第一篇：關于深入開展“五型”機關創建活動和創先爭優活動的實施方案

關于深入開展“五型”機關創建和

創先爭優活動的實施方案

為進一步加強作風建設，切實推進轉型發展，全面提高工程質量監督工作，根據《關于2012年深化“五型”機關創建活動的實施意見》（溫住建黨?2012?100號）和《關于在溫州市住建委系統深入開展創先爭優活動的實施意見》（溫住建黨?2011?32號）文件精神，我站決定開展“責任型、服務型、效率型、學習型、廉潔型”機關（以下簡稱“五型”機關）創建和創先爭優活動。現結合質監站實際，制定如下實施方案。

一、指導思想和目標要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞工程質量監督的工作重心，以“為民、務實、清廉、高效”的機關文化為引領，以“創建五型機關，爭做五型干部、創建五個好先進基層黨組織、爭做五帶頭優秀共產黨員”為實踐總載體，堅持一手抓組織建設、一手抓作用發揮，堅持黨內帶黨外、黨員帶群眾，堅持以組織建設帶動服務效能、高效服務促進組織完善，扎實開展“五型”機關創建和創先爭優活動，努力達到 “推動科學發展、改進工作作風、服務人民群眾、促進社會和諧”的工作目標。

二、主要任務

（一）創建“五型”機關

1、推進強責治庸，深化建設責任型機關

以實施“強責治庸行動”為實踐載體，做好“四個履行”，即：認真履行質監人員職業精神、職業道德和職業規范，通過思想教育強化責任意識；認真履行部門職能和崗位職責，杜絕不作為、亂作為和慢作為行為發生；認真履行工作目標考核責任制，有重點、有目標、分階段、分層次做好工程質量監督相關工作，繼續完善質量監督制度，明確監督內容，做到陽光執法；認真履行日常工作中失職瀆職行為的監管責任和追責工作，加強監管，嚴控源頭，依法追責，實行綜合治理和長效管理相結合。

2、推進改進作風，深化建設服務型機關

以實施“服務企業、服務基層”為實踐載體，做好“四個服務”，即：樹立服務意識，始終把維護人民群眾合法權益放在首位，想群眾之所想、急群眾之所急、干群眾之所需，自覺把質監工作擺在為民服務的大局中來考慮、來謀劃，心系百姓、服務人民、執法為民；改進服務態度，干部職工要堅持做到文明禮貌、熱情耐心、認真負責，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象的發生；改善服務方式，通過完善制度、規范程序、明確權責、主動服務、溝通交流等工作方式，提高服務質量，增強服務效能；拓展服務功能，密切單位與服務對象的聯系，深入基層，服務企業，為保證工程質量提供技術服務。

3、全面落實“即辦制”，深化建設效率型機關

以全面落實即辦制為實踐載體，做好“四個落實”，即：認真落實即辦制，依據“簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦”原則，梳理辦事程序，優化工作流程，切實提高辦事效率；認真落實公示制，加大政務公開力度，提高工作透明度，加強過程監督，自覺接受上級主管部門和群眾監督，實現“監、幫、促”相結合；認真落實報告制，積極營造“一日事一日畢”的政務環境，做到日常工作每周一報告，每月一總結，保證工程質量動態監控；認真落實信息化，大力推進工程質量監督信息化建設，及時準確地掌握建設工程質量信息，推進機關工作提速提效。

4、推進學用轉化，深化建設學習型機關

不斷深化每周一學，每月一課的學習制度。以開展“力學力行”活動為實踐載體，做好 “四個注重”，即：注重思想政治建設，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作；注重業務知識培訓，熟練掌握工程質量監督專業知識，提高業務執法水平；注重學習創新性，堅持解放思想，與時俱進，轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念；注重理論聯系實際，切實提高運用理論解決實際問題的能力。

