第一篇：企業加強和創新思想政治工作經驗交流材料

企業加強和創新思想政治工作經驗交流材料

如何在新形勢下圍繞企業的改革與發展，加強和創新思想政治工作，充分發揮思想政治工作應有的作用，有力的保證和促進企業的健康發展，長期以來，一直是我們企業發展經常思考的問題，也是我們企業思想政治工作的核心問題。隨著當今市場經濟改革的不斷深入和科技的日趨進步，糧食加工企業同時也進入新的發展空間，如果沒有堅強的思想政治工作做以后盾，企業就象一葉沒有風帆的船，缺乏動力，也難以保證企業取得更大成績，因此，今天成績的取得是我們重視思想政治工作和全體員工的辛勤勞動與艱辛的付出的的結果。我們在工作中，主要做了以下做法：文秘114版權所有

一、解放思想、更新觀念，確定正確發展路線

我們公司是一家集糧食加工、儲藏、貿易、科研為一體的股份制企業，位于中國食品名城——漯河市，是河南省政府重點扶持的小麥加工轉化龍頭企業，河南省農業產業化重點龍頭企業，公司現有員工240人，下設大型面粉廠、掛面車間、1013河南省糧食儲備庫、銷售分公司等分支機構。多年來，在企業發展過程中，我們越來越認識到“思想是行動的先導，觀念決定思路、思路決定出路”這一理念的重要性，因此，在企業發展中非常重視思想政治工作，公司成立了以總經理為組長的思想政治工作領導小組，制訂了與企業發展相適應的各種制度，使思想政治工作在公司有人管理，有據可依。隨著糧食加工企業面臨新的市場條件和更加嚴峻的競爭形勢，公司員工需要進一步解放思想，隨著時代的發展不斷地更新觀念，強化糧食加工企業融入市場，與市場對接的經營意識，打不開思想的門，就邁不開走向市場的步。因此解放思想、轉變觀念是推進我們企業持續健康發展的先決條件。員工的思想觀念和價值趨向發生了深刻的變化。原來被動讓企業調配，變為現在需要通過努力憑能力競爭到適合自己發揮和施展才華的崗位，員工自身的能力與潛力得到了有效發揮，進取精神、責任意識進一步增強，企業員工也清醒地認識到再像從前那樣“無責任心、干好干壞一個樣”的時代已經不存在，通過思想政治工作的開展使企業員工的生存和發展的危機感、緊迫感普遍增強，企業員工做好本職工作的主動性、積極性和創造性被完全激發了出來，很大程度上提升了企業的市場競爭能力和發展后勁。文秘114版權所有

二、堅定不移地用先進理論武裝廣大員工的頭腦

把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是搞好思想政治工作的關鍵。我們企業通過定期印發材料學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，要求職工每天收看《新聞聯播》、《焦點訪談》等節目，通過新聞媒體及時了解國家大事，組織收看電教片，并且定期召開座談會等形式提高企業員工的政治理論水平。在企業經營建設服務過程中，切實發揮了思想政治研究和黨組織的政治核心作用，讓企業的黨組織思想政治工作，在新的歷史條件下煥發出新的生命力，發揮了思想政治工作的宣傳鼓動作用。對組織機構適時進行了組建和調整。定期結合企業發展情況召開思想政治工作研究，開展政研工作。圍繞生產經營工作積極研究職工的思想動態，每年都要進行職工思想動態調查活動，進行思想政治工作理論的實踐與探討，并將評選上來的優秀論文向上級黨組織和有關單位推薦。

三、建立領導班子學習制度，注重理論聯系實際

為促進思想政治工作的有效進行，以一把手為核心，團結、務實、廉潔、高效地抓好企業思想政治工作，為使此項工作深入實踐，真正納入我們企業的各項工作中，我們企業還制定了《黨風廉政建

