第一篇：2018國家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：加班非強(qiáng)制,企業(yè)是否需要擔(dān)責(zé)

2018國家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：加班非強(qiáng)制，企業(yè)是

否需要擔(dān)責(zé)

【熱點(diǎn)鏈接】

近日，江蘇省蘇州市一名50多歲的男子文某，在加班4個多小時后，回家后突然身體不適，最終不治身亡。事發(fā)后，死者家屬立即向法院提起訴訟，要求企業(yè)承擔(dān)用工不當(dāng)?shù)呢?zé)任。盡管文某是在返家后才發(fā)生不適的，其猝死未被認(rèn)定為工傷，但法院還是以用人單位違反勞動法規(guī)，過度安排加班、判決用人單位須對文某猝死事件承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償20萬元。

【熱點(diǎn)預(yù)測】

近年來加班猝死事件頻發(fā)，用人單位常以非強(qiáng)制加班作為托詞，來避免承擔(dān)法律責(zé)任，對待此類現(xiàn)象，你怎么看? 【思路點(diǎn)撥】

生命只有一次，人死不能復(fù)生，加班猝死事件頻發(fā)，這無疑對員工個人、還是其家庭都帶來的事毀滅性的打擊，然而在這類事件發(fā)生后，用人單位不僅沒有主動承擔(dān)責(zé)任，還在法庭上稱員工出于自愿，試圖以此作為擋箭牌，來避免承擔(dān)責(zé)任。法律的眼睛是雪亮的，我們也行對此類行為持零容忍的態(tài)度，這也就是我們對這一事件的態(tài)度和看法。接著，我們可以從影響、原因、以及如何解決此類現(xiàn)象的角度去分析這一社會現(xiàn)象。

論證影響：

無論是加班還是猝死后拒絕賠償都侵害了勞動者的合法權(quán)益。過度加班無論是不是強(qiáng)制，本身就是一種違法的行為，《中華人民共和國勞動法》明文規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不得超過36小時”。無論是否自愿，用人單位都侵害了勞動者的合法權(quán)益。分析原因：

1、社會競爭激烈，生活、工作壓力大，勞動者不得不疲于奔命。網(wǎng)絡(luò)時代，生活節(jié)奏快，大家都在拼命工作，競相追逐，無法慢下來。大家都在透支生命來工作，身心俱疲。

2、一些用人單位工作安排不合理。一些地方和單位并未按勞動法、帶薪休假等國家法律法規(guī)行事，搞疲勞戰(zhàn)術(shù),形式主義作風(fēng)嚴(yán)重，把低效率和加班視為作風(fēng)，忽視員工的身體健康。

3、相關(guān)法律法規(guī)不健全。當(dāng)前《勞動法》僅對加班的薪酬進(jìn)行了規(guī)范，但對加班的強(qiáng)度及加班導(dǎo)致的“過勞死”等均未作明確規(guī)定;也就是說《勞動法》維護(hù)了加班者的經(jīng)濟(jì)利益，但是對加班者的生命尊嚴(yán)未進(jìn)行有效保護(hù)。

措施：

1、員工自覺重視健康珍愛生命。健康是自己的，工作固然重要，但是我們要平衡好工作和生活的關(guān)系，養(yǎng)成健康的生活方式，多親近自然，多運(yùn)動，同時當(dāng)個人利益受到侵害時，也要用法律的武器保護(hù)自己。

2、企業(yè)尊重員工合法權(quán)益、主動承擔(dān)用人責(zé)任。企業(yè)要關(guān)注員工的身體健康，避免讓員工承擔(dān)吃不消的任務(wù)而非仗著員工自愿，久肆無忌憚的使用員工。

3、政府也應(yīng)完善制度。進(jìn)一步完善和明確帶薪休假制度，做好勞動法的普及和宣傳，反復(fù)重申勞動法的權(quán)威，拒絕非強(qiáng)制加班的說辭，對違法企業(yè)嚴(yán)加懲處。

