第一篇：計量崗位技術比武集訓練習3

計量崗位技術比武集訓練習卷（06.9.11）

單位： 姓名: 得分：

一、填空題。請將正確的答案填入題目空白處。（本題25分，每空0.5分）

1.39、[T]用鐵路罐車和油罐汽車運輸油品，其互不找補幅度是油品發貨量的。[T/] [D]0.2% [D/] 2.75、[T]影響加油機準確度的因素有：、和 等。[T/] [D]計量器缸腔磨損 油品粘度 流量變化[D/]

3.159、[T]流量是流體流過一定 的量稱為流量。流量是 流量和 流量的統稱。[T/] [D]截面 瞬時 累積 [D/]

4.163、[T]量程是 兩極限之 的模。[T/] [D] 標稱范圍 差 [D/] 5.204、[T]石油計量用的流量計主要有、、等類型。[T/] [D]腰輪流量計 橢圓齒輪流量計 質量流量計[D/]

6.206、[T]容積式流量計是以在被計量的時間內被測流體通過計量室 作為依據進行計量的。[T/] [D]排出的次數[D/] 7.207、[T]當流體流過質量流量計的按固有頻率在振動的U形測量管時，流體對測量管的作用使測量管，這種 與流體的質量。[T/] [D]發生扭曲 扭曲的程度 成正比[D/]

8.209、[T]橢圓齒輪流量計的特點是：測量準確度，量程范圍 ；泄漏量與 有關，適于測量 的油品；安裝方便；有振動和噪聲；對被測油品的 要求較高。[T/] [D] 較高 較大 液體粘度 粘度較高 清潔度[D/] 9.215、[T]科氏力式質量流量計的結構主要包括 殼體、震動管、、、及流量變送器 等部分。[T/] [D]殼體 振動管 信號檢測器 振動驅動器 支撐結構 二次裝置[D/] 10.227、[T]衡器稱量的原理一般有四種：、、和。[T/] [D] 杠桿原理 傳感原理 彈性元件變形原理 液壓原理[D/]

11.230、[T]無論是機電式的電子衡器還是傳感式的電子衡器，都由 機構、元件、部分和 等四個部分組成。[T/] [D] 承重和傳力 力-電轉換 測量顯示 電源[D/] 12.233、[T]按使用狀態分類，電子軌道衡可分為 和 兩類。按計量方式分類，可分為 方式、方式、整車計量方式三類，整車計量方式又分為 整車計量、整車計量和 整車計量。按用途分類，可分為 和各種 軌道衡。[T/] [D] 靜態稱量軌道衡 動態稱量軌道衡 轉向架計量 軸計量 單臺面 雙臺面 三臺面 通用型的 專用場合的[D/] 13.234、[T]電子軌道衡從結構和安裝來看，方式最簡單易行，方式次之，的雙臺面、三臺面結構較復雜。但從提高計量準確度來看，方式最好，方式次之，方式最差。[T/] [D] 軸計量 轉向架計量 整車計量方式 整車計量 轉向架 軸計量[D/] 14.255、[T]《成品油計量管理標準》對超耗量及索賠的規定是：運輸損耗超出 部分為超耗量，當超耗量在互不找補幅度之內時不與提賠，當超耗量超過互不找補幅度時提出索賠，索賠數量等于。[T/] [D] 定額損耗 超耗量（或運輸損耗減去定額損耗）[D/] 數核對，反映每班作業的盈虧情況，按月上報。[T/] [D] 計量監控 交接 油罐發出 加油機發出碼[D/]

二、選擇題。每題所給答案選項中有一個或多個為正確答案，請在你認為正確的答案填入括號內，答錯或少答、多答均不得分。（本題5分，每題1分）

1.5、[T]油品損（溢）核銷工作中有下列哪些行為之一的單位和個人，視情節嚴重給予批評教育、行政處分,構成犯罪的報送司法機關處理。（）

a、瞞報油品損（溢）原始數據、統計數據的單位和個人。b、涂改油品損（溢）原始數據、統計數據的單位和個人。

c、違反油品損（溢）核銷程序,給企業成本核算、效益分析造成影響的單位和個人。d、違反油品損（溢）確認程序,造成統計數據失準的單位個人。[T/] [D] a b c d [D/]

