第一篇：誠信人和鑄華城

誠信人和鑄華城

—— 浙江華城集團企業文化建設調查

發布時間：2009年08月17日 22:06 作者：張德賢 李文閣 周溯源

在美麗、富饒的長江三角洲上，有一個正在崛起的民營企業，它就是浙江平湖華城集團。借“中國有長城，長城永不倒”之義而定名的華城集團，初創于１９９０年，從剛起步時的員工不足百人，產值不足百萬的來料加工服裝小廠，到現在已發展成為員工３０００余人，涉及衣、食、住等行業，總資產１０億多元，固定資產３．５億多元，年利稅達５６００多萬元，躋身于全國服裝行業百強的企業。浙江華城集團之所以引起我們的關注，除了它的規模和發展速度，主要是由于它那富有特色的企業文化。近日，我們對華城集團的企業文化建設進行了專題調研。

文化是企業的靈魂

在華城人看來，企業文化是一個企業的靈魂和發展動力。一個企業要興盛、發展，就必須進行企業文化建設。

自企業創立以來，華城人就堅持不懈地進行企業文化的探索和建設。經過多年的實踐，制訂了自己的《華城企業文化手冊》，員工人手一冊，作為一面鏡子、一把標尺，來規范每一個華城人的行為。

為把企業文化建設落到實處，華城集團建立健全了黨、團、工、婦等組織，并逐步形成了多種有效的企業文化載體，如各類座談會、交流會、節慶活動，各種參與型、觀賞型文藝活動，廣泛的社會公益活動，多項“創新評優”活動，等等。為了給員工搭建一個展示自我、參與企業文化建設的平臺，集團創辦了《華城報》，企業員工都可以在報上發表文章，暢談自己的認識和體會。另外，集團還創作了《華城之歌》、《華城人之歌》、《華城文明歌》，在全體員工中傳唱。華城投資數百萬元拍攝的電視連續劇《天地真情》，弘揚誠信創業理念，受到社會各界的關注和好評。在全體黨員及員工的共同努力下，集團榮獲嘉興市文明單位稱號。集團黨總支多次被平湖市委評為市先進黨組織，２００４年被嘉興市委組織部授予非公有制企業黨組織示范點榮譽稱號。

人是企業的主體，企業文化最終要落實為員工素質的提高。華城集團十分重視對員工的教育和培訓。一方面，努力營造濃厚的文化氛圍。代表華城企業文化精髓的口號“華城，華城，信譽至誠”，在平湖電視臺已連續播放了１３年；在華城，無論是生產區、生活區、倉儲區，還是在集團大樓，到處都懸掛著制作精美的宣傳企業文化的標語牌。更為重要的是，華城的企業文化，并不只是掛在墻上、說在嘴上，而是深深銘刻在員工的心里、落實在員工的行動上。另一方面，采取“派出去、請進來”的辦法，組織員工進行文化學習和管理培訓。近年來，已有６人被公司選派到本省或上海的大學進修、深造。集團還請浙江大學的專家、教授到公司定期給中層管理人員和業務骨干講課，學習企業管理和公共關系，對員工進行素質培訓。員工們說：“進了華城就像進了大學，受到了全方位的培養和教育。”

多年的建設、多年的積累，給企業帶來了豐厚的“回報”：企業連續幾年被市工商行政管理部門評為“重合同、守信用”單位，２０００年榮獲全國出口創匯先進鄉鎮企業，２００２年榮獲浙江省“三優”企業稱號，２００１年至２００２年連續兩年榮獲全國服裝行業百強企業稱號。董事長張祥林被選為平湖市第十一屆人大代表、第十二屆人大代表、平湖市第十屆黨代表，從２０００年起連續５年被評為平湖市優秀企業家，２００３—２００４年度嘉興市優秀社會主義事業建設者，２００４年１２月被國家農業部評為第五屆全國鄉鎮企業家。毫無疑問，華城集團的經濟實力也與日俱增。

