第一篇：內退協議書(2013)征求意見稿1

內部退養協議書

甲方：湖南省郵政公司

乙方：

乙方聯系電話：其他聯系方式：乙方家庭住址：

根據《國有企業富余職工安置規定》（中華人民共和國國務院令第111號）文件精神和《關于印發湖南省郵政公司員工內部退養及離崗分流辦法的通知》（湘郵〔2012〕354號）文件規定，乙方主動提出退養申請，經甲方同意，甲、乙雙方協商一致，達成如下內部退養協議：

一、本協議自年月日起生效，當乙方達到國家規定退休條件時，本協議即為期滿，按規定辦理退休手續，享受退休待遇。

二、甲方在乙方內部退養期間按照離開本單位仍保留勞動關系人員管理，工齡連續計算。

三、甲方按月支付乙方內退生活費應發金額元（未扣除保險）。乙方內退期間不享受在崗職工薪酬福利待遇，不參與企業職稱評聘、職業技能鑒定等。

四、乙方應依據國家有關規定，繳納各種社會保險費（五險一金）。甲方每月為乙方在生活費中代扣、代繳職工個人應繳納的各類社會保險，甲方負責繳納對應的單位應繳部分。根據企業年金辦法，個人和企業照繳年金。

五、乙方內退后，由乙方內退前所在單位/部門比照本單位/部門退休人員進行管理。

六、對于乙方內退前（在崗時）經辦的業務或事項負有相應經濟和法律責任的，甲方有權追究乙方相應責任。

七、在協議期內，乙方不得要求甲方安排工作。

八、在協議期內，乙方從事非本企業安排的工作，其發生的勞動爭議、人身傷害等情況，責任自負，所發生的一切費用甲方不予負擔。未經甲方許可，乙方不得從事與甲方主業相競爭的工作或以甲方的名義從事經營活動。乙方不得泄漏在甲方工作期間獲取的秘密，造成甲方損失的，應依法予以賠償。

九、在協議期內，乙方必須嚴格遵守國家各項法律、政策及有關規定。乙方如被追究刑事責任或勞動教養的，甲方即有權與乙方解除勞動合同，同時，本協議自行解除。退養期間，乙方如不遵守甲方規章制度或本協議，甲方有權終止本協議，或給予其他相應處理。

十、因上級主管部門政策性變化等客觀原因，甲方有權終止本協議，并提前30天書面通知乙方。

十一、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

十二、本協議雙方簽字或蓋章生效。

十三、此協議一式三份，甲方、乙方、存檔（與退養申請書、退養申報表一并存入乙方個人檔案）各一份。

甲方：乙方：

（公章）

年月日年月日

第二篇：內退協議書

附件5

內 部 退 養 協 議 書

甲方（用人單位）：法定代表人（委托代理人）：單位住所及郵政編碼：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：詳細住址及郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲方相關規章制度規定，甲乙雙方遵循公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、根據乙方實際情況和甲方關于內部退養的制度規定，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。

二、內部退養期間，甲乙雙方按照政府規定辦法、比例交納各類社會保險與住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。

三、乙方達到退休年齡時，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行。

四、內部退養間乙方應遵守國家的法律、法規，維護甲方的信譽和利益。乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同及本協議。

五、乙方對在崗工作期間經辦的業務負有相應的經濟和法律責任。

六、因履行本協議發生的勞動爭議，甲乙雙方應及時協商解決，協商不成的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本協議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議或按國家有關法律、法規和規章執行。

七、內退生活費待遇如下：

1、內部退養期間生活費按照甲方有關規定執行；

2、月內退生活費應發：元；

3、個人繳納各類社會保險及公積金：以本人上年繳費工資作為基數，按照國家規定的比例繳納；

4、生活費調整由省公司根據有關政策研究決定。

八、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。本協議作為甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同的附件。

九、協議內退內容及生活費待遇乙方已閱知，完全理解并愿意遵守。本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。

甲方（簽章）；乙方（簽名、按手印）：

法定代表人或委托代理人（簽章）

年月日年月日

注：本協議一式三份，本人檔案、呈報單位、上級單位各一份

第三篇：內退協議書

內退協議書

甲方：

乙方：

根據人民政府批轉市衛生局市人事局關于《直醫療衛生事業單位人事制度改革指導意見》（號）文件精神，現就乙方提出內退要求，經雙方協商，達成如下協議：

一、甲方同意乙方提出內退申請，內退時間暫定一年八個月，時間從2010年1月1日起至2011年8月31日止。期滿后可按政策規定繼續簽訂內退協議書。

二、內退期間待遇，甲方按乙方實際工齡和2002年12月份工資總額（不含西部開發補貼部分）分別計算：即25年—30年為60%，31年—35年為65%，36年以上70%給付作為乙方生活費。

