第一篇：中高級人才獵聘會

10月11日湖南省（第3屆）中高級人才獵聘會

隨著湖南省企業轉型升級的逐步推進，企業對中高級人才保持強勁需求，有著3年以上的工作經驗、良好的教育背景和職業素養的中高級人才成為湖南各大企業追棒的對象，傳統的“釣魚”式招聘會，已經無法滿足中高級人才招聘的需求，而獵頭因招聘費用高昂，很多中小企業難以承受，中高級人才的招聘難題已嚴重制約了湖南企業的發展速度。

智通人才連鎖集團長沙公司依托全國連鎖覆蓋的優勢，已成功為數百家企業提供預約式中高級人才招聘服務，本土知名企業三

一、大湖股份、中國南車、迅達、富士康、廣汽菲亞特、步步高、口味王檳榔等逾百家企業均有參加，在借鑒智通人才連鎖集團總部知名品牌“領秀”中高級人才招聘會的成功經驗以及全國32家連鎖站點的龐大數據庫優勢，采取“一對一”貼身預約模式，2014年在成功舉辦2屆湖南省中高級人才獵聘會的基礎上，智通人才連鎖集團長沙公司于2014年10月11日（周六8：00-12：00）在銀華大酒店隆重舉辦“2014年湖南省（第3屆）中高級人才獵聘會”，讓您以“招聘會的價格”享受“獵頭式的服務”，誠邀品鑒！

【獵聘會企業】精選注冊資金300萬以上，工作平臺好、發展空間大、管理制度科學且有著成熟的企業文化，所提供崗位年薪至少在5萬以上（3-5個崗位）的優質企業。

【獵聘會人才】集中鎖定大專3年以上、本科2年以上、碩士1年以上、博士及海外歸國人才；以及擁有各類中高級職稱、技術技能證書或特殊專長的中高級人才。

【獵聘會時間】10 月11日（周六 8：00-12：00）

【獵聘會地址】銀華大酒店7樓多功能廳（長沙市五一大道618號）

【獵聘會熱線】0731-83885080

【獵聘會主辦】智通人才連鎖集團獵頭公司、智通人才連鎖集團長沙公司

【獵聘會路線】： 火車站：坐立珊專線、312路、12路、105路、317路、401路、117路、旅1路、118路到五一大道韭菜園站下； 南站：坐7路、102路、103路轉6路到五一路韭菜園站下； 河西：坐旅1、6路、12路、117路、202路、401路、118路、312路、325路到五一路韭菜園站下

第二篇：獵聘人才委托協議書

獵聘人才委托協議書

獵聘人才委托協議書1

甲方：________

乙方：________

甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權利和義務

1、甲方同意委托乙方獵聘________職位，并付職位年薪的____%作為傭金;

2、甲方必須提供營業執照復印件、公司簡介并填寫《企業委托獵聘表》;

3、支付部分尋訪差旅費用及保證人才質量的測評費，甲方必須先付______尋訪定金;

4、如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;

5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;

6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;

7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金;

8、甲方選定人才到崗，如在三個月內對人選不滿意可要求另獵人才。

二、乙方的'權利和義務

1、乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;

2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人;

3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人;

4、將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法;

5、為雙方安排面談時間和地點。

6、乙方應在合同規定的日期內完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。

7、乙方必須保證甲方企業的商業保密。

8、協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。

三、合同有效期自______年____月____日至______年____月____日止，共____天。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協商另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。

甲方：________(簽章)

乙方：________(簽章)

獵聘人才委托協議書2

甲方：____________________

乙方：____________________

甲方委托乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權利和義務

1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務費。

2、甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務費總額的30%作為尋訪金。

4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協商同意也可以適當延長尋訪時間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。

5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。

6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。

7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內必須付清其余70%的人才獵聘服務費。

8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結束。

9、在合同有效期內，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的.經濟補償。

10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務費。

二、乙方的權利和義務

1、雙方簽訂獵聘合同后_________個工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。

2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供給甲方。

4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。

5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，并將回執反饋給乙方。

6、乙方對甲方所提供的企業信息資料絕對保密，不得泄露。

7、協調甲方與擬聘人才之間的關系，并最終完成獵聘合同。

三、合同有效期

自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協商另立補充協議，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_________乙方：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

