第一篇：共鑄誠信企業,爭當誠信職工

共鑄誠信企業，爭當誠信職工

四川宜賓五糧液普什工會 李登貴

自古以來，中華民族以忠義、誠信而立于天下，《大學》有云：“為人君，止于仁；為人臣，止于敬；為人子，止于孝；為人父，止于慈；與國人交，止于信”，《論語》中說“人而無信，不知其可也。”正是信奉著先輩們的諄諄教誨，我們的國家才有今日之繁榮昌盛，正是因為以誠信為根本，我們國家才得以在世界強林中贏得廣泛的尊重。隨著我國成為全球第二大經濟體的國際形勢，隨著當前人們日益提升的生活水平，隨著社會發展形態到從低級到高級的過渡，誠信的本質正受著社會變革過程的強烈沖擊，誠信的內涵、誠信的意義也越來越受到各種思潮的侵蝕和涂抹。當前，人民群眾的思想發展隨社會的變化而參差不齊，人民群眾經受各類思維沖擊的幾率越來越多，越來越廣，人民群眾觀念改變的底線也逐步降低。從三聚氰胺有毒食品添加劑的蔓延到達芬奇家具造假案的跟風，從郭美美的炫富到謝三秀的跪行救女，我們的社會正面臨著一場失去誠信的巨大危機。作為工會組織和企業的職工群眾，充分參與社會誠信體系建設，充分研究各自在誠信體系建設中的作用，充分認識在誠信體系建設中的功能，是為完成在黨的十六大以來黨中央對思想道德建設部署要求，是發揚中國工人優良傳統，將社會主義事業全面穩步推進，從而構建和諧社會，順利實現十二五規劃和黨的終極目標的重大歷史責任。

一、共鑄誠信企業，爭當誠信職工，工會應引導職工一心一意謀發展，真抓實干創輝煌。

企業誠信失落的根本原因，歸根結底，是企業在面臨競爭壓力條 1

件下，為賺取越來越高的利潤和拋開自己的競爭者而采取的一系列不正當的，以特有的噱頭掩飾消費者暫時的無知，以不顧及社會危害、人們身體健康危害而達到獲取源源不斷的利益的不法目的。在市場監管和法制體制不完善的市場經濟條件下，他們往往如魚得水，冠冕堂皇甚至耀武揚威。然而，往井里吐痰的人，遲早會喝到井里的水，當潮水退去時，我們總會看見沒有穿褲子的人。看看有著160年歷史的《世界新聞報》丑聞爆發的時候也就宣告著它生命的終點的到來。所以，工會應當在各個時期都應當帶領廣大的職工，一心一意謀發展，為社會提供安全的、為改善人們日益增長的物質文化需要的產品和服務，才是我們企業的生存之道，我們的職工也要深刻地明白，我們自己手中所制造的產品，只有被社會和這個社會上絕大部分人認可的時候，我們的企業才有生存的空間，才有生存的意義，我們為社會所踐行的誠信，才會被社會所認可，我們的事業才能不斷延續下去，才能創造出更輝煌的業績。

二、共鑄誠信企業，爭當誠信職工，工會應培育職工理性的生存狀態，促進職工朝向積極陽光的心態。

當前，中國轉型期的社會心態正猛烈沖擊著生存在這個時代的人們，特別是“表哥”、“房叔”等事件的頻頻曝光，給本來就受沖蝕嚴重的社會生存心態一個沉重的打擊，職工群體當中正有一種從憤怒到無賴到忍受再到習慣的思維已逐漸形成，這種被迫認同的生存的模式一旦潛伏在廣大職工群體當中，就會變成一種毒瘤或隱性炸彈，我們不能預料它何時爆發，我們也難以預見它可怕的危害性。因此，工會

