第一篇：商業機構做好思想政治工作經驗交流

思想政治工作事關企業生存與發展，也影響著企業的經營與管理，所以思想政治工作絕不是可有可無，也不是可抓可不抓。

商場林立，可謂是百舸爭流。XX百貨

大樓穩步地從計劃經濟走向市場經濟，邁出了成功的一步。然而，面對如今激烈的商海競爭，實現新跨越，思想政治工作的加強讓企業煥發了勃勃生機和活力。經過多年的探索和實踐，大樓逐漸形成了一套思想政治工作的管理體系。創新思想政治工作觀念，加強針對性，為企業健康和諧發展增添活力；創新思想政治工作內容，突出主動性，為企業健康和諧發展提供動力；創新思想政治工作方法，注重實效性，為企業健康和諧發展注入生命力。由此，使思想政治工作由“虛”變“實”，由“軟”變“硬”，為企業健康可持續發展插上了翅膀，并取得了可喜的經濟效益和社會效益，實現了大樓人由負債變盈利，一般經營變規模經營，這些質的變化，是與企業不斷加強思想政治工作，并以強大的思想政治優勢，營造政通人和共同作為的良好局面分不開的。

一、創新思想政治工作觀念，加強針對性，為企業健康和諧發展增添活力。

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是做好經濟

工作和其他一切工作的基礎。做好思想政治工作就是做好人的工作。大樓作為一家在上黨商海屹立27年的老企業，長期以來始終把思想政治工作擺在突出位置抓緊抓好。面對市場經濟日益深化，企業經營充滿挑戰，職工隊伍思想狀況呈多元變化的新形勢，大樓黨組織以新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新問題、新情況，圍繞企業工作重點和職工思想工作的難點，有的放矢地創新思想政治工作的觀念，改變以往灌輸和說教為主的工作理念，引導廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，處理好國家、企業、個人三者之間的關系。提高廣大職工對工作的積極性、主動性和創造性。黨員干部率先垂范，創先爭優，實踐黨員的模范作用，用先進的事跡和過硬的工作作風來感染人，營造積極向上的良好氛圍，作為加強思想政治工作的重要環節。

人常說：“正人先正已”，“其身正，不令則行，身不正，有令不行”。共產黨員作為企業的骨干和重要力量，其先進性決定了在企業經營中要以身作則。凡事要求群眾做到的，黨員要首先做到。所有黨員都注重身教、言傳、律已和感召，使職工群眾從黨員的言談舉止和工作作風中獲得良好教育和啟迪，這種強大的無形力量，是最有說服力的思想政治工作。從零五年開始，大樓就實行了一線黨員佩戴黨徽上崗，亮出了黨員身份。一是，接受組織和群眾的監督，請群眾檢驗黨員的先鋒作用。二是，開展系列活動，促進黨員在工作中更好地發揮先鋒模范作用，使黨員形象具體化，讓群眾感到身邊有黨員、有榜樣。同時，也相應開展“黨員柜組”“黨員示范崗”“黨員責任區”等多項活動。尤其結合“經營、管理、服務”三大主題，實現“品牌型、文化型、和諧型”企業。全體黨員干部向組織和群眾作出了承諾，以科學發展觀為指導，借創先爭優之力，以提升品牌檔次，品牌服務為抓手，使大樓繼續在平穩、健康、又好又快的發展軌道上前行。

思想政治工作觀念的創新，充分調動廣大員工的工作積極性，工作熱情高漲，文明服務進一步深化，對企業發展充滿希望并諫言獻策，使每一位員工以主人翁的姿態投身到企業的經營活動中，為企業健康和諧發展增添新的活力。

二、創新思想政治工作內容，突出主動性，為企業健康和諧發展提供動力。

思想政治工作內容的創新，關鍵是要不斷賦予思想工作新的

內

涵，與時俱進并把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中。隨著市場經濟的深入，企業的產權制度在變，經營機制在變，思想政治工作的內容和任務也隨之變化。我們正處于一個深刻變革的年代，特別是各種利益關系和分配關系的調整，都必將給職工隊伍的思想帶來深刻的變化。這種變化既有積極的趨勢，也有消極的影響。在此形勢下，充分發揮思想政治工作的優勢，有的放矢做好解疑釋惑和正面引導，繼而起到樹立信心和鼓勵是新形勢賦予思想政治工作的客觀要求。為此，大樓以增強思想政治工作的廣泛性、群眾性為要求，尋求思想政治工作與企業日常管理的最佳結合點和切入點，針對企業基層部門的現狀和任務，探索思想政治工作與“以人為本”有效結合，從職工群眾的思想、工作、生活實際出發，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題著手，特別是把職工最關心的難點熱點問題解決好、落實好。

