guān)議題廣泛征詢干部的意見和建議，認(rèn)真接受干部的批評(píng)和監(jiān)督，并將整改情況及時(shí)向干部職工反饋；大力開展政務(wù)公開工作，及時(shí)將干部人事任免、大型基建項(xiàng)目、大宗物品采購、財(cái)務(wù)收支等內(nèi)容向干部職工公開，保障干部職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效地化解了干部職工的思想疑慮，保障了思想政治工作的有序推進(jìn)。

3、深化思想教育與實(shí)施良好形象工作相結(jié)合。我局始終堅(jiān)持把群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為思想政治工作的重要載體，始終堅(jiān)持實(shí)施良好形象工程建設(shè)與深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。為此，我們一方面不斷加大思想政治工作的投入，確保開展思想政治工作設(shè)想和舉措的落實(shí)，另一方面，按照創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施方案的要求，在全局組織開展全方位、多層次、通過開展“黨員互助”、“結(jié)對(duì)幫困”，“黨員教育基地”、以及青年文明號(hào)、文明創(chuàng)建等活動(dòng)，舉辦“廉潔自律、愛崗敬業(yè)、做人民滿意的公務(wù)員”演講比賽、勤政廉政知識(shí)競(jìng)賽、“愛我地稅”廉政文化書畫及攝影比賽等活動(dòng)。同時(shí)，以讓納稅人時(shí)刻感受到地稅部門優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)納稅服務(wù)建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，切實(shí)履行首問責(zé)任制、節(jié)假日期值班制，大力推行“微笑服務(wù)”、“限時(shí)服務(wù)”、“預(yù)約服務(wù)”、“延時(shí)服務(wù)”等特色服務(wù)，加強(qiáng)干部稅收?qǐng)?zhí)法行為的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，通

過執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法檢查活動(dòng)的開展，減少基層干部執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)了思想政治工作的有效開展。

文明創(chuàng)建工作的開展，激發(fā)干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的活力，促進(jìn)了稅收?qǐng)?zhí)法和服務(wù)水平的提高，展現(xiàn)了地稅干部的良好風(fēng)貌，縣局機(jī)關(guān)連續(xù)四屆評(píng)為省級(jí)文明單位，三個(gè)分局被評(píng)為市級(jí)文明單位，三個(gè)分局被評(píng)為縣級(jí)文明單位，縣局保持了市級(jí)文明行業(yè)的稱號(hào)。

4、典型示范與后進(jìn)轉(zhuǎn)化相結(jié)合。典型的力量是巨大的，榜樣的力量是無窮的。我局在開展思想政治工作中，大力號(hào)召廣大干部向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，并積極開展開展 “以事說理”活動(dòng)。通過搜集干部職工身邊發(fā)生的正、反兩方面的具體事例，以及社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)事例，利用每周五學(xué)習(xí)時(shí)間，通過講事、說理，教育干部克服模糊認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)是非辨別能力，從而達(dá)到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的效果。同時(shí)，通過聘請(qǐng)縣黨校老師講黨章、請(qǐng)檢察院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪、縣局領(lǐng)導(dǎo)講黨課、組織干部觀看電視連續(xù)劇《遠(yuǎn)山的紅葉》、觀看廉政教育警示片《警鐘長(zhǎng)鳴——科級(jí)干部腐敗警示錄》等，對(duì)干部進(jìn)行黨性教育及人生觀、價(jià)值觀教育。此外，我局通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)考核，將干部學(xué)習(xí)情況作為個(gè)人績(jī)效考核的重要內(nèi)容，與個(gè)人收入掛鉤，開展了每日一題、每周一講、集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)必讀書目等各種形式的學(xué)習(xí)

活動(dòng)，營造了“人人是學(xué)習(xí)的主人，處處是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

5、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合。幾年來，我局堅(jiān)持把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，建立了家與局、征與納、黨與群“三聯(lián)系”工作制度。加強(qiáng)與干部家屬的聯(lián)系，定期收集家屬意見，了解干部職工家庭生活狀態(tài)和思想動(dòng)態(tài)；加強(qiáng)征納聯(lián)系，組織舉辦了“管理員向納稅人述職述廉”活動(dòng)，經(jīng)常召開納稅人、特邀監(jiān)察員座談會(huì)，了解納稅人對(duì)地稅干部的評(píng)價(jià)和要求；加強(qiáng)黨群聯(lián)系，開展“一對(duì)一”、“多對(duì)一”黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，切實(shí)為地稅干部解決實(shí)際困難。“三聯(lián)系”工作法，實(shí)現(xiàn)了工作失誤排除到位、職工鬧情緒談心到位、生病住院看望到位、家庭困難照顧到位、家庭不和勸解到位、鄰里矛盾調(diào)解到位的工作目標(biāo)。遇干部婚喪嫁娶、住院生病等，局領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做到及時(shí)探望，較好地增強(qiáng)了組織的凝聚力，使全局廣大干部工作的積極性得到了進(jìn)一步提高。

