第一篇：內退職工移交社會管理協議書1（精選）

內退職工移交通川區社會保障事業局

委托管理協議

甲方：（全稱）

法定代表人(負責人)：

地址：郵編：

電話：

乙方：社會保障事業局（社會管理機構）（全稱）

法定代表人（負責人）：

性別：證件類別：證件號碼：

地址：郵編：

電話：

丙方（內退職工代表）：

性別：證件類別：證件號碼：

地址：郵編：

電話：

協議簽訂地點：

根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律、法規的規定，依照中國石化股份石油分公司《關于內退職工移交社會委托管理的指導意見》，經三方協商并報請公司批準，甲方將丙方移交社會保障事業局（社會管理機構）（乙方）管理。訂立如下協議，三方共同信守。

第一條定義

本協議所使用的特殊用語限定以下解釋：

1、內部退養：是指企業職工尚未達到法定退休年齡，但因企業改制需要，提前離開現有工作崗位回家休養，企業給予一定補助，待該職工達到法定退休年齡后再辦理正式退休手續的一種措施。

2、社會保障：是指當社會成員因年老、疾病、失業、生育、死亡、災害等原因致使生

活困難時，能夠從國家、社會獲得基本生活需求的保障。

3、人事代理：是人力資源機構向企、事業單位和個人開展的以工資、擋案管理和社會保障為核心內容的各項代理服務。

4、委托管理：是指企業按照國家法律法規將離退休人員的養老保險金、生活費的發放以及人事檔案管理、黨團關系等事宜委托社會管理機構進行管理。

第二條聲明與承諾

1、甲方保證向乙方按時、足額繳納丙方的生活費、養老保險金、醫療保險金和住房公積金等費用，按時支付乙方的勞動人事代理費。

2、乙方保證按時、足額發放丙方生活費，按期代扣、代繳應當由丙方個人繳納的養老保險金、醫療保險金、住房公積金等費用。

3、丙方自愿移交并接受乙方的委托管理。

第三條合同約定

1、甲方把名內退職工（丙方）移交乙方管理，移交時間從年月日起，至被移交的內退人員按法定退休年齡全部正式退休為止（移交內退職工花名冊及基本情況見附表）。內退人員達到法定退休年齡時，乙方負責為其辦理正式退休手續。甲方有義務協助辦理。

2、甲方支付給乙方費用標準及計算方法：按移交的內退職工在移交期間的生活費、應由企業支付的養老保險金、醫療保險金和住房公積金等費用以及勞動人事代理費（以下簡稱委托管理費）合計計算，總金額為：萬元（大寫,明細見附表）。移交內退職工的委托管理費，甲方按每人每月元計算。甲方移交資金的銀行存款利息，也作為乙方委托管理費的一部分計算，直至本協議終止。

3、甲方從移交之日起15個工作日內將上述費用一次性支付給乙方（或按約定期限分批支付）。

4、以上經費存入乙方指定專業銀行賬戶，為保障資金安全，動用資金必須由甲乙雙方共同蓋章。

5、移交期間甲方將丙方的勞動人事關系轉至乙方，乙方負責對丙方的勞動人事關系進行管理。丙方正式退休后仍享受甲方企業退休人員待遇。

6、乙方按丙方被移交期間的生活費和養老保險金、醫療保險金、住房公積金等繳費基數及繳費比例，為丙方按月發放生活費，按期代扣、代繳應當由丙方個人繳納的養老保險金、醫療保險金、住房公積金等費用。

7、丙方被移交期間的養老保險金、醫療保險金、住房公積金等社會保險原由甲方支付的部分（單位繳納部分），改由乙方在甲方一次性支付的移交費用中代繳，屬丙方個人繳納部分先由乙方代繳，然后乙方從丙方生活費中逐月代扣。其中，養老保險金單位繳納比例為繳費基數的％、個人繳納％;醫療保險金單位繳納比例為繳費基數的％、個人繳納％;住房公積金單位繳納比例為繳費基數的％、個人繳納％;丙方繳費基數按甲方移交乙方時核定的標準或繳費基數確定。

