第一篇：棗強縣財政局開展“六型”機關建設自查報告

棗強縣財政局

開展“六型”機關建設自查報告

今年以來，我們把創建“六型”機關作為加強隊伍建設、推進財政工作開展的重要內容，認真謀劃，精心組織，扎實推進各項工作都取得了一定成績。特別今年是建黨九十周年，把創建活動和開展“愛崗敬業、建功奉獻” 主題實踐活動結合起來，統籌安排，共同推進，創新發展思路，提升財政管理科學化、精細化水平，有力促進各項財政工作開展。

一、統一思想，加強領導，扎實推進創建活動

我局對六型機關建設一直十分重視，從一開始就把創建“六型機關”作為“一把手工程”擺上重要議程。成立了由黨組書記、局長擔任組長的創建六型機關活動領導小組，副局長任副組長，局內各股室負責人為成員。同時成立督導組，負責全局創建六型機關活動的督導、檢查、指導和反饋。領導小組成員分工明確，各負其責，做到事事有人抓，事事有人管，建立了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。同時，我們結合我縣實際情況，制定了詳細可行的創建活動實施方案。創建過程中，我們多次召開全縣財政系統創建活動專題會議，統一干部職工思想，提高認識，針對工作中出現的問題，及時做出安排部署。今年七月份，我們開展了熱烈慶祝建黨九十周年演講比賽，進一步增強了財政干部創建六型機關的自覺性和責任感。

二、精心組織，狠抓落實，切實把創建“六型”機關活動情況落到實處

圍繞建設服務型機關，我們結合“愛崗敬業、建功奉獻” 主題實踐活動，在轉變干部作風上下功夫。修訂完善了《首問首辦負責制管理辦法》，下發了《關于推廣文明服務用語和禁說服務忌語（共40條）的通知》。實施了“服務窗口亮起來”工程，將服務內容、服務標準、服務程序進行公開，并向社會做出公開承諾，自覺接受群眾監督。為方便群眾辦事，在辦公樓門廳顯著位置設置公開欄和電子觸摸屏，對機構設置、股室位置、業務流程、辦事依據、人員職責、辦公電話進行公示。同時我們還深入開展了“下農村、進企業、送服務”活動，由副局長同志帶隊，成立了農村幫扶組和企業幫扶組，通過上門走訪，組織座談，實地指導等方式，深入基層單位、企業、社區和農戶調研，了解基層存在的問題和困難，切實為基層發展排憂解難。

圍繞建設“高效型”機關，我們重點在準確定位，提高工作效率和工作質量上下功夫。一是修訂了《棗強縣財政局限時辦結制管理辦法》，明確規定了行政許可辦理、非行政許可審批辦理、預算編制及決算辦理、縣級財政資金審核撥付辦理等事項的辦理時限。二是實行了崗位公示制度。工作人員實行桌牌辦公，標明工作人員姓名、職務、照片、崗位職責等，并在股室門口設置AB崗提示牌，因故缺崗要標明代崗人員，避免因缺崗造成工作延誤。三是建立行政權力運行監控機制，全局共編制了43項職

權目錄，逐項制定了覆蓋行政權力運行全過程的流程圖，進一步簡化了辦事程序，提高了辦事效率。

圍繞建設“廉潔”型機關，我們重點在加強警示教育，提升自律意識上下功夫。一是全面落實反腐倡廉建設責任制，強化“一崗雙責”，局領導班子與各股室股長簽訂黨風廉政建設責任書，把廉政建設納入考核范圍。二是開展形式多樣的教育活動，做到警鐘長鳴。今年四月，我局組織全體干部職工聽縣檢察院預防科科長《關于預防職務犯罪，促進廉政建設》的警示教育專題講座，增強了財政干部廉潔自律意識。三是制訂了《棗強縣財政局責任追究管理辦法》，對財政干部在工作作風、領導作風、生活作風方面出現問題制定了相應的責任追究辦法。四是加強行政權力監控機制建設，在清理行政權力同時，按照易于產生問題的幾率和危害大小，對每項行政權力進行定量分析和評估，劃分為ABC三級風險權力，并分別制定了行政權力運行風險監控規范，全局統一裝訂成冊。

