第一篇：計量技術崗位工作標準

計量技術崗位工作標準

QZ/LJ06.35－07

1素質標準

1.1政治思想與職業道德

執行《山東黃金礦業（玲瓏）有限公司一般干部通用標準》。

1.2學力與資歷

1.2.1具有中專以上文化程度或同等學歷。

1.2.2從事實際工作三年以上。

1.3專業知識

1.3.1具有機械制圖、電工基礎、計量管理、誤差理論、量值傳遞等專業理論知識。

1.3.2了解工業企業管理和現代化管理的一般知識。

1.3.3熟知《中華人民共和國計量法》及計量管理、量值傳遞相關法律、法規。

1.3.4了解全礦各類計量設備的工作原理和計量性能。

1.3.5掌握全礦各類計量標準的計量不確定度的評定方法。

1.3.6掌握礦內開展的各類計量器具的檢定程序和檢定方法。

1.3.7了解國內外計量技術現狀和發展趨勢。

1.4工作能力

1.4.1能編制各種計量管理程序，確定最佳管理方案。

1.4.2能對開展檢定項目的各種計量器具進行檢定，并確定最終檢定結果。

1.4.3能組織協調計量管理業務技術工作，提出改進計量管理體制方案。

1.4.4能設計并繪制計量檢測網絡圖及復雜量值傳遞系統圖。

1.4.5能正確制訂計量器具的增添和調配方案，并付諸實施。

1.4.6能解決計量管理中的重大技術問題。

1.4.7能獨立提出計量檢測設備改造和更新檢測手段的具體措施。

1.4.8能撰寫對計量管理工作有指導價值的論文和工作總結。

2工作標準

2.1編寫計量技術文件

2.1.1編制全面指導計量檢定工作的檢定系統技術文件，內容齊全，符合量值傳遞要求，并按變化情況及時修改。

2.1.2按國家規定，編制符合實際并能指導檢定員按期完成任務的周期檢定日程表。

2.1.3編制礦內尚缺的暫行計量檢定規程或校驗方法。

2.1.4制定礦內無檢定規程的計量器具檢定技術標準，并組織實施。

2.1.5編制計量檢定系統的各種原始記錄單據。

2.1.6根據生產發展，做好新技術手段的準備工作。

2.2指導檢定技術工作

2.2.1協助檢定員搞好計量技術的小改小革活動，并有一定成果。

2.2.2與檢定人員共同探討檢定方法的改進提高，要有提高與改進檢定工作的小結或論文。

2.3按制度規定對檢定人員的檢定質量和對計量器具使用人員的操作方法進行抽查評

價，并提出意見。

2.4承擔計量技術培訓工作。

2.4.1開辦各種類型的學習班，認真備課，耐心細致地講解，提高檢定員的技術水平。

2.4.2開展各種形式的計量技術競賽活動，并有考核。

2.5積極參加各種技術活動，掌握現代化管理方法，應用微機和新技術進行管理。

2.6基礎工作

2.6.1編寫計量器具管理目錄和強檢計量器具目錄。

2.6.2編制計量標準和大型計量設施更新改造計劃，計劃要具體明確、切實可行。

2.6.3建立計量器具總臺帳、分臺帳，記錄完整、準確。

2.6.4編制科學合理、適合礦山計量檢測技術規定的計量器具配備規范。

2.6.5按檔案管理標準要求，做好技術檔案工作。

第二篇：計量檢定工崗位工作標準

計量檢定工崗位工作標準

1.目的

為了明確計量檢定工工作環境、素質要求、崗位職責、工作程序，特制定本崗位工作標準。2.范圍

本標準適用于計量檢定工崗位。3.工作環境

3.1工作場所：實驗室和現場

3.2危險性：涉及設備的正常運行和安全以及下廠人員交通安全，嚴重時甚至影響整個公司的產品質量。

3.3工作時間：上午8.00～12.00 下午13.00～17.00 加班時間：根據工作實際需要隨時安排

3.4環境條件符合受控計量檢定規程（校準規范、校準辦法）規定的 要求． 4.素質要求

4.1具有高中（中技）或相當于高中（中技）畢業以上文化程度。4.2具備相應的計量法律法規以及計量基礎知識和專業知識。4.3熟練掌握所從事項目的計量檢定規程（校準規范、校準辦法）等相關知識和崗位操作技能。