第三篇：人才獵聘服務合同

人才獵聘服務合同

合同號：

甲方：

地址：

電話：

乙方：西安千百度企業管理咨詢有限公司

地址：中國.西安

電話：(86-029)82514948

本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進行高級人才獵聘服務，特簽訂本合同。

一、招聘職位

甲方委托乙方招聘以下職位：

職位名稱：（1），預計年薪為： 萬元人民幣；

職位名稱：（2），預計年薪為： 萬元人民幣；

職位名稱：（3），預計年薪為： 萬元人民幣。

二、搜尋服務的基本方式

1、甲方需提供與所需搜尋職位有關的詳細資料《職位說明書》給乙方，其中主要包括：

1）工作環境，如公司背景、現狀（規模、發展狀況、目前和將來的投資等）；

2）職務名稱、職位職責，個人發展前景、直屬上司情況及匯報路線；

3）所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業經驗以及個人風格）；

4）工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；

5）福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數、工作條件以及合同保險）。

2、乙方工作程序：

1）搜尋可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選合適人選；

2）將候選人資料提交甲方參考，包括對其經驗的評價及對其性格，能力和潛質的看法；

3）為雙方安排面談時間、地點。并參與其中一些條款的協商，協助聘用合同的最終簽署；

4）為保證乙方的工作順利進行，未經乙方同意或參與，甲方不能單獨約見候選人，否則乙

方有權放棄已承諾的義務。面試由乙方安排見面。

5）協助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。

3、甲方應在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時內，應首先明確該候選人是否已經接觸或其它第三方已經提供資料，否則視認為乙方推薦，三日內，做出是否需要復試的判斷。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后兩周內做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。

三、收費標準和方式

1、收費標準：

甲方委托乙方高級人才獵頭服務，甲方向乙方支付服務費用為該崗位候選人年薪的 25 %。以上年薪是指被錄取者的稅前所有年收入，包括底薪、提成、各種津貼、補貼、獎金等。

2、收費方式：

服務費分2次收取，各次收費為：

1）本合同簽訂之日起，付 壹萬元 做為尋訪費（獵頭尋訪定金）

2）乙方所推薦的確認人到位后七個工作日內，甲方付獵頭服務費的70%，滿三個月后付清余款。

3）甲方對乙方所推薦的確認人才進行試用，試用期3個月，并簽訂試用確認書，試用期內由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按合同要求繼續向甲方推薦，不再收到任何費用。但因甲方甲方自身原因（內部組織結構調整等原因）被辭退，乙方不負相關責任。

四、甲乙雙方的權利義務

甲方的權利：

1、有權隨時要求乙方向甲方匯報招聘進展情況。

2、甲方有權決定是否錄用候選人。

甲方的義務：

1、按本合同有關付款的規定，按時向乙方足額支付人才推薦服務費。

2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。

3、簽訂協議一年內，未經乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯系。甲方在事前沒有以《任職通知書》知會乙方而私下錄用乙方所提交過的候選人，均當乙方成功推薦，并甲方必須按本協議規定收費的二倍向乙方支付人才推薦服務費。

4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應聘者資料進行核查，必須書面向乙方提出核查申請，并載明核查內容和核查方式，在得到乙方書面同意后，方可進行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進行核查，由此所引起的、對推薦人的職業安全所造成的損害由甲方承擔責任。

5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復印件給乙方。任

職通知書上需標明任職職位，任職日期和薪酬待遇。

乙方的權利：

1、乙方有權與向甲方詳細了解甲方企業之運營狀況，招聘職位的職責、要求、薪金福利、匯報關系等進行交流，以確保訪尋的有效性。

2、乙方可通過公眾渠道對甲方所委托的崗位進行信息發布，除非甲方書面要求乙方禁止。

3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費用。

乙方的義務：

1、乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。

2、乙方應在15個工作日內向甲方提供候選人材料，在本合同規定的時間內，為甲方尋訪到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協議不能按期履行的，其責任由甲方獨自承擔。乙方尋訪人才的起始時間，以甲方向乙方支付首期款項之日起計算。

