第一篇：機關(guān)效能建設(shè)六型機關(guān)創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流材料

什么是機關(guān)效能建設(shè)？

機關(guān)效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部份，是一種高層次的管理形式和載體，是以效能為基本目標，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把管理的諸要素有機結(jié)合在一起依法履行職責(zé)的管理活動。機關(guān)及其工作人員是效能的體現(xiàn)者，是效能的主體；人民群眾是效能建設(shè)的受益者，是客體。效能建設(shè)的主體行為是一種以管理為手段，以服務(wù)為宗旨，以滿意為目的的行政行為。因此，效能建設(shè)的著力點是要強化對主體行為的約束，更好地服務(wù)客體，寓服務(wù)于管理之中；同時讓客體能有效地監(jiān)督主體，以獲得滿意的服務(wù)，增強機關(guān)工作人員的“公仆”意識，做到用職能去管理，用機制去完善，用領(lǐng)導(dǎo)的人格去影響。在體制上解決好“政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力個人化”的弊端。建立多維監(jiān)督制約機制，將行政的全過程置于社會全方位的監(jiān)督之下，提高決策質(zhì)量，消除不當(dāng)、不良行政行為，建立良好的行政環(huán)境。意義：

開展機關(guān)效能建設(shè)是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系的必然要求，是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。無論從機關(guān)的性質(zhì)和任務(wù)，還是從當(dāng)前的形勢要求看，開展機關(guān)效能建設(shè)都具有十分重要的意義。第一，開展機關(guān)效能建設(shè)是實現(xiàn)黨的根本宗旨的有效途徑；第二，開展機關(guān)效能建設(shè)是鞏固機構(gòu)改革成果的重要措施；第三，開展機關(guān)效能建設(shè)有利于“三個代表”重要思想的落實，進一步增強為人民服務(wù)的意識；第四，開展機關(guān)效能建設(shè)是公共行政管理行為的一種變革，既講求效率，又追求質(zhì)量，是一項創(chuàng)新性的實踐活動；第五，開展效能活動是落實中央關(guān)于建立高效行政管理體系和建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的重要措施，是改變當(dāng)前機關(guān)管理中不良現(xiàn)狀的迫切需要；第六，開展機關(guān)效能建設(shè)是廉政反腐敗斗爭的重要舉措，有利于從源頭上治理和預(yù)防腐敗行為，是標本兼治、加強廉政建設(shè)的一項綜合性措施。機關(guān)效能建設(shè)的要求：

機關(guān)各部門工作人員應(yīng)樹立服務(wù)意識，忠于職守、依法行政、廉潔奉公、高效率地履行工作職能和崗位職責(zé)；各部門要減少工作環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，壓縮辦事時限；各部門應(yīng)優(yōu)化責(zé)任管理，提高工作效能，追究失職行為；強化宏觀調(diào)控職能，不斷修定完善各項管理制度和服務(wù)功能，對工作全過程實施監(jiān)督。什么是效能？ 效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結(jié)果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。效能建設(shè)的根本目的是運用各種科學(xué)管理的手段、制度和載體，調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高工作人員的辦事效率和工作能力，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量，保證黨和政府的方針政策得以貫徹落實。機關(guān)效能建設(shè)的目標：

通過開展機關(guān)效能工作把各級黨政機關(guān)建設(shè)得更加廉潔、勤政、務(wù)實、高效。要在以下幾個方面取得實效：一是機關(guān)管理有明顯改善，向制度化、規(guī)范化邁進；二是為人民服務(wù)的宗旨在機關(guān)具體工作中得到體現(xiàn)，機關(guān)作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，“三亂”（亂收費、亂攤派、亂集資）、“三難”（門難進、臉難看、事難辦）現(xiàn)象明顯減少；三是機關(guān)中的“中梗阻”現(xiàn)象得以清除，工作效率明顯提高；四是依法治國、以德治國的基本方略得到貫徹；五是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和從源頭上預(yù)防、治理腐敗的各項措施更加落實。

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緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)，教育機關(guān)干部樹立公仆觀念，增強服務(wù)意識；以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)為重點，以塑造“為民、務(wù)實、清廉、高效”的政府形象為目標，加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，真正把機關(guān)效能建設(shè)工作抓深、抓實、抓出成效。

一、今年來效能建設(shè)開展情況

1、深入宣傳，強化教育。主要是抓好三件事：一是強化學(xué)習(xí)；二是加強宣傳力度。通過在各辦公樓層的宣傳窗中張貼標語等各種類型的宣傳形式，進一步營造機關(guān)效能建設(shè)濃厚氛圍，使全區(qū)干部提高對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性和必要性的認識，增強搞好機關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感；三是抓好結(jié)合。將機關(guān)效能建設(shè)與先進性教育有機統(tǒng)一起來，開展了黨員干部思想作風(fēng)紀律教育整頓，進行正反典型的示范和警示教育，切實解決了機關(guān)干部工作作風(fēng)漂浮、工作不深入，團結(jié)協(xié)作不足、互相推諉扯皮，服務(wù)能力較低、不能適應(yīng)形勢發(fā)展要求等實際問題。