第二篇：2018國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：“臨時工”問題需要雙方共同擔(dān)責(zé)

chuxiong.offcn.com2018國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：“臨時工”問題需要雙方共同

擔(dān)責(zé)

【熱點(diǎn)鏈接】

近日，重慶沙坪壩區(qū)出臺《沙坪壩區(qū)整治“庸懶散”行為問責(zé)辦法》，通過重慶日報記者從沙坪壩區(qū)紀(jì)委了解到，該區(qū)出臺的《沙坪壩區(qū)整治“庸懶散”行為問責(zé)辦法》，將重點(diǎn)整治“吃拿卡要”、上班聽歌打游戲等現(xiàn)象，同時還規(guī)定：出了問題的“臨時工”，不僅本人要被問責(zé)，單位也要被追究相關(guān)責(zé)任。

其中針對有的臨時聘用人員不作為、慢作為、亂作為，在全社會引發(fā)了惡劣影響的現(xiàn)象，特地作了相關(guān)說明和規(guī)定：對于適用人員，不僅包括全區(qū)公職人員和村、社區(qū)干部，還專門將臨時聘用人員的工作情況納入問責(zé)范圍。《辦法》明確，將堅持“一案雙查”的原則，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。以嚴(yán)厲的問責(zé)，倒逼各單位增強(qiáng)對臨時聘用人員的管理和教育，提高其素質(zhì)，減少不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。

據(jù)了解，問責(zé)結(jié)果將被納入組織、人事部門平時考核和考核獎懲中，與集體和個人評先評優(yōu)掛鉤，作為干部選任的重要依據(jù)。自該項辦法出臺以來，沙坪壩區(qū)已問責(zé)黨員干部28人。

【命題預(yù)測】

近日，重慶市沙坪壩區(qū)出臺了《沙坪壩區(qū)整治“庸懶散”行為問責(zé)辦法》，規(guī)定對于出了問題的“臨時工”情況將實行“一案雙查”：

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chuxiong.offcn.com不僅本人要被問責(zé)，單位也要被追究相關(guān)責(zé)任。對此，你怎么看? 【中公教育思路解析】

此次《辦法》的出臺，讓臨時工和機(jī)關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)共同承擔(dān)由臨時工行為不當(dāng)帶來的一些不良后果，不僅細(xì)化了各方責(zé)任，利于降低“臨時工”不文明現(xiàn)象，也有利于臨時工管理的正規(guī)化，具有一定的積極意義。

當(dāng)下，臨時工的問題，主要在于缺乏培訓(xùn)、沒有執(zhí)法權(quán)、薪資待遇低這三點(diǎn)上。近年來，由于編制人員有限，政府機(jī)關(guān)執(zhí)法任務(wù)又重，所以招聘了不少編制外人員，即“臨時工”。臨時工們常沖在一線，干著最累的工作，拿著比體制內(nèi)員工低的工資，很多時候還會成為“背鍋俠”，似乎只要開除犯了錯誤的“臨時工”，問題就得以了結(jié)。如今，沙坪壩區(qū)有了這樣的問責(zé)辦法，有望倒逼當(dāng)?shù)馗鳈C(jī)關(guān)積極思考如何有效管理臨時工，不再用臨時工來推卸自身的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時問責(zé)制度的健全，有望讓臨時工的管理工作走向正軌。

為了更好的將這一政策落到實處，首先需要做的，就是細(xì)化機(jī)關(guān)內(nèi)部擔(dān)責(zé)主體，讓造成問題的相關(guān)人員都能擔(dān)起責(zé)任來。細(xì)化責(zé)任也能夠讓問責(zé)的時候盡可能少地存在“灰色地帶”，防止臨時工再被推出來“背鍋”。只有讓各機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)切實肩負(fù)起責(zé)任，才能促使他們更多地思考如何管理臨時工，防范問題發(fā)生的層面，做出未雨綢繆的考慮。從而達(dá)到減少相關(guān)問題發(fā)生的最終目的。

