第一篇：國稅分局年終總結和2012年工作計劃

2011年，國稅分局在區國稅局和鎮黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實和積極踐行科學發展觀，牢記“聚財為國、執法為民”的宗旨，認真貫徹執行“十一項”工程建設要求，堅持以組織收入為中心，堅持依法治稅、從嚴治隊，著力加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，立足分局實際，嚴格按照工作標準化、執法規范化、管理精細化、服務人性化的工作目標，進一步落實稅收管理員制度，積極實施規范化管理，在有關職能部門的支持下，在全體納稅人的理解配合下，分局全體干部職工統一思想、求真務實，在進一步夯實工作基礎中求發展，在進一步完善工作機制上求突破，通過分局干部的共同努力，較好的完成了全年各項工作任務，為地方經濟發展做出了積極貢獻，現將年度工作總結如下：

一、以科學發展觀為統領，認真學習貫徹大精神

我分局結合稅收工作實際，在全局上下認真開展了學習黨的大和屆中全會精神的熱潮，通過原原本本地學、廣泛深入地學、聯系稅收工作學，使全體干部職工充分掌握了大精神的豐富內涵，為我分局在今后的工作中實現國稅事業的又好又快發展，奠定了理論基礎，也為今后在稅收工作中，始終堅持以科學發展觀為統領，更加注重稅收職能作用的全面發揮，更加注重優化服務，努力構建服務型機關，更加注重干部隊伍的培養、管理，打造高素質的隊伍，更加注重制度創新，完善廉政教育體系，促進事業發展，提供了堅強保證。

二、立足實際，大力組織收入，不斷提高工作質量

三、抓落實，努力實現分局工作齊抓共進

分局緊緊抓住干部隊伍建設這個根本，以和諧分局建設為主線，以政風、行風建設為抓手，努力打造旅游區國稅形象。通過開展政治生態環境建設年活動，著力使干部作風建設、政風建設、行風建設、效能建設和廉政建設取得了明顯成效，使分局作風建設和效能建設的長效機制覆蓋執法水平、工作質量、服務態度、職業道德的全過程。通過開展新一輪崗位大練兵活動，認真學習省能手的學習經驗，分局內部廣泛開展討論與結合實際談心得，進一步促進分局崗位練兵活動的深入、有效與自覺。在學習中做到了征收與管理兩大類練兵內容的互動。通過開展以反腐倡廉制度推進年建設為主要內容的廉政教育，確保分局的行風、政風和作風等建設在鞏固中提高。通過開展稅收管理員向納稅人述勤述廉活動，進一步增進了征納關系，得到了廣大納稅人的充分肯定和贊賞。著力優化辦稅服務工作，努力提高服務水平是分局實現服務標準化、服務人性化的根本，也是分局上下為之努力的方向。在年初的抗雪災過程中，分局上下團結一心，及時啟動應急預案，用“溫馨、溫心、溫情”的工作，采取上門服務、預約服務等多種服務形式，盡最大努力為納稅人服務，受到了納稅人的贊賞。在做好各項工作的同時，分局的信息宣傳工作也取得了長足進步，全年，在市級發表信息宣傳稿件15篇，區級信息33篇，既宣傳了分局的工作，又提升了國稅形象。

四、存在問題

全年工作雖然取得了較好的成績，但總體上離區局和鎮黨委、政府的要求與期望還有不少差距，還存在著不少問題與不足，具體表現在一是組織收入形勢仍不容樂觀，稅源匱乏的矛盾在一定時期內仍很突出；二是制度不完善、考核機制不健全、責任追究不到位的仍制約工作的落實；三是干部隊伍建設任重道遠，還存在著人為主觀隨意性，稅收管理不到位、執法水平和征管質量依然偏低；四是干部的執行力、創新力有待提高，服務意識和工作作風亟待提高。以上問題與不足都有待于在今后的工作中著力加以解決。

