第一篇：三型機關

關于認真開展 “三型機關”創建工作的實施意見 機關各科室：

為深入貫徹落實區委三屆五次全會精神和建設“南北雙城”的戰略部署，按照“服務推動和創新拉動”相結合的機關作風效能建設要求，進一步發揮街道機關在實現跨越發展、突破發展平臺期中的作用，努力推進以征遷安置為重點的各項工作開展，經街道黨工委、辦事處研究，決定開展“三型機關”創建工作。現提出如下實施意見：

一、指導思想及意義

創建工作的指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真學習實踐科學發展觀，提升執政能力，改進機關作風，推動工作落實，努力使長河街道機關成為科學發展、和諧發展的先行者，為加快 “南北雙城”建設，構建文明和諧新街區做出新的貢獻。

創建工作的重要意義：開展“三型機關”創建活動是落實科學發展觀，提升機關服務能力、提高辦事效率、密切干群關系的一項重要舉措，努力營造一種奮發進取、創新創業、團結和諧的機關工作氛圍。

二、主要內容

深入開展學習實踐科學發展觀活動，開設“長河論壇”，采取邀請一批專家、領導，自薦一批機關干部，抽調一批基層干部走上論壇的方法，開展學習和交流，使機關學習方法不

斷創新，學習層面不斷深入，學習成效不斷體現。緊緊圍繞中央、省、市、區重要精神開展形式多樣的學習，在機關工作人員中深入開展讀好書、談心得、促工作活動，做到學習與工作有機結合，理論與實踐有效結合。

創建勤奮型機關。針對今年繁重的工作任務，進一步發揚“白加黑”、的工作精神，在機關全體工作人員中實施周六班工作值日制。進一步提升機關工作人員干事創業的工作勁頭，改進科室工作人員的辦事作風，增強責任意識，提高辦事效率，積極營造“想干事、會干事、干成事”的氛圍，全機關擰成一股繩，力求工作有突破、有創新、有成效，特別是征遷安置、社會穩定、經濟發展等重點工作加快推進。制訂和下發機關工作職責和制度手冊。繼續開展季度優秀工作人員和流動紅旗崗位評比，年度優秀科室、優秀干部和優秀聯村工作組評比，進一步完善機關績效考核意見，完善機關征地拆遷、社會穩定和計劃生育等專項考核獎勵辦法，充分調動機關工作人員工作積極性和創新性，增強機關工作合力，扎實推進各項工作的順利開展。

節約型機關。進一步規范機關科室公用經費實施辦法，確保公用經費比上年下降力爭下降，以確保重點、推進工作為目的，做好中心工作的經費保障；辦公、會議、接待經費使用要遵循合理、必須、規范原則，以減少不必要的開支，同時要加強公用經費的使用管理和監督，強化公用經費使用的透

明度

三、創建辦法

各科室根據本實施意見，制訂好相應創建工作計劃。結合學習實踐科學發展觀活動和全年機關作風效能建設要求，推進創建工作。街道機關作風效能建設領導小組協調落實創建工作；組織口做好日常工作以及季度優秀工作人員和流動紅旗崗位評比的實施工作；宣傳口抓好創建工作的宣傳以及機關學習活動。結合年度優秀科室、優秀干部和優秀聯村工作組評比，在民主評議的基礎上，由各科室做好總結工作，由街道考評領導小組匯總后報街道黨工委、辦事處審定。

加強領導，提高認識。為做好“三型機關”創建工作，街道各科室應高度重視創建工作，把創建工作作為新時期提升執政能力和服務能力建設，推動科學發展、率先發展、和諧發展的一項重點工作來抓實、抓好。

加大宣傳，務求實效。要加大對本實施意見的宣傳和落實力度，使全體機關工作人員都認識到開展“三型機關”創建工作的重要意義，積極投身到創建工作當中去，各方配合，上下聯動，務求實效，推進長河各項事業取得新的突破。認真實施，嚴格考評。各科室要認真對照創建內容，開展不定期的自查工作，查找薄弱環節，完善創建舉措，不斷總結創建經驗，及時上報典型經驗，使創建工作真正落到實處、創出成效，促進各項工作任務的完成。

第二篇：三型機關創建工作總結范文

三型機關創建工作總結范文

創建“學習型、服務型、創新型”三型機關活動是貫徹“三個代表”重要思想和黨的十九大精神的重大舉措，是營造良好的社會發展環境，全面建設小康的重要手段，是大興求真務實作風，加強機關建設的基礎工程。下面來看三型機關創建工作總結范文。

三型機關創建工作總結1

水科所在省水利廳黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實中共青海省委辦公廳轉發省紀委、省委組織部、省直機關工委《關于在省直機關開展“建設學習型、效率型、服務型機關”活動的意見》、廳黨組《關于在水利廳開展“建設學習型、效率型、服務型機關”活動的安排意見》和廳直機關黨委《關于進一步抓好民族團結進步宣傳教育工作的通知》要求,緊緊水科所中心工作，進一步解放思想，不斷改革創新，大力推進黨的思想、組織、作風、制度建設和精神文明建設，認真抓好民族團結進步宣傳教育工作，促進了水科所的改革發展和穩定。

一、領導重視，工作有安排有總結

省委決定在省直機關開展“建設學習型、效率型、服務型機關”活動，是實踐“三個代表”重要思想，全面加強機關建設的重要舉措。省水利部門的機關作風、精神狀態、工作效率和工作水平，直接關系到水利事業的發展。因此，我們面對新形勢、新任務和新要求，充分認識到加強省直機關建設和民族團結進步宣傳教育工作的重要 性和緊迫性，專門成立了“建設學習型、效率型、服務型機關”和民族團結進步宣傳教育工作活動領導小組，由所長嚴鵬同志任組長，副所長任文浩、曹雪委兩同志任副組長，各科室主任任成員，制定了《關于在水科所展“建設學習型、效率型、服務型機關”活動的安排意見》，明確提出開展此項活動的要求是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設讓人民群眾和基層滿意的水利機關為目標，進一步加強我所干部的思想作風、學風、工作作風和領導作風建設，大興求真務實之風，著力解決基層群眾反映強烈的突出問題，實現解放思想有新突破，工作作風有新改進，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，把水科所建設成為勤于學習、善于學習、學以致用的學習型機關，成為全省水利系統踐行“三個代表”重要思想、完成“兩大歷史任務”的服務型機關。同時還明確了開展此項活動的步驟和任務，各科室都把開展“建設三型機關”活動列入重要議事日程，作了細致的安排和布署，做到宣傳到位，認識到位，領導到位，措施到位，保證了工作有序推進。