設責任制》、《黨建工作責任制》、《黨員行為十條規范》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》、《思想政治工作匯報制度》、《思想政治教育學習制度》、《學習中心組學習制度》等一套行之有效的工作制度，并將其公布上墻，真正形成了黨委統一領導，黨企齊抓共管的思想政治企業。通過企業領導班子的科學決策和廣大員工的共同努力，我們企業取得了令人矚目的成就，近年來，先后獲得“省糧辦工業先進單位”、“河南省質量管理先進企業”、“漯河市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過ISO9001質量體系認證。公司產品“雪健”牌小麥粉被授予“國家免檢產品”，還獲得了“河南省名牌產品”、“河南省優質產品”、“無公害農產品”等榮譽稱號，產品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區。在上級制定的各項經濟指標中，連續多年全面甚至超額完成，企業生產經營形勢穩定，無一例責任事故和刑事案件發生。文秘114版權所有

四、提升思想政治工作中的文化含量

企業思想政治工作為企業文化建設的正確方向提供保證，企業文化為思想工作服務于經濟工作提供載體，兩者相互融合又相輔相成的。我們企業充分發揮思想政治工作的導向作用，增加企業文化含量，有針對性地進行“爭先保優”活動，確定“以人為本”的管理思想，明確教育對象，明確工作重點，明確責任增強企業的凝聚力和向心力，樹立典型、營造“學

先進、趕先進”的氛圍，開展形式多樣的文體活動，加強法制教育建設，把思想引導和行為規范密切結合起來，提升企業整體文化，以達到增強企業的凝聚力，改善企業的環境，加強職工的服務意識、職工的競爭意識，提高開拓市場的能力，從而為企業的發展奠定堅實的基礎。我們還在公司全體黨員中開展了爭創“先進黨員”活動，并在爭創“先進黨員”工作中做到有制度，有計劃，把思想政治教育貫徹整體“爭創”活動過程中，實現規范化管理，建立“爭創”臺帳，進行爭創公示制度，使“爭創”工作有聲有色，扎實有效。在文明單位創建工作中，我們企業認識到精神文明建設是創建文明單位的核心，思想政治工作是創建文明單位的重要組成部分，因此提高全體企業員工整體政治文化素質，才能保證創建效果。我們企業首先健全目標體系，從制度上規范創建活動的管理；其次健全推進體系，保證文明單位建設目標的實現；最后健全考核體系，獎罰分明。通過不懈努力，二00三年二月，公司被中共河南省委、河南人民省政府授予省級“文明單位”光榮稱號，二00五年六月，公司還被中共漯河市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。

思想政治工作是一項長期艱巨的系統工程，是我們企業不斷探索和研究的課題，是企業健康發展強有力的智力支持，也是企業兩個文明建設的思想保證，因此，在今后的發展中，我們要努力做好思想政治工作，提高職工素質，提升企業文化，使思想政治工作與企業發展并駕齊驅，為構建更加和諧優美的社會做出我們新貢獻

第二篇：創新企業思想政治工作內容途徑經驗交流

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，在長期的革命和建設實踐中發揮了重要作用，積累了豐富經驗，創造了許多行之有效的方法。加強和改進新時期國有企業思想政治工作必須在繼承的前提下創新，著力在工作內容和工作方法上創新，努力推動企業轉型跨越發展。

一、培育企業精神是思想政治工作的重要內容

企業精神是一個企業所有員工普遍認同并彼此共鳴的內心態度、意識狀態、人生價值觀、思想境界。把培育企業精神作為企業思想政治工作的一項重要內容，對于保證國有企業的性質及正確的改革發展方向具有重要作用。國有企業是社會主義經濟的細胞，是先進生產力高度集中的地方。企業的經濟活動及其他社會活動，其根本任務即是通過發展生產、提高經濟效益、創造財富,為國家和人民謀求最大的經濟利益和社會效益。這既是黨的路線方針政策在企業貫徹落實的具體體現,也是生產力發展的客觀要求。可以說，任何國有企業在企業精神的確立上，對這一性質和方向的內核要求都是一致的。在建塑企業文化、培育企業精神的過程中強化思想政治工作的教育、引導作用，可以確保企業及其員工在一切活動中堅持正確的政治方向，全面系統地貫徹落實黨的決策部署，自覺地為完善社會主義市場經濟體制做出應有的貢獻。培育企業精神處于企業文化系統建設的核心位置，其本質也就是核心價值理念的確立過程，通過開展科學的思想政治工作加以教育和引導，可以使企業確立堅實的共同價值觀基礎，培育起符合企業發展戰略的現代群體意識。

