第一篇：企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新探討

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新探討

文/歐陽東明

工會(huì)是工人基于自身利益需求而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體，在勞資矛盾協(xié)調(diào)、工人權(quán)益保護(hù)等方面發(fā)揮著積極的作用。工會(huì)在企業(yè)思想政治工作中的地位不應(yīng)忽略，相反，工會(huì)在企業(yè)思想政治工作中的重要地位應(yīng)進(jìn)一步凸顯。而隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)工會(huì)思想政治工作也要有所創(chuàng)新，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

一、以開展服務(wù)職工活動(dòng)為主線，創(chuàng)新工作方法

企業(yè)工會(huì)要切實(shí)做好“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”，必須強(qiáng)化維護(hù)的新思路。堅(jiān)持維護(hù)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定是前提條件，沒有企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定就談不上維護(hù)廣大職工的切身利益。因此，基層分會(huì)要正確處理好維護(hù)企業(yè)的集體利益與維護(hù)職工具體利益的關(guān)系，在服從服務(wù)好改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局前提下，在維護(hù)保障好企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，切實(shí)維護(hù)好職工的根本利益。

首先在落實(shí)職代會(huì)職能職權(quán)上下功夫。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)工會(huì)實(shí)行民主管理的一項(xiàng)基本制度，是落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)方針的具體體現(xiàn)，是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主要形式，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，加強(qiáng)基層企事業(yè)單位民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。

其次是落實(shí)平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。工會(huì)代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》賦予工會(huì)的權(quán)利，是市場經(jīng)濟(jì)條件下處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益最有效的手段。工會(huì)組織要通過平等協(xié)商和簽訂集體合同，最大限度地從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益。

二、努力培育“四有”職工隊(duì)伍

企業(yè)工會(huì)要下大力培養(yǎng)一支高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新，在事關(guān)政

治原則和大是大非的問題上，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦的職工思想政治工作隊(duì)伍中隊(duì)伍。首先要充分認(rèn)識(shí)到?jīng)]有優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐，沒有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作基礎(chǔ)，就不會(huì)有卓越的企業(yè)，這是世界級(jí)績優(yōu)企業(yè)首肯和一致共識(shí)。企業(yè)工會(huì)面對(duì)體制改革出現(xiàn)的新形勢(shì)新任務(wù)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要實(shí)踐“代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”，必須強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的新思路，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把培育“四有”職工隊(duì)伍作為自己的重要職責(zé)和長期任務(wù)真抓實(shí)干。

三、用先進(jìn)文化來引領(lǐng)職工

推進(jìn)職工文化事業(yè)發(fā)展，是促進(jìn)社會(huì)主義文化大發(fā)展、大繁榮的主要途徑。企業(yè)工會(huì)要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)，不斷培育、提煉企業(yè)文化理念、企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，不斷加強(qiáng)職工文化建設(shè)，為凝聚職工隊(duì)伍打牢基礎(chǔ)。

第一，大力開展職工文化建設(shè)工作。企業(yè)工會(huì)要深入研究加強(qiáng)職工文化建設(shè)新課題，在廣泛深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出本企業(yè)職工文化發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃，滿足企

業(yè)職工的精神文化需求，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。

第二，加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)職工文體協(xié)會(huì)（團(tuán)隊(duì)）的管理和指

導(dǎo)，充分發(fā)揮這些文化陣地教育職工、服務(wù)職工的作用。

第三，開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。企業(yè)工會(huì)要積極組織職工文藝骨干，積極創(chuàng)作、排演一批思想性、藝術(shù)性和觀賞性較強(qiáng)，職工喜聞樂見的文藝作品，用優(yōu)秀的文藝作品引領(lǐng)職工、教育職工、鼓舞職工。切合實(shí)際地開展攝影、書畫、文學(xué)、體育等健康向上的文體活動(dòng)、陶冶職工情操，促進(jìn)職工身心健康，不斷增強(qiáng)企

業(yè)的凝聚和向心力。

四、以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為新思路

市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭的終極是人才競爭。全面提高職工整體素質(zhì)，是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)全面性戰(zhàn)略性任務(wù)，是增強(qiáng)企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，也是廣大職工的根本利益之所在。工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，就要始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要義，圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，強(qiáng)化工會(huì)工作的新思路，堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，組織開展多形式、多層次、全方位的教育培訓(xùn)活動(dòng)，大力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

首先要加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作方法，努力提高職工的思想政治素質(zhì)。引導(dǎo)他們弘揚(yáng)愛國主義、社會(huì)主義、集體主義精神，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，從而有效激發(fā)職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和主人翁精神。堅(jiān)持思想道德和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、積極奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)風(fēng)尚，形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、健康和諧的人際關(guān)系，不斷提升企業(yè)形象。堅(jiān)持做好職工思想工作與幫助職工群眾解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理又辦好事辦實(shí)事，既以理服人有以情感人，多做化解矛盾、理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、凝心聚力、調(diào)動(dòng)積極因素的工作，千方百計(jì)幫助困難職工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。堅(jiān)持評(píng)優(yōu)爭做先進(jìn)的活動(dòng)，用先進(jìn)典型、勞模的思想與行動(dòng)感召廣大職工，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神，營造爭為企業(yè)建功立業(yè)的氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。

其次是要大力開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。要以推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為目標(biāo)，以安全生產(chǎn)作業(yè)職能比武競賽為載體，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比賽、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動(dòng)，引導(dǎo)鼓勵(lì)職工掌握先進(jìn)技術(shù)、技能，提高實(shí)操水平和創(chuàng)新能力，為企業(yè)提供源源不斷的人才動(dòng)力。

再次，要加強(qiáng)法制教育，提高職工的自我保護(hù)、自我約束和自我完善意識(shí)。認(rèn)真組

織職工深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)職工依法自我保護(hù)、自我約束、自我完善意識(shí)，提高職工懂法守法水平。