4.4持有有效期內所從事項目的計量人員培訓合格證書及計量檢定員證書。

4.5身體健康，能勝任本職工作。５.崗位職責

5.1嚴格執行受控計量檢定規程（校準規范、校準辦法）及本崗位技術標準，按照受控檢定規程（校準規范、校準辦法）及本崗位技術標準，實施計量器具的周期檢定、校準或者測試工作，確保數據的準確、真實、完整。

5.2正確使用本崗位計量標準裝置，并負責維護保養，使其保持良好的工作狀態，如有異常及時上報并妥善處理。

5.3學習計量基礎知識及專業知識，不斷提高技術業務水平以及崗位操作技能。6.工作程序

6.1對環境條件進行監視和控制，使環境條件符合相關計量檢定規程（校準規范、校準辦法）的要求。

6.2根據被檢計量器具名稱、規格、準確度等級選擇標準器及檢定設備，計量標準器具應在證書有效期內，按受控計量檢定規程（校準規范、校準辦法）的要求對其進行通電預熱和熱平衡等處理。6.3按照受控計量檢定規程（校準規范、校準辦法）及檢定技術標準進行檢定校準，做好原始記錄，原始記錄應真實、完整，數據處理正確，進行數據處理并判定結果，原始記錄各項數據經核驗人員核驗正確。

6.4依據結果出具相應的證書及貼色標，原始記錄存檔。7.相關與支持文件

7.1檢定技術標準、相應檢定規程（校準規范、校準辦法）7.2實驗室崗位管理標準 7.3計量標準使用維護管理標準 7.4量值溯源管理標準 7.5環境條件及設施管理標準 7.6原始記錄及證書管理標準 7.7計量檢定規程或技術規范管理標準 7.8計量標準文件集管理標準 7.9事故報告管理標準 8.記錄

第三篇：計量標準技術報告注意事項

計量標準技術報告注意事項

《計量標準技術報告》是建立計量標準的技術性文件，如何正確撰寫技術報告是計量工作者必須熟悉掌握的內容之一。它既是建標和考核工作的需要，也是管理和檢定工作的需要。近年來，我們組織對軍隊百余家醫學計量技術機構600多項計量標準進行了考核，通過對大量《技術報告》的審核，發現撰寫中的不少問題，下面僅在此剖析部分常見錯誤與大家交流。

依據國家軍用標準GJB/J 2749-1996《建立計量標準技術報告的編寫要求》和國家計量技術規范JJF1033-2001《計量標準考核規范》，是正確撰寫技術報告的前提和基礎。只有

掌握正確的編寫方法，才能準確的反應測量標準的不確定度。常見概念性錯誤

不確定度是基于方差的正平方根所得，它是一個可求的、定量的、不帶正負號的量值，而在《技術報告》中卻經常出現正負號，這是典型的概念錯誤；其二，準確度是一個定性的概念，不可能準確地確定其值，就如同不可能知道被測量的真值一樣，只能用高、低或幾等、幾級來表述，而有的《技術報告》出現了諸如“準確度為11%”，“準確度不確定度的正確表示

計量標準性能主要是說明整套計量標準裝置的主要技術指標：包括參數、測量范圍、測量不確定度等。該欄的編寫，爭議的主要問題：是以擴展不確定度表示，還是以合成標準不確定度表示?我們認為，在報告基本常數、基本的計量學研究以及復現國際單位制單位的國際比時，用合成標準不確定度uc；在表示測量結果的不確定度時應用擴展不確