2.22、[T]當流量計產生負誤差時，油庫的損耗()，當產生正誤差時，油庫的損耗就會()。A、不變

B、增大

C、減小 [T/] [D] B C[D/]

3.23、[T]計量加油機的誤差值為正時，加油站的損耗()。A、不變

B、增大

C、減小 [T/] [D]C[D/]

4.61、[T]流量標準裝置在渦輪流量傳感器上下游側的直管段，其內徑與渦輪流量傳感器的公稱通徑之差，應不超過傳感器公稱通徑()，并不超過±5㎜。A.1% B.2% C.3% D.4% [T/] [D] C [D/] 5.37、油品的流量與流速和管道截面積有關，一般認為（）A.B.C.三、分析題。請結合計量理論知識，根據題目描述的狀況，試分析說明其發生的原因。（本題14分）1.7、[T]空罐裝油損耗的大小主要取決于裝油速度的快慢。若裝油速度快，則損耗小；反之，則損耗大。對否？為什么？（3分）[T/] [D]答：錯。空罐裝油損耗的大小主要與進油以后容器內剩余的氣體空間的體積有關。進油越少，氣體空間越大，飽和所需的蒸發量也越多，損耗就越大；反之，就越小。[D/] 流量不變，流速與管道直徑成反比 管道直徑不變，流速增大，流量也增大 流速不變，流量大小與管道直徑成正比[T/] 15.261、[T]加油站應對每班發油情況實施有效的 ,建立每班 制度。量與

[D]A、B、C [D/] 2.13、[T]某加油站從某油庫購買90#汽油10000 L，油庫流量表讀數10000 L，在油庫罐車計量數9990 L，罐車內油溫26.0 ℃，加油站距油庫45 km，到加油站后，罐車計量數9980 L，罐車內油溫25.0 ℃，加油站卸油的地下罐內存油2100 L，罐內油溫21.0 ℃，卸完油后，罐內存油計量數為12040 L，油溫24.0 ℃，次日早上交班時油罐內存油計量數為11990 L，油溫22.0 ℃，卸車后至交班時，無加油。請列出各種損耗，判斷不明原因損耗最有可能是什么？（4分）[T/] [D]答：分析：（1）、裝車損耗=10000×0.08%=8 L（2）、運輸損耗=9992×0.01%≈1 L（3）、運輸因溫差造成的油損=9992×0.0012（25-26）≈12 L（4）、卸車損耗=9980×0.20%≈20 L（5）、卸油時因溫差造成的油損=9980×0.0012（24-25）+2100×0.0012（24-21）≈4 L（6）、存油期間因溫差變化造成油損=12040×0.0012（22-24）≈29 L（7）、合計損耗=8+1+12+20+4+29=74 L（8）、實際損耗：10000+2100-11990=110 L（9）、不明原因損耗=110-74=36 L 不明原因有：是否卸凈、計量誤差、管線閥門和油罐滲漏、盜竊、兩罐串油，若能判斷已卸凈、無滲漏、無串油、無盜竊，則應是計量誤差。[D/] 3.20、[T]石油產品在不同油品、不同地區、不同儲存條件下的蒸發損耗是否相同？（3分）[T/] [D]答：是不同的。這是因為蒸發損耗的快慢與下列因素有關：

（1）蒸發損耗量和油品密度大小成反比。（2）蒸發損耗量和蒸發面積大小成正比。（3）蒸發損耗量和液面承受壓力成反比。（4）蒸發損耗量和溫度的高低成正比。

顯然，油品不同，其密度大小不同；地區不同，油品液面承受的壓力和溫度就不同；儲存條件不同，油品蒸發面積的大小、液面承受的壓力、油品儲存的溫度也不同。因此，他們蒸發損耗的量也不同。[D/] 4.14、[T]某油庫102油罐原裝0#柴油5000噸，卸收鐵路罐車2100噸油品后，經計量存油7055噸，損耗45噸，請問應從哪些方面分析損耗原因。（4分）[T/] [D]答：（1）、按計量要求進行復測，分析計量是否準確。（2）、檢查核對卸車原始記錄，龍車是否卸干凈或少卸一個罐車。（3）、查看真空罐是否有存油。（4）、查找其它同品種存油罐是否有不正常溢油量，排除同管組作業互串。（5）、查找其它品種是否有不正常溢油量，排除泵房閥門不嚴串油。（6）、核對當天汽車發油提單，看是否與當天付油罐付出量相符，避免出現邊發邊卸因素。（7）、觀察油罐輸油管線，周邊有無明顯油跡，排除設備漏油。（8）、查看該罐體是否傾斜。（9）、油罐底部是否變形。（10）輸油前后管線存油量是否相同。[D/]

