第一篇：林業局度三型機關總結

林業局二○○七年度創建學習型、服務型、創新型機關活動工作情況的匯報

根據縣委、縣政府和縣直創建“三型機關”活動領導組的統一部署和要求，2007年度縣林業局在總結吸取創建經驗的基礎上，牢牢把握創建活動的主題和目標，結合林業工作實際，認真查擺問題，從狠抓作風建設入手，改進工作方法，拓寬服務領域，創新服務體制，創建活動取得明

顯成效。通過創建活動，重整了林業隊伍，重塑了林業形象，林業系統工作作風得到了全面轉變，廣大干部職工的素質明顯提高，服務意識明顯增強，從而提高了工作效能，優化了林業發展環境，加快了林業經濟的發展，開創了我縣林業工作的新局面。

一、加強領導，確保扎扎實實開展“三型機關”創建活動

1、提高認識，強化領導。年初，局黨組及時召開由局機關全體人員、局屬單位負責人參加的創建活動工作動員會，傳達學習縣委、縣政府和縣直工委關干創建“三型機關”活動的文件精神，進一步統一思想，提高認識，布置落實2007年“三型機關”創建工作。同時，縣林業局調整充實了由局長夏登益同志任組長的創建工作領導組，實行“一把手”負總責，單位黨組織實行創建工作機制，負責全系統創建工作。

局屬各窗口服務單位根據工作實際，也相應調整充實了創建“三型機關”活動組織，由單位一把手掛帥，明確分工，責任到人，狠抓創建工作的組織落實。

2、結合實際，切實制定創建活動實施意見。根據《舒城縣直屬機關創“三型機關”活動方案》，結合我縣林業工作實際，制定出臺了《舒城縣林業局關于深入推進創建“三型機關”活動的意見》，明確目標要求，具體創建內容。在創建活動中對基層站所，兩個木竹檢查站、林業公安等執法單位，提出明確要求，做到“三個結合”，即在縣委提出“五個結合”的基礎上，將創建活動與基層組織黨風廉政建設結合起來；與爭創“群眾滿意的基層站所”活動結合起來，與兩個木竹檢查站“四嚴教育”和創建文明窗口活動結合起來，真正將創建工作落到實處。同時機關各股室、局屬各單位根據自身的工作特點，圍繞創建活動的主題，拿出具體實施辦法，確保了創建活動順利開展。

二、營造學習氛圍，樹立學習新風，提高林業隊伍的素質

林業工作面向基層，面向農村，我們大多數林業干部職工長期奮戰在基層一線，學習時間得不到保證，因而思想觀念因循守舊，較為保守，業務知識匱乏陳舊，得不到充實更新，與當前林業發展的形勢極不相適應，有極少數同志文化水平低，業務技能淺，不能很好地勝任林業服務工作,難以擔當起林業建設的責任。為徹底改變這一現狀，全面提高廣大干部職工的素質，打造一支政治過硬，業務熟練的林業隊伍，局黨組以創建“三型機關”為契機，規范學習制度，拿出學習方案，營造學習氛圍，形成了領導干部帶頭學，干部職工比學習的良好風氣。

1、建立健全學習制度,狠抓學習制度的落實。局機關確定每周五為機關學習日，周五下午安排集中學習。在學習內容上注重學以致用，講究實效的原則，重點學習“三個代表”重要思想和黨的十七大報告精神，學習《森林法》、《行政許可法》等林業法律法規以及林業實用技術，新科技成果等有關方面的知識。

2、全方位、多層次，以不同形式開展學習活動。一是開展集中學習月活動。確定6月份為林業系統學習月,在學習月活動中，由黨組成員集中輔導、授課，組織干部職工重點學習政治理論和業務知識，舉辦心得體會交流，選派人員參加縣直機關組織的專題演講等活動，以活躍學習氣氛，增強學習效果。二是采取“請進來，走出去”的辦法，以不同形式開展學習培訓。到目前為止，我局先后派出10余名業務骨干分別參加了國家、省、市三級舉辦林業知識業務培訓。今年的10月份，組織機關和局屬單位干部職工21名分期分批到北京、湖北、海南等地進行林業實地考察，讓廣大干部開拓了視野，更新了發展理念。11月份，由縣人事局和林業局聯合舉辦微機培訓班，在縣委黨校對局機關全體干部職工進行為期一個月的培訓，從而提升了機關干部職工應用自動化辦公水平。12月中旬，聘請縣委黨校專家教授集中講課，學習黨的十七大報告精神，傳授黨的基本知識和理論，提高了黨員干部的政治素質和理論水平。

3、學以致用，注重學習實效。在創建學習型機關活動中，我們以爭創“共產黨員先鋒模范崗”活動為抓手，講究學習實效。在政治上，以“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，增強服務意識，堅持講真話，辦實事，嚴格按照“八個堅持，八個反對”的要求，來規范干部職工的行為；在工作上，用所學的業務知識，來指導林業工作實踐，結合縣新農村欄目，全年開辟電視臺專欄6期，向廣大林農傳授林業生產技術，服務于基層，服務于一線。

三、狠抓作風建設，增強服務意識，提高服務效能

近年來，我縣林業工作雖然取得了一定的成績，但是工作中存在的問題也相當突出，主要表現在一些部門和極少數同志，缺乏大局意識和責任意識，工作有布置、無落實；二是各部門、股室之間辦事拖拉、相互推誘，不能團結協作；三是機關作風松馳，上下班早退、遲到、脫崗、離崗現象嚴重，賭博風、賀吃賀喝風時有發生。為徹底扭轉這一現狀，局黨組頂住壓力，排除干擾，知難而進，采取果斷措施，在轉變機關作風，提高服務效能上狠下功夫。