二、統一思想，認真建設學習型機關

水科所“建設三型機關”活動領導小組為了統一全體職工的思想認識，及時向全體職工傳達了學習開展“建設三型機關”活動有關會議精神，使廣大職工充分認識到“建設三型機關”的重要性和必要性，在水科所興起了政治思想學習、普法知識學習和業務理論學習的新高潮，組織全體職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十九大、十九屆三中全會精神和四中全會精神、省委十屆四次全委會精神、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、全省水利工作會議精神及《憲法》、《水法》、《勞動法》、《公司法》等一系列依法治國的法律知識，20xx年，全體職工結合學習共撰寫政治理論學習心得和普法學習心得200余篇。在水科所上下形成了自覺學習“三個代表”、運用“三個代表”和實踐“三個代表”的良好氛圍，廣大職工進一步增強了法制觀念和法律意識，遵紀守法、依法辦事的自覺性進一步提高。加強職工業務理論培訓，20xx年共派出了49人次參加了水利部、水利廳、建設廳等部門舉辦的項目經理繼續在教育、灌溉實驗培訓班、水資源評價、分布式水文模型、水資源論證、全國一級建造師等各類業務培訓班學習。職工業務素質不斷提高，以人心齊、干勁足的蓬勃朝氣投身于水利科技事業的建設中。

同時，利用黑板報等形式對開展“建設三型機關”活動進行了積極宣傳。

三、求真務實，努力創建效率型服務型機關

水科所“建設三型機關”活動領導小組以提高執政能力和辦事效率為重點，以提高干部特別是領導班子的領導水平和工作能力為關鍵，大力加強水科所的效能建設。我們按照“立黨為公、執政為民”的要求，通過領導班子民主生活會、中心組學習會以及支部會、開門征求意見和各科室廣泛聽取基層和群眾對水科所效能建設的意見和建議等形式，對照這次活動的目標任務，結合本部門工作尋找差距，集中查擺職工員思想作風、學風、工作作風和領導作風方面存在的問題，深刻剖析原因，有針對性地提出整改措施，切實解決阻礙改革和發展的思想障礙和體制性障礙，是著力解決基層和群眾反映的突出問題，堅持把為發展服務、為基層服務、為群眾服務作為立足點，為群眾多辦實事好事，建設讓人民滿意的機關。積極為職工辦實事，密切聯系群眾，熱心關心群眾，關心職工的一切問題，把組織的溫暖送到職工中去，為職工排憂解難，如安排了8名困難職工 家庭的下崗(待崗)家屬和遺屬從事實驗或質檢輔助工作，對有重病、急病或其他臨時困難的職工發放專項補助金，到醫院看望住院職工或職工家屬，如有職工親屬去世就專程吊唁并發給慰問金，召開離退休職工慰問會、女職工座談會，組織全體職工進行身體檢查，開展扶貧濟困、送溫暖活動等等。努力做到職工群體的問題及時知情、及時報告、及時協調、防止矛盾激化，保持水科所在改革與發展中的穩定。保證了開展“建設三型機關”活動的各項工作任務的落實，取得實實在在的效果。通過開展“建設三型機關”活動，水科所職工的思想有了進一步解放，工作作風有了新改進，工作效率、服務質量和工作作風有了明顯改進。

四、進一步抓好民族團結進步宣傳教育工作

水科所各級領導對民族團結進步宣傳教育工作十分重視，組織職工進一步認真學習《民族團結進步創建活動宣講提綱》、省委、省政府領導有關民族團結進步創建活動的重要講話、民族區域自治法等我們黨關于民族、宗教問題的基本觀點和政策等，加強對職工的教育，努力使民族團結進步創建活動更好的為水利改革和發展服務。我們通過張貼橫幅、辦黑板報等多種形式對開展民族團結進步創建活動進行了多種形式的宣傳，積極開展了送科技下鄉 活動，完成了澤庫縣寧秀鄉蘇哈溝人畜飲水管道工程、天峻縣天峻溝草原節水灌溉工程、同德縣貢麻草原節灌施工工程建設，解決了當地少數民族飲水用水的問題，將水科所的一些先進的科學技術如雨水集流利用、六類作物需水量、經濟作物的滴灌、滲灌技術等加以大力推廣，送到農牧區少數民族手中，帶動了少數民族地區的科技和生產力發展，切實促進了民族團結和進步。

總之，一年來，我們重視開展“建設學習型、效率型、服務型機關”活動和民族團結進步創建活動，在水利廳的指導下，踏踏實實，開拓創新，干部隊伍整體素質進一步提高，辦事效率、服務質量有了明顯的改進，為民族團結進步加強社會主義法制建設作出了一定的成績。但還存在不少問題，如開展活動的面不寬，深度還有欠缺，我們將在新的一年里積極進行這兩項活動，努力提高廣大黨員干部執政的能力和水平，以此推動水科所各項工作健康發展。

三型機關創建工作總結2

開展創建“三型“機關活動，是xxx黨委按照xxx區黨委要求，為提高機關干部整體素質而開展的一項非常有意義的活動。在活動中，我按照黨委和部門要求，扎實進行了學習，不僅提高了思想認識，而且提高了自己的政治素質和業務水平。

一是不斷加強學習，提高了自己的政治和業務素質。學習是人類永恒的課題，是一切文明進步的源泉。當今時代，更是一個信息爆炸和知識倍增的時代，新知識和新技術的發展一日千里，學過的東西很快就會過時，不熟悉的東西越來越多。學習，已經成為生存和發展的第一需要。實踐無止境，發展無止境，學習也無止境。知識就是力量，學習改變人生。面對新形勢和新任務，我按照黨委制定的學習計劃和學習內容，認真參加了學習、交流活動。學習了黨的xx大報告和科學發展觀理論，學習了區黨委工作會議和街道黨委會議精神。先后閱讀了《公務員公文寫作必備手冊》、《黨政干部憲法教育課本》、《馬克思主義中國化的最新成果》、《國家公務員依法行政培訓課本》、《公務員禮儀手冊》等書籍，并寫出了學習心得。我還結合工作實際，利用班前、班后時間，抓好業務學習，選取與本職工作相關的書籍進行學習。通過學習，提高了我的思想政治素質和專業文化水平，提高了處理專業事務的能力，更好地適應了新形勢發展的需要。