四、問答題。（本題36分，每題3分）

1.41、[T]液體容積式流量計的檢定方法有哪幾種？對這些裝置的誤差有何要求？[T/] [D]答：檢定方法有體積管法、容積法、稱量法和標準表法共四種。2.164、[T]靜態電子汽車衡的工作原理是怎樣的? [T/] [D]答：當稱重物體或被稱汽車停放在秤臺上時，載荷通過秤體將重量傳遞給稱重傳感器，傳感器的彈性體發生變形，使得粘貼在彈性體上的電阻應變計產生應變并改變阻值，使測量電橋失去平衡，從而產生電信號。電信號的大小與被稱物體的重量成正比。該信號經前置放大器放大，再經濾波器濾波后，加到模數轉換器將模擬量變成數字量，再由微處理器進行處理后，由顯示器顯示出被稱物體的重量。[D/] 3.69、[T]簡述使用液位儀進行油罐測量有哪些可能產生誤差的因素？[T/] [D]答：下列因素可能給測量結果帶來誤差：

⑴液位儀安裝位置發生變化；⑵油罐發生傾斜；⑶油罐高度變化；⑷儀器機械部分動作不良；⑸液面波動；⑹罐頂的風壓使浮頂受力改變液面高度。[D/] 4.71、[T]簡述根據霍爾效應進行測量的壓力傳感器的基本原理。[T/] [D]答：霍爾片是一用半導體材料制成的薄片，在垂直于薄片平面的方向施加恒定磁場，沿薄片方向注入直流電流。電子在霍爾片中運動時因受電磁力的作用而發生偏移，使得在薄片的一個端面上有負電荷積累、在相對端面上有正電荷積累，從而產生電位差。這種電位差稱為霍爾電勢。霍爾電勢與磁場強度成正比。根據霍爾效應進行測量的壓力傳感器將被測壓力由一個一端固定的彈簧管引入。處于兩磁極中的霍爾片固定在彈簧管的自由端。被測壓力使彈簧管自由端發生位移，帶動霍爾片改變在磁極中的位置，使磁場強度的變化轉換為霍爾電勢的變化，從而測得壓力的大小。[D/] 5.72、[T]簡述利用壓力傳感器進行液位測量的原理。[T/] [D]答：液體內部深度為h處的壓力為p=ρgh，根據測得的壓力、液體密度，即可得知液面至測量點的距離。在油罐底部適當高度處安裝主傳感器，在距主傳感器固定高度處安裝副傳感器。因兩傳感器之間的高度是已知的，根據測得的壓力差可以得知液體的密度。再于罐頂油氣空間里安裝一輔助傳感器測量液面之上氣體的壓力用于修正主傳感器的總壓力。加上主傳感器距計量基準點的安裝高度，根據上述公式即可測得液面高度。[D/]

這些裝置的誤差應不超過流量計基本誤差限的1/3，最低不超過流量計基本誤差限的1/2。[D/] 6.74、[T]科里奧利質量流量計使用之前要進行哪些調試？[T/] [D]答：調試科里奧利質量流量計主要包括下列內容：

⑴檢查、預熱、使測量介質充滿測量管；⑵選擇測量值的單位；⑶確定測量范圍和對應的信號輸出關系；⑷設定介質流動方向；⑸小流量切除；⑹設置密度測量范圍；⑺設置離散量輸出；⑻檢查控制信號設置、確認控制方式和控制對象；⑼零點調整。[D/]

7.109、[T]為什么在使用儀表時要盡可能在儀表鄰近上限處或2/3量程以上測量? [T/]