其次，也要在源頭解決問題。當(dāng)前，政府對執(zhí)法人員的需求越來

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chuxiong.offcn.com越強(qiáng)，而在招聘臨時工時，本來沒有從業(yè)經(jīng)驗的人員也有可能被招收進(jìn)來。如果對他們沒有進(jìn)行到位的培訓(xùn)，就讓他們草草上崗，參與行政執(zhí)法工作，甚至獨(dú)立執(zhí)行任務(wù)，難免會在執(zhí)法過程中造成問題。因此，要避免這些“臨時工”在參與工作時出問題，必須建立更完善的培訓(xùn)制度。

最后，執(zhí)法出問題也與“臨時工”本身身份認(rèn)同感不強(qiáng)有關(guān)。臨時工享受的待遇和尊重，直接決定了他們參與工作時的態(tài)度。如何提高他們對自己工作的認(rèn)同，改善他們的待遇，也是想要降低問題發(fā)生概率的相關(guān)單位必須考慮的問題。

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第三篇：國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：“旺旺”舉報信被公開,誰改擔(dān)責(zé)

面試熱點(diǎn)http://

公務(wù)員之路，從華圖起步

第四篇：國家公務(wù)員考試時政熱點(diǎn)：公務(wù)員“強(qiáng)制休假”

國家公務(wù)員考試時政熱點(diǎn)：公務(wù)員“強(qiáng)制休假”

據(jù)南京媒體報道，《關(guān)于加強(qiáng)和完善南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的實施意見》日前出臺，該通知強(qiáng)調(diào)，各部門、各單位應(yīng)按照“從嚴(yán)控制、保證休假”的原則，嚴(yán)格壓縮控制不能休假的人員和天數(shù)。

“南京要求各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行年休假制度”再次把公眾關(guān)注目光引向公務(wù)員強(qiáng)制休假是否具有正當(dāng)性、合理性，以及是否具有實際意義的追問上。在“強(qiáng)制”這個頗具有“長官意志”的詞匯面前，休假所具有的人文色彩似乎打了折扣，而休假能否達(dá)到促進(jìn)公務(wù)員身心健康、提高工作效率的目的則是更大的疑問。

此前，一些地方實行過公務(wù)員“強(qiáng)制休假”，由于遭遇到強(qiáng)大阻力而匆匆宣告結(jié)束。如蘇州市實施強(qiáng)制性帶薪休假制度：全市范圍的黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位推行帶薪休假，休假期間，工資福利待遇不變，并按當(dāng)年實際休假的天數(shù)，每天給予公務(wù)員一定數(shù)額的休假補(bǔ)貼（一般為150元），而不休年假的公務(wù)員沒有資格參加年終先進(jìn)的評選。這一休假制度短時間內(nèi)就被叫停，叫停的理由是公務(wù)員休假每天補(bǔ)貼150元可能引起多個層面的不平衡，且可能造成地方財力吃緊，另外，給政府造成的輿論壓力也較大。溫州、重慶等地推行強(qiáng)制休假制度，也經(jīng)歷了相似的過程。

公務(wù)員身心健康堪憂，但一觀察就可知道，公務(wù)員群體以“富貴病”居多，大多是長期不良工作習(xí)慣和生活方式引起的。這顯然與是否實行強(qiáng)制休假無關(guān)。

另外，既然公務(wù)員需要強(qiáng)制休假，那就意味著公務(wù)員群體本身不愿意休假，這個重要的細(xì)節(jié)說明了什么呢？可能之一是，狹義的“休假”之外，其實已有一些潛在的開會、進(jìn)修、學(xué)習(xí)、考察這樣的休假活動。可能之二是，在體制內(nèi)，真正能左右一個人工作節(jié)奏的是長官意志，而非制度。如此職場生態(tài)，政策制定者能不反思嗎？