圍繞建設“學習型”機關，我們重點在系統學習，促真學真用上下功夫。一是建立健全干部教育培訓管理制度，把干部培訓工作以制度的形式固定下來，每周五下午定為固定學習時間。二是制定學習培訓計劃并嚴格執行，確保培訓計劃落實到位。全年舉辦股長和財政所長培訓班2期，專題講座2次，培訓干部人數達到全局人員總數的50%。三是加強政治業務學習，提高政治業務素質。今年以來，我們組織全體干部職工集中觀看了中央黨校

高新民教授關于《加強黨性修養、弘揚優良傳統》的講座和觀看省財政廳組織宣傳學習李紅英同志先進事跡報告會，開展向李紅英學習活動，“對標晉位”，撰寫心得體會，提高了財政干部職工的思想業務水平。四是加大網絡培訓力度。省廳網絡培訓開通以來，我局領導非常重視，局長親自召開專門會議明確學習任務和目標，多次對學習情況進行通報，并將個人課時進度進行排名，防止干部網絡培訓學習走過場流于形式。

圍繞建設“創新型”機關，我們重點在推進改革，促工作創新上下功夫。預算管理改革不斷深化，實現了縣級預算指標管理規范化，促進了預算指標的動態、全面管理。國庫集中支付改革向縱深推進，財稅庫銀聯網改革穩妥實施。非稅收入管理機制進一步完善，征、管、查職能得到加強和規范。會計行政許可進一步規范，政務大廳窗口作用進一步增強。金財工程建設扎實推進，財政專項資金即時分析監控系統正式運行，進一步提升了各級財政管理的科學化、精細化和規范化水平。

圍繞創建“和諧型”機關，我們重點在全方位和諧上下功夫。一是開展豐富多彩的活動，活躍機關氣氛，增強干部職工凝聚力。“五一”期間，我們舉辦了乒乓球、臺球、象棋、撲克、圍棋等文體比賽。7月23日，又進行了復賽。二是廣泛開展征求意見建議活動。面向全縣財政系統開展了“解放思想、改革開放，我為發展“諫一言、獻一策”征求意見建議活動，從財政工作、干部隊伍建設、機關黨建、精神文明建設等方面廣泛征求意見建議，為縣委制定整改方案、制定戰略決策提供依據。同時向縣直部門印發了征求意見函，虛心征求意見和建議。

三、創建活動成效顯著，有力地促進了財政工作開展

通過創建六型機關活動，財政干部職工業務素質明顯提高，工作作風進一步改善，服務意識顯著增強，有效地促進了各項工作開展。

一是風氣正了，服務水平不斷改進。通過機關效能建設，全局黨員和機關干部實現了“無違法違紀”“無群眾投訴”“無不良行為”的三無現象，服務水平大為改觀，樹立了財政部門的良好形象。二是職能強了，工作質量明顯提高。從簡單的執行政策、收支管理和公務活動轉變為服務大局、優化環境、支持經濟發展。在三年大變樣活動中，我局積極配合有關部門搭建融資平臺，依托財政信譽，拓寬融資渠道，為城市建設籌集資金。三是觀念新了，公仆意識明顯增強。各股室經常深入單位和鄉村宣傳政策、指導工作、處理問題，“送溫暖、察民情、辦實事”，主動為基層、為部門、為群眾解決實際困難。我局企業幫扶組在下基層調研時了解到，棗強恒潤公司購置專利技術和設備時遇到資金困難，于是積極幫助其申報2011年度技改項目，并安排節能資金幫助企業降低能耗。四是工作實了，財政對經濟的促進作用顯著增強。今年以來，一把手親自率領有關股室人員先后深入大營、肖張、棗強鎮，分別就糧食直補、家電下鄉、污水處理等專項資金使用情況進行專題調研，并深入企業實地走訪，真心實意為企業辦事。

創建“六型”財政機關活動的深入開展，有力地促進了我局各項工作的開展，使全局精神面貌煥然一新，機關建設取得明顯成效。全縣財政收支規模不斷擴大，財政運行質量不斷提高。2010年度我局獲得全縣行風評議經濟管理類第一名。在看到成績的同時，我們也清醒的認識到，與兄弟市縣相比，我們還有一定差距，在今后的工作中，我們要再接再厲，把“六型”機關建設不斷引向深入。

