第一篇：思想政治工作經驗交流

思想政治工作經驗交流

二OO九年是特殊的一年，自去年十二月底停產至今，我們公司經歷了礦井巷道改造、地面試機、機組安裝、試生產等階段，作為一名基層黨務工作者，既是職工群眾思想政治工作的實施者，又是思想政治工作的組織者和介導者，我深知自憶身負的重任切實加強和改進隊內思想政治工作，是搞好一切工作的前提，是提高黨的凝聚力、戰斗力、創造力的重保證。在此特殊的一年，我們也順機改變工作思路，調整工作重心，進行了工人不一樣的練兵。

首先，我們以機械化改造為楔機，以培養和提高職工的合作協調精神為重點，開展了一系列工作。

一、由于機械化改造，工作量大，交叉作業很多，按正常的安排，一班完成當班的工作任務很難保證按時完成，我們的做法是每一項工程都要集中全體參加作業人員共同學習措施，統一考試，反復為職工講解清楚工作質量、要求、目標、時間等，并仔細分解，分析交叉情況，讓職工坐在一起共同商討工作細則，確保工作不背工，不誤時。特別是在9#膠帶巷改造時，上一班為下一班準備用料，各組第二天要出勤多少人，都必須提前確定，才能保證工作任務順利完成。我們以此方法，圓滿完成了機械化改造成的所有工程，順利通過了俊工驗收。

第二、立足實際，我們提出了“四貼近”的工作方法，成效顯著。一是貼近安全生產掛鉤、讓每位職工承擔相應的生產指標，對安全和生產進行考核、充分調動職工的積極性、主動性和責任心。二是貼近班組、讓思想政治工作進班組、上一線、到現

場、及時把握職工的思想動態，針對職工中出現的思想問題對癥下藥，引導職工努力干好本職工作。三是貼近職工，從管理型轉變為服務型、時刻關心每位職工的進步成長。四是貼近家庭，把思想政治工作的觸角伸向職工家庭，采取讓家屬走進生產區，并通過家訪，黨支部與家庭形成合力，對職工形成約束，穩定了職工隊伍。“四貼近”的工作方法，在為職工排憂解難的同時，也使思想政治工作更具有說服力和感召力，推動采煤的各項工作的順利完成。

第三、以安全為重中之重，我們經常性的為職工算清“四帳”。在周五例會上，班前會上，我們以身邊的、典型的事故案例為內容，為職工算清一旦發生事故的經濟帳、社會帳、家庭帳、個人帳。讓職工時刻警覺，樹立高度的家庭責任感、社會責任感。嚴格要求自己，認真執行三大規程，實現安全生產。

第四、借機械化改造良機，我們大力開展質量大競賽，提高職工的質量意識。

質量是工程的生命線，沒有可靠的質量，就失去了工作的意義。在今年的工作中，我們一而再，再而三地，不厭其煩地為職工分析每一項工程的質量的重要性，質量就是我們礦山的未來，只要有一項工程的一小處不合格，都可能影響到機械化改造的整體工作。比如：在砌墻時，我們一再為職工請清如果我們砌墻灰漿不飽滿，墻體不直線，既不能保證墻體質量，為日后造成隱患，又不能通過驗收，影響機械化化改造的進度，我們礦不能盡早投入生產，我們的收入和明天就不能保證。

總之，在今年的機械化改造進程中，我們采煤支部，結合形勢，及時調整支部思想政治工作重心，既按時、按質、按量完成了每一項工作，又實現了職工講團結、重質量、會理帳、勤思考的好習慣。我們實現了雙豐收。

北巖采煤支部

二OO九年十月二十四日

第二篇：地稅局思想政治工作經驗交流

地稅發揮“四個作用”抓好思想政治工作

近年來，平羅縣地稅局堅持以組織收入為中心，以干部隊伍建設為重點，認真落實“一崗兩責”，充分發揮“四個作用”，切實抓好思想政治工作，有效地激活了干部職工干事創業的源動力、凝聚力和創造力，確保了各項工作目標順利實現。榮獲全區地稅系統思想政治工作“先進單位”殊榮。

