第一篇：2012年勞動保障書面審查工作辦理須知及流程

2012年勞動保障書面審查工作辦理須知及流程

根據(jù)《哈爾濱市勞動保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定，南崗區(qū)勞動保障監(jiān)察局決定于2012年6月22日---8月31對南崗行政區(qū)域內(nèi)的各類用人單位開展2012年勞動保障書面審查。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、勞動保障書面審查范圍：

南崗行政區(qū)域內(nèi)與勞動者形成勞動關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)、醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)療保險定點零售藥店、工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)等（中直、省屬用人單位除外）均需參加。

二、勞動保障書面審查時間

申報時間：2012年6月22日至8月31日。（法定節(jié)假日除外）

三、取（拷）盤及申報地點

哈爾濱市南崗區(qū)郵政街28號2樓204室或到南崗區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://）下載書面審查報盤軟件。

四、書面審查操作流程

（一）將哈爾濱市勞動保障書面審查申報軟件（程序）安裝后按要求進行操作，按照操作方法（見勞動保障書面審查申報系統(tǒng)操作方法），將報盤數(shù)據(jù)保存到U盤中。

（二）請攜帶以下材料參加勞動保障書面審查：

1、上年度《哈爾濱市用人單位勞動保障誠信等級評價報告書》；

2、《哈爾濱市用人單位勞動用工基本信息采集表》（手工填寫表）；

3、2011年5月份和2011年11月份會計憑證（含職工工資發(fā)放明細(xì)表）；

4、2011年5月份和2011年11月份繳費收據(jù)復(fù)印件（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷）；

5、勞動合同原件或勞動合同備案登記冊，解除勞動關(guān)系備案 1

登記表；

6、本單位技術(shù)工種從業(yè)人員職業(yè)資格證書原件；

7、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

8、使用勞務(wù)派遣人員的提供相關(guān)材料。

特別說明：參加南崗區(qū)勞動保障書面審查的單位需協(xié)帶《哈爾濱市用人單位勞動用工基本信息采集表》，此表在光盤中《勞動保障書面審查申報系統(tǒng)》提取打印后，用碳素筆手工填寫。

五、哈爾濱市勞動保障書面審查申報系統(tǒng)項目填寫說明：

（一）、用人單位組織機構(gòu)代碼證、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)濟類型、工商營業(yè)執(zhí)照注冊號、行業(yè)代號、地方稅務(wù)微機編碼，按照工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼登記的內(nèi)容如實填寫，實際辦公地點與注冊地點不符的，以實際辦公地點填寫。

（二）、所在地行政區(qū)劃代碼及網(wǎng)格編號：是指本單位所在區(qū)、街道辦事處和社區(qū)名稱。不能確定本單位所在辦事處或社區(qū)，請直接填寫區(qū)名稱。

（三）、用人單位養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險代碼，根據(jù)社保部門注冊的代碼如實填寫。

（四）、已繳人數(shù)：是指用人單位在2011年11月份的繳納保險的人員數(shù)。

（五）、所填內(nèi)容涉及的人數(shù)（除用工備案人數(shù)外）、時間均以2011年11月的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。涉及金額的以“元”為計算單位。

六、勞動保障書面審查要求：

1、用人單位應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)參加審查，逾期不參加書面審查企業(yè)，將根據(jù)誠信哈爾濱建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件的有關(guān)要求，誠信等級評價結(jié)果自動列為C級（不合格），我局將在日常巡視檢查中進行重點監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)違法行為的將按照《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)從重處理。

2、本次書面審查結(jié)果將和工信委進行企業(yè)誠信信息鏈接，不合格的企業(yè)將在工信委企業(yè)誠信信息網(wǎng)站公布。

哈爾濱市南崗區(qū)勞動保障監(jiān)察局

二〇一二年六月六日

第二篇：2012年勞動保障書面審查工作辦理須知及流程（范文模版）

2012年勞動保障書面審查工作辦理須知及流程

根據(jù)《哈爾濱市勞動保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會保障局決定于2012年4月5日—2012年6月21日，對哈市行政區(qū)域內(nèi)的各類用人單位開展2012年勞動保障書面審查。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、勞動保障書面審查范圍：

哈市行政區(qū)域內(nèi)與勞動者形成勞動關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)、醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)療保險定點零售藥店、工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)等（中直、省屬用人單位除外）均需參加。

