第一篇：五型黨組織創建活動實施方案（定稿）

為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和全市機關黨建工作會議精神，根據市委、市政府的統一部署和要求，市衛生局決定在局機關和市直醫療衛生單位全面開展“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”黨組織（以下簡稱“五型”黨組織）創建活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實

科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大精神，圍繞“提升標桿，爭先進位，加快發展“的總要求，以提高素質、轉變作風、改善環境為重點，以提高工作效率、強化效能建設為目標，努力打造“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”黨組織，為衛生事業又好又快發展提供堅強組織保障。

二、領導小組

為做好“五型”黨組織創建工作，推進各級黨組織創建活動扎實有序開展，市衛生局成立創建“五型”黨組織活動領導小組，成員如下：

組長：翟玉增

副組長：杜運志唐成齊雷衛星譚有為

成員：鄧干賢孫法民趙少剛孔曉慧

朱曉萍鄧華

領導小組下設辦公室，辦公室主任由鄧華同志兼任，具體負責創建活動的協調工作。

三、創建要求和目標

（一）創建學習型黨組織，提高理論修養

1.加強政治理論學習，提高思想政治水平。各級黨組織要落實“三會一課”制度，通過會議、崗位培訓、集體學習等多種形式，認真學習黨的十七大、科學發展觀和構建社會主義和諧社會等黨的一系列政策理論，用先進的、科學的理論知識武裝頭腦，指導工作，在工作中學習，用學習促工作，創建學習型黨組織。

2.加強專業知識學習，提高業務能力。健全學習制度，建立多層次、全方位的學習組織網絡，使每位黨員不斷充實自己，提高專業水平。要組織開展專業知識學習和培訓，不斷提高管理水平和工作能力。

3.探索學習方法，完善學習制度。各級黨組織要完善學習制度，制定學習計劃，確定學習內容，保證學習時間。每周集中學習不少于一次，每季度組織一次中心組學習，互相交流，推廣經驗。要開展讀書月活動，多讀書，讀好書，交流讀書心得，形成良好的讀書學習風氣。

（二）創建服務型黨組織，樹立良好形象

1.做好黨務、政務公開，提高工作透明度。利用網站、宣傳欄等多種載體，按照依申請公開原則，發布政務事務信息，公開辦事流程，方便群眾查詢，接受群眾監督。

2.做好信訪工作，化解群眾矛盾。積極辦理信訪轉辦件、電話咨詢投訴、來信來訪等事項，建立限時辦結制度和責任追究制度，做到“有問必答，有訴必查，及時反饋”。

3.提倡文明辦公，創造和諧環境。推行禮貌用語，禁止服務忌語。倡導工作期間文明用語，同事之間文明禮貌、互幫互助；對來辦事的群眾熱情接待、耐心聆聽、認真解釋、用心服務。

4.開展“黨員一幫一活動”。每名黨員領導干部要聯系一名貧困生或貧困戶，堅持定期走訪幫扶對象，解決群眾生產生活中的困難，發揮黨員先鋒模范作用。

（三）創建效能型黨組織，提升工作效率

1.強化爭創一流、爭先進位的意識。提高黨員干部的效能意識、爭先創優意識。破除安于現狀、不求進取的思想觀念，努力營造個人爭優秀，基層爭先進，單位創佳績的良好氛圍。

2.倡導雷厲風行、真抓實干的作風。倡導“重實際、說實話、干實事、求實效”的作風，培養“一抓到底，抓必見效”的精神。提倡少開會，開短會，控制文件數量，減少各種應酬，扎實做好本職工作。

3.嚴格規范要求，注重抓好細節。按制度要求辦事，優化工作方法，簡化工作程序，抓好工作細節，提高辦事效率，確保各項工作高效、有序運行。

（四）創建創新型黨組織，提高工作質量

1.創新工作思路，培養創新意識。圍繞單位工作重點，引導干部群眾多提建議，廣開言路，認真聽取多方聲音，努力在思想上創新、在工作上創新，打開局面，開拓進取，增強工作創新的主動性和自覺性。

2.創新工作方法，明確創新內容。圍繞工作重點，在工作思路上創新；圍繞拓寬工作領域，在觀念上創新；圍繞轉變工作作風和提高服務質量，在工作機制上創新；圍繞群眾反映的熱點難點問題，在工作方式上創新。