二是轉變觀念，不斷進行工作創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。實踐沒有止境，創新也沒有止境。在工作中，只有勤于學習，善于學習，不斷學習，才能準確把握科學發展觀，才能以理論創新推動思路創新和工作創新。為適應時代的發展，我自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，勇于突破已有的認識和做法，敢于打破常規去思考問題，尋找破解難題的方法，培養自己敢想、敢闖、敢干的精神，通過不斷創新來推動自身工作的開展。

三是厲行節約，養成節約的良好習慣。節約是中華民族的傳統美德，更是一種個人修養。有人曾以為中國地大物博，就拼命開采煤、石油，不節制地伐木，獲取自己的最大利益，可到頭來卻引起資源不能充分利用，一再緊缺，引起資源恐慌。現在，我們越來越清醒地認識到，人均資源相對不足是我國的基本國情。在這樣的大背景下，唯有厲行節約，建設節約型社會，才有出路。節約不能只停留在口頭上，還要落實到具體行動上。為此，我自覺從節約一度電、一滴水、一張紙等具體事情抓起，努力養成一種健康、文明、進步的消費態度和生活方式。用水后及時關好閥門，杜絕跑冒滴漏，下班后及時關燈、關電扇，堅決杜絕白晝燈、長明燈。為節約電話費，通話時間不超過3分鐘，節約電話費，提高工作效率。

領導和同志們，雖然我在創建“三型“機關活動中取得了一定體會，各方面素質有了一定提高，但離領導的要求和同志們的期望還有一定距離。下步，我將以這次活動為契機，虛心向領導和同事們學習，真正使自己在學習、創新、節約和服務方面有更大的提高，切實使自己在服務村居、提高效能上有一個大的改觀，為推動xxx經濟社會又好又快發展再做新貢獻。

三型機關創建工作總結3

按照區委區政府的部署，本局開展創建學習型、服務型、創新型機關活動，一年來結合單位工作實際，創建活動取得初步成效。根據《xx區創建“三型機關”活動20xx考評方案》要求，現將創建工作總結如下：

一、本有關活動實施情況及成效

局機關成立創建活動領導組，主要領導負總責，分管領導具體抓，并設立創建辦公室，職責明確，做到年初有工作安排，年中有督促檢查，年終有總結考評。

機關學習有計劃有制度有記錄并實行簽到。主要安排以周一例會和專題學習討論形式進行。學習重點內容為黨的十七大報告、胡總書記兩次視察安徽的重要講話，學習實踐科學發展觀以及公務員法等有關重要文件講話。在班子成員和全體人員中進行了《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》知識答題測試行政執法公共法律知識考試。結合黨組織活動黨員干部上黨課，觀看警示教育片，聯系自身實際撰寫心得體會。“七〃一”期間，組織黨員到獨山革命舊址群參觀學習，慶祝建黨87周年。結合審計業務學習培訓，全體同志通過市局組織的審計計算機知識和操作技能培訓及考試，完成了市區安排的調學任務。全年本局組織集中學習培訓時間累計12天以上。

建立了機關各項工作和管理制度，并認真抓好落實。幾年來黨風廉政建設制度得到有效落實，審計人員“六項紀律”執行較好，形成審計組成員與被審計單位、審計組帶隊分管局長與組員相互監督,促進廉潔人審的機制。審計質量保證制度作為審計工作的生命線得到具體落實，形成了審計人員認真負責深入查證，分級復核，嚴格遵守程序和操作要求的業務工作機制。執行工作紀律和制度有較大進步，上下班制度執行得到充分重視，遲到早退缺勤得到較好遏制，參加區委區政府有關會議缺席和代會現象有了改進，工作時間午間不得飲酒得到自覺遵守，沒有發現上班時間玩電腦游戲等違紀情況。去年本局印發了《服務經濟承諾書》要求審計人員增強服務、責任、廉潔、質量意識，以實際行動促進經濟社會又好又快發展。

積極完成區委、區政府部署的中心工作。我局與政府辦實行捆綁式招商，爭取上海和恒服飾有限公司在開發區投資項目，08年全面完成招商引資任務，到位資金1個億(任務6000萬元)。認真做好“整鄉推進”示范工程聯系的徐集鎮菊花村建設工作，班子成員和包村隊員先后4次深入村調研、座談，并協調區發改委支持2萬元資金幫助村部建設。單位計劃生育工作平穩開展有進步，檢查考評得96分。積極參與并完成好向汶川地震災區捐款、繳納特殊黨費及震災款物審計統計工作。

二、履行工作職責和依法從審情況

在履行審計工作職責上圍繞全區經濟發展大局，把審計監督和做好服務緊密結合起來，處理好文明審計與嚴格執法關系，寓服務于監督之中。

首先，審計執法最直接的服務對象是被審計單位。通過審計監督，規范被審計單位管理和運作，促進健全完善內部控制制度，幫助其防范、化解財務風險和經濟風險。特別是對帶有普遍性、苗頭性、傾向性、體制性的問題，幫助深入剖析，查找出現問題的原因，提出解決問題的意見、建議和改進措施。使被審計單位增強自我約束能力，從源頭上防范和控制財經活動中的違法違規行為。二是為政府宏觀決策服務。通過審計摸清家底，理清存在問題，弄清主要原因，為政府和有關領導提供準確、真實、可靠的情況，并提出建設性意見，從而做出符合(轉載請注明來源www.tmdps.cn)實際的決策。三是通過財政審計和專項資金審計，為促進規范財務收支，提高經濟運行質量，保障社會經濟持續、快速、健康、協調發展服務;為提高財政專項資金使用效益，確保國有資產的安全完整、保值增值服務。四是通過經濟責任審計，為鑒定領導干部任期經濟責任，評價、選拔領導干部，加強干部管理監督，促進領導干部勤政廉政、全面履行職責服務。五是通過發揮審計鑒證職能，對國家投資建設項目進行審計，為保證建設資金的安全、效益和工程建設質量，建造“人民滿意工程”服務。六是通過審計注重發現案件線索，認真查處或移送處理，為打擊遏制違法違紀行為，保障公平競爭的市場秩序，推進社會主義民主法制建設進程服務。

尤其是今年以來我局把關系到人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為重點，突出民生審計，加大對民生工程專項資金的審計監督力度，先后安排了對教育危房改造和教育負債、新農合、社保、扶貧等資金審計和審計調查，并抽出審計骨干完成好市局和區政府交審的多項涉農資金審計任務。如與財政、教育部門協同做好對教育負債的審計核查，著力核實了教育系統在開展“雙基”達標工作中負債的真實性;市局委托的淠河堤防加固工程資金審計和六葉高速公路建設拆遷補償資金審計，摸清資金規模和支出支向，讓政府明白，讓群眾放心。