6、思想政治工作與黨建工作相結(jié)合。黨建與思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，因此，我局在開展思想政治工作過程中，注重樹立大政工、大循環(huán)、大系統(tǒng)意識(shí)，堅(jiān)決擯棄就黨群說黨群、就政工論政工的思維瓶頸，突出互動(dòng)性、聯(lián)動(dòng)性特點(diǎn)，進(jìn)一步完善黨群部門組織協(xié)調(diào)，有關(guān)各方全力配合，廣大職工廣泛參與的黨建與思想政治工作相互促進(jìn)、相互配合的新格局。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，我們以

創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，扎實(shí)開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作，在縣局和各分局的辦事大廳設(shè)立黨員紅旗責(zé)任區(qū)（）個(gè)，黨員先鋒崗（）個(gè),使每個(gè)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵工序都有黨員把守，調(diào)動(dòng)了責(zé)任區(qū)和先鋒崗黨員的工作熱情，激發(fā)了廣大干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。

7、思想政治建設(shè)與地稅文化建設(shè)相結(jié)合。地稅文化建設(shè)是思想政治工作的載體，近年來，我局把文化建設(shè)與思想政治工作緊密結(jié)合起來，組織開展豐富多彩的文化活動(dòng)。建立了榮譽(yù)室，將縣局歷年來獲得的榮譽(yù)進(jìn)行集中擺放，經(jīng)常組織干部觀看，提高干部的集體榮譽(yù)感和地稅自豪感；建設(shè)了閱覽室和活動(dòng)室，購置了圖書和運(yùn)動(dòng)器材，方便干部職工學(xué)習(xí)和鍛煉，經(jīng)常組織干部職工開展各種有益身心的活動(dòng)，引導(dǎo)干部的興趣愛好；精心組織干部職工參加省局、市局及縣委政府及相關(guān)職能部門組織的各種文體活動(dòng)，培養(yǎng)干部職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和拼搏意識(shí)，加強(qiáng)橫向、縱向的溝通與聯(lián)系。自2003年以來，我局每年都要組織舉辦“全縣財(cái)稅系統(tǒng)元宵文藝晚會(huì)”，用干部職工自導(dǎo)自演的節(jié)目，活躍節(jié)日氣氛，展示地稅形象；組織開展了“地稅成立十五周年趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”，組織開展了豐富多彩的趣味運(yùn)動(dòng)。地稅文化活動(dòng)的開展，大大豐富了干部業(yè)余文化生活，有效地促進(jìn)了思想政治工作的開展。

思想政治工作如“春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無聲”。樂安地稅依托思想政治工作這一強(qiáng)有力的武器，強(qiáng)化了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作水平，融洽了干群、征納關(guān)系，提升了行政執(zhí)行力，推進(jìn)了地稅整體工作的健康發(fā)展。近年來思想政治工作的實(shí)踐使我們深深地體會(huì)到三點(diǎn)：一是思想政治工作必須貼近實(shí)際。社會(huì)復(fù)雜多變，生活日新月異，思想觀念日趨多樣化，思想政治工作面臨大量的新情況、新問題。因此，思想政治工作必須貼近實(shí)際，有針對(duì)性地解決好出現(xiàn)的新問題。我局近幾年來在機(jī)構(gòu)、人事、管理模式上不斷完善，在每一次改變中出現(xiàn)了這樣和那樣的問題，就是因?yàn)槲覀兗皶r(shí)開展了深入細(xì)致的思想政治工作，才能平穩(wěn)、健康地發(fā)展到現(xiàn)在。二是思想政治工作必須走在前面。想在前，做在后，不打無準(zhǔn)備之杖，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部職工的思想苗頭，并及時(shí)采取措施，把苗頭解決到萌芽狀態(tài)，才能避免“亡羊補(bǔ)牢”。三是思想政治工作必須堅(jiān)持不懈，思想政治工作是伴隨著地稅事業(yè)發(fā)展的一個(gè)系統(tǒng)工程，它涉及面廣，隱蔽性強(qiáng)，必須堅(jiān)持持之以恒，靈活多樣，一刻也不能放松。不僅要在加強(qiáng)思想教育和活動(dòng)載體的“形式”下功夫、造氛圍，而且要在制度機(jī)制，監(jiān)督檢查上等“內(nèi)容”上想辦法，抓滲透，只有這樣，才能真正激活干部職工的源動(dòng)力，凝聚力，創(chuàng)造力，樹立新時(shí)代地稅健康和諧、充滿活力、創(chuàng)新發(fā)展的新形象，促進(jìn)地稅事業(yè)不斷創(chuàng)造輝煌。