XX百貨大樓是一個老商業企業，從八四年成立，到二OOO年改制，企業存在離退休人員多、負債多、設備陳舊、設施老化、服務滯后等諸多問題，我們圍繞這些突出問題，著手抓新的體制和機制兩方面的建立和完善工作，集中精力，下氣力著重解決好影響和制約企業發展的突出問題，下決心解決好職工群眾關心的現實問題，下恒心解決好黨員干部黨性黨紀方面的重點問題。一是，以科學發展觀活動中企業分析檢查報告為依據，結合征求到的群眾意見，科學研究制定整改方案，責任分工、落實到人、行動迅速、措施到位，解決和完成了大樓的基礎改造，硬件更新，改擴建工程，使企業經營環境得到全面提升。二是，千方百計讓員工得到實惠：（1）實現給員工交納“五險”，為商務系統獨一家；（2）形成了每兩年為員工上調工資和增加福利的機制；（3）股東分紅逐年遞增；（4）全體員工每年定期進行體檢。三是，實行幫扶機制，每年對困難家庭子女上大學進行資助；對員工本人或家屬突發重病進行資助；每年定期給困難職工進行資助。四是，實行獎勵機制：對星級員工、先進員工、優質服務標兵、先進柜組、先進供貨商每年實行物質上的獎勵，并外出學習考察。五是，實行培訓機制，每年利用淡季對員工進行職業道德、文明禮儀、營銷知識、消防安全等知識培訓，并進行業務考核。六是，建造員工公寓，讓大樓員工家家住上新房。這樣，有效地提高了黨組織開展思想政治工作的積極性，有效地改變只注重經濟效益，而忽略思想工作的現象，有力地推動思想政治工作在一線，服務于一線。

思想政治工作內容的創新，在工作和生活上都及時了解和掌握職工群眾的思想和情緒變化，了解和掌握職工群眾遇到的一些實際問題，黨組織以各種形式去關心和幫助他們，使職工群眾能深切感受到黨的關懷，企業的關愛和集體的溫暖。感人心者莫過于情，動人情者莫過于解決其難，把思想政治工作做到一線，立足于職工群眾身邊的一件件小事。“潤物細無聲”地讓職工群眾感到企業的力量是強大的。這樣，增強了團結，凝聚了力量，使思想政治工作既以理服人，又以情感力，在辦實事中貫穿思想教育，充分體現出思想政治工作的實效性、主動性，為企業健康和諧發展提供了原動力。

三、創新思想政治工作的方法，注重實效性，為企業健康和諧發展注入生命力。

為適應新形勢下的新要求，不斷延伸思想政治工作的廣度和

深度，面對大樓的客觀現實，老職工如何適應新型勢，老思想如何順應新潮流，讓職工群眾能夠與企業一同進步和發展，成為一個不可忽視的實際問題。職工是興企之本，辦企業之根，是企業發展的根本保證和永不枯竭的源泉。企業的物質財富和精神財富都是靠職工來創造的。因此，抓好思想政治工作方法上的創新，注重實效性，注重培養職工的思想修養，培養企業誠信經營理念，為企業健康和諧發展注入生命力。

一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化。一個企業得以發展，企業文化賦予企業新的生命力，多年的經驗告訴我們，企業的文化建設是提高核心競爭力的重要手段和方法，面對激烈的市場競爭，每一個企業都必須認真思考，分析和判斷，并找出一條適合本企業發展的道路，而企業文化能夠為企業發展提供支撐和活力。企業思想政治工作必須注重研究人對文化的現狀需求及其發展趨勢。把推進文化建設作為加強思想政治工作的立足點，創建健康向上的企業文化，要以企業自身的發展歷程為素材，針對企業的特點來制定企業文化和發展方向，才有說服力。

大樓的發展能夠證明，我們駕馭市場能力越來越嫻熟，抵御市場風險越來越有力，經營管理能力越來越成熟，得以使企業文化底蘊越來越豐富。我們有企業宗旨、企業精神、企業信條、經營理念、企業目標。有大樓敢于創新不甘落后富于時代感的樓徽；有積極進取銳意開拓寄于時代精神的樓旗；有生生不息勇往直前融于時代精神的樓歌；有誠信經營處處為消費者著想的廣告詞。我們主導以利贏非贏，以信贏為贏的經營思想，贏得消費者，贏得市場。我們實行“百分制考核”管理制度，把商品質量，目標任務，企業規劃，經營管理，安全衛生，經理現場辦公等納入考核范圍，促進了企業上下有效溝通，強化了日常工作中發現問題，解決問題的及時性。我們通過各種競賽培養員工的集體主義精神；通過提煉、培育、弘揚企業文化，培養員工的歸屬感和自豪感；通過對企業各種發展案例的了解，培養員工的社會責任感；通過這些創新的思想政治工作方法，目的是讓企業得到員工發自內心的認同和忠誠。

思想政治工作方法的創新，富于一個企業發展的靈魂，讓員工真正了解企業發展的艱難和榮譽背后的艱辛，員工的心和企業的命運才能緊緊連在一起；讓員工了解企業的管理制度和生存現狀，才會激發員工的斗志，熱情投身于工作，發揮創造力，體現主人翁精神，源源不斷給企業注入生命力。

