第一篇：考勤、衛生制度

工作考勤制度

（一）嚴格作息制度，全體工作人員要按規定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時間要自覺維護工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會客，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質保量地按時完成各項工作任務。

（四）建立考勤制度，實行不定時查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，文秘室按時收存簽到表。考勤結果每月公布一次。考勤要堅持實事求是的原則，不得弄虛作假。

（五）請事、病假必須由辦公室主管領導批準，并辦理審批手續,交文秘室留存。凡不經批準的一律按曠工處理。不能事先辦理手續的，應事先口頭或電話請假，并及時補辦手續。

衛生管理制度

（一）每天上、下班前15分鐘為室內衛生打掃時間。

（二）工作人員要自覺維護辦公室清潔衛生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。

（三）嚴格配合執行人事局《關于衛生區劃分及管理的意見》，按“三包”責任區范圍進行管理。

（四）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機關形象。

為加強對辦公室衛生的管理，為大家創造一個良好的工作環境，特制定本辦公室衛生管理制度：

第一條辦公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的責任區搞好衛生工作。

第二條各辦公室衛生責任人每天要搞好辦公桌、地板衛生；收拾

好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。

第三條負責有衛生間衛生的人員，要搞好衛生間衛生，保證衛生紙供應。

第四條下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關、水龍頭是否關閉。

第五條輪到值日的人員要履行好職責，做好以下工作：１、及時訂水，保證上班前各辦公室開水供應；

２、每天早上淋花；

３、各辦公室的關燈、關電、關門；

４、待領導離開后方能最后離開。

第六條以上制度辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監督。

環境衛生管理制度

第一章 總則

第一條 為維護中心的整體形象、維護工作環境以及維護員工的身體健康，特制定本制度。

第二條 本中心衛生事宜，中心及公司全體人員須一律遵照執行。

第三條 凡新進員工，必須了解清潔衛生的重要性與必要的衛生知識，由綜合辦公室負責宣達。

第二章辦公室環境衛生

第四條 辦公環境是中心員工進行日常工作的區域，辦公區內應保持安靜，不得喧嘩，辦公區域內不得堆放雜物。

第五條 辦公桌上辦公用具和辦公文件在未使用時應放置整齊。

第六條 辦公區內辦公桌椅由使用人負責日常的衛生清理和管理工作。其他公共區域由辦公室衛生值日人員負責清潔。

第七條 原則上辦公桌椅每天清潔一次，地毯和墻面每周清潔一次。

第八條 衛生值日工作每周輪值一次，各辦公室安排好衛生值日名單并報綜合辦公室備案，綜合辦公室負責檢查監督衛生工作。

第三章實驗室環境衛生

第九條 實驗室環境是科研人員進行日常科研工作的區域，一個整潔良好的實驗室環境有助于科研人員保持良好的工作心情，有利于科研工作的順利開展，有利于科研成果的取得。

第十條 實驗室實行安全衛生責任制，由實驗室負責人指定專人擔任實驗室的安全衛生責任人，責任人負責實驗室內的安全和衛生工作，以及設備維護和保養工作。

第十一條 實驗室應保持實驗臺面和實驗室地面的干凈整潔，實驗設備干凈且維護良好。

第十二條 實驗器皿和實驗容器做到用后及時清潔，非使用狀態時保持器皿和容器的干凈整潔。

第十三條 實驗服定期清洗，保持干凈，不穿時掛在指定位置或放置于更衣箱內。

第四章員工宿舍環境衛生

第十四條 員工宿舍是中心提供給員工生活休息的場所。凡住宿人員有責任有義務保持宿舍內部的環境干凈整潔，給自己創造一個良好的休息環境。

第十五條 宿舍環境的好與壞，同時也體現了住宿人員自身素質及對自我的要求。第十六條 宿舍要求保持地面、桌面清潔，衛生間保持干凈，屋內物品放置整齊。第十七條 屋內經常保持通風，以保證空氣的新鮮，防止異味出現。