二、理想信念教育是思想政治工作的核心內容

牢固樹立中國特色社會主義理想信念和企業長遠發展戰略目標是加強思想政治工作的核心內容。加強理想信念教育是我黨的優良傳統，也是企業統一思想、凝聚人心的重要途徑，必須常抓不懈、緊抓不放。鄧小平同志曾經指出：過去我們黨無論怎么弱小，無論遇到什么困難，都有強大的戰斗力，因為我們有馬克思主義和共產主義的信念。人類社會的發展實踐證明，信仰是任何時代、任何社會都不可或缺的。最有力量的思想政治工作，就是堅定全體干部職工的中國特色社會主義理想信念和企業長遠發展戰略目標。我們黨正是以此凝聚了黨心、民心，以洗百年民族恥辱，贏得了國家的獨立，建立了社會主義制度，為中華民族的復興開辟了廣闊前景。企業必須常抓戰略目標的宣貫落實，確保每一名職工都熟知企業的奮斗方向和具體目標，這樣就會把所有人的力量匯聚到一處，就會無往不勝。

三、堅持與經濟建設一起抓是思想政治工作的主要途徑

加強思想政治工作是推動生產力全面、持久發展的重要保證。有的人認為，思想政治工作和發展生產力兩者沒有關系，談不上起什么作用；也有人認為，兩者雖有聯系，但思想政治工作在發展生產力中的作用不大。有的片面理解，發展就是硬道理，認為生產經營工作是實的，經濟發展了，業績出來了就可以一俊遮百丑。事實上，社會主義建設離不開思想政治工作的保障和促進作用，越是深化改革、擴大開放，越是發展社會主義市場經濟，越是推動企業轉型跨越發展，就必須更加重視加強和改進思想政治工作。思想政治工作要滲透到經濟工作中去，服務于經濟建設，而不能游離于改革發展和生產經營這個中心之外。我們必須適應當前國內外經濟發展形勢新的變化，認真研究新的歷史條件下思想政治工作的特點和規律，有針對性的研究探索思想政治工作與經濟建設相融合、一起抓的工作方法。要通過擺事實、講道理，向群眾講清楚企業改革發展的新形勢、生產經營主要任務，積極幫助職工群眾正確認識和處理個人利益、局部利益的關系，從群眾迫切需要解決的問題入手，誠心誠意為群眾排憂解難。

四、堅持把工作落實到基層是思想政治工作的重要支撐

把思想政治工作落實到基層，而不是停留在表面工作和務虛層次上，是新時期加強和改進思想政治工作的重要支撐點。當前，我們必須清醒的看到，仍然大量存在著一手硬、一手軟的現象，不重視思想政治工作，沒有把思想政治工作真正落實到基層和實處，沒有把思想政治工作放在應有的位置。

把思想政治工作落實到基層，是我們黨開展思想政治工作的一條基本經驗。早在1929年的古田會議上，毛澤東同志就提出支部要建在連隊上這一重要論斷，以加強軍隊基層的思想政治工作。黨和國家領導人都反復強調過，要加強基層單位的思想政治工作。國有企業必須要把思想政治工作與企業文化建設結合起來，滲透到班組建設中，貫穿到文明和諧創建活動的各個環節，大力弘揚和建設社會主義社會核心價值體系，形成和諧友愛的企業發展環境。

把思想政治工作落實到基層，是一個系統工作。一是基層黨的組織要充分認識加強基層思想政治工作的重要性和緊迫性；二是應建立一支精干高效專兼結合的思想政治工作的隊伍，是思想政治工作延伸到基層，覆蓋住全局；三是要緊密結合基層思想政治工作的實際，把思想政治工作與解決實際結合起來；四是要提高基層思想政治工作對象的思想培養。

總的來說，加強和改進新時期企業思想政治工作必須把握好主要內容和工作途徑，深入探索實踐與企業文化建設的結合，不斷增強落實到基層的滲透力，努力推動企業轉型跨越發展。

第三篇：淺論企業思想政治工作創新

淺論企業思想政治工作創新

羅麗波

隨著社會主義市場經濟體制的建立，企業的思想政治工作該如何創新，才會為企業生存和可持續發展建立強有力的保障呢?

