第一篇：XX鎮“三型機關”創建活動實施方案

XX鎮司法所

開展“三型機關”創建活動

實 施 方 案

為進一步增強機關干部服務經濟的能力和水平，打造一支業務精、作風硬、能力強、素質高的司法干部隊伍，為全鎮經濟發展提供堅強的組織保證，按照鎮黨委深入學習實踐科學發展觀活動要求，開展“三型機關”（學習型、服務型、文化型）創建主題實踐活動，結合我所工作實際，特制定如下方案：

一、“三型機關”創建活動的目的和意義

緊緊圍繞鎮黨委委的決策部署，以貫徹十七大和十七屆四中、五中全會精神為主線，以深入學習實踐科學發展觀為統領，通過開展“三型機關”創建活動，全方位、多角度增強機關干部的能力素質，提高服務意識，改進工作作風，增強創新能力，實現工作進程全面提速，服務質量全面提高，整體工作效能全面提升，在機關營造一種自加壓力，求實創新，爭強搶先的良好氛圍，全面樹立司法行政系統良好形象。

二、“三型機關”創建活動的主要內容

“三型機關”創建主要圍繞創建學習型、服務型和文化型機關為目標，加強理論學習，提高干部隊伍素質和服務質量，著力做好文化型機關創建工作，積極開展健康向上的問 1

題活動。

1、強化學習，全面創建學習型機關。定期組織機關干部進行政治理論學習，定期考核、檢查驗收。在學習內容上，要從適應新形勢，新任務的需要出發，以學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷加強業務知識和現代科學知識學習，重點學習黨的路線方針政策、法律法規、重要文件文章、黨和國家領導人重要講話等相關知識，特別是要按照學習實踐科學發展觀活動要求，黨員干部要率先垂范，帶頭學習、帶頭思考、帶頭剖析、帶頭落實；在學習形式上，采取集中學習、個人自學、討論發言、聘請專家授課、到教育基地參觀學習、到基層調研、外出考察學習、上黨課等形式，針對部門機關干部轉業知識的不同，鼓勵機關干部參加高等院校的學習，通過自考、成人高考函授等方式達到一定的學歷。

2、轉變作風，全面創建服務型機關。以基層和人民群眾滿意為標準，努力塑造親和務實的政府形象，增強機關工作透明度，樹立為全鎮中心工作服務，為經濟發展服務，為基層服務，為群眾服務的思想意識。堅持按政策辦事、按規定辦事、按程序辦事，公開依據、職責、程序、標準、時限和結果，各辦公室將職責范圍、辦事程序在一定范圍內進行公示。實行崗位職責公示制，每名工作人員要掛牌上崗，接受社會監督，方便基層辦事，避免出現行為不規范、作風不扎實、效率不高等問題，堅決杜絕壓件、漏辦、誤事等現象

發生。嚴禁工作期間上網聊天、打游戲、看電影等違反機關“五不準”行為。同時積極組織黨員干部參加社會公益活動，黨員對承諾的事項進行認真踐諾，經常對困難社區矯正對象走訪慰問等，使弱勢群體時刻感覺到黨組織的溫暖。培養求真務實的工作作風，深入基層、深入群眾，腳踏實地開展調研工作，認真各項工作的落實。堅持文明辦公制度。各工作人員要使用文明用語，對來辦事的群眾，做到熱情幫助、耐心解答、來有迎聲、走有送語，使司法所成為基層和群眾之家，以文明優質的服務，樹立司法所良好形象。

3、創新載體，全面創建文化型機關。以貫徹落實十七大精神為目標，積極開創文化型機關建設的新領域，以滿足工作人員精神文化生活需求為導向，結合重大節慶日，積極參加鎮黨委組織開展的書法、運動會、象棋、合唱、聯歡等活動，努力營造健康向上、和諧有為、生動活潑的文化生活，不斷增強司法所凝聚力和向心力，全面推司法所文化建設。

三、創建活動的主要措施

為使“三型機關”創建活動取得良好效果，達到預期目的，采取科學有效的保障措施，建設健全各項規章制度。

1、實行學習考試制度。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，強化對司法所工作人員的政治理論學習，下發學習提綱，制定學習計劃，建立長期的學習計劃，對學習內容、學習時間做好具體安排，對學習任務進行分解，明確責任，采取不定期考試方式檢驗學習成果。

2、實行服務承諾制。以便民、利民、高效為原則，從日常行為規范和服務質量入手，公開辦事程序、轉變司法所作風、加大監管力度，制定切實可行的服務承諾內容和標準，在一定范圍內進行公示，接受監督。