1、召開動員大會。3月19日，我局召開了由局機關，局屬各單位全體人員參加的林業系統工作動員大會。會議客觀地分析了我縣林業工作所面監的困難和形勢，羅列了當前機關作風所存在的問題，落實了改進機關作風的具體措施。會上各單位、各部門就如何改進工作作風，提高服務效能進行了認真討論，縣林業站、縣森防站、兩個木竹檢查站及##、##兩個森林公安派出所在會上作了表態發言。

2、狠抓工作制度的落實。一是建立健全機關各項規章制度，實行上下班簽到制，查工作人員到崗，在崗情況。二是實行月初工作調度制，查工作任務完成情況。月初召開調度會，實行工作時限量化制，將工作任務分解細化、責任到人，強化了干部職工的責任心，提高了辦事效率。三是嚴肅工作紀律，查違紀違規行為。剎住了賀吃賀喝和賭博歪風。對因頑忽職守，造成工作重大失誤，或惡劣影響的，我們決不遷就姑息，按照有關規定，堅決予以查處。今年我們對違規違紀的行政執法工作人員立案偵查2起，分別對四名同志給予了記過，警告處分。四是規范財經紀律。對兩個檢查站，實行站財局管，統一核算，嚴格實行收支兩條線，由局設立一名會計專門負責兩站會計核算，從5月初開始，經過兩個月的徹底清理，查清了兩站的賬目，改變了兩站原來帳務混亂的局面。

3、覆蓋服務范圍。一是實行服務承諾制度。在辦證點、站、所等公共場所，利用政務公開欄，在互聯網上，公開辦事程序和辦事內容，公布處罰依據及相關的林業政策、法規，公開處理承諾時限和辦理時限，自覺接受群眾監督。二是革新辦理程序，實行林政、森林植物檢疫等部門合署辦公，對所需辦理手續，統一整合，在行政服務中心實行“一站式”服務，簡化了辦理程序，提高了行政效率。三是擴大服務覆蓋面。在##、##、##、##、##等鄉鎮設立五個辦證點，熱心為群眾服務，將便民服務延伸至基層。

四、狠抓服務效能，強化林政管理

（一）、加強資源林政管理，優化林業發展環境

多年來，我縣森林資源管理工作問題比較突出，形勢十分嚴峻。主要表現在：一些地方，越界、超證、移位采伐林木現象較為普遍，亂砍濫伐現象屢禁不止；二是木材加工經營市場問題較多，無證經營，違規經營、運輸木材現象屢屢發生。其主要原因：一方面，由于鄉鎮林業站并入農綜中心后，林業技干不能集中精力從事資源林政管理，對育林資金征收不能做到盡職盡責，管理源頭出現問題。另一方面，兩個木竹檢查站和木竹運輸管理體制上存在著弊端。以收代罰、以費養人，往往是“收錢走人，雁過拔毛”，執法不嚴，執法不力，從客觀上縱容了非法木竹流失，誘發了亂砍濫伐，森林資源遭到極大的破壞，社會各界、廣大的干部群眾反應強烈。縣人大代表有意見，縣政協委員有意見，群眾不滿意，鄉鎮黨委、政府不滿意，縣委、縣政府不滿意。

為改變這一現狀，徹底扭轉亂砍濫伐這種被動局面，切實保護好我縣森林資源，我們統一思想，提高認識，強化管理措施，林政管理工作取得顯著成效。其主要措施：

1、改革木竹檢查站管理模式。9月28日，我局召開了木竹運輸規范管理工作啟動會，10月1日正式啟動新的木竹運輸管理模式。其主要做法：一是建立了較為完善的資源林政管理信息網絡，規定了木竹運輸管理流程。二是實行局領導帶班制。對兩個木竹檢查站和辦證點的執法行為和執法情況進行督查，發現問題，及時糾正查處。三是堵塞非法運輸木材漏洞。確定兩個木竹檢查站重點把守木竹主要運輸線路，依法對木竹市場開展巡查，防止資源流失。據統計，僅十月份，全縣征收育林基金大幅提高，共查林業行政案件68起，行政處罰62人，收繳非法運輸木材373m3，為國家挽回經濟損失10萬余元，全縣木竹運輸辦證率由國慶前的60%提高到98%。

2、堅持憑證采伐，規范木竹市場經營管理。實行林木限額采伐制度，完善森林采伐審批手續，做到伐前勘察、伐中監督、伐后檢查。對采伐跡地及時驗收、適時還林。今年8月份，我局會同工商、公安等縣直相關部門，聯合開展對城關鎮和山區鄉鎮木材加工經營市場進行清理整頓，控制規模，限制家數，堅決打擊和取締無證違規經營。經過一個月的清理整頓，共取締無證加工經營戶15戶，林業行政處罰15人，沒收非法所得和行政處罰金額達1.8萬元,嚴厲打擊了木竹市場無序經營的囂張氣焰。

3、狠抓源頭管理。一是積極爭取各鄉鎮特別是山區鄉鎮黨委政府對森林資源管理工作的重視，發揮好鄉鎮農綜中心林業干部管理森林資源職能的作用，把樹管在山上。二是邀請縣人大、政協領導，深入亂砍濫伐現象比較嚴重的山區進行視察，爭取社會各界對強化資源管理工作的理解和支持。三是加大對縣委、縣政府的爭取工作力度，力爭恢復鄉鎮林業站。今年11月份，經縣委、縣政府研究同意，決定在##、##、##、##、##、##、##、##、##等11個鄉鎮，重新設立林業站，從源頭上落實了基層林業執法管理機構，更好地發揮了資源保護職能作用。

