第一篇：江西省腫瘤醫院黨員護士淺談如何防止利益沖突

江西省腫瘤醫院黨員護士淺談如何防止利益沖突（梅莉報道）近期，江西省腫瘤醫院正在開展國家工作人員防止利益沖突專項治理工作，而我認為防止利益沖突唯有堅持行中庸之道。

所謂中庸之道，亦即君子之道，是傳統儒家修行的法寶。中庸之道是教育人們自覺地進行自我修養、自我監督、自我教育、自我完善，把自己培養成為具有理想人格，達到至善、至仁、至誠、至道、至德、至圣、合外內之道的理想人物，共創“致中和天地位焉萬物育焉”的“太平和合”境界。指不偏不倚，折中調和的處世態度。

中庸之道原則有三：其

一、慎獨自修；其

二、忠恕寬容；其

三、至誠盡性。

防止利益沖突首先要堅持慎獨自修。這一原則要求人們在自我修養的過程中，堅持自我教育、自我監督、自我約束。因此，要防止利益沖突，每個黨員領導干部必須自覺遵守和執行法規制度，不僅要堅持服務公共利益、維護公共利益和尊重私人利益這三項基本原則；而且要切實做到保持中立，依法行政，公開公正辦事，公開透明運作，避免政府直接成為利益沖突的一方。要通過制度的健全和行為的規范，把親情關系與國家工作人員的任職和職務行為最大限度地隔離開來，防止權力濫用。

防止利益沖突其次要忠恕寬容。這一原則要求人們將心比心、互相諒解、互相關心、互不損害、忠恕寬容、體仁而行、并行而不相悖。因此，要防止利益沖突，每個黨員領導干部必須利用手中權力為民辦實事、辦正事，要時刻警醒自身，濫用職權謀取私利的同時，自然而然的必將損害集體利益。體恤民情、善解民意、為民請愿的領導干部必將受到人民群眾的擁護；違背民意、損害民利、暗藏私心的領導干部必將受到人民群眾的排擠。

防止利益沖突最后要至誠盡性。至誠盡性的原則是施行中庸之道的重要原則。只有堅持至誠原則，才能充分發揮自己善良的天性。因此，要防止利益沖突，每個黨員領導干部對群眾應該始終保持誠心對待，對工作始終保持誠實態度；對自身始終保持誠懇做人。誠信于民，絕不弄虛作假、瞞天過海、濫用職權、欺騙群眾，才是忠于群眾。群眾是我們的衣食父母，只有抱著一顆忠心，忠于所服務的群眾，而不是唯利是圖，才能取得群眾的信任，才能最終實現官民和諧相處。

總之，防止利益沖突，要加強自身修養，要平等待己待人，要挖掘善良天性。不要因為一寸利益，一己私欲，一時貪念，斷送了一生清廉。

第二篇：江西省腫瘤醫院護士黨員談廉潔從醫

江西省腫瘤醫院護士黨員談廉潔從醫

（梅莉報道）毫無疑問，絕大多數醫院職工是把自己的利益、命運同醫院的發展緊密相連的，他們自覺維護醫院利益，維護患者利益。但是近幾年出現的醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，有個別醫務人員受拜金主義、個人主義等不良風氣的影響，違背了做醫生的起碼的道德準則，損害了群眾利益，敗環了醫院形象。雖然只發生在極少數醫務人員身上，卻直接敗壞了我們的行業形象，有損于神圣、崇高的“白衣天使”的職業榮譽和光榮稱號。當前，全國衛生系統正在組織倡導廉潔行醫、誠信服務，這為進一步推動醫療衛生事業發展、強化衛生行風建設、提高醫療服務水平提供了一個非常有利的時機。我作為從醫多年的醫務工作者，而且是一名5年黨齡的中共黨員，身感責任重大，決心為進一步端正衛生行風作出積極貢獻。

本人參加工作5年以來，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民“三個代表”的思想，認真學習和貫徹有關方針政策，嚴守醫德醫風規范，樂于奉獻，廉潔行醫，精益求精。在思想上、言行上和黨中央保持一致。工作上兢兢業業，任勞任怨，廉潔奉公，不追名逐利，不以醫謀私，以高標準、嚴要求來對待自己，牢固樹立“以病人為中心”的行醫理念，在平凡的崗位上以實際行動踐行“三個代表”，堅守著“健康所系、生命相托”的誓言。