組織一方面必須將當前黨和國家的正確的戰略目標、方針政策及時灌輸于職工群體當中，另一方面要充分聽取職工群眾的意見建議，并及時向上級組織協調解決，再次，工會更要積極尋找各種途徑采用各種方法培育職工理性生存的思想意識，促進職工朝向積極陽光的心態。在大是大非前更要把握正確的歷史導向，在尋求問題的解決方案前依法依規依流程辦事，在解決當前問題、影響范圍較大的問題和極端問題時，更要深入去剖析問題發生的根本原因，切實找出解決問題的根本路徑。只有讓企業的每一位職工都能理性地生存，理性地看待社會的一切，我們才能讓我們的職工在爭當誠信上有動力，有追求，有信仰，我們共鑄誠信企業的目標才能得以實現。

三、共鑄誠信企業，爭當誠信職工，工會應將企業發展愿景與職工理想充分融合，打造職工為顧客、為自己、為社會而奉獻的敬業精神。

人之初，性本善。誠信的缺失，不是與生俱來，也不是無中生有，它的缺失，往往是日積月累的，往往是從小到大蔓延的，這種缺失，他之所以被人們有意為之，最根本的原因還是在于人們的信仰不足，人們被信仰之外的誘惑抵制力欠缺。可以預見的是，我們的企業生存在社會浪潮下的處境必將越來越嚴峻，我們的改革的節奏肯定會越來越快。在這個過程中，我們迫切地需要我們的職工的觀念必須時刻順應企業發展的需要，我們更需要我們職工群眾的個人利益需求與企業的發展需求必須更緊密結合，如此，我們的發展才能順利進行。在這個過程中，工會組織應當適時地將企業的變革的目的、途徑和未來的方向傳遞至職工，工會也應當將企業的發展愿景與職工的利益訴求融匯在一起，在職工與企業高層之間建立無障礙溝通渠道，從而將企業的理想與職工的理想充分融合，從而打造職工為顧客、為自己、為社會而奉獻的敬業精神。只有我們的職工具備了這種工作的精神動力后，我們才可以去談爭當誠信職工，共鑄誠信企業的話題。也只有這樣，我們誠信體系建設才能做到事半功倍。

共鑄誠信企業，爭當誠信職工，隨著十八大的召開，中國即將迎來一個歷史性的跨越式發展，在這個發展過程中，要順利實現各項指標和實現民族的偉大復興，誠信已是我們社會發展的一個關鍵基礎。作為社會發展的重要推動力和標桿，作為社會發展的主體的企業和廣大職工，既要承擔著發展的重任，更享受著發展帶來的成果。以誠為本，誠信經營，是經營企業，也是經營人生，是以誠信立于天下，也是讓天下能容我們存在之前提。共鑄誠信企業，爭當誠信職工，我們責無旁貸、重任在肩，我們沒有退路、不可推卸。誠實守信的良好社會風尚需要我們創造，我們應當一無所顧，我們一定能承受歷史的重托，我們一定不會辜負黨和國家的期望。

第二篇：創建誠信企業,爭當誠信職工,促進企業和諧倡議書

關于開展“創建誠信企業，爭當誠信職工，促進 企業和諧，推動鹽湖區經濟轉型跨越發展”活動

倡議書

全區各企業、各級工會組織及廣大職工同志們：

誠實守信是中華民族的傳統美德，是現代文明的基礎。在我區提出加快推進鹽湖區經濟發展較快集中區域建設的背景下，推進轉型跨越既是區委、區政府的中心工作，更是全區廣大干部職工每個人義不容辭的責任。廣大干部職工要深刻認識到，加強誠信體系建設對促進鹽湖區經濟發展的重要作用，在企業和職工中乃至全社會營造誠實守信的社會環境，激勵全區企業和職工為鹽湖區經濟社會的轉型發展、跨越發展做貢獻。

為此，鹽湖區總工會向全區各企業、各級工會組織及廣大職工同志們發出如下倡議：

一、踐行誠信道德，爭當文明職工。誠信是一個人在社會上立身做人必備的基本素質，更是一種社會責任。表現在對待朋友上，赤誠相見，將心比心，不玩虛的假的，更不算計人，能互相幫助互相提高。對待工作上，愛崗敬業，有一份光，發一份熱，把每一件事辦得漂漂亮亮，讓領導放心。對待自己的工作單位，要以公司為家，用愛家的熱情，來愛公司，要維護公司的利益。現在社會上許多人都在呼喚誠信，往往總是要求別人對自己誠信，而自己則經常見利忘義，隨便毀信棄約，忘