5、推進勤廉自律，深化建設廉潔型機關 以全面構建廉政風險防控機制為實踐載體，做到“四個遵守”，即：自覺遵守“四條禁令”、“十大禁令”等勤政廉潔自律各項規定，從嚴要求，防微杜漸，確保工作人員在日常工作中廉潔從政，干凈做事；自覺遵守領導干部“一崗雙責”，堅定理想信念，以身作則，落實黨風廉政建設責任；自覺遵守職務利益沖突回避制度，構建“不愿”腐敗的自律機制、“不敢”腐敗的懲治機制、“不能”腐敗的防范機制；自覺遵守風險防控措施，強化權力運行的全程監督，確保廉政風險防控制度的各項舉措落到實處。

（二）開展創先爭優活動

以市住建委要求的“三化一聯”（即形象亮化、服務優化、考核量化、黨群聯動）為實踐載體，結合 “五型”機關創建活動，扎實推進開展創先爭優活動。

站黨支部要以創優創新精神為動力，以創建“五個好”先進基層黨組織為目標，以抓好黨支部思想建設、組織建設、制度建設和作風建設為任務，不斷加強支部建設，不斷充實支部力量，不斷改進支部工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，切實做到將黨風廉政建設和防腐敗工作貫穿于全站黨政工作始終，有計劃、有步驟、有重點、有突破地推進黨風廉政建設和防腐敗工作。

黨員干部要自覺做好“五帶頭”，在日常工作中，堅持以身作則，帶頭遵守黨章，自覺履行黨章賦予的職責，堅決執行上級的決定，做到令行禁止；帶頭學習理論，堅持理論聯系實際，提高依法行政能力和拒腐防變能力；帶頭勤政廉潔，切實加強自身的思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面的自律和監督；帶頭深入基層，認真落實黨的群眾路線，密切聯系群眾，做到說實話、辦實事、求實效；帶頭勤儉節約，始終保持艱苦樸素的優良作風，培養健康向上的生活情趣。

三、具體舉措

1、落實目標任務責任考核，堅持“誰主管、誰負責”的原則，細化責任分解，強化責任履行，嚴格責任追究，對責任人管轄范圍內發生重大問題負有“失教”、“失管”、“失察”、“失究”、“失誤”的予以責任追究，做到工作職責“一級負責一級、一級監督一級、一級考核一級”，確保責任落實。

2、落實即辦制全面推行工作，梳理優化工作流程，以“有依有據、適應管理、明確承諾、方便群眾”的原則確定即辦限辦事項，公開即辦限辦事項程序，執行首問負責、一次性告知規定，監理人員單位變更、監理項目部人員變更，監理人員證書變更都實行即辦制，監督手續實行即辦制，各項驗收材料齊全條件具備即辦理驗收手續，保證對外事項辦理時限在去年的基礎上提升10%以上，確保工作效率和服務質量得到有效提高。

3、加強學習宣傳，精選學習內容，豐富學習方式，確保學習成效，認真落實《溫州市建設工程質量監督站學習教育制度》，以自學自講、互學互考、中層干部講座等形式，通過讀書讀報、觀看影視作品、網絡教育等媒介，結合“三會一課”制度，認真組織每周一次的站全體干部職工學習會，扎實推進站全體干部職工學習培訓教育工作。

4、聘請行風監督員，設立社會監督電話，全面完善和強化外部制約機制，著力規范執法管理行為，改進工作作風，進一步加強社會監督力度，更加深入、扎實抓好行風工作，有效遏制行業不正之風，確保優良的工程質量，為廣大人民群眾提供更加優質的服務。

5、全面構建廉政風險防控機制，認真查找廉政風險點，實行風險分級管理，編制工作運行流程圖，開展廉政風險定時教育，嚴格執行防控措施，做到前期嚴控預防，督促全體干部職工自覺做到自重、自省、自警、自勵，中期監督防控，加強對干部“八小時以外”重要活動的監督，后期嚴肅處理，發現問題，及時幫助和督促干部及時糾正工作中的失誤和偏差，形成廉政風險防控長效機制。