廉潔是一種境界，自律是一種力量，要從我做起，從嚴做起。我深知作為一名合格的醫務工作者只有保持高度的責任心和對患者的同情心，才能在工作中不斷開拓創新。我們作為一名醫務工作者，不但要有精湛的醫術，還應具有高尚的醫德。多年來，我從沒有推讀病人及與病人之間發生生、冷、硬、頂、爭吵等現象，總是想病人之所想，急病人之所急。在刻苦鉆研業務努力提高醫術的同時，注重提高醫德修養。并一直把“慎獨”作為人生的指揮棒，作為行動的指南。我們應該感謝病人，感謝他們對醫務工作者的信任，病人是我們的老師，只有有了病人，才能體現我們的價值；只有有了病人，我們的技術才能不斷提高。

多年來工作中常遇見患者給科室成員送禮品，請吃喝現象，也曾碰到藥商，器械商送“好處費”等，他們都能婉拒各種酬謝，或者通過護士長將禮品、紅包歸還給患者，因此屢受病員表揚和贊譽，保持了醫務工作者應有的職業形象。作為在一線工作的義務工作者，確實有不少收到紅包的機會，實在退還不了的護士長就幫病人交到住院的押金里。

記得一年前一位直腸癌術后的患者家屬在走廊上無旁人之際，硬是把兩百元購物券塞在我的工作服口袋里，后面值夜班的晚上，我悄悄的找到其家屬，將購物券如數歸還，并且對他說：“對患者負責是我們應該做的，我是一名中共黨員，收受賄賂是犯錯誤的，你們的心意我能夠領會，即使我不收你們任何東西，我還是會一如既往做好爺爺的各項治療護理的?！逼浼覍俾牶筮@才肯收回禮券，我心上的大石也算是落了地。第二天我就把此事告訴了護士長，護士長說歸還了就好，這是我們應該做的。誰料該患者臨近出院時買了兩套衣服堅持要送給我年幼的女兒，看著兩套漂亮的童裝，我不禁感慨:我們還有什么理由玷污我們身上的白衣。

作為一名醫務工作者，一名黨員，應該不斷強化先進性意識，從行業特點、職業要求和本院實際出發，以解決老百姓“看病難、看病貴”為各項工作的出發點和落腳點，要堅決抵制“回扣”、“紅包”、“大處方”、“濫檢查”等行業不正之風。衛生行業肩負著保護人民健康、保障全面建設小康社會的光榮職責，這是時代賦予我們的神圣使命。在2003年抗擊非典及這次5·12汶川大地震抗震救災的斗爭中，我們廣大醫務工作者經受了嚴峻的考驗，贏得了廣大人民群眾的普遍贊譽，黨和人民也給予了很高的評價。我們要珍惜這來之不易的榮譽，戒驕戒躁，再接再厲。努力提高醫療質量和服務水平，以自己的實際行動為衛生行風建設作貢獻。

第三篇：防止利益沖突暫行規定

縣委辦公室工作人員 防止利益沖突暫行規定

第一條 為進一步規范縣委辦公室工作人員廉潔從政行為，防止利益沖突，根據《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準定》及黨和國家有關規定，結合全縣工作實際，制定本暫行規定。

第二條 本規定所稱縣委辦公室機關工作人員，是指縣委辦公室系統全體工作人員。

承擔公共管理或服務職能的其他工作人員參照適用。第三條 本規定所稱利益沖突，是指工作人員在履行公務職責過程中，其私人利益與公職身份所代表或維護的公共利益兩者之間存在矛盾和沖突，因其作為或不作為，直接或間接使本人或特定關系人獲取利益。

第四條 本規定所稱利益，包括財產性利益和非財產性利益。

財產性利益，是指動產、不動產、有價證券等財物或期權、債權等其他具有經濟價值的利益；非財產性利益，是指利用職權和職務上的影響，在政策制定、行政審批、執法裁量、人事管理等方面謀取的有形或無形的利益。

