第一篇：企業強制職工內退是否合法？

企業強制職工內退是否合法？ 前言：內退，全稱“內部退養”或“內退內養”或“離崗退養”，“這嚴格 來說并不是真正的辦理了退休手續，只是在單位內部的一種近似退休待遇 的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額 的內退費，不過這些人的社會保險并沒有終止，而是由單位繼續在社保中 心 繳納，一直到到達退休年齡條件后正式辦理退休。單位一般也對內退設 置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡 5 年內等等）。所以，這實際上 是一種保留勞動關系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一 些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。

案情簡介：某國企甲公司職工男李明反映，其單位近期發文強制55歲至59歲年齡段的職工辦理內退手續，劉明現年56歲，家庭經濟拮據，其工資是家庭收入主要來源，內退后，內退工資明顯減少，全家生活勢必陷入窘境，無奈之下，向勞動行政監察部門求助，要求制止甲公司的強制員工內退的行為。

內退產生的時代背景：根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方 可辦理，缺一不可

1、企業富余職（所謂富余職工是指企業因生產經營發 生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工）

2、法定的內 退條件（國務院 1993 年第 111 號令規定法定的內退條件是：“距法定 退休年齡不足 5 年的”。國家法定退休年齡是：男 60 歲女 55 歲。法定內退條件即男 55 歲、女 50 歲）)

3、職工本人自愿

4、企業領導同意

5、勞動部門備案在內退程序上,除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面 積內退期間,應當經企業職工代表大會討論同意,應當在工會的監督下進行。

內退的條件：根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可

1、企業富余職（所謂富余職工是指企業因生產經營發 生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工）

2、法定的內退條件（國務院 1993 年第 111 號令規定法定的內退條件是：“距法定 退休年齡不足 5 年的”。國家法定退休年齡是：男 60 歲女 55 歲。法定內 退條件即男 55 歲、女 50 歲）)

3、職工本人自愿

4、企業領導同意

5、勞 動部門備案 在內退程序上,除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間,應當經企業職工代表大會討論同意,應當在工會的監督下進行。

案情分析：甲公司的強制內退行為不合法，理由有三。

一、國務院 1993 年第 111 號令明確規定了法定的退休條件，即應出于職工本人自愿，強制內退明顯違背了行政法規。

二、《勞動合同法》第三條規定：“訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。” 第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容”。內退行為實際上勞動關系存續期間，對原有勞動合同的變通履行。如非出于職工自愿的內退合同行為，因為違法法律的強制規定，應歸于無效。

三、憲法第四十二條明確規定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務”。這說明，勞動者勞動的權利，非有法定事由，其單位無權剝奪。因為甲公司的行為也違背了憲法的原則和精神。

對于甲公司的強制內退行為，是對李明勞動權的侵犯，李明可以通過以下救濟途徑解決爭議：一是向有權勞動行政監察部門舉報或投訴，由勞動行政監察部門予以糾正。二是提請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會來維護李明的合法權益。三是向法院提起訴訟，以法律手段維護其正當權益。

案件簡評：強制內退主要出現于國企職工身上，這是由近年來國企改制，企業擺脫包袱，追逐利益自然選擇。同時也是新舊體制交替時期一種不得已的選擇。但這種選擇不能以犧牲老職工的合法權益為代價，他們把青春和才智奉獻給了企業，理由獲得企業對其勞動權利的尊重。

第二篇：職工內退申請書

職工內退申請書1

尊敬的院領導：

本人胡四寶，男，漢族，1971年出生，現年43歲，初中學歷。

本人1991年參加工作，現已工作23年。

二十三年來，我一直在練集衛生院工作至今。在這二十三年的工作中，始終以一名優秀財會人員的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位，愛院如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名醫務收款人員應盡的職責和義務。二十三年中，我從事財會工作，收繳各種醫療費，從沒有出過差錯，完滿完成院交給的.收款任務。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮斗過。收款員是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，奉獻了自己的一生，我心中感到無比的榮耀。

二十多年的辛勤工作，我患上諸多疾病：由于長期伏案工作我不慎患了風濕頸椎病，身體受到了極大損傷，現在兩眼視力下降嚴重，特別是聽力嚴重下降等頑疾長期折磨，加之聽力減退長年在上班路上多次出現交通事故，前年因交通造成左腳腕受傷，常因行走占心痛疼。在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。

為此，特向院領導提出內退申請，請予研究批準！

順祝院領導和所有同事身體健康、工作順利！

申請人：胡四寶

20xx年5月20日

職工內退申請書2

尊敬的單位領導：

本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發叫我覺得疲累了。

我知道領導一直想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的.身體越發難以抗拒“衰老”這一自然規律。

特此撰筆這樣一份內退申請書給領導，就是希望領導能夠根據單位規定與相關退休政策，給我適當的安排，允許我的內退申請。若單位領導允許，在單位最后工作的這段世杰，我一定努力工作，為單位職好最后一趟班。