3、實行獎懲機制。以提高身體素質，促進社會和諧發展為目標，積極參加鎮政府開展的各項文體活動。

四、創建活動的對象

司法所全體工作人員

五、創建活動的幾點要求

1、提高認識，加強領導。圍繞經濟發展，積極開展“三型機關”創建活動，是一項長期而艱巨的工作任務，全體司法所工作人員必須提高認識，時時刻刻嚴格要求自己，做“三型機關”創建活動的表率，切實加強領導，形成長抓不懈的工作機制和齊抓共管的工作格局。

2、要廣泛宣傳，深入發動。要通過送法下社區、法律宣傳等途徑廣泛宣傳司法所開展“三型機關”創建活動的目的意義，形成強烈的輿論氛圍，從而進一步激勵司法所工作人員自覺參與創建活動。

第二篇：五型機關創建活動實施方案

公路勘察設計院

五型機關創建活動實施方案

一、指導思想

以科學發展觀為指導，始終堅持“圍繞中心、服務大局”的思想不動搖，扎實推進我院黨組織、公路文化、職工隊伍和行業管理能力建設，全面加強總段精神文明建設工作，提升單位文明程度，”為實現我院試驗、檢測工作穩中求進提供堅強的思想政治保障，力爭把我院創建成效能服務型單位。

二、活動內容及工作目標

開展“五型機關”創建活動，是為了全面提升我院管理服務水平，樹立良好的機關形象，進一步提升機關管理能力和服務水平。

（一）服務型機關

1、牢固樹立服務的思想理念，切實做到管理重心下移，推動我院切實由行政指令型向服務指導型轉變，逐步形成服務基層、服務一線的思想理念，徹底改變“發號施令”、“養尊處優”的指令型作風；

2、在生產大忙季節，特別是遇到急難險重等特殊任務時，機關人員要及時充實基層，加強一線力量，轉變服務方式，全面改進工作作風，努力為廣大一線職工做好表率；

3、改進服務方式，創新服務載體，其服務要在思想觀念、22、按照“八個堅持、八個反對”的要求，全面加強機關的思想作風、學風、工作作風，領導作風、干部生活作風建設，認真解決機關領導干部作風方面存在的突出問題，從小事抓起，將作風建設與嚴格執行廉潔從政各項規定結合起來，堅決糾正各種不廉潔行為。

3、加強對機關內部重點工作環節、重點職能部門落實廉政規定情況的監督檢查。

4、大力推行“陽光政務”，公開辦事制度、辦事程序和辦事結果，杜絕不給好處不辦事，人情不到不辦事，吃拿卡要，行政亂作為。

5、充分發揮機關義務監督員的作用，不定期地對機關干部服務群眾的情況進行明查暗訪，監督機關人員下基層“五不準”等紀律規定的落實，杜絕“吃、拿、卡、要、報”，“冷、橫、硬、頂”等不良行為，提升機關形象。

6、牢固樹立“嚴是愛、松是害，真正監督是關愛”的觀念，以實際行動做自覺接受監督的模范，努力提高拒腐防變的能力，始終不為名所縛、不為物所累、不為利所誘，真正做到堅持原則、照章辦事。

（五）和諧型機關

1、堅決糾正各業務部門之間爭權推責、拆臺扯皮現象，要營造講正氣、講團結、講協作的氛圍，干事創業環境明顯改善。

2、領導干部要團結和諧，為創建和諧機關做好表率。

3、結合“三定”和事業單位崗位設置改革的實施，以理順關系、優化結構、強化管理、提高效能為目標，根據新的職責和新的機構，重點抓好整章建制工作，及時完成各項會議制度、議事規則和崗位職責的設定，進一步建立健全符合單位實際和公路行業特點的管理體系，確保各項工作銜接有序，和諧發展；

4、充分發揮工、青、婦、老等群團組織的積極作用，結合建設改造和養護管理各項任務，積極組織開展“黨員先鋒崗”、“青年突擊隊”、“巾幗建功”和“老有所為”等豐富多彩的創建活動，切實強化各類矛盾的排查和化解工作，充分發揮各級群團組織聯系職工、凝聚職工的特殊作用，積極引導廣大職工堅定理想信念、提高政治覺悟，全面形成團結和諧促發展的良好氛圍。

5、提高協作能力，同事之間要做到優點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，平時多關心，工作多商量，有事多通氣，切實做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，努力形成同心同德、誠心協作、相互支持、共同奮斗的生動局面。