（五）創建廉潔型黨組織，營造和諧氛圍

1.落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，建立科學嚴密、完備管用的反腐倡廉制度體系。強化監督監管，建立激勵和約束機制，把創建活動與年度考核、干部任用和文明單位創建結合起來。

2.堅持依法辦事。建立健全各項規章制度，堅持依法辦事，按規定、按程序辦事，讓當事人享有知情權、參與權、監督權，做到秉公用權，依法行政。

四、實施步驟

（一）宣傳發動階段（5月上旬）

各單位要成立“五型”黨組織創建活動領導小組，制定具體實施方案，全面動員部署，大力宣揚創建“五型”黨組織活動的重要性，形成濃厚的創建氛圍。

（二）組織實施階段（5月中旬—11月底）

全面開展創建活動，把創建任務落實到每個黨支部、每位黨員，明確目標，責任到人。建立健全組織協調、信息通報、檢查督導機制，把創建活動融入衛生工作中。

(三）鞏固提高階段（12月份）

認真總結創建活動經驗，健全各項規章制度，進一步推動衛生系統黨組織建設，對創建活動中涌現出的先進黨

組織和優秀黨員予以通報表揚。

五、工作要求

1.提高認識，加強領導。各單位要高度重視“五型”黨組織創建活動，單位黨組織主要負責人要親自抓，負總責，加強部署，全面發動，確保創建工作扎實開展。

2.明確責任，狠抓落實。各單位要把創建活動作為今年重點工作，明確責任，分解任務，強化措施，狠抓落實，切實抓出成效。

3.強化督查，確保實效。各單位要加強對創建活動的監督檢查，及時總結經驗，弘揚先進典型，健全工作制度，確保創建活動取得明顯成效。

第二篇：“五型”服務性黨組織創建活動實施方案

同二中黨發（2013）19號

同心二中開展 “五型”服務性黨組織

創建活動的實施方案

為貫徹落實教育局黨委轉發的縣委組織部《關于開展“五型” 服務性黨組織創建活動實施方案》精神，進一步加強我校思想作風建設、轉變工作作風，促使工作效率明顯提高，促使服務基層、服務師生的能力和水平明顯提升，樹立勤儉節約、廉潔自律的學校形象。學校開展“五型” 服務性黨組織活動領導小組決定，在全校黨員教師中開展“五型” 服務性黨組織創建活動。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以 加強黨的執政能力和先進性、純潔性建設為創建目標，深入貫徹落實 黨的十八大和區、市、縣黨代會精神，緊緊圍繞縣委確定的“富民為先、產業為要、以人為本、富民強縣”的發展思路，以“服務好、質量好、師德好，群眾滿意”為活動載體，引導廣大黨員教師創先進 爭優秀，切實讓人民群眾感受到教育教學改革帶來的實惠。

二、開展“五型” 服務性黨組織創建活動的目標任務

從我校聯系民生最緊密、服務群眾最直接的工作職能和特點出發，堅持以人為本、執政為民理念，確立民生為重、服務為先導向，充分發揮學校管理職能，以自身的模范行為、責任意識和奉獻精神，贏得最廣大人民群眾的滿意。

增強服務意識，推動科學發展。認真貫徹黨的群眾路線，充分尊重和依靠師生，進一步增強黨員全心全意為人民服務的宗旨意識，拓寬聯系服務師生員工的渠道，主動幫助師生員工解決思想、工作和生活方面的實際問題，使廣大師生員工更加信任黨組織和黨員。

加強教育管理，服務人民群眾。秉承“德育為首，教學為主，和諧穩定為重”的教育思想，致力提高教育教學質量，廣大教師充分履行教書育人的神圣職責，強化教書育人的責任意識。本著對黨的事業負責，對人民負責的態度，發揚艱苦奮斗、銳意進取精神，精心教書，潛心育人，努力提高教育教學質量。

嚴格依法行政，依法辦學。堅持做到政令暢通，與黨委政府、上下級保持高度一致，出色完成各項任務。在各種評先評優評職稱中，做到公正、公開、公平。堅持規范、便捷、高效、優質原則，加強規范化、制度化、信息化建設，嚴禁教職工參與黃賭毒活動。增強隊伍素質，加強基層組織。增強廣大黨員教師群眾觀念、宗旨意識，提高履職盡責服務群眾的工作能力，改進服務態度和工作作風。