樂安縣地稅局

2010年9月

第五篇：白堿灘區(qū)地稅局思想政治工作先進(jìn)材料

凝心聚力促和諧奮發(fā)有為謀發(fā)展

----------白堿灘區(qū)地稅局思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來，白堿灘區(qū)地稅局始終堅(jiān)持從細(xì)處入手、從基礎(chǔ)抓起，緊緊圍繞班子建設(shè)、制度建設(shè)、載體建設(shè)和基層建設(shè)，扎實(shí)開展思想政治工作，著力培育干部職工的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)干部作風(fēng)根本性轉(zhuǎn)變，以其人性化的工作方式，拓展新時(shí)期思想政治工作的嶄新途徑。

一、干部隊(duì)伍基本情況

白堿灘區(qū)地稅局現(xiàn)有干部職工30人，其中正式干部20人，臨時(shí)聘用人員10人。少數(shù)民族干部職工6人，黨員11人，平均年齡41歲。建局以來，連續(xù)15年超額或圓滿完成各項(xiàng)稅收任務(wù)。2009年組織收入突破兩億五大關(guān)，稅收收入達(dá)2.4億元。1998-1999年被授予四項(xiàng)國家級(jí)榮譽(yù)。1995-2009年先后六次受到自治區(qū)級(jí)表彰。連續(xù)100多次獲得市、區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。

白堿灘區(qū)距市區(qū)30公里，班車每天要在路上來回顛簸兩個(gè)小時(shí)，常常是披著星星走，頂著月亮歸，風(fēng)雪兼程。不少年輕同志不愿意過來，干部隊(duì)伍呈現(xiàn)嚴(yán)重老齡化；有的干部在這已經(jīng)工作了十多年，思想上難免會(huì)有些情緒。對(duì)此局黨組及時(shí)調(diào)整思路，將思想政治工作重點(diǎn)由務(wù)虛說教向因人施教轉(zhuǎn)移，以事業(yè)留人，以情感化人，以真誠待人，了解干部所急、所想、所盼、所愛，滿足正當(dāng)需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，使思想政治工作真正成為雪中炭、雨中傘。

（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作率先垂范作用。1

局黨組堅(jiān)持把班子建設(shè)作為思想政治工作的第一要?jiǎng)?wù)，要求班子成員率先垂范，立言立行，用實(shí)際行動(dòng)贏得干部職工的信任，以增強(qiáng)思想政治工作的說服力。在年初即以文件的形式明確各自職責(zé)，規(guī)范決策程序，實(shí)行民主集中制原則，保證黨組成員間既分工負(fù)責(zé)，又配合協(xié)調(diào)，避免職責(zé)不清導(dǎo)致配合不力。在此基礎(chǔ)上，又實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法，規(guī)定凡有干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的，在追究相關(guān)人員責(zé)任的同時(shí)，一并追究分管領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任，以增強(qiáng)班子成員的工作責(zé)任心和對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)。在具體工作中，我們還注重用良好的工作作風(fēng)感染人，局班子成員身體力行，變“一級(jí)說給一級(jí)聽”為“一級(jí)做給一級(jí)看”，在一定程度上促進(jìn)了我局勤勉務(wù)實(shí)作風(fēng)的樹立。幾年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子的整體滿意率均在95％以上。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮思想政治工作正面引導(dǎo)作用。

堅(jiān)持教育與自我教育相結(jié)合，積極發(fā)揮思想政治教育主陣地、主課堂、主渠道的作用。

一是加強(qiáng)形勢(shì)政策學(xué)習(xí)。堅(jiān)持中心組集中學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”和職工每周五學(xué)習(xí)制度，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部形勢(shì)教育，突出黨的政治理論、重大方針政策和自治區(qū)黨委重要決策部署的學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部隊(duì)伍政治信仰更加堅(jiān)定，服務(wù)科學(xué)發(fā)展思路更加清晰，稅收征管責(zé)任更加明確。