3、加強督察，開門納諫。找準機關(guān)效能建設(shè)方面存在的問題，才能有的放矢地采取措施。為此，XXX根據(jù)工作實際，一是成立了督查室，采取聽取匯報會，召開座談會、查閱資料、實地查看或暗訪等形式，定期或不定期地對工作任務(wù)的執(zhí)行情況進行督查。明確督查室的職責(zé)和監(jiān)督檢查的對象、內(nèi)容，促進干部作風(fēng)改進，服務(wù)意識增強，提升工作效能。二是設(shè)立了機關(guān)效能建設(shè)意見箱，并在各村（社區(qū)）聘請了監(jiān)督人員，開展以重點項目推進為主的效能監(jiān)察，開展干部作風(fēng)的明查暗訪。XXX黨委、管委會將督查反饋的情況在匯報會上進行通報，對典型案例予以公開曝光、嚴肅處理，對整改情況進行跟蹤落實，加大對機關(guān)效能建設(shè)的督查力度。三是嚴格獎懲。對每次督查結(jié)果，將以附加分的形式計入機關(guān)、村（社區(qū)）二級干部目標管理責(zé)任制考核得分中，并制定措施獎優(yōu)罰劣。

4、圍繞中心，強化服務(wù)。

5、狠抓重點，形成長效機制。一是完善學(xué)習(xí)教育機制。通過不斷營造和利用各種教育載體，有針對性的開展各個層面的思想教育，促進了黨員干部觀念的轉(zhuǎn)化和素質(zhì)的提高。堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部的活動；二是狠抓民主管理，深化“雙民主”建設(shè)工作，完善了執(zhí)行制度和責(zé)任追究相配套的管理體系。通過村級民主管理的一系列工作，XXX民主管理工作已向制度化、規(guī)范化邁進。三是健全完善政務(wù)公開制。對XXX財務(wù)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部管理、機關(guān)效能建設(shè)、重大工程以及群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題堅持公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果。

二、存在的突出問題

1、機關(guān)辦事效率還有待進一步提高。部分部室辦事程序有些過于繁瑣，有的部室干部服務(wù)態(tài)度欠佳，服務(wù)質(zhì)量不高，群眾對個別機關(guān)干部工作作風(fēng)還有所反映，一定程度上影響了機關(guān)形象。

2、制度建設(shè)執(zhí)行上還不夠到位。開展機關(guān)效能建設(shè)工作以來，相應(yīng)制定了一整套規(guī)章制度，但有的制度缺乏檢查監(jiān)督機制，執(zhí)行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現(xiàn)了有章不循，制度落實不夠到位的現(xiàn)象。

3、信息利用程度低。雖然計算機在辦公中得到了廣泛的應(yīng)用，但各部門之間未建立局域網(wǎng)，很多信息不共享，導(dǎo)致信息的利用率低，同時造成了紙張、油墨等資源浪費。

4、督促檢查力度還有待進一步加大。機關(guān)效能建設(shè)整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質(zhì)提高慢的矛盾還比較突出；效能監(jiān)督員隊伍的作用未能得到充分發(fā)揮等等。什么是效能？為什么要開展機關(guān)效能建設(shè)？這些問題在開展機關(guān)效能建設(shè)初期一直縈繞在我們腦海里。經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)，我們的理解是：效能不能簡單的等同于效率，效率是勞動的效果與勞動量的比率，而效能是事物所蘊藏的有利的作用，要從思想、從觀念、從機制、從行為、從效果、從長遠效益上去綜合思考。重點在于建立起一套長效機制并樹立起一種能績概念。機關(guān)效能建設(shè)就是要以提高效能為基本目標，把行政管理的諸多要素結(jié)合起來，建立起嚴格機關(guān)管理、提高服務(wù)質(zhì)量、強化機關(guān)監(jiān)督的長效機制。

第二篇：“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動總結(jié)

“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動總結(jié)

一年來，縣局“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動在領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的精心部署下，各股室狠抓落實，突出整改，強化督查，使創(chuàng)建工作取得了良好的效果。現(xiàn)將創(chuàng)建活動開展情況總結(jié)如下：

一、創(chuàng)建工作的基本情況

創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動開展以來，各股室自覺地把思想和行動統(tǒng)一到縣局的決策部署上來，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、人人參與、力求實效的生動局面。概括起來，有以下幾個方面的特征：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，奠定了創(chuàng)建活動堅實基礎(chǔ)。縣局主要領(lǐng)導(dǎo)對這項工作高度重視，多次召開局務(wù)會進行專題研究，并成立了由局長任組長、其他班子成員為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組，抽調(diào)人員成立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定下發(fā)了創(chuàng)建工作實施方案。縣局創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動動員會后，各股室立即行動起來，組織全體干部認真學(xué)習(xí)傳達會議精神，制定創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，形成了一把手負總責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動提供了有力的組織保證，使全局創(chuàng)建活動有計劃、按步驟的順利開展。