一、充分

發揮班子帶頭的表率示范作用

一是組織領導到位。成立了“一把手”負總責、班子成員各負其責的思想政治工作領導小組。二是制度落實到位。建立健全了學習制度、績效考核等工作制度。黨組一班人堅決貫徹民主集中制，注重發揚民主、相互尊重與維護團結，保持黨組高度一致。三是表率示范到位，縣局黨組一班人始終堅持以身作則、立言立行、率先垂范，用實際行動贏得干部職工的信任。

二、充分發揮學習教育的輿論引導作用

圍繞學習宣傳、貫徹落實社會主義核心價值觀，不斷加強政治業務學習培訓和思想品德教育。加強了“兩個務必”教育、形勢教育和革命傳統教育；組織學習地稅系統“陸明宏”先進事跡，學習了“中國杰出十大稅官”先進事跡；扎實開展預防職務犯罪教育；加強稅風稅紀整頓；深入開展“假如我是納稅人”換位思考，教育干部堅定理想信念、明辨是非、愛崗敬業。

三、充分發揮制度建設的保障監督作用

堅持建章立制，強化管理，量化考核，保證思想政治工作始終沿著制度化、科學化方向發展。在效能建設上，實行季度工作目標考核；在用人機制上，堅持德才兼備、以德為先的原則，既看工作業績，更注重思想道德素質和群眾評價；在廉政建設上，以責任制為抓手，落實“一崗兩責”，強化“兩權”監督和廉政風險防控，確保干部執法行為沿著法制化、規范化方向發展。

四、充分發揮人文關懷的情感溝通作用

一是貼近實際聚人心，增強親和力。局班子堅持與干部談心交心，在溝通方式上講求人格平等和態度誠懇。每年初，領導班子在謀劃全年工作時，向干部職工征集“十件實事”；在民主生活會上，領導班子開門納諫，廣泛征求和充分尊重干部職工的意見及建議，對提出的合理化建議集體研究，民主協商，采取科學可行的措施加以解決，得到了干部職工的擁護和認可。

二是貼近思想穩人心，增強感召力。在“標桿”引領上，組織開展了“敬業之星、服務之星、禮儀之星、孝親之星”為內容的“四德之星”評選表彰活動、“我身邊的好稅官”評比活動和網上投票活動、平羅縣“六百工程”道德人物的推薦活動，涌現出了全區道德之星、全區十大稅官、納稅服務之星、平羅縣禮儀之星等道德典型。在處理矛盾時，對極少數不安心工作、鬧無原則糾紛、違反紀律的干部進行誡勉談話，曉之以理，動之以情，轉化消極思想，鼓勵積極上進。

三是貼近生活感人心，增強凝聚力。用真心關愛干部職工的政治進步，對工作業績突出的干部及時予以表揚；用真情關懷干部職工的身心健康，每年定期組織體檢，在職工生日及時送上組織的一份溫馨祝福；用真誠關心干部職工的生活困難，對生病住院、生活上有困難的干部及時伸出援助之手，增強干部的集體歸屬感。

近年來，平羅縣地稅局黨組堅持落實“一崗兩責”，為順利完成各項工作任務提供了堅定的思想保證和堅強的組織保證。

第三篇：離退休干部思想政治工作經驗交流

打造“三個陣地”

實現離退休干部思想政治工作新突破

工商局離退休干部處

近年來，省工商局針對市場經濟和價值多元對離退休干部思想觀念產生的影響，著力打造老干部活動中心、老干部工作網站和老干部《情況通報》三個陣地，加強了離退休干部思想政治工作，提高了思想政治工作的吸引力、感染力和說服力，老同志們保持了共產黨員的先進性，做到了政治堅定、思想常新、理想永存。**年，離退休干部第一黨支部被省委組織部、省委老干部局表彰為“四好”離退休干部黨支部，曹順霖等5位老同志被省工商局表彰為“五好”共產黨員。機關50多位老同志在新四軍研究會、省老年協會、全省工商系統民營經濟關工委、南京市集郵協會等社會組織發揮作用；江蘇電視臺報道了退休干部莊智富“發揮集郵愛好特長，無私服務社會”的新聞。《中國工商報》以“江蘇省工商局老干部工作入戶入心”為題作了報道。