思想變了，行為就會變；行為變了，結果就會變。大樓的發展由小變大，由弱變強，與我們在思想政治工作中總結的九個始終堅持密不可分。大樓始終堅持科學發展觀，大膽改革創新，始終堅持以人為本，追求和諧；始終堅持誠信經營；始終堅持把黨員干部隊伍建設當作要事來抓；始終堅持嚴謹的工作態度；始終堅持管理是企業永恒的主題，始終堅持關心和解決職工的熱點難點問題；始終堅持抓好廉政建設；始終堅持抓好企業文化建設，由此使企業脫胎換骨，翻天覆地。

馬克思有句名言：“思想”一旦離開利益，就一定會使自己出丑。可見思想政治工作和企業的發展形成互動之勢。思想政治工作既要繼承傳統，又要突破創新，才能適應新形勢，企業才能永葆生機和活力。我們只有堅持以人為本，牢固樹立群眾觀念，進一步探索和創新思想政治工作的載體、途徑，以強大的思想政治工作優勢，以出色的工作業績，實現企業跨越轉型，多元發展的戰略目標。

第二篇：商業機構做好思想政治工作經驗交流

思想政治工作事關企業生存與發展，也影響著企業的經營與管理，所以思想政治工作絕不是可有可無，也不是可抓可不抓。

商場林立，可謂是百舸爭流。xx百貨大樓穩步地從計劃經濟走向市場經濟，邁出了成功的一步。然而，面對如今激烈的商海競爭，實現新跨越，思想政治工作的加強讓企業煥發了勃勃生機和活力。經過多年的索和實踐，大樓逐漸形成了一套思想政治工作的管理體系。創新思想政治工作觀念，加強針對性，為企業健康和諧發展增添活力；創新思想政治工作內容，突出主動性，為企業健康和諧發展提供動力；創新思想政治工作方法，注重實效性，為企業健康和諧發展注入生命力。由此，使思想政治工作由“虛”變“實”，由“軟”變“硬”，為企業健康可持續發展插上了翅膀，并取得了可喜的經濟效益和社會效益，實現了大樓人由負債變盈利，一般經營變規模經營，這些質的變化，是與企業不斷加強思想政治工作，并以強大的思想政治優勢，營造政通人和共同作為的良好局面分不開的。

一、創新思想政治工作觀念，加強針對性，為企業健康和諧發展增添活力。

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是做好經濟

工作和其他一切工作的基礎。做好思想政治工作就是做好人的工作。大樓作為一家在上黨商海屹立27年的老企業，長期以來始終把思想政治工作擺在突出位置抓緊抓好。面對市場經濟日益深化，企業經營充滿挑戰，職工隊伍思想狀況呈多元變化的新形勢，大樓黨組織以新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新問題、新情況，圍繞企業工作重點和職工思想工作的難點，有的放矢地創新思想政治工作的觀念，改變以往灌輸和說教為主的工作理念，引導廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，處理好國家、企業、個人三者之間的關系。提高廣大職工對工作的積極性、主動性和創造性。黨員干部率先垂范，創先爭優，實踐黨員的模范作用，用先進的事跡和過硬的工作作風來感染人，營造積極向上的良好氛圍，作為加強思想政治工作的重要環節。

人常說：“正人先正已”，“其身正，不令則行，身不正，有令不行”。共產黨員作為企業的骨干和重要力量，其先進性決定了在企業經營中要以身作則。凡事要求群眾做到的，黨員要首先做到。所有黨員都注重身教、言傳、律已和感召，使職工群眾從黨員的言談舉止和工作作風中獲得良好教育和啟迪，這種強大的無形力量，是最有說服力的思想政治工作。從零五年開始，大樓就實行了一線黨員佩戴黨徽上崗，亮出了黨員身份。一是，接受組織和群眾的監督，請群眾檢驗黨員的先鋒作用。二是，開展系列活動，促進黨員在工作中更好地發揮先鋒模范作用，使黨員形象具體化，讓群眾感到身邊有黨員、有榜樣。同時，也相應開展“黨員柜組”“黨員示范崗”“黨員責任區”等多項活動。尤其結合“經營、管理、服務”三大主題，實現“品牌型、文化型、和諧型”企業。全體黨員干部向組織和群眾作出了承諾，以科學發展觀為指導，借創先爭優之力，以提升品牌檔次，品牌服務為抓手，使大樓繼續在平穩、健康、又好又快的發展軌道上前行。

思想政治工作觀念的創新，充分調動廣大員工的工作積極性，工作熱情高漲，文明服務進一步深化，對企業發展充滿希望并諫言獻策，使每一位員工以主人翁的姿態投身到企業的經營活動中，為企業健康和諧發展增添新的活力。