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五、2012年工作打算

認真貫徹執行上級局和鎮黨委政府的工作部署，以“十一項”工程建設為抓手，進一步牢固樹立聚財為國、執法為民的工作宗旨，堅持以組織收入為中心，著力采取措施，力爭完成年度組織收入任務；認真貫徹執行增值稅轉型等新稅收政策的學習、宣傳、貫徹，執行工作，確保分局各項工作順利開展；進一步加強稅收征管，強化數據質量管理，確保所有稅戶上線運行平穩、有序；進一步貫徹落實稅收管理員制度，完善各項考核辦法，建立健全以促進分局工作為目標的長效管理機制；繼續抓好辦稅服務體系建設，進一步提高辦稅效率，優化納稅服務；認真開展和諧國稅建設，著力開展政風、行風和效能建設，切實發揮職能作用，全力支持和服務于地方經濟發展大局；繼續著力開展黨風廉政建設，嚴肅工作紀律，形成責任明確，辦稅、辦事公開，自覺接受監督的良好局面；進一步加大崗位練兵工作力度，切實提高干部的整體素質。

第二篇：2009年國稅分局工作計劃

2009年國稅分局工作計劃

2008年，我分局在區局黨組的正確領導下，在各科室的大力支持下，全體干部積極踐行“忠誠使命、完美細節、科學治稅、創新發展、數字報國、共享和諧”的**國稅精神，緊緊圍繞稅收管理這個中心，完善依法治稅和納稅服務機制，強化稅收管理和行政執法責任，把績效考核落實到每一個環節，全面完成了區局下達的各項任務。今年以來我們強化稅收分析預測，夯實

收入目標；強化稅收管理，提升稅收管理科技含量；規范稅收執法，提高稅收執法水平；加強干部隊伍素質建設，提高工作效率，提升納稅服務質量；加強內部行政管理，完善監督制約機制；加強黨風廉政建設，取得了很好的效果。2009年我們要在今年工作的基礎上結合分局特色，深入貫徹落實科學發展觀，及早動手謀劃出了2009年稅收工作重點、方法，積極探索稅收工作突破點和新的亮點。

一、進一步完善績效考核管理機制，落實行政問責制度，實現政務管理的精細化、規范化

1、狠抓級效考核，明確崗位責任，客觀評價干部工作業績。總結近年來績效考核工作經驗，進一步科學合理地設置工作崗位，以行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效為目標，把績效考核與各項目標、任務的每一個環節科學、合理地結合起來。并把行政問責貫穿到績效考核每一項內容的始終。

2、注重干部職業操守教育，增強干部愛崗敬業精神干部教育不僅僅是簡單地政治業務學習，更重要地是道德品質、素質修養和良好地工作學習生活習慣的培養教育，俗話說習慣成自然，良好的習慣通過強迫、適應、到自然形成，就會融入到人的秉性中去，成為性格中的一部分，將會使之終身收益。反之依然，壞的習慣一旦養成，就會是江山易改，秉性難移，將會使之受害終身。2009年我們在按照市、區干部教育培訓規劃”和干部培訓考試實施方案搞好干部政治業務學習之外，將緊緊圍繞提高個人道德品質、素質修養和良好地工作學習生活習慣的培養教育這一主線，下大力氣，抓好職業操守和愛崗敬業精神培養。一是分局領導要高度重視干部培育日?；?、經常化、制度化。二是明確干部培育內容，要制定出具體的內容，包括中國古代文化典籍、古今中外人物傳記、倫理修養、先進事跡等。三是領導率先垂范、身體力行，以自身的言傳身教來營造良好的環境，引領風氣，移風易俗。四是采取科學的方法，正確引導，鼓勵鞭策，宣傳說教，考核獎勵等，分局要將此項工作作為干部教育的重要內容納入績效管理，實施全程考核。

3、繼續抓好干部學歷教育。以創建學習型組織為目標，鼓勵和支持干部通過在崗深造的形式進行學歷層次提高的教育和培訓。大力倡導干部參加注冊稅務師、注冊會計師、律師、計算機等級等資格考試，要至少有1名稅干報名參加三師考試。

4、加強信息宣傳工作，強化新聞宣傳報導，加大宣傳工作力度。針對今年信息宣傳工作滯后，信息報道缺乏主動性，沒有把工作亮點及時推介出去，致使分局很多具有特色的工作不被上級領導和兄弟單位所了解，從而使轟轟烈烈辛辛苦苦的一年，變得默默無聞，埋沒了干部的辛勞。為此分局將要成立新聞宣傳小組，由專人負責，定崗定責，制定獎懲措施，落實約稿制度。要求干部每月至少寫一篇信息稿件。力爭明年上報省級以上宣傳稿件4篇，市級宣傳稿件6篇，《**稅務》上發表24篇。采取有效措施，調動干部的寫作積極性和主動性，及時宣傳報道我們的稅收工作要點、創新點、亮點。