第五章附則

第十八條 綜合辦公室負責組織相關人員，定期對辦公區域和實驗室及員工宿舍的衛生和安全進行檢查，并公布檢查結果，檢查結果將作為部門或個人績效考核的參考因素之一。

第十九條 本制度的修改和解釋權歸綜合辦公室。

公司總則

1.公司全體員工均應遵守國家的政策法令，遵守公司的規章制度，堅決實施公司的決策，自覺維護公司的形象。

2.公司一切對外文件、協議均應上報，由指定責任人簽字方可發出。凡公司下發的各種表格，每個員工應按規定使用。

3.公司實行領導分工責任制，日常工作按已明確的職責范圍分部門辦理，凡上級交辦的工作，經辦人必須及時認真辦理并將結果及時反映。

4.公司員工上班應儀容整潔，辦公區域注意文明禮貌用語的使用；電話通話要簡明扼要，公司員工接聽電話一律使用規范用語：“您好，**”。

5.保持辦公環境的安靜，禁止在辦公區內喧嘩、嬉鬧；不能擅自帶外來人員進入辦公場所。

6.自覺維護社會公德，執行保密規定，愛護公共財產，勤儉節約，做好安全防火和衛生工作。

為嚴肅勞動紀律，加強考勤管理，需要制定辦公室考勤管理制度，世界工廠網提供了，中小企業辦公室考勤管理制度的范本，以供參考。

一、作息時間：

1、實行8小時工作制。

2、嚴禁遲到、早退。

3、休息時間一般為星期天或公司規定的時間休息。

4、特殊情況可作適當調整。

二、請銷假制度：

1、有事必須請假，否則按曠工計。

2、請假分病假和事假。

3、請假須填寫請假審批單，無請假審批單或病假證明按曠工計。

4、請假期滿應及時銷假，超過假期而不銷假的時間按曠工計。

5、請假期滿需要續假的，應按請假程序重新辦理請假和銷假手續，否則按曠工計。

6、休假嚴格按假期表執行。如需調假需提前一天提出申請，待批準后方可休假，否則按曠工計。

三、考勤管理：

1、考勤由部門文員記錄。

2、考勤結果分遲到、早退、事假、病假、曠工五種。

3、凡是超過了規定時間沒有上班打卡(忘記打卡只有兩次機會)，即為遲到。凡是沒到規定的下班時間下班，即為早退。凡是正常上班時間考勤管理制度，沒有提前一天請假而沒來上班的一律視為曠工。

4、部門文員應每天檢查員工出勤情況并做好記錄，每日報人事行政部存檔。

四、違紀處理：

1、遲到、早退按公司規定處理，違紀者當月績效考核為35分以下。

2、病假、事假按公司規定處理。

3、曠工按公司規定處理，違紀者當月績效考核為35分以下。

4、部門文員在記錄中弄虛作假、以權謀私的，第一次發出口頭警告，第二次書面警告。

第二篇：辦公室考勤及衛生相關制度

辦公室衛生規章制度

（一）所有人員負責當天辦公區域的全部保潔工作。

（二）上班第一時間做好保潔工作（包括馬桶、地面、桌椅、櫥柜等清掃、清潔、整理、整頓）；下班離開辦公室時，切斷電源、關好門窗，做好安全工作。

（三）室內垃圾簍不允許積存垃圾，及時把垃圾倒入公共垃圾箱。

（四）自已的辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在辦公桌面和室內堆放各類無關物品。

（五）辦公室工作人員要講究衛生，養成良好的衛生習慣，保持辦公室內外清潔美觀，創造良好的工作環境。

（六）工作人員不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。

（七）行政管理部門不定時抽查，結果每月公布一次。

辦公室工作考勤制度

（一）嚴格作息制度，全體工作人員要按規定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時間要自覺維護工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質保量地按時完成各項工作任務。

（四）建立考勤簽到簿，實行不定時查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，部門主管按時收存簽到簿。考勤結果每月公布一次。考勤要堅持實事求是的原則，不得弄虛作假。

（五）請事、病假必須由部門主管領導批準，并辦理審批手續,交人力資源部門留存。凡不經批準的一律按曠工處理。不能事先辦理手續的，應事先口頭或電話請假，并及時補辦手續。

第三篇：辦公室工作考勤及衛生相關制度

辦公室工作考勤及衛生相關制度

1、值日教師負責本辦公室當天的保潔工作。

2、值日教師上、下午應提前半小時上班，放學離開辦公室時，負責切斷電源、關好門窗，做好安全工作。

3、堅持每日輪流清掃衛生制度，做到地面、桌面、柜上、窗臺上清潔、整齊、窗明幾凈。室內無蜘蛛網。

4、室內不許存放垃圾，及時把垃圾倒入通道。

5、各位教師自已的辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。

6、辦公室工作人員要講究衛生，養成良好的衛生習慣，保持辦公室內外清潔美觀，創造良好的工作環境。

7、本科室安排人員輪流值日，每日一小掃，每周一大掃，形成制度，堅持長久。

8、本科人員有義務提醒外來人員：不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。

辦公室工作考勤制度、衛生制度

工作考勤制度

（一）嚴格作息制度，全體工作人員要按規定時間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

（二）工作時間要自覺維護工作秩序，不得戲耍、打鬧、串崗閑聊，不會客，不辦私事。

（三）提高工作效率，保質保量地按時完成各項工作任務。

（四）建立考勤制度，實行不定時查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到，文秘室按時收存簽到表。考勤結果每月公布一次。考勤要堅持實事求是的原則，不得弄虛作假。