在政策、法律、法規貫徹執行上堅持依法行政、依法從審、依法辦事，努力做到審計工作程序和處理處罰依法、規范、公正、透明。按照《審計機關審計項目質量控制辦法》要求來規范審計，對審計全過程實行質量控制，保證每項審計程序規范、重點突出、事實準確、處理得當。每年市區兩級審計機關開展審計項目質量檢查評比，將依法、程序作為重要考評內容，嚴格要求，通報情況，整改提高。

三、今后工作打算

在創建“三型機關”工作中，今后要進一步在加強隊伍建設，改進作風上下功夫。針對機關中存在的少數同志對自己放松要求，工作不夠踏實，進取精神不強，機關人員年齡

和專業知識老化，對關心、參與做好中心工作和學習教育活動缺乏熱情、消極對待等問題和不足，還應著力采取有效措施提高全員思想覺悟，克服片面和錯誤的思想認識，切實在改進工作作風，進一步提高隊伍綜合素質上做文章。同時努力抓好審計工作信息化建設，提高全員計算機操作技能和業務水平。通過進一步扎實地推進創建工作開展，不斷提高創建工作水平，力求創建工作實效。

三型機關創建工作總結4

為進一步增強機關干部服務經濟的能力和水平，打造一支業務精、作風硬、能力強、素質高的司法干部隊伍，為全鎮經濟發展提供堅強的組織保證，按照鎮黨委深入學習實踐科學發展觀活動要求，開展“三型機關”(學習型、服務型、文化型)創建主題實踐活動，結合我所工作實際，特制定如下方案：

一、“三型機關”創建活動的目的和意義

緊緊圍繞鎮黨委委的決策部署，以貫徹十七大和十七屆四中、五中全會精神為主線，以深入學習實踐科學發展觀為統領，通過開展“三型機關”創建活動，全方位、多角度增強機關干部的能力素質，提高服務意識，改進工作作風，增強創新能力，實現工作進程全面提速，服務質量全面提高，整體工作效能全面提升，在機關營造一種自加壓力，求實創新，爭強搶先的良好氛圍，全面樹立司法行政系統良好形象。

二、“三型機關”創建活動的主要內容

“三型機關”創建主要圍繞創建學習型、服務型和文化型機關為目標，加強理論學習，提高干部隊伍素質和服務質量，著力做好文化型機關創建工作，積極開展健康向上的問題活動。

1、強化學習，全面創建學習型機關。定期組織機關干部進行政治理論學習，定期考核、檢查驗收。在學習內容上，要從適應新形勢，新任務的需要出發，以學習實踐科學發展觀活動為契機，不斷加強業務知識和現代科學知識學習，重點學習黨的路線方針政策、法律法規、重要文件文章、黨和國家領導人重要講話等相關知識，特別是要按照學習實踐科學發展觀活動要求，黨員干部要率先垂范，帶頭學習、帶頭思考、帶頭剖析、帶頭落實;在學習形式上，采取集中學習、個人自學、討論發言、聘請專家授課、到教育基地參觀學習、到基層調研、外出考察學習、上黨課等形式，針對部門機關干部轉業知識的不同，鼓勵機關干部參加高等院校的學習，通過自考、成人高考函授等方式達到一定的學歷。

2、轉變作風，全面創建服務型機關。以基層和人民群眾滿意為標準，努力塑造親和務實的政府形象，增強機關工作透明度，樹立為全鎮中心工作服務，為經濟發展服務，為基層服務，為群眾服務的思想意識。堅持按政策辦事、按規定辦事、按程序辦事，公開依據、職責、程序、標準、時限和結果，各辦公室將職責范圍、辦事程序在一定范圍內進行公示。實行崗位職責公示制，每名工作人員要掛牌上崗，接受社會監督，方便基層辦事，避免出現行為不規范、作風不扎實、效率不高等問題，堅決杜絕壓件、漏辦、誤事等現象發生。嚴禁工作期間上網聊天、打游戲、看電影等違反機關“五不準”行為。同時積極組織黨員干部參加社會公益活動，黨員對承諾的事項進行認真踐諾，經常對困難社區矯正對象走訪慰問等，使弱勢群體時刻感覺到黨組織的溫暖。培養求真務實的工作作風，深入基層、深入群眾，腳踏實地開展調研工作，認真各項工作的落實。堅持文明辦公制度。各工作人員要使用文明用語，對來辦事的群眾，做到熱情幫助、耐心解答、來有迎聲、走有送語，使司法所成為基層和群眾之家，以文明優質的服務，樹立司法所良好形象。

3、創新載體，全面創建文化型機關。以貫徹落實十七大精神為目標，積極開創文化型機關建設的新領域，以滿足工作人員精神文化生活需求為導向，結合重大節慶日，積極參加鎮黨委組織開展的書法、運動會、象棋、合唱、聯歡等活動，努力營造健康向上、和諧有為、生動活潑的文化生活，不斷增強司法所凝聚力和向心力，全面推司法所文化建設。

三、創建活動的主要措施

為使“三型機關”創建活動取得良好效果，達到預期目的，采取科學有效的保障措施，建設健全各項規章制度。

1、實行學習考試制度。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，強化對司法所工作人員的政治理論學習，下發學習提綱，制定學習計劃，建立長期的學習計劃，對學習內容、學習時間做好具體安排，對學習任務進行分解，明確責任，采取不定期考試方式檢驗學習成果。

2、實行服務承諾制。以便民、利民、高效為原則，從日常行為規范和服務質量入手，公開辦事程序、轉變司法所作風、加大監管力度，制定切實可行的服務承諾內容和標準，在一定范圍內進行公示，接受監督。

3、實行獎懲機制。以提高身體素質，促進社會和諧發展為目標，積極參加鎮政府開展的各項文體活動。

四、創建活動的對象

司法所全體工作人員

五、創建活動的幾點要求

1、提高認識，加強領導。圍繞經濟發展，積極開展“三型機關”創建活動，是一項長期而艱巨的工作任務，全體司法所工作人員必須提高認識，時時刻刻嚴格要求自己，做“三型機關”創建活動的表率，切實加強領導，形成長抓不懈的工作機制和齊抓共管的工作格局。