[D]答：如果儀表的準確度等級為S級，只說明儀表的最大引用誤差不會超過S%，而不能認為它在各刻度上的示值誤差都具有S%的準確度。假定儀表的量程為0～xn，測量點為x, 則該儀表在x點處的示值誤差應為：絕對誤差≤xn?S%；相對誤差≤xn?S%／x。顯然x≤xn，故只有當x接近xn時，其相對誤差才最小，即準確度最高。[D/] 8.146、[T]雷達液位計的測量原理是怎樣的? [T/]

[D]答： 儲罐內液位由儲罐頂部雷達發射的雷達信號測量的。雷達的發射波經液面的反射通過雷達天線被雷達接收。雷達的反射波頻率與發射波頻率不同，其差異與“空高”成正比，由此可準確的計算出液面高度。此方法稱FMCW法（頻率調制連續波法）。FMCW方法是基于變頻率雷達掃描，它是唯一的使雷達液位計具有計量級準確度的工作原理。[D/] 9.149、[T]橢圓齒輪流量計的工作原理是怎樣的? [T/]

[D]答：橢圓齒輪流量計的殼體內裝有一對互相嚙合的橢圓齒輪，這對齒輪在流量計進、出口壓力差的作用下，交替地相互驅動，并各自作非勻速的反向旋轉。被測液體就以殼體和齒輪表面之間圍成的新月形計量室的容積為單位被一次一次排出。齒輪每各自旋轉一周，就有四個單位的液體被通過。因此，只要測得橢圓齒輪的轉數，就能得到被測液體流過的總量。[D/] 10.156、[T]消氣器的工作原理是怎樣的? [T/]

[D]答：液體進入消氣器后，受到中間筒或斜板的撞擊和分離，使液體分散并改變流動方向，其中的氣體被分離出來聚集在消氣器的上部形成氣體空間。隨著被分離出氣體量的增加，氣體空間向下擴大使液體和氣體的界面下降。當浮球隨著液面下降時，通過連桿使浮球閥打開排出氣體。氣體排出后，隨著液、氣界面的回升，浮球升高又使浮球閥關閉。[D/] 11.227、[T]伺服液位計的工作原理？[T/]

[D]答：伺服液位計阿基米德浮力原理，通過設定測量鋼絲上確定的平衡力，使測量浮子處于被測液體的表面。

測量浮子的底部通常沉入液面2 ~3mm。此時，測量浮子受到其本身的重力和液體的浮力（阿基米德浮力原理），在測量鋼絲上則表現為測量浮子所受重力和浮力之合力，即測量鋼絲上的張力。

? 當液位靜止時，測量浮子處于相對靜止狀態。此時，測量鋼絲、測量鼓及力傳感器以杠桿滑輪原理構成力平衡，工廠給定靜止狀態下測量鋼絲上的張力為208g，力傳感器上張力絲以相應的頻率震動，檢震器不斷地檢測到平衡張力為208g 之對應頻率。

? 當液位下降時，測量浮子所受浮力減小，則測量鋼絲上的張力增加，張力的改變立即傳達至力傳感器的張力絲上，使其拉緊，檢震器檢測到張力絲上的頻率增加，伺服控制器隨即發出命令，令伺服電機帶動測量鼓逆時針轉動，伺服電機以0.005mm的步幅放下測量鋼絲，測量浮子不斷地跟蹤液位下降的同時，計數器記錄了伺服電機的轉動步數，并自動地計算出測量浮子的位移量（步長 x 步數），即液位的變化量。

? 當液位上升時，這個過程相反[D/]

12.159、[T]流量計有哪些使用和維護要求? [T/]

[D]答：(1)流量計應按規定的流量范圍、工作壓力和工作溫度使用，不得任意超出使用范圍，以保證測量準確度及使用壽命；(2)使用流量計時管道閥門的啟閉操作必須按規定的次序進行；(3)對運行中的流量計，應定期檢查轉動部分聲音是否正常，指針動作或計數器跳數是否正常，過濾器前后壓力差是否小于0.1MPa(是否需要清洗)；(4)及時處理凝固在管道和流量計內的重質油品，但處理方式的壓力、溫度、流量都不得超過流量計允許的范圍，禁止掃線蒸汽通過流量計；(5)定期進行各種校驗和檢定。[D/]

五、計算題。（本題20分）1.