定度U。因此，本欄應用擴展不確定度U表示。計且標準器具及主要配套設備

撰寫《建標報告》時普遍存在的問題集中反映在準確度、最大允許誤差極限和構成計量標準的測量不確定度等概念混淆。

測量準確度表示測量結果與被測量真值之間的一致程度，是一個定性概念，不能定量表示，所以不能帶“±”號。

測量器具的最大允許誤差定義即技術規范、規程中規定的測量器具的允許誤差極限值，又稱為允許誤差極限或允許誤差限。它是人們規定的測量器具的技術指標，是對某種型號產品規定的示值誤差允許范圍。允許誤差極限有上限和下限，通常為對稱限，所以用量值表示時應有“±”號。

測量不確定度：表征合理的賦予被測量之值的分散性．與測量結果相聯系的參數。當不確定度定量表示時，應說明是擴展不確定度還是合成標準不確定

度，用U或uc區分。在單獨定量給出不確定度時，其數值前不應加“±”。因為測量不確定度是標準偏差或標準偏差的

倍數，而標準偏差是沒有正負號的。測量不確定度說明了置信水平區間的半寬度，就此意義也不能帶正負號。

所以，在測量的準確度、允許誤差極限、測量不確定度三個概念中，只有在用允許誤差極限定量表示時可以加正負號。環境條件的正確表述

此欄編寫問題很多，主要表現在以下幾個方面。例如：溫度22℃、相對濕度46%。表面看起來符合檢定規程的要求，實際上兄達不到的。再高級的工作場所也不可能恒溫、恒濕到如此嚴格的程度。而檢定規程也沒有規定到某一溫度、某一濕度點上，它是規定在一定的范圍內。環境條件“要求”應根據檢定規程填寫；“實際情況”應填寫一年內工作條件下的變化范圍。例如：檢定溫度，規程要求℃，實際情況可填寫℃；檢定

時相對濕度，規程要求≤80%，實際情況可填寫≤75%。這樣填寫比較符合要求。計量標準不確定度評定

這一欄的編寫主要存在以下幾方面的問題。

在分析測量不確定度的來源時，應充分考慮各項不確定度分量的影響，不漏項，不重復。目前《技術報告》中主要是漏項問題。

在標準偏差、測量不確定度計算中有的帶“±”號，我們認為是錯誤的。按貝塞爾公式計算的實驗標準偏差時，開方后不能帶“±”號。數學中的平方根，是有正負號的，例如 =±6。但是在標

準偏差計算中，開方后的值只取正平方根，原因在于標準差表示的是誤差的分散性，而分散性所給出的是一個區間或理解為一個范圍，作為物理量的區間的大小，用負值是沒有意義的。這就是實驗標準偏差只能取正值的理由，這也是測量不確定度只有正值而不存在負值的原因。計量標準的重復性考核

在計量標準重復性考核中“被測量或被檢測器具”的選取原則：對測量數據的影響盡可能的小。所以要求被測量設備首先應保證有足夠的分辨力來反映計量標準的重復性變化，同時要求其性能相對于標準裝置是穩定的，否則得到的將不是標準裝置而是被測量設備的重復性指標。

正確理解對測量重復性方法的描述

在進行計量標準重復性評估時，受兩方面因素制約：一是計量標準的測量一致性，另一方面就是“被測量或被檢測器具”的測量一致性．但它不可避免地將被帶人標準的測量不確定度中。要求選用的“被測量或被檢測器具”性能穩定，此時不能單純理解“穩定”一詞。因為它本身就是一個相對的概念，應理解為“被測量或被檢測器具”的性能相對于計量標準性能穩定。因為此時所獲得的數據反映的是計量標準和測量設備共同的測