三、加強領導、精心安排、周密部署，確?！拔逍汀?服務性黨組織創建活動有效開展。

1、成立領導小組： 組 長：馬少德（校長）副組長：馬 荃（黨支部書記）

成 員：焦 鋒 馬國福 李宏偉 楊彥祥 黑貴禮 鎖國文

周建明 馬風龍 馬小東 馬 芳 楊小平各教研組長

2、迅速行動，統籌安排。

為有效調動廣大黨員職工的積極性，要及時召開全校動員大會，從現在做起、從自身做起、從點滴做起，確?；顒由舷氯采w。要將“五型” 服務性黨組織創建活動和師德師風建設兩項工作方案結合起來，作為今后工作指南的重要組成部分，作為當前和今后一段時期的重要任務來抓，抓細、抓實、抓牢、抓到位，促進教學水平、管理水平的提升。要把踐行公開承諾情況納入對黨員干部和職工的績效考核，以檢查指導、突出重點、注重實效的原則，以促進教師轉變工作態度、提高工作能力為重點，使“五型” 服務性黨組織創建活動的工作貼近學生，貼近群眾。努力把學校建成優化發展的示范窗口、服務人民群眾的滿意窗口、展現教育精神風貌的形象窗口。

四、創新載體，豐富內容，確?！拔逍汀?服務性黨組織創建活動取得實效。

1、亮標準、亮身份、亮承諾。學校通過佩戴黨員工作牌、設立領導干部廉潔警示欄等方式，將黨員教師姓名、職務、崗位等信息公開，接受群眾監督，提高服務事項透明度。同時，把單位和個人服務承諾、完成時限和兌現情況在公示欄、辦公桌臺簽和網絡平臺上定期公示，展示踐諾情況和工作業績。

2、比技能、比作風、比業績。學校以提升教師服務水平為著力點，確?！拔逍汀?服務性黨組織創建活動成效落實到每一個教師職工身上，以五個功能黨小組為突擊隊。突擊隊在教學一線比技能，在緊要關頭比作風，在月測和中考時刻比業績。以實際行動贏得人民滿意。

3、群眾評議、黨員互評、領導點評。學校繼續深入開展“大走訪”開門評議學校和黨員活動，廣泛聽取群眾意見。由黨支部組織有關人員在群眾監督員監督下進行匯總。對群眾評議意見反映較大的，下達整改通知書，提出整改意見。

與此同時，要廣泛開展創建“黨員示范崗”和“教師先鋒號”“青年文明號”“巾幗文明崗”等活動，努力打造新的優質服務品牌。

同心縣第二中學黨支部

2013年5月6日

第三篇：五型機關創建活動實施方案

公路勘察設計院

五型機關創建活動實施方案

一、指導思想

以科學發展觀為指導，始終堅持“圍繞中心、服務大局”的思想不動搖，扎實推進我院黨組織、公路文化、職工隊伍和行業管理能力建設，全面加強總段精神文明建設工作，提升單位文明程度，”為實現我院試驗、檢測工作穩中求進提供堅強的思想政治保障，力爭把我院創建成效能服務型單位。

二、活動內容及工作目標

開展“五型機關”創建活動，是為了全面提升我院管理服務水平，樹立良好的機關形象，進一步提升機關管理能力和服務水平。

（一）服務型機關

1、牢固樹立服務的思想理念，切實做到管理重心下移，推動我院切實由行政指令型向服務指導型轉變，逐步形成服務基層、服務一線的思想理念，徹底改變“發號施令”、“養尊處優”的指令型作風；

2、在生產大忙季節，特別是遇到急難險重等特殊任務時，機關人員要及時充實基層，加強一線力量，轉變服務方式，全面改進工作作風，努力為廣大一線職工做好表率；

3、改進服務方式，創新服務載體，其服務要在思想觀念、22、按照“八個堅持、八個反對”的要求，全面加強機關的思想作風、學風、工作作風，領導作風、干部生活作風建設，認真解決機關領導干部作風方面存在的突出問題，從小事抓起，將作風建設與嚴格執行廉潔從政各項規定結合起來，堅決糾正各種不廉潔行為。

3、加強對機關內部重點工作環節、重點職能部門落實廉政規定情況的監督檢查。

4、大力推行“陽光政務”，公開辦事制度、辦事程序和辦事結果，杜絕不給好處不辦事，人情不到不辦事，吃拿卡要，行政亂作為。

5、充分發揮機關義務監督員的作用，不定期地對機關干部服務群眾的情況進行明查暗訪，監督機關人員下基層“五不準”等紀律規定的落實，杜絕“吃、拿、卡、要、報”，“冷、橫、硬、頂”等不良行為，提升機關形象。