第二篇：2012崗位技術比武實施方案

青海義盛選煤有限公司

2012

技術比武實施方案

2012年5月15日

青海義盛選煤有限公司

2012年技術比武實施方案

一、目的：

為檢驗我廠技術培訓效果，創造趕、學、比、幫、超的學習氛圍，提高我廠廣大員工崗位技能操作水平及理論知識不斷提高，更好的以車間、班組為單位，開展好精細化管理、班組建設、安全生產等工作。我廠針對生產車間浮洗機司機、跳汰司機崗位技能評定要求，特制定我廠技能比武實施方案。

二、適用范圍：

本方案適用于參加義盛選煤廠崗位技能比武的所有班組及個人。

二、勞動競賽考評機構設置

組長：周立群

副組長：瓦存林、李礦軍

成員：馬浪、馬延福、王宗仁、趙信、張云、祁萬俊 浮選技術評分組：祁萬俊（組長）張啟芬、王春、蔣建愧 跳汰技術評分組：祁萬俊（組長）張啟芬、王春、蔣建愧 安全保障組：王宗仁（組長）張維軍

設備保障組：趙信（組長）李生均

宣傳組：李國福、何海年

三、競賽日期：2012年6月

四、競賽規則及評分標準：

1、每位司機比賽時間為5小時，首次取樣以設備帶煤10分鐘為標準，次后每次取樣時間以指標上報后15分鐘為準。

2、比賽每組每人出4組指標綜合評分。

○

1、跳汰組指標標準：精煤灰分指標低于5%后、每低于0.1%扣2分、高于8%后、每高于0.1%扣分；

四組精煤灰分平均值以8%為準，每超0.1%扣2

分、每低于0.2%扣1分；矸石灰分4組平均值65%為準，每低1%扣1分、高1%加1分；中煤灰分4組平均值48%為準，每低1%扣1分、高1%加1分；

○

2、浮選組指標標準：精煤灰分指標低于6%后、每低于0.1%扣2分、高于9%后、每高于0.1%扣2分；四組精煤灰分平均值以8.5%為準，每超0.1%扣1分、每低于0.1%扣1分；中煤灰分4組平均值60%為準，每低1%扣1分、高1%加1分；

○

3、比賽基礎分為80分；

3、技能比武實際操作由生產部于由5月30日前下發，以便于參賽員工做好準備工作。

五、獎項的設置

跳汰組：一等獎1名、二等獎1名；

跳汰組：一等獎1名、二等獎1名；

青海義盛選煤有限公司2012年5月15日

第三篇：“崗位練兵、技術比武”實施方案

北閘口鎮衛生院“崗位練兵、技術比武”

活動實施方案

根據津南衛黨（2010）163號文件精神和天津市衛生行業開展“崗位練兵、技術比武”活動大綱，認真貫徹落實8月30日津南區衛生局關于“崗位練兵、技術比武”活動專題會議精神，特制定北閘口鎮衛生院“崗位練兵、技術比武”活動實施方案。

一、組織領導

為充分貫徹落實本次活動實施內容，加強本次活動的組織指導能力，使本次活動達到預期效果，切實抓好落實，提高技術水平和服務能力，做好組織工作，成立北閘口鎮衛生院“崗位練兵、技術比武”活動領導小組：

組長：宮敬義

副組長：袁崗楊桂林田鵬馮崇敬劉明雷長紅 成員：孫富坤趙義林馬金華孟憲成楊洪琴郭萬欣李鳳生馬世利盧靜劉玉洪張洪英宋文霞寧淑玲

二、指導思想

以鄧小平理療和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入開展“創先爭優、五比一創”活動，貫徹落實黨中央、國務院對衛生工作的總體部署和市衛生局、區衛生局的要求，按照區委、區政府2010年對衛生工作的總體要求，不斷加強醫療質量管理，提 1

高醫療服務水平，推進各項工作順利發展。

三、目標任務

根據各科室實際和人員崗位職責，保證全院參與，在廣泛開展“創先爭優、五比一創”活動的基礎上，以“崗位練兵、技術比武”為活動平臺，不斷提升醫療技術水平和服務能力，使我院工作作風明顯改進，技術水平和專業素質明顯提高。