5、深化基層建設和國稅文化建設工作，在我分局基層建設和國稅文化建設工作取得顯著成效的基礎上，挖掘新內容，開創新思路，開辟新途徑，使基層建設和國稅文化建設更上一層樓。結合大**地域、人文特點，把**國稅文化的理念、核心價值觀融入其中，并以心得形式展示出來，形成了獨特的文化特點，讓干部和廣大納稅人時時處處都能受到**國稅文化的熏陶，使干部形成統一的具有競爭力的核心價值觀，力爭成功申報2009年省級青年文明號，實現一局一品，一人一品的管理目標。

二、明確思路，突出重點，加強稅源分析和重點稅源監控，確保稅收收入逐年大幅度增長

1、稅源管理是稅收管理的基礎，是科學化、精細化管理的必然要求，是保證稅收收入穩定增長的重要手段，是營造公平稅收環境的客觀需要。因此加強稅源管理對提高征管水平影響深遠，我們要具有超前意識從長遠規劃稅源管理的思路和措施。一是要依托信息化手段最大限度地獲取真實完整的稅源信息，通過戶籍管理、部門協作、動態監控、定期巡查等方法夯實管理基礎。二是加強收入分析，針對客觀經濟形勢變化進行宏觀稅負、重點稅源、政策效應的分析，將定性分析和定量分析結合起來，提升管理水平。三是加強納稅評估，掌握全面可靠評估數據源，探索納稅評估模型，突破薄弱環節。要在今年的基礎上，除繼續抓好重點稅源企業的納稅評估，要將申報指標異常戶、“常虧不倒戶”作為納稅評估重點對象，具體到礦產、農產品行業要通過開展納稅評估工作，及時發現涉稅疑點和行業問題，通過約談、實地12全文查看

第三篇：國稅分局2010年黨建工作計劃

2010年黨建工作計劃

2010年XXXXX黨建工作的總體要求是:堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以提升黨員素質和改進機關作風為重點，以打造高素質黨員干部隊伍為目標，以開展“堅持核心價值，服務科學發展，共建和諧國稅”為載體，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，更好地為國稅工作大局服務，團結奮進，務實創新，努力完成各項稅收任務，努力提高機關黨建科學水平，為推動國稅工作又好又快發展作出新的貢獻。

按照上述總體要求，2010年的主要工作任務是：

一、開展“學習型黨組織”創建活動,運用科學理論武裝全體黨員干部。

（一）抓好“學習型黨組織”創建活動，不斷加強素質建設。各黨支部要把創建學習型黨組織活動納入機關黨組織工作規劃和工作計劃，緊緊抓住創建“學習型黨組織”，健全學習制度、完善學習陣地、豐富學習載體、濃厚學習氛圍、注重學習效果五個重點內容，扎實推進“學習型黨組織”創建活動，進一步增強黨員干部思想政治、綜合業務的素質建設。

（二）建立健全學習制度，不斷豐富學習內容。要把學習制度化作為建設學習型組織的重要內容與途徑。首先要堅持每月一次的集中學習制度。制定符合實際的學習計劃，有針對性地確定 1

學習內容，列出必讀書目，明確具體要求，并不斷豐富學習內容，積極推進機關理論學習的制度化和經?；?，要及時傳達學習上級重要文件精神，統一黨員干部的思想，確保全體黨員干部與上級黨委決策部署保持高度一致。

(三)運用科學理論武裝黨員干部，不斷改進思想政治工作。認真貫徹落實好黨的十七屆四中全會精神，通過上黨課、中心組理論學習、專題講座、主題實踐等教育形式，“講黨性、重品行、作表率”等教育載體，堅持理論聯系實際，引導黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導國稅系統黨員干部用更寬的視野審視自身，從更深的層次分析問題，在更高的平臺上謀劃發展，進一步提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，為完成國稅中心工作任務提供強有力的思想保障。要充分發揮黨的思想政治工作優勢，抓好黨員干部的理想信念教育和黨員意識教育。積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律。完善黨員干部思想情況定期分析制度和經常性談心談話制度，有針對性的多溝通，多交流，化解矛盾，及時解決能夠解決的問題，努力打造一支思想品德過硬、服務能力過硬的“五事”干部隊伍。