6、牢固樹立“嚴是愛、松是害，真正監督是關愛”的觀念，以實際行動做自覺接受監督的模范，努力提高拒腐防變的能力，始終不為名所縛、不為物所累、不為利所誘，真正做到堅持原則、照章辦事。

（五）和諧型機關

1、堅決糾正各業務部門之間爭權推責、拆臺扯皮現象，要營造講正氣、講團結、講協作的氛圍，干事創業環境明顯改善。

2、領導干部要團結和諧，為創建和諧機關做好表率。

3、結合“三定”和事業單位崗位設置改革的實施，以理順關系、優化結構、強化管理、提高效能為目標，根據新的職責和新的機構，重點抓好整章建制工作，及時完成各項會議制度、議事規則和崗位職責的設定，進一步建立健全符合單位實際和公路行業特點的管理體系，確保各項工作銜接有序，和諧發展；

4、充分發揮工、青、婦、老等群團組織的積極作用，結合建設改造和養護管理各項任務，積極組織開展“黨員先鋒崗”、“青年突擊隊”、“巾幗建功”和“老有所為”等豐富多彩的創建活動，切實強化各類矛盾的排查和化解工作，充分發揮各級群團組織聯系職工、凝聚職工的特殊作用，積極引導廣大職工堅定理想信念、提高政治覺悟，全面形成團結和諧促發展的良好氛圍。

5、提高協作能力，同事之間要做到優點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，平時多關心，工作多商量，有事多通氣，切實做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，努力形成同心同德、誠心協作、相互支持、共同奮斗的生動局面。

6、要有大局的觀念、配合的觀念，要在工作中學會配合，努力創造“個人有能力、整體有合力、工作有活力、發展有潛力”的和諧機關和工作環境，使機關更加統一思想、協調工作、團結互助、科學運行、良性互動、形成合力。

三、具體要求

1、根據“五型機關”的創建標準和單位具體情況盡快研究

第四篇：關于開展“五型”機關創建活動實施方案

關于開展“五型”機關創建活動實施方案

為了促進我鎮統機關單位作風的進一步好轉,全面推進單位管理體制創新和職能轉變,建立廉潔機制，健全各項制度，提高工作效率,創造優良的鄉鎮政務、服務和保障環境,促使鄉鎮工作更上一個臺階,讓廣大人民群眾滿意，讓創業投資者滿意，為全鎮經濟社會發展起到應有的保障和促進作用。根據我鎮黨委《關于深入開展“學習型、節約型、高效型、服務型、整潔型”機關創建活動的實施意見》的相關要求,制訂如下實施方案:

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以提高機關黨員干部整體素質為基礎，以提高機關工作效率、創優發展環境為核心，以建設“學習型、節約型、高效型、服務型、整潔型”機關為目標，充分發揮機關單位的表率帶頭作用，進一步激發廣大干部職工的工作熱情，凝聚力量，引領奮進，努力創建和諧機關。

二、創建原則

（一）學習原則。以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，推進單位全體干部職工的工作學習化、學習工作化，形成不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環。

（二）節約原則。以提高機關工作人員的思想認識入手，引導機關人員樹立節約意識、形成節約習慣、培養節約思維和素質，形成“節約光榮、浪費可恥”的風尚。教育、引導和規范機關全體工作人員從自己做起，從現在做起，從身邊點滴事情做起，把節約措施落實到具體行動中，營造 “人人講節約、事事講節約”的良好氛圍。推動機關單位的創新工作上水平、上臺階。

（三）高效原則。提高效率靠制度約束，改善形象靠制度規范，優化服務靠制度保證。各辦要從高標準、嚴要求、強約束入手，全方位配置制度因素，形成制度體系，以制度實行全員管理、全程約束、全方位規范，加快制度型機關單位建設。

（四）服務原則。完善服務體制，改進服務方式，規范服務行為，建設高效、廉潔的服務型機關單位。

（五）整潔原則。建立完善的政府內規范整潔機制，進一步營造工作的良好環境和氛圍，使機關單位成為優美潔凈的集體。

三、活動對象

麻山鎮全體機關干部。

四、時間安排及主要任務

深化創建“五型機關”活動從 月開始，具體分為三個階段：

（一）準備動員階段。（月 日－ 月 日）主要任務：

１、組建、創建領導班子和工作機構。

２、制定創建工作計劃和實施方案，包括指導思想、基本任務、目標要求、方法步驟、工作措施和督促檢查等。

３、召開全體干部職工深化創建“五型機關”單位動員大會，了解創建“五型機關”的目的、意義、以及創建的指導思想、目標要求、創建原則等，提高認識，統一思想，使廣大干部職工積極投身到創建活動中。