五、以企業(yè)工會(huì)新聞宣傳工作作為正確的政治方向和輿論導(dǎo)向來引領(lǐng)職工

企業(yè)工會(huì)必須堅(jiān)持正確的宣傳輿論導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)工會(huì)新聞宣傳工作，完善工會(huì)新聞宣傳工作機(jī)制。運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、圖書室等宣傳陣地，大力宣傳黨的路線、方針、政策和相關(guān)的法律、法規(guī)，宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、推進(jìn)集體合同制度、勞動(dòng)爭議調(diào)解、安全生產(chǎn)、困難職工幫扶工作的情況。充分保證職工對(duì)企業(yè)的知情權(quán)，讓職工解企業(yè)、信賴企業(yè)、支持企業(yè)、依靠企業(yè)，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。注重發(fā)掘、樹立和宣傳本單位職工隊(duì)伍中的先進(jìn)典型和個(gè)人，大力宣傳工人先進(jìn)典型，大力開展學(xué)習(xí)勞模精神、大力弘揚(yáng)中國工人階級(jí)偉大品格的活動(dòng)，用勞模精神和工人階級(jí)偉大品格引領(lǐng)職工、教育職工，使廣大職工增強(qiáng)使命感，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，銳意進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，把自己培養(yǎng)成企業(yè)認(rèn)可、社會(huì)需要的高素質(zhì)人才。

六、以企業(yè)建家就是搭建職工隊(duì)伍的新思路，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

面對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)新的工作任務(wù)，工會(huì)工作要實(shí)現(xiàn)新的突破，就必須強(qiáng)化“建家的”新思路，大練內(nèi)功、外樹形象，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高“建家”水平。

首先要努力提高工會(huì)干部“七種素質(zhì)”：一是提高政治思想素質(zhì)，以適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作發(fā)展的需要，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展；二是提高創(chuàng)新素質(zhì)，結(jié)合本企業(yè)、本單位的實(shí)際情況不斷探索，研究工會(huì)工作新路子，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面；三是提高科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)小康社會(huì)建設(shè)和市場競爭的需求；四是提高政策法律素質(zhì)，善于用法律和政策來維護(hù)、保護(hù)員工的合法權(quán)益；五是提高思想道德素質(zhì)，社會(huì)公德和職業(yè)道德；六是提高文化藝術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)繁榮員工文化生活的需求；七是提高心理素質(zhì)，隨著市場

經(jīng)濟(jì)的激烈競爭，要以開闊的胸懷、寬泛的態(tài)度、全新的理念面對(duì)前進(jìn)中的困難，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

其次是自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，密切與行政、團(tuán)組織的關(guān)系，高標(biāo)準(zhǔn)開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，時(shí)刻把職工的需要作為工會(huì)工作的第一信號(hào)，努力把工會(huì)建設(shè)成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的組織。充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)和組織廣大職工圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局多做貢獻(xiàn)。

（作者單位：廣東省第一建筑工程有限公司）

第二篇：企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新探討

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新探討

文/歐陽東明

工會(huì)是工人基于自身利益需求而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體，在勞資矛盾協(xié)調(diào)、工人權(quán)益保護(hù)等方面發(fā)揮著積極的作用。工會(huì)在企業(yè)思想政治工作中的地位不應(yīng)忽略，相反，工會(huì)在企業(yè)思想政治工作中的重要地位應(yīng)進(jìn)一步凸顯。而隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)工會(huì)思想政治工作也要有所創(chuàng)新，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

一、以開展服務(wù)職工活動(dòng)為主線，創(chuàng)新工作方法

企業(yè)工會(huì)要切實(shí)做好“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”，必須強(qiáng)化維護(hù)的新思路。堅(jiān)持維護(hù)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定是前提條件，沒有企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定就談不上維護(hù)廣大職工的切身利益。因此，基層分會(huì)要正確處理好維護(hù)企業(yè)的集體利益與維護(hù)職工具體利益的關(guān)系，在服從服務(wù)好改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局前提下，在維護(hù)保障好企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，切實(shí)維護(hù)好職工的根本利益。

首先在落實(shí)職代會(huì)職能職權(quán)上下功夫。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)工會(huì)實(shí)行民主管理的一項(xiàng)基本制度，是落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)方針的具體體現(xiàn)，是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主要形式，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，加強(qiáng)基層企事業(yè)單位民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。

其次是落實(shí)平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。工會(huì)代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》賦予工會(huì)的權(quán)利，是市場經(jīng)濟(jì)條件下處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益最有效的手段。工會(huì)組織要通過平等協(xié)商和簽訂集體合同，最大限度地從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益。

二、努力培育“四有”職工隊(duì)伍

企業(yè)工會(huì)要下大力培養(yǎng)一支高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新，在事關(guān)政

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

治原則和大是大非的問題上，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦的職工思想政治工作隊(duì)伍中隊(duì)伍。首先要充分認(rèn)識(shí)到?jīng)]有優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐，沒有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作基礎(chǔ)，就不會(huì)有卓越的企業(yè)，這是世界級(jí)績優(yōu)企業(yè)首肯和一致共識(shí)。企業(yè)工會(huì)面對(duì)體制改革出現(xiàn)的新形勢(shì)新任務(wù)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要實(shí)踐“代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”，必須強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的新思路，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把培育“四有”職工隊(duì)伍作為自己的重要職責(zé)和長期任務(wù)真抓實(shí)干。

三、用先進(jìn)文化來引領(lǐng)職工

推進(jìn)職工文化事業(yè)發(fā)展，是促進(jìn)社會(huì)主義文化大發(fā)展、大繁榮的主要途徑。企業(yè)工會(huì)要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)，不斷培育、提煉企業(yè)文化理念、企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，不斷加強(qiáng)職工文化建設(shè)，為凝聚職工隊(duì)伍打牢基礎(chǔ)。

第一，大力開展職工文化建設(shè)工作。企業(yè)工會(huì)要深入研究加強(qiáng)職工文化建設(shè)新課題，在廣泛深入基層調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出本企業(yè)職工文化發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃，滿足企業(yè)職工的精神文化需求，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。

第二，加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)職工文體協(xié)會(huì)（團(tuán)隊(duì)）的管理和指導(dǎo)，充分發(fā)揮這些文化陣地教育職工、服務(wù)職工的作用。

第三，開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。企業(yè)工會(huì)要積極組織職工文藝骨干，積極創(chuàng)作、排演一批思想性、藝術(shù)性和觀賞性較強(qiáng)，職工喜聞樂見的文藝作品，用優(yōu)秀的文藝作品引領(lǐng)職工、教育職工、鼓舞職工。切合實(shí)際地開展攝影、書畫、文學(xué)、體育等健康向上的文體活動(dòng)、陶冶職工情操，促進(jìn)職工身心健康，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚和向心力。