3、乙方應向甲方如實出具詳細的候選人面試報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。

4、服務保證期內，由于乙方所推薦候選人違反甲方規章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應及時將《離職通知》送達乙方，《離職通知》中注明離職原因。乙方應在《離職通知》送達乙方后，繼續為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因（組織機構調整、薪酬不能兌現等）而導致候選人離職，則乙方免除此項責任，候選人離職責任由甲方承擔。若因推薦候選人原因自動離職，甲方應及時書面通知乙方，注明離職原因。乙方在接到通知后，繼續為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。

5、乙方應遵循職業道德，不得在為甲方訪尋的同時，從甲方員工中為其它公司訪尋，不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后兩年內，乙方承諾不再獵取任何甲方在職人員給其它客戶。

五、面試，上崗與保證期

1、合同期內如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方就繼續推薦，直至甲方滿 意為止；甲方提出終止尋訪應以書面通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后，終止尋訪。

2、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報到，或已辦理入職手續，或已開始接受甲方之培訓，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。

3、若乙方推薦人選在本合約規定的試用保證期內離職，乙方須在接甲方通知后的十五個工作日內，再向甲方推薦候選人。

4、甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認文件副本如：上崗單等，并協助乙方完成入職確認函。錄用確認文件副本及入職確認函須在候選人上班后三天內提交乙方；如甲方無正當理由而不提供或延期提供錄用確認文件副本及入職確認函給乙方，則乙方無須履行保證期的約定。

5、由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起三個月為試用期，如甲方內部另行規定有更長或更短的試用期，均與本合約無關。

六、保密責任

1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結論都是在保密的情況下提供的，均為機密信息。

2、任何一方在本合同履行過程中獲得的有關另一方的任何信息、資料，僅限于在本合同履行過程中使用。未經合同他方書面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。

3、未經甲方事先書面許可，乙方不得在著作、會議、教學、媒體、論文等任何公開場合部分或全部引用、發表因本合同履行所獲得有關甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結論。

4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯系方式，不得將乙方候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無關的其他用途。

七、互諒條款

1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起都將視為甲方的候選人。在此期間內（不受合同到期影響），如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費條款同樣適用。

2、甲方保證招聘過程中，非經乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個月內由候選人處得到的相關該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。

3、錄用乙方所薦候選人后，如因甲方企業內部重組、裁員或職位、錄用條件產生變化等因素造成候選人的其它變動，乙方享有免責權利。

八、其它費用

1、如甲方到人才所在地或乙方公司所在地進行面試，甲方的差旅費由甲方承擔；如甲方要求人才到甲方所在地、或甲方指定地點進行長途異地面試，則推薦人才的差旅費由甲方承擔；乙方陪同顧問人員的交通費用和住宿費由甲方支付。

2、如客戶為陜西省以外的企業，獵頭顧問到客戶企業的前期考察的交通費用和住宿費用，由客戶企業承擔。如人才的面試地點是客戶企業所在地，則人才的差旅費和陪同獵頭顧問的交通費用和住宿費用，由客戶企業承擔。

九、糾紛處理

因本合同履行和解釋所發生的任何爭議均應由雙方友好協商解決，協商不成的，雙方同意將爭議提交是西安市人民法院裁決。

十、合同期限

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、本合同有效期為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

十一、附件

本協議及有關附件經雙方代表簽字并蓋章后生效，協議、附件一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

收款銀行帳號：

戶 名：西安千百度企業管理咨詢有限公司開戶行：西安

帳 號：6100 1734 1000 5250 3170

甲方：公司

<蓋 章> <蓋 章>

甲方代表：地址：電話：傳真：年 月 日 年 月 日

乙方：西安千百度企業管理咨詢有限

乙方代表：地址：

電話：(86-029)傳真：(86-029)

第四篇：獵聘合同書

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

甲方委托乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權利和義務

1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務（咨詢服務）費（分二次付款）。

2、甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務（咨詢服務）費總額的30%作為尋訪金。

4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協商同意也可以適當延長尋訪時間；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。