第二篇：六型機關自查報告

保定市新市區財政局 創建“六型”財政機關自查報告

市財政局：

根據《河北省財政廳關于對全省財政系統?六型?機關建設進行督導檢查的通知》的要求，我局對?六型?機關創建工作進行了自查，2011年，我局始終堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，全面落實科學發展觀，結合實際，突出重點，注重實效，從建設?學習型?、?服務型?機關入手，全面推進?六型?財政機關建設。現將我局創建?六型?機關活動的自查情況報告如下：

一、領導重視 成立組織

為確保?六型?財政機關創建活動深入、扎實的開展，我局高度重視，高站位，高起點，抓開局，抓推動，抓落實，把創建?六型?財政機關活動作為進一步加強財政隊伍建設，提升工作質量和服務水平的重要舉措來抓。一是成立了由林海局長任組長，副局長馬新娟、張廣軍、楊旭東任副組長的?創建‘六型’財政機關活動領導小組?，下設辦公室。制定了創建?六型?財政機關活動的《實施方案》，提出了開展此項活動的具體要求和保障措施，有力地推動了創建?六型?財政機關活動的順利開局。二是實行局長林海總體負責、領導干部分工負責，任務分解到人的責任制，將創建?六型?財政機關活動作為全年工作考核及目標完成的一項重要內容，制訂了詳細的考核辦法，力求達到?人人有認識、人人有轉變、人人有行動、人人見成效?。

三是建立了報告制度。各股股長每月向創建活動領導小組報告創建情況、存在問題和下一步工作計劃。領導小組成員對所負責股所不定期檢查，對活動開展的情況、工作中存在問題和難題及時了解掌握，并對其工作提出指導性意見，確保活動有效開展。四是為了確保基層的創建力度，局副職以上領導對全區5個鄉鎮財政所實行了分工督導，保證創建工作準確到位，不留死角。五是建立了監督機制，實行局長對局領導班子成員實行監督，領導班子成員對所分管股室的負責人實行監督，股室負責人對本股室人員實行監督，全體干部對局領導班子實行監督。形成層層監督，相互促進的良好氛圍。六是做好深入細致的宣傳工作。充分利用財政網絡、學習專欄等加強對創建?六型?財政機關的宣傳工作，進一步提高全體財政干部對這項活動重要性的認識和開展和這項活動的信心，表揚在創建活動中的人和事，推動這項活動的順利開展。

二、制定方案 認真實施

根據文件要求，我局制定了《保定市新市區財政局創建?六型?財政機關實施方案》，認真開展創建?六型?財政機關活動。

在開展創建?六型?機關活動中，針對我局實際情況，重點在加強學習、搞好服務、力求創新上下功夫。以提高學習力為目標，努力營造人人講學習的氛圍。一年來，局機關黨組堅持每月兩次政治學習制度，要求大家堅持以集體學習與個人學習相結合，堅持理論與實際、學習與運用、思想與行動的統一，著力提高全體人員快速捕捉信息和知識鑒別的能力、資料篩選匯集的能力、調查研究的能力、總結歸納 的能力、實際應用的能力，把學習轉化為創造性的實踐。以樹立服務理念為目的，不斷提高服務意識。在創建?六型?機關活動中，我局突出服務重點，完善服務手段，修改和完善了規章制度，要求大家變被動為主動服務，變家長式服務為親民式服務，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

三、認真自查 整改提高

一年來，回顧我局開展創建?六型機關?活動，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的差距。比如，學習氛圍還不夠濃厚，創新的舉措還不夠到位，因此，在今后的創建活動中，需要大力加強。根據自查出來的問題，我局打算制定出具體的整改措施，以便在今后的創建活動中真正把我局機關建設成服務型、廉潔型、高效型、學習型、創新型、和諧型機關。