四、以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為新思路

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭的終極是人才競爭。全面提高職工整體素質(zhì)，是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)全面性戰(zhàn)略性任務(wù)，是增強(qiáng)企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，也是廣大職工的根本利益之所在。工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，就要始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要義，圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題，強(qiáng)化工會(huì)工作的新思路，堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，組織開展多形式、多層次、全方位的教育培訓(xùn)活動(dòng)，大力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

首先要加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作方法，努力提高職工的思想政治素質(zhì)。引導(dǎo)他們弘揚(yáng)愛國主義、社會(huì)主義、集體主義精神，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，從而有效激發(fā)職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和主人翁精神。堅(jiān)持思想道德和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、積極奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)風(fēng)尚，形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、健康和諧的人際關(guān)系，不斷提升企業(yè)形象。堅(jiān)持做好職工思想工作與幫助職工群眾解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理又辦好事辦實(shí)事，既以理服人有以情感人，多做化解矛盾、理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、凝心聚力、調(diào)動(dòng)積極因素的工作，千方百計(jì)幫助困難職工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。堅(jiān)持評(píng)優(yōu)爭做先進(jìn)的活動(dòng)，用先進(jìn)典型、勞模的思想與行動(dòng)感召廣大職工，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神，營造爭為企業(yè)建功立業(yè)的氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。

其次是要大力開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。要以推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為目標(biāo)，以安全生產(chǎn)作業(yè)職能比武競賽為載體，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比賽、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動(dòng)，引導(dǎo)鼓勵(lì)職工掌握先進(jìn)技術(shù)、技能，提高實(shí)操水平和創(chuàng)新能力，為企業(yè)提供源源不斷的人才動(dòng)力。

再次，要加強(qiáng)法制教育，提高職工的自我保護(hù)、自我約束和自我完善意識(shí)。認(rèn)真組

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

織職工深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)職工依法自我保護(hù)、自我約束、自我完善意識(shí)，提高職工懂法守法水平。

五、以企業(yè)工會(huì)新聞宣傳工作作為正確的政治方向和輿論導(dǎo)向來引領(lǐng)職工

企業(yè)工會(huì)必須堅(jiān)持正確的宣傳輿論導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)工會(huì)新聞宣傳工作，完善工會(huì)新聞宣傳工作機(jī)制。運(yùn)用報(bào)刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、圖書室等宣傳陣地，大力宣傳黨的路線、方針、政策和相關(guān)的法律、法規(guī)，宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、推進(jìn)集體合同制度、勞動(dòng)爭議調(diào)解、安全生產(chǎn)、困難職工幫扶工作的情況。充分保證職工對(duì)企業(yè)的知情權(quán)，讓職工解企業(yè)、信賴企業(yè)、支持企業(yè)、依靠企業(yè)，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。注重發(fā)掘、樹立和宣傳本單位職工隊(duì)伍中的先進(jìn)典型和個(gè)人，大力宣傳工人先進(jìn)典型，大力開展學(xué)習(xí)勞模精神、大力弘揚(yáng)中國工人階級(jí)偉大品格的活動(dòng)，用勞模精神和工人階級(jí)偉大品格引領(lǐng)職工、教育職工，使廣大職工增強(qiáng)使命感，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，銳意進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，把自己培養(yǎng)成企業(yè)認(rèn)可、社會(huì)需要的高素質(zhì)人才。

六、以企業(yè)建家就是搭建職工隊(duì)伍的新思路，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

面對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)新的工作任務(wù)，工會(huì)工作要實(shí)現(xiàn)新的突破，就必須強(qiáng)化“建家的”新思路，大練內(nèi)功、外樹形象，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高“建家”水平。

首先要努力提高工會(huì)干部“七種素質(zhì)”：一是提高政治思想素質(zhì)，以適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作發(fā)展的需要，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展；二是提高創(chuàng)新素質(zhì)，結(jié)合本企業(yè)、本單位的實(shí)際情況不斷探索，研究工會(huì)工作新路子，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面；三是提高科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)小康社會(huì)建設(shè)和市場競爭的需求；四是提高政策法律素質(zhì)，善于用法律和政策來維護(hù)、保護(hù)員工的合法權(quán)益；五是提高思想道德素質(zhì)，社會(huì)公德和職業(yè)道德；六是提高文化藝術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)繁榮員工文化生活的需求；七是提高心理素質(zhì)，隨著市場

《現(xiàn)代企業(yè)文化》 2013年5月

經(jīng)濟(jì)的激烈競爭，要以開闊的胸懷、寬泛的態(tài)度、全新的理念面對(duì)前進(jìn)中的困難，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

其次是自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，密切與行政、團(tuán)組織的關(guān)系，高標(biāo)準(zhǔn)開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，時(shí)刻把職工的需要作為工會(huì)工作的第一信號(hào)，努力把工會(huì)建設(shè)成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的組織。充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)和組織廣大職工圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局多做貢獻(xiàn)。

（作者單位：廣東省第一建筑工程有限公司）

第三篇：企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新之我見

企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新之我見

企業(yè)思想政治工作的目的是要最大限度地化解矛盾，調(diào)整關(guān)系，理順情緒，凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。工會(huì)作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)著協(xié)助黨委做好職工思想政治工作、維護(hù)穩(wěn)定大局的重大使命。實(shí)踐證明，新形勢(shì)下的企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須圍繞大局做好服務(wù)工作，創(chuàng)新載體、圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，才能受到廣大職工的歡迎。工會(huì)開展職工群眾思想政治工作必須做到與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，努力做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

一、工會(huì)思想政治工作要圍繞大局、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)

一是要為企業(yè)的中心工作服務(wù)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮促進(jìn)和保證作用。工會(huì)作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，其目標(biāo)與黨委的目標(biāo)是一致的，都是要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)，發(fā)揮促進(jìn)保證作用。首先，在抓生產(chǎn)的同時(shí)，應(yīng)注重從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和職工隊(duì)伍的思想狀況，針對(duì)改革發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，有效開展思想政治工作。其次，工會(huì)干部要圍繞企業(yè)的中心工作，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，克服思想政治工作與生產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，正確處理好發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新之間的關(guān)系，注重提高思想政治工作的有效性。