二、創新思想政治工作內容，突出主動性，為企業健康和諧發展提供動力。

思想政治工作內容的創新，關鍵是要不斷賦予思想工作新的內涵，與時俱進并把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中。隨著市場經濟的深入，企業的產權制度在變，經營機制在變，思想政治工作的內容和任務也隨之變化。我們正處于一個深刻變革的年代，特別是各種利益關系和分配關系的調整，都必將給職工隊伍的思想帶來深刻的變化。這種變化既有積極的趨勢，也有消極的影響。在此形勢下，充分發揮思想政治工作的優勢，有的放矢做好解疑釋惑和正面引導，繼而起到樹立信心和鼓勵是新形勢賦予思想政治工作的客觀要求。為此，大樓以增強思想政治工作的廣泛性、群眾性為要求，尋求思想政治工作與企業日常管理的最佳結合點和切入點，針對企業基層部門的現狀和任務，探索思想政治工作與“以人為本”有效結合，從職工群眾的思想、工作、生活實際出發，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題著手，特別是把職工最關心的難點熱點問題解決好、落實好。

xx百貨大樓是一個老商業企業，從八四年成立，到二ooo年改制，企業存在離退休人員多、負債多、設備陳舊、設施老化、服務滯后等諸多問題，我們圍繞這些突出問題，著手抓新的體制和機制兩方面的建立和完善工作，集中精力，下氣力著重解決好影響和制約企業發展的突出問題，下決心解決好職工群眾關心的現實問題，下恒心解決好黨員干部黨性黨紀方面的重點問題。一是，以科學發展觀活動中企業分析檢查報告為依據，結合征求到的群眾意見，科學研究制定整改方案，責任分工、落實到人、行動迅速、措施到位，解決和完成了大樓的基礎改造，硬件更新，改擴建工程，使企業經營環境得到全面提升。二是，千方百計讓員工得到實惠：（1）實現給員工交納“五險”，為商務系統獨一家；（2）形成了每兩年為員工上調工資和增加福利的機制；（3）股東分紅逐年遞增；（4）全體員工每年定期進行體檢。三是，實行幫扶機制，每年對困難家庭子女上大學進行資助；對員工本人或家屬突發重病進行資助；每年定期給困難職工進行資助。四是，實行獎勵機制：對星級員工、先進員工、優質服務標兵、先進柜組、先進供貨商每年實行物質上的獎勵，并外出學習考察。五是，實行培訓機制，每年利用淡季對員工進行職業道德、文明禮儀、營銷知識、消防安全等知識培訓，并進行業務考核。六是，建造員工公寓，讓大樓員工家家住上新房。這樣，有效地提高了黨組織開展思想政治工作的積極性，有效地改變只注重經濟效益，而忽略思想工作的現象，有力地推動思想政治工作在一線，服務于一線。

思想政治工作內容的創新，在工作和生活上都及時了解和掌握職工群眾的思想和情緒變化，了解和掌握職工群眾遇到的一些實際問題，黨組織以各種形式去關心和幫助他們，使職工群眾能深切感受到黨的關懷，企業的關愛和集體的溫暖。感人心者莫過于情，動人情者莫過于解決其難，把思想政治工作做到一線，立足于職工群眾身邊的一件件小事。“潤物細無聲”地讓職工群眾感到企業的力量是強大的。這樣，增強了團結，凝聚了力量，使思想政治工作既以理服人，又以情感力，在辦實事中貫穿思想教育，充分體現出思想政治工作的實效性、主動性，為企業健康和諧發展提供了原動力。

三、創新思想政治工作的方法，注重實效性，為企業健康和諧發展注入生命力。

為適應新形勢下的新要求，不斷延伸思想政治工作的廣度和

深度，面對大樓的客觀現實，老職工如何適應新型勢，老思想如何順應新潮流，讓職工群眾能夠與企業一同進步和發展，成為一個不可忽視的實際問題。職工是興企之本，辦企業之根，是企業發展的根本保證和永不枯竭的源泉。企業的物質財富和精神財富都是靠職工來創造的。因此，抓好思想政治工作方法上的創新，注重實效性，注重培養職工的思想修養，培養企業誠信經營理念，為企業健康和諧發展注入生命力。

一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化。一個企業得以發展，企業文化賦予企業新的生命力，多年的經驗告訴我們，企業的文化建設是提高核心競爭力的重要手段和方法，面對激烈的市場競爭，每一個企業都必須認真思考，分析和判斷，并找出一條適合本企業發展的道路，而企業文化能夠為企業發展提供支撐和活力。企業思想政治工作必須注重研究人對文化的現狀需求及其發展趨勢。把推進文化建設作為加強思想政治工作的立足點，創建健康向上的企業文化，要以企業自身的發展歷程為素材，針對企業的特點來制定企業文化和發展方向，才有說服力。