（五）請事、病假必須由辦公室主管領導批準，并辦理審批手續,交文秘室留存。凡不經批準的一律按曠工處理。不能事先辦理手續的，應事先口頭或電話請假，并及時補辦手續。

（一）每天上、下班前15分鐘為室內衛生打掃時間。

（二）工作人員要自覺維護辦公室清潔衛生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并

落實到個人。

（三）嚴格配合執行人事局《關于衛生區劃分及管理的意見》，按“三包”責任區范圍進行管理。

（四）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機關形象。衛生管理制度

（一）每天上、下班前15分鐘為室內衛生打掃時間。

（二）工作人員要自覺維護辦公室清潔衛生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實到個人。

（三）嚴格配合執行人事局《關于衛生區劃分及管理的意見》，按“三包”責任區范圍進行管理。

（四）上班時間辦公人員要著裝整齊得體，保持良好的機關形象。

第四篇：辦公室考勤、衛生管理制度制度

辦公室考勤制度

一、公司實行每周工作5天，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。出勤時間：上午8:30—12:00下午12:30—17:00；周一至周六上班，周日休息。其它節假日按照國家規定統一執行(特殊情況需延時工作，上班前簽到并注明上班時間)。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，上下班按規定登記。因公外出，事前需請假，如因特殊情況不能提前請假的，事后應說明原因并作書面記錄。如員工認為考勤記錄有誤，需立即向部門主管書面提出異議，否則視為公司的考勤記錄無誤。嚴禁代替打卡，每發現一次，扣當事者各50元。

三、員工必須按時上下班，不得遲到或早退，違反一次罰款10元，三次以上50元，充作公款經費。上班時間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經部門負責人同意。

四、部門負責人負責考勤檢查，發現有遲到、早退、曠工人員，須將員工出勤情況報告主管，主管每月將員工出勤情況匯總后報財務部門。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、每曠工1天扣減2天工資；每月或連續曠工5天以上的，公司與員工的勞動合同解除。遲到、早退按月累計。

七、公司實行嚴格的請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準；3天以內的（含3天），由副總經理批準；3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。所有請假必須提前一天。