第五條 本規定所稱特定關系人，是指與工作人員有下列親屬關系的人：

（一）夫妻關系；

（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

（三）三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

共同生活的繼父母、繼子女關系視為前款規定的特定關系人。

第六條 本規定所稱的私人利益，不僅包括工作人員本人的利益，而且包括其特定關系人的利益。

第七條 本規定所指的利益沖突包括以下類型：

（一）工作人員利用職務之便，直接從利益相關者收取利益：

1．索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；

2．接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

3．在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證； 4．以集資、交易、委托理財等形式謀取不正當利益； 5．利用知悉或者掌握的與工作職權有關的信息謀取利益；

6．其他利用職務之便直接獲取利益的行為。

（二）工作人員利用公共權力的影響，直接或間接地實現自己或特定關系人的私人利益：

1．處理涉及自己或特定關系人的公務；

2．具有特定親屬關系的人在同一單位或有特定管理關系的不同單位任職，有特定管理職權的工作人員在成長地等特定地區任職；

3、允許、縱容特定關系人從事與本人職權相關的營利性活動； 4．利用職權和職務上的影響為特定關系人謀取利益； 5．違反規定干預和插手市場經濟活動謀取私利； 6．其他利用職務影響獲取私人利益的行為。

（三）工作人員具有雙重身份，利用公共權力的影響，在公務過程中以公共角色的身份參與私人事務，為自己或特定關系人謀取私人利益：

1．違反規定兼職；

2．違反規定從事營利性活動；

3．違反規定退休或離職后從事與原任職務有關的營利性活動。

第八條 防止利益沖突，堅持以下原則：

（一）公共利益優先。工作機關及其公務人員在履行工作職能時，應當堅持公共利益優先，以公共利益為行為最高的衡量標準。要求其正確處理或限制可能對履行公務產生妨害的私人利益，自覺排除有礙公正履職的私人利益沖突影響，否定應當放棄參與有關公務的執行。

（二）透明與審慎。工作機關及其公務人員應堅持公開、公平、公正準定，做到公開透明，及時報告有可能損害公正履行公務的私人利益；工作人員應審慎執行公務，在執行公務中的行為應受到嚴格的監督；在處理利益沖突過程時，其行為應當具有一致性和公開性。

（三）增強個人責任和表率作用。工作人員要時刻牢記和履行自身的公共職務責任，時刻保持廉潔，隨時作出表率，應當以有利于公共利益的方式來處理利益沖突。工作機關要以有效的防止利益沖突政策和行為來展示表率作用，不斷增強工作人員個人和工作機關履行職權的公信力。

第九條 工作人員禁止借行使行政審批、行政執法、市 場監管、消費維權等職權，或利用職權和職務上的影響，謀取不正當利益。

第十條 工作人員在履行職務過程中涉及本人或特定關系人利益的應當回避，不得參加有關調查、討論、審核、決定，也不得以任何方式施加影響。

第十一條 有本規定第五條所列親屬關系的，不得在同一工作機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的工作機關從事人事、紀檢監察、財務、審計工作。

市縣兩級工作機關根據干部管理權限在任命、選配各個職位、崗位工作人員時應當考慮工作人員親屬關系等因素并按有關規定進行適當回避。

第十二條 工作人員原定上不能在本人成長的街道、鄉鎮轄區任工作所所長，原定上不能在本人成長的社區、行政村轄區擔任片（段）長。

市縣兩級工作機關根據干部管理權限在任命、選配各個職位、崗位工作人員時應當考慮工作人員的成長地等因素并按有關規定進行適當回避。

第十三條 工作人員禁止允許、縱容特定關系人從事與本人職權相關的營利性活動。

第十四條 工作人員禁止利用職權和職務上的影響為特定關系人謀取利益。

（一）不準要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬；

（二）不準利用職務之便，為他人謀取利益，默許、縱容其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；

（三）不準默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以本人名義謀取私利；

（四）不準為配偶、子女及其配偶、其他親屬及特定關系人從事經商、辦企業等營利性活動提供便利條件。

第十五條

工作人員禁止違反規定干預和插手市場經濟活動謀取私利。

（一）不準干預和插手國有企業重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其他重大經濟活動等事項；

（二）不準利用職權或者職務上的影響，向相關部門及其人員以暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強令等方式，干預和插手各類行政審批、行政執法行為，影響市場經濟活動正常開展或者干擾正常監管、執法活動。