以誠信人和為根本

走進華城集團董事長張祥林的辦公室，首先躍入眼簾的是他辦公桌對面墻上的四個大字：“誠信人和”，這四個字就是華城集團企業文化的核心理念。

華城人清醒地認識到，講誠信，不僅是企業生存、發展的根本保障，而且是建設誠信社會的基礎性工程。所以他們努力做到：第一，與客戶講誠信。華城創業初期，曾遭遇“三角債”。華城創始人張祥林堅持“人負我，我不負人”的誠信理念，勒緊褲帶，前后花了５年時間，把因下家拿了貨不付款而形成的一百多萬元“三角債”還清了，在業界形成了極好的口碑。第二，與合作單位講誠信。華城人對“債”字作了拆解：“債”由“人”旁加“責”組成，意在告訴人們：人要有責任心，是人就要負責，欠債就要還，否則就不要借債。曾經有這樣一件事，華城給一家合作企業貸款作了擔保，該單位因故無力歸還欠款，而且過了法律追訴期。弄清事情原委以后，華城集團主動承擔責任，幫助還清貸款，使銀行的領導和職員都非常感動。華城人打造了自己的誠信品牌，贏得了政府和社會各界的廣泛好評。２００２年，被浙江省信用合作協會評為“年度資信ＡＡＡ級企業”；２００４年６月，又被浙江省經貿廳等九單位評為“浙江省誠信示范企業”。

華城的企業精神是“團結、勤奮、奉獻”。在華城人看來，力量來源于團結，智慧來源于勤奮，成就來源于奉獻。而要做到這一切，關鍵是人，是企業的全體員工。因而華城的企業文化集中體現在培養和造就一支愛國家、愛企業，珍惜擁有、善待別人，自尊、自重、自強的高素質員工隊伍上，體現在創造一個和諧的企業氛圍上。他們真心誠意地尊重員工，保障員工的合法權益。華城人認為，員工是企業財富的創造者，是華城這個大家庭中的兄弟姐妹，要平等對待每一名員工，在工作上指導、生活上關懷、學習上幫助。

首先，健全制度，有章可循。集團所屬各公司都相繼制訂了多項勞動管理制度，其中包括招工、用工制度，職工病事假制度等；在職工福利待遇方面則制訂了女職工生育待遇、職工婚喪假待遇、探親假待遇、因工傷殘待遇、工傷期生活待遇等；考慮服裝業女工多的特點，華城集團特別重視女職工權益的保護，由公司女職工委員會與企業簽訂了《女職工勞動保護專項協議》，為女工們織就了一張動態立體的維權網。

其次，嚴格執行國家《勞動法》等相關法規，尊重員工的勞動權利。集團按照平等、自愿的原則，嚴格按《勞動法》的有關規定，與每一位員工簽訂勞動合同；依法規范企業與員工之間的勞動關系，保障員工享受勞動成果分配權、勞動正常休息權、社會保障權、學習教育權和文化娛樂權；集團充分尊重員工的勞動成果，按時發放工資，職工工資月月清、年終獎金全部兌現；公司按照有關規定和要求，為員工先后辦理了基本養老保險、工傷保險、生育保險和失業保險；公司嚴格控制加班加點，保證員工的正常休息時間，確因業務需要而加班的，必須在工會同意、員工自愿、降低勞動強度的前提下，實行隔日加班制，加班最遲到晚上９∶３０，到時拉閘斷電，強制下班，并從２００３年１０月份開始在服裝行業率先實行星期天休息制。

其三，創造良好的生產、生活環境，努力改善員工的生活條件。集團所屬服裝公司加大技改力度，在原有廠房２５０００平方米的基礎上又擴建３０００平方米，每個車間都配備了２０臺柜式空調；注重綠化，全公司的綠地面積達廠區總面積的３０％，榮獲平湖市綠色先進單位稱號；集團實行免費就餐制、用餐點菜制，員工就餐一周菜譜不重復，葷素菜搭配；為解決外地員工和住地較遠的員工的住宿問題，于２０００年投資２０００萬元建造了８幢共計１６８００平方米的員工公寓，每間３０多平方米，帶陽臺、衛生間，配備有空調、電話，并有保安晝夜值班，既舒適又安全。來自全國各地的許多領導、客戶和員工家屬都贊嘆不已，說比大學生宿舍還要好。