二、勞動保障書面審查時間

申報時間：2012年4月5日至6月21日。（法定節(jié)假日除外）

三、取（拷）盤及申報地點

1、哈爾濱市香坊區(qū)和興路38號2號樓（哈爾濱市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心院內(nèi)），或到哈市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tmdps.cn/Other/DownloadByType.aspx?FileType=1）下載書面審查報盤軟件。

2、到長江路368號開發(fā)區(qū)管理大廈投資服務(wù)中心3樓人力資源和社會保障服務(wù)大廳2號和3號窗口參加書面審查的企業(yè)有：

①哈爾濱市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)、②哈爾濱市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（單位地址：哈南工業(yè)新城、南崗集中區(qū)）企業(yè)、③在開發(fā)區(qū)注冊的企業(yè)

3、呼蘭、阿城區(qū)的用人單位請到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門參審 呼蘭區(qū) 公園路145號101室57335881、阿城區(qū) 牌路大街269號208室53721140

四、書面審查操作流程

（一）將哈爾濱市勞動保障書面審查申報軟件（程序）安裝后按要求進行操作，按照操作方法（見勞動保障書面審查申報系統(tǒng)操作方法），將報盤數(shù)據(jù)保存到U盤中。

（二）請攜帶以下材料參加勞動保障書面審查：

1、上《哈爾濱市用人單位勞動保障誠信等級評價報告書》；

2、《哈爾濱市用人單位勞動用工基本信息采集表》（手工填寫表）； 3、2011年5月份和2011年11月份會計憑證（含職工工資發(fā)放明細(xì)表）； 4、2011年5月份和2011年11月份繳費收據(jù)復(fù)印件（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷）；

5、勞動合同原件或勞動合同備案登記冊，解除勞動關(guān)系備案登記表；

6、本單位技術(shù)工種從業(yè)人員職業(yè)資格證書原件；

7、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

8、使用勞務(wù)派遣人員的提供相關(guān)材料。

特別說明：參加哈爾濱市勞動保障書面審查的單位需協(xié)帶《哈爾濱市用人單位勞動用工基本信息采集表》，此表在光盤中《勞動保障書面審查申報系統(tǒng)》提取打印后，用碳素筆手工填寫。

五、哈爾濱市勞動保障書面審查申報系統(tǒng)項目填寫說明：

（一）、用人單位組織機構(gòu)代碼證、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)濟類型、工商營業(yè)執(zhí)照注冊號、行業(yè)代號、地方稅務(wù)微機編碼，按照工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼登記的內(nèi)容如實填寫，實際辦公地點與注冊地點不符的，以實際辦公地點填寫。

（二）、所在地行政區(qū)劃代碼及網(wǎng)格編號：是指本單位所在區(qū)、街道辦事處和社區(qū)名稱。不能確定本單位所在辦事處或社區(qū)，請直接填寫區(qū)名稱。

（三）、用人單位養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險代碼，根據(jù)社保部門注冊的代碼如實填寫。

（四）、已繳人數(shù)：是指用人單位在2011年11月份的繳納保險的人員數(shù)。

（五）、所填內(nèi)容涉及的人數(shù)（除用工備案人數(shù)外）、時間均以2011年11月的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。涉及金額的以“元”為計算單位。

六、勞動保障書面審查要求：

1、用人單位應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)參加審查，逾期不參加書面審查企業(yè)，將根據(jù)誠信哈爾濱建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件的有關(guān)要求，誠信等級評價結(jié)果自動列為C級（不合格），我局將在日常巡視檢查中進行重點監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)違法行為的將按照《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)從重處理。

2、本次書面審查結(jié)果將和工信委進行企業(yè)誠信信息鏈接，不合格的企業(yè)將在工信委企業(yè)誠信信息網(wǎng)站公布。

哈爾濱市勞動保障監(jiān)察局

二〇一二年三月二十六日

第三篇：哈爾濱市勞動保障書面審查須知

哈爾濱市勞動保障書面審查須知

一、參加勞動保障書面審查需要攜帶的材料

（一）上《哈爾濱市各類用人單位勞動保障誠信等級評價手冊》(新成立的單位參加勞動保障書面審查的不必攜帶)。

（二）《哈爾濱市用人單位勞動用工基本信息采集表》（手工填寫表）；

（三）2010年11月份職工工資發(fā)放明細(xì)表和2011年2月份職工工資發(fā)放明細(xì)表原件及復(fù)印件；

（四）勞動合同備案登記冊；

（五）2010年11月份和2011年2月份的繳費收據(jù)復(fù)印件（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷）；