公務(wù)員群體掌握著公共權(quán)力，處于強(qiáng)勢地位，如果僅僅出臺對自身有利的政策，顯然會引起非議。最新發(fā)布的《2012中國職場人平衡指數(shù)調(diào)研報告》顯示，國內(nèi)職員每天平均工作時間為8.66個小時，30%的職員超過11個小時，且不少老板對加班工人不支付加班費(fèi)。對比之下，普通員工飽受無償加班之苦，官員卻可以名正言順地得到“強(qiáng)制休假”，公眾怎么能高興呢？因為，讓廣大勞動者都能享受到合法休假的權(quán)利，才是強(qiáng)制休假制度的應(yīng)有之義。

公務(wù)員工作壓力大、社交應(yīng)酬多，身體心理健康不容樂觀，但要從根本上解決，筆者以為，要從制度上給公務(wù)員“放松”，一方面變革唯領(lǐng)導(dǎo)意志、唯長官意志的官場生態(tài)，另一方面要防止與本職工作、行政職能無關(guān)的“過勞”。如此，才能讓公務(wù)員休假走出自身不樂意、民眾不高興的泥淖。

第五篇：國家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)預(yù)測

2011國家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)預(yù)測：北

京治堵

http://www.tmdps.cn 2011年01月24日 14:31 中公教育

【背景鏈接】

國務(wù)院原則上通過了北京市治堵的方案，北京治堵再次引發(fā)關(guān)注，人們對北京治堵拭目以待。

【熱點(diǎn)指導(dǎo)】

北京堵車成為影響北京經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的不和諧因素。關(guān)于本熱點(diǎn)，考生可以從堵車現(xiàn)狀、治堵的意義、為什么堵、怎么治堵等幾個方面來應(yīng)對。

【思路點(diǎn)撥】

近日關(guān)于北京治理道路擁堵方案的消息不絕于耳。作為一名愿意放棄駕車權(quán)利的開車上班族，我有以下看法：

1.北京乃至中國很多大城市的擁堵，如同此間如脫韁野馬的房價一樣，一大根源就是中國的地區(qū)發(fā)展差異、城鄉(xiāng)差距和貧富懸殊。如果這種狀況不得到根本緩解，就仍會有越來越多的外地人涌進(jìn)公交票價低廉的北京，導(dǎo)致無論修建多少道路、地鐵，城市擁堵問題的解決都依然遙遙無期。

2.北京的城市格局注定不能承載太多人口和汽車。東西方大部分現(xiàn)代都市都十分強(qiáng)調(diào)路網(wǎng)的稠密性，要確保主要樓宇皆毗鄰馬路，城市道路不求寬闊，但求便捷。北京與此相反，歷史遺留的深宅大院、龐大住宅區(qū)和大片公園綠地中間均無路穿過(當(dāng)然這樣規(guī)劃的優(yōu)點(diǎn)是保證了許多小區(qū)的寧靜)，而且道路建設(shè)過于看重主干道，如同城市生命體之毛細(xì)血管的支路嚴(yán)重不足，從而很容易導(dǎo)致主動脈堵塞。看看現(xiàn)在北京“攤大餅”式發(fā)展格局，眾多人口需要從四、五環(huán)外赴城里上班，但穿越四、五環(huán)的聯(lián)絡(luò)線就那麼幾條，不堵才怪。

3.法制意識淡薄是導(dǎo)致?lián)矶碌奈幕浝摺＞灰姶笮●R路上多少“禁止停車”的標(biāo)志形同虛設(shè)，尤其是中小學(xué)校附近、寫字樓和住宅小區(qū)周邊。由于法不責(zé)眾，違法者更加肆無忌憚，擁堵問題每況愈下。若想解決這一問題，試想同為華人社會的香港和新加坡既然能狠下心來嚴(yán)罰嚴(yán)打，以“鐵腕”城管聞名的中國為何不效仿呢？難道只是因為城管只針對弱勢群體，交警卻畏懼有車一族？

4.許多人把公務(wù)車泛濫與北京擁堵直接聯(lián)系起來，但這種心態(tài)于事無補(bǔ)。若以北京公務(wù)車輛太多為由反對限制私車，即要等到公車制度徹底改革后再限制私車上路，那相當(dāng)于高喊“沒有代表權(quán)就不納稅”的口號，等到實現(xiàn)普選后再繳稅。一碼歸一碼，私車該限則限，公車改革與道路擁堵并無直接關(guān)系。