5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。

6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。

7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內必須付清其余70%的人才獵聘服務（咨詢服務）費。

8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結束。

9、在合同有效期內，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。

10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務（咨詢服務）費。

二、乙方的權利和義務

1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。

2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告）。

4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。

5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，并將回執反饋給乙方。

6、乙方對甲方所提供的企業信息資料絕對保密，不得泄露。

7、協調甲方與擬聘人才之間的關系，并最終完成獵聘合同。

三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事

宜，雙方可協商另立補充協議，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

年月日年月日

第五篇：獵聘協議書

獵聘協議書

甲方： 乙方：

甲方因業務需要，委托乙方尋訪中高級人才。經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

一、甲方的權利和義務：

1.甲方有權要求乙方提供人選的詳細資料；

2.甲方應按乙方要求提供企業信息：企業簡介、企業組織結構、企業以往業績、企業發展目標、委托尋訪職位的尋訪要求、薪酬福利支付條件并保證信息的準確性； 3.在委托期內，尋訪要求出現任何變更或終止，應及時書面通知乙方； 4.按協議要求，負責向乙方支付人才尋訪委托費用；

5.甲方應及時與乙方就人選的面試情況及下一步安排與乙方進行深入溝通； 6.甲方應允許乙方參與面試過程；

7.未經乙方同意，甲方不得直接與人選聯系；

8.甲方應保證乙方提供的人才信息不轉送其它單位，否則該人選視同被甲方錄用；

9.甲方收到乙方的推薦人選資料后，如發現該人選資料已從其它渠道先于乙方獲得，甲方應于收到乙方資料后24小時內通知乙方，乙方將該人選不作為推薦的人選，否則視同甲方已接受乙方推薦的人選； 10.甲方應通過乙方向錄用人選發出“錄用通知書”;11.甲方應確保乙方提供的人選信息的安全性，保證人選信息在甲方可控制的范圍內，以免給人選現有工作帶來麻煩；

12.甲方不得未經乙方和人選同意對人選當前任職單位進行背景調查。

二、乙方的權利和義務

1.乙方應在簽定協議10個工作日內向甲方推薦相應職位適合人選1-3人（以通知面試人選數量為準），如果乙方推薦人選不符合甲方要求，乙方應于7個工作日內另行推薦1-3位，直至甲方滿意。2.乙方保證對從甲方獲得的資料及事務予以保密，不得對外流傳。

3.乙方應在尋訪過程中，對于尋訪情況及時與甲方進行溝通，在征得同意后，將人選的書面資料發送甲方； 4.乙方應將甲方提供的聘用要求、非商業機密的企業信息，如實轉告推薦人選，保證推薦人選了解未來的工作性質、環境等；

5.乙方有權要求參與甲方的所有面試過程，并就面試過程中出現的問題與甲方進行溝通；

聘用前五個工作日內通知乙方，并向乙方支付全額服務費；

? 對于乙方提供的人選，甲方面試后因某種原因暫不能長期聘用該人選，而委托其人選做兼職或代理或其它短期服務，乙方同樣視為已完成提供該人選的工作并向乙方支付全額服務費；

? 甲方瞞報人選年薪或甲方與人選配合簽定虛假年薪，甲方除支付服務費差額和每天0.5%滯納金外，并向乙方另外支付該職位總服務費2倍的違約金；

? 乙方推薦的人選被甲方聘用，在兩年之內乙方又將在甲方處任職的該人選推薦給另一公司，則視為乙方違約，并向甲方支付該崗位3倍服務費的違約金；

? 乙方為甲方提供服務期間，甲方不得聘用乙方任何員工或委托乙方員工個人為其提供服務，如有違反則視為甲方違約，并向乙方支付該員工在乙方12個月月薪作為違約金。

六、未盡事宜，經雙方協商解決。協商不成，任何一方均可向對方所在地法院提起訴訟。

七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

八、本協議有效期為 1年，自 年 月 日至 年 月 日。

甲方： 乙方： 甲方代表： 乙方代表：

年 月 日

年 月 日