第四，滿足員工的精神文化需求。集團建有文化活動室，經常開展圖書閱覽講評、乒乓球比賽、文藝演出等小型多樣的文體活動，不定期舉辦專題演講比賽、卡拉ＯＫ演唱比賽、電腦操作比賽，深受員工們的歡迎。每逢節假日，特別是傳統佳節，公司都組織聯歡會，讓不回家的員工在企業里同樣感受到家的溫暖。集團還組織員工外出旅游，領略祖國河山的秀美，激勵建設企業的豪情壯志。

平湖是服裝之鄉，有幾百家服裝廠，競爭激烈。由于華城集團堅持“誠信人和”的宗旨，集團內部從沒有出現勞資糾紛，員工隊伍非常穩定，即使是在“民工荒”時期，華城集團也沒有發生人員短缺的情況，企業文化建設與企業發展之間形成了良性循環。

“聚財”與“散財”的辯證法

華城集團之所以會形成“誠信人和”為核心理念的企業文化，是與華城人的正確財富觀和強烈社會責任感密不可分的。

在華城人看來，財富并不是企業家個人的創造。華城集團之所以能夠發展到今天，從大環境來說，離不開中國共產黨的正確領導，離不開改革開放的好政策，離不開和平穩定的環境，離不開政府和社會各界的支持；就企業自身而言，離不開員工的創造性勞動。董事長張祥林曾經這樣說過：“黨的領導、國家的安定、社會的認同和員工的支持，這些才是財富的真正源泉，是一個企業生存和發展的根本保證。”既然財富來源于社會，那就應該回報社會。華城人把財富的創造稱之為“聚財”，把用財富回報社會稱之為“散財”，二者的關系是：“聚財”是為了“散財”，“散財”才能更好地“聚財”。華城人說：“財富是天下的財富，你為天下謀財富，得天下財富，得天下財富回報天下。”為了闡發自己對財富的理解，董事長張祥林專門撰寫了《論財富》一文，發表在《浙江日報》上，并組織全體員工進行討論，為的就是激勵員工“富而思源、富而思進”。

財富觀只是表象，在財富觀的背后是世界觀、人生觀和價值觀，是對社會的責任感。在我們組織的幾個座談會上，不論是華城集團的員工，還是來自政府部門、社會團體或合作單位的同志，大家談論最多的是華城的企業文化和華城人，特別贊揚集團董事會領導的社會責任感。華城人認為，企業與社會具有共生的關系，企業回報社會是企業的社會責任心的體現。所以，華城人總是熱心于社會慈善事業，扶貧濟困，為構建和諧社會出力。有幾組數字很說明問題，從２００３年至今，華城累計向慈善事業捐贈了１８９．８５萬元；近年來，華城又拿出２０余萬元資助特困群眾，受助群眾達３００多人次。董事長張祥林給自己老家村子里６０歲以上的老人（４０余人）每人每月贈送養老金３００元，已堅持幾年，從未間斷。華城人還以集團黨總支或個人的名義長期資助幾十名貧困大學生……

通過這次調研，我們深深感到，從文化建設入手來推動企業發展，的確抓住了企業發展的根本。華城人的實踐證明：企業文化建設不僅可以與企業經濟效益形成一種良性的循環關系，而且可以與企業的社會效益形成一種良性的互動關系。企業只有既重視物質生產又注重文化建設，既注重經濟效益又注重社會效益，才能快速發展、持續發展。