大樓的發展能夠證明，我們駕馭市場能力越來越嫻熟，抵御市場風險越來越有力，經營管理能力越來越成熟，得以使企業文化底蘊越來越豐富。我們有企業宗旨、企業精神、企業信條、經營理念、企業目標。有大樓敢于創新不甘落后富于時代感的樓徽；有積極進取銳意開拓寄于時代精神的樓旗；有生生不息勇往直前融于時代精神的樓歌；有誠信經營處處為消費者著想的廣告詞。我們主導以利贏非贏，以信贏為贏的經營思想，贏得消費者，贏得市場。我們實行“百分制考核”管理制度，把商品質量，目標任務，企業規劃，經營管理，安全衛生，經理現場辦公等納入考核范圍，促進了企業上下有效溝通，強化了日常工作中發現問題，解決問題的及時性。我們通過各種競賽培養員工的集體主義精神；通過提煉、培育、弘揚企業文化，培養員工的歸屬感和自豪感；通過對企業各種發展案例的了解，培養員工的社會責任感；通過這些創新的思想政治工作方法，目的是讓企業得到員工發自內心的認同和忠誠。

思想政治工作方法的創新，富于一個企業發展的靈魂，讓員工真正了解企業發展的艱難和榮譽背后的艱辛，員工的心和企業的命運才能緊緊連在一起；讓員工了解企業的管理制度和生存現狀，才會激發員工的斗志，熱情投身于工作，發揮創造力，體現主人翁精神，源源不斷給企業注入生命力。

思想變了，行為就會變；行為變了，結果就會變。大樓的發展由小變大，由弱變強，與我們在思想政治工作中總結的九個始終堅持密不可分。大樓始終堅持科學發展觀，大膽改革創新，始終堅持以人為本，追求和諧；始終堅持誠信經營；始終堅持把黨員干部隊伍建設當作要事來抓；始終堅持嚴謹的工作態度；始終堅持管理是企業永恒的主題，始終堅持關心和解決職工的熱點難點問題；始終堅持抓好廉政建設；始終堅持抓好企業文化建設，由此使企業脫胎換骨，翻天覆地。

馬克思有句名言：“思想”一旦離開利益，就一定會使自己出丑。可見思想政治工作和企業的發展形成互動之勢。思想政治工作既要繼承傳統，又要突破創新，才能適應新形勢，企業才能永葆生機和活力。我們只有堅持以人為本，牢固樹立群眾觀念，進一步探索和創新思想政治工作的載體、途徑，以強大的思想政治工作優勢，以出色的工作業績，實現企業跨越轉型，多元發展的戰略目標。

第三篇：做好新時期基層婦女兒童思想政治工作經驗交流材料

做好新時期基層婦女兒童思想政治工作經驗交流材料

做好新時期基層婦女兒童思想政治工作經驗交流材料

思想政治工作是基層婦女兒童工作的重要組成部分，抓好思想政治工作是我們辦好一切事情的保障。善于做思想政治工作，通過思想政治工作提高人民群眾的覺悟，激勵人民群眾為實現自己的根本利益而奮斗，是我們黨的傳家寶，任何時候都不能丟。在新的歷史條件下，我們應深刻認識和正確把握思想政治工作的地位和作用，通過改革認真抓好思想政治教育的實踐創新與實際工作有機結合，為不斷推進婦女兒童事業提供堅強的思想政治保障。

一要抓好實際工作和具體業務相結合。新時期基層婦女思想政治工作只有同具體業務和實際工作相結合，才能體現自身價值，促進婦女兒童方針、政策及各項工作的全面落實。新時期基層婦女干部，特別是鎮、村基層婦女干部是基層婦兒工作的主力軍，他們始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，做育齡群眾心目中最可愛的人。在實際工作中，把管理融入服務之中，通過進村入戶見人，把婦兒工作的各類宣傳品送到每個婦女群眾手中，宣傳婦女理論、婦兒政策法規、生殖保健、避孕節育、優生優育、勤勞致富、依法維權等方面的知識，把各項服務送到家。不少基層婦女干部還通過與群眾促膝談心，拉家長、動之以情、曉之以理，化解群眾心中的疙瘩，擺脫就婦女工作抓婦女工作的老套路，熱心為婦女群眾辦實事、想方設法幫助群眾解決在生產、生活、生育中遇到的各種困難。他們熱情周到的服務贏得了群眾更多的信任和支持。所有這些，都是實際工作和具體業務相結合的體現，要針對婦兒工作的業務、實際工作的重點、難點和熱點，通過擺事實、講道理、開展思想政治工作，保證基層婦兒工作政策得到貫徹落實。基層婦女干部只有成為既懂業務又會做思想政治工作的復合型干部，才能緊扣婦兒工作的實際，做好群眾的思想政治工作。同時，要做好思想政治工作與婦兒工作的各項業務、實際工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲。

