第一篇：技術科科長工作標準

技術科科長崗位工作標準

1.范圍

1.1本標準適用于技術科科長崗位工作。

2.職責與權限

2.1在副經理領導下，主持科室日常工作，按照崗位職責要求，確保分公司工程、技術管理工作的有效開展。

2.2編制分公司中長期科技改造遠景發展規劃。

2.3在分公司領導的直接領導下，做好分公司技術、工程管理工作。

2.4組織專業人員編制全分公司生產工藝流程、運行規程和各類技術標準。

2.5負責分公司技術開發項目的申報，并對已立項的項目組織實施。

2.6解決現場遇到的技術問題和難題。

2.7完成領導交辦的其它任務。

3.工作內容與要求

3.1技術管理

3.1.1分析用戶要求的變化情況及趨勢，結合分公司實際，及時編制、修訂、并認真執行企業中長期科技改造遠景發展規劃。

3.1.2負責組織相關部門對企業重大技術改造項目進行論證，對已確定實施的認真組織執行，對實施完畢的要及時組織對使用情況進行分析、評價其先進性、合理性、有效性。

3.1.3定期會同相關部門對企業生產技術和工藝進行分析和判斷，并扎實開展技術革新、工藝流程改造等活動，提高生產效率和生產技術工藝水平。

3.1.4負責組織專業人員編制、修改生產工藝流程，制定生產作業標準、操作規程、作業指導書和各類技術標準，并督促、檢查其執行情況。

3.1.5負責組織修訂企業工藝技術經濟指標，督促、檢查各項工藝技術經濟指標的執行。對主要未達標工藝技術經濟指標進行分析，并提出糾正和預防措施。

3.1.6了解同行業技術發展趨勢，積極推廣、應用新技術、新工藝、新材料、新設備，不斷提高企業技術裝備水平。

3.1.7會同有關部門，定期組織進行職工工藝、技術培訓。

3.1.8解決現場遇到的技術問題和難題。

3.2工程管理

3.2.1負責分公司更改（含外委）、大修、自營工程及科技項目技術方案的制定、可行性評估、論證及工程項目的全過程管理。具體程序及內容按《動力分公司工程項目管理辦法》及《大冶有色金屬公司科研管理辦法》要求執行。

3.2.2作為施工單位負責與甲方辦理工程項目相關手續。

3.2.3作為甲方負責分公司外包或分包工程項目的全過程管理工作。

3.2.4負責工程項目的效益評價工作。

3.3 科務管理

3.3.1每月主持召開科務會議，傳達分公司有關精神，總結安排科室工作。定期對科員工作進行日常監督、檢查，考評科員工作業績。

3.3.2組織制訂科室學習計劃，督促科員進行學習，努力提高科員思想素質和業務能力。

4.考核和業績評價

4.1 依據《分公司年度績效考核辦法》和《干部管理考核要求》，按權限由干部科會同勞資科進行崗位業績考核，提請分公司干部考核小組評定，并予以獎懲。

第二篇：技術科科長職責范圍及工作標準[范文]