2011年9月25日

第三篇：六型機關建設

求真務實，扎實推進“六型機關”建設

一、加強修養，建設學習型機關

一是創新學習理念。樹立學習就是責任、學習就是工作、學習就是進步的理念。認真學習省第八次黨代會的精神和河北省沿海發展規劃的具體內容，把黨的方針政策學習好、理解透、掌握準，自覺地用于指導實踐。樹立與自己身份相一致、與履行職責相匹配、與社會發展相統一的學習觀，不斷提高自身知識水平和工作能力。二是創新學習機制。堅持周五學習制度不動搖，形成領導班子帶頭學、黨員干部自覺學的濃厚氛圍。努力在機關內部營造刻苦學習、勤奮工作、創先爭優的良好風氣。

二、精誠團結，建設和諧型機關

一是人際關系和諧融洽。大力營造領導與下屬之間、同事與同事之間相互包容、相互支持的氛圍，同心同德，誠信友愛，形成強大的凝聚力和向心力。二是科室之間和諧融洽。科室在各司其責、各盡其職的基礎上，注重與其他科室的交流和配合，共同推進鎮政府整體工作的順利進行。三是人與單位和諧融洽。全體機關干部要樹立與機關單位共榮辱的思想意識，把自己的成敗得失與機關機密連接在一起，共同推動機關單位這個大家庭的進步。

三、愛崗敬業，建設實干型機關

一是全力推進項目建設。切實做好信諾立興投資12.6億元的四期聚羧酸續建項目的跟蹤服務，加快投資5000萬元的興海硫酸鋇項目的建設步伐，爭取早日投產達效。二是扎實搞好招商引資。緊緊抓住河北沿海地區上升為國家戰略的有利時機，廣泛開展小團體招商、企業主體招商、對口招商等招商活動，積極引進一批大項目、好項目。加快投資3億元的河北泛華15萬噸改性瀝青項目、投資3億元的祥泰乙烯和投資1.5億元的建業石油等項目各項手續的辦理進程，爭取早日開工建設。三是切實提升園區功能。堅持把呂橋石化園區作為項目聚集的洼地、產業發展的平臺和經濟發展的引擎。加快推進污水處理廠建設進度，提升石化園區的吸引力與承載力。四是大力推進農業結構調整。切實做好8700余畝的中低產田改造工程的前期準備工作，保證項目能夠按時完工，提高土地的產出效益。進一步深化林權制度改革，圍繞路、河、園、村、企、校、機關等主要綠化重點，掀起全民綠化的新高潮，搭建起呂橋生態綠化系統的基本框架。

四、親民愛民，建設服務型機關

一是做好新民居建設。著力推進周東、下堡二期、大王莊等省、市級新民居工程的建設進度，保證明年兩到三處順利入住。同時，保證其質量安全、資金安全。二是完善農村路網建設。切實做好“村村通”等上級幫扶資金的爭取和落

實，營造便捷、完善的出行網絡。三是關愛弱勢群體。進一步完善社會保障體系，嚴格落實各項社會保障制度，確保基層救助不留死角、不存空檔。

五、遵規守紀，建設規范性機關

一是要建章整制，使各項工作有規可依。進一步完善機關規章制度，嚴格日常考勤、請銷假和車輛管理制度，把日常考勤納入到年終考核體系中。二是要有規必依，確保各項制度得到執行。通過個人自律、同事監督、領導考察等形式嚴格落實各項機關制度，保證各項規定不只掛在墻上，而且落實在工作中。三是獎罰分明，營造規范性機關良好氛圍。對于違反機關規章制度的行為和個人必將嚴格追究，肅清風氣，培育遵規守制的良好風氣。

六、嚴于律己，建設廉潔型機關

一是加強廉政制度建設。以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，扎實開展整治“三亂“行為，切實健全和規范鎮機關接待、公務用車和鎮級財務收支等管理制度。二是加強廉政教育建設。通過定期召開專題會議和觀看警示教育片等形式，教育全體機關干部自省、自警、自勵、自強，打造清廉高效的機關隊伍，實現廉政與主政的高度協調統一。

第四篇：建設六型機關高效為民服務

建設六型機關高效為民服務

勞動保障

我局把貫徹落實省廳26條措施，作為立黨為公、執政為民的重要抓手，與學習貫徹黨的十六屆四中全會精神、優化經濟發展環境、民主評議政風行風等緊密結合，建設六型機關，提高工作效率，強化為民服務，有力地推動了各項工作開展。