6、要有大局的觀念、配合的觀念，要在工作中學會配合，努力創造“個人有能力、整體有合力、工作有活力、發展有潛力”的和諧機關和工作環境，使機關更加統一思想、協調工作、團結互助、科學運行、良性互動、形成合力。

三、具體要求

1、根據“五型機關”的創建標準和單位具體情況盡快研究

第三篇：關于開展“五型”機關創建活動實施方案

關于開展“五型”機關創建活動實施方案

為了促進我鎮統機關單位作風的進一步好轉,全面推進單位管理體制創新和職能轉變,建立廉潔機制，健全各項制度，提高工作效率,創造優良的鄉鎮政務、服務和保障環境,促使鄉鎮工作更上一個臺階,讓廣大人民群眾滿意，讓創業投資者滿意，為全鎮經濟社會發展起到應有的保障和促進作用。根據我鎮黨委《關于深入開展“學習型、節約型、高效型、服務型、整潔型”機關創建活動的實施意見》的相關要求,制訂如下實施方案:

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以提高機關黨員干部整體素質為基礎，以提高機關工作效率、創優發展環境為核心，以建設“學習型、節約型、高效型、服務型、整潔型”機關為目標，充分發揮機關單位的表率帶頭作用，進一步激發廣大干部職工的工作熱情，凝聚力量，引領奮進，努力創建和諧機關。

二、創建原則

（一）學習原則。以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，推進單位全體干部職工的工作學習化、學習工作化，形成不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環。

（二）節約原則。以提高機關工作人員的思想認識入手，引導機關人員樹立節約意識、形成節約習慣、培養節約思維和素質，形成“節約光榮、浪費可恥”的風尚。教育、引導和規范機關全體工作人員從自己做起，從現在做起，從身邊點滴事情做起，把節約措施落實到具體行動中，營造 “人人講節約、事事講節約”的良好氛圍。推動機關單位的創新工作上水平、上臺階。

（三）高效原則。提高效率靠制度約束，改善形象靠制度規范，優化服務靠制度保證。各辦要從高標準、嚴要求、強約束入手，全方位配置制度因素，形成制度體系，以制度實行全員管理、全程約束、全方位規范，加快制度型機關單位建設。

（四）服務原則。完善服務體制，改進服務方式，規范服務行為，建設高效、廉潔的服務型機關單位。

（五）整潔原則。建立完善的政府內規范整潔機制，進一步營造工作的良好環境和氛圍，使機關單位成為優美潔凈的集體。

三、活動對象

麻山鎮全體機關干部。

四、時間安排及主要任務

深化創建“五型機關”活動從 月開始，具體分為三個階段：

（一）準備動員階段。（月 日－ 月 日）主要任務：

１、組建、創建領導班子和工作機構。

２、制定創建工作計劃和實施方案，包括指導思想、基本任務、目標要求、方法步驟、工作措施和督促檢查等。

３、召開全體干部職工深化創建“五型機關”單位動員大會，了解創建“五型機關”的目的、意義、以及創建的指導思想、目標要求、創建原則等，提高認識，統一思想，使廣大干部職工積極投身到創建活動中。

（二）創建階段（月 日－ 月 日）１、創建學習型機關單位的主要任務

（１）確定具體的學習內容。除鎮創建領導小組辦公室安排的學習內容外，各辦要組織干部職工學習當代世界的新知識、新理念、新方法等，同時學習其他鄉鎮單位涌現出的先進典型、先進人物，增加進取心和責任感、使命感。

（２）建立培訓體系。各辦每周的集中學習不得少于1次，干部職工每月自學時間不得少于20小時。每月至少召開一次專門的學習交流會。干部的學習心得體會不少于2篇，干部的學習心得體會不少于1篇；單位領導干部每人至少撰寫2篇高質量的心得體會或調研報告。

（3）完善學習制度。各辦要強化對學習的考核，把考核結果作為衡量干部思想素質和業務素質的重要標準和干部升降、獎罰的重要依據。

（４）營造學習氛圍。通過辦板報、出簡報、投稿件多種途徑，加強輿論引導，營造“人人學習，處處學習”的良好氛圍。

２、深化創建整潔型機關單位的主要任務

（1）全體機關干部必須在上班時間佩帶工作證。

（2）全體干部必須衣著整潔，禮貌待人，語言文明。（3）各辦公場所須整潔整齊，文件資料物品擺放有序，不亂仍煙蒂紙屑。

３、創建效能型機關單位的主要任務（1）在效能完善上要突出“管用”。各辦要進一步健全完善學習考勤、黨風廉政、機關工作、財務財產管理等各項規章制度，并對創建活動開展以來的規章制度進行一次全面修訂，要形成行之有效的工作制度和機制，立足實際，重在實效。