二、開展“制度型黨組織”創建活動，運用科學管理規范黨員隊伍建設。

（一）不斷完善黨建制度建設。深入實施“國稅黨建”工程建設，進一步加強國稅系統黨建工作的聯系與指導，積極推進完善抓黨建工作責任制。認真落實黨員領導干部民主生活會、“三

會一課”、民主評議黨員以及黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。認真執行下級黨組織向上級黨組織報告工作制度，具體做到年初上報工作計劃，年底上報工作總結。

（二）積極推進機關黨內民主建設。尊重黨員的主體地位，不斷落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權。積極推進黨務公開。

（三）深入開展黨建調研工作。圍繞提高黨建科學化水平，開展國稅黨建工作課題調研，交流研討和組織推廣國稅系統機關黨建工作的好做法、好經驗。結合XXXX開展的各項活動，發動全體黨員干部，重點加強對國稅服務科學發展能力問題的調研與探索。

三、開展“執行型黨組織”創建活動，運用“效能國稅”促進黨風政風建設。

（一）扎實開展“執行力建設”活動，深化作風建設。從國稅事業科學發展的戰略高度，充分認識開展“執行力建設”活動的重要性和必要性，自覺提升貫徹落實上級機關決策目標的執行力。重點解決黨員隊伍中存在的解決思想不夠、素質能力不高、責任意識不強、工作創新不足、推進落實不力、工作作風不實六方面問題，切實改善國稅機關作風建設。

（二）務實推進“效能國稅”建設，提升服務科學發展的能力。要鞏固和擴大行風評議活動成果，改善機關作風與服務效能，將“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”作為“效能國稅”建設的重要抓手，堅決克服工作推諉扯皮、效率低下等靠要等思想，堅決治理“慢作為、不作為和亂作為”等問題，發揚說干就干、干就干好、雷厲風行的落實作風，對各項工作部署都要抓緊落實、抓出成效。通過“效能國稅”建設，確保國稅效能建設取得實實在在的效果，社會各界對國稅滿意度明顯提升。

四、開展“廉潔型黨組織”創建活動，運用懲防體系推進平安工程建設。

（一）加強黨風廉政責任制建設。認真落實黨內監督條例和廉政準則，將黨風廉政建設責任制切實落到實處。大力推行黨務、政務公開，以規范權力運行為核心，加強監督檢查，推動各項任務的落實。

（二）深化黨員干部廉政教育。以延伸“八小時以外”監督管理為突破口，進一步促進機關廉政文化建設，為深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強黨員干部黨性鍛煉和思想道德修養，促使黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線，增強自我約束、遵紀守法的意識與能力，努力成為勤政為民、廉潔奉公的表率，確保國稅黨員干部隊伍“廉政建設不違紀、稅收執法不瀆職、工作生活無事故”目標的圓滿實現。

2010年1月5日

第四篇：個人總結(國稅分局科員)

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個人總結(國稅分局科員)

xxx 女，現年29歲，大專文化，現任xx市國稅局管公分局科員,主要從事稅收登記、發票管理、CATIS、防偽稅控等崗位工作。自參加稅務工作以來，該同志始終堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，廉潔勤政，無私奉獻，圓滿地完成了分管的各項稅收工作任務。連年被安丘市國稅局評為先進工作者；在公務員考核中多次被確定為優秀等次。

一、刻苦學習，勤奮鉆研，努力提高自身政治業務素質

九四年，xxx懷著對稅收事業的忠誠與熱愛，走上了稅收工作崗位。從參加稅收工作的那一天起，她一直沒有忘記學習的重要性，為提高自己的業務水平和工作技能，在學好稅收基礎知識的同時，她平時特別注重對稅收政策的研究和學習，她把各級下發的稅收政策性文件逐份進行整理、匯總，有原件的用原件，沒有原件的用復印件，再不行就用筆記記錄下來，光是記錄的就有厚厚的十多本。憑著對學習的執著和日積月累，她很快就成為分局的業務骨干，無論是本局組織的業務考試，還是參加市局組織的業務考試，成績都名列前茅。在加強業務知識學習的同時，該同志還十分注重政治理論知識的學習，通過學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想論述等政治理論知識，用科學的思想武裝自己的頭腦，樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀。夯實了奉獻國稅事業所具備的政治理論基礎和稅收業務知識。