（二）創建階段（月 日－ 月 日）１、創建學習型機關單位的主要任務

（１）確定具體的學習內容。除鎮創建領導小組辦公室安排的學習內容外，各辦要組織干部職工學習當代世界的新知識、新理念、新方法等，同時學習其他鄉鎮單位涌現出的先進典型、先進人物，增加進取心和責任感、使命感。

（２）建立培訓體系。各辦每周的集中學習不得少于1次，干部職工每月自學時間不得少于20小時。每月至少召開一次專門的學習交流會。干部的學習心得體會不少于2篇，干部的學習心得體會不少于1篇；單位領導干部每人至少撰寫2篇高質量的心得體會或調研報告。

（3）完善學習制度。各辦要強化對學習的考核，把考核結果作為衡量干部思想素質和業務素質的重要標準和干部升降、獎罰的重要依據。

（４）營造學習氛圍。通過辦板報、出簡報、投稿件多種途徑，加強輿論引導，營造“人人學習，處處學習”的良好氛圍。

２、深化創建整潔型機關單位的主要任務

（1）全體機關干部必須在上班時間佩帶工作證。

（2）全體干部必須衣著整潔，禮貌待人，語言文明。（3）各辦公場所須整潔整齊，文件資料物品擺放有序，不亂仍煙蒂紙屑。

３、創建效能型機關單位的主要任務（1）在效能完善上要突出“管用”。各辦要進一步健全完善學習考勤、黨風廉政、機關工作、財務財產管理等各項規章制度，并對創建活動開展以來的規章制度進行一次全面修訂，要形成行之有效的工作制度和機制，立足實際，重在實效。

（２）在效能執行上要突出“嚴格”。每個干部職工不分崗位、不論職務、不講身份、一律平等、服從單位統一管理，做到責任共擔、待遇共享、獎罰分明，充分體現全員責、權、利的一體化。要堅決杜絕“制度多、落實少、只獎不罰”的現象，加大對制度執行情況的監督檢查力度，接受群眾監督，形成強有力的執行、落實體系。

（３）用制度實行全程約束。根據業務和崗位特點進行職責細化，任務量化，措施具體化。把制度約束要素融入業務考核、政績評定、工作總結的全過程。

（４）用制度實行全方位規范。各所屬單位要用制度對業務工作、日常管理、黨建工作和精神文明建設等進行全方位規范，要積極推行“首問責任制”、辦事公開公示制，使每個干部職工做到：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落，不讓機關單位形象在我這里受到影響。

４、創建服務型機關單位的主要任務

（１）實行公開辦事制。各辦要公開辦事依據、辦事程序、工作職責、標準、時限和結果。

（２）實行面向社會的承諾服務制。根據單位實際，完善承諾服務內容，努力擴大承諾服務領域，倡導“扎根基層、情暖群眾”的職業風范，把開展上門咨詢服務做到經常化、制度化，變被動服務為主動服務，變遲緩服務為高效服務，變單一服務為全程服務。

（３）實行親和務實制。要拓寬聯系群眾的載體和渠道，建立和完善機關單位深入基層調查研究制度、聯系點制度。

５、創建節約型機關單位的主要任務

（1）強化節約意識。在機關深入開展資源“國情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹立節約意識、節約觀念、倡導節約文化、節約文明。積極引導機關工作人員從樹立良好形象、降低行政成本，密切干群關系和構建和諧機關、和諧社會的大局和高度認識節約的重大意義，讓節約的觀念、艱苦奮斗的意識深入到每一個機關干部的思想和內心，在機關營造節約的良好氛圍，形成崇尚節儉的良好風氣。

（2）落實具體措施。堅持“量入而出”，厲行節約，教育、指導和規范工作人員從自己做起、從身邊點滴小事做起，加大對涉及機關會議、接待、辦文、辦公、車輛管理等諸多環節具體節約工作制度的管理力度，將各類節約細節落到實處，反對奢侈浪費，從管理上查缺補漏。