8、丙方的生活費由乙方指定專業銀行發放，于每月15日前支付給丙方，各種社會統籌金由乙方每月30日前直接繳納到社保、醫保等專用基金賬戶，并建立管理臺賬備查。

9、丙方被移交期間，甲方企業調整內退待遇(包括調整生活費標準、調整社會統籌基數、調整繳費比例)時，新增費用由甲方直接支付給乙方，乙方按本條第6點之約定補發給丙方。

10、移交期間，內退人員出現工作調動或意外亡故而不能正常享受以上待遇時，乙方將其剩余的各項資金返還給甲方，其后事由甲方按政策規定進行處理。

11、乙方要確保資金安全，專款專用，如資金出現差錯由乙方負責賠償。

12、甲方有權對移交乙方后內退人員的生活費發放、各項保險的繳納以及資金的使用情況進行查詢，乙方必須做好配合工作，甲方發現乙方有違約行為時，有權提出終止協議，由此造成的損失由乙方賠償。丙方對乙方管理期間的問題有權提出質詢，如涉及到甲方，甲方有義務協調解決。

第四條違約責任

1、甲方未按協議約定，在規定時間內足額繳納被移交的內退職工養老保險金、醫療保 險金、住房公積金、生活費和乙方勞動人事代理費（委托管理費）等費用，屬違約，乙方有權要求甲方補足欠繳費用并賠償乙方因此所造成的損失。

2、若乙方不按協議約定，定期、足額發放丙方各項費用，或將本該發放給丙方的費用 挪作它用，甲方有權終止協議，乙方補發所欠丙方費用，并賠償甲方和丙方所造成的損失。

第五條不可抗力與政府行為

1、“不可抗力” 是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：天災、水災、地震或其他災難，戰爭或**，以及其他在受影響的一方合理控制范圍以外且經該方合理努力后也不能防止或避免的類似事件。

2、如果本協議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協議下的全部或部分約定，該約定的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止，而不能履行協議或延遲履行協議的一方，可視不可抗力的實際影響免除部分或全部違約責任。

3、聲稱受到不可抗力事件影響的一方，應在15天內通過書面形式將不可抗力事件的發生（包括相關證明文件資料）通知另外兩方。

4、如遇國家政策調整和政府行為，導致協議目的無法實現，甲乙丙三方應共同協商，解除協議，互不承擔違約責任。

第六條爭議解決方式

在協議執行過程中，協議三方任意兩方發生爭端，雙方應首先本著相互諒解、信任、平等互利原則，充分協商，解決爭端；若協商失敗，任何一方均可向有關部門申請調解爭端； 若調解無效，當事各方同意按照下列第____種方式解決

1、由____仲裁委員會仲裁；

2、由所在地人民法院解決。

第七條通知條款

在協議實施過程中，協議三方一切聯系均以書面通知為準，特殊情況可先口頭通知并即補書面通知。三方共同簽署的有關文件，屬于協議的補充文件。三方聯系的具體規定（代表、地點、方式等）在特殊條款中訂明。未作特殊約定的，通訊地址為本協議首部載明的地址。

第八條本協議未盡事項，由甲、乙、丙三方另行議定并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

第九條本協議經三方簽字蓋章后，由公證處公證，從起生效。

第十條本協議共頁，一式份，甲、乙、丙三方各執一份，當地公證處一份，均具同等效力。

第十一條甲、乙、丙三方已相互提示就本協議各條款作全面、準確的理解，并應對方要求作了相應的說明，簽約三方對本協議的含義認識一致。

附：

1、甲方移交內退職工（丙方）花名冊

2、甲方移交內退職工（丙方）基本情況

3、甲方支付乙方費用明細表

（本頁為協議簽署頁）

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人（負責人）：法定代表人（負責人）：

委托代理人：委托代理人：

時間：時間：

丙方（簽章）： 時間：

公證處：（蓋章）公證員：年月

第二篇：職工內退協議書

職工內退協議書

禹州錦創煤業有限公司（以下簡稱甲方）內退人（以下簡稱乙方）根據市委、市政府關于國有企業改革的指示精神和相關文件規定，甲方為乙方辦理內退手續，經甲乙雙方協商現達成如下協議：