4、查處亂砍濫伐案件。今春以來，我縣在“林濤一號行動”的基礎上，集中開展“綠盾二號”專項行動，集中警力，依法治林，重點打擊亂砍濫伐的行為。該拘的拘，該捕的捕，及時辦案，提高結案率，震懾了違法犯罪，維護了林區治安的穩定。

（二）、爭創全國綠化模范工作卓有成效

我縣屬半山區，森林資源較為豐富，林政資源管理的加強，有效地遏制了亂砍濫伐現象。以板栗、油茶、毛竹、木材為主要支撐的林業產業化建設取得長足的發展，綠水青山，栗茶飄香的舒城正以良好的生態環境步入國家生態示范縣的行列。今春根據縣委、縣政府的要求，在省、市林業主管部門的精心指導下，從4月份開始，我局確定專人負責，積極爭取全國綠化模范縣工作。從文字撰稿，到外景拍攝；從資料收集，到打印裝訂成冊，局經辦人員和宣傳部、縣電視臺記者，克服種種困難，頭頂烈日、跋山涉水，取得顯著成效。爭創工作受到了縣委、縣政府和綠化委成員的充分肯定。目前，省林業廳已經審查通過，并已上報國家林業局批準。

五、建章立制，建立健全創建“三型機關”活動長效機制

在創建“三型機關”活動中，我們注重總結成功的經驗，建章立制，逐步完善合理的機關制度體系，以鞏固和提高創建活動成果。今年，我局相繼制定出臺了《縣林業局機關工作制度》、《學習制度》和《財務管理制度》。為規范木竹檢查站工作人員執法行為和工作程序，還專門制定了《木竹檢查站管理暫行辦法》、《林業基金征收基價標準》、《財務管理制度》以及《木竹運輸檢查監督信息報告制度》，年終實行綜合考評，明確責任，嚴格獎懲措施，獎勵守制者，嚴處違制者，使各項制真正發揮促效強能作用。

第二篇：2007年林業局度三型機關總結

2007年林業局度三型機關總結

文章標題：2007年林業局度三型機關總結

林業局二○○七創建學習型、服務型、創新型機關活動工作情況的匯報

根據縣委、縣政府和縣直創建“三型機關”活動領導組的統一部署和要求，2007縣林業局在總結吸取創建經驗的基礎上，牢牢把握創建活動的主題和目標，結合林業工作實際，認真查擺問題，從狠抓作風建設入手，改進工作方法，拓寬服務領域，創新服務體制，創建活動取得明顯成效。通過創建活動，重整了林業隊伍，重塑了林業形象，林業系統工作作風得到了全面轉變，廣大干部職工的素質明顯提高，服務意識明顯增強，從而提高了工作效能，優化了林業發展環境，加快了林業經濟的發展，開創了我縣林業工作的新局面。

一、加強領導，確保扎扎實實開展“三型機關”創建活動

1、提高認識，強化領導。年初，局黨組及時召開由局機關全體人員、局屬單位負責 人參加的創建活動工作動員會，傳達學習縣委、縣政府和縣直工委關干創建“三型機關”活動的文件精神，進一步統一思想，提高認識，布置落實2007年“三型機關”創建工作。同時，縣林業局調整充實了由局長夏登益同志任組長的創建工作領導組，實行“一把手”負總責，單位黨組織實行創建工作機制，負責全系統創建工作。

局屬各窗口服務單位根據工作實際，也相應調整充實了創建“三型機關”活動組織，由單位一把手掛帥，明確分工，責任到人，狠抓創建工作的組織落實。

2、結合實際，切實制定創建活動實施意見。根據《舒城縣直屬機關創“三型機關”活動方案》，結合我縣林業工作實際，制定出臺了《舒城縣林業局關于深入推進創建“三型機關”活動的意見》，明確目標要求，具體創建內容。在創建活動中對基層站所，兩個木竹檢查站、林業公安等執法單位，提出明確要求，做到“三個結合”，即在縣委提出“五個結合”的基礎上，將創建活動與基層組織黨風廉政建設結合起來；與爭創“群眾滿意的基層站所”活動結合起來，與兩個木竹檢查站“四嚴教育”和創建文明窗口活動結合起來，真正將創建工作落到實處。同時機關各股室、局屬各單位根據自身的工作特點，圍繞創建活動的主題，拿出具體實施辦法，確保了創建活動順利開展。

二、營造學習氛圍，樹立學習新風，提高林業隊伍的素質

林業工作面向基層，面向農村，我們大多數林業干部職工長期奮戰在基層一線，學習時間得不到保證，因而思想觀念因循守舊，較為保守，業務知識匱乏陳舊，得不到充實更新，與當前林業發展的形勢極不相適應，有極少數同志文化水平低，業務技能淺，不能很好地勝任林業服務工作,難以擔當起林業建設的責任。為徹底改變這一現狀，全面提高廣大干部職工的素質，打造一支政治過硬，業務熟練的林業隊伍，局黨組以創建“三型機關”為契機，規范學習制度，拿出學習方案，營造學習氛圍，形成了領導干部帶頭學，干部職工比學習的良好風氣。

1、建立健全學習制度,狠抓學習制度的落實。局機關確定每周五為機關學習日，周五下午安排集中學習。在學習內容上注重學以致用，講究實效的原則，重點學習“三個代表”重要思想和黨的十七大報告精神，學習《森林法》、《行政許可法》等林業法律法規以及林業實用技術，新科技成果等有關方面的知識。