第二篇：誠信做人和誠信學習（推薦）

誠信做人和誠信學習

有一句老話叫“天道酬勤，商道酬信”，自古以來，誠信一直是取得他人信任的基礎，是做人的根本和道德要求。從周幽王的“烽火戲諸侯”而亡國到商鞅的“立木取信”而終使秦國成為春秋霸主。這些典故無不告訴我們“誠信”至于國家的意義。這些寶貴的歷史之鑒，最終成為中華民族五千年文明的一部分，也逐漸地演化為我們的傳統美德。我們從小受誠信的熏陶，懂得要真誠的對待身邊的每個人、每件事。拿出“誠信”之心，這是我們建立一個和諧社會，使中華民族自立于世界民族之林所必須肩負起的一份不可推卸的責任。

現代社會，誠信是我們正常交流和溝通的橋梁。中國能在2001年順利加入世貿組織，評的是這張以誠信為保證的入場券。在經濟貿易領域，中國以誠信為基石，不斷擴大與世界的交流，促進了經濟的蓬勃發展。而文化的交流，更讓世界感受到了這個以誠信為準則的東方古國迷人的魅力。中國靠誠信驕傲地走向了世界，也讓世界更好地了解中國。

在校園生活里，也不能沒有誠信。新學期伊始，一張張陌生的面孔因為心中懷著誠信而相識、相知，因為有了誠信，我們獲得了人間最可貴的友誼，如果說友誼是鉆石，誠信就是鉆石所閃爍的耀眼光輝，鉆石因光輝而美麗，友誼因誠信而可貴。一個人擁有良好的信譽就如同擁有無形天價的財富。只要你會去經營它，不去損害它，那它就是取之不盡用之不竭的財富寶藏。

我們來到學校，為的是獲取知識，成才報國，但有的同學卻因為考卷上的一點分數，作業本上的一個“優”而舞弊抄襲，丟棄了誠信，實際上這也丟掉了一次檢驗自己而努力進取的機會。希望大家記住：只有以誠信為階梯，我們才能腳踏實地地走進知識的殿堂，才能獲得享用一生的精神財富。誠信更是一份責任，對自己的責任，對他人的責任，對社會國家的責任。作為蘆中學子，我們更應該背上“誠信”的行囊，走出一片風景。牢記“要成才先成人”，緊記，誠信求知，誠信交友，誠信做人，誠信做事，讓這份責任陪伴你的一生，見證你的一生。

第三篇：優質服務共鑄誠信

優質服務共鑄誠信

誠實守信是中國人的傳統美德。自古以來恪守誠信就是衡量一個人行為、品質和人格的標準。做企業同樣需要誠信，古人云：“經營之道在于誠，贏利之道在于信”，誠實守信既是做人的基本道德準則，也是企業搏擊市場賴以生存的前提。

在建設社會主義市場經濟的今天，我們關注“誠信”，是因為在現實生活中，存在著缺乏誠信的陰影。從假煙、假酒、假文憑到假帳、假幣、假政績；從股市造假到企業之間的“三角債”；從剽竊他人科研成果到足球場上的“黑哨”；從普通人惡意消費透支到一些地方政府言而無信，出爾反爾，開門招商，閉門宰客。凡此種種，失信的濁流，象瘟疫一樣呑蝕著人與人之間的信任。

生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花。個人失信，害在數人，社會無信，則人人自危。優質服務、共鑄誠信，是我們共同的責任。

在全社會呼喚誠信的今天，以劉鐵山、宋英紅、樸順子等為代表的企業經營者堅持以優質服務、誠信經營為重點，廣泛開展創建“文明單位”、“文明系統”等實踐活動，用一張笑臉相迎，一片真誠相待，一聲道別相送。精誠所至，金石為開。他們用誠信鑄造今天的輝煌。為我市經濟的繁榮發展提供了溫暖如春的熱情服務。

一諾千金，一言九鼎。只有優質服務，誠實守信，才能創造良好的企業信譽。在市場經濟發展的今天，企業才能立于不敗之地。讓我們攜手并肩，為琿春經濟發展的燦爛明天而努力奮斗！