5.經(jīng)濟(jì)杠桿的力量，并不是以駕車者的意愿為轉(zhuǎn)移的。除非公眾能接受一個觀念——在北京這種都市，不是隨便哪個升斗小民都能開得起車的——否則北京擁堵問題永無解決之日。如果大家都接受以擁堵為代價換取人人都能開車的平等權(quán)利，那問題也等于解決了，只是從今以后再不要抱怨與擁堵有關(guān)的生活質(zhì)量，包括當(dāng)那些救火車、救護(hù)車連應(yīng)急通道都走不了的時候，您也不要抱怨政府不作為了。

公務(wù)員面試經(jīng)典母題必背

http://www.tmdps.cn 2011年01月21日 11:59 新浪教育

第四章 經(jīng)典母題必背

第一節(jié) 綜合分析題

綜合分析題考查的是考生綜合分析的能力，考查其觀察問題、理解問題的水準(zhǔn)，看其是否具備公務(wù)員必備的素質(zhì)和能力。此類題型時代感很強(qiáng)，特別是社會熱點(diǎn)問題，不再局限于考查大熱點(diǎn)、大政策、大問題，而是朝著大熱點(diǎn)小細(xì)節(jié)、小熱點(diǎn)大社會的方向發(fā)展。在這里，我們采取主體分析的方法將綜合分析類試題分為社會熱點(diǎn)類、觀點(diǎn)理解類、政策理解類、哲理故事類和漫畫類。

社會熱點(diǎn)類

【經(jīng)典真題】北京大學(xué)新近實行“校長實名推薦制”，被選中的都是重點(diǎn)高中，請問你對此有什么看法？

【試題分析】綜合分析的社會熱點(diǎn)類試題，重點(diǎn)考查考生的綜合分析能力和社會認(rèn)知能力，通過考生對新生事物的分析來展現(xiàn)其見識和包容的態(tài)度。我們要理解任何一項改革都不是一蹴而就的，而是一個循序漸進(jìn)的過程，因此，對于“校長實名推薦制”的看法，考生不能一味批評指責(zé)，而應(yīng)該辯證對待。

【答案要點(diǎn)】

(1)北大推出的“校長實名推薦制”是北大在吸引優(yōu)秀學(xué)子、改進(jìn)招生體制方面新的有益的探索，但被選中的都是重點(diǎn)高中，引發(fā)了諸多的關(guān)注甚至是質(zhì)疑，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)全面地來看待這件事情。

(2)這一制度一定程度上可以規(guī)避高考制度成為部分優(yōu)秀學(xué)生的障礙，打破惟分?jǐn)?shù)論，它是開風(fēng)氣之先，可以為其他大學(xué)樹立很好的榜樣。

(3)從現(xiàn)實看，這一制度還有需要完善的地方。僅有重點(diǎn)高中享有“校長實名推薦制”的權(quán)利，客觀上會使家長想方設(shè)法讓孩子進(jìn)重點(diǎn)高中。

(4)應(yīng)考慮從以下幾個方面完善該項制度：一是“校長實名推薦制”應(yīng)增加農(nóng)村和非重點(diǎn)學(xué)校的比例；二是要明確推薦的標(biāo)準(zhǔn)，建立一套公平合理的優(yōu)秀學(xué)生評價機(jī)制；三是增加招錄工作的透明度，減少權(quán)利尋租和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

(5)校長實名推薦制盡管遭到質(zhì)疑，但這是一個積極的嘗試，對于新生事物，我們要給予更多的寬容和支持。

＞＞＞專家點(diǎn)睛

考生要想答好這個題目，首先要了解“校長實名推薦制”這一政策，否則很難談得深入，這就要求考生平時要關(guān)注社會、關(guān)心民生，提高社會認(rèn)知能力。一般的考生只能談到該制度的利弊兩個方面，但如果能表現(xiàn)出對新生事物的包容并聯(lián)系工作實際，則更能彰顯考生的內(nèi)涵，切忌對某一新政策一味批評和指責(zé)。