2、深入動員，廣泛宣傳，營造了創(chuàng)建活動濃厚氛圍。充分運用會議、文件等形式，大力宣傳開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動重要性和必要性。截至目前，局各股室積極報送創(chuàng)建活動信息共36條，編印簡訊6期。活動開展期間，通過網(wǎng)站等媒體平臺先后5次對創(chuàng)建活動進行了宣傳報道。

3、強化措施，健全機制，促進了創(chuàng)建活動順利開展。在創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動中，注重結(jié)合工作特點、工作職能和崗位職責(zé)，采取多種形式，認真查找在作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)方

1面存在的突出問題，特別是基層和群眾關(guān)注度比較高、涉及群眾切身利益的問題。在查找問題階段，全縣教育系統(tǒng)共發(fā)放征求意見表2000余份，召開專題民主生活會70多次，征求到作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議57條，已經(jīng)全部完成落實整改。在整改落實階段，從干部職工中存在的突出問題和群眾關(guān)心的熱點難點問題入手，完善各項制度，以制度促管理，以管理促效能，建立了創(chuàng)建活動長效機制。在考核評比階段，召開了局機關(guān)創(chuàng)建“六型”機關(guān)現(xiàn)場會，各股室對各自在創(chuàng)建活動中的好經(jīng)驗、好做法進行了交流，通過相互學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗，促進了全局創(chuàng)建活動邁上新的臺階。

4、狠抓落實，嚴格督查，保證了創(chuàng)建活動取得實效。堅持把加強督查和指導(dǎo)貫穿于整個活動中，在督查工作中，局班子成員對局各股室創(chuàng)建活動情況進行了督查,確?；顒釉鷮嶉_展，不走過場。在定期督查的基礎(chǔ)上，組織暗訪3次，對一些創(chuàng)建工作存在問題的股室責(zé)令限期補課，予以整改。針對個別股室創(chuàng)建活動落伍的情況，專門進行定期督查、幫助整改、解決問題，確保創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。

二、創(chuàng)建工作取得的成效

經(jīng)過動員部署、查找問題、整改落實、長效管理、考核評比、鞏固提高六個階段的工作，機關(guān)廣大干部職工受到了深刻教育，責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯提升，機關(guān)工作效能不斷提高。

1、通過開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)工作，干部職工的大局意識進一步增強。廣大干部職工在創(chuàng)建活動中，不斷增強了大局意識、政治意識和紀律觀念，找準了服務(wù)大局、服務(wù)全縣教育發(fā)展的著力點，推動了教育系統(tǒng)各項工作和諧發(fā)展。

2、通過開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)工作，干部職工的學(xué)習(xí)意識進一步提高。為積極倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的風(fēng)氣，在廣大

干部中牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，努力做到認識上有新提高，工作上有新舉措，發(fā)展上有新局面?？h局在抓好干部周三集中學(xué)習(xí)的同時，教育全體干部職工發(fā)揚“釘子”精神，加強自學(xué)，干部職工完成學(xué)習(xí)筆記兩萬字以上，撰寫學(xué)習(xí)心得2篇，超額完成了年初制定的學(xué)習(xí)任務(wù)，為完成本職工作任務(wù)提供了知識、技能保證。

3、通過開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)工作，干部職工的創(chuàng)新意識進一步強化。為了進一步促進機關(guān)工作改革創(chuàng)新的步伐，引導(dǎo)干部職工解放思想、更新觀念、創(chuàng)新思路，使創(chuàng)新成為廣大干部職工的自覺行動和不懈追求。一是在全縣學(xué)校中開展 “平安校園”、“文明校園”、“生態(tài)校園”創(chuàng)建活動，促進了和諧校園建設(shè)進程，不斷提升全縣學(xué)校建設(shè)水平。二是為貧困大學(xué)生捐助愛心款11萬元，幫助這些貧困學(xué)生解決燃眉之急。三是積極為20余名家庭困難畢業(yè)生聯(lián)系實習(xí)單位，為畢業(yè)生就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

4、通過開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)工作，干部職工的服務(wù)意識進一步轉(zhuǎn)變。為打造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的服務(wù)型機關(guān)，縣局一是緊緊圍繞全縣中心工作，不斷提高辦文、辦會、辦事水平。二是確保各項惠民政策以及補助資金不折不扣地落實到每位貧困學(xué)生身上。三是強化為民服務(wù)意識，完善信訪工作措施，提高信訪處臵效率，為維護穩(wěn)定做出了積極貢獻。

5、通過開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)工作，干部職工的工作環(huán)境進一步優(yōu)化。為營造“和諧”的工作氛圍，從加強機關(guān)黨組織自身建設(shè)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)出發(fā)，嚴格創(chuàng)建活動各個環(huán)節(jié)的步驟和程序，使創(chuàng)建活動按照規(guī)定的動作和程序按期順利進行，和諧班子達標率達到100%，干部職工精神狀態(tài)明