1、甲方為乙方繳納社保費至乙方正式退休的當月止，繳費基數以乙方年月份基本工資為標準。個人應繳部分由乙方承擔。

2、甲方為乙方繳納基本醫療保險費至乙方正式退休的當年止。繳費基數以年甲方為乙方繳納的基數為準。個人應繳部分由乙方承擔。

3、甲方發放生活費給乙方至乙方正式退休當月止,計金額元。分兩次發放，第一次在年的十二月底發放乙方的的生活費，金額元；第二次發放在年的月日前將剩余部分金額發放給乙方。

4、甲方在第二次發放乙方生活費的同時,扣減乙方個人欠款、社保和醫保的個人部分。其中社保元,醫保元,個人欠款元。

5、甲方補發乙方年—月個月的工資，共計金額元。

6、從年月一日起，甲方不再支付乙方的工資。

7、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，簽字生效。

甲方代表章：乙方代表簽章：

年月日

第三篇：內退協議書

附件5

內 部 退 養 協 議 書

甲方（用人單位）：法定代表人（委托代理人）：單位住所及郵政編碼：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：詳細住址及郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲方相關規章制度規定，甲乙雙方遵循公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、根據乙方實際情況和甲方關于內部退養的制度規定，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。

二、內部退養期間，甲乙雙方按照政府規定辦法、比例交納各類社會保險與住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。

三、乙方達到退休年齡時，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行。

四、內部退養間乙方應遵守國家的法律、法規，維護甲方的信譽和利益。乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同及本協議。

五、乙方對在崗工作期間經辦的業務負有相應的經濟和法律責任。

六、因履行本協議發生的勞動爭議，甲乙雙方應及時協商解決，協商不成的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本協議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議或按國家有關法律、法規和規章執行。

七、內退生活費待遇如下：

1、內部退養期間生活費按照甲方有關規定執行；

2、月內退生活費應發：元；

3、個人繳納各類社會保險及公積金：以本人上年繳費工資作為基數，按照國家規定的比例繳納；

4、生活費調整由省公司根據有關政策研究決定。

八、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。本協議作為甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同的附件。

九、協議內退內容及生活費待遇乙方已閱知，完全理解并愿意遵守。本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。

甲方（簽章）；乙方（簽名、按手印）：

法定代表人或委托代理人（簽章）

年月日年月日

注：本協議一式三份，本人檔案、呈報單位、上級單位各一份

第四篇：內退協議書

內退協議書

甲方：

乙方：

根據人民政府批轉市衛生局市人事局關于《直醫療衛生事業單位人事制度改革指導意見》（號）文件精神，現就乙方提出內退要求，經雙方協商，達成如下協議：

一、甲方同意乙方提出內退申請，內退時間暫定一年八個月，時間從2010年1月1日起至2011年8月31日止。期滿后可按政策規定繼續簽訂內退協議書。

二、內退期間待遇，甲方按乙方實際工齡和2002年12月份工資總額（不含西部開發補貼部分）分別計算：即25年—30年為60%，31年—35年為65%，36年以上70%給付作為乙方生活費。

三、內退期間，乙方仍然是甲方的正式職工，甲方有權對乙方進行管理，也有義務幫助乙方解決其他困難，并享受政策規定給予的其他待遇。如遇工資調整，按政策規定給予調整并記入本人檔案工資內，作為計算退休工資的依據。