一、超前謀劃，著力打造“三個陣地”。為積極應對人口快速老齡化與經濟轉軌和社會轉型疊加、利益格局深刻調整和思想觀念深刻變化伴隨的新形勢，省工商局超前謀劃，舍得投入，打造了“三個陣地”。一是打造了老干部活動中心。**年，省工商局投入630多萬元，對老干部活動中心進行了裝修改造，增添了設施設備。**年底，按照省委老干部局關于創建全省示范性老干部活動中心的要求，擬制了《省工商局機關創建全省示范性老干部活動中心實施細則》，明確了創建的指導思想、創建標準、實施步驟和主要措施。通過努力，活動中心建筑面積達到1200平方米，有會議室、圖書室、閱文室、健身房、乒乓球室、棋牌室和配套的設備器材，基本達到了基礎設施完善，活動功能齊全，活動場館規模、活動項目能滿足老同志需求的標準，被省委老干部局授予全省示范性老干部活動中心。二是建設了老干部工作網站。依托“江蘇工商網”，建成了老干部工作子網站，開設了組織機構、工作動態、政策文件、老干部園地等欄目，為服務老同志開辟了新的宣傳陣地和平臺，**年被省委老干部局評為全省老干部工作網站建設先進單位。三是編印了老干部《情況通報》。《情況通報》由離退休干部處負責編印，每兩個月出版一期，設紅盾快訊、政策文件、老干部園地、健康養生等欄目，目前已出版35期，為老干部提供了思想教育的陣地，情況交流的平臺，健康養生的園地。

二、發揮作用，增強思想教育實效。針對以往老同志集中學習就是讀文件、念報紙，討論就是談腐敗、發牢騷的現象，省工商局將“三個陣地”作為加強離退休干部思想政治建設、滿足老干部精神文化生活需求的重要載體，作為黨和政府聯系老干部、凝聚老干部的重要橋梁，積極開展形式多樣、豐富多彩的學習教育活動。一是依托活動中心，組織離退休干部閱讀文件、聽報告、學習討論、建言獻策，向老同志通報情況；幾年來，先后開展了“我為工商事業獻良策”、“歌頌偉大祖國、建設美好江蘇”、“學黨史、知黨恩、跟黨走”、“同心共筑中國夢”和黨的群眾路線等主題教育實踐活動，引導老同志自覺遵守黨的政治紀律，不聽不信不傳政治謠言和小道消息，在大是大非面前保持清醒頭腦，保證在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；近幾年來，老同志積極參加中組部和省委老干部局組織的各種征文比賽，先后有多篇文章獲獎。二是充分發揮老干部活動中心的作用，組織開展一系列有利于老同志身心健康、喜聞樂見的文化體育活動，做到每月有安排，節日有活動；以重大節日為主線，開展書畫攝影、集郵展覽、棋牌比賽、歌詠等活動；以老同志興趣為紐帶，組織開展健身舞蹈、乒乓球、太極拳等興趣小組活動。**年我局先后承辦了省級機關首屆老年人象棋比賽和省級機關老年協會慶祝十八大文藝匯演；今年為省新四軍研究會南京分會文藝排練提供了場地保障。三是利用老干部工作網站，組織老同志參加在線學習、在線交流、在線咨詢、在線娛樂，擴大了思想政治工作的覆蓋面，為老同志思想政治建設提供了新的平臺和更廣闊的空間。四是運用《情況通報》，宣傳老干部工作政策，刊登老同志心得體會文章，介紹老同志先進事跡，傳授健康養生知識。同時，注意把思想政治工作與解決老同志實際困難結合起來，只要老同志在就醫、家政服務、房屋家電維修等方面遇到困難，我們都盡力協調解決，使他們在生活上、精神上得到更多的關心和照顧。通過發揮“三個陣地”的作用，改進了離退休干部學習教育的方法，開辟了思想政治工作的新途徑，展示了老同志的精神風貌，達到了寓教于樂、寓學于樂、寓管于樂的目的，實現了離退休干部思想政治工作新的突破。