一、把省廳26條措施邯鄲化，建設高效服務型機關

一

是領會實質，深化認識。省廳26條下發后，局黨組高度重視，立即組織領導班子和全局干部學習討論，把大家的思想統一到便民高效、促進發展的認識上來，并對貫徹落實進行了細致的安排部署，明確了層層由一把手負責，全員付諸行動，專門處室抓督促落實。二是深化細化，力顯特色。為把省廳26條措施細化深化，落到實處，我們自帶緊箍，自我加壓，按照范圍只能擴展、不能縮小，時限只能提前、不能延后，要求只能從高、不能從低的原則，經過幾上幾下充分醞釀層層把關，制定了邯鄲市勞動和社會保障系統提高效率、強化服務、端正行風、優化環境30條承諾措施，把多項與群眾關系密切的辦事時限進一步縮短，使之更具邯鄲特色，更具有操作性，更便于監督檢查。三是加強宣傳，鄭重承諾。全系統采取豐富多樣的形式，廣泛宣傳省、市的服務承諾措施，制作圖板上街集中宣傳，印制文件資料向服務對象發放，召開新聞發布會公開承諾，并將承諾內容在新聞媒體和勞動保障網站上向全社會廣泛宣傳。在5月13日召開的有市行風辦、優化辦、信訪局領導，新聞單位、行風評議員、服務對象等共百余人參加的新聞發布會上，向全市作了承諾必踐諾、踐諾必到位、違諾必追究的保證，公布了6部投訴監督舉報電話。四是嚴格督導，確保實效。幾個月來，我們通過調查暗訪等方式，開展了三輪督導活動，一次現場觀摩評議。9月中旬市局抽調精干力量，由局級領導帶隊，采取聽取匯報、實地查看、現場提問、電話暗訪等方式，對市局多個窗口單位和19個縣（市、區）貫徹落實情況進行了督導檢查。

二、開展“端正作風、規范管理、提高效率、優化環境”集中教育活動，建設規范型機關

全系統自3月初至7月中旬，用4個多月時間，以基層處室為單位，通過動員學習、查擺問題、整改建制、檢查驗收四個階段，重點解決思想觀念陳舊，工作效率不高，辦事程序、責任銜接、行政執法不規范等突出問題。集中教育活動把學習提高貫穿始終，把對照省廳26條查找整改突出問題貫穿始終，把促進工作、強化服務貫穿始終。5次調度，逐單位評點，一針見血解決問題。活動辦12次深入處室單位明察暗訪，對建章立制、業務流程和AB崗責任制等情況進行督導。將制度規范輯印成冊，業務流程、服務指南公示上墻，使工作有規可依，業務有章可循。

通過整改提高，初步實現了“四個規范”。一是崗位職責規范。局機關和各事業單位都將辦事程序、業務流程、時限要求、職責權限，制作成美觀醒目的公開欄，在辦公地點懸掛。全局每名干部職工都明確了職責，業務崗位特別是窗口崗位全部實行A、B崗責任制，上桌上墻，方便群眾監督。二是工作程序規范。對每一辦事程序，分別定出簡便易行、不留空檔、銜接有序的工作規范，從首問接待到登記、立項、受理、交辦、認定、審核、審批、簽字、蓋章、審批時限等多個環節都做了剛性規定。三是工作銜接規范。每個處室、單位都結合自身業務性質，對照工作職能和職責，制定詳細可行的業務流程，使行政處室與辦事機構之間銜接、處室與處室之間銜接、每個崗位與每個環節之間銜接。四是職業道德規范。建立文明用語、禮貌待人等行為準則，從制度上解決推諉、扯皮、謀私等問題。