四、甲方因工作需要，又有合適崗位，經雙方協商同意，乙方可重新上崗。

五、乙方在內退期間達到退休年齡時，甲方按政策規定及時辦理正式退休手續。

六、內退后，乙方不得在本地申請開設醫療機構和從事診療活動。

七、在內退期間，乙方每年應于12月回醫院參加考核，并提交考核自我鑒定，作為正常晉升檔案工資的依據。

八、乙方在內退期間必須貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規和醫院各項規章制度，如有違反，甲方按正式職工要求視情節輕重給予處理。

九、甲乙雙方在執行本協議期間，如有新的政策規定，應停止本協議，按新的政策規定實行。

十、協議未盡事宜，雙方按政策規定協商解決。

十一、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

法人代表：聯系方式：

2010年1 月 1日年月日

第五篇：職工內退申請書

職工內退申請書1

尊敬的院領導：

本人胡四寶，男，漢族，1971年出生，現年43歲，初中學歷。

本人1991年參加工作，現已工作23年。

二十三年來，我一直在練集衛生院工作至今。在這二十三年的工作中，始終以一名優秀財會人員的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位，愛院如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名醫務收款人員應盡的職責和義務。二十三年中，我從事財會工作，收繳各種醫療費，從沒有出過差錯，完滿完成院交給的.收款任務。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮斗過。收款員是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，奉獻了自己的一生，我心中感到無比的榮耀。

二十多年的辛勤工作，我患上諸多疾病：由于長期伏案工作我不慎患了風濕頸椎病，身體受到了極大損傷，現在兩眼視力下降嚴重，特別是聽力嚴重下降等頑疾長期折磨，加之聽力減退長年在上班路上多次出現交通事故，前年因交通造成左腳腕受傷，常因行走占心痛疼。在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。

為此，特向院領導提出內退申請，請予研究批準！

順祝院領導和所有同事身體健康、工作順利！

申請人：胡四寶

20xx年5月20日

職工內退申請書2

尊敬的單位領導：

本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發叫我覺得疲累了。

我知道領導一直想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的.身體越發難以抗拒“衰老”這一自然規律。

特此撰筆這樣一份內退申請書給領導，就是希望領導能夠根據單位規定與相關退休政策，給我適當的安排，允許我的內退申請。若單位領導允許，在單位最后工作的這段世杰，我一定努力工作，為單位職好最后一趟班。

申請人：xxx

申請日期

職工內退申請書3

尊敬的支行各位領導：

本人張三，xx年生人，現已五十有三。于社會主義經濟建設大潮中已拼搏貢獻了逾三十幾載。如今因諸多考慮申請內退，具體原因很多。

理由一：xxx

理由二：xxx

理由三：xxx

當年華已老，青春逝去，俯首幾案的那鏡中年過半百的我撫摸著縷縷銀絲，想起了剛剛投身工作時的'自信，與企業同甘共苦共渡難關時的激情，想起了在服務中對每一位客戶的點滴與微笑，也想起了工作中不如意時自己的堅定與執著。那縷縷銀發，記載著我獲得榮譽時的自豪與奔放，也記載了我受到指責時的落寞與惆悵。而這一切都已到了該說再見的時候了。離舟返港，倦鳥歸林，哪怕只剩一絲光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦戀的歸途!懇請各位領導斟酌我的申請書，望各位領導首懇為感!

此致

敬禮

xxx

xx年xx月xx日

職工內退申請書4

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

本人，現年xx歲，此刻鑄造分廠工作，自年月日進入公司工作，到此刻已經30年有余了。

進入20xx年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，而隨著公司的發展，車間各項工有了更細致嚴格的`要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，期望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體狀況酌情思考，予以內退。

對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

職工內退申請書5

尊敬的領導：

本人雖然完全勝任目前的`工作，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律。因此，希望領導根據法律以及有關政策的精神，酌情考慮，予以內退。本人受黨教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，為公司站好最后一班崗。