（２）在效能執行上要突出“嚴格”。每個干部職工不分崗位、不論職務、不講身份、一律平等、服從單位統一管理，做到責任共擔、待遇共享、獎罰分明，充分體現全員責、權、利的一體化。要堅決杜絕“制度多、落實少、只獎不罰”的現象，加大對制度執行情況的監督檢查力度，接受群眾監督，形成強有力的執行、落實體系。

（３）用制度實行全程約束。根據業務和崗位特點進行職責細化，任務量化，措施具體化。把制度約束要素融入業務考核、政績評定、工作總結的全過程。

（４）用制度實行全方位規范。各所屬單位要用制度對業務工作、日常管理、黨建工作和精神文明建設等進行全方位規范，要積極推行“首問責任制”、辦事公開公示制，使每個干部職工做到：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落，不讓機關單位形象在我這里受到影響。

４、創建服務型機關單位的主要任務

（１）實行公開辦事制。各辦要公開辦事依據、辦事程序、工作職責、標準、時限和結果。

（２）實行面向社會的承諾服務制。根據單位實際，完善承諾服務內容，努力擴大承諾服務領域，倡導“扎根基層、情暖群眾”的職業風范，把開展上門咨詢服務做到經?；?、制度化，變被動服務為主動服務，變遲緩服務為高效服務，變單一服務為全程服務。

（３）實行親和務實制。要拓寬聯系群眾的載體和渠道，建立和完善機關單位深入基層調查研究制度、聯系點制度。

５、創建節約型機關單位的主要任務

（1）強化節約意識。在機關深入開展資源“國情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹立節約意識、節約觀念、倡導節約文化、節約文明。積極引導機關工作人員從樹立良好形象、降低行政成本，密切干群關系和構建和諧機關、和諧社會的大局和高度認識節約的重大意義，讓節約的觀念、艱苦奮斗的意識深入到每一個機關干部的思想和內心，在機關營造節約的良好氛圍，形成崇尚節儉的良好風氣。

（2）落實具體措施。堅持“量入而出”，厲行節約，教育、指導和規范工作人員從自己做起、從身邊點滴小事做起，加大對涉及機關會議、接待、辦文、辦公、車輛管理等諸多環節具體節約工作制度的管理力度，將各類節約細節落到實處，反對奢侈浪費，從管理上查缺補漏。

（3）建立長效機制。將資源節約責任分解落實到人，建立明確的崗位責任制。在機關內定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統計對比報告制度。同時開展經常性檢查活動，及時制止浪費行為，對浪費現象嚴重的個人予以通報批評并處一定的經濟懲罰。

考評總結階段（12月1日－12月30日）

１、考評程序：采取自下而上、逐層考評的方式，各辦先進行自查總結，再由衛生局檢查考評。各所屬單位要根據《實施方案》要求和有關通知精神，及時進行自查總結，召開有關會議和職工大會，通報自查總結情況，邀請全體干部職工進行“滿意度”測評，并將自查總結和測評結果報創建辦。

在考評上，由鎮創建辦組成考核小組，通過看環境、聽匯報、查資料、聽取基層群眾或服務對象意見等方式對申報單位進行考核。

五、加強組織領導

各辦一定要高度重視對“五型機關”的建設，自覺實踐，做到思想到位、措施到位、管理到位、建立健全工作機制和齊抓共管的工作格局。

（一）建立組織領導責任制。各辦應按照鎮創建辦的要求，做到主任負總責，親自抓好這項工作。要把“五型機關”建設納入目標責任制考核，步入正規化、制度化軌道。要細化分解各項工作要求，制訂具體的實施意見和工作方案，扎實組織實施，切實抓出成效。要深入開展爭創先進機關、先進單位、先進辦公室活動，夯實建設“五型機關”的基礎。