2、要廣泛宣傳，深入發動。要通過送法下社區、法律宣傳等途徑廣泛宣傳司法所開展“三型機關”創建活動的目的意義，形成強烈的輿論氛圍，從而進一步激勵司法所工作人員自覺參與創建活動。

三型機關創建工作總結5

創建“學習型、服務型、創新型”三型機關活動是貫徹“三個代表”重要思想和黨的十九大精神的重大舉措，是營造良好的社會發展環境，全面建設小康的重要手段，是大興求真務實作風，加強機關建設的基礎工程。根據縣紀委《關于在全縣紀檢監察系統開展“學習型、服務型、創新型”機關創建活動的實施意見》的部署和“服務我最好、環境我最優”活動要求，結合衛生工作實際，我局認真開展了“爭創‘三型’機關，優化發展環境”活動。通過創建活動的扎實開展，工作人員整體素質大有提高，機關工作作風明顯改進，工作效率顯著提高，機關面貌煥然一新，全系統工作順利完成，有力地促進了全縣衛生工作的改革與發展。一狠抓機關管理，強化“三型”機關建設為使機關運作走上科學化、規范化軌道，按照“三型”機關的要求，我們狠抓了機關工作作風。規范了每個工作人員的日常工作行為，機關工作井井有條，整體面貌大有改觀。

一、狠抓學習，全面加強“學習型”機關建設

首先，深入開展了學習“十九大”精神和新黨章活動。開展了“認真學習新黨章，加快衛生創新與發展”為主題的研討活動，達到以學習促工作的目的。采取業余自學、集中輔導等多種形式，把學習十九大精神和黨章活動落到了實處。

第二、適時組織開展了縣第八次黨代會精神的學習活動。我們組織全局干部職工認真學習縣第八次黨代會精神和縣主要領導的講話精神，并對新時期響水精神進行了大討論，大家進一步提高認識，統一思想，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力推進我縣的衛生發展與創新。

第三、強化思想道德建設。在內容上，以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主，突出抓好醫德醫風教育。要求局機關全體同志，以身作則，率先垂范。

第四、深入開展了治理商業賄賂工作和民主評議政風行風活動及“八榮八恥”的大討論活動。。一是開展人生觀、價值觀、權力觀和社會主義榮辱觀教育，牢記“八榮八恥”，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。二是開展法制教育和警示教育，剖析醫藥購銷領域的反面典型，使廣大醫務人員認清商業賄賂的嚴重性和危害性。三是開展職業道德教育，教育廣大醫務人員正確認識未來的職業生涯價值取向，進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從業的責任感和自覺性，增強拒腐防變能力

二、為進一步提高窗口服務水平和服務效率，展示衛生優質服務形象，我局著力狠抓三項工作，全力開展了“服務型衛生”的創建活動。

一是營造良好的服務環境。按照人性化要求，窗口增設受理柜臺、咨詢服務臺、便民服務臺，并設立等候休息區，為辦事人員營造一個文明、整潔、溫磬的辦事環境。

二是執行公開的服務標準。進一步推進窗口政務公示規范化工作，提高窗口工作的透明度。在辦證大廳和醒目位置放置職責范圍、辦事指南(明白卡)，公開辦證事項、登記依據、登記條件、登記程序及期限、提交申請材料目錄、登記收費標準及依據、申請書示范文本等，使群眾對辦證和來局辦事的一看便知、一問則明，一查就懂、一辦即成。

三是實現快捷高效服務。為實現高效服務，我局制定了相關制度。一是實行首問負責制。對來局辦理行政事務或咨詢、舉報、投訴的，無論是否屬本部門范圍的事情，首問負責部門或被首問人接待必須主動熱情，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。對屬于自己職責范圍的，及時辦理，一次性告知有關事項。不屬單位職責范圍的，能耐心做好解釋工作，說明原因，并盡自己所知情況給予指導和幫助。二是在辦證大廳實行“一站式”服務，凡衛生部門實施的行政許可項目一律實行一個窗口對外一條龍服務，并積極為服務對象提供“六個一”的優質高效服務，即：一張真誠的笑臉、一句熱情的問候、一張座椅、一份服務指南、一份滿意度評價、一份行業衛生要求，真正使辦證大廳成為政府放心、群眾滿意的窗口。三是實行限時辦結制。簡化辦事程序，按照“急事急辦、特事特辦、難事幫辦、能辦必辦”的原則，縮短辦事時間，提高工作效率。凡材料齊全，符合規定的初次申領衛生許可證的在5個工作日內辦結，年審復核衛生許可證的3個工作日辦結。對外商來響投資的企業做到簡化程序，快捷高效，做到遇到項目不說“不”，保護項目不說“罰”，把客商當朋友、當親人。在職能范圍內客商投資項目減少審批環節，努力降低客商準入門檻，實行特事特辦，非職能范圍內的項目主動幫助企業爭取上級部門的支持，實行全程跟蹤服務，努力營造親商、愛商、扶商、優商的良好環境。四是堅持“首違不罰”制，做到首次輕微違法和非主觀故意未產生較大后果并在3日內整改到位的案件，以教育為主，指導督促當事人整改，使其盡快完善。在執法過程中，堅持以理服人，以情感人。堅持管理與服務相結合，執法下服務相結合，處罰與教育相結合，正確處理監督與服務的關系，增進與企業相互間的了解與支持。五是減負輕費到位。嚴格執行物價政策

三型機關創建工作總結6

在開展創建“三型”機關集中動員月活動過程中，我認真學習了區委十九屆一次全委會《關于創建“學習型服務型創新型”機關的決定》。知道了以創建“學習型服務型創新型”機關就是要以創建“三型”機關為目標，以領導班子和干部隊伍建設為重點，全面深化機關思想建設、組織建設、隊伍建設、制度建設和作風建設，切實解決機關建設中存在的突出問題，不斷優化經濟社會發展環境，全面掀起創建“三型”機關高潮。通過創建“三型”機關活動的不斷深入，我對照創建“三型”機關活動的有關要求查找到了以下問題：

一、工作中存在問題：

1、不注重學習

參與學習創建“三型”機關活動后，我深知自己在學習方面欠缺很多，平時總是以忙工作，忙家庭為借口，抽不出時間來學習，為自己充電。要當好一名優秀的文化工作者，學習是尤為重要的，平時不注重學習，書到用時方恨少。在我區開展的創建“三型”機關活動中，更加讓我感到學習的重要性，學習勢在必得，學習刻不容緩。由于平時不注重提升自己的文化底蘊，學習不充分，不注重對文本的解讀，價值觀的取向，造成了學習上蜻蜓點水，面面俱到，水過地皮濕，知識學習較為淺薄只注重記憶不注重研究。我認真反思，為何會這樣呢?歸根結底是自己不注重學習，所以才造成學習上的不深入。看到我們兩位領導還在的不斷的加強學習，自己作為一名普通同志還不注重學習真是慚愧啊!