申請人：xxx

申請日期

職工內退申請書3

尊敬的支行各位領導：

本人張三，xx年生人，現已五十有三。于社會主義經濟建設大潮中已拼搏貢獻了逾三十幾載。如今因諸多考慮申請內退，具體原因很多。

理由一：xxx

理由二：xxx

理由三：xxx

當年華已老，青春逝去，俯首幾案的那鏡中年過半百的我撫摸著縷縷銀絲，想起了剛剛投身工作時的'自信，與企業同甘共苦共渡難關時的激情，想起了在服務中對每一位客戶的點滴與微笑，也想起了工作中不如意時自己的堅定與執著。那縷縷銀發，記載著我獲得榮譽時的自豪與奔放，也記載了我受到指責時的落寞與惆悵。而這一切都已到了該說再見的時候了。離舟返港，倦鳥歸林，哪怕只剩一絲光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦戀的歸途!懇請各位領導斟酌我的申請書，望各位領導首懇為感!

此致

敬禮

xxx

xx年xx月xx日

職工內退申請書4

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

本人，現年xx歲，此刻鑄造分廠工作，自年月日進入公司工作，到此刻已經30年有余了。

進入20xx年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，而隨著公司的發展，車間各項工有了更細致嚴格的`要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，期望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體狀況酌情思考，予以內退。

對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

職工內退申請書5

尊敬的領導：

本人雖然完全勝任目前的`工作，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律。因此，希望領導根據法律以及有關政策的精神，酌情考慮，予以內退。本人受黨教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，為公司站好最后一班崗。

此致

敬禮

申請人：XXX

xx年xx月xx日

職工內退申請書6

尊敬的礦、局領導：

本人XX，性別女，XXXX年XX月XX日出生，于20xx年12月分配到皖北礦務局劉橋一礦參加工作，現在工作在錢營孜礦產品事業部，本人工作已滿。因本人身體帶病原因及家庭小孩無人照顧原因，按照皖北煤電集團公司有關文件精神，現報告申請內退，請領導予以研究批準為盼。

致此

敬禮！

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

職工內退申請書7

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

本人，現年51歲，現在工程公司建工處俄礦項目部工作。自1978年12月31日進入礦務局建安處工作，到現在已經35年有余了。

進入20xx年以來，由于年齡的原因，身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，關節炎老寒腿等舊疾病痛時刻困擾著我，雖然工作需要付出加倍的努力，但隨著公司的發展，各項工作有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響整個班組、公司的工作正常進展，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。對我的'內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

申請人：

20xx年6月30日

職工內退申請書8

尊敬的公司領導：

本人胡四寶，男，漢族，1971年出生，現年43歲，初中學歷。本人1991年參加工作，現已工作23年。

二十三年來，我一直在練集xx公司工作至今。在這二十三年的工作中，始終以一名優秀財會人員的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位，愛公司如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名收款人員應盡的職責和義務。二十三年中，我從事財會工作，收繳各種費用，從沒有出過差錯，完滿完成公司交給的收款任務。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮斗過。收款員是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，奉獻了自己的'一生，我心中感到無比的榮耀。

二十多年的辛勤工作，我患上諸多疾病：由于長期伏案工作我不慎患了風濕頸椎病，身體受到了極大損傷，現在兩眼視力下降嚴重，特別是聽力嚴重下降等頑疾長期折磨，加之聽力減退長年在上班路上多次出現交通事故，前年因交通造成左腳腕受傷，常因行走占心痛疼。在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。

為此，特向公司領導提出內退申請，請予研究批準！

順祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮

申請人：

日期：

職工內退申請書9

尊敬的支行領導：

我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。

本人從進入單位到內退前，所從事的.是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。

由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。

從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝！另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上！

此致

敬禮

XXX

20xx年6月30日

職工內退申請書10

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

本人xxx，現年xx歲，現在鑄造分廠工作，自年月日進入公司工作，到現在已經30年有余了。

進入20xx年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，而隨著公司的發展，車間各項工有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的`我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。

對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮

申請人：

日期：

職工內退申請書11

尊敬的管理處領導：

本人________，性別：____， ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上沖水庫參加工作，現在工作崗位為______，工作已年滿___年。因______________________原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。 此致 敬禮!