第十六條 工作人員禁止違反規定兼職或從事營利性活動。

工作人員退休或離職后在規定的期限內禁止從事與在職時職權相關的營利性活動。

第十七條 新進入工作系統公務員隊伍的人員，原從事其他職業或從事有關營利性活動的，在入職前應當辭去原職業或以轉讓、停業等適當方式停止有關營利性活動。

第十八條

工作人員應當根據相關規定要求的對象和內容如實申報個人有關利益事項。

第十九條 工作人員違反本規定有關規定的，根據干部管理權限依據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位等處理，構成違紀的按照《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等有關規定進行處理，構成犯罪的移送司法 機關處理。

第二十條 各級領導干部應帶頭自覺遵守本規定，并按照黨風廉政建設責任制的要求，抓好職責范圍內的防止利益沖突工作。對放任、包庇、縱容下屬人員違反規定謀取不正當利益的，按照有關規定實施責任追究。

第二十一條 本規定由縣委辦公室負責解釋 第二十二條 本規定自印發之日起執行

第四篇：浙江省黨員領導干部防止利益沖突暫行辦法

浙江省黨員領導干部防止利益沖突暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為規范黨員領導干部從政行為，防止利益沖突，根據《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等法律和黨內法規規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱利益沖突是指黨員領導干部的個人利益與公職身份所代表或維護的公共利益兩者之間可能發生的矛盾和沖突。

第三條 本辦法所稱利益，包括財產性利益和非財產性利益。財產性利益時指動產、不動產、有價證券等財物或期權、債權等其它具有經濟價值的利益；非財產性利益是指利用職權和職務上的影響在政策制定、行政審批、人事任免、獎懲、執法裁量等方面謀取的有形或無形的利益。

第四條 本辦法所稱黨員領導干部包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關中縣（處）級以上黨員領導干部；工會、共青團、婦聯等人民團體中相當于縣（處）級以上黨員領導干部。

第二章 防止利益沖突的行為限制

第五條 黨員領導干部應正確履行職責，切實維護公共利益，保持公共職務廉潔性。為防止可能出現的利益沖突，須對領導干部作出相應的行為限制。

第六條 黨員領導干部不準個人獨資或與他人合資、合股經辦商業或其他企業，不準以個人或他人名義入股的形式經辦企業，不準私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業和其他經營活動。

違反本條規定的，應停止各種形式的經商辦企業活動，或者辭去領導職務，并依照《中國共產黨黨員紀律處分條例》和《中華人民共和國公務員法》等有關規定處理。所得經濟利益應當上繳。

第七條 黨員領導干部不準違反規定擁有非上市公司（企業）的股份或者證券。

違反本條規定的，應在規定期限內將所持股份或證券作出處理，或辭去領導職務；逾期拒不改正的，依照《中國共產黨黨員紀律處分條例》第七十七條規定處理。

第八條 黨員領導干部不準違反有關規定，利用職權或者職務上的影響，向相關部門及其人員以暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強令等方式，影響市場經濟活動正常開展或者干擾正常監管、執法活動。

違反本條規定的，按照有關規定處理。

第九條 黨員領導干部不準違反規定買賣股票或者進行其他證券投資。

違反本條規定的，依照《中國共產黨黨員紀律處分條例》第七十七條規定處理。所得經濟利益應當上繳。

第十條 黨員領導干部不準以集資、交易、委托理財等形式謀取不正當利益，或利用知悉和掌握的內幕信息謀取利益。

違反本條規定的，按照有關規定處理。所得經濟利益應當上繳。

第十一條 黨員領導干部不準違反規定在經濟實體、社會團體、事業單位、行業組織、中介機構等單位中兼職或者兼職取酬，或者從事有償中介活動。

違反本條規定的，應辭去一方職務或立即停止有償中介活動，并依照《中國共產黨黨員紀律處分條例》第七十七條規定處理。所得報酬（包括各種經濟利益）應當上繳。

第十二條 黨員領導干部的配偶、子女及其配偶不準在該領導干部管轄的地區和業務范

圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動；不準在異地工商注冊登記后，到該領導干部管轄的地區或者業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業活動；不準在該領導干部管轄的地區和業務范圍內的外商獨資企業或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務。