1記了誠信是一種共同的社會責任，是互相的，靠我們大家一起努力來承擔和實現的，不能只要求別人對自己誠信、而不要求自己對別人誠信，要想得到別人的尊重，要首先學會尊重別人。只要你誠信、我誠信、他誠信、大家都誠信了，才能建立一種大家所渴望的真正的誠信社會。

二、樹誠信企業形象，創誠信經營品牌。企業作為市場主體，要想在激烈的市場競爭中長久立于不敗之地，不僅取決于企業產品與市場需求的對接程度，更有賴于企業知名度的大小和美譽度的優劣。放眼中外，有口皆碑的品牌無一不是靠誠信、依法經營換來的，沒有一家企業能夠僅靠造假發展壯大。三鹿奶粉因三聚氰胺而倒下、雙匯因瘦肉精事件身陷困局等事例表明，任何欺騙消費者，甚至漠視消費者的企業，都會遭到市場無情的懲罰。每一個對社會負責任的企業、每一個講職業道德的經營管理者和企業家，都應當以對社會、對人民高度負責的態度，把講誠信、講質量、重商德的經營理念納入企業精神文明和企業文化建設之中，貫徹到企業生產經營的全過程，讓誠信成為企業的“第一名片”、“第一品牌”。

三、發揮工會作用，營造誠信氛圍。企業誠信建設是建立社會信用體系的重要內容，加強企業誠信建設，既需要企業自律，也需要制度約束，既需要政府推動，也需要借助社會的力量。工會作為黨領導工人階級的群眾組織，作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在推進企業誠信體系建設中肩負著重要的職責。各級工

會組織、各企業和廣大職工要積極行動起來，以主人翁的姿態投身到“創建誠信企業，爭當誠信職工，促進企業和諧”活動中，在建設企業誠信文化、強化企業誠信監管、提高企業誠信水平上發揮作用，不斷提高誠信道德水平，努力打牢誠信建設基礎，在 企業和職工中乃至全社會營造誠實守信的良好氛圍。

同志們，誠信不僅代表一個國家或地區的文明道德水準，還標志著這個國家或地區的發展潛力。我們運城素有“華夏之根，誠信之邦”的美名，讓我們積極行動起來，身體力行，爭創誠信企業，爭當誠信職工，共同打造誠信鹽湖。加快推進我區經濟建設社會的轉型發展、跨越發展，為把我區建設成為經濟發展較快的集中區域、社會秩序良好的首善之區和生態環境優美的宜居城市做出貢獻！

鹽湖區總工會

2012年3月30日

第三篇：優質服務共鑄誠信

優質服務共鑄誠信

誠實守信是中國人的傳統美德。自古以來恪守誠信就是衡量一個人行為、品質和人格的標準。做企業同樣需要誠信，古人云：“經營之道在于誠，贏利之道在于信”，誠實守信既是做人的基本道德準則，也是企業搏擊市場賴以生存的前提。

在建設社會主義市場經濟的今天，我們關注“誠信”，是因為在現實生活中，存在著缺乏誠信的陰影。從假煙、假酒、假文憑到假帳、假幣、假政績；從股市造假到企業之間的“三角債”；從剽竊他人科研成果到足球場上的“黑哨”；從普通人惡意消費透支到一些地方政府言而無信，出爾反爾，開門招商，閉門宰客。凡此種種，失信的濁流，象瘟疫一樣呑蝕著人與人之間的信任。

生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花。個人失信，害在數人，社會無信，則人人自危。優質服務、共鑄誠信，是我們共同的責任。

在全社會呼喚誠信的今天，以劉鐵山、宋英紅、樸順子等為代表的企業經營者堅持以優質服務、誠信經營為重點，廣泛開展創建“文明單位”、“文明系統”等實踐活動，用一張笑臉相迎，一片真誠相待，一聲道別相送。精誠所至，金石為開。他們用誠信鑄造今天的輝煌。為我市經濟的繁榮發展提供了溫暖如春的熱情服務。