二要抓好講道理與解決實際問題相結合。解決現實問題是思想政治工作的一項主要任務，也是思想政治工作效果的重要體現。新時期基層婦女干部應切實了解掌握群眾的思想狀況和利益要求，把做群眾的思想政治工作與幫助群眾解決實際問題結合起來，致力于協調利益關系、理順群眾情緒、為群眾排憂解難。在實際工作中，應認真傾聽群眾的呼聲，了解群眾的要求，關心群眾的疾苦，認真分析群眾思想問題的產生根源，努力找到解決群眾實際問題的有效辦法，在為群眾辦實事、解難事、做好事的過程中貫穿思想教育、堅持做到既以理服人又以情動人。要牢固樹立關心群眾、愛護群眾、服務群眾的意識，面對群眾提出的實際問題，對那些確實合理而又有條件解決的，抓緊辦實、辦好；對于一些屬于正當要求而又一時難以解決的，要向群眾說明情況，明確解決落實的時間；對不能解決的，要認真解釋清楚，以得到群眾的理解和體諒。在解決實際問題的過程中，要加強思想引導、教育說服工作，讓群眾真正感受到黨和政府的關懷和溫暖，進一步深化對基層婦兒工作方針政策的理解與認識，提高執行有關方針政策的自覺性，增強人民群眾對黨和政府的信任與支持。

三要抓好經常性的普遍教育與有重點的個別教育相結合。經常性的普遍教育可以解決群眾中存在的共性思想問題，有重點的個別教育有利于解決特殊的思想問題。經常性的普遍教育主要面向廣大干部群眾，具有系統性、廣泛性、方法靈活多樣，可采取印發宣傳材料、大會動員、集中學習、事跡報告、婦女理論教育、專題講座等形式，特別要注重根據新時期基層婦兒工作的重點和形勢任務，組織安排好各個時期的教育內容，使經常性教育常講常新，富有成效。在此基礎上，也要針對工作中遇到的具體情況和問題，有重點地做好一人一事的思想政治工作。要教育引導婦女干部用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的十八大武裝頭腦，促進他們自覺提高自身修養和思想政治工作的理論水平，增強政治的堅定性，提倡愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的的職業道德、要用婦兒學、經濟學、社會學、心理學、生理學等科學的知識，不斷拓寬知識面，掌握基層婦兒工作的客觀規律和科學管理方法，真正成為政治堅定、業務精通、深受群眾歡迎的婦兒工作內行和專家。還要注意引導他們在努力提升思想政治工作水平的同時，認真學習和掌握群眾需要的生產、生活、生育方面的知識，了解農村改革發展以及相關政策，懂得農業生產的基本知識和技術。這樣，在與群眾的接觸交流中，才能有更多的共同語言，才能更好的幫助群眾勤勞致富奔小康，才能推動基層婦兒工作整體水平的提高。

四要抓好繼承與創新相結合。在新的歷史條件下，面對不斷變化的社會環境，思想政治工作只有堅持與時俱進，緊扣時代脈搏，不斷改進創新，才能更好地承擔歷史賜予的使命。應當看到，同不斷發展變化的客觀實際相比，思想政治工作還存在一些不適應的問題，比如，一些基層部門和單位對思想政治工作的地位，作用認識不夠，婦兒思想政治工作受到不同程度的薄弱，由于觀念、內容、方法等方面的創新不夠，導致思想政治工作主動性、針對性、實效性不強等等。解決這些問題，必須在實際工作中大力弘楊與時俱進的精神，進一步解放思想，實事求是，進行大膽地創新和改革，積極強化和樹立思想政治工作的創新意識，要從基層婦兒事業發展戰略的高度構思思想政治工作的長期規劃，努力探索一套與之相適應的工作新機制。要不斷拓展思想政治工作新領域，努力消除思想政治工作的“盲區”要適應不同層次人們的要求和價值取向，豐富思想政治工作的內容，真正切合實際，為群眾喜聞樂見。要從科技迅速發展，知識經濟逐步到來的客觀實際出發，著眼于促進人的全面發展，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人。在繼承和發揚優良傳統的基礎上，認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，堅持貼近實際，貼近生活、貼近群眾，堅持創新內容，創新形式，創新手段，努力使思想政治工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，增強計生思想政治工作的吸引力。

第四篇：思想政治工作經驗交流

思想政治工作經驗交流

二OO九年是特殊的一年，自去年十二月底停產至今，我們公司經歷了礦井巷道改造、地面試機、機組安裝、試生產等階段，作為一名基層黨務工作者，既是職工群眾思想政治工作的實施者，又是思想政治工作的組織者和介導者，我深知自憶身負的重任切實加強和改進隊內思想政治工作，是搞好一切工作的前提，是提高黨的凝聚力、戰斗力、創造力的重保證。在此特殊的一年，我們也順機改變工作思路，調整工作重心，進行了工人不一樣的練兵。