（六）本單位技術(shù)工種從業(yè)人員職業(yè)資格證書原件；

（七）攜帶營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（八）工資總額使用手冊；

（九）提供本單位使用勞務(wù)派遣人員的相關(guān)材料。

二、注意事項

（一）2010年的年審是由機關(guān)事業(yè)保險局、勞動保障監(jiān)察局 失業(yè)保險中心、醫(yī)療保險中心四個部門聯(lián)合開展

（二）地點:道里區(qū)經(jīng)緯十二道街50號八樓

（三）時間:2011年4月11日----6月17日

（四）勞動保障監(jiān)察微機操作咨詢: 87739386 87739389

（五）勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)咨詢電話: 道里 87739385南崗87739379 香坊 87739367平房87739367 道外 87739372 松北 87739372 開發(fā)區(qū) 82295821

（六）對于職工人數(shù)較多或者用人單位已有職工電子信息的單位，可以將本單位職工的信息按項目粘貼至電子表格《哈爾濱市用人單位職工基本信息采集表.xls》里，具體操作辦法見《申報系統(tǒng)操作流程》。

第四篇：用工信息采集及2009勞動保障書面審查須知

關(guān)于泉山區(qū)域內(nèi)用人單位用工信息采集 及2009勞動保障書面審查有關(guān)事項的要求

泉山區(qū)域內(nèi)各用人單位：

根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳要求，按照徐州市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展用人單位用工信息采集全面實行電子檔案管理的通知》（徐人發(fā)〔2010〕46號）《關(guān)于開展2009勞動保障書面審查的通知》（徐人發(fā)〔2010〕51號）文件精神，區(qū)域內(nèi)所有用人單位（企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)、其他組織機構(gòu)）都需進行用工信息采集和2009勞動保障書面審查工作。

由全市各級勞動監(jiān)察機構(gòu)專職監(jiān)察員負(fù)責(zé)2009勞動保障書面審查工作、轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)職監(jiān)察員和協(xié)理員共同完成用工單位信息采集工作。

一、信息采集工作（時間：2010年4月21日-11月30日）

采取普查采集的方法進行。各辦事處勞動監(jiān)察中隊以二級網(wǎng)格為單位，對網(wǎng)格內(nèi)所用人單位按道路、寫字樓或區(qū)域片的順序進行拉網(wǎng)式的調(diào)查采集。

(一)由勞動監(jiān)察協(xié)管員到用人單位發(fā)放《徐州市用人單位勞動保障信息采集登記表》，核實其出示的相關(guān)原始資料憑證。

(二)采集的程序。①采集人員向用人單位說明調(diào)查的目的和內(nèi)容；②要求用人單位出示提供相關(guān)證件和資料(如：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、員工花名冊、勞動合同書、工資發(fā)放表及社保登記繳費單等)；③根據(jù)用人單位提供的相關(guān)資料依次逐欄核實填寫信息采集登記表；④用人單位經(jīng)辦人員審閱簽字，并加蓋用人單位印章；

二、書面審查工作（2010年4月20日-7月20日）

由勞動監(jiān)察協(xié)管員到用人單位發(fā)放《徐州市勞動保障書面審查報告書》或用人單位到市勞動監(jiān)察支隊二大隊或泉山區(qū)勞動監(jiān)察大隊領(lǐng)取報告書，并按照審查須知填寫，帶相關(guān)資料參加書面審查。

2009勞動保障書面審查須知

一、《報告書》填報說明(一)單位基本情況

1、單位名稱：填寫單位全稱加蓋公章。有營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)應(yīng)單獨填寫《報告書》。

2、注冊登記機關(guān)：企業(yè)為工商部門；事業(yè)單位為機構(gòu)編制委員會；社會團體及民辦非企業(yè)單位為民政部門。

3、主管部門：為隸屬主管部門或總機構(gòu)。(二)勞動保障基本情況

1、《報告書》所填報數(shù)據(jù)以2009年末數(shù)或2009年累計數(shù)為準(zhǔn)，所有空格必須填滿，有選項的應(yīng)在選項內(nèi)打“√”。