二是要為大局服務(wù)，通過各種教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工的大局意識(shí)。首先，要發(fā)揮工會(huì)的大學(xué)校作用，充分利用工會(huì)的宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育和愛崗敬業(yè)教育，幫助職工認(rèn)清形勢(shì)，了解政策，轉(zhuǎn)變觀念，通過大力開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部形成敬業(yè)向上的良好氛圍。其次，要以人為本，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，為職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供條件，把可能產(chǎn)生的思想問題解決在萌芽狀態(tài)，使思想政治工作由“虛”變“實(shí)”。再次，要深入基層，調(diào)查研究。要面對(duì)面地傾聽職工群眾的意見，努力掌握第一手材料，通過實(shí)地考察，深入細(xì)致地摸清“底數(shù)”，通過認(rèn)真分析、判斷，提出有針對(duì)性的工作思路和對(duì)策。

三是要為職工服務(wù)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，幫助職工解決實(shí)際問題。企業(yè)的發(fā)展必須靠職工素質(zhì)的提高來實(shí)現(xiàn)，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍也必將促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。工會(huì)要積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，通過多種形式的教育培訓(xùn)，全面提高職工素質(zhì)，建設(shè)一支善打硬仗的“四有”職工隊(duì)伍。工會(huì)的思想政治工作既要“說理”，更要“解難”，要針對(duì)改革開放過程中出現(xiàn)的一些現(xiàn)實(shí)問題，帶著感情幫助職工特別是困難職工解決實(shí)際問題，通過扶貧濟(jì)困等送溫暖工作，及時(shí)解決職工的后顧之憂，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。當(dāng)然，工會(huì)組織還要結(jié)合職工最為關(guān)心的收入分配、子女入學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等實(shí)際問題，積極主動(dòng)地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得更多職工的信任和支持，工作才能卓有成效。

二、工會(huì)思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新載體、落實(shí)活動(dòng)

企業(yè)工會(huì)的思想政治工作應(yīng)是具體的、細(xì)致的，不能空對(duì)空，要不斷創(chuàng)新工作載體并將其作為工作平臺(tái)。

一是要建立廠務(wù)公開、民主管理的載體形式。推行廠務(wù)公開、民主管理工作，需要有完善的制度和多種多樣的形式，更需要一種對(duì)職工群眾發(fā)自內(nèi)心的真誠。公開的目的就是要消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起企業(yè)與職工之間溝通的橋梁。在這一點(diǎn)上，二者是相輔相成的。所以說，加強(qiáng)廠務(wù)公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。

二是要建立企業(yè)文化的載體形式。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想政治保證。企業(yè)文化建設(shè)的許多內(nèi)容，如企業(yè)精神、企業(yè)理念、道德規(guī)范、價(jià)值取向，與職工思想政治工作的內(nèi)容是相通的，特別是在提高職工對(duì)企業(yè)忠誠度和發(fā)揮職工群眾工作積極性、創(chuàng)造性方面，更是殊途同歸。因此，企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)思想政治工作的重要載體。

三是要建立調(diào)查研究的載體形式。工會(huì)干部只有深入基層認(rèn)真開展調(diào)研，傾聽職工群眾的呼聲，切實(shí)關(guān)注職工群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，才能把握好職工群眾的思想脈搏，提出正確的、全面代表職工愿望和呼聲的議案，才能在總結(jié)提煉職工群眾先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與合理建議的基礎(chǔ)上，代表職工參與企業(yè)的重大決策。

四是要建立網(wǎng)絡(luò)傳媒的載體形式。網(wǎng)絡(luò)作為新的文化和思想的傳播體，其高效、便捷、傳播范圍廣的優(yōu)點(diǎn)，已成為當(dāng)今信息傳播的重要工具。思想政治工作也應(yīng)迅速適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的需要，借助于網(wǎng)絡(luò)傳媒的優(yōu)勢(shì)，按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求和“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。

此外，雙向交流、榜樣示范、關(guān)懷引導(dǎo)等，也不失為思想政治工作的好形式。只要各級(jí)工會(huì)干部在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)并借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以人為本，大膽創(chuàng)新，就一定能創(chuàng)造出更加科學(xué)的工會(huì)思想政治工作的新方法。

三、工會(huì)思想政治工作做到“四個(gè)創(chuàng)新”

做好新時(shí)期、新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，根據(jù)形勢(shì)的變化，具體說，要做到“四個(gè)創(chuàng)新”。

一是創(chuàng)新觀念。要努力轉(zhuǎn)變思維定勢(shì)，用新的理念去指導(dǎo)實(shí)踐；要樹立以人為本的理念，采取多樣化、個(gè)性化的宣傳教育方式，變單向灌輸為雙向互動(dòng)，使教育生動(dòng)活潑、入腦入心，并把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題；要樹立統(tǒng)籌兼顧的理念，以更加開放、包容的理念來謀劃、把握和推動(dòng)企業(yè)思想政治工作，使其更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。隨著企業(yè)員工的構(gòu)成發(fā)生變化、企業(yè)改革改制以及社會(huì)大環(huán)境的影響，職工的政治思想觀念和價(jià)值觀念正發(fā)生變化，這種變化主流是健康的、有積極意義的，但新矛盾、新問題等消極因素也伴隨而生。如何變消極因素為積極因素，這就要求工會(huì)在思想政治工作中善于在分析新變化中探求新思路。

二是創(chuàng)新內(nèi)容。企業(yè)思想工作內(nèi)容要適應(yīng)人們?cè)谒枷肷辖饣蟆⑽幕辖饪省⑿睦砩辖鈮旱囊螅粩嘭S富和拓展工作內(nèi)容。要增強(qiáng)內(nèi)容的全面性。既要大力宣傳經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政治建設(shè)，又要大力宣傳文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和黨的建設(shè)；既要滿足人們求知、求富需求，又要滿足人們求美、求樂的需求，還要滿足人們的心理調(diào)適需求。要增強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性。堅(jiān)持根據(jù)不同群體的思想和實(shí)際問題準(zhǔn)確把脈、對(duì)癥下藥；講究方式方法，多用事實(shí)說話，達(dá)到析事明理、解疑釋惑的效果。要增強(qiáng)內(nèi)容的協(xié)調(diào)性。正確處理好指導(dǎo)思想一元化同思想觀念多元化的關(guān)系。要增強(qiáng)內(nèi)容的新穎性，善于借助信息和網(wǎng)絡(luò)化的手段，把思想理論的最新成果、改革發(fā)展的最新要求、社會(huì)實(shí)踐的最新進(jìn)展納入宣傳思想工作的內(nèi)容，用富有時(shí)代氣息、體現(xiàn)民族特色、貼近群眾生活的話語來敘述和表達(dá)，使企業(yè)思想工作更具有親和力、吸引力和感召力。