其中擔任地方各級黨委、政府主要領導的黨員領導干部，其配偶、子女及其配偶執行上述規定的同時，在該領導干部管轄的地區還不準從事房地產開發、經營及相關代理、評估、咨詢等有償中介活動；不準從事廣告代理、發布等經營活動；不準開辦律師事務所或者代理訴訟；不準從事營業性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂業，洗浴按摩等行業的經營性活動；不準從事其他可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動。

違反本條各款規定的，領導干部的配偶、子女及其配偶應停止、退出所從事的經商辦企業活動或辭去所擔任的職務，或者領導干部本人辭去現任職務，并按照有關規定處理。第十三條 配偶、子女移居國（境）外的黨員領導干部，其分管或辦理的公共事務，涉及其配偶、子女移居國家和地區的，應當按干部管理權限向組織（人事）部門報告。存在利益沖突的，應當自行回避，或者由主管部門責成其回避。

第十四條 黨員領導干部離職或退休后三年內，不得接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。不得到與本人原工作業務直接相關的上市公司、基金管理公司擔任獨立董事、獨立監事。擔任與原業務工作無關的上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的，須按照有關規定履行相關程序。

違反本條規定的，由原所在單位的同級組織（人事）部門責令限期改正；逾期不改正的，按照有關規定處理。

第三章 利益回避與監督實施

第十五條 黨員領導干部對可能發生利益沖突的事項，應主動回避，并向紀檢機關報告?；乇芗瓤梢允屈h員領導干部申請調整分工、調換崗位或辭去相關職務；也可以是其本人或利益關系人主動停止可能發生利益沖突的行為。

第十六條 對黨員領導干部應回避而未回避的，按照干部管理權限作出強制回避決定。強制回避可采取停職、調離崗位、責令辭職或免職等方式。對黨員領導干部未主動回避而造成重大影響的，或拒不執行強制回避決定的，給予相應的組織處理或紀律處分。

第十七條 對第三方要求黨員領導干部回避的申請或舉報，紀檢機關應進行調查，及時作出是否回避的決定。如需回避，應明確回避的方式。

第十八條 黨員領導干部應自覺遵守本辦法的各項規定，并按照黨風廉政建設責任制的要求，抓好職責范圍內的防止利益沖突工作。對放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規、謀取不正當利益的，要按照黨風廉政建設責任制的規定實施責任追究。

第十九條 各級黨委（黨組）負責本辦法的貫徹實施。各級紀檢機關協助同級黨委（黨組）抓好本辦法的貫徹落實，按干部管理權限建立健全黨員領導干部利益沖突回避信息檔案，并負責對實施情況的監督檢查。

第四章 附 則

第二十條 本辦法由中共浙江省紀律檢查委員會負責解釋。

第二十一條 本辦法自發布之日起施行。

第五篇：浙江省黨員領導干部防止利益沖突暫行辦法

浙江省黨員領導干部防止利益沖突暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為規范黨員領導干部從政行為，防止利益沖突，根據《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等法律和黨內法規規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱利益沖突是指黨員領導干部的個人利益與公職身份所代表或維護的公共利益兩者之間可能發生的矛盾和沖突。

第三條 本辦法所稱利益，包括財產性利益和非財產性利益。財產性利益時指動產、不動產、有價證券等財物或期權、債權等其它具有經濟價值的利益；非財產性利益是指利用職權和職務上的影響在政策制定、行政審批、人事任免、獎懲、執法裁量等方面謀取的有形或無形的利益。

第四條 本辦法所稱黨員領導干部包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關中縣（處）級以上黨員領導干部；工會、共青團、婦聯等人民團體中相當于縣（處）級以上黨員領導干部。

第二章 防止利益沖突的行為限制

第五條 黨員領導干部應正確履行職責，切實維護公共利益，保持公共職務廉潔性。為防止可能出現的利益沖突，須對領導干部作出相應的行為限制。

第六條 黨員領導干部不準個人獨資或與他人合資、合股經辦商業或其他企業，不準以個人或他人名義入股的形式經辦企業，不準私自以承包、租賃、受聘等方式從事商業和其他經營活動。

違反本條規定的，應停止各種形式的經商辦企業活動，或者辭去領導職務，并依照《中國共產黨黨員紀律處分條例》和《中華人民共和國公務員法》等有關規定處理。所得經濟利益應當上繳。