觀點(diǎn)理解類

【經(jīng)典真題】達(dá)爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更多的生存的權(quán)利而互相實施不利的影響。”請問你怎么看？

【試題分析】本題屬于綜合分析類中的知識理解題，通過名言來考查考生對競爭的理解。考生作答本題需要對生物界的競爭本質(zhì)有充分的理解，要看到人的社會性，以此作為人類之間的競爭與動物之間的競爭的本質(zhì)區(qū)分之處。

【答案要點(diǎn)】

(1)達(dá)爾文的這句話是對生物界物種競爭的精辟概括總結(jié)，它揭示了競爭的殘酷本質(zhì)：“弱肉強(qiáng)食，適者生存。”

(2)社會上的競爭與動物界的競爭有著本質(zhì)的不同，動物界的競爭是發(fā)生在種群間或物種間的，是生存的本能競爭。人類的競爭是文明的競爭、科學(xué)技術(shù)的競爭，是有合作的良性競爭。

(3)以可口可樂公司與百事可樂公司這兩個公司之間的競爭為例，證明在社會中，競爭可以產(chǎn)生更多的生機(jī)和活力，從而不斷突破、創(chuàng)新。

(4)對于我們國家來說，在戰(zhàn)略上，要加強(qiáng)國際合作，在戰(zhàn)術(shù)上，要關(guān)注國際競爭。只有掌握了核心技術(shù)，才能贏得別人的尊重，才能在競爭中立于不敗之地。

＞＞＞專家點(diǎn)睛

考生在審題的時候要看清楚題目的本意，這類試題有時候需要就事論事，有時候則要找對題目中蘊(yùn)藏的深意。就如本題來說，名言中雖然只提到了動物之間的競爭，但考生作答本題不可局限于此，而應(yīng)該引申到當(dāng)今社會的競爭、科技的競爭和國家的競爭上來，這樣的回答才能展現(xiàn)出自己的認(rèn)知能力和思想深度，才能打動考官。

政策理解類

【經(jīng)典真題】談?wù)剬?萬億投資的認(rèn)識。

【試題分析】綜合分析類試題中的政策理解類試題，主要是考查考生的綜合分析能力和時政把握能力。考生可以從以下幾方面來解答此題：闡述出臺此政策的背景、積極意義——介紹4萬億元資金的投資去向——如何確保此政策的貫徹執(zhí)行。

【答案要點(diǎn)】

(1)面對全球金融危機(jī)的沖擊，我國出臺了4萬億元投資的一攬子計畫，這不僅給中國經(jīng)濟(jì)注入了新的活力，而且也帶動了世界經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)。

(2)從投資構(gòu)成可以看出，這四萬億主要的投資方向是民生、“三農(nóng)”需要、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生和文化教育、生態(tài)保護(hù)和保護(hù)環(huán)境以及用于自主創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整的投資。

(3)我認(rèn)為這四萬億投資的意義有以下幾點(diǎn)：一是大大提高了或者振奮了市場信心；二是擴(kuò)大了有效需求；三是加強(qiáng)了我們國民經(jīng)濟(jì)的薄弱環(huán)節(jié)；四是大大有利于改善人民群眾的生產(chǎn)生活條件；最后，對鼓勵我們戰(zhàn)勝金融危機(jī)發(fā)揮了積極的作用。

(4)我們在使用四萬億的時候，還要注意以下幾點(diǎn)：一是要突出重點(diǎn)，認(rèn)真選擇，加強(qiáng)管理，提高品質(zhì)和效益；二是在實施過程中，注意接受群眾的監(jiān)督。