三是創(chuàng)新方式。企業(yè)思想工作要切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性、時(shí)效性，有效提高吸引力和感染力。要在抓好活動(dòng)載體上下工夫，充分利用重大紀(jì)念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等契機(jī)，著力抓好主題教育。要在深化典型宣傳上下工夫，以榜樣的力量來教育人，以職工群眾身邊的人和事引導(dǎo)人，使典型宣傳更深入人心。要在擴(kuò)大覆蓋面上下工夫。既要突出重點(diǎn)，又要整體推進(jìn)；要注重各種手段，延伸工作觸角，推動(dòng)工作社會(huì)化、大眾化、對(duì)象化。同時(shí)還要在搶占新興媒體陣地上下工夫。要按照積極利用、大力發(fā)展、科學(xué)管理的方針，不斷提高運(yùn)用和駕馭網(wǎng)絡(luò)的能力，使互聯(lián)網(wǎng)成為傳播社會(huì)先進(jìn)文化的前沿陣地、提供公共文化服務(wù)的有效平臺(tái)、促進(jìn)人們精神文化生活健康發(fā)展的廣闊空間。

四是創(chuàng)新機(jī)制。首先是構(gòu)建黨政工團(tuán)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)。即，以黨委牽頭，由思想政治工作部門、行政、工會(huì)、共青團(tuán)組織分工負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，形成同步、有序、協(xié)調(diào)的整體工作合力；其次是構(gòu)建專兼職結(jié)合網(wǎng)絡(luò)。即，以專職政工干部與各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)、行管干部結(jié)合的責(zé)任機(jī)構(gòu)。充分發(fā)揮行政管理干部的優(yōu)勢(shì)，實(shí)行一崗雙責(zé)，提高思想政治工作的實(shí)效。第三是構(gòu)建專群結(jié)合的機(jī)制。把職工群眾既作為思想政治工作的對(duì)象，又作為思想政治工作的主體，動(dòng)員組織群眾參與，使思想政治工作更好地滲透到企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中去，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，激發(fā)他們的榮譽(yù)感和責(zé)任感。

企業(yè)工會(huì)干部要把握形勢(shì)，學(xué)習(xí)理論，對(duì)職工反映的問題，辦求從理論上弄懂弄通；要掌握政策，運(yùn)用有關(guān)的政策向職工做宣傳解釋工作；要講究工作方法，深入一線及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，在實(shí)際工作中鍛煉提高自己，才能更好地發(fā)揮工會(huì)思想政治工作的作用。

第四篇：企業(yè)工會(huì)思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新工作載體

企業(yè)工會(huì)思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新工作載體

摘要：工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，職工群眾權(quán)益的代言人和維護(hù)者，更能近距離深入到職工群眾的靈魂深處，摸清職工群眾的思想脈搏。創(chuàng)新和做好思想政治工作，既有利于職工思想的穩(wěn)定，也有利于體現(xiàn)工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)；思想政治工作；創(chuàng)新工作載體

Abstract: the union as a party of worker masses contact the bridge and the link, the rights and interests of worker masses spokesman and the defender, more can close into the worker masses soul, understand the idea of worker masses pulse.Innovation and complete the ideology political works, is advantageous to the stability of the worker thought, but also beneficial to reflect its accuracy and effectiveness.Keywords: enterprise labor union;Ideological and political work;Innovation work carrier

中圖分類號(hào)：C29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

引言

企業(yè)思想政治工作的實(shí)質(zhì)就是群眾工作，目的是要最大限度地化解矛盾，調(diào)整關(guān)系，理順情緒，凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。工會(huì)作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)著協(xié)助黨委做好職工思想政治工作、維護(hù)穩(wěn)定大局的重大使命。隨著企業(yè)改革發(fā)展的深入，職工的市場意識(shí)，自主意識(shí)，參與意識(shí)，法制觀念等明顯增強(qiáng)，同時(shí)，市場經(jīng)濟(jì)某些負(fù)面效應(yīng)的影響，不可避免地影響到職工的思想意識(shí)，主要表現(xiàn)就業(yè)崗位多樣化、生活方式個(gè)性化、利益訴求多元化等，有些職業(yè)道德出現(xiàn)滑波，沒有明確的人生目標(biāo)和方向。

在這種新形勢(shì)下，工會(huì)如何找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，做好職工的思想政治工作，是一個(gè)新形勢(shì)下的重大課題。實(shí)踐證明，新形勢(shì)下的企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須圍繞大局做好服務(wù)工作，要?jiǎng)?chuàng)新工作載體，在圍繞企業(yè)中心工作、服務(wù)大局、服務(wù)職工方面下工夫，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，才能受到廣大職工的歡迎，收到好的效果。工會(huì)開展職工群眾思想政治工作必須做到與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，努力做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

一、工會(huì)思想政治工作要圍繞大局做好服務(wù)工作

一是要為企業(yè)的中心工作服務(wù)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮促進(jìn)和保證作用。工會(huì)作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，其目標(biāo)與黨委的目標(biāo)是一致的，都是要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)，發(fā)揮促進(jìn)保證作用。首先，在抓生產(chǎn)的同時(shí)，應(yīng)注重從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和職工隊(duì)伍的思想狀況，針對(duì)改革發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，有效開展思想政治工作。其次，工會(huì)干部要圍繞企業(yè)的中心工作，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，克服思想政治工作與生產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，正確處理好發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新之間的關(guān)系，注重提高思想政治工作的有效性。

二是要為大局服務(wù)，通過各種教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工的大局意識(shí)。首先，要發(fā)揮工會(huì)的大學(xué)校作用，充分利用工會(huì)的宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育和愛崗敬業(yè)教育，幫助職工認(rèn)清形勢(shì)，了解政策，轉(zhuǎn)變觀念，通過大力開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部形成敬業(yè)向上的良好氛圍。其次，要以人為本，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，為職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供條件，把可能產(chǎn)生的思想問題解決在萌芽狀態(tài)，使思想政治工作由“虛”變“實(shí)”。再次，要深入基層，調(diào)查研究。要面對(duì)面地傾聽職工群眾的意見，努力掌握第一手材料，通過實(shí)地考察，深入細(xì)致地摸清“底數(shù)”，通過認(rèn)真分析、判斷，提出有針對(duì)性的工作思路和對(duì)策。