顯轉(zhuǎn)變、工作熱情明顯提高，形成了比工作、比團結(jié)、比干勁、比貢獻的良好氛圍。

6、通過開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)工作，干部職工的節(jié)儉意識進一步提升。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨發(fā)展壯大的優(yōu)良傳統(tǒng)。為了培養(yǎng)樹立節(jié)約意識，形成“節(jié)約文明，浪費可恥”的良好風(fēng)氣，縣局積極引導(dǎo)干部職工樹立節(jié)約意識，在節(jié)約中倡導(dǎo)健康理念，在健康中培育節(jié)約意識，對浪費嚴重的股室和個人予以批評，并處一定的罰款。

7、通過開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)工作，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識進一步提高。我局嚴格執(zhí)行廉潔從政的行為準則，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強新形勢下反腐倡廉建設(shè)工作，教育引導(dǎo)廣大干部擇善而交，自覺抵制腐朽落后思想侵蝕，注重培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚的精神追求。通過開展廉政文化進機關(guān)和廉政教育警示、廉政民主評議、廉政承諾督查活動，確保了廉政建設(shè)的有序開展。

8、通過開展創(chuàng)建“六型”機關(guān)工作，各單位規(guī)章制度進一步健全。我局從嚴格制度、強化管理入手，以修訂和完善各項規(guī)章制度為重點，著力解決有禁不止、有章不循、制度難以落實的問題。建立健全了《工作制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》、《公開承諾制度》、《考勤制度》等制度，完善了常抓不懈的工作機制，不斷提高了機關(guān)干部整體素質(zhì)，進一步鞏固了創(chuàng)建活動成果。

一年來，創(chuàng)建活動扎實開展，機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，黨員干部群眾普遍對活動的成效表示滿意。在取得成效的同時，也存在著一些問題：一是在創(chuàng)建活動中還存在著整體發(fā)展不平衡的問題。從考核的情況來看，存在著局機關(guān)好于下屬單位，職能股室好于業(yè)務(wù)股室的現(xiàn)象。二是思想作風(fēng)還不過硬。部分干部

因循守舊、安于現(xiàn)狀、不求發(fā)展，創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣用老辦法、老思路處理問題；有的干部主觀能動性不強，工作按部就班，缺乏主動性和積極性。三是服務(wù)意識不強。主動服務(wù)不夠，服務(wù)質(zhì)量不高，工作被動應(yīng)付。對這些問題，下一年要采取有力措施，加強督促檢查，認真加以解決。

一是以落實科學(xué)發(fā)展觀為主線，加強和改進機關(guān)思想建設(shè)?？茖W(xué)發(fā)展觀是探索中國特色社會主義發(fā)展道路的最新理論成果，也是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)思想。廣大干部職工要按照科學(xué)發(fā)展的要求，不斷增長自己的知識和才干，提高思想認識，理清工作思路，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)臵于全局工作和長遠發(fā)展的首要位臵，認真、及時、準確查擺工作中存在的問題和不足，強化改革意識、創(chuàng)新意識和發(fā)展意識，緊緊圍繞又好又快發(fā)展這一總體要求，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)最終體現(xiàn)在工作創(chuàng)特色、出亮點、得實效上來。

二是以樹立先進典型為榜樣，加強和改進機關(guān)效能建設(shè)。機關(guān)干部的工作作風(fēng)是反映機關(guān)建設(shè)成效的一面鏡子，機關(guān)干部沒有好的作風(fēng)，創(chuàng)建“六型”機關(guān)就是一句空話。要善于把運用現(xiàn)有經(jīng)驗和創(chuàng)造新的經(jīng)驗緊密結(jié)合起來，認真學(xué)習(xí)總結(jié)現(xiàn)場會上先進股室的先進經(jīng)驗，運用典型推動工作，使廣大干部職工牢固樹立宗旨意識、服務(wù)意識、大局意識，不斷改進機關(guān)作風(fēng)，確保黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上有新提高。

三是以干部廉潔自律為抓手，加強和改進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。始終保持廉潔自律，是每個黨員干部從政的道德規(guī)范和基本準則。黨員干部要始終保持頭腦清醒，用實際行動踐行胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八種良好風(fēng)氣”，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律一系列規(guī)定，規(guī)范從政行為，以自己的模范行動，影響和帶動干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。

四是以制度建設(shè)為保障，加強和改進機關(guān)作風(fēng)長效機制建設(shè)。制度是經(jīng)驗的積累、規(guī)律的體現(xiàn)，以制度規(guī)范行為是加強機關(guān)建設(shè)的根本所在。要針對機關(guān)運行和管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對現(xiàn)行的工作程序和管理制度進行梳理，建立健全與教育工作性質(zhì)相適應(yīng)的機關(guān)工作制度。全面推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、綠色通道制等制度，規(guī)范行政行為，強化機關(guān)效能建設(shè)，提高服務(wù)意識和水平，構(gòu)建便捷高效的行政服務(wù)體系，促進全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有大進步。

五是以開展“三觀”教育、“六實”作風(fēng)建設(shè)活動為載體，進一步推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。開展“三觀”教育、“六實”（即：“事業(yè)觀、工作觀、政績觀”；“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”）作風(fēng)建設(shè)活動的目的就是要全體機關(guān)干部大力弘揚清簡務(wù)本、行必責(zé)實的工作作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，做到不圖虛名、不務(wù)虛功，腳踏實地工作。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，科學(xué)決策，克服工作的隨意性。要采取有效措施，集中整治文山會海、脫離群眾、只說不做、形式主義、弄虛作假、辦事拖拉、效率低下、做表面文章等機關(guān)“頑癥”，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

