第一篇：“六型”機關建設活動方案

“六型”機關建設活動方案

為認真貫徹落實區委X屆X次全會精神，按照區“六型”機關建設活動方案要求，進一步提高干部隊伍素質，加強機關作風建設。經黨工委研究決定，在全街深入開展“六型”機關建設，打造“三滿意”機關活動，著力加強行政效能建設，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，按照“爭創一流”工作要求，以

提高全街黨員干部整體素質為基礎，以提高機關工作效率、以創優發展環境為核心，以建設“學習型、服務型、效能型、廉潔型、創新型、節約型”機關為目標，使辦事處在辦事效率、服務質量上有新提高，在群眾滿意度上有新提升，在創建節約型社會工作中有新突破，為建設經濟繁榮、綠色宜居、富裕和諧新榮光提供有力保障。

二、參與范圍

各社區黨組織、機關各科（室、所）

三、“六型”機關建設活動的內容

1、以提高干部隊伍素質為目標，建設學習型機關。以《2011年XX街道干部理論學習計劃》（XXX發[2011]X號）為主線，采取多種形式抓好理論學習、培訓和提高。一是規定時間集體學，每周五下午安排一小時組織黨員進行理論學習，每月最后一周周五下午安排一個小時組織全體黨

1員和干部集體學習。二是業余時間自己學，每個干部都要

在業余時間，充分利用電視、互聯網、廣播、報紙、雜志

等媒體進行自學。三是明確內容專題學，各單位要嚴格按

照《2011年XX街道干部理論學習計劃》中的七個專題學習內容，組織黨員干部開展理論學習，學習總結實踐中的成功經驗，增強做好本職工作的能力素質。四是豐富載體

實踐學，開展“品讀經典”活動，每個干部每年都要閱讀

兩本以上經典書籍，全年撰寫閱讀心得體會不少于2篇；

用活“四大講壇”學習載體，深入推進“領導干部上講壇、業務理論下社區、惠民政策進小巷、創富培訓進家門”活

動；黨員每季度參加“在職黨員進社區”活動不少于1次；

黨支部每半年組織開展“互聯共建”聯誼活動不少于1次。

2、以提升服務水平為目標，建設服務型機關。一是深

入開展以宗旨意識和群眾觀念教育為重點的為民教育，提升干部

思想意識、服務意識，杜絕“生、冷、硬、橫”現象發生，努力

為群眾辦好事、辦實事、為群眾排憂解難。二是加強規范建設，提高服務水平，逐步建立、完善黨務公開、政務公開制度，公開

辦事流程、咨詢電話等相關信息，滿足群眾知情權；不斷提高辦

事效率，創新服務品牌，規范辦事制度，簡化辦事程序，推行“一

站式”辦公。三是以“互聯共建”活動為載體，繼續開展辦事處

領導及科室包保社區活動，實施“三個一”工程,即：包一戶貧困

戶、包一名失業戶、包一名上訪戶，為貧困戶解決生活困難，為

失業戶提供就業信息，為上訪戶解難答疑。四是實行彈性工作制，延長為民服務時間，辦事處服務大廳和社區對外窗口實行錯時上

下班制，在不增加工作人員工作時間的前提下，上班時間提前

1小時，“五一”后，下班時間延長1小時，延長為民服務時間，周六周日保證社區活動室正常開放，方便社區群眾文體生活。

3、以規范化服務為目標，建設效能型機關。一是建立考

勤制度。全體工作人員上、下班簽到，工作時間外出填寫去向登

記薄并由科長簽字，每周兩次對機關各科室進行不定時考勤，每月不定時抽查社區工作秩序，杜絕遲到、早退、無故不在崗現象

發生。二是建立首問責任制、服務承諾制、AB崗責任制，建成便

捷、高效的體系機制，切實把各項制度、措施落到實處。三是執

行掛牌上崗制度，共產黨員要佩戴黨徽，工作人員上班要佩戴胸

卡，辦公桌要有桌卡，桌卡要明確工作職責。

4、以樹立良好形象為目標，建設廉潔型機關。一是深入

開展黨紀政紀教育，增強黨員干部的紀律觀念。認真組織學習、貫徹、落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨

內監督條例》等內容，全年開展廉政警示教育活動不少于2次。

二是積極推進懲治和預防腐敗體系建設，著重抓好規章制度建設，規范黨員干部從政行為，落實黨風廉政建設責任制，重大事項必

須經黨委和班子集體研究決定，實行集體決策。領導班子成員清

正廉潔、公道正派、不搞特權。三是改進機關工作作風，杜絕“門

難進、臉難看”的現象發生和生、冷、硬、橫、沖、吃、拿、勒、卡、要、報等行為。

5、以適應形勢需要為目標，建設創新型機關。一是引

導機關工作人員沖破舊的思維方式，實現由常規服務向創造性服

務轉變，由滯后性服務向超前性服務轉變，由被動服務向主動服

務轉變，做到日常工作抓強化，重點工作抓創新。二是圍繞轉變

機關作風，提高服務質量，探索適應發展需要的長效工作機制，形成統籌兼顧的工作格局。三是善于思考，積極研究探索工作實

踐中好的做法和經驗，在實際工作中創新特色，一年要做幾件有

影響的事，工作上有新成果、新經驗、新典型。

6、以實現節能減排為目標，建設節約型機關。一是利用多種

渠道，廣泛宣傳創建節約型機關的重要性、緊迫性和長期性，倡

導干部職工追求健康的生活方式，樹立科學的消費理念，自覺成為建設節約型機關的宣傳者、推動者和實踐者，努力營造崇尚節

約、勤儉辦事的良好風氣。各社區都要有開展節能減排宣傳活動的信息記錄。二是著眼日常，強化節約行動。在日常公務活動中，大力推行“無紙化辦公”，各社區、科室要充分利用信息共享、服