第七條 黨員領導干部不準違反規定擁有非上市公司（企業）的股份或者證券。

違反本條規定的，應在規定期限內將所持股份或證券作出處理，或辭去領導職務；逾期拒不改正的，依照《中國共產黨黨員紀律處分條例》第七十七條規定處理。

第八條 黨員領導干部不準違反有關規定，利用職權或者職務上的影響，向相關部門及其人員以暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強令等方式，影響市場經濟活動正常開展或者干擾正常監管、執法活動。

違反本條規定的，按照有關規定處理。

第九條 黨員領導干部不準違反規定買賣股票或者進行其他證券投資。

違反本條規定的，依照《中國共產黨黨員紀律處分條例》第七十七條規定處理。所得經濟利益應當上繳。

第十條 黨員領導干部不準以集資、交易、委托理財等形式謀取不正當利益，或利用知悉和掌握的內幕信息謀取利益。

違反本條規定的，按照有關規定處理。所得經濟利益應當上繳。

第十一條 黨員領導干部不準違反規定在經濟實體、社會團體、事業單位、行業組織、中介機構等單位中兼職或者兼職取酬，或者從事有償中介活動。

違反本條規定的，應辭去一方職務或立即停止有償中介活動，并依照《中國共產黨黨員紀律處分條例》第七十七條規定處理。所得報酬（包括各種經濟利益）應當上繳。

第十二條 黨員領導干部的配偶、子女及其配偶不準在該領導干部管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動；不準在異地工商注冊登記后，到該領導干部管轄的地區或者業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業活動；不準在該領導干部管轄的地區和業務范圍內的外商獨資企業或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務。

其中擔任地方各級黨委、政府主要領導的黨員領導干部，其配偶、子女及其配偶執行上述規定的同時，在該領導干部管轄的地區還不準從事房地產開發、經營及相關代理、評估、咨詢等有償中介活動；不準從事廣告代理、發布等經營活動；不準開辦律師事務所或者代理訴訟；不準從事營業性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂業，洗浴按摩等行業的經營性活動；不準從事其他可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動。

違反本條各款規定的，領導干部的配偶、子女及其配偶應停止、退出所從事的經商辦企業活動或辭去所擔任的職務，或者領導干部本人辭去現任職務，并按照有關規定處理。

第十三條 配偶、子女移居國（境）外的黨員領導干部，其分管或辦理的公共事務，涉及其配偶、子女移居國家和地區的，應當按干部管理權限向組織（人事）部門報告。存在利益沖突的，應當自行回避，或者由主管部門責成其回避。

第十四條 黨員領導干部離職或退休后三年內，不得接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。不得到與本人原工作業務直接相關的上市公司、基金管理公司擔任獨立董事、獨立監事。擔任與原業務工作無關的上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的，須按照有關規定履行相關程序。

違反本條規定的，由原所在單位的同級組織（人事）部門責令限期改正；逾期不改正的，按照有關規定處理。

第三章 利益回避與監督實施

第十五條 黨員領導干部對可能發生利益沖突的事項，應主動回避，并向紀檢機關報告?；乇芗瓤梢允屈h員領導干部申請調整分工、調換崗位或辭去相關職務；也可以是其本人或利益關系人主動停止可能發生利益沖突的行為。

第十六條 對黨員領導干部應回避而未回避的，按照干部管理權限作出強制回避決定。強制回避可采取停職、調離崗位、責令辭職或免職等方式。對黨員領導干部未主動回避而造成重大影響的，或拒不執行強制回避決定的，給予相應的組織處理或紀律處分。

第十七條 對第三方要求黨員領導干部回避的申請或舉報，紀檢機關應進行調查，及時作出是否回避的決定。如需回避，應明確回避的方式。

第十八條 黨員領導干部應自覺遵守本辦法的各項規定，并按照黨風廉政建設責任制的要求，抓好職責范圍內的防止利益沖突工作。對放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規、謀取不正當利益的，要按照黨風廉政建設責任制的規定實施責任追究。

第十九條 各級黨委（黨組）負責本辦法的貫徹實施。各級紀檢機關協助同級黨委（黨組）抓好本辦法的貫徹落實，按干部管理權限建立健全黨員領導干部利益沖突回避信息檔案，并負責對實施情況的監督檢查。

第四章 附 則

第二十條 本辦法由中共浙江省紀律檢查委員會負責解釋。

第二十一條 本辦法自發布之日起施行。