2、全方位、多層次，以不同形式開展學習活動。一是開展集中學習月活動。確定6月份為林業系統學習月,在學習月活動中，由黨組成員集中輔導、授課，組織干部職工重點學習政治理論和業務知識，舉辦心得體會交流，選派人員參加縣直機關組織的專題演講等活動，以活躍學習氣氛，增強學習效果。二是采取“請進來，走出去”的辦法，以不同形式開展學習培訓。到目前為止，我局先后派出10余名業務骨干分別參加了國家、省、市三級舉辦林業知識業務培訓。今年的10月份，組織機關和局屬單位干部職工21名分期分批到北京、湖北、海南等地進行林業實地考察，讓廣大干部開拓了視野，更新了發展理念。11月份，由縣人事局和林業局聯合舉辦微機培訓班，在縣委黨校對局機關全體干部職工進行為期一個月的培訓，從而提升了機關干部職工應用自動化辦公水平。12月中旬，聘請縣委黨校專家教授集中講課，學習黨的十七大報告精神，傳授黨的基本知識和理論，提高了黨員干部的政治素質和理論水平。

3、學以致用，注重學習實效。在創建學習型機關活動中，我們以爭創“共產黨員先鋒模范崗”活動為抓手，講究學習實效。在政治上，以“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，增強服務意識，堅持講真話，辦實事，嚴格按照“八個堅持，八個反對”的要求，來規范干部職工的行為；在工作上，用所學的業務知識，來指導林業工作實踐，結合縣新農村欄目，全年開辟電視臺專欄6期，向廣大林農傳授林業生產技術，服務于基層，服務于一線。

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第三篇：三型機關

關于認真開展 “三型機關”創建工作的實施意見 機關各科室：

為深入貫徹落實區委三屆五次全會精神和建設“南北雙城”的戰略部署，按照“服務推動和創新拉動”相結合的機關作風效能建設要求，進一步發揮街道機關在實現跨越發展、突破發展平臺期中的作用，努力推進以征遷安置為重點的各項工作開展，經街道黨工委、辦事處研究，決定開展“三型機關”創建工作。現提出如下實施意見：

一、指導思想及意義

創建工作的指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真學習實踐科學發展觀，提升執政能力，改進機關作風，推動工作落實，努力使長河街道機關成為科學發展、和諧發展的先行者，為加快 “南北雙城”建設，構建文明和諧新街區做出新的貢獻。

創建工作的重要意義：開展“三型機關”創建活動是落實科學發展觀，提升機關服務能力、提高辦事效率、密切干群關系的一項重要舉措，努力營造一種奮發進取、創新創業、團結和諧的機關工作氛圍。

二、主要內容

深入開展學習實踐科學發展觀活動，開設“長河論壇”，采取邀請一批專家、領導，自薦一批機關干部，抽調一批基層干部走上論壇的方法，開展學習和交流，使機關學習方法不

斷創新，學習層面不斷深入，學習成效不斷體現。緊緊圍繞中央、省、市、區重要精神開展形式多樣的學習，在機關工作人員中深入開展讀好書、談心得、促工作活動，做到學習與工作有機結合，理論與實踐有效結合。

創建勤奮型機關。針對今年繁重的工作任務，進一步發揚“白加黑”、的工作精神，在機關全體工作人員中實施周六班工作值日制。進一步提升機關工作人員干事創業的工作勁頭，改進科室工作人員的辦事作風，增強責任意識，提高辦事效率，積極營造“想干事、會干事、干成事”的氛圍，全機關擰成一股繩，力求工作有突破、有創新、有成效，特別是征遷安置、社會穩定、經濟發展等重點工作加快推進。制訂和下發機關工作職責和制度手冊。繼續開展季度優秀工作人員和流動紅旗崗位評比，優秀科室、優秀干部和優秀聯村工作組評比，進一步完善機關績效考核意見，完善機關征地拆遷、社會穩定和計劃生育等專項考核獎勵辦法，充分調動機關工作人員工作積極性和創新性，增強機關工作合力，扎實推進各項工作的順利開展。

節約型機關。進一步規范機關科室公用經費實施辦法，確保公用經費比上年下降力爭下降，以確保重點、推進工作為目的，做好中心工作的經費保障；辦公、會議、接待經費使用要遵循合理、必須、規范原則，以減少不必要的開支，同時要加強公用經費的使用管理和監督，強化公用經費使用的透

明度

三、創建辦法

各科室根據本實施意見，制訂好相應創建工作計劃。結合學習實踐科學發展觀活動和全年機關作風效能建設要求，推進創建工作。街道機關作風效能建設領導小組協調落實創建工作；組織口做好日常工作以及季度優秀工作人員和流動紅旗崗位評比的實施工作；宣傳口抓好創建工作的宣傳以及機關學習活動。結合優秀科室、優秀干部和優秀聯村工作組評比，在民主評議的基礎上，由各科室做好總結工作，由街道考評領導小組匯總后報街道黨工委、辦事處審定。

加強領導，提高認識。為做好“三型機關”創建工作，街道各科室應高度重視創建工作，把創建工作作為新時期提升執政能力和服務能力建設，推動科學發展、率先發展、和諧發展的一項重點工作來抓實、抓好。

加大宣傳，務求實效。要加大對本實施意見的宣傳和落實力度，使全體機關工作人員都認識到開展“三型機關”創建工作的重要意義，積極投身到創建工作當中去，各方配合，上下聯動，務求實效，推進長河各項事業取得新的突破。認真實施，嚴格考評。各科室要認真對照創建內容，開展不定期的自查工作，查找薄弱環節，完善創建舉措，不斷總結創建經驗，及時上報典型經驗，使創建工作真正落到實處、創出成效，促進各項工作任務的完成。

第四篇：創建三型機關總結

怒江州衛生局創建“三型機關”階段性工作總

結

州委活動辦：

根據怒江州委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《印發<關于在黨的群眾路線教育實踐活動中扎實開展“三型”機關創建活動的意見>的通知》（怒群組?2014?13號）文件精神，怒江州衛生局（局機關、紅會和監督所）高度重視，周密安排部署，及時成立了領導小組，明確職責，并下發了中共怒江州衛生局黨組《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中扎實開展“三型”機關創建活動實施方案》（怒衛黨發?2014?11號）文件，根據實施方案，全面推進了“三型機關”建設，現階段性總結如下：