務民生QQ群等網絡傳輸功能，減少紙質文件的使用數量。同時做

到人走電斷、雙面用紙、集中辦公，食堂用餐杜絕浪費。爭取節

約每一度電、每一滴水、沒一張紙、每一升油。三是明確專人負

責機關事務，加強日常管理，不定期對各社區、各科室節能減排

情況進行監督檢查，一經發現浪費現象立即進行通報，確保節約

效果。

四、活動要求

1、加強領導，明確責任。為加強對“六型”機關建設活

動的組織領導，成立“六型”機關建設活動領導小組。領

導小組下設辦公室，辦公室設在黨政綜合辦公室，負責日常具體

工作。各社區書記、各科室負責人要負起責任，帶領本單位、本

科室全體工作人員具體抓好各項工作的落實，在全街形成齊抓共

管的創建格局。

2、突出重點，精心實施。開展“六型”機關建設活動，要以

建設“學習型、服務型、效能型、廉潔型、創新型、節約型”機

關為目標，全面提高機關的工作效率、服務質量和科學管理水平。

要注重活動開展的形式和方法，精心組織實施，確保實效性。

3、明確任務，嚴格考核。為確?！傲汀睓C關建設活動的實

效性，按照“六型”機關建設的具體要求，機關黨支部對活動開

展情況實行每月對照檢查，并納入年度目標責任制考評體系。

XX街道黨工委

XX街道辦事處

二〇一一年X月X日

榮光街道“六型”機關建設活動

領導小組

組長：喬啟剛（榮光街道黨工委書記）

尹中峰（榮光街道辦事處主任）

副組長：高宇（榮光街道黨工委副書記）

邵興仁（榮光街道辦事處副主任）

趙麗君（榮光街道辦事處副主任）

高東（榮光街道武裝部長）

成員：鄒建東（黨政綜合辦公室主任）

王丹蕊（行政事務服務中心主任）

黨紅艷（勞動保障所所長）

楊亞忱（經濟辦公室主任）

孫薇（財政指導科科長）

王晶（行政事務服務中心副主任）

劉劍（司法所所長）

孫穎（城市管理科科長）

鄒佳凝（人大辦公室主任）

王長華（紀工委副書記）

下設辦公室：

主任：高宇（榮光街道黨工委副書記）

副主任：鄒建東（榮光街道黨政綜合辦公室主任）

工作人員：李萍、齊眾杰、趙悅、姚萌、韓娜娜

第二篇：六型機關建設

求真務實，扎實推進“六型機關”建設

一、加強修養，建設學習型機關

一是創新學習理念。樹立學習就是責任、學習就是工作、學習就是進步的理念。認真學習省第八次黨代會的精神和河北省沿海發展規劃的具體內容，把黨的方針政策學習好、理解透、掌握準，自覺地用于指導實踐。樹立與自己身份相一致、與履行職責相匹配、與社會發展相統一的學習觀，不斷提高自身知識水平和工作能力。二是創新學習機制。堅持周五學習制度不動搖，形成領導班子帶頭學、黨員干部自覺學的濃厚氛圍。努力在機關內部營造刻苦學習、勤奮工作、創先爭優的良好風氣。

二、精誠團結，建設和諧型機關

一是人際關系和諧融洽。大力營造領導與下屬之間、同事與同事之間相互包容、相互支持的氛圍，同心同德，誠信友愛，形成強大的凝聚力和向心力。二是科室之間和諧融洽?？剖以诟魉酒湄?、各盡其職的基礎上，注重與其他科室的交流和配合，共同推進鎮政府整體工作的順利進行。三是人與單位和諧融洽。全體機關干部要樹立與機關單位共榮辱的思想意識，把自己的成敗得失與機關機密連接在一起，共同推動機關單位這個大家庭的進步。

三、愛崗敬業，建設實干型機關

一是全力推進項目建設。切實做好信諾立興投資12.6億元的四期聚羧酸續建項目的跟蹤服務，加快投資5000萬元的興海硫酸鋇項目的建設步伐，爭取早日投產達效。二是扎實搞好招商引資。緊緊抓住河北沿海地區上升為國家戰略的有利時機，廣泛開展小團體招商、企業主體招商、對口招商等招商活動，積極引進一批大項目、好項目。加快投資3億元的河北泛華15萬噸改性瀝青項目、投資3億元的祥泰乙烯和投資1.5億元的建業石油等項目各項手續的辦理進程，爭取早日開工建設。三是切實提升園區功能。堅持把呂橋石化園區作為項目聚集的洼地、產業發展的平臺和經濟發展的引擎。加快推進污水處理廠建設進度，提升石化園區的吸引力與承載力。四是大力推進農業結構調整。切實做好8700余畝的中低產田改造工程的前期準備工作，保證項目能夠按時完工，提高土地的產出效益。進一步深化林權制度改革，圍繞路、河、園、村、企、校、機關等主要綠化重點，掀起全民綠化的新高潮，搭建起呂橋生態綠化系統的基本框架。

四、親民愛民，建設服務型機關

一是做好新民居建設。著力推進周東、下堡二期、大王莊等省、市級新民居工程的建設進度，保證明年兩到三處順利入住。同時，保證其質量安全、資金安全。二是完善農村路網建設。切實做好“村村通”等上級幫扶資金的爭取和落

實，營造便捷、完善的出行網絡。三是關愛弱勢群體。進一步完善社會保障體系，嚴格落實各項社會保障制度，確?；鶎泳戎涣羲澜?、不存空檔。

五、遵規守紀，建設規范性機關

一是要建章整制，使各項工作有規可依。進一步完善機關規章制度，嚴格日常考勤、請銷假和車輛管理制度，把日?？记诩{入到年終考核體系中。二是要有規必依，確保各項制度得到執行。通過個人自律、同事監督、領導考察等形式嚴格落實各項機關制度，保證各項規定不只掛在墻上，而且落實在工作中。三是獎罰分明，營造規范性機關良好氛圍。對于違反機關規章制度的行為和個人必將嚴格追究，肅清風氣，培育遵規守制的良好風氣。

六、嚴于律己，建設廉潔型機關

一是加強廉政制度建設。以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，扎實開展整治“三亂“行為，切實健全和規范鎮機關接待、公務用車和鎮級財務收支等管理制度。二是加強廉政教育建設。通過定期召開專題會議和觀看警示教育片等形式，教育全體機關干部自省、自警、自勵、自強，打造清廉高效的機關隊伍，實現廉政與主政的高度協調統一。