第四篇：以誠信鑄輝煌。

以誠信鑄輝煌

孫宏程

精誠所至，金石為開；不信不立，不誠不行；誠者，天之道也；思誠者，人之道也；各位領導、評委，同事們大家好！今天我演講的題目是《以誠信鑄輝煌》。

什么是誠信？顧名思義，誠實守信。誠，即真誠、誠實；信，即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。在我看來就是說老實話、辦老實事、做老實人。大家坐在這里聽我演講，是誠信；商家合法經營，是誠信；人們之間相互平等交往，是誠信。孔孟之家，禮、義、仁、信；商鞅變法，“徙木為信”。誠信，作為中華文明古國的傳統美德，幾千年來，受到人們的自覺信奉和推崇。而時至今日，我們為何又重提誠信？是的，這是因為有許多的事令人駭然；你看到了嗎?“豆腐渣”工程造成人員傷亡的血淚斑斑，聽到嗎？劣質奶粉喂出的“大頭娃娃”在點滴下呻吟啼哭，誠信遭到踐踏，像一個毒瘤在社會慢慢擴散，如同一只幽靈游蕩于人們生活之中，這怎么不叫人觸目驚心，痛心流淚，誠信的缺失，造成人情的淡漠、人性的扭曲、道德的淪喪。我們惶恐，我們憤怒；我們渴望信譽回歸，我們呼喚誠信再立。

參天大樹挺拔聳立，靠的是深扎大地根的默默支撐；凌云高樓氣勢撼人，來自厚重堅硬基石的無語支撐，那么，一個人、一個企業、一個國家、一個社會、一個民族是靠什么更加輝煌？那就是---誠信！

企業發展離不開誠信，安全更離不開誠信。在國資公司去天北礦

業的慰問演出中，我們看到煤礦工人的辛勞，工作環境的艱苦，蜿蜒的山路，陡峭的山峰，這群身著藍色工裝的工友們就是這里最可愛的人，作為高危行業，他們不但要履愛情之諾，盡父母之責，承孩兒之孝，還要奉企業之情，胸懷誠信，心裝安全。很多年輕人離開了繁華都市，毅然決然的選擇了這里，把自己的青春獻給了兵團七師礦業的發展，深深感動了我們在座的每一個人。我們不能忘記，在煤礦企業發展的歷史長河中，有多少礦難使人間悲劇一再上演，兒子失去父親，妻子失去丈夫，白發人送黑發人，痛苦的抽涕，心酸的淚水，每一個煤礦兄弟的離去，誰不為之動容？誰不為之惋惜？看著天北礦業工人們自發創作的安全生產、誠信發展的三句半節目，讓我們感受到他們誠實守信、安全生產的決心，誠信無處不在，無時不需，遠離事故是誠信，遵章守紀是誠信，排查隱患是誠信，杜絕“三違”是誠信，愛崗敬業是誠信、文明生產是誠信〃〃〃〃

誠信，讓我們記住她，她是安全的守護。誠信，讓我們記住這樣一個名詞，這是和諧社會的根基，是幸福礦山的根基，是溫馨家庭的根基；誠信，讓我們記住這樣一個名詞，這是兵團七師發展壯大寶貴的無形資產，是國資公司跨越發展、創先爭優的企業準則。

誠信沒有重量，卻可以讓人有鴻毛之輕，可以讓人有泰山之重； 誠信沒有標價，卻可以讓人的靈魂貶值，可以讓人的心靈高貴； 誠信沒有體積，卻可以讓人心情灰黯，蒼白，可以讓人的情緒高昂，愉快。讓我們從此刻起，堅守并加固誠信道德的防護堤。以誠信鑄輝煌，共喚誠信之歌永遠響亮。

第五篇：共鑄誠信學校倡議書

共鑄誠信學校倡議書

孟子云：車無轅而不行，人無信則不立。誠實守信不僅是一種品行，更是一種責任，接下來，小編為您分享了共鑄誠信學校倡議書，感謝您的閱讀!