2、有關(guān)指標(biāo)解釋。(1)“年末從業(yè)人員總數(shù)”是指在單位從事有報酬勞動或與單位保持勞動關(guān)系的所有人員；(2)“非全日制用工人數(shù)”是指勞動者與單位約定每日工作時間不超過四小時，每周累計不超過二十四小時的用工形式；(3)“聘用下崗、內(nèi)退人員”指聘用的與其他單位保留勞動關(guān)系的職工；(4)“實習(xí)生、勤工助學(xué)人員”指用人單位接納全日制在校實習(xí)，以及高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)活動用工形式；(5)“上工資總額”指2008應(yīng)發(fā)職工工資總額；(6)“申報繳費工資”指申報2009繳納社保費的工資額。

二、審查需攜帶資料(一)各類企業(yè)攜帶資料

1、法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證副本；

2、《勞動保障書面審查記錄手冊》、《社會保險登記證》正副本；

3、勞動保障規(guī)章制度和公示的材料；

4、2009年12月末從業(yè)人員名冊和勞動合同簽訂材料；

5、所有從業(yè)人員2009年11月-12月的工資清單和11月-12月的考勤記錄；

6、聘任下崗、內(nèi)退、離退休人員的證明材料；

7、實習(xí)生、勤工助學(xué)名單、學(xué)生證復(fù)印件和簽訂實習(xí)協(xié)議；

8、非標(biāo)準(zhǔn)工時制度的批文；

9、社會保險繳費基數(shù)清單和2009年12月份繳費憑證；

10、勞務(wù)派遣協(xié)議和派遣人員花名冊；

11、招用人員核查原始記錄和勞動者簽收勞動合同記錄；

12、準(zhǔn)人崗位人員資格證書；

13、2009年勞動工資年報、財務(wù)年報表及1 1月一12月財務(wù)憑證；

14、非全日制用工考勤記錄及書面協(xié)議；

15、移動存儲設(shè)備(拷貝用人單位信息和用人單位用工信息電子表格模版)。(二)國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體攜帶材料

1、法人登記證副本、組織機構(gòu)代碼證副本；

2、編外人員花名冊(紙質(zhì)及電子檔)、勞動合同簽訂資料；

3、《勞動保障書面審查手冊》；

4、醫(yī)療保險、機關(guān)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費基數(shù)清單及2009年12月繳費憑證； 5、2009年11月一12月工資支付清單及財務(wù)憑證；

6、移動存儲設(shè)備(拷貝用人單位信息和用人單位用工信息及用人單位職工名冊)。

三、要求

(一)各單位應(yīng)主動到勞動保障監(jiān)察部門領(lǐng)取書面審查報告書，按報告書要求在自查基礎(chǔ)上認(rèn)真填寫，及時按通知的送審時間送審。(二)《勞動保障書面審查報告書》一式二份，《勞動保障監(jiān)察檢查記錄表》，一式二份，用人單位按所列欄日如實填寫。書面清楚，不得涂改。(三)凡不按規(guī)定參加書面審查或不按規(guī)定攜帶資料的單位、機構(gòu)將記入單位誠信檔案，并按照《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定予以處罰。

四、審查人員：市勞動監(jiān)察支隊和區(qū)監(jiān)察大隊專職監(jiān)察員。

五、審查地點

(一)市屬單位帶材料到徐州市勞動監(jiān)察支隊（西安南路122—2號）二大隊505室、517室參加審查。（聯(lián)系電話：0516—85809302）(二)區(qū)屬單位帶材料到泉山區(qū)人力資源和社會保障局（淮海西路30號）原水利局辦公樓三樓西頭監(jiān)察大隊參加審查。

（聯(lián)系電話：0516—85806115）

徐州市勞動監(jiān)察支隊二大隊 徐州市泉山區(qū)勞動監(jiān)察大隊 二〇一〇年四月二十八日

第五篇：勞動保障監(jiān)察書面審查辦法

濟南市勞動保障監(jiān)察書面審查辦法

為更好地貫徹實施勞動和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章，保障勞動者合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，制定本辦法。