6、認真貫徹落實住建部5號令，嚴格執行《關于加強建設工程質量安全監理重大事項報告制度的通知》、《關于對竣工工程設置永久性標牌的通知》等規章制度；進一步細化工程質量監督內容和監督程序，依據工程監督差別化管理，加強對工程施工過程的抽查頻度和力度，工程監督的工作重點由定點監督驗收向不定期監督抽查轉變，通過抽查掌握工程進度和質量動態；推行重大質量問題社會公示制度，落實企業和個人的工程質量終身責任制；加快工程質量誠信體系建設，完善工程質量不良行為記錄管理，強化對違法違規質量行為的信用懲戒，發揮市場機制的約束作用，增強各方責任主體履行質量保證體系的自覺性；加強工程質量監督機構的建設和質量監督人員的培訓，確保監督隊伍素質和監督工作順利開展。

四、活動要求

1、加強領導，精心組織。為切實加強對“五型”機關創建和創先爭優活動的領導，經研究決定，成立了“五型”機關創建和創先爭優活動領導小組，由陳昌坤任組長，徐新躍、李曉春、朱葛任副組長，站各科室負責人任成員，并確定鄭旭為活動聯絡員，將活動情況及時上報市住建委。

2、明確目標，落實責任。充分認識“五型”機關創建和創先爭優活動的重要意義，按照活動要求，將活動內容逐項分解，落實領導分工，明確任務責任，穩步推進，狠抓落實，做到目標清、要求高、措施實，形成領導班子齊抓共管，上下配合，步調一致的活動氛圍。

3、加強監督，務求實效。通過“五型”機關創建和創先爭優活動，做到真正解決制約工作開展的矛盾，化解遺留的問題，決不走過場、搞形式，自覺接受干部職工和群眾的監督，務求活動取得實效，得到群眾認可。

4、注重結合，形成常態。堅持把開展“五型”機關創建和創先爭優活動與單位年初確定的各項中心工作和黨員干部思想政治建設、黨風廉政建設緊密結合起來，逐步建立全體干部職工講責任、重服務、提效率、抓學習、倡廉潔的長效機制。

二○一一年十月二十六日

第二篇：關于開展“五型”機關創建活動實施方案

關于開展“五型”機關創建活動實施方案

為了促進我鎮統機關單位作風的進一步好轉,全面推進單位管理體制創新和職能轉變,建立廉潔機制，健全各項制度，提高工作效率,創造優良的鄉鎮政務、服務和保障環境,促使鄉鎮工作更上一個臺階,讓廣大人民群眾滿意，讓創業投資者滿意，為全鎮經濟社會發展起到應有的保障和促進作用。根據我鎮黨委《關于深入開展“學習型、節約型、高效型、服務型、整潔型”機關創建活動的實施意見》的相關要求,制訂如下實施方案:

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以提高機關黨員干部整體素質為基礎，以提高機關工作效率、創優發展環境為核心，以建設“學習型、節約型、高效型、服務型、整潔型”機關為目標，充分發揮機關單位的表率帶頭作用，進一步激發廣大干部職工的工作熱情，凝聚力量，引領奮進，努力創建和諧機關。

二、創建原則

（一）學習原則。以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，推進單位全體干部職工的工作學習化、學習工作化，形成不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環。

（二）節約原則。以提高機關工作人員的思想認識入手，引導機關人員樹立節約意識、形成節約習慣、培養節約思維和素質，形成“節約光榮、浪費可恥”的風尚。教育、引導和規范機關全體工作人員從自己做起，從現在做起，從身邊點滴事情做起，把節約措施落實到具體行動中，營造 “人人講節約、事事講節約”的良好氛圍。推動機關單位的創新工作上水平、上臺階。

（三）高效原則。提高效率靠制度約束，改善形象靠制度規范，優化服務靠制度保證。各辦要從高標準、嚴要求、強約束入手，全方位配置制度因素，形成制度體系，以制度實行全員管理、全程約束、全方位規范，加快制度型機關單位建設。