二、文明執法，優質服務，樹立國稅良好形象

自參加稅收工作以來，該同志先后從事過稅務登記、申報征收、發票管理、防偽稅控、稅務咨詢、計算機管理等多個崗位的稅收工作。工作在基層，服務在辦稅服務廳，每時每刻都與納稅人直接打交道。她深知在基層分局，特別是辦稅服務廳人員服務態度的好壞、服務質量的優劣，都直接影響著國稅部門及國稅干部在社會各界和納稅人中的形象，處理好與廣大納稅人的關系，搞好文明、優質、高效服務至關重要。為此，她自始至終堅持做到：納稅人到辦稅服務廳辦事，不管能不能辦、應怎么辦、需什么手續，都一一跟納稅人說清楚、講明白，對于納稅人臨時性應急業務，她不論國家規定的節假日時間還雙休日時間，都做到隨叫隨到，積極為納稅人提供文明、高效、優質地服務，為納稅人排擾解難。在為納稅人提供優質服務的同時，她始終沒有把自己看作是國家干部，視納稅人為自己的親人，充分尊重納稅人的人格、尊嚴，讓納稅人到辦稅服務廳如到自己家的感覺，得到了廣大納稅人的稱贊和好評。

三、吃苦在前，勇挑重擔，不計較個人得失。

該同志在分局主要負責稅務登記、發票、金稅工程及CATIST等工作，崗位既繁鎖又緊密，為了在工作中不出紕漏，不管是在下班以后，還是家中有事的時候，她都沒有因此而提前離崗，直到干完手中的工作，確認沒有差錯后才回家，特別是到了入庫期，由于實行了新的電話申報和客戶端申報，很多企業的會計由于微機操作水平不高，甚至有些剛剛接觸微機，申報不上，有些企業便帶著微機到分局或打電話找她幫助他們申報，不管是在下班后、節假日或雙休日，為了幫助納稅人解決問題和能夠按期申報，不知多少次，她放棄了休息時間，有時候甚至干到深夜，但她毫無怨言。有時納稅人見她干得很累，干完后約她一起出去吃飯，都會被她常說的一句話：“沒什么，多干點，累不死人”，而婉言謝絕。由于該同志工作認真、服務優質，贏得了領導和同志們以及廣大納稅人的一致好評。

十年來，該同志扎根基層，愛崗敬業，無私奉獻，公正執法，為國聚財，出色地完成了各項稅收工作任務，今后，她將再接再厲，以強烈的責任感和事業心干好本職工作，不斷提高自身政治業務素質，彌補差距和不足，爭取新的更大的成績。

第五篇：國稅分局XX工作總結

**分局xx年工作總結

xx年，**分局在縣局和駐地黨委、政府的正確領導和支持下，在有關科室的大力支持和密切配合下，按照市、縣局工作會議精神，認真貫徹落實局黨組對xx年工作提出的目標要求，以組織收入為中心，積極開展宏觀稅負調查工作，進一步落實稅收管理員職責，夯實征管基礎，狠抓稅源監控，落實精細化管理要求，從嚴治隊，團結拚搏、求真務實、開拓創新，各項工作都取得了新的進展。截止目前完成入庫稅收**萬元，其中增值稅**萬元;企業所得稅**萬元。

一、以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆四中、五中、六中全會精神，大力開展社會主義榮辱觀教育活動。

分局把認真學習黨章、黨史、黨的領導人的著作、十六大報告為重點，組織干部職工深入開展社會主義榮辱觀教育活動，以貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務，按照縣國稅局黨組和各級黨委政府的部署和要求，加強領導、精心組織，認真學習、自我剖析，開展批評與自我批評，加強榮辱觀教育，切實做到真學、真信、真懂、真用，按照“三個代表”重要思想的本質要求，把聚財為國、執法為民作為稅收工作的根本出發點和落腳點，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫。在學習貫徹中，一是以“三個代表”重要思想促進分局工作，切實把干部職工的思想和行動統一到堅持和實踐“三個代表”重要思想上來，與稅源精細化管理的要求相結合；二是堅持理論聯系實際的學習，采取集中學習和個人自學等學習形式，分局黨員干部思想統一，認識統一，全面樹立了黨員先進模范作用，也激發了全員的工作熱情和工作動力。