第一條勞動保障監(jiān)察書面審查是勞動保障行政部門根據(jù)工作需要，要求用人單位定期報送勞動用工和社會保險等方面的書面材料，并對書面材料進行審查的一項監(jiān)督檢查制度。

第二條勞動保障監(jiān)察書面審查工作由各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)實施。在實施過程中，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)可以建立與社會保險辦、就業(yè)辦、機關(guān)保險辦等機構(gòu)的協(xié)作與聯(lián)合審查機制。

第三條勞動保障監(jiān)察書面審查范圍和管轄

(一)審查范圍

本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位進行勞動保障監(jiān)察書面審查適用本辦法。

對職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)進行勞動保障監(jiān)察書面審查，依照本辦法執(zhí)行。

對國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，由勞動保障行政部門根據(jù)其職責(zé)，依照本辦法實施勞動保障監(jiān)察書面審查。

(二)工作管轄

市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)對市屬用人單位及與之合資、合作和外商（含港澳臺）獨資企業(yè)、省內(nèi)外地駐濟用人單位實施勞動保障監(jiān)察書面審查。

縣（市）區(qū)市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)對縣（市）區(qū)屬及以下等用人單位實施勞動保障監(jiān)察書面審查。

第四條勞動保障監(jiān)察書面審查內(nèi)容

(一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；

(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；

(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；

(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；

(七)用人單位參加社會保險和繳納社會保險費的情況；

(八)職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。

第五條勞動保障監(jiān)察書面審查應(yīng)提供的材料

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、機關(guān)、事業(yè)單位法人登記證復(fù)印件、外地駐濟辦事處登記證復(fù)印件、社會團體及民辦非企業(yè)組織機構(gòu)法人登記證復(fù)印件；

2、單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度；

3、全部人員花名冊、考勤表，勞動合同文本或鑒證花名冊；;

4、工資發(fā)放表及延長工作時間、節(jié)假日加班工資發(fā)放表；

5、現(xiàn)金帳、銀行帳、應(yīng)付工資明細(xì)帳、管理費用明細(xì)帳及相關(guān)會計憑證；

6、社會保險登記證，與工資發(fā)放表相對應(yīng)的繳納社會保險費的憑證（交費收據(jù)、申報表、代扣代繳明細(xì)表、增減人員明細(xì)表）；

7、使用在校實習(xí)生、下崗、退休以及勞務(wù)派遣人員的，要提供相關(guān)的實習(xí)協(xié)議書、實習(xí)生花名冊、與原用人單位存在勞動關(guān)系及社

會保險的證明、退休證、勞務(wù)派遣協(xié)議等。

9、根據(jù)規(guī)定需要提交的其他資料。

第六條勞動保障監(jiān)察書面審查的周期。周期為用人單位接受審查的當(dāng)月向前推一年。用人單位應(yīng)報送這一周期內(nèi)的勞動用工和社會保險等方面的書面材料。

第七條 勞動保障監(jiān)察書面審查程序

(一)發(fā)布公告（通知）

各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)可通過在新聞媒體、網(wǎng)站發(fā)布公告，或直接向用人單位發(fā)出勞動保障監(jiān)察書面審查通知。

(二)領(lǐng)取材料

用人單位自接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到勞動保障監(jiān)察機構(gòu)領(lǐng)取《監(jiān)督審查手冊》及《報審表》等有關(guān)材料。對接到通知后不領(lǐng)取有關(guān)材料或拒絕參加書面審查的用人單位，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)及時下達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》。

(三)自查整改

用人單位根據(jù)勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定進行自查自糾，按要求填寫《監(jiān)督審查手冊》及《報審表》，在規(guī)定的時間攜帶有關(guān)書面材料到監(jiān)察機構(gòu)接受審查。

(四)監(jiān)督檢查

勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對用人單位報送的書面審查材料進行審查，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章行為的，監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)責(zé)令改正，對未在規(guī)定時間內(nèi)改正的，依據(jù)有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章處理。

第八條對不按照要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的，由勞動保障行政部門依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條

例》相關(guān)規(guī)定，責(zé)令改正并處2000元以上2萬元以下罰款。

第九條勞動保障監(jiān)察人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的依法給行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

第十條各縣（市）區(qū)勞動保障行政部門可以根據(jù)工作實際,自行確定勞動保障監(jiān)察書面審查工作方案。

第十一條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。