首先，我們以機械化改造為楔機，以培養和提高職工的合作協調精神為重點，開展了一系列工作。

一、由于機械化改造，工作量大，交叉作業很多，按正常的安排，一班完成當班的工作任務很難保證按時完成，我們的做法是每一項工程都要集中全體參加作業人員共同學習措施，統一考試，反復為職工講解清楚工作質量、要求、目標、時間等，并仔細分解，分析交叉情況，讓職工坐在一起共同商討工作細則，確保工作不背工，不誤時。特別是在9#膠帶巷改造時，上一班為下一班準備用料，各組第二天要出勤多少人，都必須提前確定，才能保證工作任務順利完成。我們以此方法，圓滿完成了機械化改造成的所有工程，順利通過了俊工驗收。

第二、立足實際，我們提出了“四貼近”的工作方法，成效顯著。一是貼近安全生產掛鉤、讓每位職工承擔相應的生產指標，對安全和生產進行考核、充分調動職工的積極性、主動性和責任心。二是貼近班組、讓思想政治工作進班組、上一線、到現

場、及時把握職工的思想動態，針對職工中出現的思想問題對癥下藥，引導職工努力干好本職工作。三是貼近職工，從管理型轉變為服務型、時刻關心每位職工的進步成長。四是貼近家庭，把思想政治工作的觸角伸向職工家庭，采取讓家屬走進生產區，并通過家訪，黨支部與家庭形成合力，對職工形成約束，穩定了職工隊伍。“四貼近”的工作方法，在為職工排憂解難的同時，也使思想政治工作更具有說服力和感召力，推動采煤的各項工作的順利完成。

第三、以安全為重中之重，我們經常性的為職工算清“四帳”。在周五例會上，班前會上，我們以身邊的、典型的事故案例為內容，為職工算清一旦發生事故的經濟帳、社會帳、家庭帳、個人帳。讓職工時刻警覺，樹立高度的家庭責任感、社會責任感。嚴格要求自己，認真執行三大規程，實現安全生產。

第四、借機械化改造良機，我們大力開展質量大競賽，提高職工的質量意識。

質量是工程的生命線，沒有可靠的質量，就失去了工作的意義。在今年的工作中，我們一而再，再而三地，不厭其煩地為職工分析每一項工程的質量的重要性，質量就是我們礦山的未來，只要有一項工程的一小處不合格，都可能影響到機械化改造的整體工作。比如：在砌墻時，我們一再為職工請清如果我們砌墻灰漿不飽滿，墻體不直線，既不能保證墻體質量，為日后造成隱患，又不能通過驗收，影響機械化化改造的進度，我們礦不能盡早投入生產，我們的收入和明天就不能保證。

總之，在今年的機械化改造進程中，我們采煤支部，結合形勢，及時調整支部思想政治工作重心，既按時、按質、按量完成了每一項工作，又實現了職工講團結、重質量、會理帳、勤思考的好習慣。我們實現了雙豐收。

北巖采煤支部

二OO九年十月二十四日

第五篇：淺談思想政治工作如何做好

淺談思想政治工作如何做好“三貼近”

有效的思想政治工作如同春風滋潤萬物一樣，“好雨知時節，當春乃發生。隨風潛入夜，潤物細無聲”，把這首詩比作做思想政治工作的佳境再切實不過。在改革開放不斷深入、加快推進新農村建設的新形勢下，人們的思維方式、思想觀念隨著社會的發展而不斷變化，基層思想政治工作要充分發揮教育人、引導人、鼓舞人的作用和政治優勢，就必須做到“貼近實際，貼近群眾，貼近生活”，不斷探索和創新做好新時期思想政治工作的新方法、新途徑，研究新情況，解決新問題，為新農村建設做出積極貢獻，提供可靠保障。

貼近實際，是做好任何一項工作的前提和基礎，可以增強思想政治工作的凝聚力。這就要求我們必須緊密聯系新農村發展的實際，把思想政治工作同貫徹落實黨的路線、方針、政策緊密結合起來，同推進農村改革、發展、穩定的具體措施緊密結合起來，同廣大村民的勞動、生活、思想實際緊密結合起來，真正做到因人制宜、因地制宜、因時制宜、因事制宜。貼近群眾，是做好工作的出發點和落腳點，可以增強思想政治工作的吸引力。就是深深扎根于群眾之中，想群眾之所想，急群眾之所急，做得人心、暖人心、穩人心的工作，充分體現群眾意愿，使得思想政治工作可親可信、深入人心。貼近生活，是村民切身利益的直接體現，可以增強思想政治工作的感染力。就是深入廣大村民的現實生活中，反映客觀現實，解決具體矛盾，更好地引導生活、服務生活、融入生活，才能正確把握村民日常生活中的思想和行為規律，按照規律想問題、做決策、辦事情，樹立超前意識，形成超前預案，并據此開展工作，這樣，村民才樂于參與，易于接受。

貼近實際，貼近群眾，貼近生活，究其實質，也就是要求思想政治工作必須提高針對性，充分考慮到實際情況的變化和不同對象的特點。在改革開放和加快小康社會建設的進程中，經濟成份和經濟利益、社會組織形式、農村勞動力轉移等出現了許多新情況。同時，隨著競爭日趨激烈，經濟的迅速發展，各種思想文化的相互激蕩，人們的思