三是要為職工服務(wù)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，幫助職工解決實(shí)際問題。企業(yè)的發(fā)展必須靠職工素質(zhì)的提高來實(shí)現(xiàn)，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍也必將促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。工會(huì)要積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，通過多種形式的教育培訓(xùn)，全面提高職工素質(zhì)，建設(shè)一支善打硬仗的“四有”職工隊(duì)伍。工會(huì)的思想政治工作既要“說理”，更要“解難”，要針對(duì)改革開放過程中出現(xiàn)的一些現(xiàn)實(shí)問題，帶著感情幫助職工特別是困難職工解決實(shí)際問題，通過扶貧濟(jì)困等送溫暖工作，及時(shí)解決職工的后顧之憂，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。當(dāng)然，工會(huì)組織還要結(jié)合職工最為關(guān)心的收入分配、子女入學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等實(shí)際問題，積極主動(dòng)地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得更多職工的信任和支持，工作才能卓有成效。

二、工會(huì)思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新工作載體

企業(yè)工會(huì)的思想政治工作應(yīng)是具體的、細(xì)致的，不能空對(duì)空，要不斷創(chuàng)新工作載體并將其作為工作平臺(tái)。

一是要建立廠務(wù)公開、民主管理的載體形式。推行廠務(wù)公開、民主管理工作，需要有完善的制度和多種多樣的形式，更需要一種對(duì)職工群眾發(fā)自內(nèi)心的真誠。公開的目的就是要消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起企業(yè)與職工之間溝通的橋梁。在這一點(diǎn)上，二者是相輔相成的。所以說，加強(qiáng)廠務(wù)公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。

二是要建立企業(yè)文化的載體形式。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想政治保證。企業(yè)文化建設(shè)的許多內(nèi)容，如企業(yè)精神、企業(yè)理念、道德規(guī)范、價(jià)值取向，與職工思想政治工作的內(nèi)容是相通的，特別是在提高職工對(duì)企業(yè)忠誠度和發(fā)揮職工群眾工作積極性、創(chuàng)造性方面，更是殊途同歸。因此，企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)思想政治工作的重要載體。

三是要建立調(diào)查研究的載體形式。工會(huì)干部只有深入基層認(rèn)真開展調(diào)研，傾聽職工群眾的呼聲，切實(shí)關(guān)注職工群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，才能把握好職工群眾的思想脈搏，提出正確的、全面代表職工愿望和呼聲的議案，才能在總結(jié)提煉職工群眾先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與合理建議的基礎(chǔ)上，代表職工參與企業(yè)的重大決策。

四是要建立網(wǎng)絡(luò)傳媒的載體形式。網(wǎng)絡(luò)作為新的文化和思想的傳播體，其高效、便捷、傳播范圍廣的優(yōu)點(diǎn)，已成為當(dāng)今信息傳播的重要工具。思想政治工作也應(yīng)迅速適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的需要，借助于網(wǎng)絡(luò)傳媒的優(yōu)勢(shì)，按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求和“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。

此外，雙向交流、榜樣示范、關(guān)懷引導(dǎo)等，也不失為思想政治工作的好形式。只要各級(jí)工會(huì)干部在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)并借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以人為本，大膽創(chuàng)新，就一定能創(chuàng)造出更加科學(xué)的工會(huì)思想政治工作的新方法。

三、工會(huì)思想政治工作做到“四個(gè)創(chuàng)新”

做好新時(shí)期、新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，根據(jù)形勢(shì)的變化，具體說，要做到“四個(gè)創(chuàng)新”。

一是創(chuàng)新觀念。要努力轉(zhuǎn)變思維定勢(shì)，用新的理念去指導(dǎo)實(shí)踐；要樹立以人為本的理念，采取多樣化、個(gè)性化的宣傳教育方式，變單向灌輸為雙向互動(dòng)，使教育生動(dòng)活潑、入腦入心，并把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題；要樹立統(tǒng)籌兼顧的理念，以更加開放、包容的理念來謀劃、把握和推動(dòng)企業(yè)思想政治工作，使其更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。隨著企業(yè)員工的構(gòu)成發(fā)生變化、企業(yè)改革改制以及社會(huì)大環(huán)境的影響，職工的政治思想觀念和價(jià)值觀念正發(fā)生變化，這種變化主流是健康的、有積極意義的，但新矛盾、新問題等消極因素也伴隨而生。如何變消極因素為積極因素，這就要求工會(huì)在思想政治工作中善于在分析新變化中探求新思路。

二是創(chuàng)新內(nèi)容。企業(yè)思想工作內(nèi)容要適應(yīng)人們?cè)谒枷肷辖饣蟆⑽幕辖饪省⑿睦砩辖鈮旱囊螅粩嘭S富和拓展工作內(nèi)容。要增強(qiáng)內(nèi)容的全面性。既要大力宣傳經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政治建設(shè)，又要大力宣傳文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和黨的建設(shè)；既要滿足人們求知、求富需求，又要滿足人們求美、求樂的需求，還要滿足人們的心理調(diào)適需求。要增強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性。堅(jiān)持根據(jù)不同群體的思想和實(shí)際問題準(zhǔn)確把脈、對(duì)癥下藥；講究方式方法，多用事實(shí)說話，達(dá)到析事明理、解疑釋惑的效果。要增強(qiáng)內(nèi)容的協(xié)調(diào)性。正確處理好指導(dǎo)思想一元化同思想觀念多元化的關(guān)系。要增強(qiáng)內(nèi)容的新穎性，善于借助信息和網(wǎng)絡(luò)化的手段，把思想理論的最新成果、改革發(fā)展的最新要求、社會(huì)實(shí)踐的最新進(jìn)展納入宣傳思想工作的內(nèi)容，用富有時(shí)代氣息、體現(xiàn)民族特色、貼近群眾生活的話語來敘述和表達(dá)，使企業(yè)思想工作更具有親和力、吸引力和感召力。