技術部部長職責范圍及工作標準

基本職責

1.在總工程師的領導下，認真貫徹執行上級技術部門頒發和廠制定的有關技術、產品質量方面的方針政策及規定。

2.負責部內的行政管理及全面工作，并根據上級布置的工作制定本部的具體規劃措施。

3.組織領導全科人員的政治業務學習主持科務會，領導全科同志保質量、按時完成各項工作。

4.負責組織本部技術人員搞好全廠技術管理工作，調動技術人員積極性，解決技術質量方面的薄弱環節。

5.負責制定全廠技術發展規劃，并積極組織實施。

6.協調各有關部門的技術管理工作。

7.對生產中存在的重大技術問題和質量狀況，組織全體人員開展技術攻關、技術決策和產品開發。

8.關心群眾生活，搞好本部人員的政治思想工作。

職權范圍

1.有權對本部或車間技術人員的有關工作提出獎懲建議。

2.在總工程師領導下，有權組織技術質量方面的技術性會議。

3.有權對技術工作和技術管理、質量管理工作做出決策和決定。

4.有權修改有關技術質量管理等方面的各項規章制度。

工作標準

1.組織本部同志按時完成職務責任制規定的關心任務。

2.組織本部同志編好技術質量發展規劃，目標要先進，措施要具體。

3.經常深入車間掌握技術質量動態，隨時制定措施，及時解決問題。

4.經常向全廠職工進行全面質量管理教育，發展QC小組，不斷提高產品質量。

5.按時參加各種會議，及時傳達上級批示，認真貫徹執行。

6.關心職工生活，搞好走訪談心，做好思想政治工作。

第三篇：技術監督部質量科科長工作標準

中國有色金屬工業第六冶金建設公司企業標準

Q/LY Z03.03—200

3技術監督部質量科科長崗位工作標準

2003-12-發布2003-12-實施

中國有色金屬工業第六冶金建設公司發布

前言

本標準由六冶公司標準化委員會提出并歸口。

本標準起草單位：六冶公司技術監督部。

本標準起草人：李慶志。

本標準于2003年12月首次發布。

技術監督部質量科科長崗位工作標準

1范圍

本標準規定了技術監督部質量科科長崗位的職責、人員基本技能、工作內容要求與方法以及檢查考核。

本標準適用于技術監督部質量科科長崗位。

2職責

2.1責任

2.1.1組織貫徹執行國家、上級和公司有關工程（產品）質量方面的法律、法規及有關文件。

2.1.2負責編制本部門的質量文件。

2.1.3負責公司工程（產品）質量監督管理工作，貫徹執行本部門質量目標。

2.1.42.1.52.1.6

2.1.7組織開展創優和QC小組活動，負責成果發布及推薦工作。負責職責范圍內的培訓工作。組織或參與公司的檢查和質量體系監控。收集、分析工程（產品）質量信息，掌握工程（產品）質量情況。