三、實行制度化管理，建設法制型機關

我局把制度化管理作為落實26條措施的長效機制來抓，進一步完善了各項制度。一是完善了政務公開制度。通過網絡、發放宣傳資料等形式公布勞動政策、規章制度、辦事程序等。利用日報、晚報、廣播、電視等新聞媒體，開辦政策專欄，宣傳勞動保障政策。設立公開欄，聘請勞動保障執法監督員，全方位接受社會各界對勞動保障工作的監督。二是規范信訪工作。充實加強了仲裁信訪工作人員力量，制定下發了《信訪接待考核辦法》，明確責任，理順程序，實現人性化信訪管理。設立專職信訪員，把大企業的仲裁調解員或勞資人員明確為兼職信訪員，形成上下貫通的信訪工作網絡。完善局長信訪接待日制度、處長輪流接待制度、政策解答日制度，變被動接訪為主動問訪。通過強化信訪工作，消除隱患，促進穩定，樹立勞動保障部門新形象。三是認真貫徹落實《行政許可法》。請有關專家集中講授了《行政許可法》，并組織了嚴格的閉卷考試。召開專門會議，安排部署清理行政許可事項，按要求逐條逐項地核實依據，上報公布。四是嚴格行政審批制度改革。制定《審批制度改革實施方案》，一方面組織局領導和處室負責人對有關文件政策認真學習，吃透把準。一方面加強督導，督促落實，積極“簡政放權”。五是規范行政執法行為。形成了行政執法的立案、辦案、公開公示、監

第五篇：開展“建設三型機關”工作總結

開展“建設三型機關”工作總結

開展“建設三型機關”工作總結2007-02-06 09:50:26

水科所在省水利廳黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，認真落實中共青海省委辦公廳轉發省紀委、省委組織部、省直機關工委《關于在省直機關開展“建設學習型、效率型、服務型機關”活動的意見》、廳黨組《關于在水利廳開展“建設學習型、效率型、服務型機關”活動的安排意見》和廳直機關黨委《關于進一步抓好民族團結進步宣傳教育工作的通知》要求緊緊水科所中心工作，進一步解放思想，不斷改革創新，大力推進黨的思想、組織、作風、制度建設和精神文明建設，認真抓好民族團結進步宣傳教育工作，促進

了水科所的改革發展和穩定。

一、領導重視，工作有安排有總結

省委決定在省直機關開展“建設學習型、效率型、服務型機關”活動，是實踐“三個代表”重要思想，全面加強機關建設的重要舉措。省水利部門的機關作風、精神狀態、工作效率和工作水平，直接關系到水利事業的發展。因此，我們面對新形勢、新任務和新要求，充分認識到加強省直機關建設和民族團結進步宣傳教育工作的重要性和緊迫性，專門成立了“建設學習型、效率型、服務型機關”和民族團結進步宣傳教育工作活動領導小組，由所長嚴鵬同志任組長，副所長任文浩、曹雪委兩同志任副組長，各科室主任任成員，制定了《關于在水科所展“建設學習型、效率型、服務型機關”活動的安排意見》，明確提出開展此項活動的要求是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設讓

人民群眾和基層滿意的水利機關為目標，進一步加強我所干部的思想作風、學風、工作作風和領導作風建設，大興求真務實之風，著力解決基層群眾反映強烈的突出問題，實現解放思想有新突破，工作作風有新改進，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，把水科所建設成為勤于學習、善于學習、學以致用的學習型機關，成為全省水利系統踐行“三個代表”重要思想、完成“兩大歷史任務”的服務型機關。同時還明確了開展此項活動的步驟和任務，各科室都把開展“建設三型機關”活動列入重要議事日程，作了細致的安排和布署，做到宣傳到位，認識到位，領導到位，措施到位，保證了工作有序推進。

二、統一思想，認真建設學習型機關

水科所“建設三型機關”活動領導小組為了統一全體職工的思想認識，及

時向全體職工傳達了學習開展“建設三型機關”活動有關會議精神，使廣大職工充分認識到“建設三型機關”的重要性和必要性，在水科所興起了政治思想學習、普法知識學習和業務理論學習的新高潮，組織全體職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中全會精神和四中全會精神、省委十屆四次全委會精神、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、全省水利工作會議精神及《憲法》、《水法》、《勞動法》、《公司法》等一系列依法治國的法律知識，××年，全體職工結合學習共撰寫政治理論學習心得和普法學習心得余篇。在水科所上下形成了自覺學習“三個代表”、運用“三個代表”和實踐“三個代表”的良好氛圍，廣大職工進一步增強了法制觀念和法律意識，遵紀守法、依法辦事的自覺性進一步提高。加強職工業務理論培訓，××年共派出了人次參加了水利部、水利廳、建設廳等部門舉辦的項目經理繼續在教育、灌溉實