第三篇：六型機關(guān)建設(shè)

求真務(wù)實，扎實推進“六型機關(guān)”建設(shè)

一、加強修養(yǎng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)

一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念。樹立學(xué)習(xí)就是責(zé)任、學(xué)習(xí)就是工作、學(xué)習(xí)就是進步的理念。認真學(xué)習(xí)省第八次黨代會的精神和河北省沿海發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容，把黨的方針政策學(xué)習(xí)好、理解透、掌握準，自覺地用于指導(dǎo)實踐。樹立與自己身份相一致、與履行職責(zé)相匹配、與社會發(fā)展相統(tǒng)一的學(xué)習(xí)觀，不斷提高自身知識水平和工作能力。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)機制。堅持周五學(xué)習(xí)制度不動搖，形成領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、黨員干部自覺學(xué)的濃厚氛圍。努力在機關(guān)內(nèi)部營造刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)氣。

二、精誠團結(jié)，建設(shè)和諧型機關(guān)

一是人際關(guān)系和諧融洽。大力營造領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間、同事與同事之間相互包容、相互支持的氛圍，同心同德，誠信友愛，形成強大的凝聚力和向心力。二是科室之間和諧融洽。科室在各司其責(zé)、各盡其職的基礎(chǔ)上，注重與其他科室的交流和配合，共同推進鎮(zhèn)政府整體工作的順利進行。三是人與單位和諧融洽。全體機關(guān)干部要樹立與機關(guān)單位共榮辱的思想意識，把自己的成敗得失與機關(guān)機密連接在一起，共同推動機關(guān)單位這個大家庭的進步。

三、愛崗敬業(yè)，建設(shè)實干型機關(guān)

一是全力推進項目建設(shè)。切實做好信諾立興投資12.6億元的四期聚羧酸續(xù)建項目的跟蹤服務(wù)，加快投資5000萬元的興海硫酸鋇項目的建設(shè)步伐，爭取早日投產(chǎn)達效。二是扎實搞好招商引資。緊緊抓住河北沿海地區(qū)上升為國家戰(zhàn)略的有利時機，廣泛開展小團體招商、企業(yè)主體招商、對口招商等招商活動，積極引進一批大項目、好項目。加快投資3億元的河北泛華15萬噸改性瀝青項目、投資3億元的祥泰乙烯和投資1.5億元的建業(yè)石油等項目各項手續(xù)的辦理進程，爭取早日開工建設(shè)。三是切實提升園區(qū)功能。堅持把呂橋石化園區(qū)作為項目聚集的洼地、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的平臺和經(jīng)濟發(fā)展的引擎。加快推進污水處理廠建設(shè)進度，提升石化園區(qū)的吸引力與承載力。四是大力推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。切實做好8700余畝的中低產(chǎn)田改造工程的前期準備工作，保證項目能夠按時完工，提高土地的產(chǎn)出效益。進一步深化林權(quán)制度改革，圍繞路、河、園、村、企、校、機關(guān)等主要綠化重點，掀起全民綠化的新高潮，搭建起呂橋生態(tài)綠化系統(tǒng)的基本框架。

四、親民愛民，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)

一是做好新民居建設(shè)。著力推進周東、下堡二期、大王莊等省、市級新民居工程的建設(shè)進度，保證明年兩到三處順利入住。同時，保證其質(zhì)量安全、資金安全。二是完善農(nóng)村路網(wǎng)建設(shè)。切實做好“村村通”等上級幫扶資金的爭取和落

實，營造便捷、完善的出行網(wǎng)絡(luò)。三是關(guān)愛弱勢群體。進一步完善社會保障體系，嚴格落實各項社會保障制度，確?；鶎泳戎涣羲澜恰⒉淮婵諜n。

五、遵規(guī)守紀，建設(shè)規(guī)范性機關(guān)

一是要建章整制，使各項工作有規(guī)可依。進一步完善機關(guān)規(guī)章制度，嚴格日常考勤、請銷假和車輛管理制度，把日?？记诩{入到年終考核體系中。二是要有規(guī)必依，確保各項制度得到執(zhí)行。通過個人自律、同事監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)考察等形式嚴格落實各項機關(guān)制度，保證各項規(guī)定不只掛在墻上，而且落實在工作中。三是獎罰分明，營造規(guī)范性機關(guān)良好氛圍。對于違反機關(guān)規(guī)章制度的行為和個人必將嚴格追究，肅清風(fēng)氣，培育遵規(guī)守制的良好風(fēng)氣。

六、嚴于律己，建設(shè)廉潔型機關(guān)