三、加強管理，構建老同志幸福家園。為了充分發揮“三個陣地”的作用，特別是宣傳導向作用，省工商局加強了對陣地的管理，以優質的服務和科學的管理，構建老同志和諧幸福家園。一是明確專人負責。“三個陣地”由離退休干部處處長負總責，每個陣地都有專門管理人

第四篇：派出所思想政治工作經驗交流材料

派出所思想政治工作經驗交流材料

近幾年來，xx派出所不斷加強公安隊伍自身建設，圍繞轉變作風，從嚴治警，科學管理，使戰斗力明顯增強，開創了各項工作的良好局面。在隊伍方面，新寧所已連續多年沒有民警因嚴重違法違紀收到法律追訴；在業務方面，2012年榮獲xx市2010年-2011年文明單位、集體三等功、縣局目標考評先進集體。成績的取得，與新寧派出所這支昂揚向上，有凝聚力、戰斗力和執行力的隊伍是密不可分的。磨刀不誤砍柴工，隊伍建設是業務工作的堅實保障和有力促進再次得到驗證。下面我就我所在隊伍建設方面的一些做法做一簡單匯報，不妥之處請批評指正。

一、以實干樹立作風主官的作風決定了一支隊伍的作風。空談誤國，實干興邦，新寧所有一個務實的領導班子，2012年新班子組建伊始，就將實干作為隊伍建設的基調，并采取了多項具體措施。一是確立務實的工作作風。工作上身先士卒，喊破嗓子，不如甩開膀子，副局長兼所長艾小兵同志大部分時間是吃住在所里，遇有影響的案事件都沖在第一線靠前指揮。新寧所領導班子不僅喊出了向我看齊的口號，而且將實干貫徹到日復一日的工作中。二是切實轉變會風文風。

第五篇：國稅思想政治工作經驗交流材料

國稅思想政治工作經驗交流材料

—充分發揮思想政治工作能動作用 積極為國稅工作提供動力支撐

隨著經濟社會的快速發展，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，特別是在多元化的經濟利益格局下，人們的思想觀念、價值取向發生了前所未有的變化。針對這些情況，如何充分發揮思想政治工作的能動作用，積極為國稅工作提供動力支撐。這幾年，我們從“正面教育、反面警示、制度約束、工作考核、榮譽激勵、內外監督”六個方面進行了有益的探索,激發了干部職工的內在活力，提升了國稅隊伍的整體素質，保證了＊＊國稅各項工作的順利開展。2007年,我局被評為“嘉興市示范學習型機關”；連續兩年獲得全省國稅系統“四項工程”建設先進集體（集體嘉獎）；連續兩年被省局評為管理創新活動先進單位（集體嘉獎）。2006年以來連續三年獲得全省國稅系統文明單位，2006年以來連續三年被評為縣級部門工作目標責任制考核先進單位，其中:2007年、2008年連續兩年位居垂直管理部門第一名。我們的主要體會是：

一、加強正面教育,提高思想認識

正面教育是思想政治工作的基本原則和方法，體現了思想政治工作的“以人為本”。當前,不少同志認為思想政治工作是軟指標、虛任務，可抓可不抓，抓多抓少不影響工作，不影響考評。這幾年，我們針對這。

監獄聽取服刑人員現身說法，組織中層干部參觀縣法制教育基地，還組織部門負責人、稅收管理員、辦公室財務人員參加法院庭審旁聽，要求干部職工以人為鏡，以事為警。五是加強廉政文化建設。推出廉政屏保提示，建成廉政文化長廊，開展廉政書畫比賽和警言警句征集活動，征集并選取182條匯編成冊。我們通過加強警示教育，促使干部職工進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、實行制度約束，保證工作落實