共鑄誠信學校倡議書【一】

親愛的同學們：

古人云：人無信則不達。中國是禮儀之邦，講究誠信一向是中華民族的傳統美德。誠信，作為修身安邦的基石，千百年來一直根植在我們每個人的血脈之中。因此我們應該把誠信作為一種美德，一種修養，一種文明，追而求之，歌而頌之。為切實提高小學生的誠信意識，在校園內形成誠信光榮，失信可恥的良好氛圍，在此，我代表我校少先隊大隊部向全校同學發出如下倡議：

1、提高自身道德修養，樹立誠信觀念。

加強誠信教育，是小學生健康成長的基礎，是維護學校正常教學生活秩序的重要保證。人生路漫漫，我們會得到許多，也會失去很多，但誠信人生立身之本，卻是應當一生謹記的。

2、從身邊事做起，爭做誠信少年。

講究誠信并非空話，它需要我們切實地從身邊小事做起。當前，社會上有一些人不守誠信，欺騙欺詐等現象屢有發生，這些不良的社會現象也侵蝕著校園。從身邊事做起，誠信做人，是我們作為當代小學生的做人之根本，立業之根基。

3、待人接物上講誠信。

待人真誠，在人際交往中抱心誠意善的動機和態度，相互理解、接納和信任，杜絕逢人只說三句話，未可全拋一片心的交往陋習，在人和人之間搭起彼此信任的橋梁。

4、在處事行為上講誠信。

誠信處事，守時守信，言必行，行必果;不追求一己之私，不隱瞞事實真相，不違反文明公約，不抄襲作業，考試不作弊。

同學們，讓我們每個人像愛惜生命一樣，珍愛自己的誠信，做一個誠實的人。讓我們趕快行動起來吧!不要讓誠信只出現在紙上，應該讓誠信成為我們的口頭嬋。要讓它活躍在我們心中，讓我們做誠信的主人。這樣，我們才能成為21世紀德能皆備的人才，我們的祖國建設才能如日中天，欣欣向榮。

共鑄誠信學校倡議書【二】

同學們：

誠實守信，是中華民族的傳統美德，是和諧社會的道德基礎，是每個社會公民的立身之本。在市場經濟條件下，國家倡導誠信，社會呼喚誠信，個人需要誠信。在此，我們向社會各界發出如下倡議：

一、增強誠實守信的意識，爭做誠信白云的實踐者。我們要講誠信話，辦誠信事，做誠信人，在工作中做到誠信辦事、誠信服務，反對營私舞弊、欺上瞞下。在生產經營中做到負責任地做產品、公平交易，反對制假售假、坑蒙拐騙。在生活中做到真誠待人、恪守承諾，反對虛情假意、背信棄義。在學習中做到腳踏實地、求實進取，反對弄虛作假、抄襲作弊。

二、樹立誠實守信的觀念，爭做誠信白云的倡導者。我們要牢固樹立誠信促發展、誠信促和諧的觀念，積極倡導誠實守信的社會風尚，廣泛提倡誠實守信的行為規范，踴躍參與百城萬店無假貨、爭創文明示范窗口、重合同、講信用、誠信興業、文明服務等各種誠信創建活動，自覺抵制各種失信行為，主動舉報各種失信現象，牢固樹立誠信為本、操守為重的觀念，使講誠信成為我們的普遍自覺行動。

三、弘揚誠實守信的精神，爭做誠信白云的傳播者。我們既要自身踐行誠信建設，更要以有力的行動去弘揚誠信精神，以自己的誠信行為，帶動和影響我們身邊的每一個人，特別是要將誠實守信的品德培養從娃娃抓起，全社會齊心協力，共同營造人人重信義、人人講信用的良好氛圍。

誠信不僅僅是一句口號，更要落實到具體的行動當中。朋友們，讓我們攜起手來，振奮精神，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起，大力弘揚中華民族優秀的傳統美德，以誠待人，以信立身，養成良好的行為規范，做遵守社會公德的好公民，遵守職業道德的好員工，遵守家庭美德的好成員，共鑄誠信，同創文明!