四、參加范圍

院所有科室社區站全體人員，具體包括：門診醫療科、藥劑科、護理部、婦兒保（婦幼保健）、防保組、社區科、中醫科、檢驗科、放射科、醫保科、財務科、業務辦公室、班子成員。

五、活動具體安排

本次活動由院活動領導小組統籌安排，根據實際工作劃分為臨床醫技技術比武、公共衛生服務技術比武和行政后勤技術比武三部分，共14個小組，各小組負責人制定本組活動實施方案，明確活動目的、任務、內容、形式及目標，由院領導小組統籌安排比賽時間，全部比賽在10月30日前完成，對各小組評選出的技術能手進行表彰并全院公示。

（一）、臨床醫技部分

臨床醫技部分劃分為6個小組，包括：門診醫療組（馬金華、馬世利組織實施）、藥劑組（趙義林、宋文霞組織實施）、中醫組（佟福祥組織實施）、護理組（郭萬欣、寧淑玲組織實施）、檢驗組（楊洪琴組織實施）、放射組（孟憲成組織實施）；

（二）、公共衛生服務部分

公共衛生服務部分劃分為3個小組，包括：婦保兒保組（馮崇敬組織實施）、防保組（雷長紅組織實施）、社區衛生組（楊桂林組織實施）；

（三）、行政后勤部分

行政后勤部分劃分為5個小組，包括：領導班子組（宮敬義組織實施）、行政辦公組（孫富坤組織實施）、法律法規組（雷長紅組織實施）、財務收費組（劉明組織實施）、醫保組（吳崇蘭組織實施）。

六、活動要求

各科室要高度重視，積極動員，認真組織，明確目標，切實抓好落實并達到預期效果，努力營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，鼓勵創新，激發職工熱情，各負責組織人員做好動員和組織工作，確保全員參與，比賽項目與日常工作相結合，保證形式多樣化，業務科負責大力宣傳練兵活動和先進典型、經驗做法和工作成效，樹立我院嶄新形象，及時將活動信息報送局黨辦。

附：各小組活動實施方案

二〇一〇年九月八日

第四篇：崗位練兵技術比武實施方案

文明單位創建材料

茶店財稅所

崗位大練兵和技術比武活動實施方案

為了進一步提高職工理論水平和專業崗位技能，激勵員工比學趕超，不斷提高自身素質。決定在全所開展崗位大練兵活動。為確保崗位大練兵活動的順利開展，特制定本實施方案。

一、指導思想

以《林州市基層財政規章制度匯編》為指導，堅持“缺什么、補什么、干什么、練什么、強項比強項”的原則，按照“全員參與、重在基層，立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的要求，通過個人自學、集中培訓、專題研討、經驗交流等多種方式，大力抓好各崗位的學習和各項專業技能訓練，從而進一步增強廣大職工的適崗能力，實現“做標準事、干標準活”的總體目標，推動全所各項工作再上新水平。

二、崗位練兵和技術比武的主要內容

根據《林州市基層財政規章制度匯編》的要求，重點提高專業技能，內容包括崗位應知應會及相關專業知識。崗位練兵分為理論知識學習和操作技能訓練，技術比武分為理論考試和操作比賽兩種形式。

三、組織領導

組長：常鐵如

組員：李鎖青 張衛國 宋留瓊 尚婧

四、實施步驟

(一)安排部署

1.制定方案。結合本所崗位實際情況，制定出本所的具體練兵方案，明確內容、時間、規則、激勵辦法等。

2.思想動員。召開動員大會，進一步統一思想，提高認識，營造氛圍，使廣大職工充分認識到崗位練兵的重要性，進一步增強責任感和緊迫感，激發他們的自覺性和主動性，積極投身到崗位練兵和技術比武的活動中來。