一、弘揚政治思想工作優良傳統和優勢。實現企業思想政治工作觀念創新

在長期的革命和建設實踐中，我們黨充分發揮政治思想工作優勢，取得革命和建設的一個又一個勝利，積累了豐富的經驗，形成很好的傳統。在繼承思想政治工作的優良傳統基礎上，不斷創造新經驗、新方法，思想政治工作才能適應這些變化的形勢，達到凝聚人心、發展企業的目的。

企業思想政治工作要順應“知識經濟”發展的潮流，實現思想觀念的現代化，跟蹤現代企業發展的軌跡，與企業建設“同頻共振”，把思想政治工作融入現代企業管理之中，在現代企業發展的過程中，把傳統的思想道德教育，轉變為思想道德與科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉以提高企業員工素質，激發員工的主人翁意識和創新活力。把塑造富有凝聚力．、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創造一流的經濟效益作為思想政治工作的中心內容和主要目標。

改變“事后做思想工作”的作風。主動認識和把握思想政冶工作的規律，掌握人們的心理和思想活動規律，把握員工的認識、情感、意志等心理特征、文化素養、社會關系及其所處的環境對其思想變化影響的規律，發現苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。

二、著眼于現代人的必備素質．實現企業思想政治工作內容的創新建立現代企業制度，首先要求企業員工必須樹立“現代意識”，企業思想政治工作內容的創新，關鍵要著眼于人的現代化。突出“信念、道德”和思想意識轉化教育；強化愛企、愛崗、立業教育；深入法制和企業規章教育；改進形勢教育。

三、應用自然和社會科學知識．實現思想政治工作方式的創新現代社會一系列新理論，如系統論、信息論、控制論、心理學、管理學等多學科的知識的創立和發展，給企業思想政冶工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內涵。借鑒和應用這些理論知識，實現企業思想政治工作方式的創新。

(1)岸習和掌握系統論、信息論、控制論、心理學、教育學、倫理學等基本專業知識，應用其基本原理和分析解決問題方法，研究人的社會屬性和自然屬性，關注興趣、情感、性格等方面的作用，講究思想工作的藝術性，從而創造更多的思想政治工作新方法。

(2)充分利用網絡，構筑思想政治工作新的載體。網絡全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網絡已成為新聞媒體重要工具。對于一個跨地區、規模化、產供銷一體化、技工貿多元經營的企業集團來說，充分利用信息網絡這一載體，給企業思想政治工作提供了十分便

利的條件，電會增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，提高時效性。借鑒網絡的概念，構筑集團思想政治工作的框架和支撐。建立以總部黨組織，二級黨政機構負責人、工青婦組織負責人，車間領導、工會主席、團支部書記，班組長、黨小組長、工會組長，班組政工員五級垂直樹型思想政治工作網絡，并斌予網絡各級結合點明確的職責和權限，有嚴密的工作程序，形成黨政工團齊抓共管，網絡高效運轉的思想政治工作格局，思想工作進一線，進班組，人人都是教育員，達到精神文明和物質文明同步協調發展之目的。

(3)思想政治工作以企業文化建設為載體，塑造團結奮進自強爭先、平等和諧的員工群體。企業的思想政治工作以特色企業文化建設為載體，在員工隊伍中大力灌輸企業經營理念，企業精神，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業行為準則務事。在企業共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環境，推進企業的全面進步。

只要我們充分發揮我黨思想政治工作優良傳統和行之有效的方法，進一步解放思想、轉變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創新，一定能夠創造出更多適合一線企業發展的思想政治工作的新經驗、新方法，推動企業穩定、健康、持續、快速發展。

第四篇：如何創新企業思想政治工作

如何創新企業思想政治工作

黨的十六大提出的“科學發展觀”，不僅是促進經濟社會又好又快發展的指南針，同時也為新形勢下的思想政治工作提供了新的政治理論武器。隨著改革的不斷深入，群眾的思想政治觀念也出現了一系列新的變化和新的特點，這給企業的思想政治工作也增加了新的要求和新的難點，如何把堅持“以人為本”的科學發展觀作為企業思想政治工作的指導方針，進一步做好廣大群眾的思想政治工作、最大限度地調動廣大群眾的積極性和創造性，這對促進企業的和諧發展顯得尤為突出和重要。