（四）服務原則。完善服務體制，改進服務方式，規范服務行為，建設高效、廉潔的服務型機關單位。

（五）整潔原則。建立完善的政府內規范整潔機制，進一步營造工作的良好環境和氛圍，使機關單位成為優美潔凈的集體。

三、活動對象

麻山鎮全體機關干部。

四、時間安排及主要任務

深化創建“五型機關”活動從 月開始，具體分為三個階段：

（一）準備動員階段。（月 日－ 月 日）主要任務：

１、組建、創建領導班子和工作機構。

２、制定創建工作計劃和實施方案，包括指導思想、基本任務、目標要求、方法步驟、工作措施和督促檢查等。

３、召開全體干部職工深化創建“五型機關”單位動員大會，了解創建“五型機關”的目的、意義、以及創建的指導思想、目標要求、創建原則等，提高認識，統一思想，使廣大干部職工積極投身到創建活動中。

（二）創建階段（月 日－ 月 日）１、創建學習型機關單位的主要任務

（１）確定具體的學習內容。除鎮創建領導小組辦公室安排的學習內容外，各辦要組織干部職工學習當代世界的新知識、新理念、新方法等，同時學習其他鄉鎮單位涌現出的先進典型、先進人物，增加進取心和責任感、使命感。

（２）建立培訓體系。各辦每周的集中學習不得少于1次，干部職工每月自學時間不得少于20小時。每月至少召開一次專門的學習交流會。干部的學習心得體會不少于2篇，干部的學習心得體會不少于1篇；單位領導干部每人至少撰寫2篇高質量的心得體會或調研報告。

（3）完善學習制度。各辦要強化對學習的考核，把考核結果作為衡量干部思想素質和業務素質的重要標準和干部升降、獎罰的重要依據。

（４）營造學習氛圍。通過辦板報、出簡報、投稿件多種途徑，加強輿論引導，營造“人人學習，處處學習”的良好氛圍。

２、深化創建整潔型機關單位的主要任務

（1）全體機關干部必須在上班時間佩帶工作證。

（2）全體干部必須衣著整潔，禮貌待人，語言文明。（3）各辦公場所須整潔整齊，文件資料物品擺放有序，不亂仍煙蒂紙屑。

３、創建效能型機關單位的主要任務（1）在效能完善上要突出“管用”。各辦要進一步健全完善學習考勤、黨風廉政、機關工作、財務財產管理等各項規章制度，并對創建活動開展以來的規章制度進行一次全面修訂，要形成行之有效的工作制度和機制，立足實際，重在實效。

（２）在效能執行上要突出“嚴格”。每個干部職工不分崗位、不論職務、不講身份、一律平等、服從單位統一管理，做到責任共擔、待遇共享、獎罰分明，充分體現全員責、權、利的一體化。要堅決杜絕“制度多、落實少、只獎不罰”的現象，加大對制度執行情況的監督檢查力度，接受群眾監督，形成強有力的執行、落實體系。

（３）用制度實行全程約束。根據業務和崗位特點進行職責細化，任務量化，措施具體化。把制度約束要素融入業務考核、政績評定、工作總結的全過程。

（４）用制度實行全方位規范。各所屬單位要用制度對業務工作、日常管理、黨建工作和精神文明建設等進行全方位規范，要積極推行“首問責任制”、辦事公開公示制，使每個干部職工做到：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落，不讓機關單位形象在我這里受到影響。

４、創建服務型機關單位的主要任務

（１）實行公開辦事制。各辦要公開辦事依據、辦事程序、工作職責、標準、時限和結果。

（２）實行面向社會的承諾服務制。根據單位實際，完善承諾服務內容，努力擴大承諾服務領域，倡導“扎根基層、情暖群眾”的職業風范，把開展上門咨詢服務做到經常化、制度化，變被動服務為主動服務，變遲緩服務為高效服務，變單一服務為全程服務。

（３）實行親和務實制。要拓寬聯系群眾的載體和渠道，建立和完善機關單位深入基層調查研究制度、聯系點制度。

５、創建節約型機關單位的主要任務

（1）強化節約意識。在機關深入開展資源“國情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹立節約意識、節約觀念、倡導節約文化、節約文明。積極引導機關工作人員從樹立良好形象、降低行政成本，密切干群關系和構建和諧機關、和諧社會的大局和高度認識節約的重大意義，讓節約的觀念、艱苦奮斗的意識深入到每一個機關干部的思想和內心，在機關營造節約的良好氛圍，形成崇尚節儉的良好風氣。