(二)組織實施

1.時間間隔。每半年舉行一次崗位練兵和技術比武。

2.練兵原則。崗位大練兵關鍵是練兵，重點在業務規范。崗位練兵和技術比武必須堅持常態化、規范化，增強針對性和實效性，有力推動職工技能水平穩步提升。

（三）檢查評比

根據崗位練兵和技術比武開展情況，在組織崗位練兵活動檢查驗收的基礎上，對崗位練兵和技術比武積極主動、富有成效的給予重獎，對消極應付、收效甚微的給予重罰。

五、幾點要求

(一)提高認識，高度重視

組織所內全體人員，認真學習領會崗位練兵和技術比武的有關精神，引導大家不斷提高對開展大練兵活動重要意義的認識，明確大練兵活動的內容、目標和要求，不斷增強參與的自覺性、積極性和主動性。

(二)結合實際，突出重點

在制定練兵方案和組織大練兵活動時，要結合實際，注重實效，突出重點，突出特色。堅持“缺什么、補什么、干什么、練什么、強項比強項”的原則，按照“全員參與、重在基層，立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的要求，通過個人自學、集中培訓、專題研討、經驗交流等多種方式，大力抓好各崗位的學習和各項專業技能訓練，以確保練兵質量和效果。

(三)搞好保障，措施到位

1.建立大練兵工作運行機制。明確大練兵活動的內容、目標和要求，認真抓好組織落實，確保練兵比武取得實效。

2.建立大練兵考核考評機制。在制定練兵和比賽方案時要考慮制定嚴格、科學、公正的練兵考核、考評辦法，對勤學苦練、成績優秀的給予重獎，對懶于學習、敷衍了事的給予重罰。

二0一二年二月二十日

第五篇：崗位練兵技術比武實施細則

設備科深入開展

“崗位練兵、技術比武”活動實施細則

積極響應天津市衛生局、天津市第四中心醫院黨委關于開展“崗位練兵、技術比武”活動要求，組織全科工程技術人員及管理工作人員，認真學習活動精神及要求，明確認識開展“崗位練兵、技術比武”活動的目的、意義，樹立干一行、愛一行、學一行、精一行的愛崗敬業精神，熟練掌握基本理論知識、努力提高專業技能，不斷增強服務水平。

一、準備階段：2010年8月30日—2010年9月5日 全科人員認真學習設

備科工作職責及各項規章制度，明確每個崗位的工作要求，制定各個崗位的學習目標及技術要求。

1、設備管理人員： 認真學習衛生局醫療設備相關管理規定及醫療設備管理制度，做到賬目清、記錄細、管理精、檔案全；

2、計量管理人員：認真學習掌握國家計量法規有關規定，嚴格執行計量管理制度、計量器具臺帳清細、周檢計劃齊全、檢定記錄及檢定證書保存完好；

3、維修工程技術人員：熟練掌握基礎理論知識及設備維修技能，制定一項維修計劃，精確完成維修任務。

二、練兵階段：9月6日—9月29日 按照各自的維修計劃及維修任務，開

展針對性訓練，完成理論知識的論述，提高操作技術的能力，達到設備維修的高水平。

三、練兵計劃：按職稱及現維修工作分工，制定理論知識及應用技術練兵

計劃，由每個人分別準備資料，練基本功，并進行考試。

高級工程師 ：李如彬---生物醫學工程的基礎理論知識、臨床醫學工程包括

那些范圍、。

工程師職稱：羅強---醫療設備基礎理論、醫療設備包括幾類產品、心電監護儀的臨床應用；李萱---電氣自動化基礎理論在醫療設備中的應用：楊蕾---機械制造基礎理論知識，在醫療設備上的應用；李明華、李治強---CT基本原理及臨床應用、X光機工作原理、包括及部分、高頻X光機工作原理。助理工程師 ：王楠林---通訊系統、視頻儀器在醫療設備中的哪些設備上應用，基礎原理知識；田陽---高壓氧艙的基本結構、工作原理、維修注意事項；于紅山、彭川----打印機的分類、激光打印機的工作原理、維修注意事項。

鉗工：高鐵栓----鉗工的基本理論知識及工作中應用，電動離心機的基本原理、結構；負壓吸引器的電路示意圖；

設備管理：設備檔案管理分類、設備檔案管理包括內容、醫療設備的經濟效益分析如何進行核算。

護師：醫學基礎理論及電生理的基本理論在醫療設備中的應用。

四、比武階段：9月30日—10月15日評選出優秀的技術能手參加院內技

術比武。

設備科2010、9、2