2、工作作風不扎實

工作中自己存在的問題是，工作急躁，有冷熱現象。對待工作沒有熱情，只是被動的接受。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，表現在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節，缺乏換位思考，在有的問題上有些沖動，以自我為中心，不顧及他人的感受，為群眾服務意識不強，缺少人文關懷，致使工作中勇氣有余而謀略不足。單位管理工作，創新精神不強，創新意識不夠，主動性欠佳，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，沒有預見性和前瞻性，有些工作做不到提前預設，想不到前頭，在工作中遇到問題和難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。實踐中，存在經驗不足的現象，有些事情做起來心有余而力不足。

3、不注重開展學習活動

身為辦公室的一員，個人的綜合素質就顯得尤為重要，不論是上報材料的文本組織，還是在社區活動中的節目統籌，都需要在平時多開展各類相關的學習活動。但是平時只注重完成工作不注重對相關工作的知識學習，更缺乏開展相關的學習活動。

二、改進措施

1、加強學習，把學習當做是首要的任務，每天為自己制定讀書計劃，訂閱學習書籍，認真讀群眾文化相關理論書籍，充實自己，將理論和工作實踐相結合，提升自己的文化底蘊，為自己注入新鮮血液，使自己的工作綻放溢彩。

2、在工作中注意自己的工作方法方式，征求大家的意見，充分發揚民主，充分發揮大家的積極性，使之在工作中相互理解，相互支持。歡迎單位同志為自己的工作出謀劃策，并能積極投入到實際工作中去。在工作中不斷創新方法，積極更新觀念，大膽開拓思路，開展豐富多彩的學習活動，使學習活動更加貼近工作實際，更加具有實效。

3、以創建“三型”機關活動的總要求為指導，進一步增強事業心和責任感，嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，遇事不張揚，低調做人，高調做事，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意爭做創建“三型”機關活動的排頭兵，帶頭人。

總之，在今后的工作、學習、生活中作為一名黨員，要牢記共產黨員的宗旨，對照秦都區創建“三型”機關活動的總要求，在工作作風、工作能力、工作態度等方面高標準高要求。始終把學習作為一種精神追求，深入學習政治理論、業務知識和政策法規，不斷提升新境界、掌握新知識、增強新本領，真正做到學以增智，學以立德，學以創業。爭做秦都區“學習型”的優秀干部。

第三篇：創建“三型”機關學習心得

創建“三型”機關學習心得

通過學習三型機關我認為，學習是當前主要的任務，參加了黨員先進性教育活動，使我深受教育，感覺在思想上和實踐上收獲較大，今年區委區政府號召創建“三型”機關活動，我的體會是：

一、民政上為政府分憂，下為百姓解愁，是構建和諧社會的重要保障。

根據我國經濟社會發展的新要求和我國社會出現的新趨勢、新特點，黨中央明確提出建設社會主義和諧社會的目標任務。因此，我們民政人應與時俱進，增強“和諧”理念，做到從和諧出發，以和諧為目的，為和諧社會服務。將創建和諧機關融入到和諧社會的建設中來，努力開展和諧機關創建活動，積極推進和諧社會的構建和發展，進而為改革發展提供穩定的社會環境。民政機關和民政人的職能決定了創建和諧機關的基本定位、努力方向及創建內容。民政機關在創建和諧機關中，根據民政的職能作用，應始終把握四個基本定位：基本定位之一，推進以人為本、服務和服從于經濟建設大局，為社會的全面協調和可持續發展提供穩定的社會保障。基本定位之二，和諧社會的核心價值理念是公平與公正，堅持照章辦事，維護公平、公正的救災救濟、優撫優待是民政機關的重要機能。基本定位之三，強化服務，及時把黨和政府的溫暖傳送給廣大人民群眾，是創建和諧機關及建設和諧社會的基本要求。基本定位之四，積極推進體制、機制創新，加強機關自身建設，營造和諧的上下關系和工作環境。

二、效率是民政工作的生命線，是創建“三型”機關的根本要求。

大興高效之風，努力建設效率型機關。加強機關作風建設的重點就在于要樹立“有限政府”、“責任政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，切實解決好政府職能缺位、錯位、越位問題，促進機關效能的大提高，實現政府職能的大轉變。創建活動以來，區級機關各單位、各部門通過采取多種形式，以制度作保證，機關黨員干部在工作中（更多精彩文章來自“秘書不求人”）努力做到“一快四通”即：對措施落實行動快；對工作職責范圍內該辦的事情速辦“快通”，對工作運轉時出現的不暢問題及時“溝通”，對基層和群眾遇到的一些矛盾積極“疏通”，對不利于經濟發展的條條框框大膽的“變通”，使機關辦事效率明顯提高。提高為基層、為群眾服務的辦事效率。為營造優質高效的服務環境，提高服務效率，以一流的工作追求，創造一流的工作業績，樹立一流的民政形象。

三、廉潔是黨的性質決定的，民政干部廉潔勤政直接關系人心背向，是創建“三型”機關的重要保障。

清廉就是要堅持嚴于律己、廉潔奉公，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣。“物必自腐，而后蟲生”。當干部不徇私情、不謀私利，才能經得起各種考驗。建設廉潔型機關，關鍵是一靠教育、二靠制度、三靠監督。要通過加強廉政勤政教育，使廣大機關干部進一步增強自律意識，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想。要堅持艱苦奮斗教育，無論條件如何改善，艱苦奮斗的好傳統、好作風不能忘、不能丟，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費等消極腐敗現象，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的風氣，更好地塑造機關干部的良好形象。要進一步認真貫徹落實黨風廉政建設各項規定，更多地從源頭上預防和治理腐敗，做到警鐘長鳴，防患于未然。要進一步健全和完善監督機制，充分發揮組織監督、群眾監督、司法監督和輿論監督作用，認真落實干部誡勉談話、述職述廉、離任經濟責任審計等制度，加強對機關干部生活圈和社交圈的考察和監督，對違反有關規定和紀律的行為要堅決進行查處。同時，機關干部的黨性修養也離不開平時的點滴積累，必須貫穿于日常工作和生活。要與當前中央提出的建設節約型機關結合起來，從我做起，從一點一滴做起，厲行節約，在機關中營造節約資源的良好氛圍，倡導節約文明的生活方式。