（3）建立長效機制。將資源節約責任分解落實到人，建立明確的崗位責任制。在機關內定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統計對比報告制度。同時開展經常性檢查活動，及時制止浪費行為，對浪費現象嚴重的個人予以通報批評并處一定的經濟懲罰。

考評總結階段（12月1日－12月30日）

１、考評程序：采取自下而上、逐層考評的方式，各辦先進行自查總結，再由衛生局檢查考評。各所屬單位要根據《實施方案》要求和有關通知精神，及時進行自查總結，召開有關會議和職工大會，通報自查總結情況，邀請全體干部職工進行“滿意度”測評，并將自查總結和測評結果報創建辦。

在考評上，由鎮創建辦組成考核小組，通過看環境、聽匯報、查資料、聽取基層群眾或服務對象意見等方式對申報單位進行考核。

五、加強組織領導

各辦一定要高度重視對“五型機關”的建設，自覺實踐，做到思想到位、措施到位、管理到位、建立健全工作機制和齊抓共管的工作格局。

（一）建立組織領導責任制。各辦應按照鎮創建辦的要求，做到主任負總責，親自抓好這項工作。要把“五型機關”建設納入目標責任制考核，步入正規化、制度化軌道。要細化分解各項工作要求，制訂具體的實施意見和工作方案，扎實組織實施，切實抓出成效。要深入開展爭創先進機關、先進單位、先進辦公室活動，夯實建設“五型機關”的基礎。

麻山鎮成立“五型” 機關創建工作領導小組，人員組成如下：

組 長： 副組長：

領導小組下設辦公室，辦公室主任由 同志兼任，具體負責創建工作的日常事物。

（二）建立檢查督導制度。我鎮將組織有關人員每月對各辦進行一次督查指導，提出加強和改進工作的意見和建議，以推動各辦創建活動的順利開展

第五篇：五型創建活動方案

關于**** 創建“五型支部”活動方案

為貫徹落實豐都縣教育系統《“紅心向黨、幸福從教、奉獻育人”紅心工程》文件精神，進一轉變學校黨支部職能，增強服務意識，營造良好的教育教學環境氛圍，大力開展學習型、務實型、創新型、團結型、廉潔型“五型”機關創建活動，現結合我校實際，特制定此方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表” 重要思想 和科學發展觀為指導，深入貫徹落實縣市黨代會和“十七大”精神，以開展“五紅五心”活動為載體，推動各項工作，實現我校教育“三大發展”和“三個滿意”目標。

二、爭創目標

以科學發展觀為統領，努力創建學習型、效能型、服務型、廉潔型、創新型“五型”機關為總體目標，堅持勤奮好學，學以致用，創建充滿活力的學習型機關；切實轉變作風，執政為民，創建優質務實的服務型機關；落實部門責任，簡化程序，創建陽光運轉的效能型機關；堅持解放思想、與時俱進、開拓創新的創新型機關；自覺嚴于律己，遵紀守法，創建監督有力的廉潔型機關，著力打造一支“政治強、業務精、作風硬、形象好”的學校黨員干部職工隊伍，樹立良好的公眾形象，加強和助推區域經濟發展，提高執政能力水平。

三、活動主要內容

1、堅持勤奮好學，學以致用，努力創建充滿活力的學習型機關。一更新學習理念。牢固樹立終身學習的思想，使學習成為一種生存概念、生活常態。在思想上，強調學習是財富、學習是機會、學習是享受、學習是權利與義務；在機制上，強調學習是職業、學習是崗位、學習是工作、學習是制度；在方式上，強調學習是讀書、學習是思索、學習是實踐、學習是互動；在成果上，強調學習是創新、學習是效率、學習是政績、學習是成功。二注重學習效果。堅持理論聯系實際，學以致用，圍繞“需要什么學什么”和“缺什么補什么”，科學地選擇學習內容。認真組織好中心組學習、專題學習等活動，寓學習于工作，寓學習于活動，增強學習效果。深入開展“五個一”讀書，做到每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會，每半年交一本讀書筆記，每年交篇學習總結，把學習活動作為一項制度長期堅持下去。三嚴格學習制度。制定好學習規劃和制度，要根據崗位需要訂出自學計劃。要明確學習重點，保證學習時間。要堅持集中學與分散學相結合，工作中學與書本中學相結合，建立健全述學、評學、考學制定，形成推動學習的長效機制。