一、組織機構健全

怒江州衛生局黨組根據州委活動要求，及時成立了以局長為組長，副局長、紅會會長及監督所所長為副組長，科室長為成員的領導小組。領導小組辦公室設在局機關辦公室，由局辦公室主任兼任辦公室主任，負責處理日常工作。認真制定了衛生局的實施方案，嚴格按照實施方案進行推進工作。

二、創建“三型”機關建設情況

（一）認真創建學習型機關，提高干部隊伍政治素質。州衛生局、州紅會及州衛生監督所領導干部帶頭學習，認真學習了黨的十八大以來一系列重要文件，特別是認真學習了總書記的系列講話精神。一是邀請高德榮同志先進事跡報告團到州衛生系統做報告。在教育活動中，怒江州衛生局特別邀請高德榮先進事跡報告團到州衛生系統做報告，州衛生局以及下屬醫療衛生單位的全體干部職工參加了報告會，大家懷著對高德榮同志的敬仰之情，通過高德榮同志身邊工作人員以及家人用樸實的材料講述他的事跡，認真聽取了高德榮同志工作中的先進事跡。大家紛紛表示，要以高德榮同志為榜樣，對照檢查自己的工作作風，立足本職，愛崗敬業，扎實工作，無私奉獻，以實際行動踐行黨的群眾路線，始終樹立為民務實清廉的良好形象；二是認真組織黨員干部學習上級相關文件及規定書目。2014年3月18至19日召集黨員干部認真學習了總書記、劉云山同志、趙樂際同志在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話，總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神，總書記在蘭考考察時的講話精神；2014年3月20日召集全體黨員干部學習了童志云書記等州委領導在全州教育實踐活動工作會議上的講話，《中共怒江州委關于在全州深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，《中國共產黨章程》（講黨課）；2014年4月14日，召集3個單位的全體黨員干部在州衛生局六樓會議室集中學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《論群眾路線重要論述摘編》《厲行節約反對浪費重要論述摘編》和《之江新語》4本書的相關內容；2014年4月24日局黨組及州衛生監督所負責人在州衛生局會議室專題研究查找“四風”問題，做到了一風一風找，以客觀、實事求是的原則，查找問題。同時，在會上作發言交流自身存在的“四風”問題，列出問題清單；2014年4月26日召集全體黨員干部進一步學習4本書的相關內容，主要領導主持學習活動，副局長帶領全體黨員干部學習；三是充分利用局黨組中心組學習時間，認真組織州直醫療衛生單位負責人學習交流及查找“四風”問題。2014年4月28日至29日召集州衛生局黨組成員、各科室長、下屬醫療機構主要負責人開展2014年第一次理論中心組學習和專題研究、交流發言學習習總書記在河北、蘭考考察時講話精神的體會等活動，交流發言人員共8人，形成書面交流材料12份；2014年4月29日局黨組理論中心組結合解放思想大討論活動，開展局黨組中心組集中學習交流，處級黨員領導干部結合自身工作情況與解放思想大討論結合，查找“四風”問題，列出問題清單。處級干部進一步加深認識黨的群眾路線教育實踐活動的重要性和必要性，領會“四風”問題的危害性。同時，在學習教育過程中做到了認真學習，做好學習筆記，相互交流學習，提高學習質量，要認真思考和總結，撰寫心得體會。

（二）認真創建服務型機關，增強服務意識和責任。怒江州衛生局進一步梳理衛生局窗口崗位，突出“為民、便民、利民”宗旨，以“服務理念現代化、服務行為法制化、服務機制扁平化、服務過程透明化、服務對象滿意化”為主要內容，進一步集中解決宗旨觀念淡化，服務基層服務群眾意識不強，工作中存在形式主義、官僚主義的問題，實現機關由管理型向服務型轉變。一是建立健全崗位監督機制，在窗口崗位建立群眾舉報熱線、意見建議箱，全程監督窗口崗位的履職情況。二是加大窗口工作人員的培訓力度，加強思想教育，提升服務意識，加強業務知識的學習力度，提高業務水平。三是規范辦事程序。建立和完善辦事時限制、服務承諾制、首問責任制、否定報備制、績效考核制、失職追究制等制度，簡化辦事程序，提高辦事效率。

（三）認真創建效能型機關，提升工作效率和質量。認真制定了首問責任制、限時辦結制、嚴肅的服務承諾制、嚴厲的工作問責制，進一步轉變了機關職能，進一步簡政放權，最大限度的簡化和規范行政審批程序，推進機關管理體系依法、有序、高效運行，進一步優化了怒江醫療衛生環境。一是完善單位考勤制度，專項整治單位庸懶散拖問題。集中整治工作紀律渙散，無故遲到早退，上班時間上網聊天、炒股、玩游戲等問題，發現問題按照有關規定嚴肅處理，對典型事例要進行通報批評。（1）進一步完善單位考評機制和考勤制度，制作單位考勤表，實行單位上下班簽到制，從嚴整治干部職工早退、遲到等突出問題；（2）建立健全單位職工去向登記制度。在正常上班時間外出辦事或不在工作崗位上履職的，要認真實行登記制度，并注明去向和時限，無登記的要以曠工處理；（3）進一步完善考評制度。以日常考勤情況作為單位考評的重要依據，一年累計曠工5天或累計遲到早退10次以上的，當年公務員考核不得評為“優秀”級別；上班時間無故不在崗位履職20分鐘的，要在衛生系統作通報批評。二是進一步完善單位日常工作監督管理，專項整治推諉扯皮現象。（1）根據“三型”機關建設的要求，對單位各科室、每個人實行績效情況月登記和考評積累制，如實記錄履行崗位職責情況、領導交辦的任務完成情況的數量、質量和效率和個人在工作中出現的失職或偏差，作為年終績效考評的重要依據。堅持把考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，努力形成能者上、平者讓、庸者下的用人制度，激發干部隊伍的生機和活力；（2）根據衛生工作實際，制定單位績效月登記表，每個月月末登記上報一個月情況，要見事見物見時間，登記表經分管領導簽字后上報所在單位辦公室，否則不予登記，作為年底考核依據。