二是廣泛開展針對(duì)性的教育活動(dòng)。通過開展理想信念教育、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提升部門良好形象；開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，加強(qiáng)稅風(fēng)稅紀(jì)整頓，增強(qiáng)隊(duì)伍免疫力和依法行政意識(shí)；開展“假如我是納稅人”換位思考和公務(wù)員禮儀培訓(xùn)，提高納稅人滿意度。

三是開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)干部業(yè)務(wù)水平、工作技能偏弱的實(shí)際情況，大力營造學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍。鼓勵(lì)干部利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，考取各類資格證書，提升學(xué)歷層次；有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí)各類稅收業(yè)務(wù)性文件和稅收業(yè)務(wù)書籍，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)。2010年我局又開辟了干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地，三年來，累計(jì)投入經(jīng)費(fèi)8萬多元，培訓(xùn)120余人次，為地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持。

（三）加強(qiáng)情感交流，發(fā)揮思想政治工作疏導(dǎo)溝通作用。

局黨組平時(shí)注意挖掘每個(gè)干部的閃光點(diǎn)，最大限度地挖掘內(nèi)部潛力，并通過思想的交流與溝通來調(diào)適干部心理狀態(tài)。

一是貼近實(shí)際做工作。局班子堅(jiān)持與干部談心、交心，通過民主討論、雙向互動(dòng)和網(wǎng)上心靈交流平臺(tái)、“我為地稅獻(xiàn)一言”等形式，廣泛征求和充分尊重干部職工的意見及建議，鼓勵(lì)大家說出心里話，了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助大家釋疑解惑、調(diào)適心理、理順情緒、振奮精神。

二是貼近思想穩(wěn)人心。為消除個(gè)別干部工作攀比思想，加強(qiáng)“兩個(gè)務(wù)必”傳統(tǒng)教育，倡導(dǎo)愛崗奉獻(xiàn)，讓干部職工充分認(rèn)識(shí)到能擁有一份舒適的工作和不錯(cuò)的待遇是來之不易的，懂得什么是知足常樂。在處理工作矛盾時(shí)，對(duì)極少數(shù)不安心工作、鬧無原則糾紛、違反紀(jì)律、不圖奉獻(xiàn)的干部進(jìn)行嚴(yán)肅談話，曉之以理，動(dòng)之以情，轉(zhuǎn)化干部消極思想，鼓勵(lì)積極上進(jìn)。

三是貼近生活感化人。始終把為干部職工解決實(shí)際困難作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為干部職工辦實(shí)事、辦好事。在干部職工過生日、生病住院時(shí)送上一份溫馨祝福；關(guān)心干部職工政治進(jìn)步、生活困難、子女就業(yè)就讀、家庭和睦，增強(qiáng)干部集體歸屬感。

（四）加強(qiáng)文化建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作潛移默化作用。

通過開展多種形式的活動(dòng)，將思想政治工作溶入干部的日常工作生活和精神需求當(dāng)中，做到寓教于樂，寓教于情，寓教于趣。我們一方面積極倡導(dǎo)“我工作，所以我快樂著；我快樂，所以更愛自己的工作”的快樂健康工作理念，改變僵化自我；在確保完成崗位職責(zé)和任務(wù)的前提下，堅(jiān)持開展戶外“拓展訓(xùn)練”、“徒旅”、“趣味聯(lián)歡”，組織參加各類體育運(yùn)動(dòng)等健康有益的群體活動(dòng)。另一方面創(chuàng)新活動(dòng)載體，努力營造生動(dòng)活躍、和諧融洽的工作氛圍。近兩年來，我們開展了“讀、看、聽、唱、幫、做”六項(xiàng)活動(dòng)。“讀”是開展讀書活動(dòng)，征訂各類圖書雜志，制作人生哲理故事集，引導(dǎo)干部養(yǎng)成開卷有益的好習(xí)慣。“看”是參觀自治區(qū)博物館和克拉瑪依展覽館等革命傳統(tǒng)教育基地。“聽”是聽司法、保健、金融等方面專家講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)。“唱”是唱響屬于自己的《地稅之歌》。“幫”是開展“一幫一”互助互學(xué)活動(dòng)。“做”是制定《職工行為規(guī)范》，開展提高社會(huì)公德實(shí)踐和青年志愿者為民服務(wù)活動(dòng)。通過一系列立體式、多層次的活動(dòng)，塑造品格，引領(lǐng)行為。