（2）落實具體措施。堅持“量入而出”，厲行節約，教育、指導和規范工作人員從自己做起、從身邊點滴小事做起，加大對涉及機關會議、接待、辦文、辦公、車輛管理等諸多環節具體節約工作制度的管理力度，將各類節約細節落到實處，反對奢侈浪費，從管理上查缺補漏。

（3）建立長效機制。將資源節約責任分解落實到人，建立明確的崗位責任制。在機關內定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統計對比報告制度。同時開展經常性檢查活動，及時制止浪費行為，對浪費現象嚴重的個人予以通報批評并處一定的經濟懲罰。

考評總結階段（12月1日－12月30日）

１、考評程序：采取自下而上、逐層考評的方式，各辦先進行自查總結，再由衛生局檢查考評。各所屬單位要根據《實施方案》要求和有關通知精神，及時進行自查總結，召開有關會議和職工大會，通報自查總結情況，邀請全體干部職工進行“滿意度”測評，并將自查總結和測評結果報創建辦。

在考評上，由鎮創建辦組成考核小組，通過看環境、聽匯報、查資料、聽取基層群眾或服務對象意見等方式對申報單位進行考核。

五、加強組織領導

各辦一定要高度重視對“五型機關”的建設，自覺實踐，做到思想到位、措施到位、管理到位、建立健全工作機制和齊抓共管的工作格局。

（一）建立組織領導責任制。各辦應按照鎮創建辦的要求，做到主任負總責，親自抓好這項工作。要把“五型機關”建設納入目標責任制考核，步入正規化、制度化軌道。要細化分解各項工作要求，制訂具體的實施意見和工作方案，扎實組織實施，切實抓出成效。要深入開展爭創先進機關、先進單位、先進辦公室活動，夯實建設“五型機關”的基礎。

麻山鎮成立“五型” 機關創建工作領導小組，人員組成如下：

組 長： 副組長：

領導小組下設辦公室，辦公室主任由 同志兼任，具體負責創建工作的日常事物。

（二）建立檢查督導制度。我鎮將組織有關人員每月對各辦進行一次督查指導，提出加強和改進工作的意見和建議，以推動各辦創建活動的順利開展

第三篇：五型機關創建活動實施方案

公路勘察設計院

五型機關創建活動實施方案

一、指導思想

以科學發展觀為指導，始終堅持“圍繞中心、服務大局”的思想不動搖，扎實推進我院黨組織、公路文化、職工隊伍和行業管理能力建設，全面加強總段精神文明建設工作，提升單位文明程度，”為實現我院試驗、檢測工作穩中求進提供堅強的思想政治保障，力爭把我院創建成效能服務型單位。

二、活動內容及工作目標

開展“五型機關”創建活動，是為了全面提升我院管理服務水平，樹立良好的機關形象，進一步提升機關管理能力和服務水平。

（一）服務型機關

1、牢固樹立服務的思想理念，切實做到管理重心下移，推動我院切實由行政指令型向服務指導型轉變，逐步形成服務基層、服務一線的思想理念，徹底改變“發號施令”、“養尊處優”的指令型作風；

2、在生產大忙季節，特別是遇到急難險重等特殊任務時，機關人員要及時充實基層，加強一線力量，轉變服務方式，全面改進工作作風，努力為廣大一線職工做好表率；

3、改進服務方式，創新服務載體，其服務要在思想觀念、22、按照“八個堅持、八個反對”的要求，全面加強機關的思想作風、學風、工作作風，領導作風、干部生活作風建設，認真解決機關領導干部作風方面存在的突出問題，從小事抓起，將作風建設與嚴格執行廉潔從政各項規定結合起來，堅決糾正各種不廉潔行為。