三、建立健全監督機制

加強監督檢查是機關效能建設取得成效的重要保證。一是建立了機關效能投訴、處理機制。設立了單位效能投訴熱線（0886——3622024）和投訴箱（機關門口），制定了效能投訴處理辦法，理順投訴處理程序，規范投訴處理工作。二是加大效能建設的督查力度。一方面，發揮系統內的人大代表、政協委員的監督作用和社會有關人士等作為效能建設的監督員，不定期組織明查暗訪。我單位邀請了“兩代表一委員”到怒江州衛生局以懇請座談會的形式征求了意見，征求到領導班子8條意見建議，同時開展了談心交心活動；另一方面，針對群眾舉報和明查暗訪中發現的問題，建立和完善監督制約機制。確保投訴件件有落實、事事有回音。三是充分發揮人民群眾的監督作用。深入開展民主測評活動，以群眾滿意為根本標準，把機關效能建設的評判權交給廣大人民群眾和服務對象；堅持對辦理效能投訴情況定期公布，努力增加工作透明度。

四、取得的實效

州衛生局黨組在黨的群眾路線教育實踐活動中，秉承“邊學邊查邊改”的原則，對征求到的意見建議，以嚴肅嚴謹的態度認真對待、深入分析，對具備條件解決的當場解決整改或解答，對整改條件尚未成熟的意見建議，召開黨組會和局務會進行研究商議，力爭做到整改動真格，立改見成效。在具體整改落實過程中，采取局黨組書記、局長負總責，分管領導具體抓，按責任歸口到相關部門（科室）的整改工作機制，做到整改工作責任明確，一級抓一級，層層抓落實。另一方面，局領導班子成員加強對責任部門（科室）整改措施落實情況的監督檢查，及時指導、幫助解決整改工作中遇到的實際問題，確保整改工作扎實推進，取得成效。同時，注重制度建設和體制機制創新，切實要把解決問題與建章主制緊密結合起來，先后制定完善了機關干部職工首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等相關制度，用好的制度管人、管事、管權，用制度建設鞏固活動成效。另外，在整改過程中，堅持與部門工作實際相結合，針對群眾反應強烈的重點、熱點問題，在全州衛生系統組織開展了糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理行動，著力規范醫療服務行為，著力整治和規范醫療服務秩序，著力糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，切實維護人民群眾的根本利益。

五、存在的問題不足及今后的工作重點 雖然我們在“三型”機關創建活動中取得了一定的成效，但離上級要求還有差距，工作中還存在一些問題。一是學習教育的系統性、深入性不夠，表現為部分職工的學習僅停留在文件上或口頭上。二是創新工作還不到位。在以后的工作中我們將一如既往努力解決群眾反映強烈的“看病難、看病貴”問題。按照州委州政府總體部署和要求，抓好“三型”機關創建的各項工作。一要高度重視，加強領導，始終將“三型”機關創建工作活動作為頭等大事抓緊抓實。二要把學習教育貫穿始終，深入學xxx省、州有關文件和領導講話精神，學習習近平系列講話精神，增強學習的系統性和實效性，加強黨員領導干部和廣大職工的思想建設，增強廉潔自律意識，提高抵御腐敗的能力。三要進一步建立和完善規章制度，規范和優化服務流程，將各項工作落到實處，全面實現我州衛生工作的目標。

怒江州衛生局 2014年9月15日

第五篇：林業局三型機關總結

根據縣委、縣政府和縣直創建“三型機關”活動領導組的統一部署和要求，2011縣林業局在總結吸取創建經驗的基礎上，牢牢把握創建活動的主題和目標，結合林業工作實際，認真查擺問題，從狠抓作風建設入手，改進工作方法，拓寬服務領域，創新服務體制，創建活動取得明

顯成效。通過創建活動，重整了林業隊伍，重塑了林業形象，林業系統工作作風得到了全面轉變，廣大干部職工的素質明顯提高，服務意識明顯增強，從而提高了工作效能，優化了林業發展環境，加快了林業經濟的發展，開創了我縣林業工作的新局面。

一、加強領導，確保扎扎實實開展“三型機關”創建活動

1、提高認識，強化領導。年初，局黨組及時召開由局機關全體人員、局屬單位負責人參加的創建活動工作動員會，傳達學習縣委、縣政府和縣直工委關干創建“三型機關”活動的文件精神，進一步統一思想，提高認識，布置落實2011年“三型機關”創建工作。同時，縣林業局調整充實了由局長夏登益同志任組長的創建工作領導組，實行“一把手”負總責，單位黨組織實行創建工作機制，負責全系統創建工作。