驗培訓班、水資源評價、分布式水文模型、水資源論證、全國一級建造師等各類業務培訓班學習。職工業務素質不斷提高，以人心齊、干勁足的蓬勃朝氣投身于水利科技事業的建設中。

同時，利用黑板報等形式對開展“建設三型機關”活動進行了積極宣傳。

三、求真務實，努力創建效率型服務型機關

水科所“建設三型機關”活動領導小組以提高執政能力和辦事效率為重點，以提高干部特別是領導班子的領導水平和工作能力為關鍵，大力加強水科所的效能建設。我們按照“立黨為公、執政為民”的要求，通過領導班子民主生活會、中心組學習會以及支部會、開門征求意見和各科室廣泛聽取基層和群眾對水科所效能建設的意見和建議等形式，對照這次活動的目標任務，結合本部門

工作尋找差距，集中查擺職工員思想作風、學風、工作作風和領導作風方面存在的問題，深刻剖析原因，有針對性地提出整改措施，切實解決阻礙改革和發展的思想障礙和體制性障礙，是著力解決基層和群眾反映的突出問題，堅持把為發展服務、為基層服務、為群眾服務作為立足點，為群眾多辦實事好事，建設讓人民滿意的機關。積極為職工辦實事，密切聯系群眾，熱心關心群眾，關心職工的一切問題，把組織的溫暖送到職工中去，為職工排憂解難，如安排了名困難職工家庭的下崗（待崗）家屬和遺屬從事實驗或質檢輔助工作，對有重病、急病或其他臨時困難的職工發放專項補助金，到醫院看望住院職工或職工家屬，如有職工親屬去世就專程吊唁并發給慰問金，召開離退休職工慰問會、女職工座談會，組織全體職工進行身體檢查，開展扶貧濟困、送溫暖活動等等。努力做到職工群體的問題及時知情、及時報告、及時協調、防止矛盾激化，保

持水科所在改革與發展中的穩定。保證了開展“建設三型機關”活動的各項工作任務的落實，取得實實在在的效果。通過開展“建設三型機關”活動，水科所職工的思想有了進一步解放，工作作風有了新改進，工作效率、服務質量和工作作風有了明顯改進。

四、進一步抓好民族團結進步宣傳教育工作

水科所各級領導對民族團結進步宣傳教育工作十分重視，組織職工進一步認真學習《民族團結進步創建活動宣講提綱》、省委、省政府領導有關民族團結進步創建活動的重要講話、民族區域自治法等我們黨關于民族、宗教問題的基本觀點和政策等，加強對職工的教育，努力使民族團結進步創建活動更好的為水利改革和發展服務。我們通過張貼橫幅、辦黑板報等多種形式對開展民族團結進步創建活動進行了多種形式的宣

傳，積極開展了送科技下鄉活動，完成了澤庫縣寧秀鄉蘇哈溝人畜飲水管道工程、天峻縣天峻溝草原節水灌溉工程、同德縣貢麻草原節灌施工工程建設，解決了當地少數民族飲水用水的問題，將水科所的一些先進的科學技術如雨水集流利用、六類作物需水量、經濟作物的滴灌、滲灌技術等加以大力推廣，送到農牧區少數民族手中，帶動了少數民族地區的科技和生產力發展，切實促進了民族團結和進步。

總之，一年來，我們重視開展“建設學習型、效率型、服務型機關”活動和民族團結進步創建活動，在水利廳的指導下，踏踏實實，開拓創新，干部隊伍整體素質進一步提高，辦事效率、服務質量有了明顯的改進，為民族團結進步加強社會主義法制建設作出了一定的成績。但還存在不少問題，如開展活動的面不寬，深度還有欠缺，我們將在新的一年里積極進行這兩項活動，努力提高

廣大黨員干部執政的能力和水平，以此推動水科所各項工作健康發展。