3、加強對機關內部重點工作環節、重點職能部門落實廉政規定情況的監督檢查。

4、大力推行“陽光政務”，公開辦事制度、辦事程序和辦事結果，杜絕不給好處不辦事，人情不到不辦事，吃拿卡要，行政亂作為。

5、充分發揮機關義務監督員的作用，不定期地對機關干部服務群眾的情況進行明查暗訪，監督機關人員下基層“五不準”等紀律規定的落實，杜絕“吃、拿、卡、要、報”，“冷、橫、硬、頂”等不良行為，提升機關形象。

6、牢固樹立“嚴是愛、松是害，真正監督是關愛”的觀念，以實際行動做自覺接受監督的模范，努力提高拒腐防變的能力，始終不為名所縛、不為物所累、不為利所誘，真正做到堅持原則、照章辦事。

（五）和諧型機關

1、堅決糾正各業務部門之間爭權推責、拆臺扯皮現象，要營造講正氣、講團結、講協作的氛圍，干事創業環境明顯改善。

2、領導干部要團結和諧，為創建和諧機關做好表率。

3、結合“三定”和事業單位崗位設置改革的實施，以理順關系、優化結構、強化管理、提高效能為目標，根據新的職責和新的機構，重點抓好整章建制工作，及時完成各項會議制度、議事規則和崗位職責的設定，進一步建立健全符合單位實際和公路行業特點的管理體系，確保各項工作銜接有序，和諧發展；

4、充分發揮工、青、婦、老等群團組織的積極作用，結合建設改造和養護管理各項任務，積極組織開展“黨員先鋒崗”、“青年突擊隊”、“巾幗建功”和“老有所為”等豐富多彩的創建活動，切實強化各類矛盾的排查和化解工作，充分發揮各級群團組織聯系職工、凝聚職工的特殊作用，積極引導廣大職工堅定理想信念、提高政治覺悟，全面形成團結和諧促發展的良好氛圍。

5、提高協作能力，同事之間要做到優點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，平時多關心，工作多商量，有事多通氣，切實做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，努力形成同心同德、誠心協作、相互支持、共同奮斗的生動局面。

6、要有大局的觀念、配合的觀念，要在工作中學會配合，努力創造“個人有能力、整體有合力、工作有活力、發展有潛力”的和諧機關和工作環境，使機關更加統一思想、協調工作、團結互助、科學運行、良性互動、形成合力。

三、具體要求

1、根據“五型機關”的創建標準和單位具體情況盡快研究

第四篇：五型機關創建活動

今年縣政府提出了創建學習型政府的目標，我們要以縣政府《關于開展“創建學習型機關，樹立政府新形象”活動的安排意見》的精神為指導，將創建工作與保持共產黨員先進性教育活動緊密結合，確定專抓領導，抽調工作人員，明確工作職責，切實安排部署好此項工作。我們要刻苦鉆研，勤奮學習。博學才能多識，多識才能善斷，才能立德、立言、立功、立信，學而不厭，誨人不倦。“早知書中有黃金，高照明燈到五更”，“牧童聽經明經義，世南畫肚字成功”。東漢的承宮，八歲時放豬聽講經，懂了經義；世南，睡覺時還用手指在肚皮上練字，后來成為了書畫家。映雪聚螢，鐵杵磨針，頭懸梁、錐刺骨等歷史名人成才的例子舉不勝舉。清人顧嗣協有詩曰：駿馬能歷險，犁田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟。舍長以求短，智者難為謀。生材貴適用，慎勿多苛求。我們要發揮自己的長處。三講教育、保先教育、警示教育等都要求學習，寫筆記，采取措施加壓力讓你學習。書讀百遍其義自解。專業技術職稱晉升、執業資格證的取得，不刻苦認真地學，能過關、能考上，那才怪。縣醫院過去搞了幾次業務知識競賽，前不久開展了一次黨的先進性教育活動演講賽，講的的確不錯，不學習，不查閱資料，就沒有那樣的水平。要養成良好的學習習慣，樹立學習則強、學習則勝的理念，認真開展學習,培養強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，樹立工作學習化、學習工作化的理念，使學習和工作相互促進，相得益彰，使工作更富有活力和創造力；要樹立學習為本，終身學習的理念，把學習作為一個永恒的主題，作為一個經常不間斷的任務，主動學習，自覺學習，終身學習，把學習作為一種修養、一種覺悟、一種境界來實踐、來追求。