申請人：______

二零___年___月___日

職工內退申請書12

尊敬的社保局領導：

本人__________，性別：______________，生于_____________年__________月__________日，身份證號：_________________，于_____________年__________月參加工作，就職于________________，至_____________年__________月__________日___________________。

本人于_____________年__________月__________日已滿60歲，符合國家規定的退休年齡。請依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的.相關手續。在正式退休前，本人按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。

申請人：______________

電話：_____________

申請日期：______________年__________月__________日

職工內退申請書13

尊敬的管理處領導：

本人xxxx，性別：xx，xx年x月x日出生，于x年xx月x日分配到克上沖水庫參加工作，此刻工作崗位為xx，工作已年滿x年。因xxxxxxxx原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。此致敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

職工內退申請書14

尊敬的管理處領導：

本人XX，性別：X，XXXX年XX月XX日出生，于XXXX年XX月XX日分配到克上沖水庫參加工作，現在工作崗位為XXXX，工作已年滿XX年。因個人身體不適的原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。

致此

敬禮！

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

職工內退申請書15

尊敬的領導：

我是xxx的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。

本人從進入xxx到內退前，所從事的是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損公司形象的'事情，并曾先后獲得公司“先進工作者”的稱號。

由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于xx年xx月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。

從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予xxxx的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝！另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上！

申請人：xxx

20xx年x月x日

第三篇：職工內退協議書

職工內退協議書

禹州錦創煤業有限公司（以下簡稱甲方）內退人（以下簡稱乙方）根據市委、市政府關于國有企業改革的指示精神和相關文件規定，甲方為乙方辦理內退手續，經甲乙雙方協商現達成如下協議：

1、甲方為乙方繳納社保費至乙方正式退休的當月止，繳費基數以乙方年月份基本工資為標準。個人應繳部分由乙方承擔。

2、甲方為乙方繳納基本醫療保險費至乙方正式退休的當年止。繳費基數以年甲方為乙方繳納的基數為準。個人應繳部分由乙方承擔。

3、甲方發放生活費給乙方至乙方正式退休當月止,計金額元。分兩次發放，第一次在年的十二月底發放乙方的的生活費，金額元；第二次發放在年的月日前將剩余部分金額發放給乙方。

4、甲方在第二次發放乙方生活費的同時,扣減乙方個人欠款、社保和醫保的個人部分。其中社保元,醫保元,個人欠款元。

5、甲方補發乙方年—月個月的工資，共計金額元。

6、從年月一日起，甲方不再支付乙方的工資。

7、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，簽字生效。

甲方代表章：乙方代表簽章：

年月日

第四篇：職工內退申請

職工內退申請報告

尊敬的管理處領導：

本人________，性別：____, ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上沖水庫參加工作，現在工作崗位為______，工作已年滿___年。因______________________原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。此致 敬禮！

申請人：______ 二零___年___月___日

第五篇：職工內退申請書

導語：關于職工內退申請書要怎么寫？下面是由小編整理的關于職工內退申請書范文。歡迎閱讀！

【篇一：內退申請書范文】

尊敬的單位領導：

本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發叫我覺得疲累了。

我知道領導一直想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的身體越發難以抗拒“衰老”這一自然規律。

特此撰筆這樣一份內退申請書給領導，就是希望領導能夠根據單位規定與相關退休政策，給我適當的安排，允許我的內退申請。若單位領導允許，在單位最后工作的這段世杰，我一定努力工作，為單位職好最后一趟班。

申請人：XXX

申請日期：XXXXX

【篇二：教師內退申請書范文】

尊敬的上級領導：

本人是八里湖初中教師xxx，男，漢族，1953年9月出生，現年59歲，大專學歷，小學高級教師。本人1978年7月畢業于蘄春師范，后經本人自學，取得大專學歷，教齡35年。

三十五年來，我先后在八里湖高垸中學、八里湖中小學任教過。在這三十五年的從教生涯中，本人忠誠黨的教育事業，始終以一名優秀人民教師的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位、把學生放在首位，愛校如家、愛生如子，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名人民教師應盡的職責和義務。

三十五年風風雨雨，三十五年嘔心瀝血，三十五年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了八里湖的學生，獻給了偉大的教育事業。三十五年中，我擔任班主任20多年，我教過上千名學生，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了國家的棟梁之材。而如今，我已年近花甲，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮斗過。教師是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻了自己的一生，我心中無比的榮耀。

三十五年的教師工作，也讓我患上教師的“職業病”，現在我兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾著我，多次就醫均無良策；而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學生作業；反映能力有所下降，這樣會影響教學工作；下肢浮腫，再加上貧血、氣管炎，在工作上，雖然我努力了、盡心了，但已經覺得自己力不從心。

本人特向上級領導提出申請內退，請給予批準為盼！祝各級領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮

申請人：xxx

201x年8月8日

【篇三：內退申請書】

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

本人XXX，現年XX歲，現在鑄造分廠工作，自XXXX年X月XX日進入公司工作，到現在已經XX年有余了。

進入2011年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，而隨著公司的發展，車間各項工有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。

對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮

申請人：XXX

【篇四：內退申請書】

簡歷部分，省略。

本人雖然完全勝任目前的工作，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律。因此，希望領導根據法律以及有關政策的精神，酌情考慮，予以內退。本人受黨教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，為公司站好最后一班崗。

申請人XXX

20XX-X-XX