第三篇：創建六型機關方案

關于開展創建“六型”機關活動的實施方案

為了貫徹落實開展創建“六型”（學習型、效率型、創新型、和諧型、節約型、廉潔型）機關活動，規范機關管理，改進機關作風，塑造務實、高效、廉潔、文明的良好形象，現提出如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以實現機關管理的規范化、科學化、制度化，以規范機關工作運行機制、爭創“六型”機關為手段，形成職責清晰、目標明確、程序周密、考核嚴格、獎懲分明的機關工作格局，切實樹立帶頭學習、開拓創新、講究文明、服務高效、清正廉潔的機關形象和風貌，為促進全區經濟健康、協調、可持續發展，提供堅強有力的組織保證。

組長：紀長青

組員：劉忠菊

臧 妍

二、目標要求

通過開展“六型”機關爭創活動，全面落實機關管理“六定一規范”，明確機關工作人員的崗位、職責、工作目標和工作規程，建成一支勤于學習、善于創新、行為文明、辦事高效、遵紀守法的機關工作隊伍，實現機關工作程序化、行為規范化、管理標準化，形成“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的工作運行機制，不斷開創工作新局面。

三、主要任務

實行機關職能化管理，主要任務是落實“六定一規范”，即：定崗位、定職責、定目標、定規程、定考核、定獎懲，規范機關工作運行機制。

定崗位。對崗位進行科學設置，實現事事有人干，人人都干事。

定職責。根據職能配置，實行一人雙崗，逐項分解崗位工作項目，做到人人有事干、事事有人管。同時，面向社會全面公開，接受監督，確保每名工作人員都能各司其職、各負其責，在各自的職權范圍內，獨立負責而又分工協作地完成工作任務。

定目標。圍繞全區經濟發展總體規劃認真制定加強機關職能化管理促進全區經濟跨越發展的長遠規劃和目標。目標要同年初工作計劃一同制定，并注重目標與長遠規劃的有機結合，通過不斷實現目標最終達到長遠目標。做到工作有目標、奮斗有方向。

定規程。形成一套完善的機關工作規程，促進機關各項工作規范化、制度化。

定考核。對“六型”機關創建標準制定詳實的考核細則，針對工作特點，分別制定出既科學合理又簡便易行的考核評價體系，進行全員考核。

定獎懲。根據考核結果，對工作成績突出、具有特殊貢獻的，提出褒獎。對考核結果不合格的工作人員予以批評教育。

四、組織領導

1、明確責任，加強領導。要把創建“六型”機關活動作為當前和今后一段時期機關建設工作的一項重要

內容，列入重要議事日程。全體工作人員一定要從立黨為公、執政為民的高度，深刻認識加強機關職能化建設的重大意義，統一思想認識，切實增強抓好和參與這項工作的責任感和自覺性。

2、突出重點，狠抓落實。要高度重視“六型”機關的創建工作，緊緊圍繞機關長遠規劃和目標，結合創建活動的基本要求，立足于業務工作職責，認真研究制定崗位職責、工作目標、工作流程和考核細則，堅持高標準，嚴要求，精心組織，認真實施，創造性地開展工作，確保創建活動落到實處。

3、增強先鋒意識，發揮示范作用。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，使機關全體工作人員學有方向，做有榜樣，營造加強機關職能化建設的濃厚氛圍。

第四篇：建設六型機關高效為民服務

建設六型機關高效為民服務

勞動保障

我局把貫徹落實省廳26條措施，作為立黨為公、執政為民的重要抓手，與學習貫徹黨的十六屆四中全會精神、優化經濟發展環境、民主評議政風行風等緊密結合，建設六型機關，提高工作效率，強化為民服務，有力地推動了各項工作開展。