（五）加強(qiáng)制度建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作組織管理作用。

為解決作風(fēng)飄浮、紀(jì)律松懈、進(jìn)取心不強(qiáng)等問題，局黨組強(qiáng)化考核，建規(guī)立制，確保各項(xiàng)工作高效、有序開展。

一是改進(jìn)干部管理方式。在目標(biāo)管理上，按月下達(dá)工作計(jì)劃，定期檢查督辦，實(shí)行一季一考評(píng)，半年一講評(píng)，一總評(píng)。在用人機(jī)制上，選拔和任用有能力、會(huì)干事、有才學(xué)的優(yōu)秀年青人挑大梁，一般干部實(shí)行雙向選擇和交換輪崗，做到人盡其才、才盡其用。在廉政建設(shè)上，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)“一崗

兩責(zé)”。建立黨風(fēng)廉政教育基地，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督和廉政風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)，組織述職述廉活動(dòng)，規(guī)范干部職工的日常行為，有效防止在思想和行為上出現(xiàn)偏差。

二是完善崗責(zé)體系。為提高工作效能，我們把干部獎(jiǎng)金系數(shù)與其能力大小、工作狀況直接掛鉤，制定了《工作評(píng)議考核辦法》，梳理《各科室崗位工作職責(zé)及工作流程》，修訂各類工作制度50多項(xiàng)，明確崗位職責(zé)42個(gè)、設(shè)置工作流程178條，形成一整套完整明了、易于操作，涵蓋各科室、各崗位的橫向崗責(zé)體系。從制度落實(shí)情況來看，違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象明顯減少，干部職工愛崗敬業(yè)、勤奮上進(jìn)、工作能力明顯增強(qiáng)。

三是健全服務(wù)機(jī)制。建立AB崗工作制、公開辦事制、服務(wù)承諾制、納稅提醒制、首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制，推出“一站式”服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、跟蹤服務(wù)等措施，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零距離”，結(jié)果“零差錯(cuò)”，效能“零投訴”。

（六）加強(qiáng)文明創(chuàng)建，發(fā)揮思想政治工作價(jià)值激勵(lì)作用。

以創(chuàng)建國家級(jí)文明單位和文明城市為動(dòng)力，始終把抓精神文明建設(shè)擺上重要位置，將完成稅收任務(wù)與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值相結(jié)合，最大限度地挖掘內(nèi)部潛力。

一是目標(biāo)激勵(lì)。以構(gòu)建和諧地稅為目的，制定了以黨建工作作為核心，以提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為重點(diǎn)，以創(chuàng)造健康正確的輿論環(huán)境、積極向上的精神環(huán)境、團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境為目標(biāo)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、公民道德教育、民族團(tuán)結(jié)教育等一系列教育為主線的“十一五”期間精神文明建設(shè)“1231工程”，做到長(zhǎng)遠(yuǎn)有規(guī)劃、近期有打算、教育有陣地、活動(dòng)有載體。

二是道德激勵(lì)。積極開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，2008年南方雪災(zāi)、汶川大地震，2009年“7〃5”事件、2010年玉樹地震，我局干部職工自發(fā)捐款，盡一份綿薄之力。局黨組連續(xù)8年幫扶維吾爾族老人、哈薩克族學(xué)生和殘疾特困戶，2010年又資助了一名維吾爾族孤兒。

三是素質(zhì)激勵(lì)。以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外素形象為主題，大力開展“爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員”，“巾幗文明崗”、“十佳”文明單位和先進(jìn)個(gè)人、崗位能手、服務(wù)標(biāo)兵評(píng)比活動(dòng)。通過典型示范帶動(dòng)，有效地激勵(lì)干部職工積極向上，不斷為地稅事業(yè)增光添彩。

四是團(tuán)結(jié)進(jìn)步激勵(lì)。局黨組十分重視少數(shù)民族干部的建功立業(yè)，關(guān)心他們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，讓有能力的民族干部在各個(gè)崗位承擔(dān)重要工作。“古爾邦節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)來臨之際，局領(lǐng)導(dǎo)都將親自前往民族同胞家中走訪慰問。平時(shí)更注重加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，組織專題教育講座，讓“三個(gè)離不開”、“四個(gè)認(rèn)同”、“三愛”“五觀”思想深入人心。

通過開展扎實(shí)有效地思想政治工作，全局上下煥發(fā)出一種開拓進(jìn)取、拼搏向上的精神狀態(tài)，有力地促進(jìn)了稅收收入、征管質(zhì)量和隊(duì)伍建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，贏得了當(dāng)?shù)攸h政和社會(huì)各屆的充分肯定。