此致

敬禮

申請人：XXX

xx年xx月xx日

職工內退申請書6

尊敬的礦、局領導：

本人XX，性別女，XXXX年XX月XX日出生，于20xx年12月分配到皖北礦務局劉橋一礦參加工作，現在工作在錢營孜礦產品事業部，本人工作已滿。因本人身體帶病原因及家庭小孩無人照顧原因，按照皖北煤電集團公司有關文件精神，現報告申請內退，請領導予以研究批準為盼。

致此

敬禮！

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

職工內退申請書7

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

本人，現年51歲，現在工程公司建工處俄礦項目部工作。自1978年12月31日進入礦務局建安處工作，到現在已經35年有余了。

進入20xx年以來，由于年齡的原因，身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，關節炎老寒腿等舊疾病痛時刻困擾著我，雖然工作需要付出加倍的努力，但隨著公司的發展，各項工作有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響整個班組、公司的工作正常進展，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。對我的'內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

申請人：

20xx年6月30日

職工內退申請書8

尊敬的公司領導：

本人胡四寶，男，漢族，1971年出生，現年43歲，初中學歷。本人1991年參加工作，現已工作23年。

二十三年來，我一直在練集xx公司工作至今。在這二十三年的工作中，始終以一名優秀財會人員的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位，愛公司如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名收款人員應盡的職責和義務。二十三年中，我從事財會工作，收繳各種費用，從沒有出過差錯，完滿完成公司交給的收款任務。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮斗過。收款員是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，奉獻了自己的'一生，我心中感到無比的榮耀。

二十多年的辛勤工作，我患上諸多疾病：由于長期伏案工作我不慎患了風濕頸椎病，身體受到了極大損傷，現在兩眼視力下降嚴重，特別是聽力嚴重下降等頑疾長期折磨，加之聽力減退長年在上班路上多次出現交通事故，前年因交通造成左腳腕受傷，常因行走占心痛疼。在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。

為此，特向公司領導提出內退申請，請予研究批準！

順祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮

申請人：

日期：

職工內退申請書9

尊敬的支行領導：

我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。

本人從進入單位到內退前，所從事的.是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。

由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。

從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝！另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上！

此致

敬禮

XXX

20xx年6月30日

職工內退申請書10

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

本人xxx，現年xx歲，現在鑄造分廠工作，自年月日進入公司工作，到現在已經30年有余了。

進入20xx年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，而隨著公司的發展，車間各項工有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的`我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。

對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮

申請人：

日期：

職工內退申請書11

尊敬的管理處領導：

本人________，性別：____， ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上沖水庫參加工作，現在工作崗位為______，工作已年滿___年。因______________________原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。 此致 敬禮!

申請人：______

二零___年___月___日

職工內退申請書12

尊敬的社保局領導：

本人__________，性別：______________，生于_____________年__________月__________日，身份證號：_________________，于_____________年__________月參加工作，就職于________________，至_____________年__________月__________日___________________。

本人于_____________年__________月__________日已滿60歲，符合國家規定的退休年齡。請依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的.相關手續。在正式退休前，本人按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。

申請人：______________

電話：_____________

申請日期：______________年__________月__________日

職工內退申請書13

尊敬的管理處領導：

本人xxxx，性別：xx，xx年x月x日出生，于x年xx月x日分配到克上沖水庫參加工作，此刻工作崗位為xx，工作已年滿x年。因xxxxxxxx原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。此致敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

職工內退申請書14

尊敬的管理處領導：

本人XX，性別：X，XXXX年XX月XX日出生，于XXXX年XX月XX日分配到克上沖水庫參加工作，現在工作崗位為XXXX，工作已年滿XX年。因個人身體不適的原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。

致此

敬禮！

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

職工內退申請書15

尊敬的領導：

我是xxx的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。

本人從進入xxx到內退前，所從事的是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損公司形象的'事情，并曾先后獲得公司“先進工作者”的稱號。

由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于xx年xx月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。

從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予xxxx的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝！另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上！

申請人：xxx

20xx年x月x日