局屬各窗口服務單位根據工作實際，也相應調整充實了創建“三型機關”活動組織，由單位一把手掛帥，明確分工，責任到人，狠抓創建工作的組織落實。

2、結合實際，切實制定創建活動實施意見。根據《舒城縣直屬機關創“三型機關”活動方案》，結合我縣林業工作實際，制定出臺了《舒城縣林業局關于深入推進創建“三型機關”活動的意見》，明確目標要求，具體創建內容。在創建活動中對基層站所，兩個木竹檢查站、林業公安等執法單位，提出明確要求，做到“三個結合”，即在縣委提出“五個結合”的基礎上，將創建活動與基層組織黨風廉政建設結合起來;與爭創“群眾滿意的基層站所”活動結合起來，與兩個木竹檢查站“四嚴教育”和創建文明窗口活動結合起來，真正將創建工作落到實處。同時機關各股室、局屬各單位根據自身的工作特點，圍繞創建活動的主題，拿出具體實施辦法，確保了創建活動順利開展。

二、營造學習氛圍，樹立學習新風，提高林業隊伍的素質

林業工作面向基層，面向農村，我們大多數林業干部職工長期奮戰在基層一線，學習時間得不到保證，因而思想觀念因循守舊，較為保守，業務知識匱乏陳舊，得不到充實更新，與當前林業發展的形勢極不相適應，有極少數同志文化水平低，業務技能淺，不能很好地勝任林業服務工作,難以擔當起林業建設的責任。為徹底改變這一現狀，全面提高廣大干部職工的素質，打造一支政治過硬，業務熟練的林業隊伍，局黨組以創建“三型機關”為契機，規范學習制度，拿出學習方案，營造學習氛圍，形成了領導干部帶頭學，干部職工比學習的良好風氣。

1、建立健全學習制度,狠抓學習制度的落實。局機關確定每周五為機關學習日，周五下午安排集中學習。在學習內容上注重學以致用，講究實效的原則，重點學習“三個代表”重要思想和黨的十七大報告精神，學習《森林法》、《行政許可法》等林業法律法規以及林業實用技術，新科技成果等有關方面的知識。

2、全方位、多層次，以不同形式開展學習活動。一是開展集中學習月活動。確定6月份為林業系統學習月,在學習月活動中，由黨組成員集中輔導、授課，組織干部職工重點學習政治理論和業務知識，舉辦心得體會交流，選派人員參加縣直機關組織的專題演講等活動，以活躍學習氣氛，增強學習效果。二是采取“請進來，走出去”的辦法，以不同形式開展學習培訓。到目前為止，我局先后派出10余名業務骨干分別參加了國家、省、市三級舉辦林業知識業務培訓。今年的10月份，組織機關和局屬單位干部職工21名分期分批到北京、湖北、海南等地進行林業實地考察，讓廣大干部開拓了視野，更新了發展理念。11月份，由縣人事局和林業局聯合舉辦微機培訓班，在縣委黨校對局機關全體干部職工進行為期一個月的培訓，從而提升了機關干部職工應用自動化辦公水平。12月中旬，聘請縣委黨校專家教授集中講課，學習黨的十七大報告精神，傳授黨的基本知識和理論，提高了黨員干部的政治素質和理論水平。

3、學以致用，注重學習實效。在創建學習型機關活動中，我們以爭創“共產黨員先鋒模范崗”活動為抓手，講究學習實效。在政治上，以“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，增強服務意識，堅持講真話，辦實事，嚴格按照“八個堅持，八個反對”的要求，來規范干部職工的行為;在工作上，用所學的業務知識，來指導林業工作實踐，結合縣新農村欄目，全年開辟電視臺專欄6期，向廣大林農傳授林業生產技術，服務于基層，服務于一線。

三、狠抓作風建設，增強服務意識，提高服務效能

近年來，我縣林業工作雖然取得了一定的成績，但是工作中存在的問題也相當突出，主要表現在一些部門和極少數同志，缺乏大局意識和責任意識，工作有布置、無落實;二是各部門、股室之間辦事拖拉、相互推誘，不能團結協作;三是機關作風松馳，上下班早退、遲到、脫崗、離崗現象嚴重，賭博風、賀吃賀喝風時有發生。為徹底扭轉這一現狀，局黨組頂住壓力，排除干擾，知難而進，采取果斷措施，在轉變機關作風，提高服務效能上狠下功夫。

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1、召開動員大會。3月19日，我局召開了由局機關，局屬各單位全體人員參加的林業系統工作動員大會。會議客觀地分析了我縣林業工作所面監的困難和形勢，羅列了當前機關作風所存在的問題，落實了改進機關作風的具體措施。會上各單位、各部門就如何改進工作作風，提高服務效能進行了認真討論，縣林業站、縣森防站、兩個木竹檢查站及##、##兩個森林公安派出所在會上作了表態發言。

2、狠抓工作制度的落實。一是建立健全機關各項規章制度，實行上下班簽到制，查工作人員到崗，在崗情況。二是實行月初工作調度制，查工作任務完成情況。月初召開調度會，實行工作時限量化制，將工作任務分解細化、責任到人，強化了干部職工的責任心，提高了辦事效率。三是嚴肅工作紀律，查違紀違規行為。剎住了賀吃賀喝和賭博歪風。對因頑忽職守，造成工作重大失誤，或惡劣影響的，我們決不遷就姑息，按照有關規定，堅決予以查處。今年我們對違規違紀的行政執法工作人員立案偵查2起，分別對四名同志給予了記過，警告處分。四是規范財經紀律。對兩個檢查站，實行站財局管，統一核算，嚴格實行收支兩條線，由局設立一名會計專門負責兩站會計核算，從5月初開始，經過兩個月的徹底清理，查清了兩站的賬目，改變了兩站原來帳務混亂的局面。

3、覆蓋服務范圍。一是實行服務承諾制度。在辦證點、站、所等公共場所，利用政務公開欄，在互聯網上，公開辦事程序和辦事內容，公布處罰依據及相關的林業政策、法規，公開處理承諾時限和辦理時限，自覺接受群眾監督。二是革新辦理程序，實行林政、森林植物檢疫等部門合署辦公，對所需辦理手續，統一整合，在行政服務中心實行“一站式”服務，簡化了辦理程序，提高了行政效率。三是擴大服務覆蓋面。在##、##、##、##、##等鄉鎮設立五個辦證點，熱心為群眾服務，將便民服務延伸至基層。