三是創(chuàng)新方式。企業(yè)思想工作要切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性、時(shí)效性，有效提高吸引力和感染力。要在抓好活動(dòng)載體上下工夫，充分利用重大紀(jì)念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等契機(jī)，著力抓好主題教育。要在深化典型宣傳上下工夫，以榜樣的力量來教育人，以職工群眾身邊的人和事引導(dǎo)人，使典型宣傳更深入人心。要在擴(kuò)大覆蓋面上下工夫。既要突出重點(diǎn)，又要整體推進(jìn)；要注重各種手段，延伸工作觸角，推動(dòng)工作社會(huì)化、大眾化、對(duì)象化。同時(shí)還要在搶占新興媒體陣地上下工夫。要按照積極利用、大力發(fā)展、科學(xué)管理的方針，不斷提高運(yùn)用和駕馭網(wǎng)絡(luò)的能力，使互聯(lián)網(wǎng)成為傳播社會(huì)先進(jìn)文化的前沿陣地、提供公共文化服務(wù)的有效平臺(tái)、促進(jìn)人們精神文化生活健康發(fā)展的廣闊空間。

四是創(chuàng)新機(jī)制。思想政治工作作為一項(xiàng)復(fù)雜系統(tǒng)工程，在新的形勢(shì)下無論工作任務(wù)還是工作難度都將加大，因此，僅僅依靠專兼職政工隊(duì)伍的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極因素和力量，形成“大政工”網(wǎng)絡(luò)局面。首先是構(gòu)建黨政工團(tuán)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)。即，以黨委牽頭，由思想政治工作部門、行政、工會(huì)、共青團(tuán)組織分工負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，形成同步、有序、協(xié)調(diào)的整體工作合力；其次是構(gòu)建專兼職結(jié)合網(wǎng)絡(luò)。即，以專職政工干部與各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)、行管干部結(jié)合的責(zé)任機(jī)構(gòu)。充分發(fā)揮行政管理干部的優(yōu)勢(shì)，實(shí)行一崗雙責(zé)，提高思想政治工作的實(shí)效。第三是構(gòu)建專群結(jié)合的機(jī)制。把職工群眾既作為思想政治工作的對(duì)象，又作為思想政治工作的主體，動(dòng)員組織群眾參與，使思想政治工作更好地滲透到企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中去，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，激發(fā)他們的榮譽(yù)感和責(zé)任感。

總之，企業(yè)工會(huì)干部要適應(yīng)新的形勢(shì)，迎接新的挑戰(zhàn)，接受新的考驗(yàn)，要把握形勢(shì)，學(xué)習(xí)理論，對(duì)職工反映的問題，辦求從理論上弄懂弄通；要掌握政策，運(yùn)用有關(guān)的政策向職工做宣傳解釋工作；要講究工作方法，深入一線及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，在實(shí)際工作中鍛煉提高自己，才能更好地發(fā)揮工會(huì)思想政治工作的作用。

作者簡介：

靳輝（1970年9月―），女，政工師，畢業(yè)于吉林省委黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，長期從事化工企業(yè)工會(huì)管理工作。

第五篇：企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新途徑

企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新途徑

摘 要：企業(yè)基層工會(huì)指的是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，不但是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，同時(shí)也是加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的中堅(jiān)力量。面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)狀，企業(yè)基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出自身的條件優(yōu)勢(shì)、履行工會(huì)的職能，全面而細(xì)致地開展基層工會(huì)思想政治工作，提高員工和企業(yè)的思想政治覺悟。本文就企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新途徑進(jìn)行討論，現(xiàn)綜述如下。

關(guān)鍵詞：基層工會(huì)；思想政治工作；創(chuàng)新

企業(yè)基層工會(huì)組織是黨和職工群眾密切聯(lián)系的重要紐帶，工會(huì)應(yīng)當(dāng)始終保持著工人階級(jí)隊(duì)伍以及基層工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)，并負(fù)擔(dān)著協(xié)助黨組織做好職工思想工作的重要任務(wù)。企業(yè)基層工會(huì)要服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展建設(shè)，就必須順應(yīng)企業(yè)發(fā)展以及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求不斷對(duì)自身的工作進(jìn)行創(chuàng)新和改革，切實(shí)改進(jìn)思想政治工作建設(shè)手法，充分調(diào)動(dòng)職工參與的積極性、從而提高其思想政治水平，使企業(yè)更好地順應(yīng)社會(huì)發(fā)展潮流。

一、堅(jiān)持企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)基層工會(huì)組織在落實(shí)各項(xiàng)工作的過程中必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要做好思想政治工作必須結(jié)合職工的思想實(shí)際情況，按照黨組織制定的工作要求，結(jié)合企業(yè)以及職工的特點(diǎn)確定工作計(jì)劃與方案，以黨的方針政策作為指導(dǎo)開展創(chuàng)造性的工作。從一個(gè)方面來說，工會(huì)應(yīng)當(dāng)深入了解黨的方針政策，并將其傳達(dá)給企業(yè)的員工；而另一個(gè)方面需要將企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)向黨組織反饋。在開展具體工作之前應(yīng)獲得黨組織的全面支持，在這一基礎(chǔ)上充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)和作用，密切配合黨支部的活動(dòng)，切實(shí)做好員工的工作。主要包含兩個(gè)方面：首先，是因馬克思、列寧、毛澤東、鄧小平等思想作為重要的活動(dòng)理論指導(dǎo)，使用科學(xué)發(fā)展觀對(duì)職工進(jìn)行教育，從而樹立正確的觀念。工會(huì)本身的工作人員應(yīng)當(dāng)掌握科學(xué)的思想與工作方法，才能夠自覺為實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)而奮斗。第二，在企業(yè)中開展職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)。企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)精神建設(shè)的重要內(nèi)容之一，當(dāng)前的新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出自身優(yōu)勢(shì)，開展職工道德建設(shè)工作，提高員工的愛崗敬業(yè)精神以及創(chuàng)新精神。