思想政治工作既是一門科學，又是一門系統的社會工程。思想政治工作既需要一套機制制度作保證，也需要一套行之有效的措施來約束，用制度管人往往比人管人更具有效果。我們以尊重人的權利、關心人的需求、體現人的平等、促進人的發展為原則，從黨建工作、作風紀律、人事管理、財務管理、信息化建設和后勤事務管理六大方面共制定或修訂75項制度、規定和辦法，進一步把思想政治工作做實。一是黨建工作方面。針對有些黨員在工作中不能真正起到黨員模范帶頭作用，或多或少地影響了少數群眾的現象，我們對黨員實施黨建工作目標管理，制定了《黨支部黨員目標管理責任書》，把黨員目標管理按照學習上的典范、道德上的樣板、業務上的尖兵、服務上的標兵、紀律上的楷模分為六大塊十七項目標內容，每項目標都有具體的考核和計分標準。我們把思想政治工作延伸到八小時外，建立八小時外黨員管理新機制，加強對黨員社交圈、生活圈的正確引導和管理。我局的“八小時外黨員管理新機制”被縣委組織部命名為“黨建工作品牌”。通過實施黨建工作目標管理，廣大黨員干事業的積極性有了新的提高，工作作風有了新的轉變。我們實施黨內關愛制度，在黨員入黨紀念日，黨組織發送祝賀短信，并開展談心，掌握黨員思想動態。二是作風紀律方面。做好思想政治工作，領導班子和中層干部是關鍵，我們主要是制定了《關于進一步加強領導班子和中層干部作風建設的意見》，要求中層以上干部加強學風，思想、工作和生活作風建設；制定《加強領導干部黨性修養和作風建設的決定》，要求領導干部做政治堅定、奮發有為、勤奮好學、真抓實干和清正廉潔的表率。為進一步加強作風建設，我們實行工作督辦制度、辦稅服務廳值班長工作制度，制定作風紀律督查辦法，并實行督查情況通報。三是人事管理方面。主要是實行談心談話制度, 對干部調動、家庭變故、群眾反映等實施談心。推行思想動態分析制度，對全局進行思想動態分析，每月向黨組匯報。針對有些同志特別是辦稅服務廳部分同志在同一崗位工作時間較長而動力不足，熱情不高的狀況,我們修訂干部職工輪崗鍛煉辦法和辦稅服務廳工作人員提高福利辦法。另外，我們從財務管理、信息化建設和后勤事務管理方面，制定了一系列制度、規定和辦法，為思想政治工作的開展提供制度保證。

四、加強工作考核,營造向上氛圍

工作考核的根本目的和意義就是通過嚴格的目標責任管理，把既定的工作目標轉化為工作責任和動力。我們加強工作考核，嚴格兌現獎罰，客觀公正地評價每一位干部職工的工作實績，打破素質高低一個樣、能力強弱一個樣、干好干壞一個樣的平均主義，進一步把思想政治工作做細。每年根據省局工作目標考核內容，結合實際，修訂縣局對部門工作目標考核辦法，將組織收入、征管質量、欠稅管理、行業建模、管理創新、稅收執法、政務公開、行風建設、文明創建和黨風廉政建設等列入部門工作目標考核，確保了我局每年各項工作任務的順利完成。我們制定中層干部考核辦法，從品德、責任、知識、能力、業績、廉政六個方面對中層干部進行考核，促使中層干部更好履行一崗兩責。我們制定以及時辦結率、納稅人滿意率為主要指標的辦稅服務廳績效考核體系，辦稅服務廳滿意率今年上半年達到98.5%。今年，我們根據省局要求，制定了崗位績效管理考核獎勵辦法，進一步提高工作效能，激勵爭先創優。我們通過加強工作考核，營造了積極進取、力爭上游的良好氛圍。

五、注重榮譽激勵, 激發工作熱情

榮譽激勵是激勵機制的一個重要方面，是精神文明建設、思想政治工作的重要內容之一，是意識形態不可缺少的內容。這幾年，我們針對部分同志安于現狀，“不求有功，但求無過”，進取心、創新力不強的現象,通過榮譽激勵等手段來不斷激發干部職工的工作熱情，取得了較好的效果。一個方面是開展評先創優。通過評選先進科室、先進黨支部、優秀共產黨員、優秀公務員、“星級服務窗口”、設立“共產黨員示范崗”“工人先鋒崗”等, 進一步增強國稅隊伍的凝聚力、向心力，進一步激發干部職工的工作熱情。