一、把省廳26條措施邯鄲化，建設高效服務型機關

一

是領會實質，深化認識。省廳26條下發后，局黨組高度重視，立即組織領導班子和全局干部學習討論，把大家的思想統一到便民高效、促進發展的認識上來，并對貫徹落實進行了細致的安排部署，明確了層層由一把手負責，全員付諸行動，專門處室抓督促落實。二是深化細化，力顯特色。為把省廳26條措施細化深化，落到實處，我們自帶緊箍，自我加壓，按照范圍只能擴展、不能縮小，時限只能提前、不能延后，要求只能從高、不能從低的原則，經過幾上幾下充分醞釀層層把關，制定了邯鄲市勞動和社會保障系統提高效率、強化服務、端正行風、優化環境30條承諾措施，把多項與群眾關系密切的辦事時限進一步縮短，使之更具邯鄲特色，更具有操作性，更便于監督檢查。三是加強宣傳，鄭重承諾。全系統采取豐富多樣的形式，廣泛宣傳省、市的服務承諾措施，制作圖板上街集中宣傳，印制文件資料向服務對象發放，召開新聞發布會公開承諾，并將承諾內容在新聞媒體和勞動保障網站上向全社會廣泛宣傳。在5月13日召開的有市行風辦、優化辦、信訪局領導，新聞單位、行風評議員、服務對象等共百余人參加的新聞發布會上，向全市作了承諾必踐諾、踐諾必到位、違諾必追究的保證，公布了6部投訴監督舉報電話。四是嚴格督導，確保實效。幾個月來，我們通過調查暗訪等方式，開展了三輪督導活動，一次現場觀摩評議。9月中旬市局抽調精干力量，由局級領導帶隊，采取聽取匯報、實地查看、現場提問、電話暗訪等方式，對市局多個窗口單位和19個縣（市、區）貫徹落實情況進行了督導檢查。

二、開展“端正作風、規范管理、提高效率、優化環境”集中教育活動，建設規范型機關

全系統自3月初至7月中旬，用4個多月時間，以基層處室為單位，通過動員學習、查擺問題、整改建制、檢查驗收四個階段，重點解決思想觀念陳舊，工作效率不高，辦事程序、責任銜接、行政執法不規范等突出問題。集中教育活動把學習提高貫穿始終，把對照省廳26條查找整改突出問題貫穿始終，把促進工作、強化服務貫穿始終。5次調度，逐單位評點，一針見血解決問題。活動辦12次深入處室單位明察暗訪，對建章立制、業務流程和AB崗責任制等情況進行督導。將制度規范輯印成冊，業務流程、服務指南公示上墻，使工作有規可依，業務有章可循。

通過整改提高，初步實現了“四個規范”。一是崗位職責規范。局機關和各事業單位都將辦事程序、業務流程、時限要求、職責權限，制作成美觀醒目的公開欄，在辦公地點懸掛。全局每名干部職工都明確了職責，業務崗位特別是窗口崗位全部實行A、B崗責任制，上桌上墻，方便群眾監督。二是工作程序規范。對每一辦事程序，分別定出簡便易行、不留空檔、銜接有序的工作規范，從首問接待到登記、立項、受理、交辦、認定、審核、審批、簽字、蓋章、審批時限等多個環節都做了剛性規定。三是工作銜接規范。每個處室、單位都結合自身業務性質，對照工作職能和職責，制定詳細可行的業務流程，使行政處室與辦事機構之間銜接、處室與處室之間銜接、每個崗位與每個環節之間銜接。四是職業道德規范。建立文明用語、禮貌待人等行為準則，從制度上解決推諉、扯皮、謀私等問題。

三、實行制度化管理，建設法制型機關

我局把制度化管理作為落實26條措施的長效機制來抓，進一步完善了各項制度。一是完善了政務公開制度。通過網絡、發放宣傳資料等形式公布勞動政策、規章制度、辦事程序等。利用日報、晚報、廣播、電視等新聞媒體，開辦政策專欄，宣傳勞動保障政策。設立公開欄，聘請勞動保障執法監督員，全方位接受社會各界對勞動保障工作的監督。二是規范信訪工作。充實加強了仲裁信訪工作人員力量，制定下發了《信訪接待考核辦法》，明確責任，理順程序，實現人性化信訪管理。設立專職信訪員，把大企業的仲裁調解員或勞資人員明確為兼職信訪員，形成上下貫通的信訪工作網絡。完善局長信訪接待日制度、處長輪流接待制度、政策解答日制度，變被動接訪為主動問訪。通過強化信訪工作，消除隱患，促進穩定，樹立勞動保障部門新形象。三是認真貫徹落實《行政許可法》。請有關專家集中講授了《行政許可法》，并組織了嚴格的閉卷考試。召開專門會議，安排部署清理行政許可事項，按要求逐條逐項地核實依據，上報公布。四是嚴格行政審批制度改革。制定《審批制度改革實施方案》，一方面組織局領導和處室負責人對有關文件政策認真學習，吃透把準。一方面加強督導，督促落實，積極“簡政放權”。五是規范行政執法行為。形成了行政執法的立案、辦案、公開公示、監