麻山鎮成立“五型” 機關創建工作領導小組，人員組成如下：

組 長： 副組長：

領導小組下設辦公室，辦公室主任由 同志兼任，具體負責創建工作的日常事物。

（二）建立檢查督導制度。我鎮將組織有關人員每月對各辦進行一次督查指導，提出加強和改進工作的意見和建議，以推動各辦創建活動的順利開展

第四篇：五型機關創建活動

今年縣政府提出了創建學習型政府的目標，我們要以縣政府《關于開展“創建學習型機關，樹立政府新形象”活動的安排意見》的精神為指導，將創建工作與保持共產黨員先進性教育活動緊密結合，確定專抓領導，抽調工作人員，明確工作職責，切實安排部署好此項工作。我們要刻苦鉆研，勤奮學習。博學才能多識，多識才能善斷，才能立德、立言、立功、立信，學而不厭，誨人不倦?！霸缰獣杏悬S金，高照明燈到五更”，“牧童聽經明經義，世南畫肚字成功”。東漢的承宮，八歲時放豬聽講經，懂了經義；世南，睡覺時還用手指在肚皮上練字，后來成為了書畫家。映雪聚螢，鐵杵磨針，頭懸梁、錐刺骨等歷史名人成才的例子舉不勝舉。清人顧嗣協有詩曰：駿馬能歷險，犁田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟。舍長以求短，智者難為謀。生材貴適用，慎勿多苛求。我們要發揮自己的長處。三講教育、保先教育、警示教育等都要求學習，寫筆記，采取措施加壓力讓你學習。書讀百遍其義自解。專業技術職稱晉升、執業資格證的取得，不刻苦認真地學，能過關、能考上，那才怪。縣醫院過去搞了幾次業務知識競賽，前不久開展了一次黨的先進性教育活動演講賽，講的的確不錯，不學習，不查閱資料，就沒有那樣的水平。要養成良好的學習習慣，樹立學習則強、學習則勝的理念，認真開展學習,培養強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，樹立工作學習化、學習工作化的理念，使學習和工作相互促進，相得益彰，使工作更富有活力和創造力；要樹立學習為本，終身學習的理念，把學習作為一個永恒的主題，作為一個經常不間斷的任務，主動學習，自覺學習，終身學習，把學習作為一種修養、一種覺悟、一種境界來實踐、來追求。

在具體的創建工作中，我們一要堅持周一職工學習制度，學習時間不少于2小時，培養機關工作人員主動學習、自覺學習的良好風氣，形成濃厚的學習氛圍，建立督學檢查制度，創新學習途徑方法，建立終身學習的有效機制，培養學習型職工，通過學習提升隊伍素質，提高辦事效率，積極創建學習型機關；二要認真貫徹《行政許可法》，依法行政，提高衛生行政執法管理能力，認真落實衛生行政人員“五個嚴禁”，衛生執法人員“五個禁止”，衛生醫務人員“八個不準”的規定，加快創建法治型機關；三要進一步規范局機關和各級醫療醫療單位的公務公開工作，公開各項辦事程序，充分尊重廣大群眾和患者的知情權、選擇權和監督權，以病人為中心，完善病人選擇醫生、住院費用一日清單制、醫療收費及藥品價格公示制度和查詢制度，增加透明度和誠信度，努力創建陽光型機關和衛生單位；四要廣泛加強機關作風建設，樹立宗旨意識，提高辦事效率，強化服務職能，認真落實《首問責任制度》、《工作責任制度》、《限時辦結制度》等規章制度，實行一次性告知，進一步開展糾正醫療服務和醫藥購銷中的不正之風，關心同情理解病患者，扎扎實實地做好新型農村合作醫療工作，切實解決群眾反映的熱點難點問題，創建服務型機關；五要以“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞“服務大局、服務社會、服務經濟、加快發展”這一主題，按照“兩個務必“、“四新”、“三干”的要求，充分調動工作人員的積極性,建立團結協作、開拓創新、高效務實的工作機制，加強綜合考核，創建實干型機關。

我們要將創建“五型”機關活動延伸到縣鄉兩級醫療衛生機構，領會內涵，拓展外延，以“三五”教育活動為切入點，在縣鄉醫療衛生單位中開展創建“五型”衛生單位的工作，推動各項醫療衛生服務工作的良好開展，有效提高醫療服務質量和水平，讓患者滿意，讓群眾滿意，讓社會滿意。在新型農村合作醫療工作中，要規范操作，認真探索，以服務為主題，以保障為目的，加大宣傳教育力度，讓廣大農民朋友自覺團結起來共同抵御大病風險，不斷提高群眾的自我保健意識、健康消費意識和互助共濟意識，真正讓這一項惠民、利民的工作發揮應有的作用。