發展是我們黨執政興國的第一要務，也是企業管理工作者面臨的首要任務。向什么方向發展、怎樣發展、如何更快發展，幾乎是每位企業領導者在不斷思考但又常常受到困擾的問題。堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，為企業的發展指明了方向，也對思想政治工作提出了新的要求。

i以建設思想政治工作的群眾隊伍為重點，打造思想政治工作優秀團隊在新的形勢下，思想政治工作者所肩負的責任更大了，擔子更重了，兇而必須加強企業的思想政治工作隊伍建設，為思想政治工作提供人力保證。在企業單位，政工干部畢竟是少數，無法、也不可能承擔所有群眾的思想工作，更多的只能起到思想政治工作的領導者和組織者的作用，因此必須充分發揮基層班組管理人員、基層共產黨員及各類骨干分子的作用，廣泛依靠群眾，發動群眾，開展群眾性的思想政治工作，既把群眾當做思想政治工作的對象，又把群眾當做思想政治工作的主體，使思想政治工作做深、做細、做活，收到實效。

要貫徹落實科學發展觀，必須堅持以人為本，自覺體現好以人為本的核心價值理念。人力資源是第一資源，人才隊伍是一切事業發展的生存之本、發展之基。面對激烈的市場競爭環境，擁有豐富專業技術水平的高技術人才必然成為企業生存與發展的根基。優化人才培養規劃，完善獎懲激勵和制度約束機制，建立健全科學的績效考評制度，合理提高專業技術人員特別是技術骨干人員的待遇，創造條件留住現有人才，引進急需人才，培養未來人才，對想干事的人給機會，能干事的人給舞臺，讓優秀人才脫穎而出，充分施展才能。打造一支既有領先技術專家，更有出色技術團隊，符合現代企業生存與發展的人才梯隊，為企、的長久發展做好充分的人才保障。

2以創新思想政治工作的新形式為載體，營造思想政治工作新氣象善于把思想政治工作寓丁生動活潑、豐富多彩的文體娛樂活動和勞動競賽之中，通過形象化、潛移默化的群眾性活動，使廣大群眾在不知不覺中陶冶情操，提高覺悟，增長知識，具仃l史強的吸引力和感染力。隨著經濟、文化、生活水平的不斷提升，人們對各種文體藝術欣賞的能力也不斷提高，廣大群眾的1：作、學習和生活方式也會隨著向多樣化的方向不斷發展，思想政治工作在繼承傳統思想政治工作優秀做法的同時，要與時俱進，突時代特點，創新思想

政治工作載體，通過義務獻血、抗震救災等公益活動，增加群眾的集體榮譽感和祖國榮譽感；通過為群眾辦實事，解難題，增加群眾的組織、集體歸屬感；通過開展誠信活動、共產黨員先進性教育等活動，培育社會優良風氣，凈化想政治工作環境，增加群眾的社會正義感。要善于把思想政治T作融入經濟技術創新活動中，廣泛開展勞動競賽、技術比武、合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性技術活動，讓其由虛變實，促進思想政治工作的升華，充分挖掘和調動業務經營工作者的積極性和創造性，極大地調動』大群眾的工作熱情，為思想政治工作創造更多的物質條件，促進生產經營活動的持續快速發展。