三、內退期間，乙方仍然是甲方的正式職工，甲方有權對乙方進行管理，也有義務幫助乙方解決其他困難，并享受政策規定給予的其他待遇。如遇工資調整，按政策規定給予調整并記入本人檔案工資內，作為計算退休工資的依據。

四、甲方因工作需要，又有合適崗位，經雙方協商同意，乙方可重新上崗。

五、乙方在內退期間達到退休年齡時，甲方按政策規定及時辦理正式退休手續。

六、內退后，乙方不得在本地申請開設醫療機構和從事診療活動。

七、在內退期間，乙方每年應于12月回醫院參加考核，并提交考核自我鑒定，作為正常晉升檔案工資的依據。

八、乙方在內退期間必須貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規和醫院各項規章制度，如有違反，甲方按正式職工要求視情節輕重給予處理。

九、甲乙雙方在執行本協議期間，如有新的政策規定，應停止本協議，按新的政策規定實行。

十、協議未盡事宜，雙方按政策規定協商解決。

十一、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

法人代表：聯系方式：

2010年1 月 1日年月日

第四篇：職工內退協議書

職工內退協議書

禹州錦創煤業有限公司（以下簡稱甲方）內退人（以下簡稱乙方）根據市委、市政府關于國有企業改革的指示精神和相關文件規定，甲方為乙方辦理內退手續，經甲乙雙方協商現達成如下協議：

1、甲方為乙方繳納社保費至乙方正式退休的當月止，繳費基數以乙方年月份基本工資為標準。個人應繳部分由乙方承擔。

2、甲方為乙方繳納基本醫療保險費至乙方正式退休的當年止。繳費基數以年甲方為乙方繳納的基數為準。個人應繳部分由乙方承擔。

3、甲方發放生活費給乙方至乙方正式退休當月止,計金額元。分兩次發放，第一次在年的十二月底發放乙方的的生活費，金額元；第二次發放在年的月日前將剩余部分金額發放給乙方。

4、甲方在第二次發放乙方生活費的同時,扣減乙方個人欠款、社保和醫保的個人部分。其中社保元,醫保元,個人欠款元。

5、甲方補發乙方年—月個月的工資，共計金額元。

6、從年月一日起，甲方不再支付乙方的工資。

7、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，簽字生效。

甲方代表章：乙方代表簽章：

年月日

第五篇：內退人員返聘協議書范本

內退人員返聘協議

甲方(單位名稱)： 法定代表人或委托代理人： 經濟類型： 注冊地址： 乙方(員工)姓名：性別： 年齡：身份證號碼： 戶籍所在地：本市居住地址：

鑒于乙方人員性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款：

一、雙方約定本協議期限按以下種方式：

A、固定期限：自至年月日止。

B、以完成一定工作任務為期限：自成本項工作任務之日止。

二、工作要求

1.甲方聘用乙方從事工作內容為：崗位從事工作。在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方按照合理誠信原則的正常工作調動；

2.甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法規規定的勞動基準和甲方依法制定并以公示的規定制度。乙方應按崗位職責和規范要求，按甲方要求完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方協商確認按以下平均每周工作不超過40小時。

A、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午下午每周周為休息日。

B、甲方安排乙方的雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

（二）甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規定，保證乙方的休息與身心健康。依法保證乙方的休息休假權利。

（三）乙方在協議期內遵守甲方的作息時間制度，以及規章制度。

四、勞動保護和工作條件

（一）甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品，并每/月/日）免費安排乙方進行體檢。

（二）乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司有關安全生產制度。

五、工作報酬待遇

（一）甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。

1.因乙方屬于內退人員，甲方將不承擔其社會保險費用。

2.經雙方協商一致，具體支付標準如下：乙方薪酬為每月元，薪酬已包含一定保密津貼在內。

（二）甲方每月日向乙方支付上月薪酬；

六、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

七、協議的解除

（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1.嚴重違反甲方的規章制度的；

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責任的。

（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前提出解除本協議的一方，按工資標準應向對方支付一個月經濟補償金。

八、協議的終止

有下列情形之一的，本協議終止：

（一）協議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

九、工作交接

本協議終止、解除后，乙方應在天內辦理工作交接。

十、雙方約定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

十一、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

十二、其他事項

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或委托人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日