2、切實轉變作風，執政為民，努力創建優質務實的服務型機關。一是全體黨員干部職工要牢固樹立親民意識，提升服務水平。要繼續開展“優化環境、實干惠民”、“ 提升效能促發展、服務民生促和諧”等親民惠民活動，密切聯系群眾，使黨員干部不斷強化權為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識，在工作中不斷提升服務水平。二是全體領導班子要以身作則、率先垂范，為民親民惠民。要做全體干部的表率，領導干部要帶頭踐行“一線工作法”，認真落實首問負責制，領導干部深入基層全面了解群眾的呼聲、基層困難和發展中的問題，切實提升服務水平，狠抓工作落實，不斷化解各類民生問題，真正做到群眾至上，為民優先。三是加強思想政治工作，關心干部職工，豐富機關文體生活，建立和諧、健康、向上的人際關系。大力整治“四難”現象，拓展服務職能，切實轉變機關工作作風。樹立良好的社會形象。

3、落實責任，簡化程序，努力創建陽光高效運轉的效能型機關。強力推進治庸問責工作，不斷改進和完善工作方式，提高行政效能，努力爭創效能型機關。一是認真貫徹落實《中華人民共和國行政許可法》，依法行政，不越權侵權，不失職瀆職。二是扎實開展“五好”效能機關建設。認真執行開短會、發短文、講短話、簡辦事“三短一簡”規定。深入開展節水、節電、節油、節省辦公用品活動，實現辦公自動化。三是堅持令行禁止，雷厲風行，高標準完成工作目標及縣委、縣政府交辦的各項工作任務。

4、嚴于律己，遵紀守法，努力創建監督有力的廉潔型機關。堅持從嚴治黨、懲防并舉，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力爭創廉潔型機關。一是狠抓宣傳教育。增強干部法制觀念，廣泛開展法紀系列教育活動，組織黨員干部職工學習六五普法知識及干部學法考試。二是深入開展反腐倡廉教育，認真學習《廉政準則》。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全腐敗風險防控預警機制。嚴格執行“三重一大”等各項規章制度。三是.加強黨員領導干部廉潔自

律建設，干部職工遵紀守法，無違法違紀問題。四是深入開展“喜迎十八大 爭創新業績”活動，推進黨務政務公開。堅決糾正損害群眾利益的不正之風。五是堅持教育、預防在先。要深入開展廉政文化進機關活動，開展廉政教育和警示教育，引導黨員、干部筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺遵守廉潔自律的各項規定，切實踐行和做到“八要八不準”。六是培養健康的生活情趣。黨組織要注重豐富精神文化生活，教育引導黨員、干部職工加強道德修養，培養健康的生活情趣。把從嚴要求與關心愛護結合起來，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，使黨員感受到組織的關愛和溫暖，增強黨組織的凝聚力、向心力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

5、堅持解放思想、與時俱進、開拓創新，努力爭創創新型機關。一是牢固樹立創先爭優理念，創新工作要有濃厚氛圍，有安排部署，有創新活力，有創新項目。二是創新工作思路清晰，工作機制優化，創造性地履行部門職能，力爭重點工作在全縣處于領先水平，經驗做法得到總結推廣。三是創新機關管理，加強機關文化建設，增強先進文化對提升干部職工精神區位的引領作用，不斷提高單位管理制度化、規范化、科學化水平。

四、活動要求

1、高度重視，精心組織。成立 “創建五型”機關活動領導小組，由郎朝春任組長，其他班子成員為成員的領導小組。黨組織要把落實創建“五型機關”列入重要議事日程，把它作為黨建和作風建設的一項重要工作來抓。

2、突出重點，及時整改。緊密結合學校工作特色工作，明確工作重點，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。對能解決的問題，要立即整改；對一時不能解決的問題，要調查研究，拿出整改計劃，逐步予以落實；對需要協調解決的問題，要積極協調，提出整改建議。

3、搞好結合，務求長效。要把落實創建“五型機關”活動與學習貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀，推進工作科學發展、緊密結合起來，相互促進，相得益彰。建章立制，將好的做法規范化、制度化，建立健全長效機制。

4、加強督查，總結提升。開展評選“優秀學習筆記、優秀讀書心得”等講評活動，使大家學有對象，趕有榜樣，總結推介創建活動中好的經驗、好的做法、好的典型，不斷總結提升創建水平。并將此項工作納入年終績效考核內容，確保創建活動取得實實在在效果。