二、以組織收入為中心，完善稅源監控機制，不斷加大征管力度。

1、向科學調度稅源要收入。今年以來，我分局通過工作目標管理考核辦法，進一步確立了組織收入的中心地位，年初計征科在進行稅源精細測算的基礎上，遵循依法治稅，均衡入庫的要求，將分局稅收計劃按月分解下達，定期調度收入進度。一年來，分局全體人員為組織收入積極主動工作，排除各種困難，出主意、想辦法，上下形成了圍繞收入中心的合力，為任務的完成奠定了堅實的基礎。

2、向稅源監控要收入。按照“抓大、控中、定小”的思路，對全局稅源實行分級動態實時監控。“抓大”方面，我們將年納稅20萬元以上的企業納入重點稅源監控范圍，設置稅源變化監控臺賬，按月進行數據對比分析，及時掌握稅源動態?！翱刂小狈矫?，主要是對年稅額5萬元以上20萬元以下納稅戶開展納稅評估，結合稅源變化監控信息和納稅人報送的納稅申報資料信息，進行對比分析，掌握稅源增減變化，及時制定和調整征收，“定小”方面，主要是結合稅源普查和清理漏征漏管，對個體工商戶全部定稅到位。

3、依托納稅評估要收入。以納稅評估完善稅源監控，分局通過深入調查分析，詳細掌握納稅人不同行業生產經營狀況，進一步完善預警機制，對中小企業實行預警機制，嚴格執行納稅申報“警戒線”，做到事前監控；實施稅企聯系卡制度，全方位掌握企業生產經營狀況，做好事中監控；以日常監控和“警戒線”為依據，對照納稅申報結果，確定評估對象，做好事后監控。按照納稅評估操作辦法及流程，完善評估措施，積極開展納稅評估工作。

三、以宏觀稅負調查為契機，不斷加大評估分析工作力度。

宏觀稅負調查分析工作開展以來，高橋分局根據縣局統一部署按照省、市局關于開展宏觀稅負調查分析工作的通知精神和縣局宏觀稅負調查辦公室工作要求，細化實施方案。結合分局轄區稅源結構情況，制訂宏觀稅負調查分析工作計劃，全面排查疑點企業、對企業進行評估分析和企業自查，對分局轄區個體戶及小規模企業進行了清查,共查補稅款增值稅**萬元,企業所得稅**萬元.1、圍繞“清漏”、“治假”、“杜漏”，強化基礎管理工作。分局年初即制訂措施，把清理“漏征”“漏管”戶及“假停業”、“假注銷”工作作為加強稅源管理的重點，一是結合宏觀稅負調查分析工作要求，采取與工商、地稅等部門信息比對等措施，加大對漏征漏管戶的清理。二是根據分局制訂的《稅源管理辦法》規定，對新開業戶、漏征、漏管戶、停歇業戶、注銷戶、非正常戶和逾期申報納稅戶的監控。

2、堅持以票控稅，落實全面開票制度。一是加強發票管理機制，在完善發票領、用、存臺帳的同時，分局結合實際，于今年初制訂發票使用經營臺帳，由發票崗繳銷發票時，將發票銷售額按企業（戶）登記臺帳，定期按月將發票經營額與企業納稅申報銷售額或納稅核定定額進行比較、核對，從而達到對雙定業戶及小型業戶以票控稅的目的。二是加大發票協查、檢查和違章處罰力度，對照發票領購戶與稅務登記戶，落實發票全面開具制度。三是點滴不漏做好“四小票”比對、核查工作。四是精益求精，強化增值稅專用發票管理，專用發票是增值稅的鏈條，自新稅制運行以來，稅務機關時刻關注，無一刻懈怠和放松。內部管理程序規范，操作熟練，把關嚴格，今年分局把責任制的落實和為納稅人服務作為主攻方向：一是與所有一般納稅人簽訂了《增值稅專用發票使用管理責任書》，進一步明確責任，加強內外監控制約。二是建立定期抽查企業增值稅專用發票使用管理檢查制度和責任專管員日常檢查制度，增強管理意識。