四、狠抓服務效能，強化林政管理

(一)、加強資源林政管理，優化林業發展環境

多年來，我縣森林資源管理工作問題比較突出，形勢十分嚴峻。主要表現在：一些地方，越界、超證、移位采伐林木現象較為普遍，亂砍濫伐現象屢禁不止;二是木材加工經營市場問題較多，無證經營，違規經營、運輸木材現象屢屢發生。其主要原因：一方面，由于鄉鎮林業站并入農綜中心后，林業技干不能集中精力從事資源林政管理，對育林資金征收不能做到盡職盡責，管理源頭出現問題。另一方面，兩個木竹檢查站和木竹運輸管理體制上存在著弊端。以收代罰、以費養人，往往是“收錢走人，雁過拔毛”，執法不嚴，執法不力，從客觀上縱容了非法木竹流失，誘發了亂砍濫伐，森林資源遭到極大的破壞，社會各界、廣大的干部群眾反應強烈。縣人大代表有意見，縣政協委員有意見，群眾不滿意，鄉鎮黨委、政府不滿意，縣委、縣政府不滿意。

為改變這一現狀，徹底扭轉亂砍濫伐這種被動局面，切實保護好我縣森林資源，我們統一思想，提高認識，強化管理措施，林政管理工作取得顯著成效。其主要措施：

1、改革木竹檢查站管理模式。9月28日，我局召開了木竹運輸規范管理工作啟動會，10月1日正式啟動新的木竹運輸管理模式。其主要做法：一是建立了較為完善的資源林政管理信息網絡，規定了木竹運輸管理流程。二是實行局領導帶班制。對兩個木竹檢查站和辦證點的執法行為和執法情況進行督查，發現問題，及時糾正查處。三是堵塞非法運輸木材漏洞。確定兩個木竹檢查站重點把守木竹主要運輸線路，依法對木竹市場開展巡查，防止資源流失。據統計，僅十月份，全縣征收育林基金大幅提高，共查林業行政案件68起，行政處罰62人，收繳非法運輸木材373m3，為國家挽回經濟損失10萬余元，全縣木竹運輸辦證率由國慶前的60%提高到98%。

2、堅持憑證采伐，規范木竹市場經營管理。實行林木限額采伐制度，完善森林采伐審批手續，做到伐前勘察、伐中監督、伐后檢查。對采伐跡地及時驗收、適時還林。今年8月份，我局會同工商、公安等縣直相關部門，聯合開展對城關鎮和山區鄉鎮木材加工經營市場進行清理整頓，控制規模，限制家數，堅決打擊和取締無證違規經營。經過一個月的清理整頓，共取締無證加工經營戶15戶，林業行政處罰15人，沒收非法所得和行政處罰金額達1.8萬元,嚴厲打擊了木竹市場無序經營的囂張氣焰。

3、狠抓源頭管理。一是積極爭取各鄉鎮特別是山區鄉鎮黨委政府對森林資源管理工作的重視，發揮好鄉鎮農綜中心林業干部管理森林資源職能的作用，把樹管在山上。二是邀請縣人大、政協領導，深入亂砍濫伐現象比較嚴重的山區進行視察，爭取社會各界對強化資源管理工作的理解和支持。三是加大對縣委、縣政府的爭取工作力度，力爭恢復鄉鎮林業站。今年11月份，經縣委、縣政府研究同意，決定在##、##、##、##、##、##、##、##、##等11個鄉鎮，重新設立林業站，從源頭上落實了基層林業執法管理機構，更好地發揮了資源保護職能作用。

4、查處亂砍濫伐案件。今春以來，我縣在“林濤一號行動”的基礎上，集中開展“綠盾二號”專項行動，集中警力，依法治林，重點打擊亂砍濫伐的行為。該拘的拘，該捕的捕，及時辦案，提高結案率，震懾了違法犯罪，維護了林區治安的穩定。

(二)、爭創全國綠化模范工作卓有成效

我縣屬半山區，森林資源較為豐富，林政資源管理的加強，有效地遏制了亂砍濫伐現象。以板栗、油茶、毛竹、木材為主要支撐的林業產業化建設取得長足的發展，綠水青山，栗茶飄香的舒城正以良好的生態環境步入國家生態示范縣的行列。今春根據縣委、縣政府的要求，在省、市林業主管部門的精心指導下，從4月份開始，我局確定專人負責，積極爭取全國綠化模范縣工作。從文字撰稿，到外景拍攝;從資料收集，到打印裝訂成冊，局經辦人員和宣傳部、縣電視臺記者，克服種種困難，頭頂烈日、跋山涉水，取得顯著成效。爭創工作受到了縣委、縣政府和綠化委成員的充分肯定。目前，省林業廳已經審查通過，并已上報國家林業局批準。

五、建章立制，建立健全創建“三型機關”活動長效機制

在創建“三型機關”活動中，我們注重總結成功的經驗，建章立制，逐步完善合理的機關制度體系，以鞏固和提高創建活動成果。今年，我局相繼制定出臺了《縣林業局機關工作制度》、《學習制度》和《財務管理制度》。為規范木竹檢查站工作人員執法行為和工作程序，還專門制定了《木竹檢查站管理暫行辦法》、《林業基金征收基價標準》、《財務管理制度》以及《木竹運輸檢查監督信息報告制度》，年終實行綜合考評，明確責任，嚴格獎懲措施，獎勵守制者，嚴處違制者，使各項制真