第五篇：六型機關自查報告

保定市新市區財政局 創建“六型”財政機關自查報告

市財政局：

根據《河北省財政廳關于對全省財政系統?六型?機關建設進行督導檢查的通知》的要求，我局對?六型?機關創建工作進行了自查，2011年，我局始終堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，全面落實科學發展觀，結合實際，突出重點，注重實效，從建設?學習型?、?服務型?機關入手，全面推進?六型?財政機關建設。現將我局創建?六型?機關活動的自查情況報告如下：

一、領導重視 成立組織

為確保?六型?財政機關創建活動深入、扎實的開展，我局高度重視，高站位，高起點，抓開局，抓推動，抓落實，把創建?六型?財政機關活動作為進一步加強財政隊伍建設，提升工作質量和服務水平的重要舉措來抓。一是成立了由林海局長任組長，副局長馬新娟、張廣軍、楊旭東任副組長的?創建‘六型’財政機關活動領導小組?，下設辦公室。制定了創建?六型?財政機關活動的《實施方案》，提出了開展此項活動的具體要求和保障措施，有力地推動了創建?六型?財政機關活動的順利開局。二是實行局長林?？傮w負責、領導干部分工負責，任務分解到人的責任制，將創建?六型?財政機關活動作為全年工作考核及目標完成的一項重要內容，制訂了詳細的考核辦法，力求達到?人人有認識、人人有轉變、人人有行動、人人見成效?。

三是建立了報告制度。各股股長每月向創建活動領導小組報告創建情況、存在問題和下一步工作計劃。領導小組成員對所負責股所不定期檢查，對活動開展的情況、工作中存在問題和難題及時了解掌握，并對其工作提出指導性意見，確?；顒佑行ч_展。四是為了確?；鶎拥膭摻Χ龋指甭氁陨项I導對全區5個鄉鎮財政所實行了分工督導，保證創建工作準確到位，不留死角。五是建立了監督機制，實行局長對局領導班子成員實行監督，領導班子成員對所分管股室的負責人實行監督，股室負責人對本股室人員實行監督，全體干部對局領導班子實行監督。形成層層監督，相互促進的良好氛圍。六是做好深入細致的宣傳工作。充分利用財政網絡、學習專欄等加強對創建?六型?財政機關的宣傳工作，進一步提高全體財政干部對這項活動重要性的認識和開展和這項活動的信心，表揚在創建活動中的人和事，推動這項活動的順利開展。

二、制定方案 認真實施

根據文件要求，我局制定了《保定市新市區財政局創建?六型?財政機關實施方案》，認真開展創建?六型?財政機關活動。

在開展創建?六型?機關活動中，針對我局實際情況，重點在加強學習、搞好服務、力求創新上下功夫。以提高學習力為目標，努力營造人人講學習的氛圍。一年來，局機關黨組堅持每月兩次政治學習制度，要求大家堅持以集體學習與個人學習相結合，堅持理論與實際、學習與運用、思想與行動的統一，著力提高全體人員快速捕捉信息和知識鑒別的能力、資料篩選匯集的能力、調查研究的能力、總結歸納 的能力、實際應用的能力，把學習轉化為創造性的實踐。以樹立服務理念為目的，不斷提高服務意識。在創建?六型?機關活動中，我局突出服務重點，完善服務手段，修改和完善了規章制度，要求大家變被動為主動服務，變家長式服務為親民式服務，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

三、認真自查 整改提高

一年來，回顧我局開展創建?六型機關?活動，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的差距。比如，學習氛圍還不夠濃厚，創新的舉措還不夠到位，因此，在今后的創建活動中，需要大力加強。根據自查出來的問題，我局打算制定出具體的整改措施，以便在今后的創建活動中真正把我局機關建設成服務型、廉潔型、高效型、學習型、創新型、和諧型機關。

2011年9月25日