二、積極維護(hù)職工的合法權(quán)益

員工是企業(yè)發(fā)展的重要基石，要做好企業(yè)思想政治工作，必須以維護(hù)職工的合法權(quán)益作為出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，企業(yè)基層工會(huì)更應(yīng)當(dāng)將其作為主要職責(zé)和任務(wù)。基層工會(huì)在企業(yè)中肩負(fù)著承上啟下的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁及紐帶作用。堅(jiān)持切實(shí)維護(hù)員工權(quán)力的工作方針，做好工會(huì)基層建設(shè)工作，對(duì)員工的生產(chǎn)生活表示關(guān)懷、維護(hù)其切身利益。具體方法有：1.提高維護(hù)職工合法權(quán)益的意識(shí)，企業(yè)思想政治建設(shè)工作的關(guān)鍵在于創(chuàng)新，作為一項(xiàng)人的要素發(fā)揮出最大作用的工作，必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)，采取各種有力措施切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)制度和政策。要做好企業(yè)的思想政治工作，需要不斷提高工會(huì)的針對(duì)性，力量應(yīng)當(dāng)提高維護(hù)員工權(quán)力的能力，從而更好地為職工服務(wù)、推動(dòng)企業(yè)的改革與發(fā)展。2.掌握依法維權(quán)的技巧。企業(yè)職工的正當(dāng)權(quán)益受到侵害之后，企業(yè)基層工會(huì)能夠嚴(yán)格依照相關(guān)法律規(guī)章制度保障其生命健康權(quán)益，只有減少職工的后顧之憂才能夠提高職工隊(duì)伍思想政治工作的重視，推進(jìn)思想政治工作在企業(yè)中的進(jìn)程。3.企業(yè)基層工會(huì)還要多組織民主座談會(huì)等形式了解員工的具體訴求，并及時(shí)向黨組織反映出廣大員工的意見與愿望，從而維護(hù)職工權(quán)益不受到侵害。4.企業(yè)基層工會(huì)要不斷創(chuàng)新思想和管理方法。每一位工會(huì)員工都應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，了解到自身工作對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作的重要意義，尤其是在工資獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)安全以及社保福利等方面增加維權(quán)的力度和、創(chuàng)新維權(quán)方法，注重維權(quán)產(chǎn)生的實(shí)效，督促企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。在謀求共同發(fā)展的基礎(chǔ)上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)員工的權(quán)益。

三、解決職工的實(shí)際問題

企業(yè)基層工會(huì)并不是企業(yè)中孤立的個(gè)體，大量的實(shí)踐證實(shí)，企業(yè)工會(huì)的思想政治工作并不能獨(dú)立于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，思想政治工作并不是依靠說教就能夠做好的。只有從職工的實(shí)際需要入手、從關(guān)系到他們切身利益的問題入手，誠心為職工解決疑難才能夠做好。

針對(duì)開展思想政治工作過程中出現(xiàn)的問題矛盾絕對(duì)不能夠無視、回避或者是消極處理，任何不切實(shí)際的處理方法都不能夠應(yīng)用在員工身上。應(yīng)當(dāng)誠心的與員工交朋友，用心了解他們的需求、尊重他們的民主權(quán)利、完善工會(huì)的民主管理制度，參與到工會(huì)管理中創(chuàng)造更多的條件，營造優(yōu)秀的工作氛圍。倡導(dǎo)為企業(yè)員工送溫暖的活動(dòng)，為每一位在職員工建立檔案，動(dòng)態(tài)化的了解他們的困難的情況，并針對(duì)性的為期送去溫暖。這樣的行為能夠保持職工思想的穩(wěn)定性，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。總之，思想政治工作必須貼近實(shí)際，才具有感染力和說服力才能夠充分調(diào)動(dòng)職工投身于企業(yè)工作中。

四、更新和完善思想政治工作

首先是對(duì)思想政治工作活動(dòng)方式進(jìn)行完善更新，企業(yè)中開展豐富多彩的勞動(dòng)競賽文體活動(dòng)，通過旅游、拓展活動(dòng)等寓教于樂，讓職工保持身心愉悅，進(jìn)而具有良好的工作動(dòng)力。同時(shí)為員工展示自身的才干提供平臺(tái)，通過競賽等形式了解員工的活動(dòng)實(shí)力，因?yàn)閱T工之間的相互溝通營造平臺(tái)，增進(jìn)員工和員工之間的了解，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作精神和愛崗敬業(yè)精神。在活動(dòng)中宣傳企業(yè)文化，高大的企業(yè)形象，形成企業(yè)凝聚力。第二，開展因材施教的活動(dòng)。針對(duì)不同崗位、不同工種的員工開展不同的思想政治教育活動(dòng)，深入了解每一位員工的生活方式、思維方式以及價(jià)值取向等內(nèi)容，個(gè)性化的開展教育活動(dòng)。第三，加強(qiáng)工會(huì)工作人員自身素質(zhì)的培養(yǎng)。尤其是工會(huì)小組長及管理技術(shù)人員要求具有較高的執(zhí)行力管理能力，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高綜合素質(zhì)。將理論知識(shí)滲透到生產(chǎn)、管理活動(dòng)中去，不但能夠提高工會(huì)小組人員的素質(zhì)、還有助于改善基層職工的技能和素質(zhì)。第四，將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)聯(lián)系在一起，為企業(yè)提出合理化的建議，通過崗位練兵比武等群眾性活動(dòng)，充分發(fā)揮出企業(yè)職工的智慧與創(chuàng)造力。

五、創(chuàng)新工作思路

企業(yè)工會(huì)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)開展健康有益的文體活動(dòng)，讓員工的壓力得到釋放，保持較為愉悅和輕松的心理開展工作。并在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)員工的多面性，發(fā)揮出個(gè)性與先天的優(yōu)勢(shì)。可以通過開展藍(lán)球比賽、氣排球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、象棋比賽等活動(dòng)促進(jìn)員工的全面發(fā)展。建立職工之家，在活動(dòng)環(huán)境中購置員工感興趣的書籍和報(bào)刊，讓員工獲得額外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這一系列工作的開展，不但能夠穩(wěn)定員工的心境，還可以陶冶情操、提高工作質(zhì)量和效率，對(duì)于企業(yè)發(fā)展非常有益。

六、有開拓進(jìn)取的精神

企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作對(duì)于工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同樣提出了較高的要求，具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、掌握多種法律財(cái)政知識(shí)之外，還應(yīng)當(dāng)具有開拓進(jìn)取的精神。具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力，遇到問題之后善于發(fā)現(xiàn)和研究，創(chuàng)新問題解決的思路、優(yōu)化解決問題的途徑，從而使企業(yè)思想政治工作的開展具有較高的時(shí)效性和較高的質(zhì)量。

七、結(jié)論

綜上所述，企業(yè)基層工會(huì)的思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。現(xiàn)階段，針對(duì)社會(huì)實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀創(chuàng)新思想政治工作、開拓出基層工會(huì)工作的新局面任重而道遠(yuǎn)。作為基層工會(huì)的工作人員，既要掌握基礎(chǔ)的理論和技能，同時(shí)要敢于創(chuàng)新，從內(nèi)容、手段、形式和制度等方面探索，促使企業(yè)思想政治工作緊緊跟隨時(shí)代的步伐，為促使企業(yè)中心戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及中心工作的完成發(fā)揮出更大的作用。

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