2.1.8負責對各級質量部門的業務指導，支持其行使質量監督、檢查職權。

2.1.9與其他崗位配合完成本部門協調交辦的工作。

2.2職權

2.2.1受主任委托獨立開展有關業務工作時，即可代表技術監督部行使職權。

2.2.2對分管工作有獨立安排工作的權利。

2.3相互關系

2.3.1接受技術監督部主任的領導。

2.3.2配合其他崗位工作。

2.3.3與各二級單位本系統相關部門進行業務溝通。

3崗位人員基本技能

3.1教育：具有中專及以上學歷，中級以上職稱。

3.2培訓：具備工程技術管理相關專業知識，定期進行質檢培訓。

3.3技能：熟悉本科室業務，精通相關質量法律、法規施工質量驗評標準。能夠獨立開展質量檢查驗收，施工質量問題處理工作。

3.4經驗：具有三年以上施工質量工作經歷。

4工作內容要求與方法

4.1及時做好國家、上級和公司有關工程（產品）質量方面的法律、法規及有關文件實施前必要的宣

傳、學習和布置工作，并在實施后安排制定具體的檢查計劃，按計劃組織檢查，落實執行情況。

4.2根據公司要求和本部門工作需要，組織編制本部門的質量文件。

4.3每年年初參與編制本部門工作要點，參與制定本部門質量目標，年中和年末參與編制本部門工作總結，統計質量目標完成情況，針對存在的問題制定措施，并予以落實。

4.4每年年初根據質量目標和各二級單位上報計劃，制定本創優和QC小組活動計劃，并按計劃組織落實。審核相關申報材料后負責向主管單位推薦，并負責成果發布。

4.5 若需本部門培訓，于月初制定培訓計劃，并組織實施。

4.6根據公司安排參與公司組織的相關檢查和質量體系監控?；蚋鶕夹g監督部主任安排自行組織檢查，確保對省內二級單位每季度、省外二級單位每半年至少進行一次檢查。

4.7管理評審前和每年年末對收集的工程（產品）質量信息進行分析，掌握工程（產品）質量情況。為最高管理者決策提供依據。

4.8對各二級單位質量部門需要幫助的業務進行指導。對其獨立行使職權有困難時予以支持。

4.9做好其他崗位需本崗位配合的工作，做好本崗位需其他崗位配合的分配、協調工作。

4.10根據主任委托代表本部門處理與外部單位的相關業務。

5檢查與考核

5.1對本崗位所列標準和要求履行情況，受上級領導和主管部門的檢查。

5.2根據公司的相應考核規定進行考核。

第四篇：質檢科科長工作標準

質檢科科長工作標準 范圍

本標準規定了質檢科科長的職責、任職資格、工作內容要求與方法、檢查與考核。本標準適用于公司質檢科科長。2 任職資格

3.1教育：大學?？埔陨蠈W歷。

3.2經歷：具有2年以上相關管理經驗。3.3技能：熟悉生產管理相關知識。

3.4能力：具有較高得組織協調、綜合管理能力。3 職責與權限

3.1 職責

4.1負責制定有關質量檢驗方面的工作標準、規章制度、條例、細則、管理辦法等，經批準后實施。

4.2負責組織本單位檢驗人員學習、貫徹、執行國家和公司有關質量方針、政策、法規和標準。

4.3負責按過程和產品監視與測量控制程序執行，并對生產過程和關鍵工序質量控制點進行監控。

4.4負責不合格品的控制、管理，防止不合格品的非預期使用。

4.5負責制造部質量信息反饋的管理工作，參與質量事故分析、處理工作。4.6對檢驗人員開具的檢驗記錄的正確性負責。

4.7負責組織召開制造部質量分析會，定期向質量部匯報制造部質量狀況。4.8并應用統計技術對工序進行控制或查找不合格品原因。

4.9負責本單位質量信息匯總、整理工作，對質量記錄的真實、正確負責，并按規定妥善保管。

3.2 權限

5.1對不合格的原材料、外購外協件，有權決定不準入庫和使用。

5.3對在質量檢驗工作中做出突出貢獻的部門或個人有權提出獎勵建議。

5.4對不能完成質量指標或發生重大質量事故的部門或個人，有權提出處理意見。4 工作內容要求與方法

4.1負責從原材料入廠、中間控制及產品出廠的質量監督檢驗工作。

4.2認真執行產品標準，原材料標準，不出現漏檢、錯檢，保證合格產品出廠。4.3堅持深入車間，全面了解產品質量狀況和分析檢驗情況，發現問題及時糾正。4.4抓好質量信息的收集、處理、貯存、反饋工作 4.5抓好化驗員的培訓。

4.6加強對分析檢驗用藥品、儀器的管理，嚴防事故的發生。5 檢查與考核

由主管副經理進行檢查與考核，每半年一次。

第五篇：信息科科長工作標準

財務部信息科科長工作標準范圍

本標準規定了信息科副科長的職責、權限、工作內容、檢查與考核。

本標準適用于本公司信息科副科長崗位。規范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

Q/QTB.G06.11-2010質量管理獎懲辦法工作職責及權限

（1）制定、實施全局信息化規劃和網絡、計算機管理規章制度；

（2）對全局計算機軟硬件進行登記、維護和管理；

（3）負責全局網絡安全，負責全局計算機技術維護、培訓、采購驗收、防護工作；

（4）協助各科完成相關工作；

（6）負責指導工作人員對音響、投影儀、監控等相關的設備安裝及調試。

（7）負責基礎設施、工作環境控制、標識管理、服務過程防護。

（8）負責信息科工作人員的內部調配、分工、及進修學習計劃的制定，負責工作人員的勞動紀律、考勤、加班、值班、維護維修等工作任務安排。

（9）負責上級領導交辦的其他工作。工作內容及要求

（1）負責組織收集、整理有關的技術資料，掌握計算機應用的發展趨勢，開展新技術、新項目的推廣和應用。

（2）組織科室人員學習計算機專業知識，要求不斷更新知識。

（3）定期檢查全局的計算機運行情況是否有異常現象，發現問題及時處理。保障全公司計算機相關設備正常運行。

（4）督促各專業部門定期對重要數據進行相應的備份，以防數據丟失。

（5）負責安排科室技術人員的日常工作及考勤。

（6）要求做到統一、協調的進行各項工作，不做無用工并調動科室人員的積極性。任職要求

（1）大專以上計算機專業學歷，并據有計算機行業五年以上的工作經歷；

（2）據有處理一切計算機相關設備故障的技術能力；

（3）語言、文字表達能力比較強，思維敏捷，洞察能力強；

（4）有對外聯絡交際和對內組織協調的能力；

（5）有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強執行能力。6 檢查與考核

（1）信息科副科長的工作由信息科科長組織檢查與考核。

（2）考核內容為本標準規定的職責和工作內容。

（3）考核結果與當月獎勵效益工資掛鉤兌現。

按Q/QTB.G06.11-2010《質量管理獎懲辦法》執行.編制：***2011-6-10

審批：

字號：5號

字體：宋體

段間距：1.5倍

編號:無要求