一諾千金，一言九鼎。只有優質服務，誠實守信，才能創造良好的企業信譽。在市場經濟發展的今天，企業才能立于不敗之地。讓我們攜手并肩，為琿春經濟發展的燦爛明天而努力奮斗！

第四篇：關于深化“共鑄誠信,做誠信職工,辦誠信企業”（模版）

關于深化“共鑄誠信，做誠信職工，辦誠信企業”

活動的安排意見

為鞏固“共鑄誠信，做誠信職工，辦誠信企業”活動第一階段的成果，進一步提高全員誠信意識，建立規范的誠信制度，從而豐富集團公司企業文化建設內容，樹立企業良好信譽，現對2005年深化“共鑄誠信”活動做如下安排：

一、“共鑄誠信”活動的指導思想工作目標：2005年，“共鑄誠信”活動要以進一步增強廣大員工的誠信意識入手，圍繞“企業誠信于社會、領導誠信于員工、員工誠信于崗位”這個主線，繼續加大誠信宣傳教育、積極開展實踐活動，努力加強制度建設，使誠信經營在全集團公司蔚成風氣，在全社會營造具有中鐵一局特色的誠實守信的文化氛圍，塑造客戶滿意、政府放心的企業道德形象，培養“明禮誠信、愛崗敬業、真誠服務”的誠信隊伍，以形成誠信機制規范集團公司生產經營秩序，以誠信文化推進集團公司永續經營。

二、“共鑄誠信”活動總的要求是：誠信宣傳教育、誠信實踐活動和誠信方面的制度建設三者并舉，聯系企業實際、把握工作重點，依靠員工和社會力量，解決影響企業發展的信用缺失突出問題。

三、“共鑄誠信”活動的主要任務

1、進一步提高對“共鑄誠信”重要性的認識，突出打造誠信文化。要在去年“共鑄誠信”宣傳教育和創建活動取得積極成就的基礎上，結合今年《中鐵一局企業文化建設綱要》的實施，積極打造集團公司的誠信文化，要認識到講誠信是企業文化建設工作的重要組成部分，伴隨著企業發展的始終，要把誠實經營的理念，由表面的感性、知性，變成深層的理性思維，融入員工的潛意識中。要通過“共鑄誠信”活動的深入開展，不但做到企業對社會講誠信，員工對企業講誠信，而且要做到企業中領導與員工間，上級與下級間，員工與員工間，都必須講誠信。

2、廣泛深入開展“共鑄誠信”宣傳教育活動，突出案例宣傳。集團公司各單位 “共鑄誠信”領導小組要切實擔負起領導責任，明確黨政領導是第一責任人。要繼續學習十六屆三中全會、四中全會《決定》、《公民道德建設實施綱要》、國務院《關于整頓和規范市場經濟秩序的決定》和《中鐵一局集團公司職工行為規范》、中鐵一局黨委宣傳部編寫的《誠信教育學習資料》等相關內容，重點強化《合同法》、《公司法》、《產品質量法》、《民法通則》、《消費者權益保護法》等法律法規。

要把誠信教育作為員工崗前培訓的必修課，普及信用體系的基礎知識，宣傳建立信用制度、加強信用管理、防范信用風險等方面的知識和內容，增強企業和員工懂信用、守信用、用信用的自覺性。在教育中突出身邊的案例的宣傳，既要宣傳誠信經營、誠信工作的先進典型，也要宣傳忽視誠信、不兌現承諾的失信行為的危害性。集團公司各單位都要聯系實際總結1至2個以誠信贏得市場信譽的成功案例或失信對企業造成損失的失敗教訓的案例。集團公司黨委宣傳部年底前將編印誠信典型案例專輯，同時將案例在集團公司網站予以發布，以增強宣傳的針對性并擴大宣傳效果。

3、結合企業實際，從企業、部門、個人工作和交往中開展查找誠信問題活動。突出工作承諾和合同承諾。要普遍開展自查自究工作，檢查本單位及員工在誠實守信方面存在的不足和問題，剖析失信給企業和個人造成的不良影響和長遠危害，突出工作承諾和合同承諾，堅決克服“說話不算數、承諾不兌現”等不良行為，形成“守信為榮、失信可恥、無信為憂”的良好氛圍。