一是加強廉政制度建設(shè)。以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，扎實開展整治“三亂“行為，切實健全和規(guī)范鎮(zhèn)機關(guān)接待、公務(wù)用車和鎮(zhèn)級財務(wù)收支等管理制度。二是加強廉政教育建設(shè)。通過定期召開專題會議和觀看警示教育片等形式，教育全體機關(guān)干部自省、自警、自勵、自強，打造清廉高效的機關(guān)隊伍，實現(xiàn)廉政與主政的高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

第四篇：2011年“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動工作總結(jié)

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2011年“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動工作總結(jié)

為進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實推進政府轉(zhuǎn)型，提高機關(guān)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力，根據(jù)《中共****市委 ****市人民政府關(guān)于開展“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動的實施意見》、《中共****市委宣傳****關(guān)于全市機關(guān)單位深入開展“力學(xué)力行”活動的方案》等文件精神，我****結(jié)合工作實際，深入開展了創(chuàng)建“責(zé)任型、服務(wù)型、效率型、學(xué)習(xí)型、廉潔型、和諧型”機關(guān)活動。現(xiàn)將我****前階段開展 “六型”機關(guān)創(chuàng)建活動的主要做法匯報如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

我****在充分認識“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動的重要性和必要性基礎(chǔ)上，8月份及時調(diào)整了“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。領(lǐng)導(dǎo)小組由****黨組書記、****任組長,班子其他成員任副組長，各科室負責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在****辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)活動組織、上傳下達、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、日常檢查和督導(dǎo)等工作。為切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實好工作責(zé)任制，我****把“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動作為加強機關(guān)建設(shè)的主要內(nèi)容，列入****重要工作責(zé)任目標考核中一項重要內(nèi)容，年終一并進行考核，確保了創(chuàng)建活動順利開展。

二、認真謀劃

按照市委實施意見精神和要求，結(jié)合****“六型”機關(guān)創(chuàng)

建實際，制定了具體的工作方案。以“為民、務(wù)實、清廉、高效”的機關(guān)文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞推進全市****、****設(shè)，引導(dǎo)廣大機關(guān)工作人員牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，履職盡責(zé)有作為，優(yōu)化服務(wù)抓機制，提速提質(zhì)提效能，全員學(xué)習(xí)強素質(zhì)，廉潔理財為人民，團結(jié)協(xié)作創(chuàng)和諧，努力建設(shè)“職責(zé)分明、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、文化和諧”的機關(guān)，全面提高****干****隊伍綜合素質(zhì)，為推進全市舊村改建與環(huán)境整治工作提供有效的制度保障和有力的智力支持，創(chuàng)造良好的內(nèi)外****環(huán)境。

在創(chuàng)建活動中，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧、全

面實施，因地制宜、突出特色，實事求是、求真務(wù)實的原則。確權(quán)定責(zé)，履職盡責(zé)，創(chuàng)建有所作為的責(zé)任型機關(guān)；品牌引領(lǐng)，主動服務(wù)，創(chuàng)建人民滿意的服務(wù)型機關(guān)；簡政便民，提速增效，創(chuàng)建勤政有序的效率型機關(guān)；勤思力學(xué)，躬身力行，創(chuàng)建充滿活力的學(xué)習(xí)型機關(guān)；廉潔奉公，防控風(fēng)險，創(chuàng)建嚴守法紀的廉潔型機關(guān)；發(fā)揚民主，倡導(dǎo)文明，創(chuàng)建誠信友愛的和諧型機關(guān)。

近期積極組織開展****“力學(xué)力行”活動，制定工作方案，大力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建，把創(chuàng)建活動融于****全年工作之中。

三、立足四個“更加”，推進創(chuàng)建工作

1、更加。引導(dǎo)廣大干****職工樹立馬克思主義的世界

觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，加強思想政治教育，強化全體干****的宗旨意識、服務(wù)意識、奉獻

意識。一是建立健全機關(guān)學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)方式、內(nèi)容多樣化。堅持每月月初機關(guān)干****學(xué)習(xí)會“雷打不動”；建立每周五下午學(xué)習(xí)制度，增加學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織多種形式的學(xué)習(xí)活動，確定每周五下午為學(xué)習(xí)時間。學(xué)習(xí)方式上，采取集中學(xué)習(xí)與科室學(xué)習(xí)、室內(nèi)學(xué)習(xí)與室外學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)與競賽、教員與學(xué)員互動相結(jié)

合的方式，學(xué)習(xí)內(nèi)容上，既有黨課、黨政廉政等理論知識，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。二是加強黨性修養(yǎng)和廉政教育。通過開展實踐科學(xué)發(fā)展觀和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境”活動，深入學(xué)習(xí)黨章，強化黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚生活情趣。組織黨員干****認真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干****廉潔從政若干準則實施意見》以及中央強調(diào)的“四大紀律八項要求”等黨紀政紀條規(guī)及法律知識。，增強干****職工的廉潔勤政、遵紀守法的自覺性，創(chuàng)建

廉潔型機關(guān)。

三是確權(quán)定責(zé)、履職盡責(zé)。加強職業(yè)道德和責(zé)任意識教育，切實增強全體機關(guān)工作人員履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任感。制定《****重要工作責(zé)任目標考核評分表》，科學(xué)分解、合理制定本****門工作項目，以責(zé)任制的形式明確每個崗位的工作任務(wù)，提高責(zé)任意識，嚴格追究責(zé)任，完善《****工作責(zé)任追究制度》，切實創(chuàng)建責(zé)任型機關(guān)。