3以創新思想政治工作的新機制為保證，實現思想政治工作的良性發展思想政治工作和業務經營工作一樣都需要體制和機制作保證。為解決生產經營和黨務工作“兩張皮”的問題，黨支部把豐要精力放在抓方向、議大事、管全局上，充分發揮其政治核心作用，把思想建設與組織建設、作風建設、制度建設有機地結合起來，在組織上推行“一崗雙責”，確保人員到位，從根本上解決普遍存在的支部工作不愿干、不能干和不好十的問題；存具體r作的各個環節上堅持黨建工作和業務經營工作同部署、h榆查、J評比、同總結，兩項工作都必須實實在在，杜絕一實一虛“兩張皮”現象；在評先薦優時，政治優秀和業務領先缺一不可，從機制卜確保思想政治工作正常進行。通過完善多種形式、多層次多方面的考核，建立科學的考核激勵機制，嚴格監督，認真檢查，獎懲分明，把思想政治工作逐步納入規范化、制度化的良性運行軌道，保證黨的各項政策得以在具體的業務經營活動中加以落實。4將解決群眾的思想問題與解決實際問題有機地結合起來，為群眾排憂解難，謀求思想政治工作的實際效果思想政治工作講求虛實結合，講實話、辦實事、求實效。及時掌握群眾思想的熱點和難點問題，做到群眾有所求，我必有所應。解決思想問題要靠擺事實講道理，幫助群眾克服各種錯誤的思想與認識，急群眾之所急，想群眾之所想，從群眾的實際需求出發，多為群眾辦實事，做到經濟上解困、生活上解憂、思想上解惑、精神上解悶。必須把解決群眾的思想問題同解決實際問題結合起來，思想政治工作才會更有說服力和感染力。要深入基層，貼近群眾，把企業的發展和改革中的難點、群眾思想中的疑點和群眾普遍關心的熱點，作為思想政治工作的重點，把握群眾思想脈搏，真心實意地解決群眾工作、學習和生活中的實際困難和實際問題，增強思想政治工作的活力和動力，充分地發揮思想政治工作的獨特作用。5榮辱與共，推動思想政治工作和各項業務工作的良性互動，開創思想政治工作的新局面思想政治工作要服從于、服務于企業的具體生產經營工作，群眾的思想問題也往往是通過各項具體業務工作表現出來的，思想政治工作只有結合具體的生產經營業務工作去做，才能有效地把握群眾的思想變化，把工作做到點子上，增強思想政治工作的針對性和有效性。思想政治工作只有滲透到各項業務工作去做，把思想政治工作的目標任務與具體的業務工作一起量化，與業務管理工作同規劃、同部署、同考核，才能保證各項任務的正確方向和順利完成。堅持思想政治工作結合各項業務工作一起做，擺正思想政治工作與各種業務工作的關系，通過生產抓黨建，抓好黨建促生產，從而實現黨建工作和生產經營工作的良性互動，體現又好又快，實現全面發展。

時代的發展、科技的進步呼喚著思想政治工作的改革與創新，要做好新時期思想政治工

作理應樹立科學發展理念，堅持觀念創新、理論創新、方法創新和內容創新，針對當前思想政治工作中出現的新問題、新特點、新難點和新要求，求真務實，勇于創新，在創新中前進，在創新中發展，在創新中升華，以正確的思想政治工作為導向，不斷增強思想政治工作的感染力和號召力，為企業的和諧發展提供可靠的政治思想保證。

第五篇：如何創新企業思想政治工作范文

進入市場經濟時代，企業面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進行改進和創新，只有創新的做好企業職工的思想政治工作，才能適應新時期的發展要求。

一、加強觀念思路創新，使思想政治工作適應新形勢、新要求企業思想政治工作的主題是做人的思想工作。進入新世紀、新時代，經濟和社會生活發生了深刻變化，人們的思想意識、生活方式也發

生了新的變化，企業思想政治工作的任務、內容、形式也發生了較大的變化。因此，我們企業思想政治工作者，面對重大變化，要想做好新形勢下的企業思想政治工作，首先要改變觀念，開拓思路，適應時代要求，增強創新意識，只有觀念思路先創新，才能推進企業思想政治工作總體創新。

在觀念思路創新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。時代在前進，企業在改制，職工經濟收入拉開了差距，有的企業職工下崗，人們的思想發生了重大變化，用原來的老觀念看待和去做企業思想政治工作已經不適應，就要更新觀念，及時把握企業職工的思想新動向，運用現代科學的思維觀念去做好企業思想政治工作，不斷增強企業職工的政治意識、改革意識、市場意識、科技意識和發展意識，把思想觀念統一到如何調動職工的積極性，使職工增收、企業增效上來。二要適應新形勢，開拓新思路。企業的思想政治工作要隨著時代的發展，不斷研究職工思想活動的新情況和新特點，創新工作思路。在內容上要健康多樣化，在工作方式上要靈活有感情，在組織體系上要科學有責任，使思想政治工作適應新形勢的發展要求，推進企業健康快速發展。