總的來說，作為政府的職能部門，我們必須按照縣政府創建“五型機關”的總體要求，扎實工作，恪盡職守，不懈努力，為保障群眾身心健康做出應有的貢獻。

第五篇：司法局開展“三型”機關創建活動工作總結

瀘水縣司法局“三型”機關創建活動

工作總結

根據縣委活動辦有關開展 “三型”機關創建活動工作的安排部署，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，努力建設廉潔、勤政、務實、高效機關，打造“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍，增強我局全體干警履行崗位職責的本領、服務發展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領，為實現瀘水經濟社會“爭先進位、率先發展”提供有力的思想保證、組織保證、紀律保證?，F將我局開展“三型”機關創建活動工作總結如下：

一、加強領導，健全組織

開展“三型”機關創建活動是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神的具體體現，也是司法行政機關履行職責、提高為民服務能力的重要保證，我局的機關作風、精神狀態、工作效率和工作水平，直接關系到全縣司法行政事業的發展。因此，為保證此次活動順利開展，收到良好效果，我局及時召開動員會，發動全體干警投入到創建“三型”機關活動中。動員會上，學習了《中共瀘水縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發＜關于在黨的群眾路線教育實踐活動中扎實開展“三型”機關創建活動的意見＞的通知》精神。通過動員，大家認識到了創建“三型”機關的重要性和

2作各個環節，建立健全服務基層、服務群眾的工作機制，著力解決各科室、處、所、中心推諉扯皮、辦事拖拉、履職缺位、錯位、越位等基層事難辦的問題。

3.解放思想、與時俱進，努力打造“效能型”機關。實施嚴格的首問責任制、限時辦結制、嚴肅的服務承諾制、嚴厲的工作問責制，深化行政體制改革，進一步轉變職能，清理規范已經出臺的文件，針對存在的問題研究制定具有較強針對性、操作性的政策措施，推進管理體系依法、有序、高效運行，不斷優化司法行政機關服務全縣發展環境。我局干警強化效能意識，簡化辦事程序，高效率、高標準履行工作職責，不斷提高執法效能、行政效能、服務效能和工作效能。深入開展黨的紀律教育，引導黨員干部牢固樹立大局意識、責任意識和全縣“一盤棋”思想，堅決維護中央和省、州、縣的各項大政方針和重要決策，認真落實各項工作。建立健全責任追究責任制，嚴肅查處有令不行、有禁不止和搞“上有政策，下有對策”的行為。把群眾關心的比較敏感的問題和環節作為政務公開的重點來抓。從嚴規范干警的行為，嚴格按照法定的權限和程序行使權利、履行職責，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，堅決糾正違法程序、濫用權力的問題。結合自身特點，制定科學的績效考評辦法和效能告誡、誡勉教育、責任追究的實施細則，堅持把效能建設績效考評定性與定量相結合，細化和具體化，如實記錄履行崗位職責情況、領導交辦的任務完成情況的數量、質量和效率和個人在工作中出現的失職或偏差，作為年終

績效考評的重要依據。按照合法性、合理性、完整性和公約性的原則，建立全方位的較為完備的制度體系，進一步形成以制度管人、管事的管理機制。制定和完善財務管理、公務接待、公文處理、公車管理等方面的制度規定，規范各類議事活動，加強監督檢查是機關效能建設取得成效的重要保證，規范機關事務公開，保證機關工作有序開展，努力增加工作透明度，以群眾滿意為根本標準，把機關效能建設的評判權交給廣大人民群眾和服務對象。

三、存在的問題和不足

1.思想認識還不夠統一，創建工作主動性還不夠高。我局干警還沒有深刻認識到創建“三型”機關是一項長期的、復雜的工作，沒有深刻認識到與其他單位存在的差距和不足，思想局限于本單位的小圈子內，眼光局限于現有的成績前，滿足于現狀；對如何深入推進創建工作持續發展思想上有困惑，思路上不清晰，對持續創建感到迷茫、困惑而不知所措，創建的緊迫感、責任感不強。

2.創建與管理銜接還不夠緊密，激勵約束機制不健全。創建工作還停留在初步探索階段，操作、運行、考核、激勵、獎罰的工作力度和產生的效果還不盡相同，操作又過于簡單。

3.創建載體還不夠豐富，工作創新力度有待于進一步加強。豐富創建載體，創新工作內容、注重工作方法是推進創建工作持續發展，不斷增強創建工作的感染力、影響力、生命力的有效措施。創建中，工作停留在常規性運行，靈活性不強。

四、下一步工作打算