八、因公參加社會活動、赴外地出差，依公司相關規定履行審批程序，視為正常出勤。衛生管理制度

為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，特制定本制度。

一、衛生管理的范圍為公司各部門的辦公室、會議室、廁所、門窗等辦公場所及公共設

施。

二、衛生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮

土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈、空調上無浮塵；書櫥、鏡子上

無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦

公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座椅干凈整潔；微

機、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無

異味；室內盆景要保持水分充足，植物葉面干凈無塵土。

三、衛生清理輪流值日制度和個人責任制，當天的輪值人員為責任人。輪值人員每天早

上要提早到辦公室，搞好辦公桌、地板衛生；收拾好辦公室茶具、茶籃、紙籃等，煙灰缸每天早上要倒干凈，確保辦公室內有一個良好的衛生環境。

四、公司員工要講究衛生，養成良好的衛生習慣，不準胡亂堆放物品、燃燒廢紙、亂貼

亂畫，不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。

在日常辦公活動中要保持辦公室內外清潔美觀，創造并維護良好的工作環境。

五、辦公室人員每天下班前要將各自的辦公桌面收拾整潔，檢查窗戶、電器開關是否關

閉。

六、以上制度各部門人員要嚴格遵守，由大家共同監督。每日辦公室衛生環境是否達標

將列入績效工資考核標準，月末進行總結，多次衛生不達標者將予以處罰。

七、公司各部門要認真對待衛生清理和衛生檢查評比工作，積極主動地搞好衛生清理工

作，不得因衛生清理不達標而影響公司的整體辦公環境。

值日表

周一 喬娟

周二 洪哲生

周三 蔡其勇

周四 喬娟

周五 洪哲生

周六 蔡其勇

第五篇：衛生、考勤管理制度

各科室：

為加強機關衛生、考勤管理工作，優化辦公環境，改進工作作風，進一步提升機關形象，特制定本制度。

一、成立檢查考核小組

成立衛生、考勤工作檢查考核小組，任組長，辦公室、社管科、保衛科負責人為成員，具體負責單位衛生、考勤的檢查考核工作。

二、機關衛生管理

（一）責任區劃分

辦公區域（含科室、個人辦公桌）由各科室每天自行清掃。公共環境衛生（含9樓、3樓會議室、接待室、樓道走廊、電梯、衛生間、休息室、餐廳）由后物業公司負責。

（二）日常衛生清掃

1．每天上班后，各科室按要求清掃各自負責的衛生區，科室內部衛生要隨時保持清潔無雜物。2．每逢國家重要節假日，應提前一天組織全體職工大掃除。

（三）衛生檢查標準

衛生檢查實行百分制，檢查標準如下：

1．地面、墻面（30%）

（1）保持地面干凈清潔、無污物、浮土、垃圾，無衛生死角。每發現一處明顯污染地面扣1-2分。

（2）煙頭、雜物：按數量多少進行扣分。每發現一個（處）煙頭、痰跡、雜物分別扣0.5-1分。

（3）其他雜物：例如碎布條、笤帚苗等，每發現一處扣1分。

（4）墻面清潔，無污跡、蛛網和亂釘、亂掛現象，每發現一處扣1分，嚴重的扣2-5分。

（5）未打掃的扣5分。2．辦公桌椅（40%）

（1）桌面、椅面、電腦、文件柜、飲水機等，要求清潔無灰塵，并保持桌面及椅面無字跡。對存在灰塵者，灰塵較淺者扣0.5-1分，灰塵較厚者扣1-2分。

（2）桌面無雜物，文件及辦公用具擺放整齊有序，雜亂者視情況扣1-2分。（3）室內無堆放廢舊文件、報紙，無其他堆積物，發現一處扣1分。

（4）室內壁柜內物品擺放整齊有序，無灰塵、雜物，物品雜亂或不清潔者扣1-2分。（5）打掃不認真、污漬及灰塵多且沒有清除者扣3-5分。（6）未打掃扣5分。3．門窗玻璃（30%）

（1）檢查范圍包括：門及門框上方玻璃、走廊兩側舷窗及辦公室內主要玻璃窗、窗臺、窗框等。

（2）凡窗臺、門框上側有明顯積塵者，按灰塵厚度扣2-4分，擦過但不潔凈者扣1-2分，未擦者扣4分。

（3）凡門框上側用手擦拭有嚴重積塵者扣2分。

（4）辦公室門窗玻璃潔凈，玻璃窗有明顯未擦凈痕跡者扣2分。4．公共衛生

（1）公共環境衛生整潔無死角。（2）門廳、走廊、樓梯地面無痰跡、雜物、積水，發現一處扣1-4分。（3）樓梯扶手保持清潔無灰塵，發現明顯灰塵或者污跡扣1-3分。

（4）走廊窗玻璃清潔明凈，有明顯未擦凈痕跡者扣2分。

（5）樓內垃圾桶外觀保持清潔，外觀不清潔或雜物堆積過多，污物、污水外溢扣2-4分。

（6）辦公樓內外垃圾隨時清運，不隨意亂倒、亂堆，發現一次扣2-4分。

（7）會議室、接待室隨時保持清潔衛生，整齊有序，無雜物、污物，發現一處扣2-4分。檢查小組將每月2-3次不定期對環境衛生進行檢查評比，檢查結果按月匯總公布。

三、機關考勤管理

（一）作息時間

實行每周5天工作制。每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴格遵守我臺規定的作息時間。

（二）請假管理

1．各科室負責人請事假半天，由分管領導批準，超過半天的須經主要領導批準；一般工作人員請事假半天以內的，各科室負責人批準，超過半天的須經分管領導批準。

2．凡請假1天以上者，需填寫請假條，經領導批準后方可離開崗位，回到崗位后應及時銷假。

3．職工填寫的請假條，應隨考勤卡同時報政工科、辦公室審核備案。

（三）考勤管理

1．實行考勤簽到制。以科室為單位進行，每月匯總至辦公室。各科室分別指定一名責任心強、堅持原則的同志為考勤員，專門負責本科室考勤簽到及統計上報工作。考勤表要每天填寫，禁止積攢起來集中突擊填寫。科室負責人應對考勤簽到工作進行監督，檢查小組將不定期抽查。

2．工作人員因公外出,須向科室負責人說明外出原因及返回單位時間，否則按曠工處理 3．嚴格實行督查制度。檢查小組將通過調取監控、對在崗情況進行抽查等方式對出勤情況進行督查，并與實際填寫的考勤表進行比對。凡未預先請假和報告離崗的，均以違規論處。

（四）違紀處分檢查小組將對考勤情況進行通報。考勤統計結果作為考核、評先樹優的依據。對違反考勤工作紀律者，將按照《勞動紀律管理規定》進行處理。