二、加強形式內容創新，增強和賦予思想政治工作新任務、新內涵

隨著市場經濟的發展，企業的產權制度在變，經營機制在變，思想政治工作的內容和任務也要隨著變化。

一是充實和加強新時期思想政治工作的內容，開展七大教育。就是在企業干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；愛國主義、集體主義和熱愛企業發展事業思想教育；黨風廉政教育；法制教育；道德教育。增強職工的時代意識，提高職工的政治思想覺悟。總的來說，企業的思想政治工作要圍繞企業的生產經營活動，隨著形勢的變化，不斷注入新時代的內容，拓展新的服務領域。二是拓展解決職工思想問題的新形式、新內容。如供銷社企業或國有企業，由于企業產權制度的改革和經營結構的調整，職工的經濟利益關系也有了較大調整，職工之間的經濟收入拉開了差距，有的企業職工下崗，職工的思想認識問題發生了波動，加之有的職工對推行現代企業制度改革認識不高，對企業改制就產生抵觸情緒。這就要求企業思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢、談改革、論發[本文權屬文秘港:http://wmgang.com]展為主要內容的思想教育活動，激勵和調動職工支持企業改制、參與改制的積極性，促進職工思想進步。三是以企業職工素質結構的變化，拓展和充實思想政治工作新內容。時代在發展，企業職工隊伍的基本情況發生了較大變化，年輕職工增多，職工文化程度提高，職工的民主意識、法制意識、參政意識增強，這就需要我們不斷拓展和充實思想政治工作的內容，以滿足不同層次人員的需要。

三、加強方式方法創新，探索與改進思想政治工作的新途徑、新手段

社會主義市場經濟條件下，企業的經營生產和各項業務活動都發生了新的變化，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象也隨之發生了很大變化。因此，企業思想政治工作的方式方法必須創新和改進。總的歸納，企業思想政治工作要在“六種方式方法”上求創新。（）教育疏導法。利用黨的政策和光榮傳統，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，做到循循善誘，啟發覺悟，形成共識。（）感情投入法。要帶著感情去做好企業職工的思想政治工作，以情感人，關心、愛護、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要熱忱地幫助職工解決好經營生產、生活中的實際問題，從而增進感情，增強凝聚力。（）領導帶頭法。企業領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。（）談心交心法。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結和友愛。（）典型激勵法。運用先進典型影響和激勵職工是企業思想政治工作的重要形式。在企業中要培養和樹立先進典型，引進先進經驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業全體干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，形成比學趕幫和激勵向上的氛圍。（）活動推進法。企業思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要

開展豐富多彩的各種活動。通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學習；通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動載體，滿足職工的精神文化生活需要，創造更多的思想交流機會，使職工精神進一步充實，思想進一步升華，工作積極性創造性進一步提高。

四、加強組織機構創新，建立科學高效思想政治工作新機制、新體系

一

是健全以黨組織牽頭領導下的工會、青年團、婦聯各有分工負責，互相配合，齊心協力抓好企業思想政治工作的領導責任制和協調機制。同時，在企業的班組、車間中層機構成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實的工作格局。二是要培養和建設一支高素質的專兼職相結合的企業思想政治工作骨干隊伍。要選拔培養一些德才兼備的中青年干部，充實思想政治工作隊伍，并在中層業務骨干中，大力推行“一崗雙責”，既抓業務經營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設一支政治強、業務精、作風正的企業思想政治工作隊伍。三是建立監督考評機制。要把企業思想政治工作的責任量化、細化，納入企業領導目標責任管理體系，做為考核領導班子或成員的政績依據，定期進行檢查、督導和考核評比，切實把企業思想政治工作抓在手上，落到實處。

企業思想政治工作創新，不同于企業制度、科技的創新。企業思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創新既要注意人們的思想變化，又要務實，還要在繼承優秀的基礎上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創新，企業思想政治工作才能煥發勃勃生機，生命線的作用才能更好的發揮，從而有力地推動企業健康穩定的發展。