在具體的創建工作中，我們一要堅持周一職工學習制度，學習時間不少于2小時，培養機關工作人員主動學習、自覺學習的良好風氣，形成濃厚的學習氛圍，建立督學檢查制度，創新學習途徑方法，建立終身學習的有效機制，培養學習型職工，通過學習提升隊伍素質，提高辦事效率，積極創建學習型機關；二要認真貫徹《行政許可法》，依法行政，提高衛生行政執法管理能力，認真落實衛生行政人員“五個嚴禁”，衛生執法人員“五個禁止”，衛生醫務人員“八個不準”的規定，加快創建法治型機關；三要進一步規范局機關和各級醫療醫療單位的公務公開工作，公開各項辦事程序，充分尊重廣大群眾和患者的知情權、選擇權和監督權，以病人為中心，完善病人選擇醫生、住院費用一日清單制、醫療收費及藥品價格公示制度和查詢制度，增加透明度和誠信度，努力創建陽光型機關和衛生單位；四要廣泛加強機關作風建設，樹立宗旨意識，提高辦事效率，強化服務職能，認真落實《首問責任制度》、《工作責任制度》、《限時辦結制度》等規章制度，實行一次性告知，進一步開展糾正醫療服務和醫藥購銷中的不正之風，關心同情理解病患者，扎扎實實地做好新型農村合作醫療工作，切實解決群眾反映的熱點難點問題，創建服務型機關；五要以“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞“服務大局、服務社會、服務經濟、加快發展”這一主題，按照“兩個務必“、“四新”、“三干”的要求，充分調動工作人員的積極性,建立團結協作、開拓創新、高效務實的工作機制，加強綜合考核，創建實干型機關。

我們要將創建“五型”機關活動延伸到縣鄉兩級醫療衛生機構，領會內涵，拓展外延，以“三五”教育活動為切入點，在縣鄉醫療衛生單位中開展創建“五型”衛生單位的工作，推動各項醫療衛生服務工作的良好開展，有效提高醫療服務質量和水平，讓患者滿意，讓群眾滿意，讓社會滿意。在新型農村合作醫療工作中，要規范操作，認真探索，以服務為主題，以保障為目的，加大宣傳教育力度，讓廣大農民朋友自覺團結起來共同抵御大病風險，不斷提高群眾的自我保健意識、健康消費意識和互助共濟意識，真正讓這一項惠民、利民的工作發揮應有的作用。

總的來說，作為政府的職能部門，我們必須按照縣政府創建“五型機關”的總體要求，扎實工作，恪盡職守，不懈努力，為保障群眾身心健康做出應有的貢獻。

第五篇：五型機關創建活動情況匯報

關于開展“五型”機關創建活動情況匯總

“五型”機關創建活動，是采油廠黨委2009年加強干部隊伍作風建設的重要舉措，年初我們認真貫徹落實油田公司六屆二次（擴大）會議精神，結合油田公司“五型”機關創建活動要求，專門下發了石油港四采黨發[2009]5號文件，對創建活動進行了部署。

我們確定了以黨群工作部為牽頭部門、機關黨總支具體組織實施，各科室（部門）長作為創建活動的第一責任人的活動機構，對第一責任人提出了具體要求，要求他們要負起責任，親自抓活動的組織和推動，充分調動本部門成員參加創建活動的積極性、主動性。

我們按照“三高、三優、三滿意”標準，重點開展了以下工作：

一是開展思想大討論活動。我們把“五型”機關創建活動大討論和學習實踐科學發展觀思想大解放結合起來，圍繞公司“增儲10億噸、建設大油田”的奮斗目標，結合崗位職責及業務要求，思考和討論機關部門、機關黨員、機關工作人員應該怎樣增強素質、提高能力進行廣泛討論；圍繞適應領導和基層對機關提出的要求，思考和討論科（部）室和個人應該怎樣履行職責、搞好服務進行深入討論。討論期間，征集合理化建議100余條。