量的一致性，有時雖然“被測量或被檢測器具”的性能很穩定，輸出值和測量值幾乎沒有什么變化，但其分辨力很低，或其顯示位數較少，它的測量數據已無法反映標準設備 的末位或末幾位數變化，導致計量標準的重復性帶來的標準偏差相對于“被測量或被檢測器具”可忽略不記，此時所得到的標準偏差其實只是測量設備的重復性反映，而不是計量標準的重復性，從而導致錯誤的評定。計量標準的穩定性考核

對于新建標準不但要考核計量標準的重復性，同時也要考核其穩定性，證明其所復現的量值穩定可靠，方可申請建立計量標準。

計量標準穩定性的考核，關鍵是選取穩定性好的被測件。復查時，可采用檢定證書數據計算。無條件時，也可委托上級技術機構做。

對于測量儀器，尤其是計量標準或某些實物量具，穩定性是重要的計量性

能之一，示值的穩定性是保證量值準確的基礎。產生不穩定的因素很多，如元器件的老化，零部件磨損以及使用、儲存、維護工作不仔細所致。測量儀器進行的周期檢定，就是對其穩定性的一種考驗。穩定性也是科學合理地確定檢定周期的重要依據之一。所以我們所建的各項標準應常年進行穩定性考核，并且要有詳細的跟蹤記錄。測且不確定度的驗證

此欄是指對所評定的不確定度合理性、正確性的檢驗。有的編寫者不明白這一欄是干什么的，也不知道驗證的結果和誰去比較。有的與合成標準不確定度去比，而不是與擴展不確定度去比較。測量不確定

度驗證的原理是：用標準裝置檢定一被測量，得出檢定結果Y，然后再由高一級的標準再檢定這一被測量，得出檢定結果y。，兩者之差的絕對值｜y-yo｜必須落在所評定的擴展不確定度U內。如果測量不確定度的驗證不合格，應從多方面分析原因，必要時應重新進行不確定度的評定。

建標報告主要包括：

一 測量標準概述： 建立測量標準的目的，意義和用途 測量標準裝置的組成和工作原理 測量標準的標準方法和規程

二 測量標準的性能

三構成測量標準的測量器具范圍及配套設備

四 檢定人員

五 校準環境

六 測量不確定度的評定

七 測量標準的重復性

八 測量標準的穩定性

九 測量結果的不確定度的驗證

十 結論。

第四篇：技術生產副科長崗位工作標準

技術生產副科長崗位工作標準

一、崗位標準

1、具有煤炭院校煤炭相關專業中專以上學歷;

2、具備煤礦安全生產相關工作2年以上的工作經歷;

3、取得安全管理員B類資格證后方可任職，并做到持證上崗。

二、工作標準

1、積極配合科長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、技術規范等規定，搞好本礦井的技術管理工作;

2、按照分工要求編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，并有利于煤礦的安全管理;

3、要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收;

4、按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面的安全質量標準化檢查評比活動;

5、經常進行采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查;

6、經常深入現場，及時解決現場存在的問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報;

7、及時向科長提出改進工作的具體建議;

8、必須盡職盡責，杜絕“;三違”現象。

第五篇：技術經理崗位標準

技術經理崗位標準

1．熟練掌握計算機/網絡/安防監控器材專業技術知識

2．具有技術方案/產品簡易使用手冊/Q&A撰寫能力

3．按照公司業務要求在指定時間內完成新產品學習。

4．具有熟練產品功能/技術演示，演講能力。

5．具有產品/技術/方案培訓能力，并熟悉同類競爭產品優缺點。面向業務部及技術部提供專業產品、技術培訓

6．部門周計劃/周總結，月計劃/月總結，季度計劃/季度總結，半計劃/半總結，總結等各項報告及時提交

7．面向業務部及技術部提供專業產品、技術培訓

8．具有公司網站后臺、頁面維護能力

9．負責上下游技術層面業務溝通，并對渠道客戶提供專業技術支持服務；

10．組織并落實本部門人員考核、培訓、招聘計劃