想觀念也呈現出前所未有的新變化：從客觀上看，社會主義市場經濟越向前發展，個人的生存方式、生活方式、行為方式、思維方式和價值實現方式的轉變就越明顯。一部分人思想認識、理想信念、道德行為產生迷茫和困惑。一是理想信念淡化。經濟成份和經濟利益多樣化，使一部分人的思想觀念發生變化。他們在得與失、利與弊、優與劣、榮與辱、是與非等問題的尺度把握上，同過去大相徑庭，這些人金錢觀念牢固樹立起來了，而理想信念卻大大淡化了。二是傳統美德淡化。生活方式多樣化，使一部分人的生活追求發生變化。他們的義利觀、節儉觀、婚戀觀、家庭觀、道德觀等發生扭曲，中華民族的傳統美德淡化，有的甚至于甘愿葬身“金錢海洋、道德沙漠”之中。三是吃苦精神淡化。“艱苦創業勤勞致富”的情形不多見了，變成了“哪里安逸不管掙錢多少往哪跑”。“人只活一輩子要享受”的思想根深蒂固。所有這些問題是新農村建設中出現的新問題，要使村民的認識有所提高，工作積極性和創造性充分發揮出來，就必須把思想政治工作“三貼近”的原則貫穿到思想政治工作各方面，使思想政治工作取得實效，達到目的。

實踐“三貼近”是新時期基層思想政治工作必須長期堅持的原則，要重點抓好以下幾個方面：

一、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作以正確的理論武裝人。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是加強和改進思想政治工作的百科全書，是在長期革命和建設、改革和發展中黨和人民智慧的結晶。它最具有代表性、權威性、科學性，是指導我們做好思想政治工作的理論基礎。面對當前一部分人思想上出現的“信仰危機”，堅持以正確的理論武裝人，更是思想政治工作的一項刻不容緩的政治任務。要通過多種形式加強對村民進行以鄧小平理論和“三個代表”為主要內容的學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝廣大群眾的頭腦，引導他們換腦筋、轉觀念，樹立改革意識、發展意識、大局意識、效率意識。同時，大力加強以“團結、務實、開拓、拼搏、奉獻”的精神為主要內容的道德教育，使廣大村

民思想上統一認識，勇于實踐“三個代表”，敢于爭當新農村建設的主力軍，才能增強農村的凝聚力，充分發揮村民在新農村建設中的積極性、創造性和開拓性。

二、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作服務于農村大局、促進建設。目前，新農村建設已經到了攻堅的實質階段。建設必將涉及到每一位村民的切身利益，產生各種各樣的思想認識，建設的成功與否，將直接關系到農村的發展。思想政治工作要保證改革、發展、穩定的大局，就要深入到群眾中去，認真聽取群眾的要求和呼聲，對每個村民的思想動態了如指掌，引導他們正確看待建設中出現的各種問題問題，正確認識和處理改革、發展、穩定的關系，振奮精神，堅定信心，鼓舞士氣，積極參與建設、支持建設，自覺地投入到建設中去。

三、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作以人為本的原則。思想政治工作要從為了人的“健康”入手，幫助和引導村民向著“四有”目標努力，化消極因素為積極因素，使他們在思想認識上由片面到全面，由模糊到明晰，由困惑到堅信，最終達到端正認識，解除困惑，健全心理，明確方向，堅定信仰。

四、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作要“軟”“硬”結合的原則。堅持“兩手抓”，即一手抓道德建設，一手抓法制建設；一手抓教育，一手抓管理。要由單純“教育型”向“綜合型”改變，做到思想道德建設與法制建設相結合，教育引導與嚴格管理相結合，弘揚社會正氣與整治不法行為相結合，理論宣傳手段、文化感染手段與法律約束手段相結合，使“軟”“硬”兩手相輔相成、優勢互補。只有改變單打一的做法，進行雙管齊下的綜合治理，思想政治工作這項系統工程才能得以順利實施。

五、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作要用身邊的先進人物來影響身邊的群眾。先進典型對于宣傳黨的路線、方針、政策，增強思想政治工作的號召力和凝聚力，喚起村民的建設熱情，有著巨大的影響和示范作用。宣傳先進典型必須堅持典型為群眾所公認的原則，樹立的典型一定要得到群眾的認可、稱贊，只有這樣，群眾才能自覺自

愿地仿效和學習。

六、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作要建立科學的反饋系統。要通過多層次多渠道，獲取群眾對思想政治工作的意見和要求，據此評價和改進工作。要定期分析干部群眾的思想動態和社會心理，及時發現帶有傾向性、苗頭性的問題，找準薄弱環節，提高決策水平。要積極探索建立靈敏高效的輿論信息反映機制，運用科學的統計分析方法，直接聽取廣大群眾的意見，以此來不斷變更思想政治工作的策略、方式和方法。

城關鎮黨委

李偉

2008.5.29