二是開展集體學習日活動。機關各科（部）室每月至少安排一天時間作為機關干部職工集體學習日。本著“干什么學什么、缺什么補什么”和“掌握基本、精通專業、熟悉相關、了解邊緣”的原則，采取上大課、研討會、專題輔導等形式，大力加強集體學習和個人自學，特別是加強新知識、新技術、新技能的學習和培訓。期間，我們開展了“讀一本好書”活動，系統學習了《道德情操論》、《六個為什么》等書籍，副科以上干部按要求撰寫了學習體會。

三是開展服務基層活動。機關各科（部）室要充分發揮領導參謀和助手作用，嚴格落實《采油廠領導干部聯系點制度》，在不增加基層負擔的前提下，每月下聯系點幫促工作一次，每年至少幫助基層解決一個實際問題；每年至少深入基層開展一次調研，及時發現帶有普遍性、全局性的問題；至少撰寫一篇具有參考價值的調研報告，為領導決策提供準確依據。結合科學發展觀學習實踐活動，廠領導班子成員分別帶著課題下基層調研10余次，機關各科室上報意見和建議9條，撰寫了一萬五千余字的《第四采油廠黨委貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告》的調研報告，對采油廠進一步落實科學發展觀，實現科學、持續、和諧發展做出了重要的探索。

四是開展構建和諧活動。全面貫徹落實油田公司黨委“凝心促和諧、聚力促發展”主題的有關要求，努力營造所屬各單位機關之間、機關科（部）室與科（部）室之間、機關職工與職工之間、機關與基層之間的和諧，促進工作配合默契，推動有力，聯系順暢。我們暢通了民情

1信息網，組織開展了“講形勢、聽民聲、知民情、問民計”民意調查活動，及時掌握職工的思想動態。我們開展了消夏棋牌賽、乒乓球賽等文化體育活動，參加人數達到了400余人次，大家利用業余時間，用比賽架起了溝通友誼的橋梁，豐富了業余文化生活，提升了生活的品質。

五是開展“三創一爭”廉潔文化創建活動。全面落實油田公司紀委“三創一爭”活動（創建廉潔班子、創建廉潔機關、創建廉潔家庭、爭當廉潔干部職工）的要求，采取群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式，大力抓好機關干部職工的反腐倡廉教育。我們廣泛開展了廉潔文化作品征集活動，征集書法等作品20余件，在四廠網站上開辟專欄進行了展示，生動的對廣大機關管理人員進行了因此廉潔教育活動，切實調動機關干部職工參與廉潔文化創建的熱情，變“要我廉潔”為“我要廉潔”，不斷增強了機關干部職工的廉潔自律能力。

六是開展“節儉辦公、節能降耗”活動。認真貫徹李建青總經理提出的“開發與節約并重、把節約放在首位”的要求，大力倡導勤儉節約、艱苦奮斗的思想，大力壓縮非生產性支出。積極開展群眾性節約挖潛活動，引導干部職工從節約一張紙、一度電、一滴水做起，從本崗位做起，大處著眼，小處著手，切實把低成本發展思想體現在工作的全過程，確保在控投降本上見到實實在在的效果。我們與6月份對機關辦公室白天開燈、下班不關電腦等問題進行了突擊檢查，增強了機關人員的節能意識。

存在問題：一是把握原則，長抓不懈，如何形成長效機制的問題。創建“五型機關”活動作為加強機關自身建設的重要措施，是一個長期的過程，必須立足當前、著眼長遠，堅持全員參與、整體推進，做到持之以恒、長抓不懈。二是突出重點，務求實效，如何持續提高機關人員綜合素質的問題。繼續深化《第四采油廠干部聯系點制度》，繼續探討更是實用的辦法和制度，強化機關服務基層的作用。如何突出抓好機關人員學習培訓、提高素質工作，突出抓好節能降耗、勤儉節約工作，使“五型”機關創建活動見到實實在在的效果是下一步還將進一步加強的工作。2