(5)在全國上下的不懈努力下，在4萬億投資的拉動下，中國經(jīng)濟(jì)形勢一定會逐漸向良好的方向發(fā)展。

＞＞＞專家點(diǎn)睛

作答綜合分析題中的政策理解類題目，需要緊緊結(jié)合政策的出臺背景來考慮。本題的關(guān)鍵是要對4萬億投資的情況做一個梳理，所以考生在平時要了解時政熱點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)動向，做到“家事國事天下事，事事關(guān)心”。此外，考生不能僅是圍繞這個投資計畫談理論認(rèn)識，還應(yīng)該涉及這4萬億投資的意義以及如何使用等問題。

哲理故事類

【經(jīng)典真題】冬天，刺猬因為怕冷緊緊抱在一起，但因此常常扎傷對方，甚至流很多血。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【試題分析】此題屬于綜合分析題中的哲理故事類試題，考生可以任意選擇一個角度，談?wù)勥@個故事對自己的啟示，這類題型比較開放，考生只要能自圓其說即可。

【答案要點(diǎn)】

(1)刺猬法則讓我看到：人與人之間交往要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，既不能太遠(yuǎn)又不能太近。

(2)過分的自我保護(hù)會使自己不容易靠近他人，而走得太近卻又容易在生活的細(xì)節(jié)當(dāng)中不可避免地產(chǎn)生矛盾。

(3)同事、朋友之間既要建立融洽、互信的私人關(guān)系，又要保持一定的距離，盡量不要打擾同事、朋友的私人生活。只有這樣，同事之間的關(guān)系才是健康、有益于工作的。

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哲理故事一般是以比喻性的故事寄寓深長的道理，給人以啟示，這就決定寓言故事類試題可以選擇的答題角度是多樣化的。考生可以多角度地思考，但是考生不能僅僅停留在分析論證的層面，還要聯(lián)系社會的實際，多聯(lián)系單位和自身的狀態(tài)，這樣更能引起考官的注意。本題由刺猬的故事聯(lián)想到人們的交往，更具人性化。

漫畫類

【經(jīng)典真題】請你描述一下漫畫，并談?wù)勀愕南敕ā?/p>

【試題分析】漫畫類的綜合分析題，主要是測查考生的綜合分析能力。根據(jù)漫畫和標(biāo)題提示進(jìn)行合理聯(lián)想，首先描述漫畫內(nèi)容，解讀漫畫涵義，然后進(jìn)一步延伸，最后聯(lián)系自身實際，表明自己的看法。

【答案要點(diǎn)】

(1)描述漫畫內(nèi)容：這幅漫畫所描繪的主要內(nèi)容是一個人看到兩只兔子從他身邊跑過，猶豫不決抓哪一只，結(jié)果一只也沒有抓到。

(2)解讀漫畫涵義：這幅圖畫告訴我們，每一次猶豫都意味著失去，而失去的積累便是平庸。當(dāng)機(jī)會來臨的時候，若猶豫不決就有可能與機(jī)會擦肩而過，而多次機(jī)會的失去，積累起來便意味著平庸。

(3)進(jìn)一步延伸：它啟示我們，機(jī)會面前人人平等。當(dāng)機(jī)會來臨的時候，誰善于抓住機(jī)會，把握住機(jī)會，誰就有可能成為勝利者。誰若是有一剎那的膽怯或者猶豫，便只能坐等失敗。

(4)聯(lián)系自身實際：現(xiàn)在的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，我也面臨著許多的選擇，因此，我會擺正態(tài)度，積極學(xué)習(xí)參與實踐，努力抓住機(jī)會，累積每一次機(jī)會直到成功。

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漫畫題重在看圖說話，圖畫是整個答題的主線和依據(jù)。所以，我們在答題時要基于漫畫，并超越漫畫，看到漫畫背后所反映的本質(zhì)問題，這時，你就會發(fā)現(xiàn)，漫畫題與一般的綜合分析題沒有差別。但在漫畫題的反套路上，觀點(diǎn)的新穎性非常重要，因為，形象描述比語義描述所涵蓋地意義更大一些。仔細(xì)觀察本題所描繪的場景涵義，并聯(lián)想這種現(xiàn)象在現(xiàn)實中有沒有值得借鑒之處，如果發(fā)現(xiàn)了，并且自圓其說，就是個性化作答了。