解薩

第四篇：創建三型機關總結

怒江州衛生局創建“三型機關”階段性工作總

結

州委活動辦：

根據怒江州委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《印發<關于在黨的群眾路線教育實踐活動中扎實開展“三型”機關創建活動的意見>的通知》（怒群組?2014?13號）文件精神，怒江州衛生局（局機關、紅會和監督所）高度重視，周密安排部署，及時成立了領導小組，明確職責，并下發了中共怒江州衛生局黨組《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中扎實開展“三型”機關創建活動實施方案》（怒衛黨發?2014?11號）文件，根據實施方案，全面推進了“三型機關”建設，現階段性總結如下：

一、組織機構健全

怒江州衛生局黨組根據州委活動要求，及時成立了以局長為組長，副局長、紅會會長及監督所所長為副組長，科室長為成員的領導小組。領導小組辦公室設在局機關辦公室，由局辦公室主任兼任辦公室主任，負責處理日常工作。認真制定了衛生局的實施方案，嚴格按照實施方案進行推進工作。

二、創建“三型”機關建設情況

（一）認真創建學習型機關，提高干部隊伍政治素質。州衛生局、州紅會及州衛生監督所領導干部帶頭學習，認真學習了黨的十八大以來一系列重要文件，特別是認真學習了總書記的系列講話精神。一是邀請高德榮同志先進事跡報告團到州衛生系統做報告。在教育活動中，怒江州衛生局特別邀請高德榮先進事跡報告團到州衛生系統做報告，州衛生局以及下屬醫療衛生單位的全體干部職工參加了報告會，大家懷著對高德榮同志的敬仰之情，通過高德榮同志身邊工作人員以及家人用樸實的材料講述他的事跡，認真聽取了高德榮同志工作中的先進事跡。大家紛紛表示，要以高德榮同志為榜樣，對照檢查自己的工作作風，立足本職，愛崗敬業，扎實工作，無私奉獻，以實際行動踐行黨的群眾路線，始終樹立為民務實清廉的良好形象；二是認真組織黨員干部學習上級相關文件及規定書目。2014年3月18至19日召集黨員干部認真學習了總書記、劉云山同志、趙樂際同志在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話，總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神，總書記在蘭考考察時的講話精神；2014年3月20日召集全體黨員干部學習了童志云書記等州委領導在全州教育實踐活動工作會議上的講話，《中共怒江州委關于在全州深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，《中國共產黨章程》（講黨課）；2014年4月14日，召集3個單位的全體黨員干部在州衛生局六樓會議室集中學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《論群眾路線重要論述摘編》《厲行節約反對浪費重要論述摘編》和《之江新語》4本書的相關內容；2014年4月24日局黨組及州衛生監督所負責人在州衛生局會議室專題研究查找“四風”問題，做到了一風一風找，以客觀、實事求是的原則，查找問題。同時，在會上作發言交流自身存在的“四風”問題，列出問題清單；2014年4月26日召集全體黨員干部進一步學習4本書的相關內容，主要領導主持學習活動，副局長帶領全體黨員干部學習；三是充分利用局黨組中心組學習時間，認真組織州直醫療衛生單位負責人學習交流及查找“四風”問題。2014年4月28日至29日召集州衛生局黨組成員、各科室長、下屬醫療機構主要負責人開展2014年第一次理論中心組學習和專題研究、交流發言學習習總書記在河北、蘭考考察時講話精神的體會等活動，交流發言人員共8人，形成書面交流材料12份；2014年4月29日局黨組理論中心組結合解放思想大討論活動，開展局黨組中心組集中學習交流，處級黨員領導干部結合自身工作情況與解放思想大討論結合，查找“四風”問題，列出問題清單。處級干部進一步加深認識黨的群眾路線教育實踐活動的重要性和必要性，領會“四風”問題的危害性。同時，在學習教育過程中做到了認真學習，做好學習筆記，相互交流學習，提高學習質量，要認真思考和總結，撰寫心得體會。

（二）認真創建服務型機關，增強服務意識和責任。怒江州衛生局進一步梳理衛生局窗口崗位，突出“為民、便民、利民”宗旨，以“服務理念現代化、服務行為法制化、服務機制扁平化、服務過程透明化、服務對象滿意化”為主要內容，進一步集中解決宗旨觀念淡化，服務基層服務群眾意識不強，工作中存在形式主義、官僚主義的問題，實現機關由管理型向服務型轉變。一是建立健全崗位監督機制，在窗口崗位建立群眾舉報熱線、意見建議箱，全程監督窗口崗位的履職情況。二是加大窗口工作人員的培訓力度，加強思想教育，提升服務意識，加強業務知識的學習力度，提高業務水平。三是規范辦事程序。建立和完善辦事時限制、服務承諾制、首問責任制、否定報備制、績效考核制、失職追究制等制度，簡化辦事程序，提高辦事效率。

（三）認真創建效能型機關，提升工作效率和質量。認真制定了首問責任制、限時辦結制、嚴肅的服務承諾制、嚴厲的工作問責制，進一步轉變了機關職能，進一步簡政放權，最大限度的簡化和規范行政審批程序，推進機關管理體系依法、有序、高效運行，進一步優化了怒江醫療衛生環境。一是完善單位考勤制度，專項整治單位庸懶散拖問題。集中整治工作紀律渙散，無故遲到早退，上班時間上網聊天、炒股、玩游戲等問題，發現問題按照有關規定嚴肅處理，對典型事例要進行通報批評。（1）進一步完善單位考評機制和考勤制度，制作單位考勤表，實行單位上下班簽到制，從嚴整治干部職工早退、遲到等突出問題；（2）建立健全單位職工去向登記制度。在正常上班時間外出辦事或不在工作崗位上履職的，要認真實行登記制度，并注明去向和時限，無登記的要以曠工處理；（3）進一步完善考評制度。以日常考勤情況作為單位考評的重要依據，一年累計曠工5天或累計遲到早退10次以上的，當年公務員考核不得評為“優秀”級別；上班時間無故不在崗位履職20分鐘的，要在衛生系統作通報批評。二是進一步完善單位日常工作監督管理，專項整治推諉扯皮現象。（1）根據“三型”機關建設的要求，對單位各科室、每個人實行績效情況月登記和考評積累制，如實記錄履行崗位職責情況、領導交辦的任務完成情況的數量、質量和效率和個人在工作中出現的失職或偏差，作為年終績效考評的重要依據。堅持把考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，努力形成能者上、平者讓、庸者下的用人制度，激發干部隊伍的生機和活力；（2）根據衛生工作實際，制定單位績效月登記表，每個月月末登記上報一個月情況，要見事見物見時間，登記表經分管領導簽字后上報所在單位辦公室，否則不予登記，作為年底考核依據。