4、抓好典型，以點帶面，有針對性地開展富有成效的誠信創建活動。要把誠信教育和誠信創建活動的重點放在基層項目部。堅持采取抓典型、以點帶面的工作思路，每個單位都

要根據自身特點抓2個示范點，用示范點的宣傳教育經驗、制度約束的經驗帶動其他單位、部門、項目部的誠信建設。集團公司也要有針對性地選擇2個典型，一個是宣傳教育典型，一個是誠信制度建設方面的典型，深入下去抓工作，力爭總結出切實可行的經驗，以指導全集團公司的“共鑄誠信”活動的深入開展。

5、從道德化誠信到制度化誠信，廣泛建立誠信公約和誠信懲戒制度。要在去年探索的基礎上，全面建立從項目部到公司的誠信公約和誠信懲戒制度，力爭使“共鑄誠信”活動實現從道德化誠信到制度化誠信的轉變。集團公司黨委宣傳部今年將適時制訂《中鐵一局集團有限公司誠信公約》，各單位也可根據實際情況建立健全失信懲戒制度。誠信懲戒制度的制定一要符合實際，二要切實可行，三要不斷完善。對嚴重失信并給企業造成重大損失、對企業信譽造成重大危害的失信者要追究其責任；對一般失信行為要分析原因，講清危害，吸取教訓，引以為戒，形成失信必究、失信必責的懲戒機制。

6、檢查評比，表彰先進，鞭策和激勵后進。年底前主要任務是檢查考評、總結經驗、推廣典型、完善制度、鞏固成果、形成長效機制。各子公司（處）各部門要把平時抽查和年終考評結合起來，確保目標任務落實。“共鑄誠信”活動結束后，要專題向集團公司寫出總結報告。集團公司黨委宣傳部在加強日常檢查指導的同時，將會同集團公司相關部門進行抽查和檢查，發現和總結集團公司各單位和廣大員工誠實守信的經驗和事跡，利用各種宣傳形式，大張旗鼓地進行宣傳推廣。

第五篇：誠信職工

誠實本分

事的一名普普通通的職工，在連隊以誠實本分而得到了大家的一致好評。

作為一名職工，他能夠認真學習黨的方針政策，團下發的一些文件精神，以及團黨委的一系列決策，并認真落實職代會精神，在工作生活和學習中，他積極遵守法律法規和團里的各項規章制度和勞動紀律。每次連隊組織的學習均能夠按時參加，認真聽課，認真筆記，較好地完成學習任務。平時，工作之余，能夠通過電視書籍報刊等渠道了解國家、兵團和本地的時事政策，并積極向連隊職工進行宣傳。在平時對于各種農業知識和農機知識的學習也不放松，并利用學到的知識主動幫助他人，2013年他在連隊承包了100多畝土地，年收入達到11萬元，生活越來越好了，他也在團里買了屬于自己家的樓房。

他深深的愛著連隊和連隊的父老鄉親，因此，無論是對連隊老職工還是新職工他總是熱心幫助，當他們遇到困難時，他總是主動上前給以幫助，在工作中他虛心求教，對自己掌握的一些技術和新科學新技術的運用也毫不保留的傳授給大家以求共同提高，共同致富，他的這些好的做法，得到了職工的肯定和贊揚。

在平日的工作生活中，他非常注意人與人之間的和諧相處，講究誠信為本，每年的農業小額貸款他都積極按時歸

還，在團連組織的各項公益活動中，他能夠積極主動的參加，并幫助連隊為做好各項工作而出謀劃策，協助大家一起將工作做好。哪位職工有困難，只要找到他，他都盡自己最大的努力去幫助，在平時的生活中能夠主動幫助有困難的人群。

在家里，他作為家長能夠教育好子女，一年中全家人相親相愛，和睦祥和；同時他倆對左鄰右舍作到和睦相處，互相幫助不計較個人得失。