2、更加。以規(guī)范****門行政權(quán)力行使、增強行

政行為透明度、提高行政效率為指導(dǎo)思想，結(jié)合本****工作實際，修改、完善工作流程圖，建立健全程序嚴密、運行公開、制度有效的權(quán)力運行機制，健立健全工作制度,實行了首問負責(zé)制、一次告知制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和AB崗工作制度，不斷規(guī)范機關(guān)工作秩序。深入開展機關(guān)“四好科室”創(chuàng)建活動。積極開展創(chuàng)建“四好科室”評選活動。創(chuàng)建率達100%。2011年繼續(xù)做好創(chuàng)建活動，爭取創(chuàng)建“群眾滿意科室”。以“促發(fā)展、為人民”為目標，牢牢抓住“提速”、“提質(zhì)”兩個重點，為切實減少辦事環(huán)節(jié)，加快辦事速度，提高辦事效率，3、更加。按照年初制定的重要工作責(zé)任目標，量化分解，落實到人，充分調(diào)動廣大干****職工的積極性和創(chuàng)造性。培養(yǎng)和發(fā)揚雷厲風(fēng)行、高效務(wù)實的工作作風(fēng)，強化時間觀念，加大督查力度，確保上級交辦的事項和全年的重點工作保質(zhì)保量完成。在實行即辦制方面，根據(jù)要求我們單位無需上報即辦內(nèi)容。但我們?nèi)匀粸樘岣吖ぷ餍屎头?wù)質(zhì)量作出了明確的規(guī)定。對前來辦事群眾推行服務(wù)“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓群眾來我****辦事實現(xiàn)“三少”，即少等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。嚴格機關(guān)工作紀律，從嚴落實考勤、值班、請銷假等相關(guān)制度，保證各項工作的有序運轉(zhuǎn)。建立健全承諾服務(wù)制、公開辦事制、民主決策制、績效考核制、過錯追究制，實現(xiàn)以制度管人、按規(guī)定辦事，著力加強標準化管理，推進機關(guān)效能建設(shè)，簡化辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量，堅決杜絕“生、冷、硬、橫”的衙門作風(fēng)，努力防止推諉扯皮、人浮于事等不良現(xiàn)象，創(chuàng)建效率型機關(guān)。

4、更加。深入開展公開承諾等活動。努力多辦一些事關(guān)群眾切身利益的實事、好事。把以人為本的理念付諸于實際行動，講民主、講大局、講團結(jié)，使全體干****職工在思

想上同心、目標上同向、行動上同步，心往一處想，勁往一處使，營造團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的良好氛圍。堅持民主集中制，廣開言路、集思廣益，虛心聽取干****職工的意見和建議，營造團結(jié)平等的民主環(huán)境，增強****機關(guān)凝聚力。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)中群眾關(guān)心的熱點難點問題，多到群眾中去，多到基層中去，深入實地去了解社情民意，開展調(diào)查研究，千方百計為群眾排憂解難，創(chuàng)建服務(wù)型、和諧型機關(guān)。

通過半年多來創(chuàng)建活動的開展，使我****黨建工作、精神文明建設(shè)等工作得到了進一步加強，全體干****職工整體素質(zhì)和綜合能力得到了很大提高，樹立了****機關(guān)和干****的良好的文明形象。下半年我****將繼續(xù)加強創(chuàng)建活動的組織開展，廣泛宣傳創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動取得的成效，營造良好的輿論氛圍，將創(chuàng)建活動不斷推向深入。

第五篇：2011年“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動工作總結(jié)

古達初級中學(xué)

“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動工作總結(jié)

為進一步深化師德師風(fēng)建設(shè)，切實推進學(xué)校各項工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高學(xué)校服務(wù)社會的能力，根據(jù)《赫章縣教育系統(tǒng)深入開展作風(fēng)建設(shè)年暨“四幫四促”活動的計劃表》的要求，我校結(jié)合工作實際，深入開展了創(chuàng)建“責(zé)任型、服務(wù)型、效率型、學(xué)習(xí)型、廉潔型、和諧型”機關(guān)活動?，F(xiàn)將我校開展 “六型”機關(guān)創(chuàng)建活動的主要做法匯報如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

我校在充分認識“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動的重要性和必要性基礎(chǔ)上，建立了學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年暨“四幫四促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由校長任組長，黨支部書記和副校長任副組長,班子其他成員任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)活動組織、上傳下達、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、日常檢查和督導(dǎo)等工作。為切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實好工作責(zé)任制，我校把“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動作為加強機關(guān)建設(shè)的主要內(nèi)容，列入學(xué)校重要工作責(zé)任目標考核中一項重要內(nèi)容，年終一并進行考核，確保了創(chuàng)建活動順利開展。