三、建立健全監督機制

加強監督檢查是機關效能建設取得成效的重要保證。一是建立了機關效能投訴、處理機制。設立了單位效能投訴熱線（0886——3622024）和投訴箱（機關門口），制定了效能投訴處理辦法，理順投訴處理程序，規范投訴處理工作。二是加大效能建設的督查力度。一方面，發揮系統內的人大代表、政協委員的監督作用和社會有關人士等作為效能建設的監督員，不定期組織明查暗訪。我單位邀請了“兩代表一委員”到怒江州衛生局以懇請座談會的形式征求了意見，征求到領導班子8條意見建議，同時開展了談心交心活動；另一方面，針對群眾舉報和明查暗訪中發現的問題，建立和完善監督制約機制。確保投訴件件有落實、事事有回音。三是充分發揮人民群眾的監督作用。深入開展民主測評活動，以群眾滿意為根本標準，把機關效能建設的評判權交給廣大人民群眾和服務對象；堅持對辦理效能投訴情況定期公布，努力增加工作透明度。

四、取得的實效

州衛生局黨組在黨的群眾路線教育實踐活動中，秉承“邊學邊查邊改”的原則，對征求到的意見建議，以嚴肅嚴謹的態度認真對待、深入分析，對具備條件解決的當場解決整改或解答，對整改條件尚未成熟的意見建議，召開黨組會和局務會進行研究商議，力爭做到整改動真格，立改見成效。在具體整改落實過程中，采取局黨組書記、局長負總責，分管領導具體抓，按責任歸口到相關部門（科室）的整改工作機制，做到整改工作責任明確，一級抓一級，層層抓落實。另一方面，局領導班子成員加強對責任部門（科室）整改措施落實情況的監督檢查，及時指導、幫助解決整改工作中遇到的實際問題，確保整改工作扎實推進，取得成效。同時，注重制度建設和體制機制創新，切實要把解決問題與建章主制緊密結合起來，先后制定完善了機關干部職工首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等相關制度，用好的制度管人、管事、管權，用制度建設鞏固活動成效。另外，在整改過程中，堅持與部門工作實際相結合，針對群眾反應強烈的重點、熱點問題，在全州衛生系統組織開展了糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理行動，著力規范醫療服務行為，著力整治和規范醫療服務秩序，著力糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，切實維護人民群眾的根本利益。

五、存在的問題不足及今后的工作重點 雖然我們在“三型”機關創建活動中取得了一定的成效，但離上級要求還有差距，工作中還存在一些問題。一是學習教育的系統性、深入性不夠，表現為部分職工的學習僅停留在文件上或口頭上。二是創新工作還不到位。在以后的工作中我們將一如既往努力解決群眾反映強烈的“看病難、看病貴”問題。按照州委州政府總體部署和要求，抓好“三型”機關創建的各項工作。一要高度重視，加強領導，始終將“三型”機關創建工作活動作為頭等大事抓緊抓實。二要把學習教育貫穿始終，深入學xxx省、州有關文件和領導講話精神，學習習近平系列講話精神，增強學習的系統性和實效性，加強黨員領導干部和廣大職工的思想建設，增強廉潔自律意識，提高抵御腐敗的能力。三要進一步建立和完善規章制度，規范和優化服務流程，將各項工作落到實處，全面實現我州衛生工作的目標。

怒江州衛生局 2014年9月15日

第五篇：創三型機關心得

創建三型機關活動心得

為了進一步貫徹落實“四化”理念，踐行“愛崗、團結、務實、創新”的西安環保精神，提升干部隊伍綜合素質，加快創建省級最佳縣級環保局步伐。我局開展了“學習型、進取型、務實型”機關創建活動，身為環保一員，也積極的踐行創建活動。通過一年多的行動，我將自己的心得匯報如下：

一、努力學習專業知識，提高監測技能

通過抓學習，樹新風、創建學習型機關，我養成了愛學習，會學習和堅持學習的好習慣。我是環保局里面的一名監測工作者，平時的理論學習非常重要，因為理論指導實踐才能干好監測工作，但是近幾年監測工作任務量大，根本沒有充分的時間去學習監測業務知識，這次活動的開展讓我明白了什么時候學習，怎么學的技巧，我在創建活動這一年來，共學習專業書籍四本，寫學習筆記一萬多字。大大提高了我的專業水平，提高了監測站得業務能力。學習使人進步，只有不斷學習，才能不被社會淘汰，才能立足于社會，監測知識也是如此，要不斷學習監測知識不斷進步。最近監測站就有新買的儀器，對于新買的儀器只有認真的看說明詢問廠商，才能熟悉儀器性能，更好的用它來服務于監測工作。所以說學習型機關的創建是非常有必要的。

二、積極工作，努力進取

在抓是非，樹正氣，創建進取型機關活動方面，我嚴格要求自己，上班要團結同志，工作以大局為重，不搞小團體，不說是非。按時上下班。一個團隊如果沒有凝聚力，就沒有了戰斗力，就像一盤散沙，怎么可能干出驕人的業績，因此我非常注重團結，積極主動幫助科室其他同志遇到的困難。努力做好科室與科室之間的協調工作。從不傳播制造不利于團結的話。自己也在幫助他人的同時也得到了快樂，也給自己的工作開展帶來的積極的幫助。更加有利于自己工作的效率。

三、踏踏實實工作

在抓投機，促實干，創建務實型機關活動中，我更是嚴格要求自己，上班時間不竄崗、不干與工作無關的事，切實做好自己的本質工作。為了能夠踐行局里面的活動要求，我每天的工作都以創建要求為準繩，嚴格要求自己的行為。在工作方面一絲不茍，認真完成局及監測站交付的各項工作任務。

通過這一年多的踐行，我在思想學習方面有了很大的改變，從以前的不會學、不愛學、不堅持學，到現在的愛學、會學、堅持學。工作方式也有了很大的轉變，更加的務實了。以后我還要堅持以創建要求為準繩，嚴格要求自己，努力工作，踏踏實實工作。

滿 磊

二0一二年十二月十二日