二、認真謀劃

按照縣教育局的實施意見精神和要求，結(jié)合我?！傲汀睓C關(guān)創(chuàng)建實際，制定了具體的工作方案。以“為民、務(wù)實、清廉、高效”的學(xué)校文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞推進全校校風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大教師牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，履職盡責(zé)有所作為，優(yōu)化服務(wù)抓機制，提速提質(zhì)提效能，全員學(xué)習(xí)強素質(zhì)，廉潔理財為人民，團結(jié)協(xié)作創(chuàng)和諧，努力建設(shè)“職責(zé)分明、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、文化和諧”的校園，全面提高廣大教師隊伍綜合素質(zhì)，為推進學(xué)校和諧發(fā)展提供有效的制度保障和有力的智力支持，創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。

在創(chuàng)建活動中，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧、全面實施，因地制宜、突出特色，實事求是、求真務(wù)實的原則創(chuàng)建有所作為的責(zé)任型機關(guān)；主動服務(wù)，創(chuàng)建人民滿意的服務(wù)型機關(guān)；簡政便民，提速增效，創(chuàng)建勤政有序的效率型機關(guān)；勤思力學(xué)，躬身力行，創(chuàng)建充滿活力的學(xué)習(xí)型機關(guān)；廉潔奉公，防控風(fēng)險，創(chuàng)建嚴守法紀的廉潔型機關(guān)；發(fā)揚民主，倡導(dǎo)文明，創(chuàng)建誠信友愛的和諧型機關(guān)。

近期積極組織開展學(xué)校“力學(xué)力行”活動，制定工作方案，大力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建，把創(chuàng)建活動融于學(xué)校全年工作之中。

三、立足常規(guī)工作，推進創(chuàng)建工作

（一）引導(dǎo)廣大教職工樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，加強思想政治教育，強化全體教職工的宗旨意識、服務(wù)意識、奉獻意識。一是建立健全機關(guān)學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)方式、內(nèi)容多樣化。堅持每周一次的政治學(xué)習(xí)，增加學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織多種形式的學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)方式上，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式；學(xué)習(xí)內(nèi)容上，既有黨課、黨政廉政等理論知識，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。二是加強黨性修養(yǎng)和廉政教育。通過開展實踐科學(xué)發(fā)展觀和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境”活動，深入學(xué)習(xí)黨章，強化黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚生活情趣。組織黨員教師認真學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》以及中央強調(diào)的“四大紀律八項要求”等黨紀政紀條規(guī)及法律知識，增強教職工的廉潔勤政、遵紀守法的自覺性，創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。三是確權(quán)定責(zé)、履職盡責(zé)。加強職業(yè)道德和責(zé)任意識教育，切實增強全體教職工履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任感，切實創(chuàng)建責(zé)任型機關(guān)。

（二）以規(guī)范學(xué)校管理制度、增強行政行為透明度、提高行政效率為指導(dǎo)思想，結(jié)合本學(xué)校工作實際，修改、完善工作制度，建立健全程序嚴密、運行公開、制度有效的權(quán)力運行機制，健立健全工作制度,實行了首問負責(zé)制，不斷規(guī)范學(xué)校工作秩序。

（三）按照年初制定的重要工作責(zé)任目標，量化分解，落實到人，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。培養(yǎng)和發(fā)揚雷厲風(fēng)行、高效務(wù)實的工作作風(fēng)，強化時間觀念，加大督查力度，確保上級交辦的事項和全年的重點工作保質(zhì)保量完成。學(xué)校嚴格工作紀律，從嚴落實考勤、值班、請銷假等相關(guān)制度，保證各項工作的有序運轉(zhuǎn)。學(xué)校建立健全承諾服務(wù)制、公開辦事制、民主決策制、績效考核制、過錯追究制，實現(xiàn)以制度管人、按規(guī)定辦事，著力加強標準化管理，推進學(xué)校制度建設(shè)，簡化辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量，努力防止推諉扯皮、人浮于事等不良現(xiàn)象，創(chuàng)建效率型機關(guān)。

（四）深入開展公開承諾等活動。努力多辦一些事關(guān)群眾切身利益的實事、好事。把以人為本的理念付諸于實際行動，講民主、講大局、講團結(jié)，使全體教職工在思想上同心、目標上同向、行動上同步，心往一處想，勁往一處使，營造團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的良好氛圍。堅持民主集中制，廣開言路、集思廣益，虛心聽取教職工的意見和建議，營造團結(jié)平等的民主環(huán)境，增強教職工凝聚力。緊緊圍繞多到群眾中去，多到學(xué)生中去，深入實地去了解社情民意，開展調(diào)查研究，千方百計為群眾為師生排憂解難，創(chuàng)建服務(wù)型、和諧型機關(guān)。

通過一年來創(chuàng)建活動的開展，使我校黨建工作、精神文明建設(shè)等工作得到了進一步加強，全體教職工整體素質(zhì)和綜

合能力得到了很大提高，樹立了學(xué)校的良好文明形象。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強創(chuàng)建活動的組織開展，廣泛宣傳創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動取得的成效，營造良好的輿論氛圍，將創(chuàng)建活動不斷推向深入。